• bidrage til sagsbehandling i forbindelse med vedligeholdelse af private fællesveje, herunder henvendelser til og dialog med grundejere
• behandle skriftlige borgerhenvendelser og henvendelser fra andre interessenter
• sikre en effektiv håndtering af teamets fællespostkasse
• bidrage til enhedens øvrige opgaveløsning, fx digitale eller udviklingsorienterede opgaver

• har en struktureret tilgang til dine arbejdsopgaver og kan bevare overblikket
• er løsningsorienteret, kan arbejde selvstændigt og er god til at kommunikere på skrift
• er omhyggelig og pligtopfyldende og forstår vigtigheden af at agere professionelt og serviceorienteret
• trives i en stor organisation, er samarbejdsorienteret og har lyst til at få tingene til at lykkes i fællesskab

• en stilling med mangeartede og skiftende arbejdsopgaver 
• en inspirerende og bred samarbejdsflade med både interne og eksterne samarbejdspartnere 
• et arbejdsmiljø med fokus på vidensdeling, trivsel, faglig sparring og tværfagligt samarbejde, hvor vi lægger vægt på selvstændighed, ansvarlighed, respekt og kollegialt samvær 
• gode og indbydende faciliteter for borgere og medarbejdere
• en arbejdsplads med mange nye tiltag med henblik på at skabe de bedst mulige forhold for borgere og pårørende
• deltagelse i relevant kompetenceudvikling

• skabe resultater sammen med borgeren og de pårørende gennem inddragelse og evidensbaseret praksis
• lave mono- og tværfaglige mål og planer sammen med borgeren og pårørende ud fra deres rehabiliteringsbehov
• deltage i tværfaglige møder og konferencer
• varetage både individuelle træningsforløb og holdtræning
• samarbejde på tværs af kommunen med hjerneskadekoordinatorer og visitatorer
• deltage i udvikling og implementering af indsatser i centret
• arbejde forebyggende, sundhedsfremmende og rehabiliterende

• har interesse for neurologien
• har det rehabiliterende aspekt i alle tilgange i borgerens forløb
• kan indgå i et tværfagligt samarbejde og samtidig kan arbejde selvstændigt med at udføre specifikke bevægeanalyser og træning
• formår at reflektere og dokumentere egen praksis
• har stærke samarbejdsevner, en anerkendende tilgang til dine kolleger, og at du medvirker til at bevare et godt arbejdsmiljø

Er du en engageret fysioterapeut, der ønsker at gøre en forskel gennem manuel behandling? Vil du også gerne have en fleksibel hverdag, hvor du bestemmer dine egne arbejdstider?  Så er det dig, vi mangler på vores team af udekørende behandlere, som bringer massagebehandlingen hjem til kunderne eller ud på arbejdspladsen.

Hvem er vi?

RaskRask er et landsdækkende koncept for behandling og velvære. Vi tilbyder behandling i hjemmet og på arbejdspladsen. Med mere end 250 engagerede fagpersoner og 10.000 glade kunder, er vi et populært og veletableret koncept. Vi vil gerne gøre det nemt at være selvstændig behandler og give dig frihed og fleksibilitet i din hverdag. Vores dedikerede team på kontoret i Aarhus tager sig af alt det praktiske som hjemmeside, bookingsystem, markedsføring og administration, så du får tid og overskud til at give den bedst mulige behandling og gøre en forskel, hvor det kan mærkes.

Hvad får du ud af det?

• Fleksible arbejdstider: Hos RaskRask bestemmer du selv, hvornår og hvor meget du gerne vil arbejde. Du får adgang til vores Partner App, hvorfra du selv kan vælge, hvor og hvornår du vil arbejde.

• Stærkt netværk af fagpersoner: Du vil blive en del af vores stærke netværk, der består af mere end 250 behandlere med forskellige faglige baggrunde.

• Din personlige profil: Du vil få din egen profil på hjemmesiden med profilbillede og profiltekst, hvor kunderne kan læse om din erfaring som behandler.

• Minimal administration: Vi sørger for alt det praktiske såsom markedsføring, bookingsystem og administration, så du slipper for at tænke på det.

