Besøg din lokale jobportal i Rødovre Kommune

Børne- og Kulturforvaltningen

Udskolingsleder til Rødovre Skole

Rødovre

Er du en synlig leder med hjerte, blik for hverdagen og evnen til at skabe ro og retning?

På Rødovre Skole søger vi en ny udskolingsleder med tiltrædelse 1. oktober 2026.
Vi søger en leder, der trives tæt på hverdagen, og som motiveres af at skabe gode rammer for elevernes læring og trivsel gennem nærværende personaleledelse, tydelig retning og en sikker hånd om den daglige drift.

En skole med stærke fællesskaber og høje ambitioner
Rødovre Skole er en velfungerende skole med omkring 750 nysgerrige børn og unge, beliggende i grønne og charmerende omgivelser i Rødovres gamle bydel. Vores skole har et godt omdømme og vi stræber efter høj faglighed, stærk trivsel og trygge fællesskaber for alle vores elever.
Vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem stærke professionelle fællesskaber. Derfor arbejder vi målrettet med psykologisk tryghed, høj social kapital og en kultur, hvor medarbejdere oplever ansvar, mestring og arbejdsglæde.
Som leder bliver du en del af et engageret ledelsesteam, der arbejder ud fra devisen:
"Endnu bedre ledelse – frem for mere ledelse."
Vi prioriterer dialog, tillid, humor og et tæt samarbejde, hvor vi hjælper hinanden med at lykkes.

Din vigtigste opgave
Du bliver leder af skolens udskoling (6.-9. årgang) og nærmeste personaleleder for omkring 20 lærere.
Din vigtigste opgave bliver at sikre en velfungerende hverdag i udskolingen. Du skal være en synlig og tilgængelig leder, der understøtter medarbejderne i deres daglige arbejde, skaber sammenhæng for eleverne og har blik for både mennesker og opgaver.
Du får en central rolle i at koordinere og følge op på de mange løbende opgaver, der kendetegner en udskoling, og du bidrager til, at hverdagen fungerer smidigt og professionelt. Samtidig indgår du som en aktiv del af skolens samlede ledelse og bidrager til skolens fortsatte udvikling.

Dine opgaver
Du får blandt andet ansvar for:

personaleledelse og sparring med udskolingens medarbejdere
den daglige drift og koordinering af udskolingen
tovholderfunktion på elevsager og tværfagligt samarbejde omkring elever
planlægning og gennemførelse af folkeskolens prøver
Ledelsesansvar for skolens (og kommunens) indsatsområde ”Teknologi og innovation”
samarbejde med elever, forældre og eksterne samarbejdspartnere
at understøtte gode læringsmiljøer og høj kvalitet i undervisningen
at bidrage til skolens fælles udviklingsopgaver og ledelsessamarbejde.

Den endelige opgavefordeling fastlægges i dialog med den kandidat, vi ansætter.

Vi håber, at du
... er en leder, der skaber følgeskab gennem nærvær, tillid og tydelighed.
Ingen kan alt, men vi forestiller os, at du:

er synlig og tilgængelig i hverdagen
trives med at skabe struktur, overblik og fremdrift
kan prioritere og bevare roen i en hverdag med mange forskellige opgaver
kommunikerer tydeligt og følger op på aftaler og beslutninger
er stærk i relationer og samarbejde med medarbejdere, elever og forældre
har et ressourceorienteret børne- og menneskesyn
motiveres af at understøtte medarbejdernes arbejde og skabe gode rammer for kerneopgaven
har erfaring med ledelse – gerne fra skoleområdet – og eventuelt en lederuddannelse.

Hos os får du

en veldrevet skole med høje ambitioner for alle elever
engagerede og dygtige medarbejdere
et ledelsesteam med stærkt sammenhold, høj faglighed og plads til sparring
en hverdag med stor indflydelse på skolens drift og fortsatte udvikling
et tæt samarbejde med de øvrige skoler i Rødovre Kommune, herunder veletableret udskolingsnetværk
deltagelse i kommunal skoleledelsesnetværksgruppe, ”Fra ord til handling”, omhandlende det bæredygtige skoleledelsesliv.
en attraktiv sundhedsordning med blandt andet fysioterapi, massage og helbredstjek.

Kan du se dig selv i den rolle, glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Har du spørgsmål til stillingen eller lyst til at høre mere om skolen og opgaven, er du meget velkommen til at kontakte skoleleder Niels Bille på telefon 36 37 85 50.

Ansøgning
Send din ansøgning med relevante bilag og referencer senest søndag den 16. august 2026.

Ansættelsesforløb
1. samtale: onsdag den 19. august 2026
2. samtale: tirsdag den 25. august 2026

Ved 2. samtale indgår en case.
Mellem de to samtaler inviteres de kandidater, der går videre, til et uformelt kaffemøde med skolelederen. Vi ønsker, at ansættelsesprocessen giver begge parter et godt grundlag for at vurdere, om der er et godt match.

Mangfoldighed og trivsel
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede ansøgere – uanset køn, alder, etnicitet, religion eller anden baggrund – til at søge stillingen.
Som medarbejder i Rødovre Kommune bliver du en del af en arbejdsplads, der prioriterer trivsel og sundhed. Derfor tilbyder vi blandt andet en attraktiv trivsels- og sundhedsordning med fysioterapi, helbredstjek og massage.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Tinderhøj SFO - Cafe

SFO-leder til Tinderhøj Skole

Rødovre

Vi leder efter en tydelig, struktureret og relationsstærk SFO-leder, der har lyst til at sætte retning og videreudvikle SFO’en i tæt samarbejde med skolens ledelse. Er det dig?

Tinderhøj Skole og SFO leder efter dig, der har en stærk pædagogisk profil, ledelseserfaring og gode samarbejdsevner. Dig som har respekt for den fine praksis og kultur, der i forvejen er i vores SFO og dig som samtidig har blik for næste skridt og brænder for at sætte nye tiltag i gang og ikke mindst sætter en ære i at følge dem til dørs på en god måde.

