DMR får stadigt flere store og komplicerede forureningssager og risikovurderinger i forbindelse med f.eks. projektudvikling, akutte forureninger og køb/salg af ejendomme.

Vi mangler derfor en handlekraftig projektchef/-leder til vores jord og grundvandsafdeling. Ansættelsesstedet kan være et hvilket som helst af vores 16 kontorer i Danmark, det vigtigste for os er at finde den helt rigtige medarbejder.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 300 medarbejdere fordelt på 16 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

Vi er en tværgående national afdeling med medarbejdere, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Arbejdsopgaverne vil omfatte projektledelse af DMRs rådgivning på større byggeprojekter, hvor vi i samarbejde med projektets aktører skal optimere, koordinere miljø, geoteknik, støj og diverse tilladelser i projektprocessen. Den tværfaglige projektstyring involverer intern koordinering med fagansvarlige kolleger, inkl. opfølgning og styring af økonomi og tidsplaner samt kommunikation.

Desuden forventes opgaver som kundekontakt, myndighedskontakt, udarbejdelse af forureningsundersøgelser og risikovurderinger, §8-ansøgninger, oplæg til og gennemførelse af afværgeprojekter, herunder indeklimasikring, udarbejdelse af udbudsmateriale samt indhentning af entreprenørtilbud og relevante tilladelser.    

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Arbejdet vil i relevant omfang komme til at indeholde projektarbejde/-ledelse på videregående forureningsundersøgelser (indeklima og grundvand), §8 sager samt samarbejde og faglig sparring med vores allerede stærke team på dette område.

Du kommer til at indgå i en særdeles stærk faglig gruppe, som er under stadig udvikling og har en ambition om at blive førende på området. Du vil opleve et tæt samarbejde på tværs af DMR’s mange kontorer og en stærk virksomhedskultur med fokus på kundeservice, faglighed og medarbejdertrivsel.

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse som ingeniør, geolog eller tilsvarende.

• har minimum 3 års relevant erhvervserfaring med jordforureningsopgaver, herunder erfaring som projektleder.

• det er en klar fordel, hvis du har erfaring fra rådgiverbranchen.

• er handlekraftig, effektiv og trives med ansvar og selvstændig opgaveløsning.

• er praktisk orienteret og trives med at være den, der får tingene til at ske.

• er dygtig til at kommunikere både skriftligt og mundtligt (på dansk).

• brænder for at levere god rådgivning og kundeværdi.

Vi tilbyder:

• et spændende job i et ambitiøst firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet.

• gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

• mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• mulighed for at blive en af DMR’s nøglemedarbejdere.

• deltagelse i et stærkt og udviklingsorienteret team med en uformel omgangstone.

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Ansøgningerne sendes til job@dmr.dk. Ansøgningerne behandles løbende.

Har du spørgsmål kan du kontakte ejerleder, civilingeniør Claus Larsen på 20 95 06 55 eller cl@dmr.dk.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.

Som led i udviklingen af klinikken, har vi valgt at oprette en ny stilling som souschef. Vi søger derfor pr. 1. oktober 2026 en souschef til vores ambulante Klinik 1, som består af 6 teams:

• Psykose
• OPUS
• ADHD
• Retspsykiatri
• FACT
• Medicin nedtrappende tilbud 

Klinikken tæller ca. 40 medarbejdere, som er fordelt på sygeplejersker, psykologer, læger, lægesekretærer, SSA, fysioterapeut samt socialrådgiver.

Vi sørger en souschef med baggrund som sygeplejerske – gerne med specialuddannelse i psykiatri og interesse for forbedringsarbejdet

Ledelse i klinik 1 

Som souschef er du – sammen med oversygeplejersken og den ledende overlæge, medvirkende til at skaber rammerne for, at medarbejderne kan arbejde på patientens præmisser og give den bedst mulige behandling. Du kommer til at indgå i tæt samarbejde med klinikkens oversygeplejerske og ledende overlæge og bidrage til koordinering, udvikling og kvalitetssikring i klinikken. 

