Ledige stillinger

Vil du tage ansvaret for tilsynet med, at de danske kreditkoncerners modeller for kreditrisiko (IRB) regner rigtigt og giver retvisende kapitalkrav, og at kreditstandarderne bidrager til en robust dansk økonomi?

Jobbet
Du har nu mulighed for at stå i spidsen for et kontor, hvor vi arbejder for at skabe et stærkt fundament for den danske økonomi ved, at de største banker og realkreditinstitutter har en styring og kapitaldækning af kreditrisici, der understøtter kreditgivning i såvel gode som dårlige tider. Jobbet er en unik mulighed for et spændende og samfundsrelevant lederjob.

Du bliver ansvarlig for vores kontor for IRB-tilsyn og kredittilsyn. Kontoret er normeret til ca. 17 medarbejdere inkl. kontorchefen. Vi forventer, at du sætter en klar ramme og struktur for arbejdet, sikrer høj faglighed og formår at skabe et konstruktivt samarbejdsklima i kontoret og i huset. Du går forrest med integritet og skaber et arbejdsmiljø præget af dialog, upartiskhed og professionalisme. Som kontorchef har du også det overordnede ansvar for personaleledelsen af medarbejderne i kontoret, herunder afholdelse af MUS- og lønsamtaler samt den generelle trivsel og udvikling i teamet.

Som kontorchef bliver dine opgaver bl.a. at:

• Lede, udvikle og støtte medarbejderne gennem tillidsfuld sparring, tydelige rammer og løbende feedback, så alle kan levere høj faglig kvalitet og bidrage til et inkluderende og værdibaseret arbejdsmiljø.
• Lede og videreudvikle det risikobaserede tilsyn med kreditinstitutternes kreditgivning og nedskrivninger.
• Lede et effektivt og internationalt konformt tilsyn med IRB-modeller.
• Sikre en effektiv administration, herunder etablering af effektive processer for tilsyn, undersøgelser, behandling af ansøgninger m.v.

Du vil indgå i chefgruppen, hvor du har mulighed for at sparre med ligesindede. Du vil desuden blive en del af et hus, hvor der bliver gjort meget ud af at kompetenceudvikle både medarbejdere og ledere.

Om dig
Kontoret består af økonomer, jurister og bankuddannede, som på hver deres fagområde brænder for at sætte deres kompetencer i spil. Vi forventer således, at du formår at være en troværdig sparringspartner i din daglige ledelse på tværs af fagligheder.

Kan du sætte kryds ved følgende karaktertræk, er du et godt match til stillingen:

1. Du har kendskab til kredit og kreditmodeller
Som kontorchef bliver du ansvarlig for tilsynet med IRB-modeller. Du bliver også ansvarlig for tilsynet med styring af kreditrisiko i de største koncerner, herunder at der er tilstrækkelige nedskrivninger.

2. Du trives med mange berøringsflader og er god til interessenthåndtering
Du får en bred kontaktflade både internt og eksternt, og det er derfor vigtigt, at du kan begå dig på alle niveauer i og uden for organisationen.

3. Du har ledelseserfaring
Du har erfaring som leder og trives i en rolle, hvor du løbende skaber motivation og udvikling i dine teams. Du forstår dig på at sætte et godt hold på tværs af kompetencer og anciennitet, når opgaverne skal løses.

Derudover forestiller vi os, at du:

• har en videregående uddannelse på kandidatniveau
• har erfaring fra det finansielle område
• har kendskab til finansiel regulering
• har evnen til at samarbejde i et politisk præget miljø og gerne forståelse for beslutningsprocesserne i det offentlige

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten i løngruppe 1. Ansættelse sker i et 5-årigt åremål med mulighed for forlængelse i tre år. Der vil være mulighed for at forhandle personligt kvalifikationstillæg afhængigt af kvalifikationer.

Ansættes du i stillingen, bliver du underlagt en vidensklausul og karensregler, som betyder, at skulle du efterfølgende tage ansættelse i den finansielle sektor, så skal der være en pause på tre måneder imellem ansættelserne.

Du vil være underlagt de interne retningslinjer, som gælder alle ansatte i Finanstilsynet.

I forbindelse med ansættelse skal der fremvises straffeattest. Ansættelsen er derudover betinget af, at du til enhver tid skal kunne opnå og opretholde den for stillingen nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Sådan ansøger du
Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk senest onsdag den 5. august 2026. Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Spørgsmål?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Kristian Vie Madsen på tlf. 33 55 84 49 vedr. oplysninger om stillingens indhold. Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til vores HR-Partner Iben Rolsted Schulin-Zeuthen på tlf. 91 33 70 80.

Bemærk at der er begrænset tilgængelighed i uge 28-31 grundet sommerferie.

Vi forventer at holde samtaler i uge 33, 34 og 35. Vi gør opmærksom på, at ledelsestest indgår som en del af rekrutteringen.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk – særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark

Vil du præge fremtidens finansielle sektor? Er du en erfaren leder som kan se dig selv i en nøglerolle i forhold til Finanstilsynets arbejde for en robust og ordentlig finansiel sektor?

Som vicedirektør i Finanstilsynet kan du se frem til et udfordrende job med høj bevågenhed, hvor du via din stærke faglighed kombineret med solide lederegenskaber vil kunne sætte tydelige aftryk på det finansielle tilsyn i Danmark. Du får mulighed for at løse en helt unik og vigtig samfundsopgave.

Hvad forventer vi af dig?
Du vil indgå i Finanstilsynets direktion, som består af direktør Louise Mogensen samt tre øvrige vicedirektører. Du vil få det overordnede faglige ansvar for Finanstilsynets arbejde med pensions- og forsikringsområdet, herunder tilsynet med pensionskasser, livsforsikringsselskaber, skadesforsikringsselskaber. Du bliver også ansvarlig for Finanstilsynets økonomiske sekretariat og interne IT. Internationalt vil du blive Finanstilsynets repræsentant i EIOPA (europæisk tilsynsmyndighed for forsikrings- og arbejdsmarkedspensioner) i Frankfurt.

Vi lægger vægt på følgende fire karaktertræk:

1. Du er en erfaren og troværdig leder
Ledelsesmæssigt skal du sætte retning og skabe fremdrift. Dine resultater skabes i tæt samarbejde med fagligt stærke kontorchefer, der står i spidsen for dedikerede medarbejdere, som brænder for forsikring, pension, økonomisk analyse, digitalisering og IT. Du kommer med tung ledelseserfaring, og du formår at fremstå som en samlende, troværdig og visionær leder.

2. Du er fagligt stærk i datadrevet udvikling
Du kommer til at stå i spidsen for kontorer, der både fører tilsyn, og kontorer der understøtter et risikobaseret tilsyn med høj anvendelse af data samt IT-udvikling og drift. Fagligheden er i top, så vi forventer, at du kommer med indgående kendskab til de faglige områder inden for forsikring, pension og dataanalyse, så du kan fungere som en faglig og troværdig sparringspartner.