• Faglig udvikling: Du vil få mulighed for faglig udvikling gennem sparring med andre behandlere, vores samarbejde med Aarhus Osteopati og At Work skolen samt vores interne læringsunivers.

Hvordan fungerer samarbejdet?

Vi har sørget for hjemmeside, bookingsystem, markedsføring og forsikring, så du kan koncentrere dig om at give en fantastisk oplevelse til dine kunder.

Du får adgang til vores Partner App, hvor du kan se dine bookings, kontakte kunderne og vælge det område, du ønsker at dække. I PartnerApp’en kan du åbne din kalender de dage og timer, du ønsker at arbejde og derved sammensætte din arbejdsdag, præcis som du ønsker. Kunderne har mulighed for at booke en tid med dig direkte gennem vores hjemmeside, nemt og enkelt.

Alle vores behandlere kommer fra forskellige faglige baggrunde, og vi har flere fysioterapeuter med på vores stærke team. Hos RaskRask tilbyder vi ikke fysioterapi som specifik service, da vi som udgangspunkt tilbyder massage med olie. Men du er velkommen til at trække på alt din faglige viden under behandlingerne. 

Hvem er du?

• Du er uddannet fysioterapeut.

• Du kan se værdien i manuel behandling og elsker at gøre en forskel for andre mennesker.

• Du er kvalitetsbevidst og serviceminded og nyder at have kontakt med mennesker i din dagligdag.

Vil du gøre en forskel for en lille dreng og hans familie på Østerbro- 11 timer pr. uge - evt. mindre. 

Du er f.eks .flexjobber eller  studerende , ufaglært , SSH -gerne med relevant studie,  samt  børneerfaring er en stor fordel. 

Stillingen kan deles af to. 

Du kan ansættes til 1 af vagterne eller 2 af vagterne eller 3 af vagterne . 

Du/ i  ansættes hos lille dreng på 3 år- hvor du skal aflaste forældre i på hverdage og en dag i weekenden  -

Drengen  har en svær og alvorlig neurologisk sygdom med bevægelsesproblemer/spasmer, kan ikke holde sit eget hoved eller har kontrol over hans krop. Har spiseproblemer, så mades med sutteflaske som tager meget lang tid. Ofte tilbageløb. Drengen er ikke kognitivt alderssvarende og er på baby stadie. 

Drengen har brug for tryghed, omsorg og konstant opsyn da hans dagsform svinger meget.

Forældre beskriver deres søn således : 

Det vigtigste omkring vores søn er at han er en glad, opmærksom og nysgerrig dreng, som er glad for mennesker og som smiler, griner og godt kan lide musik og lyde og at kommunikere med sin omverden med lyde og smil og elsker at lege både vild og rolig og bliver glad over små succeser han opnår under leg eller træning

Hver Onsdag 4 timer i tidsrummet kl. 9-14

Hver Torsdag i tidsrummet  14:30-17:30

Samt 1 ugentlig fast weekend vagt ca. kl. 11-15 enten lørdag eller søndag efter aftale- evt. kun vagt hver anden weekend. 

Du er studerende eller er ufaglært med erfaring /evt. SSH. 

• Du er omsorgsfuld, nærværende og trives i en tæt 1:1-relation.
• Du har overblik og evnen til at handle roligt i uforudsete situationer.
• Du er fleksibel og klar til at indgå i familiens dagligdag. og er ikke ryger.

Du er  mødestabil og fleksibel- og er bevist om at du ansættes hvor der virkelig er brug for din hjælp. 

Vi mangler dig, som kan trives i dit eget selskab, samtidig med at du er nærværende og omsorgsfuld. Du skal have et godt overblik og trives i 1:1 relation.

Hos Olivia Danmark får du en nærværende Områdeleder der engagerer sig i sine medarbejdere, hvor visionen er at skabe et rigere liv for flere.  Vi har overenskomst med FOA, og du er derfor sikret en række grundvilkår og aflønnes efter overenskomst, kompetencer og erfaring.

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Mie Skaarup på mail mie.skaarup@oliviadanmark.dk eller telefon +45 71 99 06 71

Vi ser frem til at høre fra dig.

