Souschef til køkken – fuldtid

Vi søger en engageret og erfaren køkken-souschef, der sammen med vores køkkenchef kan være med til at lede vores stærke køkkenteam og videreudvikle det gastronomiske niveau, vi har opbygget gennem årene.

Stillingen kan opstartes snarest, men vi er fleksible med opstart og overdragelse – det vigtigste er, at det bliver det rette match.

Om jobbet

Stillingen er fuldtid og indebærer både morgen-, frokost-, aften- og weekendarbejde.

Som souschef får du et tæt samarbejde med køkkenchefen og har medansvar for:

• Den daglige drift i køkkenet

• Menuudvikling og kvalitetssikring

• Ledelse og koordinering af køkkenteamet

• Varebestilling og lagerstyring

• At sikre struktur og overblik i en travl service

Sammen med køkkenchefen leder du et team på 12 medarbejdere, hvor mange har været en del af huset i flere år.
Vi lægger stor vægt på god stemning, stabilitet og en stærk holdånd, også når tempoet er højt.

Hvem er vi?

Vores køkkenteam kombinerer ung energi med solid erfaring i et sundt arbejdsmiljø – noget vi er stolte af.

Hvert år byder vi næsten 100.000 gæster velkommen i vores café, restaurant, Steakhouse, Gastro Sportsbar og transportable diner.

Vi tilbyder

• En spændende og stabil arbejdsplads med stærkt fællesskab og god humor

• Attraktiv løn efter kvalifikationer og ordnede forhold

• Stor indflydelse på køkkenets udvikling

• Mulighed for faglig og personlig udvikling

• Et køkken hvor kvalitet, arbejdsglæde og ambitioner går hånd i hånd
  

Are you an experienced and motivated OT Security Architect and do you want to leave your mark on the global energy industry? If so, we want to hear from you! 

Your position 

In your new position as OT Security Architect in the Renewables division, you will be a valuable member of the OT Security Team, whose mission is to ensure excellent OT security deliveries in large-scale EPC substation projects. You will have the chance to take the architectural lead and help shape a collaborative team culture built on expertise and knowledge-sharing. Above all, your work will make a real difference to the global energy sector.

Your place of work will be at one of our offices in either Esbjerg or Copenhagen. The position is full-time, and you can expect to travel 10–30 days per year.

“Every day, we help enable the green energy transition by building secure, resilient OT solutions that ensure renewable energy assets operate safely and reliably.”      -   Senior Team Leader, OT Security, Reza Sarafrazjoo.

Your tasks & responsibilities 
In our Renewables division, we have major EPC projects in the pipeline for both short- and long-term operations. As an OT Security Architect, you will take the architectural lead and support all OT Security areas across the EPC substation projects.

Your tasks will include but are not limited to:

• Contributing to the implementation of industry-accepted good practice and required Cyber/OT Security architecture at solution level, typically based on standards such as IEC 62443, ISO 27001, and NIS
• Helping define products and standards relevant to OT Security and infrastructure
• Reviewing requirements/ITT packages and providing input to tenders consisting of calculations, solutions, descriptions, clarifications, and reservations
• Taking on an advisory or active role in infrastructure, identity access management, or logging/event-based activities
• Being responsible for planning, coordinating, and executing FAT, SAT, and SIT activities to ensure successful system delivery and integration
• Implementing customer-specific Cyber/OT Security requirements in substation design for multiple systems and subsystems, such as SCADA, low-voltage, HVAC, Auxiliary Control and Monitoring System, etc.

Crucial to this position is your ability to take ownership of project deliverables and coordinate OT Security deadlines with internal and external stakeholders. You should thrive in a leading role where your skills, collaboration, and structured approach help ensure that requirements are met.

Your profile & qualifications

You are a team player who enjoys leading projects and working with stakeholders to align on timing, scope, and objectives. You know when technical expertise should be brought in to support delivery. To us, this means that you have a structured and solution-oriented approach, the ability to influence stakeholders, and the dedication to see tasks through to completion.