3. Du kan navigere i et politisk præget miljø og har forståelse for beslutningsprocesserne i en offentlig myndighed
Du ser problemstillinger og omsætter dem til effektivt tilsyn og værdiskabende udviklingsforslag inden for dine ansvarsområder. Du besidder evnen til at involvere de rette parter med forståelse for beslutningsprocesserne i en offentlig myndighed.

4. Du er en stærk samarbejdspartner
Som vicedirektør får du en bred kontaktflade både internt og eksternt, og det er derfor vigtigt, at du kan begå dig på alle niveauer i og udenfor organisationen. Du er særligt god til interessenthåndtering og trives i en rolle med mange berøringsflader i og uden for huset.

Derudover forestiller vi os, at du:

• har en relevant videregående uddannelse
• kommer med erfaring fra den finansielle sektor og/eller som embedsmand
• er en stærk kommunikator som forstår at kommunikere til mange forskellige målgrupper og interessenter

Hvilke opgaver skal du især løse?
Vi forventer, at du indgår aktivt i såvel udvikling som realisering af Finanstilsynets strategi 2030. Du vil desuden skulle støtte dine kontorchefer i deres daglige virke, så de udnytter og udvikler både deres eget og medarbejdernes potentiale indenfor hvert deres fagområde. Alt sammen med Finanstilsynets overordnede mission for øje – at bidrage til en robust og ordentlig finansiel sektor for hele samfundet.

Hvordan er dine ansættelsesvilkår?
Ansættelsen sker efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten i løngruppe 2. Ansættelse sker i et 5-årigt åremål med mulighed for forlængelse i 3 år. Der vil være mulighed for at forhandle personligt kvalifikationstillæg afhængigt af kvalifikationer.

Du vil være underlagt de interne retningslinjer, som gælder alle ansatte i Finanstilsynet.

Ansættes du i stillingen, bliver du underlagt en vidensklausul, som betyder, at skulle du efterfølgende tage ansættelse i den finansielle sektor, så skal der være en pause på seks måneder imellem ansættelserne.

Ansøgere skal kunne opnå den nødvendige sikkerhedsgodkendelse samt kunne opretholde denne under hele ansættelsesforholdet.

Sådan ansøger du
Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk senest søndag den 16. august 2026. Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Spørgsmål?
Ved spørgsmål er du velkommen til at ringe til direktør Louise Mogensen på telefonnummer 33 55 82 82 eller administrationschef Linda Schrøder på telefonnummer 33 55 83 27.

Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til HR-partner Iben Schulin-Zeuthen på telefonnummer 91 33 70 80.

Grundet sommerferie er der begrænset mulighed for kontakt indtil uge 32.

Vi forventer at holde samtaler i uge 35, 36, 37 og 38. Vi gør opmærksom på, at ledelsestest indgår som en del af rekrutteringen.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk, særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.

Vil du være med til at sikre, at investorer kan investere med tillid til, at de bliver behandlet ordentligt? Har du mod på at vurdere pengeinstitutters investeringsservices for at sikre, at reglerne om investorbeskyttelse overholdes?

Så har vi brug for dig i Finanstilsynets kontor for investorbeskyttelse. Hos os bliver du en del af et kontor, hvor vi kombinerer høj faglighed med en uformel og samarbejdsorienteret kultur. Vi lægger vægt på socialt samvær og et stærkt tværfagligt samarbejde, fordi vi tror på, at det giver de bedste resultater.

Om jobbet I kontoret for investorbeskyttelse fører vi blandt andet tilsyn med fondsmæglerselskaber og pengeinstitutters overholdelse af MiFID II-reglerne om investorbeskyttelse. Du vil få en central rolle i kontoret, hvor du blandt andet vil deltage i arbejdet med at fastlægge og indføre ny regulering samt løfte ansvaret for tilsynet med investorbeskyttelse.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

1. Inspektion og undersøgelser: Deltage i og potentielt lede inspektioner og statusmøder med de virksomheder, som vi har under tilsyn.
2. Tilsynsarbejde: Behandle ansøgninger og sager inden for værdipapirområdet, og deltage i dialoger med virksomheder, brancheorganisationer, ministerier og udenlandske tilsynsmyndigheder.
3. Juridisk ekspertise og fortolkning: Udarbejde juridiske analyser, notater mv. med fokus på at sikre juridiske afklaringer og vurderinger af tilsynsmæssige reaktioner samt bistå i forhandling og implementering af ny EU-regulering.

Du vil hurtigt få selvstændigt ansvar, og dine faglige vurderinger og analyser vil danne grundlag for Finanstilsynets vurderinger og afgørelser.

Igennem arbejdet og samspillet mellem lovgivning, tilsyn og sagsbehandling vil du opnå dyb indsigt i den finansielle verden og de bagvedliggende hensyn i reguleringen.

Hos os står opgaverne i kø. Derfor prioriterer vi skarpt og sikrer, at der også er tid til den nødvendige faglige fordybelse. Du kan forvente et miljø, hvor læring, sparring og løbende udvikling er en naturlig del af hverdagen, og forventningen vil være, at du bidrager hertil.

Om dig Vi søger en kollega med minimum 2-5 års erfaring, og som har en relevant uddannelse som cand.jur. eller cand.merc.jur.

Kan du derudover se dig selv i følgende karaktertræk, er du et godt match til stillingen:

1. Du er grundig, kvalitetsbevidst, resultatorienteret og god til at prioritere. Du arbejder struktureret med komplekse problemstillinger, og du lægger vægt på at opnå en faglig korrekt løsning. Du stræber efter at levere løsninger af høj kvalitet indenfor tidsrammen. Du formår at planlægge og prioritere dine arbejdsopgaver herefter.
2. Du er fleksibel og god til at holde snor i længere forløb med flere involverede parter. Du tør bruge din viden og erfaring, og du trives med at holde komplicerede processer på sporet og hjælpe andre til det samme. Du er god til at tilpasse dig nye situationer samt til at indgå i samarbejde med forskellige interessenter, som f.eks. finansielle virksomheder, brancheorganisationer, ministerier og udenlandske tilsynsmyndigheder.
3. Du har gode kommunikationsevner og kan formidle analyser og konklusioner klart – både skriftligt og mundtligt. Du er i stand til at omsætte komplekse juridiske problemstillinger og vurderinger til klare konklusioner. Du vil møde en bred berøringsflade både internt i forhold til kolleger og eksternt ift. virksomheder mv., og du skal trives med at tilpasse kommunikationen hertil.
4. Du har interesse for det finansielle område. Vores sager og lovgivning vedrører finansielle og juridiske problemstillinger af stor betydning for både investorer og finansielle virksomheder. Du skal have mod på at blive kastet ud i nye og komplicerede opgaver og områder, som kan have høj politisk og offentlig bevågenhed. Det er en fordel, men ikke en forudsætning, hvis du har erfaring fra den finansielle sektor eller fra en offentlig virksomhed.

