Syddansk Universitet
Odense
The new Center for Pharmaceutical Data Science Education (CPDSE) is offering a new position at the assistant professor level (tenure-track) or at the associate professor level within pharmaceutical data science within Clinical Pharmacology, Pharmacy, and Environmental Medicine (CPPEM) at the Department of Public Health, Faculty of Health Sciences, University of Southern Denmark. The position is to be filled from October 1st, 2026, or at the earliest convenient date thereafter.
About the Center
The Center’s vision is to make pharmaceutical data science a catalyst for life science and healthcare strongholds. To achieve this, the Center will develop and deliver research-based education for the future workforce – spanning bachelor, master, PhD, and life-long learning. The Center is based upon grant funding of DKK 123 million from three Danish private foundations; the Novo Nordisk Foundation, the Lundbeck Foundation, and the LEO Foundation. The Center is a collaboration between the University of Copenhagen (UCPH) and the University of Southern Denmark (SDU) and encompasses seven departments. For further information on the Center, see CPDSE.dk.
The academic position
The successful candidate will establish their own subgroup within one of the existing pharmacological research groups at CPPEM (see more below). We are looking for a candidate with a track record within machine learning or other relevant data science techniques applied to pharmaceutical data. The scientific background of the successful candidate should therefore be in the cross-field of data science and a relevant pharmacological discipline, which could be clinical epidemiology, bioinformatics or similar. The candidate is expected to establish a research team focusing on pharmaceutical data science (PDS). It will be the responsibility of the candidate to establish a portfolio of research within their field and to contribute to the development and implementation of data science (including AI) in the pharmacy education at SDU and UCPH. This includes offering a new elective course in pharmaceutical data science. In addition, the candidate is expected to contribute to the evolving PDS community and collaborations in and around CPDSE, including taking part in and shaping the center’s rhytms, rituals and events.
The position comes with a starting package, consisting of funds to hire a PhD student and a post doc (for two years).
Our hosting department
The candidate will be part of one of the existing pharmacological research groups within the research unit at CPPEM. This includes the Pharmacoepidemiology group or the Translational Pharmacology group.
The pharmacoepidemiology group is led by professors Jesper Hallas and Anton Pottegård. It comprises approx. 45 individuals and focus on registry-based research covering all aspects of drug use, effect, and safety. The group is highly recognized within pharmacoepidemiology and has a very large international network. Furthermore, we collaborate extensively with the rest of the department and other groups, including both clinical and basic pharmacology research as well as environmental medicine.
The research group in Translational Pharmacology is led by Professor Tore B. Stage. The main focus of this group is to understand xenobiotic toxicity using translational methodology. Thus, the group uses human cell based models to understand mechanisms of molecular toxicity and extend this to clinical relevance using clinical studies.
We offer an attractive and inspiring working environment with dedicated and highly skilled people. As a department, we value having a pleasant and informal working environment across all job functions at the department. Further, attracting and training excellent young researchers is a priority, including internal training in not only methodology but also ‘soft skills’ covering topics such as dissemination, work planning, collaboration, work/life balance etc.
Qualifications
The applicant is required to be fluent in English (written and spoken), hold a PhD degree within epidemiology, data science, or a related discipline and have a track-record within the field of observational research as well as experience with data science and machine learning. Further, the candidate should contribute to a positive and constructive working environment by active participation and be open to interdisciplinary work across the width of the department and its collaborators.
Salary and terms of employment
Appointment to the position will be in accordance with the salary agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations.
Application deadline
August 15, 2026, at 23.59 hrs. (CEST).
Application
Applicants must clearly state in their application whether they are applying for the position as Tenure-track Assistant Professor or Associate Professor.
Your application must include the following (as pdf or word/docx-files):
A letter stating the interest, motivation and qualifications for the project (max. 2 pages)
Detailed CV, including personal contact information
A complete and numbered list of publications
Degree certificates (including PhD degree)
Up to 10 scientific peer-reviewed publications considered by the candidate as most important for this position. Please notice that one pdf- or docx- file must be attached for each publication
a teaching portfolio detailing the candidate’s prior teaching experience, teaching skills, and teaching philosophy
a research plan detailing the candidate’s ideas and plans for her/his future research work
Contact Information
For questions and clarification regarding this position, you can reach out to professor Anton Pottegård at apottegaard@health.sdu.dk or Head of the Research Unit, professor Tore Bjerregaard Stage at tstage@health.sdu.dk.
Assessment
Shortlisting will be used as part of the initial selection process.