• tilberede sund, varieret og indbydende mad til vores medlemmer
• arbejde med friske råvarer og mad lavet fra bunden
• bidrage til en grøn og bæredygtig køkkenkultur
• indgå i et stærkt fællesskab, hvor samarbejde og godt humør er i fokus
• involvere kolleger og medlemmer i køkkenets dagligdag og skabe nysgerrighed omkring madlavning

• har en relevant køkkenfaglig uddannelse
• har passion for sundhed, smag og kvalitet
• har lyst til at arbejde med børn og unge og bidrage til deres madglæde og madmod
• arbejder struktureret, tager ansvar og behersker både varm, kold og bagning
• trives i et køkken med højt tempo og mange bolde i luften – og er indforstået med, at dagene ikke er ens
• har økonomisk overblik og kan navigere i digitale systemer

• et køkken med fokus på gode råvarer og bæredygtighed
• et dynamisk fritidscenter med mulighed for kurser og udvikling
• et arbejdsmiljø præget af fællesskab, respekt og arbejdsglæde
• mulighed for at sætte dit præg på både menu og madkultur
• en hverdag, hvor din faglighed og relation til medlemmerne gør en forskel

• fokus på trivsel, anerkendelse og inddragelse
• høj faglighed, stærkt kollegialt sammenhold og god energi
• et arbejdsmiljø, hvor vi løfter i fællesskab og tror på, at relationer gør forskellen
• mulighed for at præge hverdagen og skabe aktiviteter, der betyder noget for børn og unge

• Lede og gennemføre udviklings- og forandringsprojekter med strategisk betydning
• Udarbejde og implementere projektplaner samt sikre fremdrift og koordinere leverancer fra projektdeltagere
• Drive tværgående organisationsprojekter og sikre en effektiv projektstyring
• Være ansvarlig for interessenthåndtering og sikre samarbejde på tværs af fagområder
• Udarbejde indstillinger, businesscases, beslutningsoplæg og afrapportering til ledelsen
• Formidle analyseresultater, så de kan understøtte politiske og forretningsmæssige beslutninger

• Fra den 3. juli til den 20. juli: Specialkonsulent Tina Jarsbo på tlf. 41 70 11 82
• Fra den 27. juli til og med den 4. august: Teamleder Jesper Jørgensen på tlf. 41 70 11 90

Har du lyst til at bruge dine tekniske kompetencer inden for byggeri i beredskabets regi?

Hovedstadsområdet er i konstant udvikling med nye byområder, industri og anlæg. Når byen udvikler sig, skal brandsikkerheden også følge med. Derfor arbejder Hovedstadens Beredskab tæt sammen med vores otte ejerkommuner for at sikre en høj brandsikkerhed på tværs af dækningsområdet. 

I vores brandtekniske team arbejder vi hver dag med højt specialiseret rådgivning, og understøtter både det forebyggende og operative arbejde i beredskabet i form af planlægning og analyse. Derfor søger vi nu en brandtekniker, som vil blive en vigtig del af dette arbejde inden for sagsbehandling af byggeri, industri og planlov samt indsatsforberedende projekter så som skadestedsundersøgelse og analyse.

Som brandtekniker vil du være beredskabets faglige spydspids på byggeri, industri og/eller planlovsområdet i hovedstadsområdet.

Dine opgaver vil blandt andet bestå i:

• Rådgivning og sagsbehandling af egne sager om brandsikkerhed i by, byggeri og lokalplaner i samarbejde med vores otte ejerkommuner - herunder også midlertidige udendørs- og indendørsarrangementer.
• Håndtering af brandfarlig industri og fyrværkeri gennem myndighedsbehandling, brandsyn og brandteknisk vejledning.
• Deltagelse i projekter, der udvikler og styrker beredskabets viden om nye tendenser f.eks. bæredygtighed og grøn omstilling i byggeriet. 
• At være brandteknisk faglig sparringspart ved opsamling af viden fra ulykkessteder, netværk og sagsbehandling til brug for vejledning og forbedring af vores operative og forebyggende arbejde og brandsikkerheden generelt.

Vi sørger naturligvis for en grundig oplæring inden for vores arbejdsområde.

