IPS-konsulent til Ungeindsatsen og UU – en del af Ungeløftet

Partnerskabet om Ungeløftet vokser – derfor søger vi endnu en IPS-konsulent

Ungeløftet i Norddjurs er i rivende udvikling, og derfor udvider vi igen vores IPS-indsats.
Vil du være med til at udvikle et Norddjurs med en klar vision om at garantere alle unge muligheden for uddannelse eller job?

Vil du være en del af et helt særligt hus med mange forskellige fagligheder, der samarbejder tværfagligt og koordinerer indsatsen med den unge med afsæt i dennes drømme og håb?

Vil du indgå i et engageret og dedikeret team af kollegaer, som hver dag arbejder for at gøre en positiv forskel for unge i Norddjurs Kommune?

Tror du på at arbejde og uddannelse kan være en afgørende del af en recovery-proces?

Brænder du for at arbejde tæt sammen med erhvervslivet for at skabe konkrete jobåbninger for unge i målgruppen?

Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi søger en IPS-konsulent, som brænder for at skabe muligheder for unge gennem stærke relationer til virksomheder og et tæt samspil med uddannelsesinstitutioner.

Din vigtigste opgave
Du skal skabe veje til job og uddannelse for unge mellem 15 og 29 år, der er tilknyttet Ungeindsatsen og UU.
Det gør du ved at opbygge stærke relationer til virksomheder og samarbejdspartnere og ved altid at tage afsæt i den enkelte unges håb, drømme og ønsker.

Du kommer blandt andet til at:

• udvikle samarbejder med virksomheder og relevante uddannelsesaktører
• skabe konkrete jobåbninger, fritidsjob, lønnede timer, lærepladser, alternative uddannelsesveje og andre muligheder, der bringer unge tættere på job eller uddannelse
• matche unge og arbejdspladser med fokus på det gode og holdbare match
• understøtte unge før, under og efter opstart i job eller uddannelse
• samarbejde tæt med kolleger og eksterne samarbejdspartnere om den unges fælles plan

Det er dig, vi leder efter
Vi er mindre optagede af, hvilken titel du har i dag, end af hvordan du arbejder.

Du er den rette, hvis du:

• tror ubetinget på IPS-metoden/de 8 principper herunder Place and Train
• ser job og uddannelse som en væsentlig del af den unges recovery, trivsel og vej mod et selvstændigt voksenliv
• trives langt bedre ude hos virksomheder end bag et skrivebord
• er nysgerrig, vedholdende og dygtig til at skabe relationer
• kan få arbejdsgivere til at se muligheder frem for begrænsninger
• tænker kreativt og finder løsninger, når vejen ikke er lige
• bliver oprigtigt stolt, når en ung lykkes med at få fodfæste i et job eller en uddannelse
• har viden om og erfaring med målgruppen

Derfor er stillingen noget særligt
Hos os arbejder du ikke kun med én type unge – og derfor heller ikke med én vej videre.

Du møder unge mellem 15 og 29 år med vidt forskellige drømme, ressourcer og livssituationer. Nogle har blot brug for en virksomhed, der tør give dem chancen for deres første job. Andre har været uden for arbejds- og uddannelsesfællesskaber i lang tid og lever med psykiske, sociale eller personlige udfordringer, som gør vejen mere kompleks.

For nogle unge begynder rejsen hos en af vores stærke civilsamfundspartnere. For andre er første skridt få lønnede timer om ugen, mens næste skridt kan være en læreplads, en erhvervsuddannelse eller et ordinært job. Der findes ikke én rigtig vej. Vi tror på, at alle unge har et potentiale, at alle kan bidrage, og at alle har ret til muligheden for at udfolde deres potentiale. Vores opgave er at finde den vej, der giver mening for den enkelte – og støtte den unge hele vejen.

Fælles er, at vi tager udgangspunkt i den enkelte unges håb, ønsker, ressourcer og potentialer. Vi tror på, at deltagelse i arbejds- og uddannelsesfællesskaber er en afgørende del af et godt ungeliv.

Du bliver en del af Ungeindsatsen og UU i Norddjurs Kommune – én fælles indgang for unge mellem 15 og 29 år. Vi arbejder helhedsorienteret, tværfagligt og samkoordineret med udgangspunkt i den unges ene plan. Sammen udgør vi et stærkt arbejdsfællesskab med forskellige fagligheder, der spænder over uddannelsesvejledning, beskæftigelses- og socialfaglig sagsbehandling, virksomhedsrettede indsatser samt mentor-, ungestøtte-, kontaktperson- og bostøttefunktioner.