Assessment of shortlisted applications will be done under the existing Appointment Order for universities. Shortlisted applications will be assessed by an assessment committee. The committee may request additional information, and, if so, it is the responsibility of the applicant to provide the necessary material.
When the assessment committee has submitted its report, the applicants will receive part of the evaluation that concerns themselves.
References will be obtained for the preferred candidate from their current and previous employers. Applicants invited for interview should expect to complete a work-related personality assessment.
Applications must be submitted electronically using the link below. Uploaded files must be in Adobe PDF (unlocked) or Word format.
Each field can only contain a single file of max. 10 Mb.
Living and working in Denmark
Foreign applicants will be offered Danish language training as part of the employment.
The International Staff Office (ISO) at SDU provides a variety of services for new employees, guests and people who consider applying for a job at the University of Southern Denmark.
The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.
Indrykket:24/06/2026
Ansøgningsfrist: 15/08/2026
Odense Kommune
Odense
Indrykket:27/07/2026
Ansøgningsfrist: 13/08/2026
Byens Bilpleje Odense ApS
Odense
Skille/Samle-medarbejder søges – Vær med til at få bilerne til at spille og skinne!
Har du hænderne skruet rigtigt på og elsker du at arbejde med biler? Trives du i en hverdag med varierende opgaver, hvor præcision og kvalitet er i højsædet? Så er jobbet som skille/samle-medarbejder hos Byens Bilpleje noget for dig!
Byens bilpleje.com er Danmarks førende virksomhed inden for kosmetisk klargøring af biler; herunder autolakering, buleopretning, rustbeskyttelse samt udskiftning af autoglas - vi er bilbranchens foretrukne samarbejdspartner. Byens bilpleje.com blev grundlagt i 1997 og beskæftiger i dag over 400 medarbejdere. Hertil håndterer virksomheden mere end 200.000 biler om året.
Hvad skal du lave?
Du er en kvalitetsbevidst og detaljeorienteret person, der går op i sit håndværk. Du kan arbejde selvstændigt, men trives også i et team, hvor samarbejde er nøglen til succes.
Vi ser gerne, at du:
Hvad får du?
Ansøg nu!
Vi kalder løbende til samtale! Tænker du: "Det her job er lige mig!"? Så send din ansøgning med det samme via vores hjemmeside www.byensbilpleje.com. Grundet GDPR modtager vi ikke ansøgninger via mail.
Har du spørgsmål? Kontakt os – vi glæder os til at høre fra dig!
Vi kalder løbende ind til samtale, da vi ønsker at få stillingen besat snarest. Vi venter dog gerne på den rette kollega, så send din ansøgning afsted hurtigst muligt, hvis dette er en stilling for dig.
Grundet GDPR-forordningen modtager vi ikke ansøgninger på mail, hvorfor disse ikke tages i betragtning. Ansøgningen skal sendes elektronisk via vores hjemmeside www.byensbilpleje.com.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Jakob Bondo på 51 51 56 68
Indrykket:27/07/2026
Ansøgningsfrist: 21/09/2026
UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole
Odense
I Studieservice leder vi efter den rette person til at varetage ledelsessupportopgaver og projektledelse af et igangværende projekt i en stilling som AC-fuldmægtig.
Du har dokumenteret erfaring fra uddannelsessektoren og gerne erfaringer fra Erhvervsakademi- eller Professionshøjskolesektoren. Det vil være en fordel, at du har godt kendskab til de opgaver, der knytter sig til sektorens igangværende uddannelsesreform, da du vil skulle arbejde med disse, som del af samarbejdet med ledergruppen i Studieservice. For at trives i stillingen skal du både kunne håndtere projektledelse, forstå arbejdsgangene i en studieadministration og levere klassiske ledelsessupportopgaver med den variation i opgaver, som det medfører. Du har en akademisk uddannelse og klassiske AC-kompetencer, fx fra uddannelsesvidenskab eller lignende.
Det er vigtigt, at du er serviceorienteret, du skal være stærk til skriftlig kommunikation og du skal kunne samarbejde med kolleger med mange forskellige fagligheder. Vi forventer, at du er systematisk og ansvarsbevidst i din tilgang til opgaver, kan bevare overblik og prioritere opgaver og har stor lyst til at indgå i en ledelsessupportstilling med de mange varierende opgaver, det medfører.
