Region Midtjylland
Horsens
Vil du være med til at forme fremtidens borgernære sundhedsopgaver i Sundhedsråd Horsens – og har du en stærk sundhedsfaglig indsigt, tværsektoriel erfaring og blik for, hvordan opgaver, kvalitet og samarbejde skal hænge sammen i praksis?
Afdeling for Borgernær Sundhed på Regionshospitalet Horsens er under opbygning som led i sundhedsreformen. Afdelingen skal udvikle og understøtte de nye borgernære sundhedsopgaver, som hospitalerne fremover får et stører ansvar for, og som skal løses i tæt samarbejde med kommuner og almen praksis i Sundhedsråd Horsens, samt hospitalets øvrige kliniske afdelinger.
Derfor søger vi en udviklingssygeplejerske, der kan bidrage med høj faglighed, stærk organisatorisk forståelse og erfaring i at udvikle på tværs.
Om stillingen
Som udviklingssygeplejerske bliver du en central rolle i at planlægge, kvalificere og understøtte de sundhedsfaglige opgaver, der overgår til hospitalet som led i sundhedsreformen. Det gælder særligt udviklingen af de kommende sundheds- og omsorgspladser (SOP) og akutsygeplejen, hvor der er behov for en person med indsigt i praksis, organisering og fagligt indhold.
Stillingen er organisatorisk forankret tæt på afdelingsledelsen i Afdeling for Borgernær Sundhed og indgår i mange processer, hvor sundhedsfaglig viden, tværsektoriel forståelse og evnen til at omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsninger er afgørende.
Du skal kunne se sammenhænge mellem opgaver, indsatser og aktører – og bidrage til, at de borgernære sundhedsopgaver tænkes ind som en integreret del af et sammenhængende sundhedsvæsen på tværs af hospital, kommuner og almen praksis.
På sigt forventes du også at få en stor rolle i den løbende faglige udvikling og kvalitetssikring af de borgernære sundhedsopgaver efter overdragelsen af driftsansvaret. Herunder et tæt samarbejde med decentrale enheder, faglige udviklingsfunktioner og kvalitetsmedarbejdere for at sikre fælles retning, sammenhæng og læring.
Dine opgaver
Du skal understøtte:
Din profil
Vi søger en klinisk stærk og samarbejdsorienteret person, der trives i et felt, hvor faglighed, udvikling og koordinering går hånd i hånd.
Du bliver en del af
En afdeling i udvikling, hvor vi arbejder målrettet på at skabe stærkere sammenhæng mellem hospitalet og det nære sundhedsvæsen. Vi har et klart fokus på at udvikle løsninger, der giver mening i praksis – både for borgere, medarbejdere og samarbejdspartnere.
Du bliver en del af et miljø, hvor faglighed, samarbejde og nysgerrighed er drivkræfterne. Vi arbejder tæt sammen med kommunerne og almen praksis i sundhedsråd Horsens, samt hospitalets kliniske afdelinger for at sikre, at de borgernære sundhedsopgaver bliver tænkt ind som en naturlig del af det samlede patientforløb.
Som medarbejder hos os får du mulighed for at præge en afdeling, der stadig formes. Du vil være med til at udvikle nye arbejdsgange, skabe fælles retning og bidrage til, at vi lykkes med at etablere et stærkt og bæredygtigt borgernært sundhedstilbud.
Ansættelsesvilkår og løn
Stillingen er en fuldtidsstilling med start per 1. september 2026 eller snarest muligt.
Du vil have fremmøde og mødeaktiviteter på tværs af hospitalets matrikler og kommuner i området, men med primær base på Regionshospitalet Horsens.
Løn – og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af tillfredsstillende autorisation og børneattest
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte:
Chefsygeplejerske Barbara Baden, Telefon: 31264950
Ansøgningsfrist
Onsdag den 17. august 2026. Ansøgningen skal sendes elektronisk via nedenstående link.