You will be part of a team of six colleagues that values quality, attention to detail, and a flexible working environment. We are sociable, helpful, and open to input, and we work in a dedicated, structured, and execution-focused way while respecting the agility that is a natural part of our core tasks. We want the same from you.

To succeed in this position, we imagine that you have:

• A minimum of 5 years of relevant experience in OT Security from a similar position
• A Tech Lead mentality – we are not seeking an extreme subject matter expert, but a well-rounded colleague who can work through heavily structured large projects involving many stakeholders 
• The ability to know when additional technical specialists or resources are needed to complete a project
• Excellent communication skills and fluency in English
• Experience working in complex engineering projects, as well as project and stakeholder management, is an advantage

If you have any questions, you are more than welcome to contact Senior Team Leader, OT Security, Reza Sarafrazjoo.

Welcome to Semco Maritime

At Semco Maritime, we create change. For people. For projects. And for the global energy sector. With us, you will join a community of over 2,300 of the most dedicated thinkers and doers in the energy industry who are driving real change and making their own personal mark on the global energy landscape.

While everyone knows why the energy transition is vital, we are concerned with the journey: how to get there. We provide the answers needed to make change real, because we believe that global energy ambitions can only be realized through hard work and clever, pragmatic solutions. This is what we do, and this is what we invite you to participate in.

Safety is at the core of everything we do, and we are committed to protecting our people, partners, and the planet as we work towards a sustainable energy future.

So yes, working for us will change the energy sector – and may well change you too. 

Care to join the movement?

Change. With us.

Restaurantchef til Posthuset i Esbjerg

Derfor tilbyder vi en spændende stilling som leder for vores 40 ansatte. Vi søger en person, der trives med at have mange bolde i luften, kan rumme vores mange unge medarbejdere og være en mentor på deres rejse med mad, drikke og værtskab.

Stillingen indebærer drift af vores café og restaurant, som årligt benyttes af omkring 100.000 gæster. Rollen indebærer både dag-, aften- og weekendvagter, og du vil referere direkte til direktøren.

Som vores nye restaurantchef vil du stå i spidsen for den daglige drift, videreudvikle det trygge arbejdsmiljø og repræsentere os over for gæsterne med varmt værtskab og et stærkt, dedikeret team i ryggen.

Du får ansvar for økonomi, bemanding, gæstetilfredshed, oplæring, standarder og den daglige kvalitet. Du bliver en synlig leder i driften, der sikrer struktur, overblik og høj kvalitet i en travl hverdag.

I det daglige søger vi en leder, der går forrest i driften og har erfaring med varebestilling, vagtplanlægning, motivering og udvikling af medarbejdere, afvikling af selskaber samt planlægning af ugens kommende opgaver.

Vi forventer, at du har ledererfaring, arbejder struktureret, har overblik i en travl drift og kommunikerer tydeligt. Du har erfaring med gæsteservice og evner at udvikle unge medarbejdere, så de både trives og bliver dygtigere.

Med placering i centrum af Esbjerg, i det gamle posthus, danner den unikke bygning rammen om en særlig mad- og gæsteoplevelse. Med et velsmagende menukort, hyggelig atmosfære og udsøgt værtskab som vores pejlemærker søger vi vores næste kollega.

Vi tilbyder:

En nøglerolle, hvor du står forrest i driften af et af Esbjergs største spisesteder.

Muligheden for at skabe unikke gæsteoplevelser i et velsmagende miljø med et stærkt, dedikeret team i ryggen.

Ansvar for både drift, medarbejderudvikling, gæstetilfredshed og den daglige kvalitet.

Attraktive lønforhold, en struktureret vagtplan og et væld af personalegoder og arrangementer.

Leif Jørgensen Biler i Ribe

Er du en uddannet mekaniker, uanset om du er nyudlært eller har mange års erfaring? Så har vi den rette stilling til dig!

VI søger en dygtig mekaniker til vores team i Ribe, hvor du får mulighed for at arbejde med nogle af branchens mest spændende bilmærker.

