Vi søger en selvkørende, stabil og positiv medarbejder, der kan varetage de daglige administrative og praktiske opgaver. Stillingen indebærer ligeledes to lørdagsvagter om måneden som åben-lukkeansvarlig samt arbejde på enkelte helligdage.

Stillingen er på 37 timer om ugen og tidsbegrænset i 18 måneder.

På museet Tidens Samling bliver du en vigtig del af dagligdagen i en mindre kulturinstitution. Du får en alsidig rolle med både administrative, praktiske og serviceorienterede opgaver.

Det er ikke et krav, at du har erfaring fra museumsverdenen eller en bestemt uddannelse og baggrund. Erfaring med kassebetjening er en fordel.

Hvem er vi
Tidens Samling er et museum for mode, form og bolig 1900-1999, beliggende i Brandts Klædefabrik i hjertet af Odense. Som Danmarks første kulturhistoriske HANDS-ON museum giver vi gæster mulighed for at opleve historien helt tæt på.

Udover et lille team af faste medarbejdere er der tilknyttet timelønnede rundvisere samt en bogholder. Kulturen er uformel og præget af tillid og ansvar, hvor vi hjælper hinanden for at få det hele til at lykkes.

Tidens Samling har desuden en lang tradition for samarbejde med frivillige, hvis indsats har stor betydning for museet og museets gæster.

Arbejdsopgaver
Du kommer blandt andet til at arbejde med:

• Telefon- og mailkorrespondance samt booking og kalenderstyring

• Kontorarbejde som opdatering af procedurer og skemaer

• Samarbejde og koordinering med frivillige

• Opdatering af udstillingerne med effekter, mode og pop-up udstillinger

• Praktiske opgaver i forbindelse med særudstillinger og arrangementer

• Modtagelse af gæster, billetsalg og generel gæsteservice

• Superbruger og vejledning inden for kassebetjening

• Vedligehold af den lille museumsbutik med indkøb og vareopstilling

• Indkøb af daglige forbrugsvarer

Er det dig, vi leder efter
Du er den, andre går til, når noget skal koordineres og løses. Du er den, der skaber ro og overblik - også når tempoet er højt. Det er afgørende, at du trives med at arbejde selvstændigt og struktureret og kan følge opgaver til dørs.

Vi forestiller os, at du:

• Er systematisk, organiseret og god til at prioritere

• Har en stærk serviceforståelse

• Arbejder selvstændigt og tager ansvar

• Har almindelige IT-kundskaber og er fortrolig med Microsoft Word, Outlook og gerne lidt Excel

• Trives i et mindre arbejdsmiljø med både ansatte og frivillige i en omskiftelig hverdag

• Er praktisk anlagt og fleksibel i forhold til forskellige arbejdsopgaver

Vi tilbyder

• En fuldtidsstilling på 37 timer om ugen (18 måneder)

• En alsidig arbejdsdag med stor variation og vekslende kontaktflader

• Mulighed for at præge og tage ansvar for dine arbejdsopgaver

• Tæt samarbejde med engagerede kolleger og frivillige

• Et uformelt arbejdsmiljø

Praktisk information
Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Send din ansøgning og dit CV til mail@tidenssamling.dk senest den 9. august 2026.

Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette.
Hvis du ikke har hørt fra os senest den 1. september 2026, må du betragte stillingen som besat til anden side.

Spørgsmål
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte museumsdirektør Cæcilie Ning Hage på tlf. 26876565 eller pr. mail ts@tidenssamling.dk

Vi glæder os til at høre fra dig.

SDU Metaverse Lab, part of Maersk McKinney Moller Institute, University of Southern Denmark (SDU), invites applications for a 3-year postdoc position within serious games and immersive simulation for healthcare and robotics. Funded by the Novo Nordisk Foundation, the positions are available from September 1, 2026, and the specific start date will be agreed upon with the successful candidates. 

The postdoc will contribute to an interdisciplinary research program at the intersection of game development & simulations, robotics, and medicine, focusing on designing and evaluating interactive training and decision-support experiences (e.g., XR/VR medical training, digital-twin-based simulation). The project will be developed in close collaboration with regional and international partners. 

What we offer

• A fully funded postdoc position with strong support for research dissemination, conferences, and collaboration-building activities 

• An interdisciplinary home in the SDU Metaverse Lab, collaborating across games, health, learning technologies, and robotics, and embedded in the strong robotics ecosystem around MMMI and Odense 

• A collaborative environment with supervision/mentoring opportunities (student projects, co-supervision with the PI), and support for building an independent research track and future funding applications.