Ansættelsesvilkår Din ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og AC, og du vil være underlagt de interne retningslinjer, som gælder alle ansatte i Finanstilsynet. Afhængigt af din erfaring vil du blive indplaceret som fuldmægtig eller specialkonsulent med mulighed for at forhandle tillæg alt efter din erfaring og kompetencer. I forbindelse med ansættelse skal du fremvise straffeattest.

Finanstilsynet er en attraktiv og moderne arbejdsplads med et højt aktivitetsniveau, men også en uformel stemning og et rart arbejdsmiljø. Hos os kommer du tæt på den finansielle sektor, arbejder med aktuelle og nærværende problemstillinger, og du vil opleve, at din indsats gør en forskel. Vi lægger vægt på, at du løbende får mulighed for både faglig og personlig udvikling. Derudover har vi en aktiv personaleforening, diverse sportsklubber, og vi prioriterer et godt socialt miljø på tværs af huset.

Sådan ansøger du Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem senest onsdag den 5. august 2026. Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Spørgsmål? Har du spørgsmål, er du velkommen til at ringe til underdirektør Henrik Brarup Damgaard på 61 93 07 72 eller vicekontorchef Kjersti Simonsen Skotnes på tlf. 33 55 82 27.

Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til HR-Partner Iben Schulin-Zeuthen på tlf. 91 33 70 80.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk – særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.

Finanstilsynets juridiske kontor er på udkig efter en nysgerrig jurist, der interesserer sig for lovgivningsarbejde, og som er klar til at yde juridisk sparring af høj kvalitet til resten af huset.

Vil du arbejde med lovgivning, der har betydning for hele samfundet? Bliv en del af holdet, der sikrer tilliden til Danmarks finansielle sektor, og sæt dit juridiske præg på fremtidens regulering. Du får ansvar, indflydelse og mulighed for at udvikle dig – sammen med kolleger, der brænder for at gøre en forskel og har let til smil og latter.

Jobbet
Vi søger en jurist til JURA, der er Finanstilsynets interne juridiske sparringskontor.

Finanstilsynets juridiske kontor er bl.a. ansvarlig for koordinering og kvalitetssikring af husets tværgående lovgivningsarbejde og for at yde juridisk bistand til Finanstilsynets øvrige kontorer, bestyrelse og direktion.

En af kerneopgaverne i Finanstilsynets juridiske kontor er at arbejde med finansiel regulering. Ansvaret for at drive Finanstilsynets lovforslag bliver fordelt mellem sagsbehandlerne i kontoret, og du vil som udgangspunkt løbende være involveret i processerne omkring et lovforslag sammen med en eller flere kollegaer og i tæt samarbejde med Skatte- og vækstministeriets departement. Du vil opleve, at ingen dage i kontoret er ens. Vores opgaver spænder bredt, og det betyder, at du bl.a. kommer til at have stor kontaktflade internt i Finanstilsynet.

JURA arbejder team-baseret og har bl.a. et strafferetsteam, som behandler sager om administrative bødeforelæg på hvidvaskområdet, sparrer med husets øvrige kontorer om politianmeldelser, tvangsbøder, selvinkriminering, jurisdiktion m.v. Vi giver også sparring til husets øvrige kontorer om spørgsmål indenfor forvaltningsret, GDPR, aktindsigt og om den finansielle regulering, som kontorerne fører tilsyn efter.

Du vil blive en del af et kontor med 23 medarbejdere, som primært er jurister, og du vil blive knyttet til teams og fagområder afhængig af kompetencer og interesse. Der er god mulighed for at rokere mellem forskellige teams og opgaver. Du behøver ikke at vide noget om fagområdet på forhånd, når du bliver en del af et team, så længe du er nysgerrig på at lære.

Om dig
Du er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur. og har lyst til at arbejde med lovgivning og hjælpe andre godt videre med juridiske problemstillinger.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med at udarbejde love, bekendtgørelser og vejledninger, eller hvis du har erfaring med lovgivningsprocessen, f.eks. fra et departement eller en styrelse. Det kan også være, du har erfaring fra den finansielle sektor, konsulentbranchen, et advokatkontor, anklagemyndigheden eller en interesseorganisation.

Vi forventer, at du

• Har et højt fagligt niveau og ambitioner for dine produkter
  
  
• Kan arbejde selvstændigt og gerne påtager dig et ansvar
  
  
• Kan sætte dig ind i komplekse områder, finde og løse de relevante problemstillinger
  
  
• Er nysgerrig og vil sætte din faglighed i spil sammen med andre på tværs af Finanstilsynet
  
  
• Er detaljeorienteret, skriver godt og kan videreformidle kernen i en sag klart og præcist
  
  
• Er processtærk, holder snor i dine opgaver og får dem videre i processen indenfor deadline
  
  
• Har gode samarbejdsevner og bidrager til den gode stemning i arbejdsfællesskabet
  
  

Vi tilbyder et spændende job med et godt arbejdsmiljø
Det er vigtigt for os, at du har det godt, når du går på arbejde. Du vil få kompetente kolleger i et miljø, hvor vi vægter den gode stemning i kontoret højt, herunder sociale tiltag i kontoret såvel som i huset. Som nyansat vil du blive taget godt i mod med et særligt introprogram, og alle dine kolleger står klar til at sparre med dig om dine nye opgaver.

Vi har en god kantine, og vi prioriterer at spise frokost sammen. Derudover har vi en aktiv personaleforening, som byder på fredagsbarer, fester, bordfodboldturneringer m.v. Du kan også blive en del af Finanstilsynets strikke-, vin-, fodbold-, badminton- og/eller løbeklub.

Som medarbejder i Finanstilsynet får du desuden adgang til et internt karriere- og kompetenceprogram, flekstidsordning, betalt frokostpause, massageordning og renseriordning.

Ansættelsesvilkår
Stillingen forventes besat med start hurtigst muligt eller senest den 1. oktober 2026.

Du kan blive indplaceret som fuldmægtig eller specialkonsulent afhængig af din erfaring og baggrund og bliver ansat efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet med mulighed for at forhandle individuelle tillæg efter kvalifikationer.

Det er en forudsætning for at arbejde i Finanstilsynet, at du kan fremvise en ren straffeattest.

Spørgsmål?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte kontorchef Karina Ankergren på telefonnummer 33 55 82 58 eller KAAN@FTNET.DK.

Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår får du ved at henvende dig til vores HR-partner Iben Schulin-Zeuthen på telefon 91 33 70 80.

Sådan søger du
Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk senest den 10. august 2026. Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 33/34 og 2. samtaler i uge 34/35.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk – særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.

Vil du styrke tilsynet med betalinger og finansiel teknologi? Finanstilsynet søger både erfarne og nye talenter til at føre tilsyn med betalingstjenester. Du får mulighed for at arbejde med innovation, forbrugerbeskyttelse og bekæmpelse af svindel – og være med til at forme fremtidens betalingsmarked med nye teknologier som blockchain.

