Patientens første kontakt på sygehuset er vigtig og har stor betydning for det videre forløb. Vil du være med til at stå helt i front og gøre en forskel for akutte patienters modtagelse på Aarhus Universitetshospital? 

Vi kan i Akut Voksenmodtagelse tilbyde en uforudsigelig og spændende hverdag, hvor der aldrig er to dage, der er ens. 

Vi er en gruppe af engagerede sygeplejersker, der søger en ny kollega. Vi kan tilbyde et trygt og tillidsfuldt arbejdsmiljø, hvor der er høj trivsel og gode rammer til at udvikle din sygepleje. Vi lægger vægt på, at du trives som sygeplejerske, kan lide at arbejde med mennesker og ser grundlæggende sygepleje som en vigtig del også af patientens akutte forløb.  

Vi forventer, at du har lyst til at dygtiggøre dig, og der vil være mulighed for at blive optaget på specialuddannelsen i Akutsygepleje. Lyder det som noget for dig, modtager vi gerne din ansøgning. 

Ansættelse d. 1. september 2026 eller efter aftale. 

Lidt om jobbet 

Som sygeplejerske på Akut Voksenmodtagelse er du ofte den første i mødet med den akutte patient. Du er med til at gøre en konkret forskel i patienternes behandlingsforløb i en afdeling, hvor faglig sparring, supervision og vidensdeling vægtes højt.

Du skal udføre, formidle, planlægge og udvikle såvel den grundlæggende pleje som den højt specialiserede akutte pleje i vores akutte modtageafsnit, og du bliver en vigtig del af et stort og tværfagligt samarbejde på hospitalet. Vi har en bred vifte af patientforløb, hvilket betyder, at du kommer omkring alle aspekter af sygeplejen i dit arbejde. 

Vi tilbyder et solidt introduktions program, der tager udgangspunkt i dine kompetencer. Du vil blive tilbudt mentorforløb de første 4 uger af din ansættelse, og både din leder og de introduktions- og oplæringsansvarlige vil følge dig med løbende samtaler og følgedage gennem det første år.

I Akut Voksenmodtagelse har uddannelse og vejledning en høj prioritet, hvorfor studerende fra mange forskellige sundhedsfagligheder er repræsenteret. Derfor skal du også forvente at følges med studerende og vejlede dem i samarbejde med vores kliniske vejledere. 

Som landets største akutafdeling har vi et stort patientflow hver eneste dag. Derfor vil dine opgaver også være af koordinerende karakter med den akutte patient i fokus.  

Lidt om os 

Som dine kommende kollegaer er vi også meget forskellige – nogle af os er nye, andre er mere erfarne. Fælles for os er, at vi er gode til at løfte i flok, og at vi er der for hinanden. Vi synes selv, at vi har en god humor, og så har vi en uformel og rar omgangstone - også på de travle dage. Vi sætter stor pris på vores gode læringsmiljø, og det forventer vi også, at du har lyst til at bidrage til og drage nytte af. 

Lidt om dig 

Vi kunne godt tænke os en ny kollega, som kan lide at udfordre sig selv sammen med os, og som har lysten til at arbejde med akutte medicinske og kirurgiske patienter. Du har gode kommunikative evner, og forstår desuden at samarbejde og prioritere. 

Du ser og forstår grundlæggende sygepleje og akutsygepleje som lige vigtige og som gensidige forudsætninger.

Du trives med at arbejde i skiftende vagter med weekendvagter hver anden eller tredje weekend.  Vi har ønskeplan til både hverdage og weekender, og du får derfor en stor mulighed for at planlægge dit arbejdsliv. 

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os meget til at se din ansøgning.  

Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Sedsel Klint Gustafsson på tlf. 3044 4752/sedsfred@rm.dk eller oversygeplejerske Malene Kjærulff på tlf. 2424 2537/malenjen@rm.dk.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation som sygeplejerske. 
 
Fakta om afdelingen 

Akut Voksenmodtagelse er et akut modtageafsnit med 40 pladser til patienter fra flere specialer. Vi har abdominal kirurgiske, ortopædkirurgiske og medicinske patienter fra alle specialer.  

Afsnittet har et stort patientflow og modtager patienter fra et optageområde på 300.000 borgere og traumepatienter fra hele Region Midtjylland. Akutafdelingen er med sine 300 ansatte, Danmarks største akutafdeling med Skadestue, Traumecenter, Akut Voksenmodtagelse, Akut Børnemodtagelse, Akut Psykiatrisk modtagelse, Center for Voldtægtsofre, Hospitalsvisitation og Akut- og Flowkoordination.   

