• yde 1. og 2. level support til medarbejdere og elever
• håndtere supporthenvendelser via servicedesk, telefon, mail og personlig kontakt
• fejlfinde og opsætte pc'er, Mac, printere, netværk og mobile enheder
• installere, konfigurere og vedligeholde software og operativsystemer
• klargøre IT-udstyr til nye medarbejdere og elever
• udarbejde og vedligeholde dokumentation, vejledninger og videovejledninger
• understøtte implementeringen af nye systemer og teknologier
• hjælpe medarbejdere med at få mest muligt ud af skolens digitale løsninger
• bidrage til en stabil, sikker og brugervenlig digital hverdag.

• har en IT-faglig uddannelse, fx IT-supporter eller tilsvarende
• har erfaring fra en supportfunktion – gerne fra en større organisation
• har erfaring med Microsoft 365, Windows, Mac, hardware og netværk
• gerne har kendskab til Intune, Entra ID og MS AD
• er serviceminded og motiveres af at hjælpe andre
• kommunikerer klart og professionelt med både unge og voksne
• arbejder struktureret og følger dine opgaver helt til dørs
• er nysgerrig på ny teknologi og har lyst til løbende at udvikle dine kompetencer
• bidrager positivt til samarbejdet og tager ansvar for fællesskabet.

• en alsidig hverdag med stor kontakt til elever og medarbejdere
• et stærkt fagligt fællesskab med dygtige og hjælpsomme kolleger
• gode muligheder for kompetenceudvikling
• moderne teknologier og en organisation med høje digitale ambitioner
• mulighed for at præge udviklingen af skolens digitale løsninger
• en arbejdsplads, hvor din indsats gør en mærkbar forskel – hver eneste dag.

Arbejdstid:

Hver tirsdag og fredag 2,25 timer pr. gang - mødetid fra kl. 16:00

Ansøgning: 

Send din ansøgning via formularen på vores hjemmeside her.

Vi behandler løbende ansøgninger og ansætter så snart vi har den rigtige kandidat.

Vi forventer:

• Du har erfaring med rengøring

• Du taler, læser og skriver dansk

• Straffeattest bedes fremvist

• Start hurtigst muligt

• Uniform i arbejdstiden

Herudover er det et krav at du har en smartphone, hvorpå der kan installeres en app da vores assistenter skal bruge en app til arbejdet.  

Du arbejder seriøst og ansvarsfuldt med dit arbejde og du leverer en høj kvalitet.

Om os

Vi er et rengøringsfirma som vægter den gode tone og ordentlighed i alt hvad vi foretager os. Det er derfor vigtigt at dette afspejles overfor vores kunder, medarbejdere og øvrige samarbejdspartnere.

Vi tilbyder faste rengøringsløsninger til erhvervskunder herunder klinikker, institutioner, kontor og industrivirksomheder, som er placeret i det meste af Jylland og på Fyn.

Du kan finde mere information eller læse mere om os her.

Er du interesseret i ovennævnte ser vi frem til din ansøgning.

Med venlig hilsen

Jydan Rengøringsservice ApS

HR Afdelingen

Dansk Miljørådgivning A/S (DMR) er fortsat inde i en særdeles positiv udvikling, og søger derfor endnu en projektchef/-leder til vores afdeling for Miljøvurdering, Industrimiljø og Natur.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 300 medarbejdere fordelt på 16 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

DMR Miljøvurdering, Industrimiljø og Natur er en tværgående national afdeling, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Dit ansættelsessted kan være på et hvilket som helst af DMRs kontorer i Jylland, for det vigtigste for os er at finde den helt rigtige profil. Du bedes anføre hvilket/hvilke kontorer, der foretrækkes som ansættelsessted. Der sidder på nuværende tidspunkt medarbejdere fra afdelingen på kontorerne i Silkeborg, Randers og Kolding.

Vi søger mere end en fagspecialist:

Du behøver ikke at mestre alle vores fagområder fra første arbejdsdag. Hos DMR arbejder vi tæt sammen på tværs af fagligheder, og vi prioriterer videndeling og faglig sparring højt. Derfor forventer vi ikke, at du kan alt fra starten – men at du har lyst til at udvikle dig og gradvist opbygge en bred faglig profil. 