Betalingsområdet udvikler sig hurtigt, og nye regler er på vej med fokus på øget forbrugerbeskyttelse og bekæmpelse af svindel og hvidvask, som nu skal implementeres. Derfor søger vi kolleger med interesse for betalingsområdet, tilsyn og finansiel teknologi, som enten med sikker hånd kan navigere i forandringerne og bidrage til et effektivt, risikobaseret tilsyn med betalingstjenester eller har mod på og lyst til at lære det.

Bliv en del af Kontor for tilsyn med betalinger og finansiel teknologi
Hvis du bliver vores nye kollega, bliver du en del af Finanstilsynets kontor for tilsyn med betalinger og finansiel teknologi, kaldet FINT. Kontoret består af 22 dygtige og engagerede medarbejdere. Vores opgaveportefølje udvikler sig løbende, og vi er i fællesskab sammen om at udvikle områderne, så her er gode muligheder for udvikling, indflydelse og ansvar. Vi har især ansvaret for at føre tilsyn med udbydere af kryptoaktivtjenester, betalingstjenester og valutavekslere, men arbejder også med risici og muligheder ved nye finansielle teknologier. Endelig fører vi hvidvasktilsyn med de nævnte virksomheder og repræsenterer Danmark i FATF, den internationale standardsætter på hvidvaskområdet.

Hvad forventer vi af dig?
I stillingen vil du blive specialist på området for betalinger og få ansvar fra start. Du vil indgå i et dedikeret team bestående af fem personer, hvor samarbejde, nysgerrighed og frihed under ansvar vægtes højt. Vi har alle det fælles mål at understøtte udbydere af betalingstjenester i en sund og forsvarlig drift, med et samtidigt fokus på at fremme innovation. Teamet deltager også aktivt i flere internationale arbejdsgrupper, bl.a. under den europæiske banktilsynsmyndighed og EU-Kommissionen. Synes du det lyder spændende, og kan du genkende dig selv i følgende karaktertræk, så er du et godt match til stillingen:

1. Du interesserer dig for det finansielle område: Du motiveres af at kunne få indflydelse på en vigtig samfundsopgave og samtidig beskæftige dig med udfordrende fagområder med en stejl læringskurve. Du har en åben og positiv tilgang til forskelligartede opgaver indenfor dit felt.

2. Du har en relevant baggrund: Vi forestiller vi os, at du er cand.jur., cand.merc.(jur.), cand.polit eller lignende med en solid juridisk værktøjskasse, interesse for den finansielle regulering, og relevant erfaring fra en myndighed eller den finansielle sektor. Nyuddannede kan også komme i betragtning.

3. Du løser opgaver selvstændigt, men er god til at samarbejde: Du trives med at have selvstændige ansvarsområder og opgaver. Du er samtidig en holdspiller og klar til at arbejde for at nå i mål med opgaverne sammen med kollegerne. Du stræber altid efter at levere arbejde af høj kvalitet indenfor de relevante tidsrammer og formår at prioritere dine arbejdsopgaver herefter. Det er afgørende, at du trives med at være med til at opbygge noget nyt, og kan bevare overblikket i en travl hverdag.

4. Du har pionerånd og er nysgerrig på fremtidens finansielle sektor: Betalingstjenesteområdet er i en rivende udvikling, og Finanstilsynet skal følge med. Det er derfor afgørende, at du trives med at være med til at opbygge noget nyt, og at du lægger vægt på at gøre dette sammen med dine kolleger.

Derudover forestiller vi os, at du:

• trives med en omskiftelig dagligdag
• er udadvendt og vil trives med at kommunikere bredt både eksternt og internt i Finanstilsynet
• ser det som en fordel at være en aktiv del af et team
• bidrager til det gode sociale miljø i kontoret og fungerer i et arbejdsklima med højt til loftet.

Hvilke opgaver skal du især løse?
Du skal behandle ansøgninger om tilladelse til betalingstjenester, være institutansvarlig for virksomheder under tilsyn, gennemføre tilsynsbesøg og temaundersøgelser samt træffe afgørelser om overholdelse af lovgivningen. Du bidrager til udviklingen af det risikobaserede tilsyn og kan, afhængigt af din baggrund, deltage i arbejdet med risikomodeller. Du vil have tæt kontakt med både etablerede virksomheder og nye aktører, vejlede om regelgrundlaget og være Finanstilsynets ansigt udadtil på betalingsområdet. Rollen kræver, at du kan formidle komplekse juridiske emner klart og trives i dialog med virksomheder og samarbejdspartnere.

Du vil dagligt være i kontakt med både etablerede finansielle virksomheder og personer, som har en god idé til en forretningsmodel. Du skal vejlede om regelgrundlaget for betalingstjenesteudbydere, og hvorledes nye teknologier og forretningsmodeller kan passes ind i den finansielle lovgivning. Du vil derfor i høj grad være Finanstilsynets ansigt udadtil på betalingsområdet, da det ofte vil være dig, som er disse virksomheders første mødes med Finanstilsynet.

Det er derfor kendetegnende for rollen, at du skal være i stand til at formulere dig klart om komplicerede juridiske emner, ligesom du skal trives med at indgå i drøftelser med virksomheder og andre om konkrete juridiske og politiske emner.

Hvordan er dine ansættelsesvilkår?
Din ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet med mulighed for at forhandle individuelle tillæg efter kvalifikationer. I forbindelse med ansættelse skal du fremvise straffeattest.

Sådan ansøger du
Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk senest den 10. august 2026. Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser med karakterer og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Spørgsmål?
Har du spørgsmål til stillingen eller til opgaverne, er du velkommen til at ringe til kontorchef Cathrine Mehlskov, tlf. 41 93 35 22, eller vicekontorchef Lars Henningsen, tlf. 33 55 84 01.

Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til vores HR-rekrutteringspartner Iben Schulin-Zeuthen på tlf. 91 33 70 80.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk – særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.

Kunne du tænke dig at arbejde i krydsfeltet mellem ny teknologi og finansiel regulering med betalingstjenester, bitcoin, blockchain, krypto og bekæmpelse af hvidvask? Vil du sikre høj juridisk kvalitet og være med til at udvikle både regler, tilsyn og medarbejdere i et kontor, hvor kvalitet, samarbejde og godt humør går hånd i hånd? Så har vi et spændende job til dig!

Kontoret for tilsyn med betalinger og ny teknologi søger en faglig stærk og engageret juridisk vicekontorchef, der trives med at arbejde sammen med flere faggrupper og kan motivere andre. Kontoret spiller en central rolle i udviklingen af regelsættet og udførelsen af tilsynet med ny teknologi generelt og betalings-, kryptoaktivtjenester samt hvidvasktilsyn med disse virksomheder. Du skal bidrage til den samlede ledelse af kontoret i samarbejde med kontorchefen og kontorets anden vicekontorchef. Du skal desuden bidrage til at sætte retningen for et stærkt tilsyn og regelsæt på kontorets områder, herunder have det primære ansvar for det juridiske arbejde og den juridiske kvalitetssikring.

Du vil komme til at beskæftige dig med komplekse problemstillinger indenfor kontorets ansvarsområder. Du vil få 22 dygtige og engagerede kollegaer med baggrund indenfor primært økonomi og jura, der er vant til at sparre med hinanden i et fagligt stærkt miljø.