Ansøgningsfristen er den torsdag d. 13. august 2026. Samtalerne forventes afholdt i uge 34 og 35.   

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi søger køkkenhjælpere som godt kan lide at lave mad og som kan finde ud af det.

Det primærer arbejde er, at klargøre råvarer og tilbehør, tilberede grøntsager, fisk og kød, samt delikatesser, pestoer, kolde saucer, frokost- og aftenretter. Du skal have interresse i mad og køkkenarbejde og du vil arbejde tæt sammen med vores kokke. Lisager Delikatesse bruger kun friske råvarer og vi tilbereder alle vores retter ud fra ideen om, at hjemmelavede produkter smager bedst.

Vi skal bruge nogle glade mennesker, som kan arbejde 2 - 5 dage om ugen og som har erfaring med, at arbejde i et køkken.

Ring eller skriv til os hvis der gerne vil høre mere om, hvad vi kan tilbyde dig.

Med venlig hilsen

Lisager Delikatesse

Lisager Delikatesse i Risskov søger en kok til at indgå i vores lille team. Hvis muligheden kun er, at du kan arbejde deltid - så hører vi gerne fra dig.

Vi laver Take away mad i høj klasse, selskaber ud af huset, vi har 6 siddepladser til dem der ønsker, at spise hos os.

Vores mad er friske salater, vegetar- og kødretter, kager, hjemmelavede produkter til salg i vores butik og alt muligt andet.

Vi tilbyder ordnede forhold, gode arbejdstider og dejlige kollegaer

Vi drømmer om en engageret kok, der brænder for, at lave mad af de bedste råvarer og som ikke er bange for nye udfordringer.

Lisager er en virksomhed hvor kunderne, råvarerne og personale er i fokus.

Du kan begynde efter aftale.

Har du lyst til at arbejde i et ungdommeligt team med en god tone, så send en ansøgning.

Med venlig hilsen

Lisager Delikatesse

Rolighedsvej 34

8240 Risskov

www.Lisager.Com

Sæt kunden i centrum – og gør IQ Metal tilderes foretrukne partner

Hos IQ Metal søger vi en Sales Project Manager (Key Account Manager), der motiveres af at opbygge stærke og tillidsfulde kunderelationer – og af at sikre, at kundens behov bliver forstået, prioriteret og eksekveret korrekt. Hver gang.

I rollen er du kundens primære kontakt og interne talerør. Du repræsenterer kundens interesser internt i organisationen og sikrer, at IQ Metal fremstår som en professionel, proaktiv og pålidelig samarbejdspartner på tværs af hele værdikæden.

IQ Metal
IQ Metal er en moderne industrivirksomhed med næsten 60 års erfaring inden for metalløsninger. IQ Metal Group beskæftiger i dag ca. 470 medarbejdere på tværs af kontorer og produktion i Danmark og Polen.

I din dagligdag bliver du en del af det danske selskab, som består af ca. 60 produktionsmedarbejdere og 12 medarbejdere på kontoret. Flere af de kunder, du arbejder med, har dog samarbejde med hele IQ Metal Group, og koordinering på tværs af selskaberne vil derfor være en central del af rollen.

Virksomheden har en bred produktportefølje, som anvendes inden for blandt andet elektroindustrien, industrielkøling samt marine-, vindmølle- og transportindustrien. Kvalitet og kontinuerlig udvikling er i højsædet, og IQ Metal følger aktivt branchens teknologiske og markedsmæssige udvikling.

IQ Metal befinder sig i en spændende udviklingsfase med investeringer i fremtidig vækst og kvalitetsforbedrende initiativer – herunder ny teknologi, automatisering, opkøb samt et stigende fokus på ESG.

En rolle medansvar for kundens succes

Som Sales Project Manager er dit vigtigste ansvar at sikre, at kunden oplever IQ Metal som én samlet og koordineret samarbejdspartner. Du skaber overblik, fremdrift og tryghed i samarbejdet og fungerer som det naturlige bindeled mellem kundenog interne funktioner.

Dine opgaver omfatter blandt andet:

Kundensstemme i organisationen

• Være kundens betroede one point of contact

• Opbygge en dyb forståelse for kundens forretning, strategiske mål og forventninger

• Oversætte kundens behov til klare interne opgaver og prioriteringer

• Sikre løbende opfølgning og tydelig kommunikation – også når der opstår udfordringer

Kommerciel og operationel koordinering

• Foretage kommercielle vurderinger af kundesager

• Koordinere kundens projekter på tværs af produktion, logistik og kvalitet

• Sikre alignment internt i forhold til kundens mål og deadlines

• Proaktivt identificere risici og muligheder i kundesamarbejdet

Struktur,overblik og transparens

• Sikre et opdateret CRM med korrekt kundedata og pipeline

• Udarbejde forecasts, salgsrapporter og analyser for nøglekunder

• Give kunden et realistisk og troværdigt beslutningsgrundlag

Samarbejde og udvikling

• Bidrage aktivt til udviklingen af en stærk, kundeorienteret kultur i salgsteamet

• Være med til at definere og forbedre processer, der styrker kundeoplevelsen

Du refererertil Plant Director DK / Business Development Director Group og arbejder tætsammen med relevante funktioner på tværs af hele IQ Metal Group.