• Access to facilities and project resources for XR/VR prototyping and evaluation, including planned VR lab setup and dedicated budget for user testing and studies.

• Opportunities to co-design and validate solutions with external stakeholders (e.g., clinical and industry partners), supporting real-world impact and technology transfer.

What we expect 

• Core responsibilities:

  • Lead and execute research on interactive simulations/serious games for healthcare and robotics-related scenarios, from research questions and prototypes to validation and publication.

  • Plan and conduct human-subject studies (e.g., controlled experiments, field studies with professionals, mixed-methods evaluations), including study design, ethics, recruitment planning with partners, data collection, and statistical analysis.

  • Develop robust evaluation pipelines for experience, learning outcomes, usability, and human factors, potentially combining self-report with behavioral/interaction data and (where relevant) sensor-based or psychophysiological measures.

  • Contribute to mentoring/co-supervision of students and support collaboration across the project team.

• Required Qualifications:

  • PhD (or near completion at start date) in a relevant area such as game research or development, human-computer interaction, interaction design, XR, serious games, health technology, or related fields.

  • Demonstrated ability to design and run user studies and analyze human-subject data (quantitative and/or mixed methods).

  • Track record (relative to career stage) of publishing in relevant peer-reviewed venues.

  • Practical experience with at least one of: game engines (Unity/Unreal), XR prototyping, interactive simulation development, or comparable interactive tech stacks.

  • Strong communication skills, demonstrated through activities such as teaching, supervision, presentations, interviews, or interdisciplinary collaboration, and an interest in working in an interdisciplinary, partner-facing setting (academia and clinical/industry collaborators).

• Desired Qualifications:

  • Experience evaluating player experience, emotions/affect, engagement, or learning in interactive systems (including serious games).

  • Familiarity with ethical considerations in human-subject research and data collection for sensitive contexts (e.g., healthcare, biometrics).

  • Interest or experience in co-creation with domain experts (e.g., clinicians), or related approaches such as user-centered design, requirements elicitation, or iterative prototyping, and the ability to translate real-world needs into design requirements.

Workplace description 

The postdoc will be based in the SDU Metaverse Lab, an interdisciplinary research and impact-oriented environment focusing on interactive technologies across domains such as games, health, learning, and robotics.

The SDU Metaverse Lab is part of the Faculty of Engineering at SDU and located within the Maersk Mc-Kinney Moller Institute, a strong international environment with a long-standing excellence in robotics, interactive technologies, and AI, situated in Odense, one of Europe’s notable robotics hubs.

Further information 

For further information about the position, please contact Alexander Dockhorn, SDU Metaverse Lab, MMMI, SDU, at (adoc@mmmi.sdu.dk).

If you experience technical problems, please contact our email support.

Application

Applicants are advised to read the SDU information on how to apply.

Assessment of the candidates is based on the application material, and the application must include: 

• Motivated application.

• Curriculum Vitae. 

• Master’s and PhD degree certificates or equivalent (original and an official English translation).  

• Complete list of publications.

• Publications most relevant to the position.

• Summary and documentation of experience in teaching, if relevant to the position. 

• A research statement may be included.

• References/reference letters may also be included.

• A statement/documentation of other qualifications relevant to the position may also be included.

All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration number) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked, allow binding and may not be password protected. 

SUBMISSION GUIDE: Motivated application must be uploaded under ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae must be uploaded under ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents must be uploaded under ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files with a maximum 50 MB per file). 

The application deadline is August 9, 2026, at 11:59 PM/23:59 (CET/CEST) 

Assessment and selection process

Applications will be assessed by an assessment committee. Shortlisting may be applied, and only shortlisted candidates will receive a written assessment. Read about shortlisting at SDU.  Interviews and tests may be part of the overall evaluation. Read about the Assessment and selection process.  

Employment terms

The appointment as a postdoc is for a 3-year period and the preferred start date is from September 1, 2026. Extension may be possible depending on available funding. 

Employment as a postdoc requires academic qualifications at PhD level at the time of employment. Employment will be in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state including the associated circular on the protocol for the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for postdoc as described therein. 

Salary is determined in accordance with the applicable collective agreement and based on objective and gender-neutral criteria, including the content of the position, responsibilities, and qualification requirements. As an applicant, you are entitled to information about the starting salary and salary range for the position. This information will be provided during the recruitment process. SDU does not collect information on applicants’ previous salary. Further information on salary and taxation. 