Kan du sætte kryds ved følgende fire udsagn, er du et godt match til stillingen:

• Du interesserer dig for det finansielle område: Du motiveres af at kunne få indflydelse på en vigtig samfundsopgave og samtidig beskæftige dig med et udfordrende fagområde. Du har en åben og positiv tilgang til forskelligartede opgaver indenfor dit felt.
  
• Du har stærke juridiske kompetencer: Det er vigtigt, at du kan bidrage til at sikre den juridiske kvalitet i kontorets opgaveløsning på et område, hvor reguleringen løbende udvikler sig. Du skal kunne kommunikere komplicerede juridiske emner både kolleger, de finansielle virksomheder og politisk. Inspektionserfaring er desuden et plus.
  
• Du er kvalitetsbevidst, resultatorienteret og god til at prioritere: Som vicekontorchef har du medansvar for fremdrift i kontorets opgaver. Du ser værdi i struktur, procesoptimering og driftsstyring og trives med at arbejde fokuseret med det i det daglige. Det er afgørende, at du synes, at kultur er vigtig, og arbejder med værdier og adfærd i udviklingen af kontoret.
  
• Du har gode samarbejdsevner: Du skal kunne sparre med kollegerne, og sikre at vores afgørelser er truffet på korrekt grundlag. Derfor er det vigtigt, at du har let ved at skabe gode samarbejdsrelationer og er nysgerrig og udadvendt af natur. Du bliver motiveret af at arbejde i et tilsynsfagligt miljø med kollegaer, der ikke nødvendigvis har de samme kompetencer som dig selv.

Derudover forestiller vi os, at du:

• er uddannet cand.jur., cand.merc.jur. eller lignende.
• har dybdegående erfaring med finansiel regulering, hvilket også kan være fra en stilling i den finansielle sektor.
• er i stand til at bevare overblikket og arbejde struktureret med et bredt ansvarsområde.

Hvem er FINT?
Hvis du bliver vores nye kollega, bliver du en del af Finanstilsynets kontor for fintech, krypto, betalinger og hvidvasktilsyn, kaldet FINT. Kontoret består af 22 dygtige og engagerede medarbejdere. Vores opgaveportefølje udvikler sig løbende, og vi er i fællesskab med til at udvikle områderne, så her er mulighed for udvikling, indflydelse og ansvar. Vi lægger vægt på højt humør og en uformel omgangstone i en til tider travl hverdag.

Finanstilsynet er en alsidig arbejdsplads, hvor du i tillæg til læringen i dine arbejdsopgaver får gode muligheder for at udvikle dig professionelt, opbygge nye kompetencer gennem uddannelse og relationer og engagere dig i vores sociale aktiviteter. Vi har blandt andet en løbeklub, fodboldhold, skakklub, vinklub og en personaleforening, der ofte arrangerer fredagsbar og fester.

Hvilke opgaver skal du især løse?
Som vicekontorchef skal du være med til at drive udviklingen på et område, som er under forandring i disse år. Det er desuden et område, der fylder meget i Finanstilsynets nye strategi.

Du skal i samarbejde med kontorchefen og den anden vicekontorchef skabe rammerne for, at kontoret er et godt sted at arbejde. Du har frihed under ansvar og får et stort ansvar for at prioritere opgaverne og sørge for, at vi når i mål til den aftalte tid.

Du får dyb indsigt i det komplekse regelgrundlag på det finansielle område og kommer til at arbejde i spændingsfeltet mellem kontorets mere traditionelle tilsynsvirksomhed og arbejdet med nye teknologier og EU-lovgivning. Det indebærer bl.a. et ansvar for kontorets inspektionsvirksomhed og de problemstillinger og afgørelser, der håndteres i det løbende tilsyn. Det indebærer også bidrag til udvikling af ny lovgivning og kontorets vejledningsindsats fokuseret på at facilitere innovation og en effektiv brug af nye teknologier i den finansielle sektor. Endelig skal du også medvirke til at skabe gode rammer for vores medarbejdere, så de kan levere og udvikle sig.

Ansættelsesvilkår
Din ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet og du vil blive ansat som chefkonsulent med et funktionstillæg. Det er en forudsætning for at arbejde i Finanstilsynet, at du kan fremvise en ren straffeattest og kan sikkerhedsgodkendes.

Som medarbejder i Finanstilsynet tilbyder vi dig også et internt karriere- og kompetenceprogram, flekstidsordning, betalt frokostpause, kantineordning, massageordning, renseriordning og en række medarbejderforeninger med fokus på bl.a. vin, fodbold, skak, løb og badminton.

Spørgsmål?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte kontorchef Cathrine Mehlskov på tlf. 4193 3522 eller på mail cms@ftnet.dk eller Vicekontorchef Lars Navntoft Henningsen på tlf.: 3355 8401 eller på mail lnh@ftnet.dk. Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til vores HR Rekrutteringspartner Iben Schulin-Zeuthen på tlf. 9133 7080.

Sådan ansøger du
Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk senest den mandag den 10. august 2026 Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Vi forventer at holde samtaler i uge 33 og 34. Der vil blive anvendt test ifb. med 2. samtale.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk – særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.

Har du lyst til at bidrage til IT-sikkerheden i den finansielle sektor? Og brænder du for at have en samlende rolle og støtte kontoret i deres daglige arbejde? Så er det dig vi leder efter.

Du vil blive sekretær for Kontoret for IT-sikkerhed og cyberrisici. Vi fører tilsyn med IT-sikkerheden i finansielle virksomheder, herunder store banker, datacentraler samt forsikrings- og pensionsselskaber mfl. Samtidigt er vi Finanstilsynets ekspertisecenter for IT-sikkerhed og deltager i den forbindelse bl.a. i internationalt arbejde herom.

Du bliver en del af en højt profileret organisation, der løfter en særdeles vigtig samfundsopgave. Vi tilbyder et stærkt fagligt miljø med spændende opgaver, ansvar og indflydelse og samtidig attraktive arbejdsvilkår med en god balance mellem arbejds- og privatliv.

Hvad forventer vi af dig?
Kan du sætte kryds ved følgende fire karaktertræk, er du et godt match til stillingen:

1. Ansvarsfuld
Du føler et stort ansvar for at løse dine opgaver til tiden og med høj kvalitet. Du tager også ansvar for, at opgaver ikke falder på gulvet eller går i glemmebogen. Du er i den forbindelse god til at hjælpe de enkelte sagsbehandlere med fx journalisering, oprettelse af sager, mødehåndtering, rejsebestillinger, vedligeholdelse af hændelsesregister m.v.

2. Gå-på-mod
Du har gå-på-mod og er ikke bange for at kaste dig over nye opgaver og udfordringer.

3. Tænker på tværs
Du tænker på tværs af kontoret og sikrer dig, at opgaverne løses, så det passer med de behov der er. Det er vigtigt, at du forstår at prioritere dine opgaver, da der til tider kan være stor efterspørgsel efter din hjælp. Du er primært til stede på kontoret, men med mulighed for fleksibilitet, så kollegerne let kan få fat i dig, når de har brug for det.