Ansættelsessamtaler mandag den 19. august 2026
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:08/07/2026
Ansøgningsfrist: 19/08/2026
Plejehjemmet Orions Hus
Horsens
Indrykket:03/07/2026
Ansøgningsfrist: 03/08/2026
Lindehøj - Kronen & Kvisten
Horsens
Indrykket:03/07/2026
Ansøgningsfrist: 16/08/2026
Lindehøj - Kronen & Kvisten
Horsens
Indrykket:03/07/2026
Ansøgningsfrist: 16/08/2026
Dagtilbud Egebjerg
Horsens
Indrykket:03/07/2026
Ansøgningsfrist: 12/08/2026
Sinnerup Horsens
Horsens
Bliv Visual Merchandiser-elev hos Sinnerup Horsens
Har du passion for livsstil, indretning og tidens trends, og ved du, hvordan man skaber indbydende rammer i detailbranchen, som kan begejstre og inspirere? Så har du lige nu mulighed for at opbygge erfaring hos Sinnerup og blive en del af vores team.
Hos Sinnerup tilbyder vi en elevplads, der indebærer spændende, kreative og vekslende arbejdsopgaver i et inspirerende livsstilsunivers. Som elev i Sinnerup er der ikke to dage, der er ens. Der kommer nemlig hele tiden nye varer, nye trends og spændende udfordringer til.
Elev hos os
Over et forløb på 2 år som Visual Merchandiser-elev hos Sinnerup, lærer du alt om visuel kommunikation og salg. Du kommer til at arbejde med butikkens visuelle udtryk og håndtere salgsopstillinger og vinduesudstillinger på en måde, så kunden bliver inspireret eller overrasket. Du bliver samtidig en aktiv del af salgsarbejdet på gulvet og får daglig kundekontakt, hvor service, rådgivning og personlig dialog er centrale elementer.
Så er du kreativ, interesseret i det visuelle udtryk og elsker at indrette og lave udstillinger, er Sinnerup måske det rette sted for dig.
Vi forventer:
Vi tilbyder:
Er du klar til at blive en del af et fantastisk team?
Upload venligst din ansøgning og CV nedenfor - vi modtager kun ansøgninger sendt via vores ansøgningssystem nedenfor. Ansættelse hurtigst muligt.
https://app.jobmatchprofile.com/egpkrd/sinnerup/cmgtgk/visual-merchandiser-elev
Vi ser frem til at høre fra dig.
Hvis du har spørgsmål, så kontakt Thomas Olesen på tol@sinnerup.com
Hos Sinnerup deler vi din passion for livsstil, kvalitet og design
Livsstil, kvalitet og design er de tre ord, der kendetegner vores livsstilsunivers og har gjort det, siden Poul Sinnerup åbnede sin første butik i Holstebro i 1971. Der er siden kommet mange flere Sinnerup butikker til, da der i dag findes 13 butikker fordelt i Danmark og Tyskland, og det har kun gjort vores interesse for boligindretning og trends større. Selvom det nu er mere end 50 år siden, at den første butik åbnede, er konceptet stadig det samme. Vi ønsker nemlig at inspirere og tilbyde de bedste produkter indenfor design, køkken, mode og bolig.
Indrykket:02/07/2026
Ansøgningsfrist: 03/08/2026
Team Mellemdepot og Deponi S&B
Horsens
Indrykket:02/07/2026
Ansøgningsfrist: 01/08/2026
Lundagerskolen
Horsens
Indrykket:02/07/2026
Ansøgningsfrist: 18/08/2026
OK-Fonden
Horsens
Pædagogisk medarbejder søges til Hansted Kloster
Midlertidig stilling, 37 timer/uge – opstart 1. oktober 2026
Vi søger en kollega til Hansted Kloster, som er et bo- og behandlingssted for voksne med diverse psykiatriske sårbarheder. Ønsker du at arbejde et sted, hvor vi styrker den enkelte beboer og dennes recoveryproces – og altid tager afsæt i beboernes egne drømme og håb for livet – så send os en ansøgning.
Fokus på det enkelte menneske
Hansted Kloster er en afdeling under OK-Fonden Enghaven med 24 beboere, beliggende i naturskønne og æstetiske omgivelser. Her er det muligt at leve en selvstændig tilværelse med individuelt tilpasset støtte. Inden for den miljøterapeutiske ramme tilgodeses den enkeltes ønsker og behov, og vi hjælper med at skabe og strukturere en hverdag med aktiviteter, beskæftigelse og socialt fællesskab. Vores opgave er at bidrage til, at den enkelte beboer bliver så selvhjulpen som muligt og tager ansvar i eget liv. Du kan læse mere om afdelingen her.
Om stillingen
Vi søger en engageret pædagogisk medarbejder til en tidsbegrænset stilling i perioden 1. oktober 2026 til 30. september 2027 (37 timer/uge), med vagter fordelt på dag, aften og weekend.