Til gengæld tilbyder vi en hverdag på Tinderhøj Skole og SFO, der huser engagerede, initiativrige og dygtige medarbejdere, som møder deres kolleger med tillid og godt humør, samt muligheden for at være med til at opbygge et stærkt og bæredygtigt samarbejde i et nyt ledelsesteam.
Du har ligeledes den daglige ledelse af 2 SFO afdelingsledere.

Der er omkring 315 børn i vores SFO fordelt i vores tre afdelinger Piratskibet (0.-2. klasse), Skattekisten (0.-2. klasse) og Tømmerflåden (3.-6. klasse). Her passer vi på hinanden, udvikler det professionelle samarbejde og sammen arbejder vi ud fra mottoet ”Lær, leg, lev”, når vi hver dag forsøger at skabe trygge og meningsfulde fællesskaber for alle vores børn og unge.

Din profil
Vi leder efter en SFO-leder, som:

er uddannet pædagog og har erfaring fra en lignende stilling
kan sætte retning for den pædagogiske udvikling i SFO’en
kan være nærmeste leder for 0. årgang
vil sikre struktur, overblik og kvalitet i den daglige drift
formår at bevare overblikket og det gode humør i pressede situationer
har stærke relationelle kompetencer og er nærværende i sin ledelse af medarbejdere, og i samarbejdet med børn og forældre
ønsker at bidrage til at skabe sammenhæng mellem skole og fritid, og
forstår at indgå i et forpligtende samarbejde i ledelsesteamet

Derfor skal du vælge os
Vi er optagede af at skabe et godt arbejdsmiljø og ikke mindst at byde velkommen, så du kommer godt fra start.

Tinderhøj Skole og SFO ligger i den nordlige del af Rødovre Kommune. Vi har gode fysiske rammer, herunder udearealer som bl.a. byder på en legeplads, store grønne områder samt skolehaver og udeliv.

Tinderhøj Skole og SFO er Rødovre Kommunes grønne profilskole. ’Grøn Skole’ er en holistisk integration i både læringen og legen med fokus på natur og bæredygtighed. Det integreres i fagenes indhold, skolens didaktiske tilgang, vores fysiske rammer og organiseringen af hverdagen i skole såvel som SFO.

På Tinderhøj Skole og SFO bliver du en del af en arbejdsplads med:

engagerede medarbejdere og stærkt kollegialt fællesskab
en tydelig grøn profil og et fælles pædagogisk fundament
ambitioner om høj faglighed og stærk trivsel

Ansøgningsfristen er d. 17.8.. Går du videre til anden samtale vil der være en test forinden.

Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte skoleleder Carl Rudolph-Lentz på telefon 30 768280 fra uge 32.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

Gem

Se job

Tinderhøj Skole

Struktureret og nærværende afdelingsleder samt souschef

Rødovre

Vil du være med til at udvikle læringsmiljøer og stærke fællesskaber for børn og unge mennesker ind eller udskolingen – og trives du med pædagogisk ledelse tæt på praksis? Så er det måske dig, vi leder efter.
Tinderhøj Skole mangler en afdelingsleder og souschef. En engageret og tydelig afdelingsleder, der sammen med det øvrige ledelsesteam sætter retning, skaber sammenhæng og står i spidsen for den fortsatte udvikling af skolen.

Som afdelingsleder på Tinderhøj Skole får du ansvar for den daglige ledelse, personaleledelse og den pædagogiske og faglige udvikling i afdelingen.

Du vil spille en vigtig rolle i forhold til at videreudvikle og forankre skolens grønne profil i både pædagogisk praksis, kultur og organisering.

Samtidig skal du være med til at sikre, at Tinderhøj Skole fortsat er et trygt og udviklende læringsfællesskab for alle vores børn og unge samt en arbejdsplads, hvor skolens ansatte trives i stærke og udviklende faglige fællesskaber omkring kerneopgaven.

Din profil
Vi leder efter en afdelingsleder, der har følgende kompetencer og vægter disse højt i sit lederskab:

Du er synlig, nærværende og skaber følgeskab via tillidsbaseret ledelse.
Du er struktureret og følger ting til dørs
Du er tydelig i handling og kommunikation.
Du tør udfordre og har samtidig respekt for eksisterende praksis og kultur.
Du kan agere i en omskiftelig og uforudsigelig hverdag og trives med ansvar og fagligt råderum.
Du vil det tillidsfulde samarbejde med elever, forældre og skolens personale og møder disse med positive forventninger.
Du har ledelseserfaring og relevant uddannelse inden for skole og ledelse.
Du har gerne erfaring med Restorativ Praksis.
Du har gerne interesse for eller erfaring med udeskole, bæredygtighed og grøn didaktik.

Souscheffunktion
Denne funktion medfører bl.a. et ansvar for økonomi, vikarer og skoleårets planlægning. Man er ligeledes stedfortræder for skolelederen.

Derfor skal du vælge os
Tinderhøj Skole er beliggende i den nordlige del af Rødovre Kommune. Vi har gode fysiske rammer, da vores bygninger har været igennem en større renovering. Udearealerne byder blandt andet på en legeplads, store grønne områder samt skolehaver og udeliv.

På Tinderhøj Skole har vi ca. 560 glade og dygtige børn og unge, som hver dag møder ind med forventningen om at blive mødt og udfordret, der hvor de er, i deres udvikling.

Herudover er Tinderhøj Skole ”Grøn Profil Skole”. Grøn Skole er en holistisk integration i både læringen og legen på skolen, og her arbejdes med natur og bæredygtighed. Det integreres i fagenes indhold, skolens didaktiske tilgang, vores fysiske rammer og organiseringen af hverdagen i skole såvel som SFO.

På Tinderhøj Skole bliver du en del af en arbejdsplads med:

engagerede medarbejdere og stærkt kollegialt fællesskab
en tydelig grøn profil og et fælles pædagogisk fundament
ambitioner om høj faglighed og stærk trivsel

Du bliver en del af en organisation, der tør udvikle sig, og hvor der er plads til både faglig fordybelse, innovation og nye måder at tænke skole på.