4. Kan holde mange bolde i luften
Du formår at fastholde en høj kvalitet i opgaveløsningen, også når der er travlt. Du trives i en til tider travl hverdag, og holder humøret højt.

Derudover forestiller vi os, at du:

• Har en relevant administrativ uddannelse.
• Har forståelse for og er i stand til at sætte dig ind i nye IT-systemer.
• Har kendskab til journalisering, rejseafregninger, Outlook m.v.
• Har et godt humør.

Hvilke opgaver skal du især løse?
Noget af det vigtigste i din rolle bliver at bistå chefer og medarbejdere i kontoret med en række opgaver i relation til sagsbehandling, journalisering, registreringer, lovforberedende arbejde, kalenderstyring, journalisering, rejsebestillinger, planlægning af kontormøder m.v. Ud over det, så kommer du også til at forberede introduktionen af de nye medarbejder i kontoret, så de får en god start. Der vil desuden også være arbejde tilknyttet til oplæring i nye systemer. Det er også vigtigt, at du har lyst til at bakke op om og hjælpe med planlægning af andre aktiviteter i kontoret, fx planlægning af kontorseminarer og sociale aktiviteter.

Hvordan er dine ansættelsesvilkår?
Du vil blive ansat efter gældende overenskomst mellem HK Stat og Finansministeriet og vil være underlagt de interne retningslinjer, som gælder alle ansatte i Finanstilsynet. I forbindelse med ansættelse skal du fremvise straffeattest.

Startdato er snarest muligt.

Vi har et internt karriere- og kompetenceprogram, og når det kommer til arbejdsvilkår, er vi også en attraktiv arbejdsplads. Vi har flekstidsordning, betalt frokostpause, kantineordning, massageordning, renseriordning og fri parkering.

Sådan ansøger du
Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk eller via ”Søg”-knappen senest den 14. august 2026. Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Spørgsmål?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at ringe til Kontorchef Adam Al-Saffar på tlf. 33 55 83 22 eller vicekontorchef Wasim Ramzan på tlf. 61 93 07 82.

Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til vores HR Partner Iben Schulin-Zeuthen på tlf. 91 33 70 80.

Der er dog begrænset tilgængelighed i skolernes sommerferie.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk – særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.

Vil du være med til at sikre, at ledelsen i de finansielle virksomheder er klædt på til at styre virksomheden, også gennem den næste finansielle krise? Finanstilsynet søger lige nu en medarbejder til governance ekspertisefunktionen i kontoret for tilsyn med koncerner og governance

Hvem er vi?
Du bliver en del af et Finanstilsynets kontor for tilsyn med koncerner og governance. I kontoret er vi 27 medarbejdere, som primært er økonomer, jurister og bankuddannede.

Kontoret har det overordnede tilsynsansvar for de største danske SIFI-koncerner og banker. Vi føret tilsyn gennem løbende møder med ledende medarbejdere fra institutterne, og ved overvågning af indberetninger, behandling af ansøgninger og forespørgsler fra institutterne. Vi gennemfører også inspektioner i institutterne, med fokus på institutternes ledelse og styring, samt forsvarslinjernes arbejde. Kontoret foretager årlige omfattende vurderinger af institutternes risici og af deres genopretningsplaner. Kontoret leder danske tilsynskollegier og samarbejder med udenlandske tilsynsmyndigheder omkring tilsynet med danske tværnationale bankkoncerner.

Kontoret er ekspertisefunktion indenfor regler omkring governance og ledelse i kreditinstitutter. Det omfatter regler om ledelsens opgaver og organisering, risikostyring, compliance, operationel risiko, datagovernance, modelgovernance mv.

Kontoret er desuden ansvarlig for reglerne om god virksomhedsledelse for virksomheder indenfor den finansielle sektor bredt, herunder krav til ledelsens egnethed og hæderlighed (fit & proper). Kontoret varetager desuden tilsynet med efterlevelse af reglerne for aflønning af ledelsen og væsentlige risikotagere indenfor den finansielle sektor bredt, samt regler omkring mangfoldighed i ledelsen. Kontoret har lovansvaret for aflønningsreglerne og krav til ledelsen på det finansielle område.

Hvilke opgaver skal du løse?
Som medarbejder i governance ekspertisefunktionen i kontoret vil du få en alsidig rolle med mulighed for at arbejde med opgaver inden for regulering, tilsyn af finansielle virksomheder og sagsbehandling af henvendelser.

En del af vores arbejde består i at udarbejde ny lovgivning og tilpasse den eksisterende i tæt samarbejde med Erhvervsministeriets departement og Finanstilsynets juridiske kontor. Vi løser også ministerbetjeningsopgaver.

Vi udfører tilsynsaktiviteter med de finansielle virksomheder f.eks. tilsynet med de særlige aflønningsregler på det finansielle område, som bl.a. sætter grænser for, hvor stor en del af ledelsens løn, der må udbetales som bonus.

Desuden foretager vi konkrete vurderinger af ledelsen i finansielle virksomheder, når de ansætter en ny direktør, får nye medlemmer af bestyrelsen eller udpeger nye nøglepersoner, og deltager i arbejdet med at udarbejde og vedligeholde Finanstilsynets interne retningslinjer på de områder, som kontoret er ansvarlige for.

Hvad forventer vi af dig?
Vi arbejder med en blanding af lovgivning og tilsyn, men med et fælles fokus på at understøtte god ledelse og hensigtsmæssige incitament strukturer i den finansielle sektor. Vi bliver ofte involveret i sager, når det bliver svært og komplekst. Det er med til at gøre vores opgaver spændende, men det stiller også krav til os og den måde vi arbejder på.

Kan du sætte kryds ved følgende tre karaktertræk, er du et godt match til stillingen.

1. Du er grundig, ansvarsbevidst og kan holde hovedet koldt
Du er struktureret og tager ansvar for dit arbejde. Du leverer arbejde af høj kvalitet og kan prioritere dine arbejdsopgaver og bevare overblikket i en travl hverdag. Kontoret har mange frister, og det er vigtigt, at opgaverne bliver fulgt til dørs.

2. Du er god til at kommunikere
Det er vigtigt, at du kan kommunikere komplicerede emner både til de finansielle virksomheder, kollegaer og politisk. Det betyder, at du skal være god til at målrette din kommunikation til modtageren og kunne veksle mellem forskellige kommunikationsformer.

3. Du løser opgaver selvstændigt, men er god til at samarbejde
Du trives med at have selvstændige ansvarsområder og -opgaver, men er samtidig en holdspiller og klar til at støtte og sparre med dine kolleger i kontoret. Du kan sætte dine kompetencer i spil og omsætte egne og andres erfaringer i opgaveløsningen.

Derudover forestiller vi os, at du:

• Er uddannet jurist
• Med fordel har erfaring med tilsyn eller lovgivningsprocesser, men du kan også komme i betragtning som nyuddannet med relevant faglig viden.

