Vil du arbejde på et smukt museum lige ud til Ebeltoft Vig? Er du ambitiøs og bidrager med god energi på et hold med mange opgaver? Har du erfaring med SoMe, foto, video, grafik og digital markedsføring?

Stillingen
Glas – Museet for glaskunst søger en barselsvikar for museets Visuelle kommunikatør og SoMe-ansvarlige.

Museet har otte kontoransatte, som arbejder tæt sammen om udvikling og drift. Du vil indgå i dette team og blive en vigtig brik i museets projekter, arrangementer og daglige kommunikation. I stillingen skal du stå for den daglige håndtering af SoMe, foto, video, grafik og digital markedsføring. Du vil indgå i en lille afdeling med to andre, som sammen løfter museets opgaver indenfor gæsteaktiviteter og kommunikation. En af de to er din kommende leder.

Du starter på museet i en travl og spændende tid, hvor museet vækster og afvikler flere store projekter.

I den tid, hvor du er ansat, skal museet blandt andet:

• lave engagerende formidlings- og arrangementsprogrammer for museets gæster med særligt fokus på uge 7, påske, helligdage, sommerferien og uge 42.

• realiserer en række omfangsrige udstillingsprojekter.

• realiserer projektet Byens terrasse – En lysning i skoven, som omdanner museets vestvendte terrasse til en offentlig plads og et landskabsarkitektonisk kunstværk udviklet af billedkunstner Marie Markman.

• ansøge om statsanerkendelse af museet.

Du tilbyder
Du har erfaring med visuel kommunikation, foto, video, SoMe, digital markedsføring og grafisk design. Du er ikke nødvendigvis lige stærk i alle nævnte discipliner, men kan hurtigt påtage dig ansvar og tillære nyt.

Du har godt kendskab til Adobe programmer og Meta Business Suite. Det er en fordel af kende Squarespace eller andre CMS-programmer. Vi forventer, at du oplister de programmer og tjenester, du har kendskab til, og beskriver niveauet af dine kompetencer i din ansøgning. Vi forventer, at du beskriver din erfaring med fotografi, video, lydproduktion, animation eller anden lignende kommunikation.

Du har en relevant uddannelse eller erfaring i lignende stillinger. Du er god til korrekturlæsning. Du taler og skriver dansk og engelsk.

Du er ambitiøs på museets og egne vegne.

Vi tilbyder
Museet tilbyder en social arbejdsplads med stor fleksibilitet, spændende omgivelser og varierende arbejdsopgaver. Du indgår i et lille team, der driver museet i samarbejde med mere end 40 frivillige. Du bliver en central del af museets administration og bliver involveret i den strategiske udvikling af museet.

Ansættelsen indledes med overdragelse sammen med museets visuelle kommunikatør og SoMe-ansvarlige, der går på barsel 1. februar.

Vi tilbyder en projektansættelse med 30 timer ugentlig. Vi forventer fremmøde fem dage om ugen. Løn efter aftale.

Vi forventer en ansøgning på max 1 side. Beskriv kort og præcist, hvem du er og hvorfor du søger. Medsend et CV på max 1 side. Ansøgningen kan eventuelt indeholde en visuel portefølje på max 5 sider. Porteføljen bør primært være billedlig og med meget begrænset tekst.

Ansøgningen sendes og henvendes til direktør Mikkel Hammer Elming, mikkel@glaskunst.dk

Ansøgninger modtages hurtigst muligt og senest 8. december. Ansættelsessamtaler afholdes løbende. 

Ansættelse fra 1. januar eller hurtigst muligt og indtil 30. juni 2026

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Mikkel Elming på telefon +45 42 54 52 50

Er du vores nye pædagog til vuggestuen i Kolind Børnehus ?

Vi søger til opstart pr 1/2 2026

Beskrivelse af Kolind Børnehus:

Kolind Børnehus er en integreret daginstitution beliggende i syddjurs kommune.

Kolind Børnehus er normeret til 36 vuggestuebørn og 80 børnehavebørn + storbørnsgruppen – Dragekongerne, som er en udegruppe der er i frellingskoven.

Vuggestuen er fordelt på tre stuer med 12 børn og 4 personaler på hver stue. 2 pædagoger og 2 medhjælpere/pæd.ass. på hver stue.

Om os:

I Kolind Børnehus skal hver dag skabe glæde og positive oplevelser for alle.

Vores grundlæggende værdier tager udgangspunkt i anerkendelse, åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet. 

I vuggestuen rummer hver stue 12 børn. Vi inddeler her dagligt børnene i mindre grupper, for at tilgodese deres forskellige behov. Vi arbejder bl.a. dagligt med VLS ( Vi lærer sammen ) Kender du ikke til det, vil du blive sat ind i materialet ved opstart.

Du vil komme til at være en del af stuens 4 personaler, men samtidig vil du være en del af den samlede vuggestue, da vi også arbejder sammen på tværs, f.eks i storbørngruppen.

Vi er en personalegruppe der er gode til at bakke hinanden op, og det gode arbejdsmiljø er i fokus. God humor, fælles ansvar, samarbejde og et positivt udgangspunkt, er en del af hverdagen.

Du skal kunne lide at være udenfor, da det er noget vi er glade for.

Er du kreativ og kan du spille et instrument, vil det være et plus.

Vi tager afsæt i den styrkede læreplan, klar til læring, VLS, samt ICDP. 

Læs mere om os på Kolind Børnehus’ hjemmeside

Vi forventer:

• At du er uddannet pædagog og gerne har erfaring fra 0-3 års området
• At du kan arbejde relationelt og refleksivt både i forhold til børn, kollegaer, forældre og egen udvikling
• At du er fleksibel og mødestabil
• At du kan lege og fordybe dig, - følge og udvikle børnenes initiativer
• At du kan tage initiativ, arbejde selvstændigt og bidrage til planlægning, udførelse og dokumentation af praksis.
• Du skal kunne anvende IT baserede redskaber som ex aula 
• At du har kendskab til eller er nysgerrig på ICDP og VLS
• At du er rummelig, har en positiv grundstemning og kan tage dagen med et smil, også i pressede situationer
   
• Vi tilbyder:
• En arbejdsplads der er fagligt velfunderet.
• En arbejdsplads med engagerede kollegaer og pædagogisk ledelse tæt på.
• Her er plads til humor og grin
• En velfungerende arbejdsplads med fokus på godt arbejdsmiljø og dialog
• Vi arbejder med relationer og nærhed på stuer og i teams, men har også fokus på fællesskabet på tværs
• En dejlig børneflok og et velfungerende forældresamarbejde
• Teammøder og stuemøder til faglige drøftelser og planlægning

Timetal efter aftale 

Lyder det som noget for dig, så send os din ansøgning.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst, samt reglerne om ny løndannelse. I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattest.

Har du brug for mere information er du velkommen til at kontakte daglig leder Birthe Arnløv Jensen på bijen@syddjurs.dk eller tlf 30 50 67 98

Ansøgningsfrist. 3 December 2025

Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt i uge 50




Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.