Et arbejdsmiljø med frihed under ansvar

Hos IQ Metalbliver du en del af en vækstende virksomhed, der investerer i både mennesker,teknologi og bæredygtig udvikling inden for metal- og maskinindustrien.Arbejdsmiljøet er kendetegnet ved frihed under ansvar, og du får mulighed forat præge både din rolle og din hverdag.

God kommunikation vægtes højt, da vi tror på, at klar og åben dialog er afgørendefor effektive samarbejder - både internt og med vores kunder. Samtidigprioriterer vi et arbejdsmiljø, hvor der er plads til både faglighed ogfællesskab, med blandt andet årlig sommerfest og julefrokost - og åbenhed overfor nye initiativer.

GENOPSLAG

Om jobbet:
Vi søger en sygeplejerske, der tror på, at god sygepleje handler om mere end kliniske observationer og medicinhåndtering.

Vi søger dig, der kan se mennesket før diagnosen. Dig, der forstår, at livskvalitet og livsglæde ikke er “det ekstra” – men selve kernen i vores arbejde.

Hos os er sygeplejen en naturlig og integreret del af hverdagen på plejehjemmet. Vi arbejder ud fra det fælles faglige grundlag, hvor den sundhedsfaglige indsats går hånd i hånd med beboernes ønsker, håb og hverdagsliv. Vores opgave er ikke kun at behandle og forebygge – men at skabe tryghed, mening og værdighed. Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.

Din profil:
Du tager ansvar. Ikke kun for dine egne opgaver, men for helheden.
Du går forrest – ikke højlydt, men roligt og fagligt velfunderet.

Du er en rollemodel i praksis. En, der arbejder systematisk, reflekteret og med blik for kvalitet.

Du har en rolig personlighed og evnen til at bevare overblikket – også når forløb er komplekse, og dagene ikke altid går som planlagt.

Du ser muligheder frem for begrænsninger.
Du tænker: Hvad kan vi gøre? frem for hvad kan vi ikke?

Du er en teamspiller. For du ved, at stærk sygepleje skabes i fællesskab – i det tværfaglige samarbejde med social- og sundhedsassistenter, hjælpere, terapeuter, læger og ledelse.

Og vigtigst af alt:
Du kan – og vil – se det hele menneske. Også når det kræver tid, nærvær og relation.

Som rollemodel ligger der ansvarsområder under:

• Klinisk vurdering og løbende opfølgning på beboernes somatiske og kognitive tilstand 
• Medicinhåndtering og kvalitetssikring
• Koordinering og opfølgning i samarbejde med praktiserende læger
• Tværfagligt samarbejde med relevante specialteams fx. demenskoordinator, hjerneteam, akutteam og osv.
• Vejledning og faglig sparring til SSA/SSH og de andre kolleger
• Inddragelse og dialog med pårørende

Derfor skal du vælge os:
Vi arbejder ud fra det fælles faglige grundlag for sygeplejersker på plejehjem, hvor sygeplejen omfatter at:

• Have overblik over beboernes sundhedstilstand og reagere på ændringer
• Planlægge, koordinere og evaluere indsatser med afsæt i det, der er vigtigt for den enkelte
• Understøtte forebyggelse, sundhedsfremme og værdige forløb
• Skabe tryghed – også i den sidste tid
• Vi tror på, at høj faglighed og menneskelig varme ikke er hinandens modsætninger – men hinandens forudsætninger.

Hos os betyder livskvalitet, at:

• vi ser en styrke i, at vores borgere oplever livsglæde i hverdagen
• de kan deltage i meningsfulde aktiviteter
• de føler sig set, hørt og respekteret

Sygeplejen skal understøtte det liv, der leves – ikke overtage det.

Om afdelingen:
Vi tilbyder:

• et fagligt stærkt og engageret fællesskab
• en arbejdsplads hvor ansvar og indflydelse følges ad
• plads til refleksion og udvikling
• en hverdag med både kompleksitet og nærvær
• muligheden for at gøre en reel forskel – hver dag

Vi har en forventning om, at vores beboere, får den optimalt bedste og kærligste pleje og omsorg, med sygepleje på højt fagligt niveau.