Om os

Leif biler er en veletableret bilforhandler og servicevirksomhed med afdelinger i Ribe og Løgumkloster. Vi er autoriseret forhandler og værksted for Mitsubishi, JAC og KGM. Suzuki Vores team består af engagerede medarbejdere, der hver dag arbejder for at levere høj kvalitet og service til vores kunder. Hos os vægter vi trivsel, faglig udvikling og et godt arbejdsmiljø.

Om stillingen

Som mekaniker hos Leif Biler vil du arbejde med service, reparation og vedligeholdelse af moderne biler. Du vil indgå i et stærkt team af fagfolk, hvor du får mulighed for at udvikle dine kompetencer og arbejde med de nyeste teknologier.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet mekaniker (erfaring er en fordel, men ikke et krav)

• Har en positiv indstilling og lyst til at lære

• Arbejder struktureret og selvstændigt

• Har interesse i løbende udvikling og ny teknologi

• Har kørekort

Vi tilbyder:

• En fast stilling i en solid virksomhed med fokus på faglig udvikling

• Mulighed for at arbejde selvstændigt med ansvar

• Gode kollegaer og et dynamisk arbejdsmiljø

• Konkurrencedygtig løn efter kvalifikationer

Arbejdssted: Leif Biler , Industrivej 12 6760 Ribe

Se vores Hjemmeside på www.leif-biler.dk

Ansøgning – nemt og enkelt!

Hos Leif Biler tror vi på enkelhed, og vi vil gøre det nemt for dig at søge jobbet. Du kan: Sende en kort mail med lidt information om dig selv til Leif@leifbilerribe.dk eller ringe direkte til Leif Jørgensen på telefon 20443962 for en uformel snak.

CV og ansøgning er velkomment, men ikke et krav, hvis du ikke lige har det liggende – det vigtigste er, at vi får mulighed for at lære dig at kende.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Leif Jørgensen

Hjerting Skole søger pr. 1. september 2026 eller snarest derefter to lærere til dansk, matematik og madkundskab. Et vikariat frem til 3. januar 2027 samt et vikariat frem til 31. juli 2027. På Hjerting Skole brænder vi for elevernes læring og trivsel. Det forventer vi også, at du gør.

På Hjerting Skole arbejder vi med faglighed, kreativitet, rummelige klassefællesskaber og legende læring. Vi tror på, at undervisningen skal være børneparat i mindst lige så høj grad, som eleverne skal være undervisningsparate.

På Hjerting Skole gør vi meget ud af teamsamarbejde og arbejder tæt sammen i årgangsteams, hvorfor du vil kunne læne dig op ad dygtige og erfarne professionelle kolleger i dit daglige arbejde.

Hjerting Skole består af 2 matrikler med i alt ca. 765 elever og 70 ansatte.

Hjerting Skole er en ambitiøs skole karakteriseret ved masser af energi, stort engagement og lyst til udvikling. Skolen har et tæt samarbejde med de lokale foreninger og ligger i grønne omgivelser tæt på strand-, skov- og engområder, som nemt inddrages i undervisningen. Skoletjenestens tilbud Myrthue, Jernalderlandsbyen og Naturskolen ligger i cykelafstand. Hjerting Skole har tradition for et højt fagligt niveau og for at arbejde med fælles ansvar i forhold til miljø, kultur og sundhedsfremme.

Vi forventer, at du:

• er læreruddannet.
• vil fremme folkeskolereformens mål om, at alle elever skal lære mere og blive så dygtige, de kan.
• er anerkendende, troværdig og loyal i enhver henseende.
• bidrager til en hverdag med fokus på elevernes læring og trivsel.
• deltager aktivt i udviklingen af skolen.
• har gode kompetencer i forhold til det tværfaglige samarbejde samt forældresamarbejdet.
• har gode kommunikationsevner.
• kan anvende it samt digitale læringsmidler i undervisningen.