Persons employed in the position may, based on a specific individual managerial assessment, be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”.

-

The University of Southern Denmark wishes its staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, is subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position(s).

Further information for international applicants about entering and working in Denmark. You may also visit WorkinDenmark for additional information.

Further information about The Faculty of Engineering.

Vil du være med til at skabe Danmarks bedste landbrugsskole?

Vi søger en Uddannelsesleder, som vil stå i spidsen for daglig drift og udvikling af uddannelserne på Dalum Landbrugsskole's afdeling i Odense.

Dalum Landbrugsskole udbyder landbrugsuddannelsen, landbrugets lederuddannelse, 10. klasse og AMU-kurser. I denne stilling får du ansvaret for planlægning og afvikling af EUD og EUX Hovedforløb, Produktionsleder og Agrarøkonom. Ligesom du vil skulle planlægge internationale forløb og andre spændende tiltag, vi udvikler i samarbejde med dedikerede kollegaer og samarbejdspartnere fra erhvervet.

Stillingen
Som Uddannelsesleder i Odense refererer du til Uddannelseschefen og indgår i nært samarbejde med en ledergruppe på tre og en gruppe af forløbskoordinatorer, i undervisningen. Samtidig skal du samarbejde på tværs af skolens andre afdelinger og ledere heraf.

Du har det daglige ansvar for afvikling af ovenstående forløb sammen med koordinatorer og undervisere. I alt ca. 30 medarbejdere plus eksterne på skolens adresse i Odense.

Du kan lide at arbejde med unge mennesker, hvor langt størstedelen bor på skolen og brænder for at skabe et fagligt stærkt uddannelsesmiljø, hvor dannelse og relationsarbejde prioriteres højt.

Derudover ser vi gerne, at du i videst muligt omfang: 

• Har erfaring med ledelse, faglig eller driftsledelse

• Gode kommunikations- og samarbejdsevner

• Bidrager med struktur og overblik

• Undervisningserfaring

• Kan samarbejde og motivere undervisere med forskellig uddannelsesbaggrund

• Har landbrugsfaglig viden og netværk i branchen 

Dine opgaver: 

• Drift af undervisning i tæt samarbejde med planlægningsgruppen

• Følge op på koordinering og afvikling af diverse skoleforløb, projekter og arrangementer

• Censor koordinering og sparring med pædagogisk sekretær

• Varetage administrative opgaver i forbindelse med afvikling af undervisning

Arbejdssted
Dalum Landbrugsskole har to afdelinger i henholdsvis Korinth og Odense. Du vil få primær adresse i Odense, men vil også have mødeaktivitet på afdeling Korinth ved Fåborg.

Vi tilbyder
En arbejdsplads med højt til loftet og en flad organisationsstruktur. Mulighed for udvikling, personligt som fagligt. Gode kollegaer, som alle arbejder for vores fælles værdier: faglig stolthed, ansvarlighed og nyskabelse.

Vilkår
Stillingen er på fuld tid og ønskes besat hurtigst muligt eller senest den 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Er du blevet interesseret?
Ansøgning sendes til e-mail: mkj@dalumls.dk til modtagelse senest den 2. august 2026. Samtaler afholdes løbende og forventes afsluttet i uge 33.

Du er velkommen til at kontakte Uddannelseschef Martin Krusborg (mkj@dalumls.dk) eller på tlf. 29 92 56 97, hvis du har uddybende spørgsmål.

Dalum Landbrugsskole er én af Danmarks største landbrugsskoler med afdelinger i Odense og Korinth.
Skolen har eksisteret i snart 140 år og har altid indtaget en markant position på grund af engagerede medarbejdere og motiverede studerende. Der er fokus på faglighed, studiemiljø og netværk, og det er derfor, de studerende vælger Dalum Landbrugsskole. Afdelingen i Odense gennemfører EUX Landmand, Studenterforløb, 1. og 2. Hovedforløb og Landbrugets Lederuddannelser. Afdelingen i Korinth gennemfører 10. klasse og Grundforløbene (incl. EUX). Dalum Landbrugsskole vil også fremadrettet udbyde hele Landmandsuddannelsen og alle trin i Landbrugets Lederuddannelser.
Dalum Landbrugsskole har sat bæredygtighed øverst på dagsordenen og er blevet optaget i UNESCOs Associated Schools Project (ASP-netværket) med virkning fra den 1. august 2021. Skolen kan nu kalde sig Verdensmålsskole.
Skolens motto er: "Aldrig færdig - men altid på vej".
Læs vores privatlivspolitik her.
Send sikker post:
https://dalumls.dk/wp-content/uploads/2023/06/Sikker-post-Dalum-Landbrugsskole-privatpersoner.pdf

MTM Service søger en rengøringsmedarbejder til vores kunde i Odense SØ. Stillingen er på 4,5 time ugentligt, fordelt på 1,5 time mandag, onsdag og fredag. Der gives en god løn efter serviceoverenskomsten inkl. feriepenge, pension samt frivalgsopsparing!