Ligesom det er vigtigt, at personalet har et godt kollegaskab og højt humør. 

Beboerne skal leve det gode hverdagsliv, og du skal som sygeplejerske have et forebyggende og sundhedsfremmende blik på beboerne, hvor der arbejdes målrettet på at fastholde beboernes funktionsevne. 

I ansøgningen må du meget gerne besvare følgende cases: 

1. Beskriv en situation, hvor du har set mennesket før diagnosen – og hvilken betydning det havde for borgeren.
2. Hvordan arbejder du konkret med at skabe livskvalitet og tryghed i hverdagen for beboere med komplekse behov?
3. Hvordan bidrager du som sygeplejerske til det tværfaglige samarbejde og til at løfte den faglige kvalitet i teamet?

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt hurtigst muligt/efter aftale.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Ansvarlig for opslag: Helena Stungdal viceforstander, shen@aarhus.dk, 21173047

Kontaktperson: Charlotte Agerholm forstander, achp@aarhus.dk, 24832449

Kontaktperson: Dorte Baarup, sygeplejerske, TR, baador@aarhus.dk, 24896233

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 31. juli 2026

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Teknisk programør til PTA funktion

Bliv programør hos IQ Metal og bidrag til fremtiden inden for metalproduktion med innovative løsninger. Du tilbydes en central rolle, hvor din tekniske ekspertise og kommunikationsevner værdsættes i et dynamisk arbejdsmiljø. Vi leder efter dig, som ønsker at være en del af en vækstvirksomhed og medvirke til den bæredygtige udvikling i industrien.

IQ Metal
IQ Metal er en moderne industrivirksomhed, der varetager en bred vifte af opgaver indenfor metalbearbejdning. IQ Metal har med sin næsten 60 års brancheerfaring dybindsigt i metalindustrien og IQ Metal Group beskæftiger i dag omtrent 470 personer i alt på deres kontorer og produktioner i henholdsvis Danmark og Polen. Du vil blive en del af IQ Metal gruppens danske selskab, som består af ca. 60 produktionsmedarbejdere samt 12 medarbejdere på kontoret.

IQ Metal haren bred produktportefølje, som anvendes i både elektroindustri, tavlebygning,industriel køling samt marine- og vindmølleindustri. Kvalitet og løbende udvikling er i højsæde hos virksomheden og således er IQ Metal velorienterede om branchens udvikling.

Virksomhedener inde i en udviklingsfase, hvor der investeres i fremtidig vækst og kvalitetsforbedrende processer, herunder ny teknologi, automatisering, opkøb og ESG.

Central teknisk rolle med fokus på programmering

Som programmør hos IQ Metal får du en nøglerolle i forberedelse og optimering af produktionen, hvor dit primære ansvar er:

·      Programmering og optimering af laserskærer, kombineret stanse og laserskærer og automatiserede produktionsanlæg

·       Udvikling og vedligeholdelse af maskinprogrammer (online/offline)

·       Teknisk vurdering af emner, materialer og produktionsmetoder, oprettelse af styklister og ruter

·       Fejlsøgning, test og løbende forbedringer afprogrammer og processer.

·       Projektstyring/opfølgning af nye projektersom fx opstart af prototyper.  

·      Samarbejdemed PTA, produktion og salg om produktionsklare løsninger, oprettelse ogigangsættelse af produktionsordre.

Du bidrager til at sikre, at løsningerne er teknisk robuste,produktionsvenlige og konkurrencedygtige. Rollen indebærer minimal eller ingenfast maskinbetjening, men kræver god forståelse for produktionsflow og praksis.

Teknisk stærk programmør med produktionsforståelse

Vi forestiller os, at du har en teknisk baggrund som fx:Industritekniker / CNC-programmør, Produktionsteknolog, Maskintekniker,erfaring med programmering af laser og stansemaskiner. Erfaring fra metalindustrien er en klar fordel, da du skal kunne omsætte teknisk viden til effektive og stabile produktionsløsninger. Derudover forventer vi, at du:

·      Har solid erfaring med maskinprogrammering

·       Er vant til at arbejde ud fra teknisk dokumentation og kundetegninger

·       Er fortrolig med ERP‑systemer (gerne Monitor)

·       Arbejder struktureret, analytisk og med fokuspå kvalitet

·      Trives itværfagligt samarbejde og teknisk dialog

Da en del af kommunikationen foregår på engelsk, er det vigtigt, at du behersker engelsk både skriftligt og mundtligt.