Det er til gengæld afgørende, at du har erfaring med at udarbejde konkret miljøfaglig rådgivning, og vi forestiller os, at dine primære arbejdsopgaver bliver miljøvurderinger af planer, miljøkonsekvensvurderinger (miljøkonsekvensrapporter) og VVM-screeninger.

Vi forventer derfor, at du:

• har solid erfaring med at udarbejde miljøvurderinger, miljøkonsekvensrapporter og/eller VVM-screeninger.

• kan drive projekter fra opstart til aflevering med ansvar for kvalitet, økonomi og tidsplan.

• trives med projektledelse og er kundens primære kontaktperson gennem hele projektforløbet.

• arbejder struktureret og har overblik over både egne projekter og tværfaglige samarbejder.

• har flair for købmandsskab og motiveres af at skabe værdi for kunderne gennem professionel rådgivning og langvarige kunderelationer.

• evner at koordinere relevante fagkompetencer på tværs af DMR, så kunden oplever én samlet og professionel rådgiver.

Erfaring med de øvrige fagområder i afdelingen er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har den rette faglige ballast, motiveres af projektledelse og kundekontakt og har lyst til at udvikle dig i en rådgiverrolle med stort ansvar og stor indflydelse.

Det er altså ikke et krav, at du skal kunne bestride alle typer arbejdsopgaver fra start, men vi sætter en ære i, at vi kan hjælpe og spare fagligt med hinanden, hvorfor du vil få kendskab til de fleste områder over tid. Vi forestiller os, at dine primære arbejdsopgaver vil være inden for miljøvurderinger af planer, miljøkonsekvensvurderinger af projekter/miljøkonsekvensrapporter og VVM-screeninger, hvorfor det vil er afgørende for os, at du har erfaring med nogle af disse opgaver.

Da den primære del af dine arbejdsopgaver er projektledelse og løsning af konkrete rådgivningsopgaver indenfor arbejdsområdet, er det dog en forudsætning, at du har mindst 5 års relevant erhvervserfaring – altså konkret erfaring med det arbejdsområde, og især de tidligere arbejdsopgaver, og det er en klar fordel, hvis du har arbejdet som rådgiver. Det er altså fagligheden indenfor arbejdsområdet, der er afgørende, og der er ikke personaleansvar i jobbet, da alle medarbejdere i afdelingen refererer til afdelingslederen.

Vi forventer desuden, at du:

• er selvstændig og har blik for kundens behov.

• tager ansvar for opgaveløsning og kundeopfølgning.

• er kvalitetsbevidst og har gode formuleringsevner i skrift og tale (på dansk).

• har gode samarbejdsevner.

Du kommer til at indgå i et særdeles stærkt fagligt team sammen med nogle af firmaets øvrige specialister inden for industrimiljø, støj og akustik m.v. Det forventes, at du vil få selvstændigt projektlederansvar på en række af DMRs opgaver inden for dette arbejdsfelt.

DMR tilbyder:

• et udfordrende og spændende job i et ambitiøst firma med en uformel omgangstone, hvor du har mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• gode muligheder for faglige og personlige udfordringer i et firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet.

• fleksible arbejdsforhold med fokus på trivsel og balance mellem arbejdsliv og fritid.

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Emilie Just Nielsen på 40 76 06 27 eller ejn@dmr.dk.

Ansøgning bedes sendt til job@dmr.dk.

Vi ønsker tiltrædelse hurtigst muligt, så ansøgninger behandles løbende.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.

Bramming udekørende team søger udannede SSH og SSA til dag- og aftenvagten.

Vi søger kollegaer på fuld tid eller efter aftale, til enten dag- eller aftenvagten pr. 1. september 2026 eller hurtigst muligt. Vi kan tilbyde faste stillinger eller vikariater. Vi er et team af engagerede medarbejdere, der gerne tager ansvar og har indflydelse på opgaveløsningen. Vi vil gerne levere en høj kvalitet med faglig stolthed.