Har du interesse for souscheffunktionen så gør særskilt opmærksom på dette i din ansøgning, samt hvilken afdeling du foretrækker. Den endelige fordeling af opgaver fordeles endeligt, når vi har fuldt hold.

Hvis du vil vide mere
Se mere på www.rk.dk. Du er også velkommen til at kontakte skoleleder Carl Rudolph-Lentz på 3076 8280.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Indrykket:02/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

Gem

Se job

Nyager Skole

Indskolingsmatematik og N/T til Nyager Skole

Rødovre

Om jobbet
På Nyager Skole søger vi hurtigst muligt en engageret matematiklærer, der har lyst til at være en del af et stærkt, fagligt fællesskab hos os.
Du vil blive matematik- og klasselærer i en 1. og en 2. klasse. Samt have N/T og idræt i de samme to klasser.

Vi glæder os til at høre fra dig - Dig, der får matematikken til at være levende. Dig, der er fuld af gode idéer til legende undervisning. Dig, der kan få 23 syv-årige til at gå i samme retning. Dig, der brænder for klasselærer-opgaven. Dig, der får smil på læben af de skøre ting, børn finder på. Dig, der får energi af godt kollegaskab - både omkring det faglige og om hygge, smil og alt det andet, der får os til at holde så meget af vores skole.

Indskolingen på Nyager er organiseret i mindre afdelinger, hvor spor-teamet sammen står for arbejdet med elevernes læring og trivsel i en 0., 1. og 2. klasse. Du vil derfor blive tilknyttet et spor-team af lærere og pædagoger med tæt og godt kollegaskab. Vi er to voksne i ca. halvdelen af undervisningstimerne.

Stillingen er i første omgang et barselsvikariat i skoleåret 2026-2027 - men vi er en stor skole og ved, at nye muligheder ofte opstår.

Vi har gode fysiske rammer, egen forberedelseplads og god opbakning fra kolleger hele vejen rundt.
På Nyager arbejder vi tæt sammen – både mellem faggrupper og mellem ledelse og medarbejdere. Vi har et godt og stærkt arbejdsmiljø og en stabil medarbejdergruppe. Vi får i fællesskab tingene til at lykkes. Kerneværdierne i vores samarbejde er åbenhed og tillid – vi er nysgerrige på hinanden, på undervisningen og på de mange veje til at skabe læring og trivsel for alle vores børn og unge.

Uanset om du er nyuddannet eller har mange km i benene, hører vi meget gerne fra dig og glæder os til at tale mere med dig om alle de muligheder, som gør vores skole til et dejligt sted. Er du nyuddannet tilknyttes du en erfaren kollega som mentor.

Din profil
Ingen kan alt, men vi kigger efter dig som:

Er relationsstærk og drevet af en nysgerrig og undersøgende tilgang til arbejdet med elevernes læring og trivsel.
Har eleverne på sinde – og formår at skabe et stærkt læringsmiljø med plads til faglig, social og personlig udvikling for alle.
Møder børnene i øjenhøjde og med naturligt lederskab.
Har et stærkt fagligt fokus og indgår naturligt i tæt samarbejde og sparring med øvrige lærere og pædagoger omkring børnene.
Er didaktisk stærk og er optaget af de mange, varierede veje til læring.
Er åben og engageret i forhold til elever, forældre og kolleger.

Derfor skal du vælge os
Nyager Skole har ca. 800 dejlige elever fra 0.- 9. klasse og ca. 100 ansatte. Skolen er en 3- og 4-sporet skole, som også rummer kommunens kursusrække for elever med dysleksi. Skolen er tegnet af Arne Jacobsen og er placeret i skønne omgivelser i et større villakvarter. Vi har en stabil, dygtig og ambitiøs medarbejdergruppe, og som skole har vi en tydelig forventning om, at alle gør deres bedste.

Nyager er en skole i vækst, og vi er glade for at være den lokale skole og det naturlige skolevalg for områdets børn og unge. På den baggrund står vi i de kommende år over for en spændende ombygning og udvikling af skolens fysiske rammer.

Herudover har vi fokus på projektbaseret læring (PBL) og afvikler årligt en række fælles uger med afsæt i projektbaseret læring.

Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattest.

Hvis du vil vide mere
Du kan læse lidt om os på www.rk-nyagerskole.dk.
Du er også meget velkommen til at kontakte skoleleder Jakob Kolding på 30768301.

Ansøgning
Send din ansøgning online med relevante bilag og referencer hurtigst muligt.
Vi har sat fristen til d. 31.7., men vi ved, at gode lærere er i høj kurs. Så hvis den rette ansøgning kommer tidligere, så kan vi holde samtaler tidligere.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Indrykket:02/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

Gem

Se job

Social- og Sundhedsforvaltningen

Er du Visitationens ansigt udadtil ?

Rødovre

Kan man høre dit smil i den anden ende af telefonen? Er du naturligt serviceminded, og forstår du, at det første møde sætter tonen for et godt samarbejde? Så er du måske lige den kollega, vi står og mangler.

I Visitationen søger vi en administrativ medarbejder med stærke kommunikative kompetencer og et udpræget servicegen. Du bliver en central del af vores sekretariat og får en nøglerolle som den første kontakt for borgere, pårørende og samarbejdspartnere.

En nøglefunktion
I denne stilling går administration, koordinering og professionel borgerservice hånd i hånd. Sekretariatet er omdrejningspunktet for Visitationens daglige drift. Du bliver en del af et mindre, tæt team på tre medarbejdere, som har særskilte opgaver ind i en stor myndighedsafdeling med omkring 40 kolleger; der visiterer til hjemmehjælp, bevilger hjælpemidler, foretager forbyggende samtaler, behandler
Da du ofte er den første, borgeren møder, har din indsats stor betydning. Det stiller høje krav til din kommunikation, dømmekraft og situationsfornemmelse. Vi leder efter en kollega, der kan skabe tillid, tryghed og ro fra første kontakt – uanset om det foregår telefonisk eller ved personligt fremmøde.
Du skal trives med en hverdag i højt tempo, hvor du smidigt kan omstille dig mellem den direkte borgerkontakt og dybdegående administrative opgaver. Når telefonen ringer, eller en borger træder ind ad døren, prioriterer du kontakten med et naturligt overskud, samtidig med at den professionelle myndighedsrolle bevares.
Vi forestiller os, at du er administrativt uddannet, gerne med sundhedsfaglig erfaring eller uddannelse.