Dine arbejdsopgaver
Du kommer til at beskæftige dig med en bred opgavepalette, hvor opgaverne varierer efter behov i organisationen og i Studieservices ledergruppe. Du får reference til Studiechefen, og det forventes at du er ansvarsbevidst, omstillingsparat og formår at arbejde selvstændigt. Organisatorisk ansættes du i Studieservices fællesenhed, men kollegerne bliver på tværs af Studieservice og du er den eneste med netop din opgaveportefølje. Du skal derfor trives med både at varetage opgaver alene og i tæt samspil med andre. Dine opgaver bliver blandt andet:
Hvem er vi?
I Studieservice er vi knap 90 medarbejdere, som er fordelt på seks matrikler og en række afdelinger, der på forskellig vis arbejder inden for områderne studieadministration, studie- og karrierevejledning, SU og SPS, uddannelsesjura, optagelse og internationalisering. Studieservice løfter et stort driftsansvar med et konstant fokus på optimering og udvikling af gode løsninger for vores studerende på UCL’s uddannelser. Vi lægger stor vægt på et godt og tæt samarbejde på tværs af organisationen om nye arbejdsprocesser, procedurer og uddannelsesudvikling mv., så vi sikrer at Studieservice går i takt med resten af organisationen. Studieservice er en del af Ressourceområdet på UCL og arbejder sammen med de øvrige administrative enheder på UCL for at understøtte, rådgive og vejlede studerende og uddannelsesledelser.
Ansættelse
Du bliver ansat som AC-fuldmægtig den 1. september 2026. Din gennemsnitlige arbejdstid vil være 37 timer pr. uge.
Du vil blive ansat efter Cirkulære om overenskomst for akademikere i staten. Stillingen er omfattet af Ny Løn
Dit primære arbejdssted vil være Niels Bohrs Allé 1, 5230 Odense M.
Vil du vide mere
Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte Studiechef Helle Schroll på hesc@ucl.dk eller 28 92 07 60. Pga. sommerferien er det kun muligt at rette telefonisk henvendelse i perioden 6. til 9. august.
Vi forventer at afholde samtaler den 14. august 2026.
Ansøgning
Send din ansøgning, dit CV og relevante eksamensbeviser via vores hjemmeside ucl.dk/job senest den 9. august 2026.
Indrykket:27/07/2026
Ansøgningsfrist: 09/08/2026
MØRK & SKOV ApS
Odense
Vi bygger på tillid – og det gør vi sammen
Vi har travlt grundet stor ordretilgang og søger murere til meget forskelligartede byggeopgaver på Fyn, med tiltrædelse snarest muligt.
Vi forventer:Ansøgning modtages løbende
Tiltrædelse løbende fra uge 34 til 38.
Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte:
Ansøgning sendes til: msh@msh.dk
Skriv "Ansøgning" i emnefeltet.
Jobsamtaler afholdes løbende.
Mørk & Skov ApSHolkebjergvej 58
5250 Odense SV
Telefon: 66 17 08 55
CVR nr.: 35 21 11 87
Hjemmeside: www.msh.dk
E-mail: msh@msh.dk
"Kvalitet bygget på faglighed og tillid"
Indrykket:27/07/2026
Ansøgningsfrist: 14/09/2026
VIKARRINGEN ApS
Odense
Lagermedarbejder til Try & Hire-forløb – Odense 📦
Er du en erfaren lagermedarbejder, der trives i en hverdag med ansvar, struktur og masser af variation? Kan du lide at have styr på tingene, tage initiativ og være en vigtig del af den daglige drift? Så har vi en spændende mulighed for dig! Vi søger en engageret og selvstændig lagermedarbejder til en virksomhed i Odense, hvor du får mulighed for at vise dine kompetencer i et Try & Hire-forløb med gode muligheder for en fastansættelse.
Om jobbet
Du bliver en vigtig del af lagerteamet og får en central rolle i den daglige drift. Vi søger en medarbejder, der tager ansvar, arbejder selvstændigt og samtidig trives i et godt samarbejde med kollegaerne.
Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:
Daglig lagerstyring og koordinering af opgaver
Pakning af mindre emner
Modtagelse og afsendelse af varer
Pluk og pak
Generelt lagerarbejde (der forekommer løft, men ingen tunge løft)
Vi forventer, at du:
Har erfaring fra lagerarbejde
Er struktureret, ansvarsbevidst og har et godt overblik
Kan arbejde selvstændigt og samtidig bidrage positivt til teamet
Arbejdstid og løn
🕗 Arbejdstid: Mandag til fredag kl. 08.00 – 16.00
💰 Løn: 175 kr. i timen samt pension, feriepenge og fritvalgsopsparing efter gældende overenskomst.