Som klinikkens nye souschef, kan vi tilbyde dig:

• Et godt arbejdsmiljø med psykologisk tryghed hvor vi har en anerkendende og positiv tilgang til hinanden. 
• En dedikeret og tværfagligt klinik, der alle brænder for at arbejde i psykiatrien
• En arbejdsplads som udvikler sig
• Et udfordrende og afvekslende job
• Gode muligheder for sparring med oversygeplejersken
• En velorganiseret kvalitetsorganisation
• En struktureret introduktion
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling
• Mulighed for at sparre med souschef i Klinik 2

Som souschef har du følgende opgaver og ansvarsområder:

• Bidrage til opnåelse af ledelsesprioriterede mål indenfor kvalitet og patientsikkerhed
• Være medansvarlig for høj faglig standard samt faglig udvikling i klinikken
• Medvirke til overblik og koordinering, der sikrer opfyldelse af udrednings- og behandlingsretten
• Koordinering og planlægning af patientforløb og henvisninger i Team for ADHD
• Tovholder for implementering af forbedringsindsatser
• Tovholder for introduktion til nye medarbejdere 
• Bidrage til at sikre høj kvalitet i klinikken ud fra gældende retningslinjer samt de kliniske databaser 
• Fungerer som stedfortræder for oversygeplejersken i dennes fravær
• Varetagelse af selvstændige patientforløb i klinikken herunder varetagelse af funktion som primærbehandler
• Alarmansvarlig

Dine kvalifikationer:

• Sygeplejerske med psykiatrisk erfaring og specialuddannelse i psykiatri
• Kendskab til de Kliniske Kvalitetsdatabaser 
• Har en bred psykiatrisk erfaring fra klinik/ ambulatorie området
• God til at bevare overblikket og prioriterer i arbejdsopgaver
• Besidder et godt overblik og har gode kommunikative evner
• Gerne kendskab til forbedringsmodellen og gerne med forbedringsvejlederuddannelsen 
• Kan arbejde med komplekse problemstillinger inden for såvel kvalitetsarbejde samt patientrelateret arbejde
• Ildsjæl inden for den psykiatriske sygepleje og motiverende for kollegaer til at udvikle afsnittet og højne kvaliteten af den psykiatriske behandling
• Har godt kendskab til psykiatriens samarbejdspartnere

Ansættelsesvilkår og løn

Der er tale om en fast stilling, på  37 timer om ugen.

Ansættelse pr. 1.oktober 2026

Løn og ansættelsesforhold fastsættes ift. gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Attester

Vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Yderligere oplysninger

Kontakt oversygeplejerske Anja Søndergaard, telefon 21 28 79 59, hvis du har brug for yderligere information om stillingen (Uge 32+33 dog til oversygeplejerske Helle Thomsen, 

telefon 51 51 58 53)

Ansøgningsfrist
Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 16. august 2026
Samtaler afholdes 19.august 2026,  om eftermiddagen.

Om Regionspsykiatrien Horsens
Vi er en afdeling med ca. 240 medarbejdere, hvor der er kort mellem mennesker. Vi samarbejder på tværs for at give den bedst mulige behandling og understøtter hinanden i, at vores indsatser lykkes.

I Regionspsykiatrien Horsens (RPH) udreder og behandler vi patienter med alle former for psykiatriske lidelser. Vi er specialeopdelt i 2 klinikker, mens vores 3 sengeafsnit har en bred vifte af alle patientkategorier. Derudover har vi Psykiatrisk Akutenhed med visiterende og udgående funktioner.

RPH er beliggende på Regionshospitalet Horsens og med satellitter i Skanderborg og Odder. RPH varetager den regionale voksenpsykiatriske behandling af borgere i kommunerne Horsens, Skanderborg, Hedensted og Odder - i alt ca. 223.000 indbyggere. Afdelingen hører organisatorisk til det psykiatriske hospital i Region Midtjylland.

Her finder du vores organisationsdiagram

Du kan læse mere om vores afdeling her.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Myndighedsbehandling af udledningstilladelser med særligt fokus på beskyttelse af vandløb, søer og Horsens Fjord samt overholdelse af EU's Vandrammedirektiv
• faglige vurderinger af recipientpåvirkning og stofbelastning
• bidrage til lokalplaner, hvor regnvandshåndtering og klimatilpasning indarbejdes tidligt i planlægningen
• dialog med borgere, virksomheder, rådgivere, udviklere, Samn Forsyning og interne samarbejdspartnere om myndighedsmæssige forhold
• behandling af nedsivnings- og tilslutningstilladelser samt øvrige myndighedsopgaver på spildevandsområdet
• deltagelse i byggesager og tværgående samarbejder, hvor spildevand, vandløb og klimatilpasning mødes
• udarbejdelse af miljøscreeninger i forbindelse med sagsbehandlingen.