Skriv i din ansøgning, hvad du er interesseret i og hvad du kan tilbyde os.

Vi tilbyder:

• Et team der arbejder med det gode arbejdsmiljø hvor samarbejdet, arbejdsglæde og trivsel er i fokus.
• Borgerkonference med fast interval
• Mulighed for supervision.
• Et arbejde i et udviklende miljø præget af høj faglighed, anerkendelse og gode kolleger.
• Indflydelse og faglige udfordringer
• Grundig oplæring
• Nærværende og faglig personaleledelse

Vi forventer:

• Du er uddannet SSA eller SSH
• Du har fokus på kerneopgaven.
• Du sætter fagligheden højt.
• Du har stor interesse i at arbejde med målgruppen i et mindre demensafsnit
• Du kan arbejde tværfagligt, fleksibelt og selvstændigt
• Du er initiativrig og imødekommende
• Du sætter pris på vidensdeling og samarbejde
• Du kan inspirere og tage ansvar
• Du har empati og har fokus på værdighed for vores beboere.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Elise Dyreborg på mail eldy@esbjerg.dk

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
7. august 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vil du være med til at skabe tryghed, livskvalitet og gode oplevelser for ældre mennesker – i et hus hvor nærvær, faglighed og fællesskab går hånd i hånd?

Så er du måske vores nye social- og sundhedsassistent til aftenvagt på Esbjerg Friplejehjem.

Hos os er det vigtigste, at beboerne oplever en hverdag med omsorg, smil og meningsfulde oplevelser. Vi tror på, at god pleje handler lige så meget om relationer og livskvalitet som om faglighed, og derfor arbejder vi hver dag for at skabe den bedst mulige hverdag for den enkelte beboer.

Dit job som SSA

Som social- og sundhedsassistent i aftenvagt bliver du en vigtig del af beboernes hverdag og aften.

Du bidrager til, at beboerne oplever tryghed, nærvær og høj kvalitet i plejen, samtidig med at du indgår i et tæt samarbejde med kollegaer, pårørende og vores sygeplejersker.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• udføre helhedspleje og omsorg for beboerne
• observere ændringer i beboernes trivsel og helbredstilstand
• arbejde med dokumentation og sundhedsfaglige opgaver
• bidrage til rehabiliterende og personcentreret pleje
• skabe meningsfulde aktiviteter og gode oplevelser i hverdagen
• samarbejde med pårørende og øvrige faggrupper
• medvirke til en tryg og velfungerende aftenvagt

Vi ønsker medarbejdere, som både kan arbejde selvstændigt og bidrage aktivt til fællesskabet.

Vi søger en kollega, som

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• har lyst til at arbejde med ældre mennesker
• møder beboere, pårørende og kollegaer med respekt og omsorg
• tager ansvar og bidrager til høj faglig kvalitet
• er nysgerrig på udvikling og læring
• har fokus på samarbejde og fællesskab
• ønsker at gøre en positiv forskel i beboernes hverdag

Vi tilbyder

• et moderne og nyt friplejehjem midt i Esbjerg
• engagerede kollegaer og en nærværende ledelse
• et stærkt fokus på trivsel og arbejdsglæde
• gode muligheder for faglig udvikling
• et arbejdsmiljø præget af tillid, åbenhed og respekt
• tæt samarbejde med sygeplejersker og øvrige faggrupper
• mulighed for at præge kulturen, arbejdsgangene og den fortsatte udvikling af huset

Esbjerg Friplejehjem

Esbjerg Friplejehjem åbnede i 2023, og vi er stadig i gang med at forme den arbejdsplads og kultur, vi ønsker at være. Mange af de traditioner, arbejdsgange og aktiviteter, der kendetegner huset i dag, er skabt af medarbejderne selv. Derfor får du ikke bare et job hos os – du får mulighed for at sætte dit eget præg på både hverdagen og udviklingen af vores plejehjem.

Vi arbejder målrettet på at skabe et godt arbejdsliv, hvor høj kvalitet i plejen går hånd i hånd med medarbejdernes trivsel og balance i hverdagen.