Dine primære arbejdsopgaver

Borgerkontakt: Betjene telefonen dagligt fra kl. 9-12 samt tage imod borgere, der møder op personligt.
Rådgivning: Give professionel rådgivning og vejledning ved første kontakt.
Administrative faglige opgaver: Oprette og behandle ansøgninger omkring Flextrafik, og kørsel til læge
Betale regninger og opkræve evt. tilgodehavender via skifteretten
Sagsbehandlende opgaver vedr. Servicelovens § 94, selvudpeget hjælper
Dokumentation: Sørge for dokumentation i kommunens journalsystem Cura.
Samarbejde: Indgå i et stærkt tværfagligt samarbejde på tværs af faggrupper og enheder i Ældre & Omsorg.

Vi lægger særligt vægt på, at du...

kommunikerer klart, tydeligt og professionelt på skrift og i tale
har en imødekommende, venlig og anerkendende tilgang til alle mennesker
kan skabe ro og tillid – også gennem telefonen
arbejder struktureret og bevarer overblikket, selvom du bliver afbrudt i dine administrative opgaver
kan arbejde selvstændigt og samtidig bidrage aktivt til fællesskabet og det gode arbejdsmiljø
Har du erfaring med hjælpemiddelområdet, er det en klar fordel. Vi ser gerne, at du kan vejlede borgere allerede ved den første kontakt og derved bidrage til en hurtig og kvalificeret afklaring.

Om Visitationen
Visitationen er myndighedsafdelingen i Ældre og Omsorg i Rødovre Kommune. Vi er omkring 40 medarbejdere med høj faglighed og stor erfaring. Her arbejder blandt andet ergoterapeuter, fysioterapeuter, sygeplejersker, socialrådgivere og administrative medarbejdere tæt sammen.
Visitationen består af flere teams af visitatorer, sagsbehandlende terapeuter, kropsbårne hjælpemidler, forbyggere, inkontinens sygeplejerske mf. Vores arbejde bygger på høj faglig kvalitet, ordentlighed, tværfagligt samarbejde og en fælles ambition om at skabe de bedste løsninger for borgerne.

Vi tilbyder
Vi tilbyder en nøglefunktion i en velfungerende myndighedsafdeling, hvor du får stor kontakt med borgere og samarbejdspartnere. Du bliver en del af et sekretariat med engagerede og kompetente kolleger, der vægter et stærkt kollegialt fællesskab højt. Hos os får du en kultur, hvor kvalitet, respekt og samarbejde er grundlaget for den måde, vi løser vores opgaver på.
Hvis du motiveres af at gøre en reel forskel for borgerne gennem professionel service, stærk kommunikation og administrative opgaver, ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat snarest muligt og senest d. 1. oktober 2026, og vi holder ansættelsessamtaler tirsdag d. 18. august fra kl. 12-16
Arbejdssted: Visitationen, Ældre & Omsorg, Rødovre Kommune.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne i lokal løndannelse.

Vil du være vores nye kollega?
Send din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringsportal.

Evt. spørgsmål kan rettes til faglig koordinator Mariam Aslam på: 36577793

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Indrykket:02/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

Gem

Se job

Familiehuset Elektravej

Familiebehandler til Familiehuset Elektravej

Rødovre

Om jobbet

En af vores dygtige kollegaer har fået nyt job. Derfor søger vi en ny familiebehandler til Familiehuset Elektravej i Rødovre Kommune.

Dine arbejdsopgaver
Som familiebehandler arbejder du i både korte og længerevarende forløb med familier fra forskellige kulturelle og socioøkonomiske baggrunde, der oplever vanskeligheder i familielivet. Vi ser en stigende andel af indsatser efter Barnets Lov § 30.

Din rolle vil bl.a. omfatte

terapeutiske samtaler med familier, forældre, børn samt par
videobaseret og/eller samspilsfokuseret behandling
netværkskonsultationer
afrapportering af indsatser og statusmøder.

Ofte vil du indgå i tæt samarbejde med rådgivere fra Familieområdet. Der er tit også et tværfagligt samarbejde med PPR, dagtilbud, skoletilbud og psykiatri, eksempelvis i form af netværksmøder.

Vi arbejder med et multiteoretisk afsæt, primært inspireret af det narrative og mentaliserings-baserede perspektiv. Den metodiske tilgang tilpasses opgavens karakter og besluttes i dialog med familien.

Din profil

Hvem er du?
Vi søger en kollega, som

har en relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse
har en familieterapeutisk efteruddannelse
har erfaring med lignende opgaver og et solidt metodisk fundament
kan arbejde både selvstændigt og i tværfagligt samarbejde
er reflekterende, nysgerrig og åben over for faglig sparring og supervision
er velformuleret i skrift og vant til at arbejde i Microsoft Office.

Derfor skal du vælge os

Hvem er vi?
Familiehuset er en del af Social-, Familie- og Borgerservice i Rødovre Kommune. Vi arbejder med tidlige og forebyggende indsatser efter Barnets Lov §§ 30, 32 og 81 – med det formål at skabe rammer for et trygt og meningsfuldt børne-, unge- og familieliv.
Vi er også en del af Rødovre Kommunes Fødselssamarbejde – et tværfagligt samarbejde mellem jordemødre, sundhedsplejersker og privatpraktiserende læger med fokus på gravide og nybagte forældre.
I Familiehuset finder du familiebehandlere, psykologer, specialpædagogiske konsulenter og en administrativ medarbejder. Her er desuden ungdomsboliger som personalet i Ungehuset har ansvar for. Dem har vi også et tæt samarbejde med.
Som Familiehus er vi drevet af at børn får den udviklingsstøtte, de har behov for. Det gør vi bl.a. ved at hjælpe familier med at skabe de bedst mulige rammer. Derfor gør vi meget for at møde familierne i øjenhøjde og med respekt, nysgerrighed og troværdighed. Desuden er det vigtigt for os at møde, se og forstå hver familie og unge som de unikke mennesker de er. Det betyder, at vi ser ydmyghed, nysgerrighed, vedholdenhed, respekt, troværdighed og ikke mindst tillid som væsentlige og efterstræbelsesværdige værdier.