For relevante kandidater tilbyder vi et videreuddannelsesprogram, der kvalificerer dig til en operativ funktion i Hovedstadens Beredskab.

Vi forventer, at du er uddannet bygningskonstruktør, diplom-, brand- eller civilingeniør f.eks. med speciale i bygningsdesign, byggeri, konstruktion og/eller brandsikkerhed. Såvel nyuddannede som kandidater med erfaring kan komme i betragtning.

Derudover forestiller vi os, at du er: 

• Analytisk stærk og går til opgaver og mennesker med en nysgerrig og proaktiv tilgang.
• Struktureret og løsningsorienteret både på egen hånd, og når du indgår i teamarbejde. 
• God til at forstå og kommunikere fagligt stof i de samarbejder, du indgår i.
• Rolig og kan bevare overblikket og nå de fastsatte mål og tidsrammer – selv når der er pres på.

Hos os får du et spændende job på en udviklingsorienteret arbejdsplads med fokus på fremtidens byggeri.

Du får en alsidig arbejdsdag med varierende opgaver og kontakt til mange mennesker både i og uden for beredskabet.

Vi løser opgaverne sammen og tror på, at forskellige erfaringer, baggrunde og kompetencer styrker både samarbejdet og kvaliteten i vores arbejde.

Du bliver en del af en social afdeling med høj arbejdsglæde, faglige ambitioner og frihed under ansvar. Der er fleksible arbejdstider og arbejdssteder, så du kan finde en sund balance mellem arbejde og fritid.

Vi stræber efter at være en familievenlig arbejdsplads, hvor der er plads til at være dig. Det gælder uanset hvor, du er ansat i Hovedstadens Beredskab. Vi passer på hinanden, fordi et godt arbejdsmiljø er med til at sikre, at vi kan løse vores kerneopgave: at passe på hovedstadsområdet og vores godt 1 mio. borgere døgnet rundt – året rundt.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst indgået med KL og principperne i Ny Løn. 

Stillingen er fuldtid.

Stillingen er underlagt særlige vilkår, herunder krav om sikkerhedsgodkendelse, som skal kunne opretholdes under hele din ansættelse hos os.

Lyder stillingen og Hovedstadens Beredskab som et match for dig, så send os en motiveret ansøgning og CV senest den 17. august 2026.  

Vi forventer at afholde samtaler i uge 37 og 38.

Vil du vide mere om den brandtekniske del af stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Henriette Elmer på tlf. 26 88 29 21.

Hovedstadens Beredskab er Danmarks største beredskab med cirka 750 medarbejdere og frivillige. Beredskabets opgave er at forebygge, begrænse og afhjælpe skader på personer, ejendom og miljøet ved ulykker og katastrofer. Vi dækker 8 kommuner og ca. 1 mio. borgere, og vores ambition er at være på forkant med udviklingen af fremtidens beredskab og være en stærk medspiller i forhold til kommunernes visioner om at skabe tryghed og robusthed til gavn for borgerne.

Hovedstadens Beredskab tager sit miljømæssige samfundsansvar alvorligt. Vi er det første beredskab i Danmark, der løbende måler vores CO₂-udledning, og vi arbejder hele tiden på at mindske CO₂-udledningen fra vores køretøjer og bygninger, samt fra de produkter vi køber af leverandører. 

Hovedstadens Beredskab ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner. Ligestilling handler om os alle. Vi opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

• Sikre en flerårig og sammenhængende økonomistyring, budgetlægning og rapportering som fundament for KVUC’s uddannelsesopgaver. Udvikle ledelsesinformation og beslutningsgrundlag til direktion og bestyrelse. Deltage aktivt i KVUC’s strategiske udvikling – herunder i bestyrelsesmøder.
• Lede og udvikle driften af økonomiafdelingens opgaver. Stå for sikker drift med korrekte og rettidige økonomiprocesser. Udarbejde årsregnskaber og sikre en god løbende dialog med revision, bank og myndigheder.
• Udarbejde budgetter og prognoser og vejlede og støtte de budgetansvarlige i deres budgettering og budgetopfølgning. Udarbejde for- og efterkalkulationer for indtægtsdækket virksomhed (IDV).
• Koordinere afdelingens professionelle og proaktive samarbejde med de mange aktører og interessenter på økonomiområdet. Løse udvalgte tværgående ledelsesopgaver som del af ledergruppen.
• Optimere økonomiprocesserne ved styrket systemunderstøttelse og automatisering. Strukturere arbejdet og sikre resiliens med milepælsplaner, procedurebeskrivelser og opfølgning.
• Videreudvikle og følge op på indkøbs- og kontraktstyring, likviditets- og risikostyring, dokumentation og compliance.