Hvordan er dine ansættelsesvilkår?
Din ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet. I forbindelse med ansættelse skal du fremvise straffeattest.

Finanstilsynet er en attraktiv og moderne arbejdsplads, hvor der er et højt aktivitetsniveau men også en uformel stemning og et rart arbejdsmiljø. Hos os kommer du tæt på den finansielle sektor, arbejder med aktuelle og nærværende problemstillinger, og du vil opleve, at din indsats gør en forskel. Vi lægger vægt på, at du løbende får mulighed for både faglig og personlig udvikling. Derudover har vi en aktiv personaleforening, diverse sportsklubber og vi prioriterer i det hele taget at have et godt socialt miljø på tværs af huset.

Sådan ansøger du
Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk senest kl. 12 den 6. august 2026. Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Spørgsmål?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at ringe til underdirektør Anne-Sofie Reng Japhetson på tlf. 41 93 35 31 eller vicekontorchef Lis Hegelund Pedersen på tlf. 51 85 99 84.

Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til vores HR Rekrutteringspartner Iben Schulin-Zeuthen på tlf. 91 33 70 80.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk – særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.

Vil du arbejde med et område, der har betydning for hele samfundet? Pengeinstitutterne har en central rolle i samfundet, og du kan være med til at implementere og fortolke reguleringen på området. Du bliver samtidig en del af et kontor med et godt sammenhold og kollegaer som hjælper hinanden til at gøre en forskel.

Jobbet
En kollega i vores juridiske team har valgt at prøve kræfter med andre spændende opgaver i huset. Derfor er der nu mulighed for, at du kan blive en del af teamet.

Du bliver en del af et team på fire, som udarbejder og fortolker lovgivning på pengeinstitutområdet. Vi understøtter kollegaer i kontoret og resten af Finanstilsynet samt vejleder og træffer afgørelser overfor pengeinstitutterne.

Teamet har en bred vifte af opgaver i relation til pengeinstitutter, filialer af udenlandske institutter og grænseoverskridende virksomhed. Teamet har bl.a. ansvaret for reglerne om tilladelse som pengeinstitut, ulovlig pengeinstitutvirksomhed, fusioner samt genopretning og krisehåndtering af pengeinstitutter.

Du vil være med til løbende at opdatere lovgivningen på pengeinstitutområdet, så du har mulighed for at få et indgående kendskab til de særlige regler, der er for pengeinstitutter samt unik indsigt i den finansielle sektor generelt.

Der vil være mulighed for at deltage i internationale arbejdsgrupper, hvilket kan medføre enkelte rejsedage i løbet af året.

Vi arbejder i kontoret med komplekse og interessante juridiske og økonomiske problemstillinger, som har stor samfundsmæssig betydning. Hverdagen er præget af godt humør og samarbejde om at løse de vigtige opgaver, vi har. Vi forventer, at du vil bidrage til den gode og uformelle stemning i kontoret.

Om dig
Du skal være cand.jur. eller cand.merc.jur. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med sagsbehandling og lovgivningsarbejde fra en anden offentlig myndighed eller erfaring fra den finansielle sektor.

Vi forventer, at du

• har lyst til at arbejde med både udarbejdelse af lovgivning og sagsbehandling
• kan sætte dig ind i komplekse områder, finde og løse de relevante problemstillinger
• evner at omsætte dine juridiske vurderinger til et let forståeligt sprog
• kan arbejde selvstændigt og gerne påtager dig et ansvar
• har en åben og positiv tilgang til opgaverne og ikke er bange for at stille spørgsmål
• vil være med til at bidrage til et godt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden

Hvis du kan se dig selv i ovenstående, så vil vi meget gerne høre fra dig.

Vi tilbyder et spændende job med et godt arbejdsmiljø
Det er vigtigt for os, at du har det godt, når du går på arbejde. Du vil få kompetente kolleger i et miljø, hvor vi vægter den gode stemning i kontoret højt, herunder ved sociale tiltag i kontoret såvel som i huset. Som nyansat vil du blive taget godt i mod og dine kolleger står klar til at sparre med dig om dine nye opgaver.

Vi har en kantine, og vi prioriterer at spise frokost sammen. Derudover har vi en aktiv personaleforening, som byder på fredagsbarer, fester, bordfodboldturneringer m.v. Du kan også blive en del af Finanstilsynets strikke-, vin-, fodbold-, badminton- og/eller løbeklub.

Som medarbejder i Finanstilsynet får du desuden adgang til et internt karriere- og kompetenceprogram, flekstidsordning, betalt frokostpause, massageordning og renseriordning.

Ansættelsesvilkår
Din ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet, og du vil være underlagt de interne retningslinjer, som gælder alle ansatte i Finanstilsynet.. Afhængig af din erfaring og kompetencer bliver du ansat som fuldmægtig eller specialkonsulent. I forbindelse med ansættelse skal der fremvises straffeattest.

Spørgsmål?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte kontorchef Ri Kaarup på tlf. 41 93 35 66 / rk@ftnet.dk. eller vicekontorchef Marianne Bagger Hallas på tlf. 61 82 88 08 / mabh@ftnet.dk.

Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til vores HR Rekrutteringspartner Iben Schulin-Zeuthen på tlf. 91 33 70 80.

Sådan ansøger du
Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk senest 16. august 2026. Vi forventer at holde samtaler i uge 35 og 36. I den forbindelse vil der blive anvendt test.

Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk – særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.

Vil du være med til at forme fremtidens HR i Finanstilsynet?

Vi søger en engageret HR-partner, der motiveres af at skabe løsninger sammen med ledere og kolleger, og som trives i en hverdag med stor variation, højt tempo og mange samarbejdsflader.

Om os
Finanstilsynet er netop blevet ressortoverført til Skatte- og Vækstministeriet. Det betyder, at vi står over for en spændende udviklingsrejse, hvor vi skal etablere et stærkt samarbejde med det nye ministerområde og samtidig videreudvikle og gentænke HR i Finanstilsynet. Derfor søger vi en kollega, der har lyst til at være med til at bygge nyt, udvikle processer og præge, hvordan HR skal understøtte organisationen i de kommende år.

HR er en del af et større kontor med i alt 20 engagerede kolleger med forskellige faglige baggrunde. Fælles for os er, at vi understøtter organisationen i at nå sine mål – og at vi lægger vægt på et godt samarbejde, høj faglighed og en arbejdsdag, hvor der også er plads til humor. Sammen understøtter vi organisationen og bidrager til, at Finanstilsynet kan løse sin vigtige samfundsopgave om at arbejde for en robust og ordentlig finansiel sektor.

Dine arbejdsopgaver
Du bliver en vigtig sparringspartner for ledere og medarbejdere og får en alsidig opgaveportefølje med både strategiske, udviklingsorienterede og driftsnære opgaver.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• yde ledelsessparring om personalejuridiske spørgsmål, daglig personaleledelse og øvrige HR-relaterede emner som ferie, barsel og løn
• bidrage til planlægning og gennemførelse af HR-årshjulets aktiviteter, herunder MTU-LE, MUS, SAU og lønforhandlinger
• udarbejde beslutningsoplæg og skriftlige indstillinger til direktionen samt præsentationer til chefgruppen
• udvikle og optimere HR-processer og interne arbejdsgange
• planlægge og gennemføre rekruttering af chefer
• bidrage aktivt til udviklingen af HR-funktionen og de nye samarbejdsflader, der følger af ressortoverførslen.