Hvad kan vi tilbyde?

en arbejdsplads med højt fagligt niveau, tæt kollegialt samarbejde og ekstern supervision
familievenlige fysiske rammer og fleksible arbejdstider
en uhøjtidelig tone og et stærkt fællesskab med plads til grin og sociale arrangementer
en sundhedsordning med bl.a. fysioterapi, massage og helbredstjek.

Om os og Rødovre Kommune
Familieområdet i Social-, Familie- og Borgerservice er præget af høj faglighed, engagement og stærk tværfaglighed. Rødovre Kommune har ca. 45.000 borgere og er i vækst – særligt børnefamilier flytter til.
Vi arbejder i tråd med kommunens vision "Sammen om Rødovre" og prioriterer tidlige og forebyggende indsatser, borgerinddragelse og stærke fællesskaber.

Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Det er en fuldtidsstilling med start 1. oktober 2026. Vi indhenter Børne- og straffeattest.

Hvis du vil vide mere
Se mere på www.rk.dk eller www.rk.dk/familiehuset. Du er også velkommen til at kontakte daglig leder Frans Svendsen på tlf. 36 37 75 62 familiebehandler Malene Kristiansen på tlf. 21 12 35 43.

Ansøgning
Vi skal have din ansøgning med relevante bilag senest 5. august 2026. Send den med knappen ’Søg stillingen’.
Der er samtaler i uge 33 og 34, 2026.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Indrykket:01/07/2026

Ansøgningsfrist: 05/08/2026

Gem

Se job

Dominos Pizza Rødovre Port

Restaurant Manager

Rødovre

Restaurant Manager – Domino's Pizza Denmark

Location: Domino's Hvidovre & Domino's Rødovre Port
Position: Full-Time Restaurant Manager

Are you a motivated leader with a passion for customer service, team development, and restaurant operations? Domino's Pizza Denmark is looking for an experienced and enthusiastic Restaurant Manager to lead our team and deliver an outstanding customer experience.

Key Responsibilities

Manage the daily operations of the restaurant.
Lead, motivate, and develop a high-performing team.
Ensure excellent customer service and satisfaction.
Recruit, train, and schedule team members.
Monitor food quality, hygiene, and safety standards.
Control inventory, food costs, and labour costs.
Achieve sales targets and improve store performance.
Handle customer feedback and resolve issues professionally.
Ensure compliance with company policies and local regulations.

Requirements

Previous experience as a Restaurant Manager or Assistant Manager in the food service or hospitality industry.
Strong leadership and communication skills.
Ability to work in a fast-paced environment.
Excellent organisational and problem-solving abilities.
Flexible to work evenings, weekends, and holidays.
Good computer and administrative skills.
English is required; Danish is an advantage.

What We Offer

Competitive salary based on experience.
Performance-based bonus opportunities.
Career growth and development within Domino's Pizza Denmark.
Comprehensive training and ongoing support.
Friendly, energetic, and supportive work environment.
Employee discounts.

If you're passionate about leading teams, delivering exceptional customer service, and growing your career in the restaurant industry, we'd love to hear from you.

Apply today by sending your CV and a brief cover letter. Join Domino's Pizza Denmark and become part of one of the world's leading pizza brands!

Indrykket:01/07/2026

Ansøgningsfrist: 26/08/2026

Gem

Se job

Anlæg og Vej

Erfaren landskabsarkitekt til at forme byens udvikling

Rødovre

Bliv en drivkraft i anlæg og planlægning på en varieret portefølje af udearealer. Brug din erfaring her hos - vi søger en projektleder til større grønne anlægsopgaver.

I Rødovre Kommune søger vi en erfaren landskabsarkitekt og projektleder, der vil være med til at forme byens fremtid gennem spændende anlægsprojekter og udvikling af offentlige rum.

Som projektleder hos os får du en central rolle i udviklingen af byens grønne og fælles områder – fra idéfase og projektering til realisering og drift. Vi har en aktiv dagsorden for klimatilpasning, biodiversitet og bæredygtig byudvikling, og vi søger en kollega der vil være med til at sikre, at vores fysiske projekter understøtter disse mål, samt at foreslå, fastsætte og udvikle nye mål til den grønne dagsorden.

Dine primære opgaver:

Projektledelse af større grønne anlægsprojekter – fx fritidsarealer, legepladser, parker, klimatilpasning, byrum og rekreative stiforløb
Styring af tid, økonomi og kvalitet i alle projektets faser
Samarbejde med rådgivere, entreprenører og kollegaer på tværs af fagområder
Bidrage til langsigtet udvikling og strategier for kommunens udearealer
Udarbejdelse og kvalitetssikring af udbudsmateriale og projektgrundlag

I afdelingen lægger vi vægt på samarbejde og dialog omkring projekternes gennemførelse. Vores arbejdsform afspejler at projekterne har mange interessenter, og at vi derfor lægger vægt på tæt samarbejde, både internt i afdelingen og på tværs af Teknisk Forvaltning - men vi har også et solidt og tillidsfuldt samarbejde med vores to største fagforvaltninger; Børne- og kulturforvaltningen samt Socialforvaltningen.

I kommunen har vi mange spændende projekter i gang på skolerne, daginstitutionsområdet, Kultur- og Fritidsområdet samt social- og plejeområdet – derfor har vi et sideløbende stort programarbejde i gang med allokerede programledere, som har høj prioritet i kommunen. Vi har stort fokus på at fremme helhedsplanlægning, bæredygtighed og biodiversitet i vores projekter, og du vil være en naturlig del af den fortsatte udvikling. Hvis du er nysgerrig kan du finde vores biodiversitetsplan her.