Udvikling, faglighed og medmenneskelighed
Vi tilbyder dig at blive del af en gruppe reflekterede og hjælpsomme kolleger i et stærkt fagligt miljø. Vi er tværfagligt sammensat, og anerkendelse og respekt er nøgleord i hverdagen. Hansted Kloster er en arbejdsplads med frihed under ansvar og høj grad af mulighed for selv at præge planlægning og udførelse af egne opgaver. Du får mulighed for at udvikle dig fagligt og personligt – blandt andet gennem supervision, kurser og intern uddannelse. Vi arbejder ud fra et fælles værdigrundlag og en fælles vision: at støtte beboernes udvikling, så deres drømme kan blive realiseret.
Psykiatrisk erfaring og relationel styrke
Vi forventer, at du har miljøterapeutisk erfaring med psykisk sårbare mennesker samt kendskab til systemiske og kognitive teorier og metoder. Det er vigtigt, at du kan skabe overblik og være retningsgivende i en struktureret hverdag for beboerne, og at du er medmenneskelig med flair for at udvikle relationer og bidrage til menneskelig vækst. Du skal være undersøgende og nysgerrig på andre og kunne se ressourcerne i menneskers forskelligheder. Det er afgørende, at du forholder dig anerkendende til beboernes normer og livssituation, og arbejder ud fra forståelsen om, at alle er ekspert i eget liv.
Stillingen kan søges af pædagoger, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergoterapeuter og andre med relevant uddannelse og gerne med viden, erfaring og kompetencer inden for det socialpsykiatriske område.
Bliv en del af de dygtigste
Du bliver en del af Enghaven, som er et af landets mest anerkendte og udviklingsorienterede bo- og behandlingstilbud. I 30 år har vi arbejdet dedikeret og målrettet på at give beboerne mulighed for at udvikle sig og deltage aktivt i eget liv. Du får frihed og mulighed for at udvikle dig i et ambitiøst fagligt miljø, hvor alle arbejder ud fra den systemiske tankegang. Vi anvender en lang række behandlingsmetoder, blandt andet neuroaffektiv udviklingspsykologi (NAU), dialektisk adfærdsterapi (DAT), øreakupunktur (NADA), musikterapi, kognitiv terapi, mindfulness og tilbagefaldsforebyggende indsats i forhold til rusmidler. Har du særlige kompetencer eller ønsker til nye behandlingsmetoder, er der stort råderum for kreativitet og nytænkning – så længe det er fagligt funderet og skaber værdi for beboerne.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er med arbejde både dag, aften og arbejde ca. hver 4. weekend og er tidsbegrænset til 1 år, fra 1. oktober 2026 til 30. september 2027. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst.
Ansøgning
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Casper Klærke - fra uge 31 og frem. Inden da kan stedfortræder Gitte Sperling kontaktes på 30440882
Send din ansøgning senest fredag den 21. august kl. 8.00.
Vi afholder ansættelsessamtaler den 24. og 25. august.
Vi glæder os til at høre fra dig og til at byde en ny kollega velkommen på Hansted Kloster.
Indrykket:02/07/2026
Ansøgningsfrist: 21/08/2026
Learnmark Horsens
Horsens
Vær med til at udvikle fremtidens tekniske erhvervsuddannelser
Som projektleder på Videnscenter for Håndværk og Bæredygtighed bliver du en central del af arbejdet med at skabe og omsætte den nyeste viden til undervisning på erhvervsuddannelserne.
Videnscentret fungerer som erhvervsskolernes faglige udviklingspartner og arbejder tæt sammen med faglærere, brancheorganisationer, virksomheder, leverandører og andre relevante aktører. Målet er at sikre, at erhvervs- og efteruddannelserne matcher de kompetencebehov, der efterspørges på arbejdsmarkedet.
I stillingen får du ansvar for at udvikle innovative projekter og kursusaktiviteter, som understøtter udviklingen på erhvervsuddannelserne. Som projektleder skal du identificere nye muligheder og blandt andet bidrage til fundraising i forbindelse med udviklingsprojekter. En vigtig del af jobbet er også at opbygge og vedligeholde stærke relationer til faglærere og ledere på erhvervsskoler.