Bliv en del af en virksomhed i vækst og positiv udvikling, hvor der er styr på tingene. Vi står for grundig oplæring, samt løbende sparring undervejs i ansættelsen hos os.

Læs mere om os på vores hjemmeside: www.mtmservice.dk

Er du motiveret for at skabe gode kundeoplevelser, rådgive kunder og hjælpe dem med at få mest muligt ud af deres HR-løsninger? Trives du med kundekontakt og har du samtidig en teknisk forståelse? Så er du måske vores nye Customer Success Advisor hos HR-ON.

Som Customer Success Advisor hos HR-ON bliver du en vigtig sparringspartner for vores kunder. Du hjælper dem med alt fra onboarding og support til rådgivning om best practice og optimering af deres brug af vores HR-platforme.

Hos HR-ON udvikler vi selv vores software, og derfor er det vigtigt, at du både er nysgerrig på teknologi og trives med at formidle tekniske løsninger på en måde, som kunderne forstår. Du vil få en hverdag med masser af kundedialog, hvor du rådgiver og hjælper kunder via telefon, e-mail og online møder.

• Sikre en høj kundetilfredshed gennem professionel support og rådgivning
• Onboarde nye kunder og guide dem i brugen af HR-ON Recruit, Staff og Wellbeing
• Besvare kundehenvendelser via telefon, e-mail og vores opgavestyringssystem
• Rådgive kunder om HR-processer og best practice i systemerne
• Samarbejde tæt med udviklingsteamet om tekniske problemstillinger og produktforbedringer
• Teste nye funktioner og bidrage til at identificere og beskrive fejl og forbedringsmuligheder
• Indsamle og formidle kundefeedback internt samt bidrage til forbedring og videreudvikling af vores løsninger

• Har erfaring med customer success, HR-tech, SaaS-løsninger eller andre softwareprodukter i en kundeorienteret sammenhæng
• Har erfaring med IT-support, systemimplementering eller anden teknisk kundekontakt
• Har erfaring med HR-systemer eller kendskab til centrale HR-processer
• Har teknisk forståelse og kan vejlede kunder i brugen af digitale løsninger
• Har erfaring med onboarding eller træning af kunder i brugen af software
• Kan arbejde på egen hånd, men også indgå i et tæt samarbejde med dit team

HR-ON udvikler, sælger og supporterer HR-platformene: HR-ON Recruit, HR-ON Staff, HR-ON Wellbeing. Vores løsninger hjælper virksomheder med at digitalisere og optimere alle HR-processer - lige fra rekruttering og onboarding til medarbejderudvikling, trivsel og offboarding.

Vi tilbyder dig:

• Et dynamisk og inkluderende arbejdsmiljø
• Fri strukturering af arbejdstid - vi tror på værdibaseret selvledelse
• Arbejdstelefon og -computer
• Frokostordning og sundhedsforsikring
• Sociale arrangementer og et godt fællesskab
• Gode muligheder for både faglig og personlig udvikling

Hos HR-ON har vi på få år etableret os som den foretrukne partner for flere kommuner, multinationale selskaber og professionelle rekrutteringsvirksomheder - og vi fortsætter med at vokse.

Vi er ikke bare kolleger - vi er et fællesskab, hvor forskellige perspektiver, arbejdsstile og personligheder trives side om side. Hos os er hierarkier erstattet af tillid og selvledelse, hvor resultater vægtes højere end tid, og mening vigtigere end ordrer.

Vi søger en kollega, der elsker kundekontakt, sætter en ære i at levere god service, og som motiveres af at gøre en reel forskel for vores kunder hver eneste dag.

Vi har travlt og leder efter en engageret kollega, der vil være med til at skabe endnu bedre kundeoplevelser.

Tiltrædelse snarest muligt - vi holder samtaler løbende.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Camilla Simonsen eller Clara Devasher på 71 99 07 66.