Vi har plads til 60 beboere og drives af Danske Diakonhjem, som er en non-profit organisation med et stærkt værdigrundlag.

Vi arbejder med beboeren i centrum og tager udgangspunkt i den enkeltes ønsker, behov og livshistorie. Derfor gør vi os umage for at skabe en hverdag med nærvær, aktivitet og fællesskab.

Vi har eget køkken, hvor maden tilberedes fra bunden, og vi prioriterer fællesskabet omkring måltiderne. Samtidig har vi gode rammer for aktiviteter, arrangementer og samvær med beboernes familie og venner.

Arbejdsmiljø og fællesskab

Vi tror på, at gode relationer mellem kollegaer er afgørende for både trivsel og kvalitet.

Derfor prioriterer vi samarbejde, faglig refleksion og udvikling. Vi sætter tid af til at lære hinanden at kende og arbejder aktivt for, at alle oplever sig som en værdifuld del af fællesskabet.

Vi er fleksible og hjælper hinanden på tværs af fagligheder og opgaver. De fleste aftenvagter arbejder i 5-2-rul, mens enkelte arbejder i 2-3-rul.

Løn- og ansættelsesvilkår

• 30 timer ugentligt
• Tiltrædelse hurtigst muligt
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og FOA

Ansættelsesforløb

Ansøgningsfrist 16.8.2026

Samtaler afvikles d. 20.8.2026

Vil du høre mere?

Læs mere om os på: www.esbjergfriplejehjem.dk

Du er også meget velkommen til at kontakte os eller komme forbi til en kop kaffe.

Forstander Karin Juul Viuff (ferie i uge 32-33)

kjv@diakon.dk

telefon 21 14 79 06

Afdelingsleder Rikke Hynkemejer Hansen (ferie i uge 30-31-32)

riha@diakon.dk

telefon 76 11 55 00

Vi glæder os til at høre fra dig og til måske at byde dig velkommen på Esbjerg Friplejehjem.

Om Danske Diakonhjem

Danske Diakonhjem er en selvejende, nonprofitorganisation med mere end 65 års erfaring i at opføre og drive plejehjem. Vi er landets største private aktør inden for plejehjem og friplejehjem med 41 hjem og knapt 3.000 medarbejdere.

Derudover administrerer vi en række selvejende institutioner inden for løn, regnskab, bolig, IT og rådgivning — i alt omkring 80 plejehjem, hospices og bofællesskaber.

Vores arbejde bygger på et kristent livs- og menneskesyn, hvor hvert menneske betragtes som unikt og værdifuldt. Vi forventer, at du kan se dig selv i en organisation, hvor respekt, ordentlighed og rummelighed er centrale værdier.

Læs mere om Danske Diakonhjem og følg os LinkedIn

Vil du være med til at skabe tryghed, livskvalitet og høj faglighed for ældre mennesker – og samtidig understøtte dine kollegaers faglige udvikling?

Så er du måske vores nye sygeplejerske til aftenvagt på Esbjerg Friplejehjem.

Hos os går høj faglighed hånd i hånd med omsorg, nærvær og respekt for det enkelte menneske. Vi ønsker, at vores beboere oplever en meningsfuld hverdag med gode oplevelser, tryghed og værdighed – også når livet er præget af sygdom og svækkelse.

Vi søger en sygeplejerske, som har lyst til at være en synlig faglig ressource i aftenvagten og samtidig deltage aktivt i plejen af beboerne.

Dit job som sygeplejerske

Som aftensygeplejerske bliver du en vigtig del af hverdagen på plejehjemmet. Du deltager i plejen og omsorgen for beboerne, samtidig med at du understøtter den sundhedsfaglige kvalitet i samarbejde med dine kollegaer.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• udføre kliniske vurderinger og sygeplejefaglige indsatser
• deltage i den daglige pleje og omsorg
• understøtte kollegaer i dokumentation og medicinhåndtering
• bidrage til faglig sparring og refleksion i hverdagen
• støtte kollegaerne i at omsætte viden og kompetencer til praksis
• medvirke til, at beboerne modtager en helhedsorienteret og individuel pleje

Vi ønsker en sygeplejerske, som kan skabe overblik, prioritere opgaver og bidrage til et lærende miljø, hvor vi hjælper hinanden med at udvikle kvaliteten i hverdagen.