Vi forventer os, at du:

Har en uddannelse som Landskabsarkitekt og har 5-10 års erfaring fra lignende stilling.
Har solid erfaring med projektledelse af anlægsprojekter – meget gerne fra en offentlig kontekst
Tænker strategisk og helhedsorienteret i forhold til både design og drift
Er vant til at koordinere mange aktører og navigere i politiske og borgerrettede processer
Kommunikerer klart og tydeligt, både skriftlig og mundtligt
Har et godt humør.

Om os – et stærkt professionelt miljø i krydsfeltet mellem trafik, byggeri og landskab
Vi arbejder i tæt dialog, og dør om dør, med vores respektive driftsafdelinger. Det tætte samarbejde er noget vi virkelig værner om, og nyder i vores arbejde.

Du bliver en del af Anlæg og Vej, hvor vi arbejder tæt sammen om at udvikle, etablere og vedligeholde kommunens arealer. Vi er en tværfaglig enhed med landskabsarkitekter, arkitekter, konstruktører og ingeniører, der brænder for at skabe løsninger med både æstetik, funktion og langtidsholdbarhed.
Vi er kendt for en uformel og tillidsbaseret kultur med stor frihed under ansvar. Vores samarbejde med både borgere, politikere og eksterne rådgivere er præget af respekt, dialog og faglighed. Hvert område har en tilknyttet faglig teamkoordinator, og du ville således komme til at høre under den landskabsfaglige teamkoordinator..

Vi øver os hele tiden i at udvikle vores syn for helheden, mens vi læner os op ad vores respektive fagligheder - og vi søger en kollega der kan se en mening i det.

Hos os får du:

Et stærkt fagligt miljø, hvor samarbejde og tillid går hånd i hånd
Indflydelse på store og små projekter, der har direkte betydning for borgernes hverdag
En arbejdsplads i udvikling – med fokus på grøn omstilling og robust infrastruktur
Skønne arbejdsforhold og en hyggelig tone i hverdagen

LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er fuldtid 37 timer og placeret i Anlæg og Vej.
Tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale.

Hvis du vil vide mere, kan du læse mere på www.rk.dk. Du er også velkommen til at kontakte afdelingsleder Hannah Rosa Rasch på tlf. nr. 28970908.

Send din ansøgning og CV via linket inden den 2. august 2026 – og vær med til at forme fremtidens Rødovre Kommune.

Vi forventer at holde samtaler i uge 33-35.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Indrykket:01/07/2026

Ansøgningsfrist: 02/08/2026

Gem

Se job

Børne- og Kulturforvaltningen

Lærer til Helhedstilbuddet Skovmoseskolen

Rødovre

Lærer til Helhedstilbuddet Skovmoseskolen

Om jobbet

Vi søger en ny kollega - en kompetent, struktureret lærer med stærke samarbejdsevner og et godt humør, der kan tænke ud af boksen.

Du har kendskab til det specialpædagogiske felt og til vores børnegruppe. Det er afgørende, at du brænder for at give eleverne det bedste fundament for deres udvikling, læring og trivsel på Skovmoseskolen. Du brænder også for at samarbejde med dedikerede, kompetente og engagerede voksne omkring eleverne.

Helhedstilbuddet Skovmoseskolen er Rødovre Kommunes specialskole for elever med generelle indlæringsvanskeligheder.

Her er også elever, der fungerer på et tidligt udviklingsniveau eller har vanskeligheder indenfor autismespekteret. Helhedstilbuddet Skovmoseskolen består af omkring 140 forskellige og fantastiske elever og ca 140 kompetente, sjove og engagerede medarbejdere.

Lærere, pædagoger og medhjælpere samarbejder dagligt i teams omkring elevernes læring, motivation og trivsel både monofagligt og tværfagligt. Skolen har også tilknyttet ergo- og fysioterapeuter og tale-hørekonsulenter, som indgår i samarbejdet om klassen og den enkelte elev.

Din profil - og vi ved godt, at ingen kan alt, men vi søger

en lærer med erfaring inden for området
en lærer, der kan bevare overblikket, tænke i helheder og sammenhænge samt være en vigtig medspiller på skolen i øvrigt.

Det er vigtigt, at du er nærværende, positiv og har humoristisk sans. Vi kan godt lide at grine med hinanden.

Derfor skal du vælge os
Vi er en skole i rivende udvikling med et højt fagligt niveau og med fokus på livsduelighed, relationer, professionalisme og fællesskaber.

Her er mange gode og fine traditioner, og vi ønsker at videreudvikle os fagligt med faglige drøftelser.

Her er tillid til, at alle bidrager til fællesskabet og vi hjælper hinanden, hvis der opstår udfordringer.

Rødovre Kommune og Helhedstilbuddet Skovmoseskolen tilbyder

en arbejdsplads, der arbejder med fokus på et godt arbejdsmiljø og fællesskab
en arbejdsplads med et igangværende udviklingsprojekt omhandlende trivsel og kultur faglige, professionelle og hjælpsomme kolleger
samarbejde omkring børnene, deres undervisning, læring og trivsel
mulighed for både faglig og personlig udvikling i fællesskaber
en positiv og anerkendende tilgang til hinanden – alle har et ansvar med deres personlige og faglige forudsætninger for at skabe en udviklende og inspirerende skole.

Sammen om Folkeskolen
Du vil opdage, at politikerne i Rødovre Kommune prioriterer folkeskolen højt. Det gør de bl.a. med en ambitiøs indsats omkring ’Teknologi og innovation’, som siden august 2018 har været et fag og en dimension i alle fag i vores skoler. Hertil kommer vores teknologilaboratorium, TekX, hvor alle børn og unge i Rødovres folkeskoler kan eksperimentere i nye læringsrum med den nyeste teknologi på tværs af aldre og skoler. Læs mere om indsatsen på www.tekxrk.dk.

