Vi søger medarbejdere med uddannelse som SSA/hjælper, pædagog/pædagogisk assistent eller ufaglærte med erfaring.
Er du god til at holde dig vågen om natten og trives i det, så er det dig vi mangler!

Vi søger pr. 1. september 2026 3 medarbejdere til vågne nattevagter, der er engageret og fagligt funderet, til et botilbud i Hjørring midtby. Der er plads til 15 beboere.

Den ene nattevagt ønsker vi kan være til rådighed i perioder på Botilbud Basen, som er en afdeling, der ligger i samme bygning (stueplan). Målgruppen her er autister med udviklingshæmning, som har brug for udvidet støtte og pleje.

Botilbuddene er godkendt efter SL §107, §108.

Stillingerne er normeret til 32 timer om ugen, som er planlagt med 7 dages arbejdsuge og 7 dage fri.

Botilbuddet har åbent alle årets dage, og du må forvente at arbejde på helligdage.

Arbejdstiden vil være i tidsrummet 23.00 – 07.00. Det kan evt. være lidt anderledes i weekenderne.

Dine arbejdsopgaver vil foregå i borgerens eget hjem og i fællesområde, og som nattevagt har du ansvaret for at give borgeren den nødvendige tryghed og støtte i nattens løb. Der vil være planlagte opgaver med enkelte borgere først på vagten.

Du vil arbejde alene som vågen nattevagt, men der vil altid være en kollega i umiddelbar nærhed, så man vil ikke være helt alene på botilbuddet.

Vi er en medarbejdergruppe sammensat af social- og sundhedsassistenter/hjælpere, pædagoger, sygeplejerske og ergoterapeut.

Specialområdet Autisme er en afdeling under området ”De unge Voksne” som er en del af socialpsykiatrien. I socialpsykiatrien arbejdes med udgangspunkt i Hjørring Kommunes vision om ”hjælp til selvhjælp”.

Borgerne har diagnose indenfor Autismespektret (ASF), udviklingshæmning/udviklingshandicap, og nogle med anden komorbiditet.

Kendetegnende for målgruppen er et stort behov for struktur, forudsigelighed, tydelighed, rolige og genkendelige omgivelser, pleje og omsorg samt støtte til hverdagen og livet generelt.

Vi samarbejder med borgerne og netværket omkring borgeren, om at udvikle og vedligeholde færdigheder, samt skabe hensigtsmæssige strukturer, strategier og adfærd. Dette gøres for at øge livskvaliteten og udvikle kompetencer til et så selvstændigt liv som muligt. Vi anser pårørendesamarbejde som en meget vigtig del af indsatsen i at sikre borgeren de rette vilkår for trivsel.

Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang, hvor kerneopgaven altid er gennemgående i vores arbejde. Vi skaber varierende støttetilbud med individuelle udviklingsmuligheder og grundlag for et trygt meningsfuldt voksenliv. Dette gør vi ud fra neuropædagogik og et systemisk perspektiv. Succeskriterierne er, at borgeren mærker nærvær, føler tryghed og er i trivsel.


Det er et krav, at du har:

• gode samarbejdsevner og vægter det højt
• kendskab til arbejdet med udviklingshæmmede voksne med autisme
• har kendskab til komorbiditeter
• fortrolig med IT både i forhold til dokumentation, og IT-støttesystemer.
• vi bruger Cura, som journaliseringssystem
• evner til at reflektere over egen og andres praksis
• kan arbejde selvstændigt og alene i borgerens bolig
• roen til at mestre konflikt håndtering
• trives med struktur og forudsigelighed – og kan bevare roen, hvis natten ikke bliver, som planlagt.
  

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• tilsyn med borgeren
• ansvaret for at give borgeren den nødvendige tryghed og støtte i nattens løb
• dokumentere relevante observationer til dagpersonalet
• hjælpe beboere, der har svært ved at sove eller oplever uro
• håndtere konflikter eller krisesituationer, hvis de opstår.
• vurdere behov for hjælp, fx ved uro, angst eller sundhedsmæssige problemer
• at udføre lette praktiske opgaver som rengøring.
  

Vi har brug for en kollega, der er:

• engageret, har gejst og er faglig stærk og har lyst til at arbejde med udvikling
• har et godt overblik, og kan tage beslutninger i pressede situationer
• kan arbejde selvstændigt samt samarbejde i teams og tværfagligt
• har en tydelig personlighed, samt er robust og i stand til at sætte grænser
• er loyal i forhold til fælles beslutninger
• er ansvarsbevidst og tænker sparring med en kollega er lig med høj faglighed
• udviser fleksibilitet, tålmodighed og respekt i samarbejdet med den enkelte borger
• er empatisk og tydelig i kontakten til borgerne
• nærvær – at være til stede her og nu
• du er mødestabil.

Vi tilbyder:

• engagerede og kompetente kollegaer, der arbejder i et tæt samspil ud fra fælles metoder og mål
• høj faglighed og fokus på kompetenceudvikling
• en organisation, der er udviklingsorienteret
• en arbejdsplads med godt arbejdsmiljø, hvor humor og faglighed går hånd i hånd
• supervision med ekstern supervisor
• kollegial respons
• relevante uddannelser og kursus
• vi sørger for en grundig introduktion til arbejdet.

Vi ved at ingen kan alt, men at vi sammen kan det meste.


Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger om stillingen kan du få ved henvendelse til: afdelingsleder Søren Hjelm Kristensen 4122 5728 - mail: soeren.h.kristensen@hjoerring.dk (Har ferie uge 31-32) eller ved Winni Vandkrog på tlf. 2163 4958 - winni.joan.vandkrog@hjoerring.dk

Det er ønskeligt, at du i din ansøgning forholder dig til vores vision og metodevalg.

Forud for endelig ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Hjørring Kommune har røgfri arbejdstid
Det betyder, at medarbejdere ikke må ryge i arbejdstiden - hverken inde eller ude.

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".

Ansøgningsfristen er søndag d.16. august. 2026. Ansættelsessamtaler holdes fredag d. 21.august. Hvis man er forhindret, kan der laves anden aftale.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Hjørring Kommunes vision bygger på et humanistisk menneskesyn og empowerment perspektiv.
Hjørring Kommune antager, at der er en sammenhæng mellem på den ene side at have ansvar, selvbestemmelse og selvstændighed og på den anden side livskvalitet. Visionen om borgere, der mestrer eget liv, handler derfor om at skabe livskvalitet for borgerne.
Socialpsykiatrien og Området for udsatte grupper har videreudviklet visionen ”Hjælp til selvhjælp og recovery" – den fælles vej til en styrkelse af arbejdet med recovery og ”hjælp til selvhjælp", fordi vi mener, at alle har krav på et meningsfyldt liv og en tro på, at alle kan komme sig.