Om forløbet
Stillingen er et Try & Hire-forløb, hvor du starter som vikar med henblik på en fastansættelse. Er der et godt match mellem dig og virksomheden, er ambitionen, at du bliver en fast del af virksomheden efter vikarperioden.
📦 Lyder det som noget for dig?
Så send dit CV hurtigst muligt til mail@vikarringen.dk
Husk at skrive "LL-ODENSE" i emnefeltet på din mail.
Indrykket:27/07/2026
Ansøgningsfrist: 02/08/2026
Energi Fyn
Odense
Hos Vores Elnet er vi midt i en digital udvikling, hvor data spiller en stadig vigtigere rolle. Du bliver en del af Installation & Måleteknik, hvor dataanalyse er et område i opbygning med fokus på at omsætte måledata til indsigter, der understøtter forretningen og skaber et bedre beslutningsgrundlag.
Som dataanalytiker får du en central rolle i udviklingen af området og er med til at sætte retningen for, hvordan vi arbejder med dataanalyse fremadrettet. Du skaber overblik i komplekse datasæt gennem strukturerede analyser og rapporter med høj datakvalitet. Du omsætter data til klare og brugbare beslutningsgrundlag og bidrager med faglige input i samarbejdet med kollegaer. Samtidig får du mulighed for løbende at bringe dine observationer og idéer i spil i takt med, at du opbygger erfaring i rollen.
Dine arbejdsopgaver omfatter bl.a.:
Vi forestiller os, at du har en relevant bachelor – gerne en kandidat – inden for f.eks. Data Science, Business Analytics, økonomi eller matematik. Vigtigst er dog, at du har en god analytisk forståelse og en naturlig interesse for at arbejde med data og større datasæt. Du har erfaring med Power BI og har kendskab til at arbejde med kodning i SQL.
Som person arbejder du struktureret og detaljeorienteret, hvor du har en disciplineret tilgang til dine opgaver og leverancer. Du er målrettet og trives med at tage ansvar for dit arbejde – også når opgaverne kræver fordybelse og vedholdenhed. Samtidig er du nysgerrig og nytænkende, hvor du har mod på at udfordre vante arbejdsgange med afsæt i data og analyser. Du trives i samarbejde med andre og er en teamplayer, der gerne deler dine indsigter og spørgsmål undervejs, så de kan bruges i praksis og skabe værdi for forretningen.
Vi ser gerne, at:
Du træder ind i en erfaren og fagligt stærk afdeling med stor viden og fokus på kvalitet i opgaveløsningen. Hverdagen er præget af samarbejde og ordentlighed, hvor vi lægger vægt på at hjælpe hinanden og dele viden på tværs, så vi sammen finder de bedste løsninger.
Stillingen giver dig gode muligheder for at udvikle dig både fagligt og personligt, hvor du får plads til at opbygge dine kompetencer inden for dataanalyse. Som en del af en erfaren afdeling har du gode muligheder for at lære af dine kollegaer og sparre om opgaverne undervejs, samtidig med at du gradvist får mulighed for at bringe din egen viden og idéer i spil.
Vi lægger stor vægt på trivsel og har en sund tilgang til work/life balance. Det betyder, at vi prioriterer både engagement og fleksibilitet, da vi mener, at det giver de bedste forudsætninger for at trives og udvikle sig i jobbet.
Vi tilbyder:
Om os:
Vores Elnet er en del af Energi Fyn-koncernen, som er et af Danmarks ældste andelsejede energiselskaber. Vi leverer strøm til mere end 220.000 fynboer og er 100% ejet af fynboer. Vores mål er at bidrage til udviklingen på Fyn. Læs mere om Vores Elnet her.
Der gøres opmærksom på, at straffeattest skal forevises inden ansættelse finder sted.
Vil du med på holdet? Så send os din ansøgning og dit CV hurtigst muligt - vi glæder os til at lære dig at kende og byde dig velkommen i vores team.
Indrykket:27/07/2026
Ansøgningsfrist: 16/08/2026
Spillemyndigheden - Lerchesgade, Odense
Odense
Indrykket:27/07/2026
Ansøgningsfrist: 20/08/2026
Hama Sushi ApS
Odense
Jobopslag: Hamasushi søger sushi-kok , kok.
Vi leder efter en passioneret sushi kok til vores team!