• Har interesse for vandmiljø, spildevand og miljølovgivning
• har forståelse for eller interesse for hydraulik, hydrologi eller recipientforhold
• kan arbejde analytisk og træffe velbegrundede faglige vurderinger
• trives med dialog og samarbejde på tværs af fagligheder
• kommunikerer klart – både mundtligt og skriftligt
• har kørekort (kategori B).

• Et spændende og varieret myndighedsjob med stor faglig bredde
• mulighed for at arbejde med nogle af de mest aktuelle problemstillinger inden for vandmiljø og klimatilpasning
• et tæt samarbejde med dygtige kolleger inden for spildevand, vandløb, natur og grundvand
• gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• fleksible arbejdsforhold og mulighed for hjemmearbejde efter aftale
• løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

🔨 HORSENS: KAN DU BÅDE SKIFTE EN DØR OG GØRE EN BOLIG KLAR TIL DEN NÆSTE LEJER?

Hvis du synes, at den bedste arbejdsdag er én, hvor du når lidt af det hele, så læs videre.

Her får du ikke de samme fire vægge hver dag. Den ene dag monterer du et nyt køkken, den næste skifter du et vindue eller gør en lejlighed klar til en ny lejer. Kort sagt – du holder boliger i god stand og sørger for, at de er klar til de mennesker, der skal bo i dem.

🔨 𝗗𝗶𝗻𝗲 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗷𝗱𝘀𝗼𝗽𝗴𝗮𝘃𝗲𝗿

🏠 Renovering og vedligeholdelse af udlejningsboliger

🚪 Udskiftning og reparation af døre og vinduer

🪚 Reparation af gulve, vægge og lofter

🏡 Klargøring af boliger ved ind- og fraflytning

🛠️ Service- og spjældopgaver

🍽️ Køkken- og badeværelsesrenoveringer

🔧 Udskiftning af inventar og modernisering af boliger

✅ 𝗩𝗶 𝗳𝗼𝗿𝘃𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿, 𝗮𝘁 𝗱𝘂

✔ Er uddannet tømrer

✔ Har kørekort B

✔ Tager ansvar for dine opgaver og følger dem helt til dørs

✔ Efterlader både boligen og kunden med et godt indtryk

✔ Trives med en varieret arbejdsdag

🎁 𝗩𝗶 𝘁𝗶𝗹𝗯𝘆𝗱𝗲𝗿

🚐 Firmabil

💰 Løn efter kvalifikationer

📈 Fast arbejde

🏠 En hverdag med stor variation

🤝 Gode kollegaer og frihed under ansvar

Hvis du kan lide at gøre en bolig klar til dens næste kapitel, så vil vi gerne høre fra dig.

📩 Send dit CV til:
nicklas@entreprisegruppen.com

📞 Eller ring på:
49 90 21 38

• en grundig introduktion til jobbet
• et tæt samarbejde med både SSA’er, SSH’er, planlægger og leder
• god mulighed for at præge opgaveløsningen
• en arbejdsplads med kort afstand fra tanke til handling
• en arbejdsplads med fokus på arbejdsglæde og trivsel
• engagerede kolleger og leder, som målrettet arbejder med kerneopgaven, værdier og den gode arbejdsplads
• mulighed for kurser og udvikling.

• kan strukturere og planlægge din arbejdsdag i samarbejde med dine kolleger
• bringer din faglighed i spil, lytter til kollegerne og deler ud af din viden
• er positiv i din tilgang og har lyst til at give borgere en hverdag med indhold ud fra deres ønsker
• er en god sparringsmakker
• er kreativ i dine arbejdsmetoder til gavn for borgere og kolleger
• er bevidst om egen adfærd og den måde, du påvirker andre på
• har borgernes livskvalitet og kvaliteten af eget arbejde for øje
• er opsøgende, tager ansvar og udviser initiativ
• er stabil i fremmøde og ser udvikling som et gode

• At sikre den fortsatte udvikling med kvalitetsarbejdet hos os gennem dokumentation, oplæring af kollegaer, bed side undervisning. Vi lægger her vægt på, at du kan formidle din sygeplejefaglige viden gennem et sprog alle kan forstå.
• At sikre en høj faglighed i plejen hos den enkelte borger. Herunder ligger et tæt tværfagligt samarbejde med pårørende samt andre sundhedsprofessionelle.
• Da vi er et uddannelsessted, har vi løbende elever og studerende. Det er ikke et krav, at du har vejleder uddannelsen men der er mulighed for at erhverve sig uddannelsen.