Du bliver en del af et fagligt miljø, hvor dine erfaringer og perspektiver bliver hørt. Vi forventer ikke, at du kommer med alle svarene, men vi håber, at du har lyst til at bidrage til den fortsatte udvikling af både faglighed, samarbejde og kultur på Esbjerg Friplejehjem.

Vi søger en sygeplejerske, som

• har interesse for ældreområdet
• arbejder selvstændigt og tager ansvar
• trives med at vejlede og støtte kollegaer
• har gode samarbejdsevner og møder andre med respekt
• ønsker at bidrage til udvikling af faglighed og arbejdsgange
• ser værdien i at skabe gode relationer til både beboere, pårørende og kollegaer

Erfaring fra ældreområdet er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder

• et moderne friplejehjem med høje faglige ambitioner
• et tæt samarbejde med fire dagvagts-sygeplejerskekolleger
• stor mulighed for faglig udvikling og sparring
• korte beslutningsveje og nærværende ledelse
• mulighed for at deltage i kvalitetsudvikling og faglige projekter
• en arbejdsplads præget af tillid, respekt og samarbejde
• et stærkt fokus på Medfølende omsorg og samarbejde
• mulighed for at præge kulturen, arbejdsgangene og den fortsatte udvikling af huset

Esbjerg Friplejehjem

Esbjerg Friplejehjem er et moderne plejehjem med 60 boliger midt i Esbjerg. Hjemmet drives af Danske Diakonhjem – en non-profit organisation med et stærkt værdigrundlag og en kultur, hvor der er kort vej fra idé til handling.

Som nyt plejehjem har vi haft mulighed for at bygge meget op fra bunden. Sammen har medarbejdere og ledelse skabt de traditioner, samarbejdsformer og værdier, som præger huset i dag. Det har krævet engagement, fleksibilitet og nytænkning, men det har også givet en stærk følelse af fællesskab og ejerskab.

Vi er stolte af det, vi har opnået, men vi ser ikke os selv som færdige. Tværtimod ønsker vi fortsat at udvikle både fagligheden, samarbejdet og hverdagen for beboerne. Derfor leder vi efter medarbejdere, som har lyst til at tage medansvar for udviklingen og være med til at forme fremtidens Esbjerg Friplejehjem.

Sygeplejerskefagligt fællesskab

På Esbjerg Friplejehjem er vi fem sygeplejersker.

To sygeplejersker som deltager dagligt i plejen og fungerer som faglige sparringspartnere tæt på praksis. De understøtter blandt andet dokumentation, kliniske vurderinger og implementering af sundhedsfaglige indsatser.

De øvrige tre sygeplejersker arbejder med stuegang, opfølgning, undervisning, udvikling af kliniske færdigheder samt vedligeholdelse af vores retningslinjer og faglige standarder.

Løn og ansættelsesvilkår

• 30 timer ugentligt, andet kan evt. aftales
• Tiltrædelse hurtigst muligt
• Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst mellem KL og Dansk Sygeplejeråd

Ansættelsesforløb

Ansøgningsfrist søndag d. 16.08.2026 - Søg via det grønne ”Søg stillingen” link

Samtaler afvikles torsdag d. 20.08.2026

Vil du vide mere?

Læs mere om os på: www.esbjergfriplejehjem.dk

Du er også meget velkommen til at kontakte os eller komme forbi til en kop kaffe.

Forstander Karin Juul Viuff (ferie i uge 32-33)

kjv@diakon.dk

telefon 21 14 79 06

Afdelingsleder Rikke Hynkemejer Hansen (ferie i uge 30-31-32)

riha@diakon.dk

telefon 76 11 55 00

Danske Diakonhjem er en selvejende, nonprofitorganisation med mere end 65 års erfaring i at opføre og drive plejehjem. Vi er landets største private aktør inden for plejehjem og friplejehjem med 41 hjem og knapt 3.000 medarbejdere.