Du kan forvente at:

• møde glade og forventningsfulde elever og forældre.
• få et spændende og alsidigt job med kompetente og arbejdsomme kollegaer.
• få kollegaer, der er anerkendende, åbne og ærlige over for hinanden.
• møde en afdeling med høj faglighed.
• møde en bred vifte af samarbejdspartnere.
• komme til en arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig udvikling.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Pernille Plantener på tlf. 21 79 88 18 eller afdelingsleder Alexandra Weber-Andersen på tlf. 23 80 96 46.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
31. juli 2026

Samtaler forventes afholdt i uge 33.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Er du mellem 14 og 16 år, har du styr på alfabetet? Kunne du tænke dig at arbejde med og mellem bøger, og er du god til at holde orden? Så har vi måske en ledig stilling til dig.

Esbjerg Kommunes Biblioteker søger en bogopsætter til Ribe Bibliotek fra 15. august 2026 eller snarest derefter.

Dine opgaver som bogopsætter består primært i at sætte bøger og andet materiale på plads i biblioteket.

Vi forventer, at du

• er god til både alfabetet og tal
• kan arbejde koncentreret og selvstændigt
• er ansvarsbevidst og fleksibel
• er god til at holde orden
• er mellem 14 og 16 år

Vi tilbyder et arbejde der

• har stor betydning for bibliotekets brugere og dine kolleger
• ligger efter skolen/om eftermiddagen i vores betjente tid mandag til fredag.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn er fastsat efter gældende satser fra Kommunernes Landsforening. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

Stillingen er som udgangspunkt på 4-6 timer ugentlig, fordelt mandag, tirsdag, torsdag og fredag med fremmøde 2-3 gange ugentligt i tidsrummet kl. 13-17 (mandag + tirsdag) eller kl. 13-16 (torsdag + fredag). Arbejdstiden fordeles efter aftale. Du skal være fyldt 14 år og ansættelsen ophører som udgangspunkt, når du fylder 18 år.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Jonas Børsting på tlf. 21 31 89 55.

Se bibliotekets hjemmeside her

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Ansøgningsfrist:
Søndag den 2. august 2026

Vi forventer at afholde samtaler i løbet af uge 32.

Ansøg online
Send din ansøgning med lidt informationer om dig selv, og skriv, hvorfor du vil arbejde som bogopsætter på Ribe Bibliotek. Ansøgningen sender du elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst, og vedhæft din ansøgning.

Vi søger engagerede psykologer eller psykologiske konsulenter til hhv. faste og tidsbegrænsede stillinger frem til juni 2027. Hvis du er drevet af et ønske om at gøre en forskel, skabe mangfoldige miljøer i skoler og dagtilbud, værdsætter tværfagligt samarbejde og har en passion for børn og unges udvikling, vil vi gerne høre fra dig.

PPR & Videncenter skal være med til at fremme trivsel, udvikling, sundhed og læring for børn og unge gennem styrkede pædagogiske miljøer og indsatser i hele Esbjerg Kommune. Det betyder, at en stor del af PPR & Videncenters opgaver er relateret til pædagogisk psykologisk rådgivning (PPR), hvor vi gennem et praksisnært samarbejde med skoler og dagtilbud er med til at skabe de bedste rammer for børn og unge.

Opgaverne er forskellige og kan have form af råd, vejledning, supervision, samtaler, gruppeforløb, samt psykologiske udredninger. Du skal derfor indgå i tætte samarbejdsrelationer med ledere og medarbejdere i skole og dagtilbud i processen omkring at skabe udvikling, læring, sundhed og trivsel for børn og unge.

PPR & Videncenter er en stor organisation i udvikling, hvilket betyder, at vi i organisationen løser en række andre opgaver, der grænser op til PPR opgaven. Der er derfor rig mulighed for at udvikle sig fagligt indenfor en række spændende opgaver indenfor det psykologfaglige område.

Vi ønsker en organisation, der har modet til at udfordre, evnen til at tænke ud af boksen og samarbejdsevner, der kan samle. Du skal kunne skabe følgeskab og engagement og tage fat samt være samarbejds- og netværksorienteret.

For at skabe de bedst mulige faglige rammer for arbejdet, vægter vi internt mono- og tværfagligt samarbejde højt.