• Helhedspleje og rehabiliterende tilgang
• Komplekse og akutte sygeplejefaglige problemstillinger
• Tidlig opsporing, triagering og tavlemøder
• Tværfaglige borgerkonferencer
• Velfærdsteknologiske løsninger og skærmbesøg
• Selvbestemmende vagtplanlægning (pusleplaner), hvor medarbejderne har stor indflydelse på egne vagter
  

• Et stærkt sygeplejefagligt miljø med høj faglighed
• Stor grad af selvstændighed og ansvar
• Tæt sparring med erfarne sygeplejekolleger
• Et stærkt tværfagligt samarbejde
• Synlig og nærværende ledelse
• Grundig introduktion og onboarding tilpasset dine kompetencer
• Mulighed for at præge udviklingen af sygeplejen
• En arbejdsplads med humor, respekt og plads til forskellighed

• Er autoriseret sygeplejerske
• Har lyst til at arbejde med både komplekse og varierede borgerforløb
• Har stærke kliniske og relationelle kompetencer
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig trives i et tværfagligt fællesskab
• Er nysgerrig, udviklingsorienteret og tager ansvar
• Har blik for helheden omkring borgeren
• Bidrager positivt til arbejdsmiljøet
• Har kørekort

Vil du være med til at omsætte data til brugbar viden og resultater til gavn for både patienter, klinikere og hospitalets ledere?

Vi søger en kollega til en spændende fast stilling i Dataenheden, der er en del af Økonomi og Planlægning. Du skal være nysgerrig, teknisk dygtig, analytisk velfunderet og have gode kommunikationsevner, så dine dataløsninger bidrager til at løse kliniske og ledelsesmæssige problemstillinger.

Jobbet: 
Regionshospitalet Horsens har et stort fokus på anvendelsen af data både til at understøtte driften af hospitalet samt til forbedrings- og kvalitetsarbejde. Datadrevne forbedringer indebærer alt fra konkrete forespørgsler fra klinikken, ledelsessystemet og sagsbehandlere til dataunderstøttelse af længerevarende strategiske indsatser. 

Dataenheden består udover dig af en anden datakonsulent, som i det daglige arbejde er din nærmeste sparringspartner. Derudover vil du få et meget tæt samarbejde med medarbejdere og funktionschefer fra de øvrige afdelinger i Administrationen, hospitalsledelsen og ikke mindst et tæt samarbejde med klinikken. Du vil også få et tæt samarbejde med Region Midtjyllands Kontor for Data og Dataanvendelse samt datakonsulenter på regionens øvrige hospitaler.
 
Du skal have lyst til at forstå de udfordringer på hospitalet, som data kan bidrage med løsninger til og du skal være en aktiv medspiller i at fortolke og omsætte behov til teknik. Du finder det spændende at indgå i dialog og samarbejde med forskellige fagpersoner med mange forskellige forudsætninger for at efterspørge, modtage og forstå data. Ud over din nysgerrige personlighed bliver SQL og Tableau Desktop dine primære arbejdsredskaber. 

Du skal med andre ord have lyst til at komme tæt på den kliniske virkelighed i hospitalets afdelinger og i et samarbejde med kolleger på tværs af huset finde frem til de rigtige løsninger på behovene for dataunderstøttelse.

Region Midtjylland har data fra alle patientsystemerne samlet i et datavarehus og stiller en BI-portal med standardrapporter til rådighed for hospitalerne. Du skal oparbejde et stort kendskab til den regionalt udviklede BI-portal, men dine opgaver starter primært der, hvor standardprodukterne ikke rækker. Det er typisk kvalitetsprojekter, lokale indsatser, forskningsprojekter eller noget helt uforudset.
 
Vi forventer, at du:

• Har en relevant videregående uddannelse, 
• Har erfaring med analyse og databehandling og gerne kendskab til data i sundhedsvæsenet,
• Kan SQL eller har programmeringserfaring og har lyst til at dygtiggøre dig i SQL,
• Har en naturlig præference for at søge dialog med opgavestilleren,
• Har evnen til skabe et tillidsfuldt samarbejde med samarbejdspartnere fra mange faggrupper,
• Kan formidle komplekse problemstillinger på en let forståelig måde i både skrift og tale,
• Har personlig integritet, autoritet og robusthed samt
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret på et højt fagligt niveau.

Vi tilbyder:

En arbejdsplads med mange spændende opgaver, dygtige kolleger og rige muligheder for faglig og personlig udvikling. Du vil få en afvekslende hverdag med et arbejdsklima præget af engagement, gensidig respekt, åbenhed og en uformel omgangstone. 