Dine primære arbejdsopgaver er at
udvikle og formidle inspirationsmaterialer og nye undervisningsforløb med fokus på tekniske fagområder, så de kan anvendes bredt i erhvervs- og arbejdsmarkedsuddannelser
arbejde med nye teknologier, der kan understøtte den grønne omstilling og et bæredygtigt mindset på erhvervsuddannelserne
følge den teknologiske udvikling og omsætte den til kompetenceudviklingsforløb inden for kunstig intelligens, IoT og bygningsautomatik – herunder databehandling, visualisering og energioptimering
bidrage til kompetenceudvikling inden for nye multimodale formidlingsformer som fx VR, AR, XR og 360 graders-video
indgå i samarbejder med erhvervsskoler og virksomheder i hele landet
Derudover skal du bidrage til vedligeholdelsen af videnscenterets udlånsudstyr.
En teknisk profil med stærke samarbejdsevner
Vi forestiller os, at du har en solid teknisk baggrund og indsigt i elektriker- eller VVS-energibranchen og de vilkår, der præger området. Du er uddannet elektriker, VVS-energispecialist? eller har en anden relevant teknisk uddannelse, gerne suppleret med en videregående teknisk overbygning.
Fagligt har du gerne kendskab til flere af disse områder:
Trådløse netværk og datakommunikation (fx Zigbee, Wiser og LoRaWan)
Bygningsautomation (fx systemkomponenter og IoT)
Intelligente bygningsinstallationer
Databehandling, kunstig intelligens, digitale tvillinger
Kommunikationsprotokoller (fx KNX)
Energioptimering.
Har du derudover erfaring med projektledelse eller fundraising, er det en styrke, men ikke et krav.
Du skal have mindst fem års relevant erhvervserfaring inden for tekniske installationer i bygninger fx inden for bygningsautomatik. Har du arbejdet inden for erhvervsuddannelsesområdet, er det et plus.
Du er en stærk kommunikator, som både kan formidle komplekse tekniske emner skriftligt og mundtligt. Samtidig har du gode IT-kompetencer inden for uddannelse og de tekniske fag og erfaring med blandt andet grundlæggende programmering og databehandling.
Du trives med at formidle viden og har lyst til at undervise og inspirere primært faglærere på erhvervsuddannelserne, men også studerende på videregående uddannelser.
Et fagligt stærkt miljø med fokus på udvikling
I vores videnscenter bliver du en del af et velfungerende team i et dynamisk og udviklingsorienteret miljø. Her får du både ansvar og gode muligheder for selv at præge jobindholdet og være med til at udvikle nye initiativer.
Du vil indgå i et stærkt samarbejde med erhvervsskoler, brancheorganisationer, virksomheder og leverandører, og du får mulighed for løbende teknisk og pædagogisk kompetenceudvikling. Din daglige base er i Horsens, men arbejdet foregår i hele landet i tæt samarbejde med erhvervsskoler og virksomheder.
Fakta om jobbet
Stillingen er på 37 timer om ugen. Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst, og stillingen er omfattet af ny løn.
Samtaler afholdes i ultimo august 2026.
Medarbejderløftet
Vi er drevet af at give vores elever og kursister den bedste uddannelse.
På Learnmark Horsens bliver du en del af en mangfoldig organisation, der bidrager til en af samfundets allervigtigste opgaver; at danne og talentudvikle unge og voksne til fremtidens erhvervsliv. Derfor lover vi dig:
Fleksibilitet og tillid
Fællesskab
Faglig udvikling
Flad organisation
Indrykket:02/07/2026
Ansøgningsfrist: 10/08/2026
LABVIKAR ApS
Horsens
LabVikar søger en laborant på fuld tid i minimum 3 måneder til virksomhed beliggende ca. 15. km nordvest for Horsens
Som laborant skal du sikre kvaliteten af materialer og optimere produkterne – altså udføre fysiske og kemiske analyser af materialer. Derudover overvågning og tests af komponenter iht. holdbarhed og vejrbestandighed. Samt resultatbehandling og dokumentation, med analyse af data, godkendelse af resultater og sikring af sporbarhed.
Vi søger en laborant som kan starte hurtigst muligt.
Synes du, at denne stilling lyder som noget for dig, så send din ansøgning med det samme til katja@labvikar.dk. Vi behandler ansøgninger løbende.
