“Vi er ikke bare en arbejdsplads – vi er et hold, der spiller hinanden gode.”

Vil du stå i spidsen for operationssygeplejen i et højt specialiseret miljø, hvor faglighed, samarbejde og arbejdsglæde går hånd i hånd og hvor du som leder er tæt på både medarbejdere og klinisk praksis?
Så er det måske dig vi søger som vores nye oversygeplejerske til OP Øst 1.

Om stillingen

Vi søger pr. 1. oktober 2026, eller efter aftale, en engageret og kompetent oversygeplejerske med personaleansvar for 38 operationssygeplejersker og 2 social- og sundhedsassistenter med 7 operationslejer, inden for specialerne hjerte-, lunge- og karkirurgi.

Du bliver en central leder i en højt specialiseret afdeling, hvor Hjerte-, Lunge- og Karkirurgi samler tre specialer: anæstesiologi, karkirurgi og thoraxkirurgi samt fire fagområder: hjerte, lunge, kar og anæstesi.

Operationsgangen varetager avancerede behandlinger, herunder:

• Hjertekirurgi inkl. transplantationer
• Lunge- og spiserørskirurgi
• Åbne og endovaskulære karkirurgiske indgreb

Ledelse og samarbejde

Du indgår i et tæt og ligeværdigt ledelsessamarbejde med oversygeplejersken for anæstesien i OP Øst 1. Sammen har I ansvar for at sikre:

• sammenhængende og patientsikre forløb
• velfungerende og effektive arbejdsgange
• et stærkt og bæredygtigt arbejdsmiljø

Du udøver kliniknær ledelse, hvor du er synlig i hverdagen, tæt på medarbejderne og den kliniske praksis, og hvor du aktivt understøtter kvalitet, prioritering og samarbejde i det daglige arbejde.

I samarbejder desuden med de lægelige funktionsledere, hvoraf én har særligt ansvar for operationsgangen.

Vi arbejder ud fra en synlig, involverende, kliniknær og tillidsbaseret ledelsesstil, hvor beslutninger træffes tæt på praksis, og hvor dialog, tydelig retning og følgeskab er centrale elementer.

Dine ansvarsområder

Som oversygeplejerske vil du bl.a.:

• lede og udvikle operationssygeplejen med fokus på høj faglig kvalitet
• udøve kliniknær, synlig og tilgængelig ledelse i det daglige
• skabe rammer for et attraktivt og sundt arbejdsmiljø
• understøtte kompetenceudvikling, læring og faglig refleksion
• styrke teamsamarbejde og tværfaglig koordinering
• sikre optimal ressource udnyttelse og stabil drift
• bidrage aktivt til udvikling af funktionsledelse i HLK

Du får en central rolle i at tænke nyt og sikre udvikling af både arbejdsgange, kompetencer og organisering.

Vi søger en leder, der:

• har ledelseserfaring – gerne fra operationsområdet
• udøver kliniknær, synlig og troværdig ledelse
• skaber følgeskab gennem tydelig retning, involvering og tillid
• kan motivere, udvikle og engagere medarbejdere
• trives i et højt specialiseret og til tider akut miljø
• har fokus på kvalitet, patientforløb og arbejdsmiljø

Om afsnittet

Operationsgangen er kendetegnet ved:

• et højt fagligt niveau og komplekse patientforløb
• tæt samarbejde med anæstesi, kirurgi, perfusion og opvågning
• samarbejde med bl.a. Røntgen og Skanning, Hjertesygdomme og Mave-tarmkirurgi
• vagtberedskab til akutte operationer og tæt samarbejde med traumecentret

Afsnittet har desuden:

• faste kliniske koordinatorer
• kliniske og daglige vejledere
• specialeansvarlige sygeplejersker
• tilknyttet udviklingssygeplejerske

Vi tilbyder

• et meningsfuldt lederjob med mulighed for at sætte tydelig retning
• en fagligt stærk og engageret personalegruppe
• et dynamisk og innovativt arbejdsmiljø
• et stærkt ledelsesfællesskab med fokus på sparring og udvikling
• tæt samarbejde med øvrige operationsafdelinger på AUH
• mulighed for lederudvikling og evt. mentorordning
• indflydelse på faglig udvikling, organisering og arbejdsgange