Din uddannelsesmæssige baggrund er kandidatniveau fra universitetet og kan være fra psykologiuddannelsen eller fra den pædagogiske psykologi.

Vi lægger vægt på, at du kan:

• indgå i forskelligartede samarbejdsrelationer
• være nysgerrig og kan lade dig udfordre også på egen praksis
• tage initiativ, styre og være i processer samt arbejde selvstændigt
• indgå aktivt i gruppeforløb med børn og unge
• håndtere et arbejdsfelt med mange meninger
• prioritere og fokusere på opgaven

Vi tilbyder:

• et job, hvor vi sætter det højt, at der er mulighed for kompetenceudvikling for fællesskabet og den enkelte.
• strukturerede supervisionsforløb, herunder en ambition om, at nyuddannede psykologer gennemfører praksisuddannelsen (klinisk psykolog) inden for 3 år, samt model for fast supervision efter endt praksisuddannelse.
• introduktionsprogram, hvor du vil få tilknyttet en mentor med fast ugentlig supervision i de første 3 måneder. Derudover kommer du med ud og ser andre agere i hovedparten af de dagligdagsopgaver, der er.
• muligheder for at kunne udvikle mod andre typer af opgaver inden for PPR & Videncenter
• et psykologfagligt fællesskab med omkring 35 psykologer og psykologiske konsulenter
• et stærkt tværfagligt miljø, hvor vi samarbejder på kryds og tværs
• høj trivsel blandt medarbejderne

Vi er i alt omkring 100 medarbejdere, så du skal have lyst til at arbejde i et tværfagligt team, hvor der er et tæt samarbejde med tale- hørekonsulenter, ergo- og fysioterapeuter, ordblinderådgivere, pædagogiske rådgivere, områderådgivere og synskonsulenter.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Løn aftales efter principperne i Ny Løn. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke.Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller
etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Ved ansættelse i stillingen skal børneattest og evt. straffeattest indhentes.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

• Tværfaglig leder i PPR & Videncenter Ditte P. Egetoft Heide, tlf. 21 96 57 34 eller på dipu@esbjerg.dk – Træffets lettest i uge 31 grundet ferie
• Tværfaglig leder i PPR & Videncenter Camilla Christensen, tlf. 21 79 81 42 eller på mail cach@esbjerg.dk – Træffets lettest uge 32 grundet ferie

Alle henvendelser behandles fortroligt.

Ansøgningsfrist:
5. august 2026

Der bliver forventeligt indkaldt til samtaler den 7. august.2026, og samtalerne vil forventeligt foregå den 12. august 2026.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV, uddannelsesbevis samt relevant dokumentation.

Plejehjemmet Landlyst søger en social- og sundhedshjælper og en social- og sundhedsassistent til ansættelse den 1. september 2026 eller hurtigst muligt.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Stillingen er i et velfungerende hus med 48 dejlige beboere, fordelt på en somatisk og en demens afdeling. Vi søger en dagvagt til somatisk afdeling.
På vores moderne plejehjem i Tarp lægger vi vægt på en varm og tryg hverdag for vores beboere.

Vi har de dejligste beboere, der har brug for ikke kun varme hænder, men et personale, der har ører til at lytte, lange arme til kram, øje til at se beboerens behov, hjertet til empati og ikke mindst mund til et trøstende ord.

Vi ønsker os en humoristisk kollega, der kan tage ansvar, er god til at planlægge sin arbejdsdag og bevare overblikket i travle situationer. Vi ønsker også en kollega, der er god til at tage ansvar for, at samarbejdet afdelingerne imellem fungerer. Du skal være klar over, at det er en afdeling, hvor der er et tæt samarbejde med pårørende.

Vi forventer, at:

• Du er uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent
• Du er bevidst om kerneopgaven og har borgeren i centrum
• Du kan arbejde tværfagligt, fleksibelt og selvstændigt
• Du er initiativrig, tager ansvar og ser muligheder
• Du ser teamet som en helhed
• Du er fortrolig med brug af it-udstyr
• Du er åben, ærlig og loyal overfor trufne beslutninger
• Du er Esbjerg Kommunes interne og eksterne ambassadør

Vi tilbyder:

• Gode kolleger og et godt arbejdsmiljø med fokus på arbejdsglæde og trivsel
• Et meningsfuldt job med stor værdi for både dig og beboerne
• Mulighed for fortsat udvikling, både fagligt og personligt
• En grundig introduktionsperiode.

