Vi søger en cellolærer pr. medio august 2026 eller snarest derefter til at varetage undervisningen af vores celloelever.

Vores celloelever undervises som udgangspunkt alle på "Pilen" i Langeskov, som er et af vores decentrale undervisningssteder. Undervisningen forventes at ligge på tirsdage og arbejdstiden omfatter 7,4 timer pr. uge med mulighed for udvidelse.

Lærermøder, koncerter mm. afholdes først og fremmest i Kerteminde, hvor musik- og kulturskolen har egne lokaler.

Der er gode forbindelser til Langeskov med offentlig trafik fra Odense og Nyborg.

Du har en relevant baggrund og uddannelse, som gør dig i stand til at varetage undervisningen og "alt det, der følger med" - lige fra forældrekontakt til planlægningsmøder med kolleger, deltage i koncerter og meget andet.

Du vil f.eks. få mulighed for at deltage i projekt Genklange, som er et tilbud til de kommende skolebørn, der går sidste år i børnehaven. Her præsenteres børnene for klassisk musik i børnehøjde. Projektet er på vej ind i sit 4. år og er det eneste af sin slags i Danmark, hvor ALLE børn i kommunen møder Genklange.

Vi afholder samtaler i uge 33 2026.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem FFM og KL.

For yderligere oplysninger kontakt musik- og kulturskoleleder Ole Vels Poulsen, mail opz@kerteminde.dk eller mobil 21302275

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.