Ansættelse og kontakt: Tiltrædelse 1. oktober 2026, eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Kontakt: Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

• TR & operationssygeplejerske Marianne Kelsen, tlf.: 7845 3179
• Chefsygeplejerske Marianne Mikkelsen, tlf.: 2477 8866

Ansøgningsfrist: 21.august 2026.
Vi afholder samtaler i uge 35.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her 

finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Har du en grøn baggrund og trives du med kundedialog på skrift? Kan du formidle din viden om planter, blomster og sæsonvarer på en enkel og hjælpsom måde? Så er det måske dig, vi søger til kundeservice på vores hovedkontor i Århus. 

Hos Billigblomst møder vi hver dag kunder med spørgsmål om alt fra plantepleje til reklamationer på varer. Derfor er det en stor fordel, hvis du har faglig indsigt i planter og have, gerne som faglært gartner, og samtidig kan omsætte den viden til god og imødekommende kundeservice. 

Billigblomst har siden 2009 været på en stærk vækstrejse og er i dag en af Danmarks hurtigst voksende detailkæder. Vi fortsætter udviklingen og søger nu endnu en kollega til hovedkontoret. 

Skynd dig at skrive en ansøgning og kom med på vores vækstrejse!  

Vi tilbyder:

Du bliver en del af en sund og tryg arbejdsplads med en fri omgangstone, hvor faglighed og trivsel står højt på agendaen. Vores organisationsstruktur er flad, og der er ikke langt fra idé til handling. Medarbejderne er vores vigtigste ressource, og et af kardinalpunkterne hos Billigblomst er, at det skal være sjovt at gå på arbejde, også når det går stærkt. 

Derudover kan du nyde godt af:

• Morgenmad- og frokostordning 
• Personalerabat 
• Stærkt samarbejde på tværs af afdelingen 
• Gode arbejds- og ansættelsesvilkår, som f.eks. pension og sundhedsordning  
• Gode muligheder for at få indflydelse på din egen hverdag  
• Du bliver en del af et stærkt marketingteam 

I din hverdag kan du forvente:

• Du bliver en del af marketingteamet og vil have en bred kontaktflade på tværs af hovedkontoret, indkøb og vores centre. 
• Besvare kundehenvendelser, primært skriftligt 
• Rådgive kunder med udgangspunkt i vores sortiment og servicekoncept 
• Håndtere reklamationer 
• Bidrage med feedback og kundeindsigter til sortiment og kundeoplevelsen 
• Løse forskellige administrative opgaver  

Vores ønskeliste:

• Du er gerne faglært gartner eller har solid grøn erfaring 
• Du har lyst til at bruge din faglighed i kundedialog  
• Du skriver klart og tydeligt - også når det går stærkt 
• Du arbejder selvstændigt og tager ansvar 
• Du har flair for IT og nye systemer

Arbejdet kræver en vis vedholdenhed samt struktur, så det er et krav at du er resultat- og handlingsorienteret. Du vil have mange bolde i luften, og du skal kunne træde til i forskellige funktioner med daglige udfordringer. Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen, hvor du skal være på hovedkontoret i Tilst. 

Skal du med på holdet i Billigblomst? 🍀

Så send endelig en ansøgning via nedenstående link. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Marketingchef Søren Klemensen på følgende mail: SKL@billigblomst.dk 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, vi kigger dem løbende igennem, så søg i dag eller senest 31-07-2026.

Kære fremtidige kollega  

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bla nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Hos Circle K er der plads til alle! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på, og vi arbejder altid samme som One team! 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bla få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
   

Mange der i dag driver vores stationer eller arbejder på vores kontor, startede deres karriere som sælgere på stationen, måske var tanken bare at blive hos os et stykke tid, men det var begyndelsen på en lang karriere! Og for dig der har andre mål og drømme i din karriere, er Circle K et fantastisk sted til at få erfaring, der er værd at tage med sig videre i arbejdslivet. 