Jobindhold of krav:
Ansættelsestype: Fuldtid eller deltid
Faglige kvalifikationer:
Erfaring med sushi tilberedning er et krav
Evne til at arbejde i overensstemmelse med hygiejnestandarder
Fortrolighed med og præcision i arbejdsgange
Personlige egenskaber:
Udadvendt og engageret, en holdspiller med gode samarbejdsevner.
Vi tilbyder:
Et dynamisk og støttende arbejdsmiljø
Mulighed for faglig udvikling og at vise dine evner
Hvis dette lyder interessant, så send en E-mail til 5000@hamasushi.dk
English Version
Job Advertisement : Sushi Chef at Hamasushi
We are looking for a passionate sushi chef to join our tem!
Job Responsibilities and Requirements :
Employment type : Full-time or part-time
Skills Required :
Proficiency in sushi preparation is a must
Ability to work according to hygiene standards
Familiarity with and precision in work processes
Personal Qualities:
Outgoing and dedicated
A team player with strong collaboration skills
We offer:
A dynamic and supportive work Environment
Opportunities to grow and showcase your skills.
If you are interested ,please email us at 5000@hamasushi.dk
Indrykket:25/07/2026
Ansøgningsfrist: 15/08/2026
Recover Nordic ApS
Odense
Skadeleder til industriservice i Odense
Er du klar til en fleksibel og selvstændig hverdag i industrirengøring?
Hos Recover søger vi en skadeleder til industriservice i Odense, der har erfaring med metoder og procedurer inden for industrirengøring, og ønsker at være med til at drive forretningen fremad.
Er du?
Selvkørende og god til at planlægge din egen arbejdsdag
Kundeorienteret og klar til at håndtere både hektiske og rolige perioder
Klar til at tage ansvar for både praktisk arbejde og strategisk planlægning i en spændende og udfordrende hverdag
Dine arbejdsopgaver
Som skadeleder for industriservice får du en fleksibel og spændende hverdag, hvor du arbejder ude hos kunderne. Du vil få ansvaret for:
At vurdere og planlægge industrirengøringsopgaver teknisk og praktisk
At udføre og lede industrirengøring, som kan omfatte facaderengøring, højtryksrensning, lugtsanering, asbestsanering og meget mere
At skabe og vedligeholde relationer med industrivirksomheder, samt udarbejde tilbud og aftaler
Sagsstyring og planlægning af ressourcer, materialer og bemanding
At sikre, at kunderne får den bedste service og har god kommunikation med dig
Hvad tilbyder vi?
En selvstændig og fleksibel arbejdsdag
En hverdag hvor du har hænderne i gang "i marken"
Ansvar for både praktisk arbejde og kundekontakt
Et uformelt og driftsorienteret miljø
Din baggrund:
Lyst til at lære om og arbejde med industrirengøring og teknikker som højtryksrensning, desinficering eller asbestsanering
Erfaring med koordinering af opgaver i en driftsorienteret rolle
Du er struktureret, ansvarlig og trives i en hektisk hverdag
Du taler og skriver dansk, har kørekort (B) og en ren straffeattest
Er du klar til at tage ansvar og opsøge samt opbygge langvarige kunderelationer samtidig med, at du arbejder med løsninger af spændende industrirengøringsopgaver? Så hører vi gerne fra dig!
Ansøg nu og bliv en del af Recover-teamet i Odense!
Indrykket:27/07/2026
Ansøgningsfrist: 27/08/2026
Odense Kommune
Odense
Indrykket:27/07/2026
Ansøgningsfrist: 09/08/2026
The new Center for Pharmaceutical Data Science Education (CPDSE) is offering a new position at the assistant professor level (tenure-track) or at the associate professor level within pharmaceutical data science within Clinical Pharmacology, Pharmacy, and Environmental Medicine (CPPEM) at the Department of Public Health, Faculty of Health Sciences, University of Southern Denmark. The position is to be filled from October 1st, 2026, or at the earliest convenient date thereafter.
About the Center
The Center’s vision is to make pharmaceutical data science a catalyst for life science and healthcare strongholds. To achieve this, the Center will develop and deliver research-based education for the future workforce – spanning bachelor, master, PhD, and life-long learning. The Center is based upon grant funding of DKK 123 million from three Danish private foundations; the Novo Nordisk Foundation, the Lundbeck Foundation, and the LEO Foundation. The Center is a collaboration between the University of Copenhagen (UCPH) and the University of Southern Denmark (SDU) and encompasses seven departments. For further information on the Center, see CPDSE.dk.