Derudover administrerer vi en række selvejende institutioner inden for løn, regnskab, bolig, IT og rådgivning — i alt omkring 80 plejehjem, hospices og bofællesskaber.

Vores arbejde bygger på et kristent livs- og menneskesyn, hvor hvert menneske betragtes som unikt og værdifuldt. Vi forventer, at du kan se dig selv i en organisation, hvor respekt, ordentlighed og rummelighed er centrale værdier.

Læs mere om Danske Diakonhjem og følg os LinkedIn

Arbejdstid:

Hver mandag - torsdag 1,25 timer pr. gang - mødetid fra kl. 18:00

Hver fredag 1,25 timer pr. gang - mødetid fra kl. 14:00

Ansøgning: 

Send din ansøgning via formularen på vores hjemmeside her.

Vi behandler løbende ansøgninger og ansætter så snart vi har den rigtige kandidat.

Vi forventer:

• Du har erfaring med rengøring

• Du taler, læser og skriver dansk

• Straffeattest bedes fremvist

• Start hurtigst muligt

• Uniform i arbejdstiden

Herudover er det et krav at du har en smartphone, hvorpå der kan installeres en app da vores assistenter skal bruge en app til arbejdet.  

Du arbejder seriøst og ansvarsfuldt med dit arbejde og du leverer en høj kvalitet.

Om os

Vi er et rengøringsfirma som vægter den gode tone og ordentlighed i alt hvad vi foretager os. Det er derfor vigtigt at dette afspejles overfor vores kunder, medarbejdere og øvrige samarbejdspartnere.

Vi tilbyder faste rengøringsløsninger til erhvervskunder herunder klinikker, institutioner, kontor og industrivirksomheder, som er placeret i det meste af Jylland og på Fyn.

Du kan finde mere information eller læse mere om os her.

Er du interesseret i ovennævnte ser vi frem til din ansøgning.

Med venlig hilsen

Jydan Rengøringsservice ApS

HR Afdelingen

Arbejdstid:

Hver mandag - torsdag 1,25 timer pr. gang - mødetid fra kl. 18:00

Ansøgning: 

Send din ansøgning via formularen på vores hjemmeside her.

Vi behandler løbende ansøgninger og ansætter så snart vi har den rigtige kandidat.

Vi forventer:

• Du har erfaring med rengøring

• Du taler, læser og skriver dansk

• Straffeattest bedes fremvist

• Start hurtigst muligt

• Uniform i arbejdstiden

Herudover er det et krav at du har en smartphone, hvorpå der kan installeres en app da vores assistenter skal bruge en app til arbejdet.  

Du arbejder seriøst og ansvarsfuldt med dit arbejde og du leverer en høj kvalitet.

Om os

Vi er et rengøringsfirma som vægter den gode tone og ordentlighed i alt hvad vi foretager os. Det er derfor vigtigt at dette afspejles overfor vores kunder, medarbejdere og øvrige samarbejdspartnere.

Vi tilbyder faste rengøringsløsninger til erhvervskunder herunder klinikker, institutioner, kontor og industrivirksomheder, som er placeret i det meste af Jylland og på Fyn.

Du kan finde mere information eller læse mere om os her.

Er du interesseret i ovennævnte ser vi frem til din ansøgning.

Med venlig hilsen

Jydan Rengøringsservice ApS

HR Afdelingen

Arbejdstid:

Hver mandag - fredag 2,25 timer pr. gang - mødetid fra kl. 16:30

Ansøgning: 

Send din ansøgning via formularen på vores hjemmeside her.

Vi behandler løbende ansøgninger og ansætter så snart vi har den rigtige kandidat.

Vi forventer:

• Du har erfaring med rengøring

• Du taler, læser og skriver dansk

• Straffeattest bedes fremvist

• Start hurtigst muligt

• Uniform i arbejdstiden

Herudover er det et krav at du har en smartphone, hvorpå der kan installeres en app da vores assistenter skal bruge en app til arbejdet.  