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K Tilst, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har nogen spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Store Manager Betina Kammacher på tlf.: 86 24 15 72

Antal timer: 

Ca. 15 timer om ugen. Fast vagtplan med aften og weekendvagter.

Mulighed for flere timer i perioder.
Arbejdstiden giver mulighed for, at stillingen kan varetages som enten almindeligt sælgerjob eller studiejob. Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du er fyldt 18 år. 

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle, og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc.

Kære fremtidige kollega  

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bla nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Hos Circle K er der plads til alle! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på, og vi arbejder altid samme som One team! 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bla få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
   

Mange der i dag driver vores stationer eller arbejder på vores kontor, startede deres karriere som sælgere på stationen, måske var tanken bare at blive hos os et stykke tid, men det var begyndelsen på en lang karriere! Og for dig der har andre mål og drømme i din karriere, er Circle K et fantastisk sted til at få erfaring, der er værd at tage med sig videre i arbejdslivet. 

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K Tilst, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har nogen spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Store Manager Betina Kammacher på tlf.: 86 24 15 72

Antal timer: 

Ca. 20 timer om ugen. Fast vagtplan med dag, aften og weekend vagter.

Mulighed for flere timer i perioder.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle, og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc.

Vi søger en pålidelig og selvstændig medarbejder til rengøring af butik i Århus C.

Arbejdstid:

• Mandag, tirsdag onsdag, torsdag, fredag og lørdag

• 1,45 timer pr dag

• Mødetid: Kl. 6.00

Vi tilbyder:

• Et stabilt og fleksibelt deltidsjob

• Rolige arbejdsrammer med frihed under ansvar

• Fast arbejdssted i Århus C.

Vi søger dig, som er:

• Ansvarsbevidst og mødestabil

• Grundig og effektiv i dit arbejde

• I stand til at arbejde selvstændigt

Alle er velkomne til at søge – også fleksjobbere, efterlønnere og studerende.

Er du interesseret?
Send en kort ansøgning eller ring for nærmere info.

Vi søger en speciallæge til fastansættelse i vores mammateam med ansættelse 1. november 2026 eller efter aftale. Hvis du ønsker en bredere profil, er det muligt at aftale delestilling med andet subspeciale, f.eks. gastroradiologi eller onkoradiologi. Udgangspunktet er vagtfunktion for speciallæger.

Vi tilbyder regelret oplæring til alle speciallæger som tilpasses individuelt ud fra din erfaring og kompetencer. Du skal forvente, at der i starten vil være nogle måneder med ren mammaradiologi. 
Gennem Afdelingen for Folkeundersøgelser deltager afdelingen i den landsdækkende mammografiscreening. Alt efter kompetence tilbydes ansøger deltagelse i eller oplæring i dette.

Mammasektionen har primært til huse på AUH, men med en lille satellit i tilknytning til brystkræftscreeningen i Horsens. Horsensfunktionen er i brug 2 dage om ugen, og denne opgave går på skift mellem alle mammaradiologer i teamet. Som led i udredningen af patienterne anvender vi kontrastforstærket mammografi, MR-mammografi samt stereotaktiske biopsier. Der afholdes dagligt konferencer med de kliniske samarbejdspartnere, og brystkirurgerne bor fysisk på samme gang, hvilket styrker de faglige sparingsmuligheder i patientforløbet.
Vi arbejder primært i tidsrummet kl. 07.45 til 15.09. Dog må man forvente, at der ind i mellem er senvagter til kl. 19 og i spidsbelastninger også weekend-dagtidsarbejde.
Ved ønske, kan der aftales fleksibel arbejdstid, hvor der lægges flere timer nogle dage, således der kan samles sammen til fridage.

Hvem er vi… 
I Afsnit 7 er vi ca. 30 speciallæger i radiologi og 65 radiografer. I mammateamet arbejder vi tæt sammen tværfagligt, og vi har løbende fælles sektionsmøder med fokus på optimering af den diagnostiske udredning.