Husk at din profil ved LabVikar skal være helt opdateret for at komme i betragtning. Se tjekliste her: Tjekliste – LabVikar
Med venlig hilsen
Team LabVikar
LabVikar ApS
Avernakøvænget 4
5000 Odense C
Indrykket:02/07/2026
Ansøgningsfrist: 01/08/2026
Vil du være med til at forme fremtidens borgernære sundhedsopgaver i Sundhedsråd Horsens – og har du en stærk sundhedsfaglig indsigt, tværsektoriel erfaring og blik for, hvordan opgaver, kvalitet og samarbejde skal hænge sammen i praksis?
Afdeling for Borgernær Sundhed på Regionshospitalet Horsens er under opbygning som led i sundhedsreformen. Afdelingen skal udvikle og understøtte de nye borgernære sundhedsopgaver, som hospitalerne fremover får et stører ansvar for, og som skal løses i tæt samarbejde med kommuner og almen praksis i Sundhedsråd Horsens, samt hospitalets øvrige kliniske afdelinger.
Derfor søger vi en udviklingssygeplejerske, der kan bidrage med høj faglighed, stærk organisatorisk forståelse og erfaring i at udvikle på tværs.
Om stillingen
Som udviklingssygeplejerske bliver du en central rolle i at planlægge, kvalificere og understøtte de sundhedsfaglige opgaver, der overgår til hospitalet som led i sundhedsreformen. Det gælder særligt udviklingen af de kommende sundheds- og omsorgspladser (SOP) og akutsygeplejen, hvor der er behov for en person med indsigt i praksis, organisering og fagligt indhold.
Stillingen er organisatorisk forankret tæt på afdelingsledelsen i Afdeling for Borgernær Sundhed og indgår i mange processer, hvor sundhedsfaglig viden, tværsektoriel forståelse og evnen til at omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsninger er afgørende.
Du skal kunne se sammenhænge mellem opgaver, indsatser og aktører – og bidrage til, at de borgernære sundhedsopgaver tænkes ind som en integreret del af et sammenhængende sundhedsvæsen på tværs af hospital, kommuner og almen praksis.
På sigt forventes du også at få en stor rolle i den løbende faglige udvikling og kvalitetssikring af de borgernære sundhedsopgaver efter overdragelsen af driftsansvaret. Herunder et tæt samarbejde med decentrale enheder, faglige udviklingsfunktioner og kvalitetsmedarbejdere for at sikre fælles retning, sammenhæng og læring.
Dine opgaver
Du skal understøtte:
Din profil
Vi søger en klinisk stærk og samarbejdsorienteret person, der trives i et felt, hvor faglighed, udvikling og koordinering går hånd i hånd.
Du bliver en del af
En afdeling i udvikling, hvor vi arbejder målrettet på at skabe stærkere sammenhæng mellem hospitalet og det nære sundhedsvæsen. Vi har et klart fokus på at udvikle løsninger, der giver mening i praksis – både for borgere, medarbejdere og samarbejdspartnere.
Du bliver en del af et miljø, hvor faglighed, samarbejde og nysgerrighed er drivkræfterne. Vi arbejder tæt sammen med kommunerne og almen praksis i sundhedsråd Horsens, samt hospitalets kliniske afdelinger for at sikre, at de borgernære sundhedsopgaver bliver tænkt ind som en naturlig del af det samlede patientforløb.
Som medarbejder hos os får du mulighed for at præge en afdeling, der stadig formes. Du vil være med til at udvikle nye arbejdsgange, skabe fælles retning og bidrage til, at vi lykkes med at etablere et stærkt og bæredygtigt borgernært sundhedstilbud.
Ansættelsesvilkår og løn
Stillingen er en fuldtidsstilling med start per 1. september 2026 eller snarest muligt.
Du vil have fremmøde og mødeaktiviteter på tværs af hospitalets matrikler og kommuner i området, men med primær base på Regionshospitalet Horsens.
Løn – og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af tillfredsstillende autorisation og børneattest
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte:
Chefsygeplejerske Barbara Baden, Telefon: 31264950
Ansøgningsfrist
Onsdag den 17. august 2026. Ansøgningen skal sendes elektronisk via nedenstående link.
Ansættelsessamtaler mandag den 19. august 2026
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Tilbage til søgeresultater
Indrykket: 8 July 2026
Ansøgningsfrist: 19 August 2026
Barbara Valentine B Baden
+45784252041
Andre stillinger, du måske finder interessante