Allerhelst vil vi bare gerne vide, at du som ny kollega på Landlyst, har lyst til at arbejde på et plejehjem og får lyst til at blive sammen med os i mange år.

Du er meget velkommen til at komme og besøge os, inden du søger stillingen, så du kan få et glimt ind i vores verden og mærke, om vi kunne være noget for dig. Hvis dette ønskes eller du gerne vil have stillingen uddybet kontakt: Plejehjemsleder Lone Aabling på tlf.: 30 52 84 51 bedst mellem kl. 08.00-09.00 eller på mail: loaab@esbjerg.dk

Løn og ansættelsesforhold følger overenskomsten mellem Kommunernes Landsforening og FOA. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, der bliver indhentet referencer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ansøgningsfrist:
23. august 2026

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Ansøgningen sendes elektronisk – klik på ”søg stillingen” og vedhæft din ansøgning, CV samt andet relevant dokumentation.

Område Nord, Galaksen Stjerneskuddet søger 1 pædagog, med tiltrædelse pr. 1. september 2026 eller hurtigst muligt herefter.

Stjerneskuddet er en børnehave med ca. 110 børn. Vi arbejder i arbejdsfællesskaber, hvor vi har et særligt fokus på at skabe en tryg hverdag med gode relationer for børn og voksne.

I Stjerneskuddet får du skønne kolleger, som alle bidrager til et højt fagligt niveau og et godt arbejdsmiljø.

Du er optaget af og har erfaring med:

• At skabe anerkendende miljøer, hvor børn trives og vokser
• At skabe læringsmiljøer i naturen, som understøtter børnenes leg, læring og kreativitet
• At arbejde systematisk i forhold til samtaler, observationer, indsatser og opfølgning
• Et fagligt, ligeværdigt og konstruktivt samarbejde med forældrene
• At være åben, humoristisk, fleksibel og har gåpåmod

Vi tilbyder:

• En personalegruppe, som er optaget af at skabe forskellige læringsmiljøer med udgangspunkt i børnegruppen
• En spændende og alsidig hverdag med mangeartede opgaver og muligheder
• Et arbejdsmiljø med plads til forskellighed og forsat mulighed for faglig og personlig udvikling
• En arbejdsdag der giver smil på læben, fyldt med glade og forventningsfyldte børn og kollegaer

Kunne du tænke dig et job, hvor vi sammen skaber det bedste dagtilbud for børns trivsel og læring, hvor vi med et godt kollegaskab reflekterer sammen og tør stille hinanden faglige spørgsmål på en anerkendende måde, så send gerne en ansøgning, hvor du fortæller, hvad du kan bidrage med ind i det faglige fællesskab i Stjerneskuddet.

Vi er en kommunal institution beliggende i Sønderris. Galaksen består af Stjerneskuddet og Regnbuen. Du kan læse mere om Galaksen på vores her.

Klik her for at få et indblik i det pædagogiske arbejde, faglige indhold samt vigtigheden i arbejdet med børn og deres forældre.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Lisbeth Klemmensen på tlf. 20 47 35 74.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
31. juli 2026

Der forventes samtaler den 13. august 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Har du modet til at komme på glatis og hjertet på det rette sted? Så er det dig, vi mangler!

I Bofællesskabet 15A, afdeling 12eren på Edelsvej i Esbjerg, er vores vision at skabe udvikling, trivsel og fællesskab blandt voksne borgere med særlige behov.

Vi tror på udvikling – også når isen er glat. Derfor giver vi slip, når borgerne kan selv, men tager gerne dem i hånden og går ud på den tynde is sammen med dem, og vi "fejer kun isen", hvor udfordringerne bliver for store.