Du arbejder seriøst og ansvarsfuldt med dit arbejde og du leverer en høj kvalitet.

Om os

Vi er et rengøringsfirma som vægter den gode tone og ordentlighed i alt hvad vi foretager os. Det er derfor vigtigt at dette afspejles overfor vores kunder, medarbejdere og øvrige samarbejdspartnere.

Vi tilbyder faste rengøringsløsninger til erhvervskunder herunder klinikker, institutioner, kontor og industrivirksomheder, som er placeret i det meste af Jylland og på Fyn.

Du kan finde mere information eller læse mere om os her.

Er du interesseret i ovennævnte ser vi frem til din ansøgning.

Med venlig hilsen

Jydan Rengøringsservice ApS

HR Afdelingen

Er du en engageret og struktureret person med hjertet på rette sted?

Har du har en uddannelse og autorisation som Social-og Sundhedsassistent, og har du erfaring med at arbejde indenfor det socialfaglige område?

Vil du være med til at skabe en tryg og udviklende hverdag for udviklingshæmmede borgere?

Så er det måske dig som vi mangler som vores nye kollega i vores botilbud i Esbjerg!

Om stillingen:

Vi søger en frisk og energisk medarbejder i en stilling på 37 timer pr. uge.

Der må påregnes skiftende arbejdstider i dag og aftenvagt i tidsrummet fra 6.30 -23.00, samt arbejde hver anden weekend og på helligdage. Enkelte nattevagter kan også tilbydes ved ønsket herom.

Stillingen er med primær tilknytning på Kornvangen 5, hvor der bor 14 skønne og unikke borgerne der har fysiske og kognitive funktionsnedsættelser.

Arbejdsopgaver:

Sundhedsfaglig indsats: At varetage sundhedsfaglige opgaver i relation til borgerne. At varetage med medicindosering, medicinadministration samt arbejde sundhedsfremmende og forebyggende. At videns dele således der arbejdes med et tværfagligt udgangspunkt i opgaveløsningen.

Socialfaglig indsats: Indgå i den daglige opgaveløsning ift. den pædagogiske og omsorgsfaglige opgaveløsning. Herunder personlig pleje opgaver samt støtteopgaver til borgere med fysiske og psykiske udfordringer.

Aktivitetstilbud: Tilbyde borgerne at deltage i meningsfulde og udviklende aktiviteter i hjemmet og deltage i ture ud af huset med borgere. Aktiviteterne tager afsæt i den enkelte borgers ønsker, og har til formål at sikre deres trivsel, selvværd samt at støtte op om deres sociale kompetencer så de oplever en meningsfuld hverdag.

Vi søger en medarbejder der:

• Har uddannelse og autorisation som Social- og Sundhedsassistent
• Som har erfaring eller interesse i at arbejde med borgere med udviklingshæmning eller anden udviklingsforstyrrelse.
• Er fleksibel, har et positivt mindset og ser muligheder fremfor begrænsninger.
• Er empatisk og bruger dine værdier som pejlemærke i dit virke.
• Har lyst til at være på en arbejdsplads hvor vi er fysisk aktive og vi står sammen om at skabe stjernestunder sammen med borgerne.

Vi tilbyder:

• God oplæring i et tværfagligt stærkt team som støtter hinanden i dagligdagen.
• Gode muligheder for faglig udvikling og udfordring.
• Godt humør fra borgere og medarbejdere – der er aldrig to dage der er ens.

Udviklingscenter Vest

Udviklingscenter Vest er et bo- støtte- og aktivitetstilbud under Esbjerg Kommune, du

kan læse mere om Udviklingscenter Vest på vores hjemmeside: https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/stoette-til-voksne-med-udviklingshandicap/hvem-er-vi-i-udviklingscenter-vest

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.

Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfrist: den 23. august 2026.

Ansættelsessamtalerne forventes at finde sted den 27. august 2026.

Hvis du har spørgsmål eller er nysgerrig efter at høre mere om jobbet, så kontakt

Tilbudsleder Pia Lykke på 24 89 70 37 eller mail: plg@esbjerg.dk

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.