Røntgen og Skanning på AUH er opdelt i fire geografisk og fagligt adskilte afsnit med i alt ca. 380 ansatte, heraf ca. 87 speciallæger (speciallæger og overlæger). Afdelingen er universitetsafdeling for Region Midtjylland og dækker alle højt specialiserede funktioner. R&S er en meget vigtig samarbejdspartner internt på Aarhus Universitetshospital, men i høj grad også for andre hospitaler både inden- og udenregionalt, såvel som internationalt. Afdelingen udfører opgaver på hoved-, regions- og højt specialiseret funktionsniveau. Herudover arbejder vi sammen med Aarhus Universitet omkring forskning, uddannelse og undervisning samt Institut for Retsmedicin. Afdelingen har et stærkt forskningsmiljø med en klinisk lærestolsprofessor.

Har du lyst til at vide mere, så besøg Røntgen og Skannings hjemmeside

Røntgen og Skanning har et stort ansvar for uddannelse af radiologiske speciallæger i Region Midtjylland og har både introduktions- og hoveduddannelseslæger. Herudover har afdelingen også radiografstuderende samt sundhedsadministrative koordinatorer under uddannelse.

Vil du vide mere? 
Vil du vide mere om os og stillingen, eller komme forbi til en kop kaffe og se afsnittet, så ring til ledende overlæge Lasse Nørgaard på tlf. 23625247 eller send en mail på lassnoer@rm.dk.

Ansøgning indeholdende autorisations-ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring til os inden ansøgningsfristens udløb d. 16. august 2026. 
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted primo september efter nærmere aftale. 
Den faglige bedømmelse sker på baggrund af dine oplysninger om egne kompetencer inden for hvert af de syv lægelige kompetenceområder. 
Funktionsbeskrivelse på følgende link.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v. vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre på Aarhus Universitetshospital med tilhørende satellitfunktion i Tobaksgården i Horsens.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi søger en pædagogisk leder, der vil være en synlig drivkraft for børns deltagelsesmuligheder, medarbejdernes faglige udvikling og det stærke fællesskab, som allerede kendetegner Rytterparken.

Midt i en lille oase i bebyggelsen Rytterparken finder du vores børnehave. Her har vi en stor mangfoldighed, familier fra forskellige kulturer og et stærkt fællesskab blandt børn og medarbejdere samt et tæt samarbejde med forældrene. Vi er en del af et dagtilbud med 12 forskellige afdelinger og et velfungerende lederteam, med høj grad af psykologisk tryghed, der står klar til at understøtte dig med hver deres kompetencer. 

Om os 

Børnehaven Rytterparken er en børnehave normeret til 40 børn i alderen 3-6 år. Vi har en stor og hyggelig legeplads, der er indrettet med en bålhytte og et stort overdækket område, da vi er meget ude. Vores hus er et dejligt gammelt hus, hvor vi er inddelt i mindre grupper. Vi er midt i en proces med at skabe forskellige inspirerende læringsmiljøer, der inspirerer børnenes udvikling. Vi lægger stor vægt på fællesskab og mangfoldighed, hvilket styrker børnenes sociale kompetencer og forståelse for forskelligheder. Der er faste medarbejdere tilknyttet grupperne, i alt 8 pædagogfaglige medarbejdere og 1 køkkenmedarbejder. Vi har et tæt og konstruktivt samarbejde, både med hinanden i personalegruppen og med forældrene omkring børnenes trivsel og udvikling. Vores forældre er engagerede og bidrager aktivt til at støtte op om vores fælles arrangementer og traditioner. 

Du bliver en del af et stort ledelsesfællesskab med engagerede ledere fra hele vores dagtilbud. Sammen arbejder vi målrettet på at udvikle de pædagogiske læringsmiljøer, så alle børn får optimale muligheder for at trives, lære og udvikle sig. Vi er gået i gang med Dagtilbud for alle, hvor vi har fokus på, at hvert barn oplever at være en ligeværdig og værdifuld del af fællesskabet. Fællesskab og kollektiv forpligtelse er kerneværdier i vores arbejde, og vi lægger vægt på at skabe en kultur, hvor vi løfter i flok og arbejder tæt sammen for børnenes bedste.

Om jobbet

Som pædagogisk leder har du ansvaret for den pædagogiske praksis i Børnehaven Rytterparken. Din primære opgave er at være tæt på praksis, hvor du skaber rammer og forudsætninger for det pædagogiske arbejde med børnene gennem klare mål, organisering af arbejdet og faglig sparring og feedback til dine medarbejdere.