Vi ser frem til at høre fra dig! 🚀

We are seeking one or more technically skilled and service-oriented Research Support Specialist to join the Research Support team at the SDU eScience Center.

The team serves as the primary point of contact for researchers, public-sector organizations, and private companies seeking to leverage advanced cloud, AI, and computing technologies provided by the SDU eScience center. As part of the team, you will help users adopt and exploit the center's digital infrastructure while contributing to the development of innovative solutions built on Denmark's national research cloud platform.

The position combines technical expertise, user engagement, and solution development. You will work directly with researchers and external organizations to understand their challenges, identify suitable technologies, and help translate ideas into practical services and applications.

We are looking for a person who enjoys working at the intersection of technology, research, and innovation. The ideal candidate combines strong technical skills with a genuine interest in helping others succeed and can confidently engage with both researchers and external organizations to create impactful digital solutions.

Key responsibilities

• Support researchers, public institutions, and companies in using the center's cloud and computing services.

• Provide technical consulting and guidance on cloud-native solutions, container technologies, and digital workflows.

• Collaborate with users to design and implement new applications, and research solutions on the center's platforms.

• Contribute to user onboarding, training activities, documentation, and community engagement.

• Work closely with the center's infrastructure and development teams to improve services and user experience.

Required qualifications

• Relevant university degree at Master's level or higher in computer science, software engineering, data science, engineering, natural science or a related discipline.

• At least 3 years of experience from a university, research organization, technology-oriented company, or cloud service provider.

• Demonstrated experience with cloud technologies, container platforms, and modern software deployment practices.

• Experience with Linux environments and software development or automation tools.

• Strong communication and consulting skills, with the ability to engage effectively with both technical and non-technical users both in English and Danish.

Desired qualifications

• Experience with Kubernetes, Docker, cloud-native architectures, or related technologies.

• Experience supporting research computing, data-intensive applications, AI workloads, or scientific software.

• Experience working directly with customers, users, or external partners to develop technical solutions.

• Familiarity with high-performance computing in Europe, research infrastructures in Denmark, or public cloud platforms.

While the positions offer flexibility and the possibility of remote work, the candidate is expected to be on-site in Odense.

About the SDU eScience Center

The SDU eScience Center is currently expanding its activities in AI infrastructure, sovereign cloud technologies, advanced research services, and next-generation digital platforms. As Denmark and Europe invest in digital sovereignty and strategic research infrastructure, the center is playing an increasingly important role in developing technologies and services that remain under public and academic control while supporting world-class research and innovation.

The SDU eScience Center is a national center for advanced digital research infrastructure at the University of Southern Denmark. The center develops, operates, and continuously advances large-scale computing, cloud, data, and AI services that support research across all scientific disciplines.

As Denmark's leading provider of research cyberinfrastructure, the center plays a central role in the national ecosystem for research computing and digital services. Through close collaborations with Danish universities, public institutions, and international partners, the center helps researchers access the computational resources and digital platforms needed to address some of society's most complex scientific and technological challenges.

The center is the primary developer and operator of UCloud, Denmark's national research cloud, which provides researchers with seamless access to advanced computing resources, AI and machine learning environments, data-intensive workflows, and scientific applications. Today, the platform serves tens of thousands of users across the Danish research community and forms a key component of the national e-infrastructure landscape.

At the SDU eScience Center, we combine the mindset of a research environment with the professionalism of a modern technology organization. Our teams work at the intersection of cloud computing, high-performance computing, AI infrastructure, data management, software engineering, and digital platform development. We actively contribute to open-source technologies and collaborate closely with researchers to transform emerging technologies into robust services with national impact.

At our center, you will be joining a highly collaborative community where brilliant minds—from IT professionals and data specialists to world-class researchers—converge to drive research innovation. We don’t just maintain servers; we build the foundational digital platforms that empower researchers, students and innovators to solve global challenges. 

Condition of Employment

The starting date for the job is as soon as possible, and it will be agreed with the successful candidates. The appointment is for a full-time permanent position.

All inquiries are welcome. Please contact:

Prof. Director Claudio Pica

SDU eScience center

Dept. of Mathematics and Computer Science

University of Southern Denmark

email: pica@cp3.sdu.dk

Application deadline 15 August 2026.

Employment shall take place in accordance with the framework agreement between the Ministry of Finance and AC (the Danish Confederation of Professional Associations).

Salary is determined in accordance with the applicable collective agreement and based on objective and gender-neutral criteria, including the content of the position, responsibilities, and qualification requirements.