Hvem er du?
Vi søger først og fremmest en kollega, der har lyst til at gøre en forskel og som motiveres af at være med, hvor der sker noget. Du er nysgerrig, tager initiativ og trives med at finde løsninger i tæt samarbejde med andre.

Vi forestiller os, at du:

• har en relevant videregående uddannelse, fx som cand.merc. HRM, cand.jur. eller tilsvarende, og har minimum et par års erfaring som HR-partner. Erfaring fra staten eller en anden politisk styret organisation er en fordel.
• trives i en organisation med mange interessenter og skiftende opgaver og motiveres af forandringer, hvor du får mulighed for at udvikle og opbygge nye løsninger.
• arbejder selvstændigt, tager ansvar og har en pragmatisk og løsningsorienteret tilgang
• er struktureret, kvalitetsbevidst og følger dine opgaver til dørs
• er en stærk samarbejdspartner, som skaber gode relationer og får ting til at ske
• kommunikerer klart – både mundtligt og skriftligt – og kan omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsninger.

Hvordan bliver dine ansættelsesvilkår?
Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret som fuldmægtig eller konsulent afhængig af dine kvalifikationer og erfaring. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Du vil være underlagt de interne retningslinjer, som gælder alle ansatte i Finanstilsynet. Stillingen er en fast fuldtidsstilling. I forbindelse med ansættelse skal der fremvises straffeattest.

Vi har et internt karriere- og kompetenceprogram, og når det kommer til arbejdsvilkår, er vi også en attraktiv arbejdsplads. Vi har flekstidsordning, kantineordning, massageordning, renseriordning, fri parkering og forskellige klubber, som du kan melde dig ind i, hvis du interesserer dig for f.eks. løb, vin eller skak.

Sådan søger du
Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk senest den 10. august 2026.

Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser (med stempel og underskrift) og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Nysgerrig?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at skrive administrationschef Linda Schröder på lis@ftnet.dk.

Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til HR-partner Iben Schulin-Zeuthen på telefonnummer 91 33 70 80.

Der er begrænset tilgængelighed indtil 6. august på grund af sommerferie.

Vi forventer at holde samtaler i uge 33-35. Der vil blive anvendt test og evt. case i forbindelse med 2. samtale.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk – særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.

Leder du efter et job, hvor du kan bruge dine kompetencer inden for regnskab og controlling og har du et stærkt styringsgen? Så er denne stilling måske noget for dig. Vi leder efter en kollega, som vil være med til at styre vores regnskab og økonomi sikkert og effektivt, så vi får mest muligt ud af vores ressourcer.

Du vil komme til at arbejde i vores økonomiteam sammen med 6 andre gode kolleger, som er en del af Finanstilsynets administration. Vi arbejder på tværs af organisationen og har samlet ansvar for styring af vores bevilling, budgettering, regnskab, indkøb, kontrakter og afgiftshåndtering.

I kontoret får du derudover 10 dygtige kolleger med forskellige faglige baggrunde, hvor fællesnævneren for os alle er, at vi understøtter organisationen i at nå vores tilsynsmæssige målsætninger, mens vi har en sjov og spændende hverdag sammen.

Dine primære arbejdsområder
Du vil få en bred opgaveportefølje inden for både regnskab og regnskabskontrol. Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Validering og controlling af data anvendt til Finanstilsynets opkrævning af afgifter hos de finansielle virksomheder samt regnskabskontroller.
• Månedlige regnskabskontroller og erklæringer.
• Årsafslutning - både deltager og tovholder.
• Dokumentation af anlægsaktivering og hensættelser.
• Ajourføring af styringsdokumenter samt information til interne interessenter herom.
• Backup på debitorstyringsopgaver og fakturahåndtering i Statens Digitale Indkøb.

Vi tilrettelægger opgaverne, så vi kan dække hinanden ind i teamet og skabe variation og udvikling i arbejdsopgaverne.

Hvad ønsker vi os fra dig?
Du er uddannet HK med adskillelige års erfaring med statsligt regnskabsvæsen, eller uddannet financial controller fra et erhvervsakademi, også med erfaring med statsligt regnskabsvæsen. Du har indgående kendskab til Navision Stat og Statens Regnskabsgodkendelse samt kendskab til Statens Digitale Indkøb og RejsUd.

Vi leder efter profil som i sit arbejde er kendetegnet ved:

• At arbejde ansvarsbevidst og selvstændigt med en løsningsorienteret og pragmatisk tilgang.
• At være struktureret, grundig og kvalitetsbevidst i sit arbejde.
• Er dygtig til at samarbejde, serviceminded og som får ting til at ske.
• Kommunikerer klart og kan gøre det komplekse forståeligt.

Det er vigtigt, at du har erfaring med de krav, som stilles til statsligt regnskabsvæsen.

Hvad kan vi tilbyde dig?
Vi kan tilbyde dig et job, hvor vi vil understøtte dig i din faglige og personlige udvikling. Jobbet vil kræve specialistkompetencer, men vi vil også løbende kunne give dig opgaver, der udvikler generalistkompetencer og dine personlige kompetencer.

Vi kan også tilbyde dig en hverdag, hvor du møder glade og hjælpsomme kolleger, både i kontoret og i resten af huset. Vi går op i at have en god hverdag sammen, hvor vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø og et hyggeligt fællesskab.

Du vil have din daglige gang i vores domicil på Christianshavn sammen med Finanstilsynets ca. 450 medarbejdere. Du bliver en del af et hus, hvor faglighed er i fokus, og hvor du bidrager til at løse en vigtig samfundsopgave ved at skabe berettiget tillid til den finansielle sektor.

Hvordan er dine ansættelsesvilkår?
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem HK Stat og Finansministeriet, og du vil være underlagt de interne retningslinjer, som gælder alle ansatte i Finanstilsynet. Stillingen er en fast fuldtidsstilling. I forbindelse med ansættelse skal der fremvises straffeattest.

Vi har et internt karriere- og kompetenceprogram, og når det kommer til arbejdsvilkår, er vi også en attraktiv arbejdsplads. Vi har flekstidsordning, kantineordning, massageordning, renseriordning, fri parkering og forskellige klubber, som du kan melde dig ind i, hvis du interesserer dig for f.eks. løb, vin eller skak.

Interesseret?
Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk senest den 10. august 2026.

Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser (med stempel og underskrift) og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Spørgsmål?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at skrive administrationschef Linda Schröder på lis@ftnet.dk.

Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til HR-Partner Iben Schulin-Zeuthen på tlf. 91 33 70 80.

Der er begrænset tilgængelighed indtil 6. august på grund af sommerferie.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk – særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.