Etarbejdsmiljø med frihed under ansvar
Hos IQ Metal får du muligheden for at blive en del af en vækstende virksomhed, der investerer i fremtiden og den bæredygtige udvikling indenfor metal og maskinindustrien. Arbejdsmiljøet erkendetegnet ved frihed under ansvar, og du har derfor mulighed for at sætte dit eget præg på din hverdag.  

Hos IQ Metal vægtes god kommunikation højt, da virksomheden tror på, at klar kommunikationer afgørende for at skabe en bedre og mere effektiv arbejdsproces.

Virksomheden faciliterer et arbejdsmiljø, hvor du har mulighed for at bringe dig selv i spil, hvad end det er fagligt eller socialt. Hvert år afholder IQ Metal en sommerfest og en julefrokost, men er ligeledes åbne overfor dine forslag, hvis du har lyst til at bidrage til det sociale arbejdsmiljø.

En fast stilling og et barselsvikariat på et år:

Klinik B er en spændende og velfungerende klinik. Vi er et dagafsnit med 28 sygeplejersker, hvor man sjældent rejser fra. Men nu er der mulighed for at være heldig at få en stilling hos os. En går på barsel og en anden slutter i arbejdslivet. Du får her erfarne og fagligt stærke, omsorgsfulde, forskellige og dejlige kollegaer i alderen 30 til +60 år samt et spændende kræftspeciale med mange nuancer inden for sygeplejen.
Vi har fokus på et grundigt introduktionsforløb med fast følgeskab og tid til oplæring og at du falder godt til hos os. 

Diagnosegrupperne i Klinik B er øvre og nedre gastro- intestinale tumorer, sarkom og neuro endokrine tumorer.
Som sygeplejerske arbejder man både i ambulatorium og mest i behandlingsafsnittet, hvor patienter modtager intravenøs kræftbehandling. Denne vekselvirkning giver gode muligheder for at følge patienterne og bidrager til et godt tværfagligt læringsmiljø. Vi arbejder i et tæt samarbejde med både læger, sekretærer og andre tværfaglige samarbejdspartnere.
Sygeplejen i Klinik B er karakteriseret ved gentagne og korte kontakter med den enkelte patient, hvor vi har fokus på kontaktsygeplejen og sygeplejen.
Primært er det uhelbredeligt syge patienter, med stor kompleksitet behandlingsmæssigt, hvor der er brug for både palliativ og rehabiliterende indsats.
Der pågår kontinuerlige forandringer og forbedringer, både med hensyn til pleje- og behandling med patientkvalitet i fokus .
Vi vægter udvikling af sygeplejen højt og støtter op omkring sygeplejeprojekter, uddannelse og kompetenceudvikling.
Vi har i klinikken faste møder af en times varighed om ugen med en pallette af faglige input, undervisning, arbejdsmiljømæssige og tværfaglige temaer

Åbningstiderne i klinikken er mellem kl. 7.45 - 17.30. Fri i weekender og på helligdage, på nær enkelte weekenddage i forbindelse med julen og Skærtorsdag. Man vil have en lukkevagt som er kl. 9.30 - 17.30 ca. hver 14 dag ellers møder man 7.45 - 15.15.

Vi har i Kræftafdelingen weekendrul, hvor klinik B bidrager med 6 sygeplejersker i weekendvagt til sengeafdeling, dvs. man indgår i weekendrul af 1 års varighed med weekend arbejde hver 6. weekend (nogle bliver faktisk længere i rullet). Dette søges af frivillighedens vej, alternativt går det på skift. Et år går hurtigt og det fungerer rigtig godt.

Vi lægger vægt på følgende kompetencer:

- Du har stor interesse for kræftspecialet og kræftsygeplejen samt behandlingen af mennesket med kræft fra 18 år og op
- Du evner den professionelle kommunikation i korttidskontakten med patient og pårørende
- Gerne to års erfaring som sygeplejerske, måske har du allerede kursus i medicinsk kræftbehandling
- Du har gode samarbejdsevner, er stabil og handlekraftig
- Du har lyst til og evner at vejlede og følge sygeplejestuderende og SOSU elever
- Du har lyst til de fælles tiltag; udvikling og forandringer
- Du kan bevare roen, overblikket og humøret i en travl hverdag
- Du er vores nye gode kollega og bliver en del af vores VI-kultur

Vi kan tilbyde:

- Mange dejlige, dygtige og sjove kollegaer med godt fællesskab og øje for hinanden
- Struktureret oplæring og introduktion og følgeskab
- Internt basiskursus for sygeplejersker i Kræftafdelingen
- Medicinsk kræftbehandlings kursus
- Faglige gruppefora og refleksionsfora
- Mulighed for internt kommunikationskursus ved afdelingens psykolog
- Et inspirerende og godt mono- og tværfagligt samarbejde
- Mulighed for supervision ved afdelingens psykolog

Ansøgningsfrist 12. august 2026.
Samtaler afholdes den 24. + 25. august 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

 Autolakerer søges til at få lakken til at skinne igen! 