As an applicant, you are entitled to information about the starting salary and salary range for the position. This information will be provided during the recruitment process.

SDU does not collect information on applicants’ previous salary.

Application must include cover letter, CV and certificate. All documents in connection with the application should not contain CPR number (civil registration number) – in that case, the CPR number must be crossed out.

All attached files must be in Adobe PDF format. Cover letter and CV can contain max. 5 Mb.

We recommend that you read how to apply before you apply.

The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.

About SDU

The University of Southern Denmark was established to create value for and with society. Whether our contributions come in the form of excellent research, innovative solutions, education or learning, we must make a positive difference to society and contribute to a sustainable future. We do this by cultivating talents and creating the best environments for research and learning. It is therefore crucial that SDU retains, develops and recruits talent. At the same time, we need to ensure consistently high quality in all our activities – and we can only do that with the right people. The University’s researchers, lecturers, students, managers and technical/administrative staff are the foundation of our success.

• Høj faglighed
• Nærværende engagement
• Smittende arbejdsglæde
• Fleksibilitet og hjælpsomhed
• Et stærkt kollegialt fællesskab.

• Har blik for både de praktiske og de pædagogiske opgaver
• Deltager aktivt i planlægningen og udførelsen af det pædagogiske arbejde
• Bidrager med idéer, refleksioner og engagement i hverdagen
• Møder børnene med nærvær, omsorg og en legende tilgang
• Kan indgå i forskellige lege- og læringsfællesskaber med børnene
• Er fleksibel og bidrager til en stabil og forudsigelig hverdag
• Tager medansvar for børnenes trivsel og udvikling
• Indgår professionelt i samarbejdet med forældre og kolleger
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø og en konstruktiv feedbackkultur
• Tør gå i dialog – også når noget er svært
• Ser dig selv som en vigtig del af fællesskabet og tager ansvar for, at børnehuset fungerer som en helhed.

• Den pædagogiske ledelse og udvikling af børnemiljøet
• Nærmeste personaleledelse af medarbejderne tilknyttet børnemiljøet
• Ledelsesopgaver omkring elever i børnemiljøet
• Skemalægning og fagfordeling i tæt samarbejde med resten af ledelsesteamet

• har erfaring fra folkeskolen og måske også ledelseserfaring
• er struktureret og god til at sætte dig ind i nye arbejdsopgaver
• er interesseret i at blive en del af Rosengårdskolens kultur, samtidig med at du har blik for at bygge oven på de gode tiltag, vi allerede har i gang på skolen
• har en anerkendende og nærværende ledelsesstil og møder medarbejderne med tillid, forståelse og opbakning
• er god til at kommunikere i skrift og tale
• ser styrken i, at vi som ledelsesteam arbejder som en helhed, der supplerer og udfordrer hinanden

Vi søger en barselsvikar til Kulturmaskinens Lerværksted – en barselsvikar på 25 t/u, der er tidsbegrænset til 1.maj 2027.

Værkstedet står midt i en flytning til nye lokaler. Du bliver en stor dele af opstarten og kommer til at sætte dit præg på den nye hverdag og udvikling på værkstedet.

Om os
Lerværkstedet er en del af Kulturmaskinen og Odense Biblioteker, der strækker sig over 14 adresser med både biblioteker, spillesteder, udstillingsbygning, værksteder og meget andet.

Vi blev samlet i én institution sidste år, og har store visioner og ambitioner for vores udvikling de kommende år. Samtidig er Kulturmaskinen i gang med en større ombygning – herunder med nyt Lerværksted – så du træder ind i et hus, der står midt i store forandringer. Det er afgørende for os, at du evner at gå idérigt og åbent ind i udviklingsprocesserne med fokus på at skabe det absolut bedste tilbud til borgerne i Odense.

Lerværkstedet er den afdelingen Værksteder og Udstilling, og værkstedet drives af 3 ansatte, frivillige og praktikanter. Vi har en uformel, hjertelig og rummelig omgangsform og der er plads til nye idéer.

På Lerværkstedet er der rum til, at alle kan være kreative i eget tempo og efter evne. Vi har plads til alle i vores skabende fællesskab, lige meget om det er nybegyndere, som vi kan tilbyde kvalificeret hjælp, garvede keramikere eller noget derimellem. Værkstedet summer af liv, engagement og muligheder, og der er dagligt mange der kommer for at skabe, fordybe sig, få inspiration – og for at få adgang til et af landets bedste lerværksteder. Når vi lykkes med at være et godt sted for så mange, så er det fordi vi både vægter det sociale og det faglige meget højt.