Økonomi og Planlægning er en af Administrationens fire funktionsområder. Handlekraft, åbenhed og omstillingsevne er vigtige dele af vores kultur. Administrationen er kendt for at være ubureaukratisk og har som kerneopgave at gøre det nemt at være kliniker og leder på hospitalet. Derfor skal du regne med en bred opgaveportefølje, der varierer over tid i takt med hospitalets behov. To dage ligner sjældent hinanden, men dit faglige udgangspunkt er altid data og analyse.

I starten af din ansættelse afholdes en potentialesamtale med henblik på at bringe dine potentialer, talenter og interesser frem, så disse bedst muligt kan sættes i spil i dit nye arbejde. 

Vi lægger vægt på den enkeltes trivsel og giver mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse, så der også er plads til fritid og familie. Der er bl.a. flekstid og mulighed for at arbejde hjemmefra.

Regionshospitalet Horsens er et af de mindre hospitaler i Region Midtjylland, og det, synes vi selv, er en af vores største styrker. Du kommer hurtigt til at kende huset og kolleger på tværs af afdelinger.

Som ny kollega får du en faglig og social mentor, så du hurtigt kan komme ind i arbejdsopgaverne og blive en del af fællesskabet. Måske du også har lyst til at løbe med i den årlige Beringstafet eller synge med i vores medarbejderkor hvor alle hospitalets medarbejdere er velkomne?

Vi håber også du har både tid og lyst til at være med i de sociale arrangementer vi ind imellem har i Økonomi og Planlægning, fx en tur på brætspilscafe eller ”tur i det grønne” med madkurven.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes besat 1. oktober 2026. Der er tale om en fast stilling. 

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Afhængig af din baggrund og kvalifikationer vil der evt. kunne forhandles kvalifikationstillæg.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Yderligere oplysninger:

Organisatorisk er stillingen placeret i Økonomi og Plan med reference til Økonomi- og planlægningschefen. Økonomi og Plan består af 14 personer og er et af fire funktionsområder i Administrationen på Regionshospitalet Horsens.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til økonomi- og planlægningschef Gunhild L. Birkmose, tlf. 4224 3310, eller datakonsulent Brian Broman, tlf. 4062 3277.

Ansøgningsfrist: torsdag den 20. august 2026. Ansættelsessamtaler afholdes mandag den 24. august.  

Ansøgning bedes sendt elektronisk via nedenstående link.

 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

U-Poke Horsens ApS søger en dygtig og stabil kok med erfaring inden for japansk madlavning.

Arbejdsopgaver:

• Tilberedning af poke bowls

• Tilberedning af sushi og andre japanske retter

• Klargøring og håndtering af friske råvarer

• Sikring af høj kvalitet, god smag og flot anretning

• Rengøring samt overholdelse af gældende hygiejneregler

Vi forventer, at du:

• Har erfaring som kok, gerne inden for japansk eller asiatisk madlavning

• Kan arbejde selvstændigt og effektivt

• Er ansvarsbevidst, stabil og fleksibel

• Kan arbejde i et travlt køkken

• Har fokus på kvalitet og fødevaresikkerhed

Arbejdssted:
U-Poke Horsens ApS
Torvet 4, st. th.
8700 Horsens

Vi tilbyder en spændende arbejdsplads med gode kolleger og mulighed for at udvikle dine færdigheder inden for japansk madlavning. Løn og arbejdstid aftales efter kvalifikationer og erfaring.

Vi søger en dygtigt frisør til vores team i Horsens. -Så brænder du for faget, har et godt humør og en positiv indstilling, er det måske dig, vi leder efter!

Hos os har du mulighed for at sætte dit eget præg på hverdagen, hvor vi kan tilbyde gode kolleger samt god løn og pensionsordning med sundhedsforsikring.

Vores åbningstider er kl. 9-17.30 på hverdage og kl. 8-13 om lørdagen. Arbejdstid og ugentlig(e) fridag aftales nærmere, hvor der også er mulighed for lørdagsfriordning. 

Vi søger en dygtig frisøruddannet butikschef til vores team i Horsens. -Så brænder du for faget, har et godt humør og en positiv indstilling, er det måske dig, vi leder efter!

Hos os har du mulighed for at sætte dit eget præg på hverdagen, hvor vi kan tilbyde gode kolleger samt god løn og pensionsordning med sundhedsforsikring.

Vores åbningstider er kl. 8-17 på hverdage og kl. 8-13 om lørdagen. Arbejdstid og ugentlig(e) fridag aftales nærmere, hvor der også er mulighed for lørdagsfriordning.