Er du den, der får et tilfredsstillende sug i maven, når en bil forlader kabinen med en spejlblank finish? Elsker du duften af frisk lak og præcision i hver eneste sprøjtning? Så er det dig, vi leder efter!

Byens bilpleje.com er Danmarks førende virksomhed inden for kosmetisk klargøring af biler; herunder autolakering, buleopretning, rustbeskyttelse samt udskiftning af autoglas - vi er bilbranchens foretrukne samarbejdspartner. Byens bilpleje.com blev grundlagt i 1997 og beskæftiger i dag over 400 medarbejdere. Hertil håndterer virksomheden mere end 200.000 biler om året.

Hvad skal du lave?

Du bliver en del af et team af lakspecialister. Dine opgaver inkluderer bl.a.:

• Ansvarsområde er kabinen og du skal være med til at sikre den daglig drift i kabinen.
• Sikre jævnt flow, korrekt farvematch og en finish, der spiller.
• Selvom du har et medansvar for kabinen, er du en del af et stærkt team, der hjælper hinanden, når der er brug for det.
• Alt det andet: Fordi ingen arbejdsdag er helt ens.

Hvem er du?

Du er en frisk type med humor, der elsker en god snak med kollegaerne over en kaffepause – men også en, der går op i kvalitet og finish. Vi leder efter dig, der:

• Har erfaring med sprøjtelakering – enten som udlært autolakerer eller med solid erfaring.
• Går op i kvalitet og finish – du lakerer ikke bare, du skaber mesterværker.
• Du evner at strukturere dine opgaver
• Har B-kørekort – så bilerne ikke kun ser flotte ud, men også kan flyttes.
• Elsker tempoet i en virksomhed, hvor ingen dage er helt ens.

Hvad får du?

• Løn efter kvalifikationer – vi ved, hvad dygtige folk er værd!
• Gode kollegaer, der deler din passion for lakering og håndværk.
• Markeds bedste redskaber/produkter at arbejde med
• Mulighed for udvikling
• Et stærkt fællesskab med humor og højt til loftet.
• Overenskomst, pension og de fordele, du fortjener.

Ansøg nu – før en anden snupper din plads!

Vi holder samtaler løbende, fordi vi vil have den helt rigtige lakmester med på holdet hurtigst muligt. Men hey – vi ved, at kvalitet tager tid, så vi venter gerne på den rette.

Hvis du tænker: "Det dér job er som skabt til mig!" – så spild ikke tiden! Send din ansøgning afsted med det samme. 

Grundet GDPR-forordningen modtager vi ikke ansøgninger på mail, hvorfor disse ikke tages i betragtning. Ansøgningen skal sendes elektronisk via vores hjemmeside www.byensbilpleje.com.

 Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Susanne Damgaard Petersen på 30432854

Du får mulighed for at stå i spidsen for et velfungerende børnehus med et solidt fagligt fundament, engagerede medarbejdere og et stærkt fællesskab mellem børn, forældre og personale.

Her får du mulighed for at sætte dit eget præg på den fortsatte udvikling og bringe dine faglige, relationelle og ledelsesmæssige kompetencer i spil.

Samtidig bliver du en del af et ambitiøst lederfællesskab i dagtilbuddet, hvor ledelse er noget, vi skaber sammen, og hvor du altid har kolleger tæt på til sparring og støtte.

Om Stennehøjen

Stennehøjen er et mindre børnehus med tre aldersopdelte stuer, hvor cirka 17 vuggestuebørn og 30 børnehavebørn har en tryg og udviklende hverdag sammen med deres 10 pædagoger og medhjælpere.

I Stennehøjen vægter vi leg og relations dannelse højt. Vi møder det enkelte barn, som det er, og tilrettelægger vores pædagogiske indsats ud fra børnegruppens behov. Vi arbejder ud fra læreplanstemaerne i den styrkede læreplan og er blandt andet optagede af at bringe temaerne i spil i udelivet. Vi har netop modtaget fondsmidler til en større udvikling af legepladsen med blandt andet bålplads, udekøkken og pilehytter.

Vi arbejder med Dagtilbud for Alle og har neopædagogikken som et fælles fagligt fundament og hverdagssprog for vores pædagogiske praksis, hvor vi løbende udvikler læringsmiljøer, relationer og rammer, så alle børn får mulighed for at deltage, trives og udvikle sig i fællesskabet.