Om jobbet
Du bliver en central medarbejder i afdelingen for Værksteder og Udstilling, og du kommer til at arbejde med at drifte, drive og udvikle Lerværkstedet.

Det er brugerdreven kultur og kunsthåndværket der er omdrejningspunktet for stillingen. Med andre ord så vil en væsentlig del af opgaven at facilitere og bistå brugen og brugerne af værksteder. Værkstederne er meget populære, både som kreativt og socialt fællesskab, og som et samlingspunkt for mere kunstnerisk og fagligt ambitiøse brugere. Derfor søger vi en der har fagligheden på plads, men som lige så vigtigt også kan være vært og facilitere brugen af Lerværkstedet. Det forventes, at du på dine vagter både sørger for den daglige drift af værkstedet og samtidig bidrager aktivt til den fremadrettede udvikling.

Nogle af de opgaver du vil bruge tid på er:

• Bemanding af Lerværkstedet i åbningstiden
  
  

• Indkøb og vedligeholdelse af værkstedet
  
  

• Undervisning på workshops
  
  

• Udvikling af nye tiltag og tilbud
  
  

• Projekter på tværs af husene
  
  

• Oplæring af Frivillige og praktikanter
  
  

• Fælles arrangementer
  
  

Om dig
Drømmescenariet er kort fortalt, at du har en bred og helstøbt viden og praksiserfaring med værkstedskultur og keramik, stærke sociale kompetencer og at du evner at nytænke og samskabe.
Lidt mere uddybet ser vi gerne, at du:

• Har erfaring fra lignende stilling
  
  

• Har erfaring med – og kan lide – at undervise i keramik og kan give sparring til såvel nybegynderen som den professionelle
  
  

• Har et solidt kendskab til de forskellige materialer og arbejdsprocesser
  
  

• Mestrer forskellige teknikker såsom drejning, modellering, pladeteknik osv. samt at du er velbevandret i glasurteknikker og brændinger
  
  

• Kan udvikle og tilpasse attraktive og relevante tilbud, kurser og aktiviteter
  
  

• Har gode sociale kompetencer, som du kan bringe i spil både i samarbejdet med kollegaer og brugere af værkstedet
  
  

• Er ambitiøs på fællesskabets vegne og ydmyg overfor opgaven, der løses til fællesskabets bedste
  
  

• Evner både at holde overblik, tage ansvar og arbejde selvstændigt og samtidig også tør at give slip og sætte fri
  
  

• Motiveres af - og har erfaring med - at skabe synergier, projekter, tværgående samarbejder og relationer mellem byens ildsjæle, kulturskabere og kunstmiljøer
  
  
  

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Hvis du har behov for at vide mere, er du velkommen til at henvende dig til afdelingsleder Eva Holm på tlf. 24 98 54 57 eller mail evhol@odense.dk. (holder ferie i uge 28,29,30)


Det praktiske
Ansøgningsfrist er søndag den 2.august 2026 og vi afholder samtaler fredag den 7.august 2026. Tiltrædelse snarest muligt derefter. 

Vi søger en barselstilling på 25 timer frem til 1.maj 2027. Da vi har åbent når de fleste holder fri, så vil der være aften- og weekendvagter, og du skal forvente at arbejde hver tredje lørdag. 

Ser frem til at læse din ansøgning.

Department of Green Technology (IGT) invites applications for one position as Postdoc in Medical Biotechnology for a 4-year period. The starting date is October 1^st 2026 or as soon as possible thereafter. The position is in the Biotechnology Section (BIOTECH).

The successful candidate will be expected to engage in research in fields falling within, or in strong synergy with, one or more of the following research areas at BIOTECH related to Medical Biotechnology: 

• Medical biotechnology, including engineering of mammalian cells

• Tissue scaffold engineering and characterization

• Immune cells engineering and cancer research

• Other closely related fields

Experience in one or more of the above areas is therefore highly valued for this position. The successful candidate is expected to initiate and obtain funding for competitive research activities. 

What we offer

• A four year position as post doc

• An engaged, collaborative, and internationally recognized research section. We are dedicated to fostering a good work-enivornment where researchers’ work is supported, so they are inspired and thrive.

• Co-decision making and co-determination: the department fosters a large degree of flexibility in decision making processes and values input from our faculty. 

• We offer an engaged and supportive research environment at a high international level. 