I Rødovre Kommune arbejder vi på Skoleområdet ud fra et fælles børnesyn, og vi har foruden ’Teknologi og Innovation’ fælles indsatser omkring ’Sundhed og Trivsel’ samt ’Læringsfællesskaber for alle’. Dette arbejde er Helhedstilbuddet Skovmoseskolen også en del af.

Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi håber, at vores nye lærer - du- starter så hurtigt som muligt. Der vil være samtaler i starten af august 2026.

Hvis du vil vide mere
Se mere på www.rk.dk. Det er altid godt at få flere ord på din nye arbejdsplads, så ring gerne til skoleleder Helle Vejby Rømer 30 76 83 85.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Indrykket:01/07/2026

Ansøgningsfrist: 02/08/2026

Gem

Se job

NEXT Uddannelse København

Dygtige og engagerede undervisere til tømreruddannelsen på NEXT

Rødovre

Brænder du for dit fag? Og ønsker du at dele ud af din viden samt være med til at uddanne fremtidens unge? Så er det måske dig, vi leder efter!

Grundet stort elevoptag søger vi lige nu knalddygtige undervisere til tømreuddannelsen på NEXT Byg – to faglærere som kan undervise på EUD hovedforløb på tømreruddannelsen samt en tidsbegrænset ansættelse som kvotatimelærer. En af kerneopgaverne vil være at bidrage med høj faglighed og integration af bæredygtigt byggeri på uddannelsen og i undervisningen. En opgave du vil have stor indflydelse på.
Hvem er vi?

På NEXT arbejder vi for, at alle kan få en uddannelse, fordi det giver stolthed, mening og noget at bygge videre på. Vi har hele paletten: gymnasier, erhvervsuddannelser, eux, 10. klasse og efteruddannelser.

Du vil indgå i et lærerteam, hvor humor og samarbejde går hånd i hånd. Vi løser mange af de daglige opgaver i mindre teams og vægter teamarbejde meget højt. Samarbejdet bygger på tillid og ordentlighed, hvor vi har eleven og hinanden i centrum. I løbet af efteråret 2026 flytter de første uddannelser ind på NEXTs nye lokation Hovedstadens Håndværkercampus. I den forbindelse vil du være med i en proces hvor fremtidens rammer for træfagenes uddannelser udformes, dette fokus kommer til at fylde hverdagen for os alle sammen, og vi glæder os til at få dig med ombord til at løse denne opgave med os.

Primære arbejdsopgaver

Undervisningen foregår i et åbent læringsmiljø, hvor samarbejde er i højsædet. Vores dagligdag er meget afvekslende, og du vil berøre alle dele af tømrerfaget eller snedkerfaget som underviser.
Du vil b.la. få ansvar for:
tilrettelæggelse af læringsforløb
evaluering og vejledning af elever
udvikling og optimering af undervisningsmateriale
integration af undervisning omkring bæredygtigt byggeri

Vi søger profiler, som:

har en faglig uddannelse som tømrer og minimum 5 års relevant erhvervserfaring
har et højt fagligt engagement og en anerkendende tilgang til eleverne
har gennemslagskraft i mødet med eleverne og gode kommunikationsevner
er omstillingsparat og er god til at arbejde i et team, men kan også arbejde selvstændigt
har interesse for bæredygtigt byggeri eller er nysgerrig herom
er tryg ved at arbejde med digitale undervisningsformer og har kendskab til digitale tegneprogrammer og digitale læringsplatforme – vi arbejder bl.a. med AutoCAD (tømrer), SolidWorks (snedker) samt Itslearning.
Har du erfaring med pædagogisk arbejde eller en uddannelse indenfor pædagogik, er det noget, vi vægter højt blandt ansøgerne.

Almene kvalifikationer ved fastansættelse
Du har almene kvalifikationer, der svarer til niveauet på en erhvervsgymnasial uddannelse (f.eks. Dansk A og Samfundsfag C) eller sørger selv for, at de er erhvervet inden for tre år efter ansættelsen.
Ansøgere uden læreruddannelse eller lignende skal gennemgå en diplomuddannelse i erhvervspædagogik, som NEXT betaler.

Ansættelsesvilkår
Der er tale om to stillinger på fuldtid samt ansættelse som kvotatimelærer til en tidsbegrænset stilling løbende til juni 2027.

Alle stillinger har primært arbejdssted på vores skole i Rødovre. Du skal dog forvente at skulle arbejde på skiftende adresser, hvis det påkræves i perioder. Derudover flytter uddannelsen til Hovedstadens Håndværkercampus i Glostrup i hhv. efteråret 2026.

Vilkår ved fastansættelse: Du bliver ansat på tjenestemandslignende vilkår med mulighed for tillæg, herunder pensionsordning på 18 pct.

Vilkår for kvotatimelærer: Ansættelse og aflønning sker i henhold til Børne- og Undervisningsministeriets cirkulære om løn- og ansættelsesvilkår for timelærere ved institutioner, der udbyder merkantile eller tekniske erhvervsuddannelser af 16. juni 2021.

Vi håber, at du kan starte hurtigst muligt.

Vi opfordrer alle kvalificerede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Ansøgning og kontakt
Send cv, ansøgning og andre relevante dokumenter til os hurtigst muligt, hvis stillingen er noget for dig.
Du er velkommen til at kontakte uddannelsesleder på tømreruddannelsen Jakob Andersen på tlf. 21173640, efter den 22. juli hvis du har spørgsmål til stillingen.

Om NEXT
NEXT – Uddannelse København har en mission om at uddanne til fremtiden med rødder i fortiden. Det gør vi med udgangspunkt i tre pejlemærker; at tænke og agere bæredygtigt, skabe en eksperimenterende og meningsfuld læringskultur og sikre kompetencer til at udvikle fremtidens samfund. Vores institution rummer over 30 forskellige erhvervsuddannelser, alle fire gymnasieuddannelser, 17 Eux-uddannelser samt 10. klasse og efteruddannelseskurser.
NEXT har tobaks- og røgfri skole- og arbejdstid. Det betyder, at hverken elever, medarbejdere eller kursister må benytte nogen former for tobaksvarer, snus eller e-cigaretter i skole- og arbejdstiden – heller ikke hvis de forlader skolens område i løbet af dagen.