The academic position
The successful candidate will establish their own subgroup within one of the existing pharmacological research groups at CPPEM (see more below). We are looking for a candidate with a track record within machine learning or other relevant data science techniques applied to pharmaceutical data. The scientific background of the successful candidate should therefore be in the cross-field of data science and a relevant pharmacological discipline, which could be clinical epidemiology, bioinformatics or similar. The candidate is expected to establish a research team focusing on pharmaceutical data science (PDS). It will be the responsibility of the candidate to establish a portfolio of research within their field and to contribute to the development and implementation of data science (including AI) in the pharmacy education at SDU and UCPH. This includes offering a new elective course in pharmaceutical data science. In addition, the candidate is expected to contribute to the evolving PDS community and collaborations in and around CPDSE, including taking part in and shaping the center’s rhytms, rituals and events.
The position comes with a starting package, consisting of funds to hire a PhD student and a post doc (for two years).
Our hosting department
The candidate will be part of one of the existing pharmacological research groups within the research unit at CPPEM. This includes the Pharmacoepidemiology group or the Translational Pharmacology group.
The pharmacoepidemiology group is led by professors Jesper Hallas and Anton Pottegård. It comprises approx. 45 individuals and focus on registry-based research covering all aspects of drug use, effect, and safety. The group is highly recognized within pharmacoepidemiology and has a very large international network. Furthermore, we collaborate extensively with the rest of the department and other groups, including both clinical and basic pharmacology research as well as environmental medicine.
The research group in Translational Pharmacology is led by Professor Tore B. Stage. The main focus of this group is to understand xenobiotic toxicity using translational methodology. Thus, the group uses human cell based models to understand mechanisms of molecular toxicity and extend this to clinical relevance using clinical studies.
We offer an attractive and inspiring working environment with dedicated and highly skilled people. As a department, we value having a pleasant and informal working environment across all job functions at the department. Further, attracting and training excellent young researchers is a priority, including internal training in not only methodology but also ‘soft skills’ covering topics such as dissemination, work planning, collaboration, work/life balance etc.
Qualifications
The applicant is required to be fluent in English (written and spoken), hold a PhD degree within epidemiology, data science, or a related discipline and have a track-record within the field of observational research as well as experience with data science and machine learning. Further, the candidate should contribute to a positive and constructive working environment by active participation and be open to interdisciplinary work across the width of the department and its collaborators.
Salary and terms of employment
Appointment to the position will be in accordance with the salary agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations.
Application deadline
August 15, 2026, at 23.59 hrs. (CEST).
Application
Applicants must clearly state in their application whether they are applying for the position as Tenure-track Assistant Professor or Associate Professor.
Your application must include the following (as pdf or word/docx-files):
A letter stating the interest, motivation and qualifications for the project (max. 2 pages)
Detailed CV, including personal contact information
A complete and numbered list of publications
Degree certificates (including PhD degree)
Up to 10 scientific peer-reviewed publications considered by the candidate as most important for this position. Please notice that one pdf- or docx- file must be attached for each publication
a teaching portfolio detailing the candidate’s prior teaching experience, teaching skills, and teaching philosophy
a research plan detailing the candidate’s ideas and plans for her/his future research work
Contact Information
For questions and clarification regarding this position, you can reach out to professor Anton Pottegård at apottegaard@health.sdu.dk or Head of the Research Unit, professor Tore Bjerregaard Stage at tstage@health.sdu.dk.
Assessment
Shortlisting will be used as part of the initial selection process.
Assessment of shortlisted applications will be done under the existing Appointment Order for universities. Shortlisted applications will be assessed by an assessment committee. The committee may request additional information, and, if so, it is the responsibility of the applicant to provide the necessary material.
When the assessment committee has submitted its report, the applicants will receive part of the evaluation that concerns themselves.
References will be obtained for the preferred candidate from their current and previous employers. Applicants invited for interview should expect to complete a work-related personality assessment.
Applications must be submitted electronically using the link below. Uploaded files must be in Adobe PDF (unlocked) or Word format.
Each field can only contain a single file of max. 10 Mb.
Living and working in Denmark
Foreign applicants will be offered Danish language training as part of the employment.
The International Staff Office (ISO) at SDU provides a variety of services for new employees, guests and people who consider applying for a job at the University of Southern Denmark.
The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.
Tilbage til søgeresultaterCampusvej 5230
Indrykket: 24 June 2026
Ansøgningsfrist: 15 August 2026
Trine Kjær Mogensen
tkmo@health.sdu.dk
Andre stillinger, du måske finder interessante