Er du kvalitetsbevidst og i stand til at arbejde selvstændigt i en teambaseret organisering? Er du flittig, systematisk og struktureret, og har du et godt humør? Så er du måske vores nye kollega.

I Drift & Økonomi søger vi 2 nye kolleger til Regnskabsteamet. Der er tale om to stillinger på hhv. 37 timer og 30 timer pr. uge og med ansættelse pr. 1. oktober 2026. Din faste arbejdsplads vil være i Esbjerg.

Drift & Økonomi er en administrativ og teknisk afdeling, der servicerer forvaltningen Fritid, Sundhed, Omsorg & Social i Esbjerg Kommune. Du vil blive en del af et nyetableret team på 13 personer, hvor der er høj faglighed, høj grad af selvstændighed og samarbejde samt vilje til at hjælpe hinanden.

Vi søger dig som er selvstændig, omstillingsparat og en dygtig kollega. Stillingerne kræver, at du trives med, at der i perioder er en travlhed der kræver prioritering og at du motiveres af at udfylde de rammer, en politisk styret organisation sætter, på effektiv vis.

Primære arbejdsopgaver:

• Beboeropkrævning
• Afregning til kreditorer (fakturapuljer)
• Kontering
• Indberetning og fakturering af borgere og øvrige samarbejdspartnere
• Opfølgning på økonomi
• Statusafstemning af kontantkonti, mellemregningskonti og arvekonti
• Sparringspartner i forhold til økonomistyring for ledere
• Diverse månedlige og kvartårlige økonomiopgørelser
• Ad hoc-opgaver

Da Regnskabsteamet er en integration af tre forskellige teams, kan ovenstående opgaver variere alt efter dine kompetencer og ændrede behov i teamet.

Vi søger en kollega som:

• Er kontoruddannet
• Har økonomisk forståelse
• Arbejder digitalt og målrettet
• Er nysgerrig på at udføre opgaver så effektivt som muligt
• Er serviceminded og udadvendt
• Kommunikerer og samarbejder på en åben og positiv måde
• Kan arbejde selvstændigt i et team

Det er et plus hvis du:

• Har kendskab til offentlig økonomi og de krav der stilles til den kommunale regnskabsføring
• Har erfaring med økonomisystemet KMD Opus
• Har erfaring i brug af regneark

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads med spændende udfordringer og varierende opgaver
• Erfarne og engagerede medarbejdere med godt humør
• Nærværende ledelse
• Gode muligheder for udvikling af personlige og faglige kompetencer
• En arbejdsplads hvor kerneopgaven er i centrum og hvor der er fokus på det gode arbejdsmiljø, men også en afdeling som er under opbygning ovenpå integration af tre afdelinger
• Flekstid
• Mulighed for 1 hjemmearbejdsdag ugentlig

Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte leder Carina Høy-Vernø på tlf. 22 24 91 22.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
19. august 2026

Samtaler forventes afholdt den 24. og 25. august 2026.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.