• Du skal stå i spidsen for en tydelig sammenhæng mellem de pædagogiske målsætninger og den daglige praksis med fagligheden og børnene i fokus.
• Du skal være en drivkraft for den fælles kvalitetsforståelse i Aarhus Kommune og arbejde målrettet med at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn. 
• Du skal lede dine medarbejdere gennem involverende processer, fælles læring og udvikling – og gennem individuel feedback og sparring.
• Du skal sammen med personalet skabe struktur i hverdagen ud fra en velfungerende mødeplan og effektiv koordinering af opgaver med blik for husets samlede ressourcer og sikre stabil drift. 
• Du skal samarbejde med forældre – i dagligdagen, i forældrerådet og gennem klar og tydelig information og kommunikation.
• Du har ansvar for den daglige administration, økonomi, vedligeholdelse og drift af institutionen inden for den givne ramme.

Om dig

Vi håber, at du kan genkende dig selv i følgende:

• Du har en stærk pædagogisk faglighed og et tydeligt børnesyn, som du kan omsætte i ledelse og udvikling af den pædagogiske praksis – med afsæt i det gode, vi allerede gør.
• Du er involverende og lyttende – en der samler, skaber konsensus og følgeskab.
• Du er tydelig og kommunikerende – kan sætte og fastholde en fælles retning.
• Du er synlig og nærværende – møder andre i øjenhøjde – skaber tillid.
• Du er struktureret, kan skabe systematik og overblik - i driften og i egne opgaver.

Krav til stillingen

Du er pædagogisk uddannet og fagligt velfunderet med erfaring inden for 0-6 års området. 

Du har ledelseserfaring eller længerevarende erfaring med ledelsesprocesser, der giver dig potentialet til at træde ind i lederrollen, fx som vejleder, fagligt fyrtårn, konsulent eller lignende.

Måske har du en lederuddannelse og ellers har du lyst til at gå i gang med en.

Du kender til eller kan nemt tilegne dig viden om digitale værktøjer og kan understøtte den digitale strategi, hvor medarbejderne skal arbejde med Aula, Norma, SharePoint, Chromebook og Outlook.

Læs mere om os

Læs mere om os: Børnehaven Rytterparken

Om pasning af børn 0-6år: Pasning af børn 0-6 år
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge (aarhus.dk)
Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)

Om Børne- og ungepolitik: Børne- og ungepolitik

Hvis du vil vide mere

Har du spørgsmål til stillingen, eller ønsker du at besøge os, kan du kontakte dagtilbudsleder i Skovvang og Trøjborg dagtilbud, Tina Nikkel Hansen på telefonnummer 29204119. 

Løn og ansættelse 

Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid. 

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årsløn er ca. 512.000 kr. ekskl. pension. Herudover er der jf. lokallønsaftalen kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser. 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Vi håber, du kan starte den 1. oktober.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 3. august. Den 4. august udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 11. august fra kl.12.00. Der medvirker en HR-konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest samt personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå i ugerne mellem og aftales med HR-konsulenten. Anden samtalerunde afholdes den 28. august fra kl. 9.00.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum. Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.

I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejdere og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.

Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!


  




 


 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Hos ØKO RENT ApS søger vi rengøringsassistenter, der kan lide at arbejde selvstændigt, tage ansvar og være en del af et godt arbejdsmiljø – og som har lyst til at blive en del af et stabilt team over længere tid.

🔹 Om jobbet

• Rengøring i private hjem

• Faste kunder – du lærer dine hjem at kende

• Arbejdstid mellem kl. 08.00 – 15.00

• Ingen aften-, weekend- eller helligdagsarbejde

• Ugentlig timetal efter ønske, op til 25 timer

• Arbejde primært syd for Aarhus

• Kørsel i egen bil (vi medbringer vores udstyr)

👉 Vi prioriterer faste samarbejde, hvor både du og dine kunder får en tryg og forudsigelig hverdag.

🔹 Hvem er du?

Du trives i et selvstændigt job og kan lide at gøre tingene ordentligt.