Vores beliggenhed er noget helt særligt. Vi er tæt på skov og strand og bruger aktivt lokalområdet i vores pædagogiske arbejde. Vi tager ofte på ture ud af huset og samarbejder blandt andet med lokale foreninger og aktører. Samtidig har vi gode indendørs faciliteter, herunder en motorikkælder, som er flittigt brugt i vinterhalvåret.

Vi lægger vægt på, at hverdagen skal være både meningsfuld og sjov. Vi holder fast i traditioner, fejrer fastelavn og halloween med stor entusiasme og tager gerne aktuelle begivenheder som VM, Royal Run og Danmarks Naturfredningsforenings årlige affaldsindsamling ind i hverdagen gennem aktiviteter og projekter, der engagerer både børn og voksne.

Vores børn og familier kommer fra alle sociale samfundslag, og vi har et tæt og tillidsfuldt samarbejde med vores forældre. De bidrager aktivt til fællesskabet omkring huset og viser stor interesse gennem deres engagement i arbejdsdage og fælles arrangementer. De er med til at skabe en kultur, hvor alle føler sig velkomne.

Medarbejdergruppen er stabil og engageret. Vi har et godt arbejdsmiljø, et lavt sygefravær og en kultur, hvor vi tager ansvar for både opgaven og hinanden. Mange vælger at blive hos os i mange år, fordi de oplever et arbejdsfællesskab med plads til både faglighed og forskellige livsfaser.

Om ledelsesopgaven i Stennehøjen

Som pædagogisk leder i Stennehøjen får du et veldrevet hus med et godt fagligt fundament og en erfaren og engageret medarbejdergruppe, som har sikret stabil drift og høj kvalitet i en periode uden leder, og som nu ser frem til at få en leder tættere på i hverdagen og i arbejdet med faglig udvikling, personaleledelse og drift.

Din opgave bliver derfor både at værne om det, der fungerer godt, og samtidig sætte retning for den fortsatte pædagogiske udvikling og skabe tydelige strukturer for de administrative og driftsmæssige opgaver.

Et vigtigt fokus bliver at forankre arbejdet med Dagtilbud for Alle og understøtte den fortsatte udvikling af stærke læringsmiljøer. Du skal bidrage til at skabe sammenhæng og videndeling på tværs af huset, så gode erfaringer bliver fælles erfaringer, og bruge en undersøgende og datainformeret tilgang til at kvalificere og synliggøre den pædagogiske praksis.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• understøtte den fortsatte udvikling af høj kvalitet i de pædagogiske læringsmiljøer
• arbejde systematisk med data og dokumentation, så den pædagogiske praksis synliggøres og kvalificeres
• skabe struktur og overblik i de administrative og driftsmæssige opgaver
• styrke den løbende personaleledelse gennem sparring, MUS-samtaler og tydelig opfølgning
• udvikle systematik og årshjul for ledelsesopgaverne
• bidrage til den fortsatte udvikling af udeliv og læring i naturen

Om dagtilbuddet og lederfællesskabet

Som leder i Stennehøjen bliver du en del af et lederfællesskab i Skåde-Højbjerg og Holme-Rundhøj Dagtilbud. Her er samarbejde, videndeling og fælles ansvar grundlæggende værdier.

Vi er 14 pædagogiske ledere samt en vice- og dagtilbudsleder, som arbejder tæt sammen om ledelsesopgaven. Vi løser både ledelsesopgaver for hinanden på tværs af dagtilbuddet og fælles opgaver, hvor vi hjælper hinanden og bringer vores forskellige kompetencer i spil. Samtidig arbejder vi i dybden med ledelsen af den faglige opgave på vores ledermøder.

Vi tror på, at ledelse bliver bedre, når vi deler både succeser og udfordringer. Derfor arbejder vi aktivt med sparringsgrupper, reflekterende teams og ser os selv som et lærende fællesskab.

Vi forventer, at du aktivt bidrager til fællesskabet. Til gengæld får du kolleger, der står klar med sparring og opbakning, når du har brug for det.

Den høje psykologiske tryghed og det stærke kollegiale sammenhold giver dig gode betingelser for at lykkes som leder. Du får også et grundigt onboardingforløb og en mentor, som hjælper dig godt ind i rollen.