• Du har ledererfaring, eventuelt som erfaren projektleder. Du har gode formidlingsevner og forstår at kommunikere budskaber klart, skriftligt og mundtligt. Du har udpræget sans for samarbejde og kan samarbejde med mange forskellige mennesker og skabe fremdrift.
• Du har dokumenterede kompetencer inden for økonomi, løn- og personaleadministration samt en systematisk og samvittighedsfuld arbejdsstil. Du har indgående kendskab til best practice for regnskabspraksis og offentlige regnskabsregler. Du er stærk i brugen af ERP-systemer, fakturahåndteringssystemer, ledelsesinformationssystemer, digitale blanketflowsystemer og Excel. Vi bruger Navision Stat, Aqoola, LDV, Power BI og SDBF.
• Du er analytisk skarp, arbejder struktureret, har et godt overblik og samtidig styr på detaljerne. Du har forretningsforståelse og formår at koble strategi og økonomi. Du kan læse, tolke og implementere bekendtgørelser, overenskomster og andre regler.
• Du kan vejlede og støtte dine medarbejdere og samarbejdspartnere, og du har lyst til at udvikle og forbedre metoder, kommunikation og processer i et tværgående samarbejde.
• Du arbejder selvstændigt og tager ansvar. Du inddrager kolleger og ledere, når det er relevant. Du tager del i driften og giver en hånd med, hvor der er brug for det.

• Faglig ledelse af pre-award og post-award med ca. 280 ansøgninger pr. år og 120 igangværende projekter
• Personaleledelse af 11 pre- og postawardere
• Koordinere og tilrettelægge udviklingsaktiviteter sammen med andre ledere i forskningsstøtteenheden
• Øge kendskabet til nye attraktive virkemidler i samarbejde med andre ledere i forskningsstøtteenheden
• Repræsentere IT-Universitetet i netværk om forskning og forskningsadministration

• Undervisning og vejledning af uddannelsens studerende
• Deltagelse i planlægning af semesterplaner og undervisning
• Deltagelse i blandt andet afdelingsforsamlinger, planlægningsmøder, udvalgsarbejde og kollegiale råd og nævn
• Bedømmelse og evalueringsopgaver
• Forskning i form af kunstneriske udviklingsvirksomhed (KUV)

• En billedkunstnerisk uddannelse på kandidatniveau eller tilsvarende
• Dokumenteret professionel billedkunstnerisk praksis på højeste niveau
• Dokumenteret undervisningserfaring fra videregående kunstneriske uddannelser eller tilsvarende
• Artikuleret viden om undervisning, pædagogik og egen rolle i undervisningssammenhæng
• Indgående viden om dansk og international samtidskunst og teorier med betydning for samtidskunsten med et særligt fokus på installationskunst, stedsspecifikke praksisser og bygningsintegreret kunst og tilstødende områder
• Gode samarbejdsevner

• Ansøgningen sendes via nedenstående link og stiles til rektor Lars Bent Petersen.
• Den skriftlige ansøgning må ikke overstige 3 normalside.
• Herudover vedlægges dokumentation for gennemført uddannelse, CV og portfolio separat.

• Redegørelse for ansøgers undervisningserfaring og pædagogiske kvalifikationer
• Ansøgers idéer og overvejelser om undervisning inden for området
• En redegørelse for ansøgerens kunstneriske praksis og metodetilgang til kunstnerisk arbejde
• Udfyldt CV-summary (kan downloades her CV-Summary) Skemaet skal udfyldes og uploades med ansøgningsskemaet