Vi forestiller os, at du:

• Er mødestabil og tager ansvar

• Kan arbejde selvstændigt

• Har øje for detaljer

• Er venlig og imødekommende overfor kunder

• Er tryg ved kæledyr (mange hjem har hund eller kat)

• Kan se dig selv i jobbet i længere tid

👉 Det passer bedst til dig, som søger et stabilt job – fremfor en kortvarig løsning.

Erfaring med rengøring er en stor fordel, da det viser, at du kender tempoet og det fysiske arbejde 💪🏃
Fx. erfaring fra private hjem, sommerhuse, hotel, hospital eller lignende.
– Men det vigtigste er din tilgang til arbejdet.

🔹 Fleksibel afløserstilling

Vi søger også afløsere, som:

• Kan arbejde minimum 2 dage om ugen

• Er fleksible og kan træde til ved behov

• Trives i skiftende opgaver, hvor to dage ikke er ens
  

👉 Rollen kan være et godt match til dig, som:

• Har brug for denne løsning på længere sigt. 

• Ønsker at stige i timer senere

• Kommer til at kede sig i faste opgave 

Som afløser har du stor frihed:
Du vælger selv dine arbejdsdage og registrerer selv, hvornår du holder fri.

🔹 Sprog

For at sikre en god oplæring og dialog i hverdagen er det vigtigt, at du:

• Taler og forstår dansk eller engelsk på et godt niveau

• Kan læse og forstå arbejdsbeskrivelser

🔹 Hvad du får hos os

Vi ved, at gode medarbejdere skaber god kvalitet – derfor gør vi os umage for, at du trives:

• Faste kunder = mindre stress og bedre overblik

• Grundig oplæring og løbende støtte – vi er altid til at få fat på

• Klare instruktioner – Gode opgavebeskrivelser

• Et venligt team, hvor der altid holdes en god tone

• En arbejdsplads med respekt og tillid

📩 Sådan søger du

Eller send ansøgning og CV til: kontakt@oekorent.dk

Skriv gerne:

• Kort om dig selv

• Din erfaring

• Hvornår du kan arbejde

• Sprog

• Hvor længe du ønsker jobbet

• Har du kørekort, og egen bil

🔹 Opstart

Hurtigst muligt

🔹 Om ØKO RENT ApS

ØKO RENT ApS er en virksomhed i vækst med høje standarder og stort fokus på både kvalitet og medarbejdertrivsel.

Vi bruger økologiske og allergivenlige rengøringsmidler – både af hensyn til vores kunder og vores medarbejdere. Det giver et sundere arbejdsmiljø i hverdagen.

Vi har mange tilfredse kunder og en stigende efterspørgsel på vores service, hvilket skaber gode og stabile jobmuligheder.

Hos os er alle medarbejdere lige vigtige – uanset om du arbejder få eller mange timer. Vi har en uformel kultur uden hierarki, hvor der er respekt for hinanden og plads til forskellighed.

Samtidig har vi forståelse for, at der er et liv ved siden af arbejdet. Vi gør os umage for at skabe en hverdag, hvor arbejde og privatliv hænger godt sammen.

Om jobbet:

Er du fyldt 25 år og har to års relevant erhvervserfaring, kan du uddanne dig til SOSU hjælper på 17 uger.

Du starter direkte på hovedforløbet og tager uddannelsen med merit for oplæringen. Skoledelen foregår på SOSU Østjylland.

Som SOSU i Aarhus er du medskaber af det vigtigste i verden: At gøre en forskel i et andet menneskes liv. Bliv en vigtig del af livet i Aarhus - bliv SOSU.

Ønsker du en uddannelse med ansvar, hvor du både skal bruge hovedet, hjertet og hænderne? Så er Social- og Sundhedshjælperuddannelsen i Sundhed og Omsorg, Aarhus kommune noget for dig.
 