Se videoen og mød tre af dine kommende lederkollegaer her: https://dreambroker.com/channel/062e9lx1/smxnc4ov 

Om dig

Vi søger en leder, som:

• Sætter retning og skaber overblik – sætter retning for den videre pædagogiske udvikling og skaber struktur og overblik i den daglige drift 
• Skaber følgeskab - skaber følgeskab gennem dialog, involvering og tydelig kommunikation 
• Udvikler den pædagogiske praksis - er undersøgende på egen og andres praksis og understøtter refleksion, videndeling og faglig udvikling 
• Leder gennem relationer - møder medarbejderne med nærvær og tillid og er optaget af at bringe deres kompetencer og ressourcer i spil 
• Samarbejder med forældrene - skaber tillidsfulde relationer til forældre og understøtter et åbent, respektfuldt og konstruktivt samarbejde 
• Bidrager til det fælles lederskab - ser sig selv som en aktiv del af et stærkt lederfællesskab og bidrager til fælles løsninger og den fælles retning 
• Har et positivt mindset - bidrager til fællesskabet med humor og en positiv tilgang

Krav til stillingen

Du er pædagogisk uddannet og fagligt velfunderet med erfaring inden for 0-6 års området. Du kan både være erfaren leder eller have et spirende lederpotentiale, som er opbygget gennem arbejde med ledelsesnære opgaver. Du har en lederuddannelse eller lyst til at påbegynde en. Du kender til eller kan nemt tilegne dig viden om digitale værktøjer.

Læs mere 

Om os: Stennehøj Allé
Om Børne- og Ungepolitikken: Børne- og ungepolitik
Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber
Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge
Om god ledelse i Børn og Unge: God ledelse på alle niveauer i Børn og Unge

Giv os et kald… 

Du er meget velkommen til at kontakte vicedagtilbudsleder i Skåde-Højbjerg og Holme-Rundhøj Dagtilbud, Mette Skovby Jensen, på 41 85 83 18 eller meskj@aarhus.dk for en uforpligtende samtale inden du sender din ansøgning. Du er også velkommen til at kontakte dagtilbudsleder, Mette Guldager på 51576644 eller metgu@aarhus.dk

Løn og ansættelse 

Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid. 
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årsløn er 519.000 kr.. ekskl. pension. Herudover er der jf. lokallønsaftalen kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser.  
Der indhentes børneattest samt straffeattest.    

Vi håber, du kan starte den 1. oktober 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig! 

Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 12. august 2026. 
Du får besked den 14. august, hvis du bliver inviteret til samtale. 
Første samtalerunde afholdes den 17. august i tidsrummet kl. 08:30-14:00.
Der vil blive anvendt færdighedstest samt personlighedstest. Testinterview foregår den 21. eller 24. august og aftales med HR-konsulent.
Anden samtalerunde afholdes den 28. august i tidsrummet kl. 08:30-14:00

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

    
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!


 

Administrations-, Booking- og Contentmedarbejder

Arcadia Gastro er en cateringvirksomhed i vækst. Vi leverer madoplevelser til private og virksomheder ved events i hele Danmark.

I takt med at vores hjemmesider og platforme genererer flere leads og forespørgsler, søger vi nu en struktureret og selvstændig medarbejder, der kan blive en central del af den daglige drift — med ansvar for både kundehenvendelser, booking, administration og digitalt indhold.

Stillingen kan udføres remote eller fra vores kontor i Hasselager.

Dine primære opgaver

• Håndtering af kundehenvendelser via mail, telefon og kontaktformularer

• Rådgivning af kunder om koncepter, løsninger og praktiske forhold

• Booking af events og udarbejdelse af bookingaftaler

• Koordinering af kalendere, events og interne teams

• Opfølgning på leads og salgsrelaterede henvendelser

• Ad hoc-opgaver relateret til drift, planlægning og administration

• Udarbejdelse og redigering af tekster til hjemmesider, kampagner og koncepter

• Løbende opdatering og vedligeholdelse af hjemmesider

• Grundlæggende SEO-arbejde og optimering af eksisterende indhold

• Let håndtering af sociale medier, primært tekst og struktur

Vi forestiller os, at du

• Er struktureret, detaljeorienteret og arbejder selvstændigt

• Har erfaring med salg, kundeservice eller booking

• Har stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner

• Er flydende på dansk i både skrift og tale

• Har gode engelskkundskaber — dette er en fordel, men ikke et krav

• Trives med mange henvendelser, deadlines og varierende opgaver

• Har interesse for events, service, madoplevelser og digital tilstedeværelse

• Kan skrive klart, professionelt og målrettet

• Har erfaring med hjemmesider, CMS eller grundlæggende SEO — eller lyst til at lære det

Vi tilbyder

• En central rolle i en virksomhed i vækst

• En varieret hverdag med ansvar og indflydelse

• Mulighed for at arbejde remote eller fra vores kontor i Hasselager

• Tæt samarbejde med virksomhedens ejere og beslutningstagere

• Et uformelt, men professionelt arbejdsmiljø

• Løn efter kvalifikationer

Ansøgning

Send CV og ansøgning til hello@arcadiagastro.dk.

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.