Vi søger en ny kollega, der deler vores begejstring for at kombinere høj faglighed med pædagogisk nærværende støtte.

Hos os er ingen dage ens, så det er vigtigt, at du kan arbejde struktureret – samtidig med at du er klar på det uventede. Hverdagen er præget af gåpåmod, kollegial støtte og faglig sparring. Både borgere og kollegaer er til gode grin, så vi forventer, at du møder op med et smil og humor i rygsækken. Og skulle du glemme det, har vi lidt, du kan låne.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor nye medarbejdere får en grundig og tryg opstart. En god introduktion og oplæring er vigtig for os – både for førstehåndsindtryk, modtagelse og for at lære borgere, opgaver og kollegaer at kende.

For at styrke fællesskabet afholder vi jævnligt fælles møder og sociale arrangementer med fokus på kollegialt samvær.

Kan du se dig selv i ovenstående? Så er det dig, vi søger!

Vi søger en fuldtidsmedarbejder, men ønsker du færre timer, må du gerne skrive det i din ansøgning.

Kort om afdelingen:

Bofællesskabet 12eren

Bofællesskabet 15A består af to afdelinger 6eren og 12eren.

I hverdagen fungerer vi som to selvstændige afdelinger, men om nogle opgaver og i ferieperioder arbejder vi tæt sammen.

I 12eren bor 11 borgere i alderen 30-45 år. Borgerne er som udgangspunkt i beskæftigelse i dagtimerne og fritiden går bl.a. med at være en del af diverse foreningsliv, og benytter sig af Esbjergs mange kulturelle tilbud.

Som medarbejder arbejder vi målrettet på at skabe den bedst mulige hverdag for alle borgerne. Vores udgangspunkt er, at alle skal behandles forskelligt for at blive behandlet ens. Vi tager altid afsæt i borgernes individuelle behov og møder dem med respekt og i øjenhøjde.

Derfor skal du have mod på at arbejde med en borgergruppe, der spænder bredt i både ønsker og behov.

For at løse opgaven i vores botilbud forventer vi bl.a. af dig at:

• du har en pædagogisk, sundhedsfaglig eller anden relevant uddannelse
• du har faglige refleksioner og tør anvende dem i hverdagen
• du har gode skriftlige kompetencer
• du tager din del af de praktiske opgaver
• du kan håndtere plejeopgaver i moderat omfang
• du vægter det gode pårørendesamarbejde
• du vil bidrage til et godt tværprofessionelt samarbejde
• du kan agere i svære situationer
• du vil bidrage positivt til vores arbejdsmiljø
• du er en holdspiller
• du gør det, du siger og siger det, du gør

Vi tilbyder løbende faglig udvikling, således vi styrker vores faglighed og bliver klædt på til de udfordringer, vi møder.

Mere om Udviklingscenter Vest

Bofællesskabet 15A er en del afUdviklingscenter Vest, der er Esbjerg Kommunes samlede tilbud på handicapområdet.

Du kan læse mere om Udviklingscenter vest her:

https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/stoette-til-voksne-med-udviklingshandicap/tilbud-til-voksne-med-udviklingshandicap

Løn- og ansættelsesvilkår

Vi ønsker medarbejdere, der kan tiltræde den 1.oktober eller gerne tidligere.

Arbejdstiden er som udgangspunkt på 37 timer om ugen, og lønnen fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

Ønsker du færre end de 37 timer, må du gerne give udtryk for det i din ansøgning.

Arbejdstiden vil i løbet af ugen være fordelt på både dag- og aftentimer.

Der arbejdes hver 3. weekend samt på helligdage.

Hvis du har spørgsmål eller er nysgerrig efter at høre mere om jobbet, så kontakt endelig koordinerende medarbejde Janni Lykke Sørensen på mobil 40255349 eller mail jas18@esbjerg.dk.

Janni træffes på følgende tider: d. 4/8 kl.10.00-11.00 og d. 11/8 kl.10.00-11.00

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfristen er den 19/8 2026

Ansættelsessamtalerne forventes at finde sted den 25/8 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.