 Kandidatens profil:

Du skal som minimum:

• Være fyldt 25 år ved uddannelsesstart
• Have 2 års relevant erhvervserfaring

Kravene til relevant erhvervserfaring er:

• Erfaring enten fra hjemmeplejen eller plejecentre.
• Erfaring fra flere vagtlag med hovedvægt på dagvagt
• Væsentlig arbejdserfaring med pleje- og omsorgsopgaver
• Har indgået i team og i faglig sparring i sine arbejdsfunktioner

 Erhvervserfaringen tæller med, hvis du har fået den inden for de seneste 4 år før uddannelsens start.

Du trives med udvikling og læring og har en positiv indstilling til andre mennesker. Du er parat til at arbejde med refleksion, personlig udvikling og ønsker at udvikle en stærk faglighed. Du skal kunne bevare ro og overblik i en til tider hektisk hverdag.

Vi lægger vægt på dine formuleringsevner, punktlighed, interaktion med andre og din evne til at reflektere.
 

Derfor skal du vælge os:
I Sundhed og Omsorg tilbyder vi spændende uddannelsesforløb med mange udfordringer.
Vi tilbyder blandt andet:

• Gode muligheder for job efter endt uddannelse.
• En elevstilling i Danmarks andenstørste kommune giver mange udviklingsmuligheder både under uddannelse og efterfølgende. 
• En erhvervsuddannelse på højt fagligt niveau

Løn og ansættelsesvilkår:

Der er uddannelsesstart 3 gange i året.
Du er ansat på fuldtid
Du får voksenelevløn under hele uddannelsesforløbet.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Uddannelsesteamet på udd-team@mso.aarhus.dk eller på telefon 51576616. Telefontid mellem 9 og 12.

Ansøgning:
Inden du ansøger skal du have følgende dokumenter klar:

• Din motiverede ansøgning
• CV
• Er du ikke dansk statsborger skal du vedhæfte din opholdstilladelse eller bekræftelse fra Udlændingestyrelsen på ansøgning om ophold
• Realkompetencevurdering (RKV) fra SOSU-skolen
• Evt. udtalelse fra arbejdsgiver inden for social, sundhed og omsorg i forbindelse med din erhvervserfaring.

Det er vigtigt at du har lavet RKV inden du søger. RKV’en skal sendes med din ansøgning.

Du kan læse mere om RKV her:
Realkompetencevurdering (RKV) (sosuoj.dk) 

I din motiverede ansøgning skal du skrive (max. 1 side) om, hvorfor du søger ind på uddannelsen, hvad dit mål med uddannelsen er og hvordan dine erfaringer kan gavne dig i uddannelsesforløbet.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Vi afholder løbende samtaler.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

 
  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 
Leder- og medarbejderroller
Via linket nedenfor finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
 

Vi søger dygtige og erfarne Tagdækkere til vores team!

Om virksomheden:

Vi er en veletableret virksomhed inden for tagdækning, der leverer førsteklasses løsninger til vores kunder. Med mange års erfaring inden for branchen er vi dedikerede til at levere høj kvalitet og fremragende service.

Arbejdsopgaver:

• Udføre tagdækning og tagreparationer på forskellige typer bygninger og konstruktioner
• Installation af tagmaterialer såsom folie, tagpap, isolering og blik
• Identificere og løse eventuelle problemer med eksisterende tagkonstruktioner
• Sikre overholdelse af sikkerheds procedurer og retningslinjer på arbejdspladsen

Kvalifikationer:

• Erfaring som tagdækker
• Kendskab til forskellige tagmaterialer og installations teknikker
• Evnen til at arbejde selvstændigt såvel som i et team
• God fysisk form og evne til at arbejde udendørs under varierende vejrforhold
• Erfaring med akkordregnskab er en fordel

Vi tilbyder:

• Spændende og udfordrende arbejdsopgaver i et dynamisk miljø
• Mulighed for personlig og faglig udvikling gennem kurser og træning
• Attraktiv lønpakke
• Gode kollegaer og en positiv arbejdskultur

Ansøgning:

Hvis du er interesseret i stillingen som Tagdækker, kan du kontakte Kasper på 4052 5885 eller Mads på 4052 5862, alternativt kan du sende din ansøgning og CV til Martin.Debel@Protan.dk

Vi behandler ansøgninger løbende og ser frem til at høre fra dig!

Ansættelsesform: Fuldtid