• IGT is an inclusive work environment, where we focus on well-being and good relations among our faculty and students.

• State of the art equipment and laboratories

• 6 weeks of vacation

• A good work life balance

What we expect:

Qualifications
The candidate must have a PhD or equivalent at the time of employment.

The candidate is expected to have experience within some of the following areas and should be able to see themselves working with the following tasks:

• Research and/or education in biotechnology, biopolymers, spectroscopy, and/or related areas. 

• Experience with the execution of wet lab experiments for cell engineering, cell and gene therapy research or tissue engineering.

• Experience with molecular biology techniques, bacterial cell culture, recombinant protein expression and purification.

• Experience working with mammalian cell culture and/or ex vivo animal or human tissues, and potentially with in vivo models. 

• Proficiency in analytical and molecular techniques such as real-time PCR, ELISAs, SDS-PAGE, DNA electrophoresis, histology processing, immunostaining, multicolor flow cytometry, cell sorting and transcriptomic/metabolic profiling. 

• Experience with confocal microscopy and imaging of mammalian cells, as well as animal or human tissues.

• Experience with biomaterial characterization and hydrogel-based systems for biomedical applications.

• Collaborating with companies/industry or other international research groups, e.g. evidenced by international exchanges.

• A highly interdisciplinary mind-set will be highly valued.

• To evaluate, discuss and present the results of findings internally and externally

• To publish results in peer-reviewed journals of high impact factor 

• Support laboratory process, including instrumentation maintenance, training of new researchers, and improvement of laboratory worflows.

• Participate to the general organization of the research labs.

Teaching in existing courses at IGT will be expected. Experience in and dedication to teaching (and mentoring) tasks will be highly merited. 

Workplace description 

BIOTECH is part of the Department for Green Technology (IGT), at the Faculty of Engineering at SDU.

IGT is a highly interdisciplinary department with state of the art laboratories. 

Odense is an international-friendly and very family-friendly city with a rich cultural life, located on the fjord. It about an hour from Copenhagen and with direct train connection to Copenhagen’s international airport.

SDU’s Odense Campus is situated in the beatiful Danish nature in the midst of fields and forest with a remarkable wildlife right at the doorstep of SDU.

Contact information 
For further information regarding the position please contact Head of Department, Jens Ejbye Schmidt, phone: +45 6550 7361, e-mail:jesc@igt.sdu.dk or head of Section Eva Arnspang Christensen, phone +45 6550 4682, email: arnspang@igt.sdu.dk

If you experience technical problems, please contact our email support. 

Application 

Applicants are advised to read the SDU information on how to apply. 

Assessment of the candidates is based on the application material, and the application must include:  

• Motivated application

• Detailed Curriculum Vitae 

• Certificates/Diplomas (MSc and PhD) 

• Information on previous teaching and supervision experience. Please attach as Teaching Portfolio 

• List of publications indicating the publications attached

• Examples of the most relevant publications. Please attach one pdf-file for each publication

• Reference letters and other relevant qualifications may also be included.

All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration number) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked, allow binding and may not be password protected.  

SUBMISSION GUIDE: Motivated application must be uploaded under ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae must be uploaded under ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents must be uploaded under ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files with a maximum 50 MB per file).  

The application deadline is  August 15, 2026. at 11:59 PM/23:59 (CET/CEST)  

Assessment and selection process 

Applications will be assessed by an expert or assessment committee. Shortlisting may be applied, and only shortlisted candidates will receive a written assessment. Read about shortlisting at SDU. Interviews and tests may be part of the overall evaluation. 

Read about the Assessment and selection process.   

Employment terms 

Employment as a post doc is a 4-year temporary position.  

Employment as a postdoc requires academic qualifications at PhD level at the time of employment. Employment will be in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state including the associated circular on the protocol for the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for postdoc as described therein.  

Salary is determined in accordance with the applicable collective agreement and based on objective and gender-neutral criteria, including the content of the position, responsibilities, and qualification requirements. As an applicant, you are entitled to information about the starting salary and salary range for the position. This information will be provided during the recruitment process. SDU does not collect information on applicants’ previous salary. Further information on salary and taxation.  

Persons employed in the position may, based on a specific individual managerial assessment, be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”. 

The University of Southern Denmark wishes its staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. 

SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, is subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position(s). 

Further information for international applicants about entering and working in Denmark. You may also visit WorkinDenmark for additional information. 

Further information about The Faculty of Engineering. 

Apply at https://www.sdu.dk/en/om-sdu/job-sdu