Læs mere om NEXT som arbejdsplads her.

Indrykket:01/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

Børne- og Kulturforvaltningen

vil du være en del af en fantastisk SFO II?

Rødovre

Vil du være en del af en fantastisk SFO 2?

SFO 2 på Rødovre Skole er i rivende udvikling. På grund af et stigende børnetal har vi udvidet med flere lokaler til vores fantastiske børn – og derfor har vi en ledig stilling.
Hos os møder du en stærk og positiv børnekultur med glade, empatiske børn. Vi er stolte af de mange aktiviteter, vi tilbyder hver uge, blandt andet musikindspilning, musikvideoer, kreaværksted, teater, gameing, gymnastik, boldspil, D&D, rollespil, brætspil, bagning, Escape-Room og meget mere.
Derudover tager vi hvert år på koloni, i Tivoli, på sheltertur, holder overnatninger og aftenåbninger – og om sommeren deltager vi i Vilde Vulkaner, hvor børnene optræder på den store scene.
Vi har højt til loftet og store ambitioner for at udvikle vores skønne SFO 2. Vi håber, at du vil være med.

Vi søger en engageret og aktiv medarbejder:
Brænder du for at skabe bevægelsesglæde og fællesskab for børn? Kan du få hallen til at summe af energi, grin og gode oplevelser? Så er det måske dig, vi søger til vores SFO2.

Vi søger en engageret og aktiv medarbejder, der elsker at være sammen med børn og sætte spændende aktiviteter i gang. En stor del af jobbet vil være at planlægge og gennemføre bevægelsesaktiviteter i hallen såsom:

Fodbold
Floorball
Gymnastik
Dødbold
Stafetlege
Boldspil og bevægelseslege
Andre sjove aktiviteter, der kan motivere børnene.

Hos os får du:

En hverdag fyldt med glade børn.
Dygtige og hjælpsomme kollegaer.
Mulighed for at sætte dit eget præg på aktiviteterne.
Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel, fællesskab og udvikling.

Hvordan ser en dag ud som pædagog på SFO 2 ud?
En typisk dag starter med undervisning i den klasse, du er fast tilknyttet som klassepædagog med fire lektioner pr. uge. Her indgår du i et tæt samarbejde med lærerne på årgangen, hvor I blandt andet har et fast ugentligt teammøde.
Når skoledagen slutter, fortsætter du i SFO 2, som har åbent:
– Mandag til torsdag: 13.00–17.00
– Fredag: 13.00–16.00

Fleksibilitet og engagement er i højsædet
Der vil naturligvis være praktiske funktioner, som du skal kunne varetage – f.eks. rollen som "sende-hjem-voksen". Men vi arbejder ud fra tesen om, at pædagoger, der brænder for deres aktiviteter, gør et bedre stykke arbejde.
Derfor har du stor indflydelse på, hvilke værksteder og aktiviteter du ønsker at stå for. Det kan være de velkendte som krea, PC-rum eller halaktiviteter – men det kan også være helt nye tiltag, som du selv udvikler.
Vi arbejder med faste aktiviteter hver uge, så både børn og personale har en tydelig struktur. Der er dog altid mulighed for løbende justeringer.
Relationskompetencer er essentielle
Vi søger en pædagog, der har stærke relationskompetencer – det er helt afgørende i arbejdet med børn fra 9–13 år. Vi har gennem mange år set, hvor stor betydning gode relationer har for, at børnene har lyst til at komme i SFO 2.
Derudover forventer vi, at du er engageret og bidrager med god energi i hverdagen.

Praktisk information:
Du kan læse mere om os på www.tempotanken.dk

Stillingen er på 37 timer og kræver pædagoguddannelsen
Børnene går i 3.–7. klasse
Vi har egne lokaler i både stueplan og på 1. sal
Der afholdes ugentligt teammøde på SFO 2, ud over årgangsmødet i skoledelen
Skemalagt forberedelsestid
Du kan se mere til vores musikafdeling på YouTube-kanalen: Rødovre Skole SFO 2

Du er velkommen til at komme forbi til rundvisning i vores fede lokaler.
Vi glæder os til at høre fra dig,

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Indrykket:30/06/2026

Ansøgningsfrist: 02/08/2026

Gem

Se job

Om virksomheden

Børne- og Kulturforvaltningen

Rødovre Parkvej 2610

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 27 July 2026

Ansøgningsfrist: 16 August 2026

Kontaktperson

Niels Bille

cn11761@rk.dk

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’

Marker som ‘kontaktet’

Udskriv

Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Udskolingsleder til Rødovre Skole

SFO-leder til Tinderhøj Skole

Struktureret og nærværende afdelingsleder samt souschef

Indskolingsmatematik og N/T til Nyager Skole

Er du Visitationens ansigt udadtil ?

Familiebehandler til Familiehuset Elektravej

Restaurant Manager

Erfaren landskabsarkitekt til at forme byens udvikling

Lærer til Helhedstilbuddet Skovmoseskolen

Dygtige og engagerede undervisere til tømreruddannelsen på NEXT

vil du være en del af en fantastisk SFO II?

Pages

Udskolingsleder til Rødovre Skole

Om virksomheden

Børne- og Kulturforvaltningen

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Udskolingsleder til Rødovre Skole

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Udskolingsleder til Rødovre Skole

lav_oploesning_0.mp4

SFO-leder til Tinderhøj Skole

Struktureret og nærværende afdelingsleder samt souschef

Indskolingsmatematik og N/T til Nyager Skole

Er du Visitationens ansigt udadtil ?

Familiebehandler til Familiehuset Elektravej

Restaurant Manager

Erfaren landskabsarkitekt til at forme byens udvikling

Lærer til Helhedstilbuddet Skovmoseskolen

Dygtige og engagerede undervisere til tømreruddannelsen på NEXT

vil du være en del af en fantastisk SFO II?

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Udskolingsleder til Rødovre Skole

Om virksomheden

Børne- og Kulturforvaltningen

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Udskolingsleder til Rødovre Skole

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS