Brænder du for sikkerhed, service og en aktiv hverdag? Så er du måske vores nye kollega.

Ribe Svømmebad & Wellness søger en engageret og ansvarsbevidst livredder til en fast stilling på 32 timer ugentligt med tiltrædelse 1. september 2026.

Hos os bliver du en del af et engageret team, hvor vi hver dag arbejder for at skabe gode oplevelser for vores gæster – uanset om de kommer for at svømme, træne eller nyde vores moderne wellnessafdeling med sauna, spa, varmtvandsbassin og koldtvandsbassin.

Dine arbejdsopgaver

Arbejdsdagen er alsidig, og du vil blandt andet få ansvar for:

Livredning og sikkerhed

• Tilsyn med gæster i bassinerne og varetagelse af livredderfunktionen.
• Sikre et trygt og sikkert miljø for vores gæster.
• Oplæring af nye livreddere.
• Bidrage til udvikling af gode arbejdsrutiner og vagtplanlægning.

Vandbehandling

I samarbejde med den tekniske serviceleder bliver du en vigtig del af den daglige drift af vores vandbehandlingsanlæg. Opgaverne omfatter blandt andet:

• Daglig kontrol af vandkvalitet.
• Vandprøver og tilsyn med vandbehandlingen.
• Filterskift og returskyl af anlæg.
• Fejlfinding og medvirken til løsning af tekniske driftsudfordringer.

Saunagus og wellness

En del af stillingen omfatter afholdelse af saunagus i vores wellnessafdeling.

Du behøver ikke have erfaring med saunagus – vi sørger for den nødvendige oplæring og tilbyder relevant kursus, så du bliver klædt godt på til opgaven.

Aktiviteter og events

Vi ønsker at skabe liv og gode oplevelser i huset. Derfor forventer vi, at du:

• Er med til at planlægge og afvikle aktiviteter og arrangementer.
• Bidrager med idéer til nye koncepter.
• Indgår i samarbejdet om markedsføring og udvikling af vores årshjul for aktiviteter.

Rengøring og vedligeholdelse

Du hjælper med at sikre, at vores faciliteter altid fremstår rene og indbydende.

Det indebærer blandt andet:

• Rengøring og vedligeholdelse i bassinområderne.
• Dagligt tilsyn med omklædningsrum.
• Opfyldning af sæbe, papir og øvrige forbrugsvarer.
• Bestilling af rengøringsmidler samt vedligeholdelse af sikkerhedsdatablade.

Café og gæsteservice

Ved behov hjælper du i caféen med lettere ekspedition, billetsalg og andre forefaldende opgaver.

Vi forestiller os, at du

• Har gyldig bassinlivredderprøve eller er villig til at erhverve den.
• Har teknisk forståelse eller interesse for drift og vandbehandling.
• Har lyst til at arbejde med wellness og saunagus.
• Er serviceminded og trives med kontakt til mange forskellige mennesker.
• Kan bevare overblikket – også når der er travlt.
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar.
• Er fleksibel og bidrager positivt til fællesskabet.

Vi tilbyder

• En spændende og alsidig hverdag med stor variation i opgaverne.
• Et godt arbejdsmiljø med engagerede og hjælpsomme kolleger.
• Oplæring i vandbehandling og uddannelse i saunagus.
• Mulighed for faglig udvikling og relevante kurser.
• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, sikkerhed og gode gæsteoplevelser.

Arbejdstid: Stillingen er på 32 timer om ugen.

Der arbejdes efter vagtplan med skiftende arbejdstider, som omfatter tidlige morgener, dag-, aften- og weekendvagter.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teknisk serviceleder Steffan Benn Morgenstern tlf. 60 85 03 10, mail stbmo@esbjerg.dk

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist:
12. august 2026

Vi forventer at afholde samtaler kort efter ansøgningsfristens udløb.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Brænder du for sygepleje med fokus på helhedspleje og rehabilitering, så har du her mulighed for at få en spændende og lærerig stilling.

Vi forventer selvfølgelig ikke, at du kan alt, når du starter. Derfor laver vi et godt introduktionsprogram til dig, som du får tilsendt før start. I løbet af de første to uger vil du blive introduceret til arbejdsgangene og opgaverne på afdelingen, og derefter udvides introduktionen gradvist. Den første måned vil dine mentorer være udvalgt til dig. I vil i fællesskab planlægge og koordinere din læring.

Vi har meget at tilbyde:

Vil du arbejde sammen med engagerede og fagligt dygtige, sjove og søde kolleger? Brænder du for at pleje, vejlede, behandle og observere rehabiliterende borgere? Så vil vi glæde os til at byde dig velkommen til vores afdeling.

Vi har et godt kollegialt og tværfagligt arbejdsfællesskab, som vi værner om ved aktivt at arbejde med arbejdsmiljø. Vi har ofte travlt, men har altid fokus på det gode samarbejde, en uformel omgangstone og det gode humør, og vi prioriterer tid på faglig sparring i kendte og ukendte problematikker. I sygeplejeteamet vil du møde inspirerende og kompetente kolleger, som har lyst til at lære fra sig og videns-dele med dig.

Stillingen er på 37 timer, men der er mulighed for andet timeantal, hvis du ønsker det. Du vil blive ansat i blandede vagter, men aktuelt vil det fortrinsvis være arbejde i dagvagt og med weekendvagt hver 3. weekend. Ansættelsesstart snarest muligt eller den 1. oktober 2026.

Om jobbet:

Sygeplejersken er den, der som udgangspunkt har borgeren i plejen den første dag efter ankomst. Her danner du dig overblik over borgeren, borgerens funktionsniveau, medicin samt forløbet under og efter indlæggelsen. Her vil du møde mange sygeplejefaglige udfordringer, og selvstændigt udføre, koordinere og planlægge. Vores arbejde består af mange forskellige opgaver, da flere af vores borgere skal have hjælp til ADL. Selvom plejeopgaverne kan være mange, så har vi adskillige vigtige administrative opgaver som sammen med ADL‘en er med til at skabe kvalitet og sammenhæng i borgerens rehabiliterings- og sygdomsforløb. Hverdagen på Esbjerg Døgnrehabilitering kan være omskiftelig med til tider mange udskrivelser og ankomster.

Vi arbejder med kontaktsygeplejerske-ordning med tæt samarbejde med social- og sundhedsassistenter, ergo- og fysioterapeuter. Som sygeplejerske hos os har du dagligt samarbejde med fx udskrivende afdeling, borgers læge og pårørende, så der skabes trygge og meningsfulde borgerforløb.

Hvem er vi:

Vi er en spændende arbejdsplads med mange udfordrende og komplekse opgaver. Vi har 28 rehabiliterende pladser, hvoraf hovedparten af vores borgere modtages fra sygehuset til rehabiliterende forløb. Borgerforløbene strækker sig i tid over alt fra 1 uge til flere måneder. Esbjerg Døgnrehabilitering modtager borgere med mange forskellige somatiske og/eller medicinske sygdomme, men fælles for dem alle er, at de vil profitere af et rehabiliteringsophold for bedre at kunne mestre samt opnå et meningsfyldt hverdagsliv.

Grundet implementering af sundhedsreformen og den medfølgende flytning af opgaver fra Esbjerg Kommune til Region Syddanmark, overgår ansættelsen pr. 1. januar 2027 til Region Syddanmark. Dette kan medføre ændringer i ansættelsesvilkårene.

Vil du med på holdet?

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder for Esbjerg Døgnrehabilitering Gitte Puggaard på tlf. 29 33 52 84 eller mail gipu@esbjerg.dk

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansættelsessamtaler vil blive afviklet løbende.

Ansøgningsfrist:
19. august 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Ved Juridisk Institut på SDU i Esbjerg er flere adjunkturer/lektorater i retsvidenskab ledige til besættelse pr. 1. januar 2027 eller efter nærmere aftale. Lektoraterne er tidsubegrænsede, mens adjunkturerne har en varighed på tre år. Tjenestestedet er Campus Esbjerg.

Stillingsindhold
På Juridisk Institut arbejder vi for at bidrage til samfundets udvikling gennem

•   skabelse af nye og relevante retsvidenskabelige forskningsresultater af høj kvalitet
•   uddannelse af en mangfoldig talentmasse til dygtige og efterspurgte dimittender
•   interaktion og samarbejde med det omkringliggende samfund
•   formidling og udveksling af vores forskningsbaserede viden

Vi søger adjunkter og/eller lektorer, som vil bidrage til instituttets forskning, undervisning og udvikling.

Vi forventer, at ansøgere er fagligt idérige og bidrager aktivt til instituttets forsknings- og undervisningsmiljø samt indgår konstruktivt i samarbejde med kolleger.

Ansøgere skal kunne undervise og vejlede inden for en eller flere juridiske discipliner.

Esbjerg er en uddannelsesby med stærke bånd til erhvervslivet og et særligt fokus på praksisnær undervisning. På SDU i Esbjerg er nærheden til studerende, undervisere og samarbejdspartnere med til at skabe et engageret studiemiljø, hvor teori og praksis går hånd i hånd.

Kvalifikationskrav  
Ansøgerne skal opfylde Juridisk Instituts meriteringskriterier. Ansøgningerne, der går videre til bedømmelse, vurderes af et bedømmelsesudvalg nedsat af institutlederen.

Ved udvælgelsen lægges vægt på sammenhængen mellem ansøgerens profil og instituttets aktuelle forsknings- og undervisningsbehov. Vurderingen baseres bl.a. på ansøgerens forsknings- og undervisningsprofil, forskningsplan, bedømmelse samt en jobsamtale.

Der lægges afgørende vægt på ansøgerens forventede bidrag til instituttets udvikling.

De, der ansættes, forventes at udvise engagement og synlighed i forhold til instituttet og at bidrage positivt til instituttets arbejdsmiljø, dagligdag og løbende drift.

Ansøgere skal kunne undervise på dansk.

Ansøgning, løn og ansættelsesforhold mv.             
Ansættelse finder sted efter overenskomst mellem Finansministeriet og AC og forudsætter videnskabelige kvalifikationer på ph.d.-niveau. Dem der ansættes i stillingerne, kan på baggrund af en konkret individuel ledelsesvurdering blive undtaget for tidsregistrering, også kaldet selvtilrettelægger.                       

Ansøgning
Ansøgninger til adjunktstillinger skal indeholde:

•   Motiveret ansøgning, inklusiv en specifik angivelse af, at det er et adjunktur der søges. 
•   Detaljeret cv (uddannelses- og arbejdshistorik skal angives med måneder og årstal).
•   Eksamensbeviser (kandidat- og ph.d.-bevis).           
•   Oplysning om erfaring med undervisning eller anden vidensformidling.
•   Fuldstændig publikationsliste, med angivelse af de publikationer, der vedhæftes.
•   Op til tre af de mest relevante publikationer. Der uploades en pdf-fil for hver enkelt publikation.
•   Hvis der er medforfattere til en publikation, skal der vedlægges medforfattererklæring med angivelse af dit bidrag som en del af den pågældende pdf-fil. Filen skal indeholde informationer som i dette eksempel (eksemplet er kun til inspiration).
•   Hvis der foreligger en ph.d.-afhandling, bedes denne vedlægges som publikation. Hvis bedømmelsen ikke foreligger på tidspunktet for ansøgningen, skal den eftersendes til pers.sc@sam.sdu.dk. Bemærk: Hvis bedømmelsen vil blive eftersendt, skal dette anføres tydeligt i den motiverede ansøgning.
•   Forskningsplan for de næste tre år samt eventuel publikationsplan.
•   Redegørelse for andre kvalifikationer relevante for stillingen, herunder evt. erfaring med ekstern finansiering og academic citizenship.

Ansøgninger til lektorstillinger skal indeholde:

•   Motiveret ansøgning, inklusiv en specifik angivelse af, at det er et lektorat der søges.
•   Detaljeret cv (uddannelses- og arbejdshistorik skal angives med måneder og årstal).
•   Eksamensbeviser (kandidat- og ph.d.-bevis).
•   Undervisningsportfolio indeholdende dokumentation for dine undervisningskvalifikationer og en redegørelse for dit læringssyn og refleksioner over undervisningsmetoder og udvikling heraf. Formkrav og krav til undervisningsportfolio findes her. Bemærk, at under punktet ”Undervisningserfaring” bedes der redegjort for såvel fag som antallet af konfrontationstimer fordelt på de enkelte fag pr. kalenderår samt eksamensarbejde relateret hertil for de seneste tre år. Der bedes ligeledes redegjort for antallet af vejledningsforløb fordelt på kalenderår for samme periode.
•   Fuldstændig publikationsliste med angivelse af de publikationer, der vedlægges.
•   Op til seks videnskabelige publikationer, som du ønsker dig bedømt på grundlag af. Der vedhæftes en pdf-fil for hver enkelt publikation. 
•   Hvis der er medforfattere til en publikation, skal der vedlægges medforfattererklæring med angivelse af dit bidrag som en del af den pågældende pdf-fil. Filen skal indeholde informationer som i dette eksempel (eksemplet er kun til inspiration).
•   Såfremt din ph.d.-afhandling fremsendes som en af de påberåbte publikationer, skal den skriftlige bedømmelse heraf medsendes.
•   Forskningsplan indeholdende oplysninger om planlagte forskningsaktiviteter, publiceringsplaner og evt. planer for ansøgning om forskningsmidler fra forskningsfonde (eksterne forskningsmidler). 
•   Redegørelse for andre kvalifikationer relevante for stillingen, herunder evt. erfaring med ekstern finansiering og academic citizenship.

Gældende for alle ansøgninger            
Dokumenter bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummeret overstreges.

Alle dokumenter, der ikke er på dansk, svensk eller norsk, skal være oversat til engelsk. 

Ansøgninger som ikke opfylder de formelle krav i forhold til stillingsopslaget vil ikke blive bedømt af bedømmelsesudvalget.

Ansøgningsprocedure
Bedømmelse af ansøgninger vil ske i henhold til gældende ansættelsesbekendtgørelse for universiteter. Ansøgningerne vil blive bedømt af et sagkyndigt udvalg. Bedømmelsesudvalget kan dog kræve yderligere materiale inddraget. I så fald påhviler det ansøgeren at tilvejebringe fornødne eksemplarer af materialet.

Når bedømmelsesudvalget har afgivet sin bedømmelse, vil ansøgerne få tilsendt den del af bedømmelsen, som angår dem selv. 

Shortlisting vil evt. blive anvendt i bedømmelsesprocessen. Læs om shortlisting på SDU.

SDU ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere uanset baggrund til at søge.

Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket "Ansøg nu" på vores hjemmeside senest den 14. september 2026. Uploadede filer skal være i (ulåst) pdf- eller Wordformat.

Ansøgere opfordres til at læse informationen "Sådan ansøger du" før ansøgning.

Vi anmoder om filer i pdf-format på højst 5 MB pr. fil. Motiveret ansøgning skal uploades som 'Følgebrev', Curriculum Vitae skal uploades som CV’. Alle andre dokumenter skal uploades under 'Diverse dokumenter'.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Institutleder Ole Hammerslev                  
e-mail: ohv@sam.sdu.dk

Nærmere oplysninger om instituttet kan findes på instituttets hjemmeside.

Hvis du oplever tekniske problemer, kontakt venligst hcm-support@sdu.dk.                      

______________________________________________________________________________

Juridisk Institut er en del af Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, der fra 1. september består af i alt tre institutter og Digital Democracy Centre. Instituttet har cirka 70 medarbejdere – samt en række deltidsansatte undervisere – fordelt på fire forskningsgrupper (Privatret, Forfatnings- og forvaltningsret, EU & International ret samt Ret, straf og samfund) og et sekretariat. Derudover har instituttet forskningscenteret CLAIR – Center for Law, AI and Robotics.

Juridisk Institut udbyder jurauddannelsen som dagstudie i Odense og i Esbjerg og på deltid (dvs. med undervisning på lørdage) samt HA(jur.)/cand.merc.(jur.). Instituttet varetager endvidere undervisningen i de juridiske fag, der udbydes på SDU, bl.a. på cand.merc.aud., ingeniøruddannelserne samt HA- og HD-uddannelserne.

Instituttet har til huse på to lokationer, Campus Odense, hvor størstedelen af medarbejderne har deres daglige virke, samt Campus Esbjerg, hvor BA jur.-uddannelsen startede i 2023 og kandidatuddannelsen udbydes fra september 2026, og det juridiske fagmiljø derfor er under opbygning.

Referencenr.: 4135

• Fremstilling af kolde og varme retter samt buffeter
• Udførelse af cateringopgaver
• Kassebetjening
• Opfyldning af varer samt varebestilling
• Udførelse af egenkontrol
• Servicering af vores kunder
• Opvask samt fokus på køkkenets soignering

• Du kan lide at gøre noget ud af maden og tør være kreativ og idérig i dine anretninger
• Du er serviceminded og kan bevare et dejligt smil, selv når der er travlt
• Du ved, hvordan du får noget fra hånden på en struktureret og velorganiseret måde
• Du kan lide at skabe en god stemning og lader ikke ”nej-hatten” styre
• Du er fleksibel og loyal og ved, hvordan man fremstår som en god rollemodel
• Du hjælper gerne og ser muligheder i det, vi ikke har prøvet før

Udviklingscenter Vest (UCV) under Fritid, Sundhed, Omsorg & Social er Esbjerg Kommunes samlede tilbud til voksne borgere med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne.

Vi søger en dygtig sygeplejerske, med stærke relationelle kompetencer og som kan begå sig i en socialfaglig kontekst. Du vil blive én af to sygeplejersker, der har ansvar for hvert sit geografiske område i UCV.

Stillingen indebærer stor frihed under ansvar og stiller derfor krav til, at du trives med selvstændig opgaveløsning. Du arbejder proaktivt og handlingsorienteret og formår at skabe den nødvendige struktur, prioritering og fremdrift, så opgaverne løses med høj kvalitet.

Vi tilbyder

Du bliver en del af en organisation, hvor faglighed, samarbejde og udvikling vægtes højt.

Du får mulighed for selvstændigt at planlægge og prioritere dine opgaver i dialog med ledelse og tilbud på tværs af området. Du får en central rolle i at bringe dine sygeplejefaglige kompetencer i spil, hvor de skaber størst værdi for borgere, medarbejdere og organisationen som helhed.

Samtidig bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab med gode muligheder for sparring med den anden sygeplejerske, din leder som også er sygeplejerske og områdets øvrige fagpersoner.

Da opgaverne i høj grad er knyttet til den direkte understøttelse af borgere og medarbejdere, vil en væsentlig del af arbejdet foregå i tilbuddene og i tæt samarbejde med praksis. Der vil naturligt indgå administrative opgaver, som kan løses fleksibelt, men stillingens funktion og opgaveportefølje indebærer, at den primære opgaveløsning foregår med fysisk tilstedeværelse i organisationen.

Opgaverne vil bl.a. bestå af:

• Vejledning, sparring og oplæring af medarbejdere på tilbuddene
• Kompleks medicindosering og injektionsbehandling
• Fjerne suturer, sårpleje, sondeskift
• Sygeplejefaglig dokumentation
• RIK/SIK og skift af kateter á demeure og suprapubisk kateter
• Opfølgning på indlæggelse/udskrivelse
• Palliativ sygepleje
• Sagsbehandling af områdets UTH’er
• Undervisning i medicinhåndtering, hygiejne, sundhedsfaglig dokumentation og eventuelt førstehjælp
• Understøtte Tilbudsledere i forbindelse med tilsyn fra Styrelsen for Patientsikkerhed
• Kontaktperson for blandt andet inkontinenssygeplejersken, oligofreni-psykiatrien, praktiserende læger
• Forberede og deltage i borgerens årlige helbredsundersøgelse
• Indgå i tværgående arbejdsgrupper
• Blodprøvetagning (hvis denne kompetence er til stede)

Yderligere forventninger til kompetencer:

• er autoriseret sygeplejerske
• har et højt fagligt niveau og stor interesse for kvalitetssikring
• har gode pædagogiske kompetencer og formår at skabe tryghed for både borgere og samarbejdspartnere
• kan analysere, organisere og iværksætte og følge op på sundhedsfremmende tiltag
• gode skriftlige og IT-tekniske evner
• det er en fordel hvis du har kendskab til CURA.

Mere om Udviklingscenter Vest

Udviklingscenter Vest er Esbjerg Kommunes samlede tilbud til voksne fra 16 år med fysiske- og psykiske funktionsnedsættelser. Vi arbejder primært inden for Servicelovens rammer.

Udviklingscenter Vest består af bofællesskaber, botilbud, støtte i eget hjem, aktivitets- og samværstilbud, beskyttet beskæftigelse samt undervisning i Esbjerg, Bramming og Ribe.

Det er vigtigt for os i Udviklingscenter Vest, at alle medarbejdere kan være stolte af at være med til at yde en vigtig indsats. Hvis du bliver ansat hos os, vil du blive mødt med tillid til, at du arbejder professionelt, men vi tager selvfølgelig ansvar for at hjælpe dig godt i gang. Vi løfter i flok, og du vil samarbejde tæt med både de nærmeste kollegaer og med andre i resten af organisationen.

Du kan læse meget mere om vores arbejdsplads her https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/stoette-til-voksne-med-udviklingshandicap

Løn- og ansættelsesvilkår

Vi ønsker at du kan tiltræde den 1. oktober 2026 eller tidligere.

Arbejdstiden er 37 timer fordelt på ugens 5 hverdage i dagvagt. Lavere timetal kan ønskes.

Din primære arbejdsplads er i Ribe, men du kan forvente, at der vil være opgaver i Esbjerg og Bramming i forbindelse med ferier og sygdom, ligesom der kan forekomme mødevirksomhed i Esbjerg.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Er du interesseret i at høre mere til stillingen kan du kontakte Sektionsleder Lotte Stæt Vinther på tlf. 23 60 95 15 eller på mail lovi@esbjerg.dk i uge 33.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfristen er mandag den 17. august 2026

Kandidater der indkaldes til samtale, får besked senest tirsdag den 18. august 2026

Samtaler afholdes på Kastanie allé 7, 6760 Ribe, den 20. august 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Start din karriere med tal, ansvar og udvikling

Vi søger forsat en motiveret økonomielev, der har lyst til at udvikle sine faglige kompentencer og blive en del af Esebolig

Hos Esebolig får du et 2-årigt elevforløb, hvor du lærer økonomifaget i praksis. Det vigtigste er ikke, at du kan det hele på forhånd, men at du er nysgerrig, lærevillig og motiveret for at arbejde med økonomi og regnskab.

Eksempler på arbejdsopgaver under din elevtid

• Bogføring og afstemminger

• Debitor-, kreditor- og finansbogholderi

• Flytteregnskaber

• Budgetter og regnskaber

• Huslejeadministration

• Forbrugsregnskaber

• Kundekontakt ved økonomiske henvendelser

• Administrative ad hoc-opgaver og deltagelse i relevante møder

Du skal

• Have HHX, EUX Business, STX/HF suppleret med EUS eller tilsvarende adgangsgivende uddannelse

• Have analytisk sans, interesse for økonomiske sammenhænge og kunne forstå debet og kredit

• Have et godt kendskab til Office-pakken, særligt Excel

• Kunne formulere dig klart og professionelt på skrift og i tale

• Arbejde struktureret, systematisk og med sans for detaljer

• Have lyst til at lære økonomi, regnskab og lovgivning i den almene sektor

Du er

• Nysgerrig og lærevillig

• Ansvarsbevidst og grundig

• Serviceminded og imødekommende

• Omstillingsparat og klar på nye opgaver

• En holdspiller, som bidrager positivt til fællesskabet

Vi tilbyder

• Et 2-årigt uddannelsesforløb med grundig oplæring

• Faglig sparring og mulighed for personlig udvikling

• En alsidig hverdag i en moderne almen boligorganisation

• Gode kolleger, humor i hverdagen og et uformelt arbejdsmiljø

• Fast elevløn, pension og sundhedsordning

Hos os lærer du økonomi i praksis. Du behøver ikke erfaring med almen boligadministration. Det vigtigste er din lyst til at lære, dit engagement og din interesse for økonomi.

Vil du vide mere?

Læs mere på www.esebolig.dk. Spørgsmål kan rettes til økonomichef Bettina Spaanheden på 76 13 50 76 eller bws@esebolig.dk.

Send ansøgning og CV til job@esebolig.dk mrk. "Økonomielev".

Ansøgningsfrist: 16/8-26

Tiltrædelse: efter aftale

Ansøgningerne vil først blive behandlet efter d. 1/9-26 pga. ferie.

Vi tilbyder en spændende stilling som salgskonsulent til Sønderjylland med hovedbyerne Sønderborg, Aabenraa, Esbjerg og Ringkøbing.

Der er tale om et alsidigt og selvstændigt job, hvor dit arbejde vil spænde over alt fra opsøgende salg, tilbudsgivning, mødeaftaler samt efterfølgende supportering af dine kunder.

Som salgskonsulent skal du selvstændigt pleje og servicere dine kunder samt etablere nye kunderelationer via en energisk, opsøgende indsats og en troværdig præsentation af VTK’s totalkoncept.

Vi forventer, at du er serviceminded, kan arbejde selvstændigt, er kontaktskabende og kan generere salg til nye kunder.

Er du bosiddende i distriktet vil det være en stor fordel.

Kvalifikationer:

• Du kan fremvise gode resultater i forbindelse med salg.

• Du har erfaring med B2B salg og har et stort drive der gør, at du når dine mål.

• Du er naturligt nysgerrig og engageret i de produkter du arbejder med.

• Du er fortrolig med at arbejde på tablet.

Vi forventer:

• at du er god til dialog og kan afdække kundernes behov, herunder pleje af kunder og opfølgning på aftaler.

• at du har en vindende personlighed og er præsentabel og udadvendt.

• at du er initiativrig og kan håndtere mange kontakter i hverdagen.

• at du selvstændigt kan prioritere din hverdag.

• at du er fleksibel i forhold til dine arbejdstider.

Vi tilbyder:

• et spændende job i en dynamisk virksomhed, hvor ikke to dage er ens.

• et job i en virksomhed som har gode konkurrencedygtige produkter.

• et job i en virksomhed som yder god støtte og samarbejde i hverdagen.

• et job i en organisation med korte og hurtige beslutningsprocesser.

• en attraktiv gagepakke med god fast løn, pensionsordning samt en attraktiv provisionspakke.

VTK A/S er et veletableret firma i rivende udvikling. Vi har i mere end 50 år solgt kvalitetsprodukter inden for rengørings- og hygiejneløsninger, herunder rekvisitter, papirvarer og maskiner. VTK A/S er i dag totalleverandør inden for rengøringsbranchen og er desuden storleverandør til catering- og restaurationsbranchen. Vi er en 100% danskejet virksomhed og er i dag en del af en koncern der blandt andet også omfatter BLITE A/S.

Vi afholder løbende samtaler, så send din ansøgning med det samme til job@vtk.dk.

Spørgsmål til stillingen kan rettes til khk@vtk.dk. Tiltrædelse efter aftale.

Omsorgsfuld handicaphjælper søges til skøn multihandicappet pige på 13 år i Esbjerg

Vi søger en omsorgsfuld og stabil handicaphjælper til en dejlig pige på 13 år, der er multihandicappet.

Stillingen omfatter 8 timers afløsning om måneden, som ligger i eftermiddags- og aftentimerne, samt én fast lang vagt om måneden fra kl. 07.00-19.00. Det svarer til i alt 20 timer om måneden. Vagterne aftales løbende i samarbejde med familien.

Pigen bor sammen med sin mor i Esbjerg og er kognitivt på niveau med et barn på omkring otte måneder. Hun er kørestolsbruger, har epilepsi og får sondeernæring. Hun har brug for hjælp til alle basale opgaver, og der anvendes hjælpemidler som lift, badestol, ståstativ og kørestol.

Hun elsker legetøj med lys og lyde, og hun hygger sig, når du læser højt eller synger sange, som hun kan klappe med til. Når hun bliver træt, vil hun gerne holde i hånd, men viser også tydeligt, når hun har brug for ro.

Som hjælper skal du tage del i pigens hverdag med omsorg, ro og nærvær. Du hjælper med personlig pleje, sondemad og de daglige rutiner, tilpasset den enkelte vagt.

Mor vil introducere dig grundigt til opgaverne og være til stede de første gange, så I kan lære hinanden at kende og sikre en tryg opstart.

Vi søger dig, der er rolig, tålmodig og ansvarsbevidst, og som har lyst til at gøre en forskel i et barns liv. Erfaring med pleje eller handicapområdet er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du møder pigen og familien med varme og respekt.

Stillingen er på 20 timer om måneden. Vagterne aftales fleksibelt med familien og ligger fortrinsvist i eftermiddags- og aftentimerne. Arbejdsstedet er Esbjerg. 
 

Hvem er Olivia Danmark ? 

• Vi står for kvalitet, viden og dedikation og arbejder med det daglig. 
• Vi tror på ordentlighed i alt det, vi gør 
• Vi arbejder med at vi meningsfuldt forskellige
• Vi tager ansvar og skaber løsninger – hver dag
    

Udvalgte kandidater inviteres først til en online samtale. Herefter vil der være et kemibesøg i familiens hjem, hvor du møder pigen og hendes familie, hvor I sammen vurderer, om det er det rette match.

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag..   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Malene Carlsen på mail mca@oliviadanmark.dk eller telefon +45 71 96 12 15

Vi ser frem til at høre fra dig.

• Kan og har lyst til at stå med ansvar for tilberedning af mad for op til 200 mennesker
• Brænder for god, velsmagende mad lavet med omtanke
• Har lyst til at udvikle og præge menuen sammen med dine to kollegaer
• Trives med selvstændigt ansvar og frihed under ansvar
• Er en holdspiller, der bidrager til en uformel tone med humor og respekt
• Er serviceminded og smilende – også når tempoet er højt
• Er en positiv rollemodel
• Møder andre med empati og respekt
• Kommunikerer tydeligt og professionelt på dansk
• Trives i et miljø med unge mennesker og liv omkring dig

• 32 timer om ugen – med mulighed for fuldtid på sigt
• Primært hverdage
• Arbejdstid typisk mellem kl. 06.00–19.30
• Ingen klassiske sene nattelukninger
• Får en arbejdsplads med stærkt sammenhold, hjælpsomme kollegaer, plads til humor, ærlighed og forskellighed, og sætter en ære i faglig stolthed.

• Er med til at sammensætte menuplaner, der gør måltidet til dagens højdepunkt
• Har ansvar for tilberedning af den daglige menu
• Sikrer høj fødevaresikkerhed og kvalitet
• Står for varebestilling og bidrager til den daglige drift
• Hjælper med at holde restauranten indbydende

Beskæftigelsen (Gartneriet Ribelund) søger pr. 1. oktober 2026 en socialpædagog i Servicegruppen. Gruppeplaceringen kan dog muligvis ændres afhængigt af aktuelle borgerbehov eller belægning.

Du og dine to kolleger skaber sammen rammen omkring beskæftigelsestilbuddet (§ 103) for psykiske og fysiske udviklingshæmmede voksne borgere. Det foregår i et tæt samarbejde med vores pedelgruppe, Drift & Teknik; både opgave- og ressourcemæssigt samt pædagogisk.

Vi forventer, at du har gode pædagogiske evner. De mange praktiske opgaver kræver, at du desuden er praktisk anlagt og kan tilrettelægge, udføre og formidle lettere håndværksmæssige opgaver til vores borgere.

Du skal kunne reparere almindelige ting i en husholdning; hænge en hylde op, fikse et løst stoleben, male en væg og lignende. Der er også administrative opgaver i forbindelse med gruppens bookningsopgaver af lokaler og biler til udviklingscenterets botilbud.

Vi har en bred sammensat borgergruppe både kognitivt, personligt og aldersmæssigt. Der er borgere, der kræver særligt 1:1 støtte, men hovedsageligt er det et gruppetilbud.

Opgaverne tilpasses den enkeltes formåen og målet er at skabe et miljø, hvor borgerne udvikler sociale, personlige og arbejdsmæssige færdigheder. Borgernes udviklingstrin er meget forskelligartede, og der udvises vidtgående og målrettede hensyn til den enkelte. Det primære er, at de dagligt oplever succes gennem arbejdet, at de lykkes, udvikler sig og indgår i et kollegialt fællesskab.

Beskæftigelsen i Ribe består af følgende grupper:

• Drivhusgruppen, der producerer og sælger planter
• Grøn gruppe, der vedligeholder den 22. ha. store park
• Dyregruppen, der passer vores mindre dyrehave
• MP Plast, som er vores montageafdeling ude i en privat virksomhed
• Drift & Teknik, som er vores pedelafdeling
• Servicegruppen, som står for bilparken og udlejning og drift af kantine og festsal.
• Butik & Cafe’ Sct. Peder som driver en cafe og butik i Ribe centrum.

I Beskæftigelsen har alle opgaver et pædagogisk sigte med læring, personlig udvikling og arbejdstræning af borgerne som mål. Vi vægter trivslen, samarbejdet og tværfagligheden meget højt og arbejder gerne på tværs af grupperne. Du får en arbejdsplads med høj grad af medarbejderinddragelse, trygt arbejdsmiljø og høj trivsel. Vi tør sigte højt og tænke nyt. Vi skaber gode resultater og har en bred faglighed. Vi sigter mod udvikling i flere retninger og der er plads til de gode ideer. Vi værdsætter det gode kollegaskab og humør.

Vi er en del af Udviklingscenter Vest, som driver 22 botilbud og ni aktivitets- og beskæftigelsestilbud.

Vi forventer, at:

• Du opnår ”det fælles tredje” med borgerne ved selv at gå forrest i den fysiske udførsel af opgaverne og derved agerer rollemodel for dem.
• Du kommer med god energi og er aktiv med at skabe arbejdsglæde for både borgere og kolleger.
• Du skal kunne arbejde struktureret med den pædagogiske dokumentation og have let ved skriftlighed.
• Du er initiativrig, samarbejdende og tydelig i din kommunikation.
• Vi dokumenterer i Cura systemet.
• Din pædagogiske viden skal udmøntes gennem det praktiske arbejde, så borgerne udvikles socialt, personligt og med en positiv arbejdsidentitet.
• Du skal have kendskab til autismespektret, neuropædagogik og også gerne kendskab til Krap.
• Du kan koble den pædagogiske teori sammen med det praktiske arbejde.
• Du besidder almindelige it-kundskaber.
• Beskæftigelsen bruger blandt andet Marte Meo som metode, og der laves forløb heri.
• Du har almindeligt kørekort og har ikke forbehold for at køre i vores mandskabsbiler, busser og varebiler.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men kan aftales nærmere.

Yderligere oplysninger kan fåes ved henvendelse til: Tilbudsleder, Henrik Clausen på telefon 76168341, Beskæftigelsen, Pile Allé 2, Ribe, mail: hecla@esbjerg.dk

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist: Den 19. august 2026

Samtaler: Der forventes ansættelsessamtaler den 26.august 2026 på Bøgealle 8, Ribe.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.