Praktisk information
Stillingen er på fuld tid (37 timer om ugen)

Arbejdssted er Ungeindsatsen og UU i Grenaa, men en stor del af arbejdet foregår ude hos virksomheder og samarbejdspartnere

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest

Norddjurs Kommune ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset alder, køn, religion eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

• Ansøgningsfrist: den 17. august 2026
• Samtaler afholdes: den 24. august 2026 (sæt allerede kryds i kalenderen – hvis du bliver inviteret)
• Opstart: senest den 1. oktober 2026

Vil du vide mere?

Lise Hegedahl Nielsen
Jobkonsulent og faglig koordinator, erhverv
Ungeindsatsen og UU
Mobil: 21 79 13 87

eller

Karina Dittmer
Leder af Ungeindsatsen og UU
Tlf.: 21 24 86 62

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her

Brænder du for at skabe læringsmiljøer, hvor børn ses, lærer, trives, deltager - og tør livet?

Auning Skole søger en læsevejleder. I skoleåret 26-27 vil din største opgave være at være læsevejleder. Fremadrettet vil stillingen også indebære undervisning i dansk samt kontaktlærerrollen. Du skal derudover undervise i enkelte almindelige fag i grundskolen.

Som læsevejleder bliver du en central del af skolens pædagogiske udviklingsarbejde. Du kommer til at arbejde tæt sammen med lærere, ledelse og ressourcepersoner om at styrke elevernes læseudvikling på tværs af årgange.

Dine primære opgaver vil være:

• At vejlede og sparre med lærere om læseundervisning, differentiering og didaktiske valg
• At gennemføre og følge op på læseprøver og testdata
• At understøtte indsatser for elever i læsevanskeligheder
• At bidrage til udvikling af skolens læsestrategi og faglige indsatser
• At deltage i møder, teamsamarbejde og tværfaglige drøftelser

Vi søger en kollega, der:

• Har vejlederkompetence – gerne uddannet læsevejleder eller med tilsvarende erfaring
• Har erfaring som læsevejleder eller praksiserfaring med læseundervisning
• Arbejder systematisk med elevdata og progression
• Er stærk i relationsarbejde og kan skabe tillid i vejledningsrummet
• Har lyst til at være en aktiv del af skolens pædagogiske fællesskab
• Er nysgerrig, samarbejdsorienteret og klar på at bidrage til udvikling

Du skal have et hjerte, der brænder for alle vores børn.

Vi er en ambitiøs folkeskole, hvor vi arbejder på et datainformeret grundlag i professionelle læringsfællesskaber. Vi er en skole fuld af traditioner, der giver krydderi i hverdagen. I øjeblikket arbejder Auning Skole på særlige indsatsområder, hvor vi vægter brugen af det fysiske læringsrum og elevers deltagelsesmuligheder højt.

Auning Skoles engagerede og udviklingsorienterede medarbejdere arbejder tæt sammen i løsningen af kerneopgaven, blandt andet i årgangsteams og klasseteams som de centrale samarbejdsfora. Vores lærere og pædagoger har et godt sammenhold der gør, at man både kører fra Djursland og Aarhus for at arbejde på skolen.

Auning Skole har 700 elever fra børnehaveklasse til 9. klasse, en række specialklasser og en SFO og Special SFO, hvor vi har omkring 130 børn tilmeldt. Auning har også to lokale specialgrupper, som er tilbud for udfordrede elever. Vi har en positiv og aktiv forældrekreds.

Der er tale om en fastansættelse i en fuldtidsstilling.

Tiltrædelse: 1. september 2026 eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist den 9. august 2026.

Der afvikles ansættelsessamtaler onsdag d. 12. august 2026.
Der indhentes børne- og straffeattest inden ansættelse.

Eventuelle spørgsmål kan rettes til:
Afdelingsleder: Karina Axelsen tlf. 42 30 12 14
Skoleleder: Anne Martinus Illeborg på tlf. 21 28 39 74

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her

Har du lyst til at være med til at forme børn og unges møde med billedkunsten i Norddjurs Kommune?
På Kulturskolen Norddjurs tror vi på, at kunst og kultur kan noget særligt. Ikke kun fordi de udvikler kunstneriske færdigheder, men fordi de skaber nysgerrighed, fællesskab, livsglæde og mod til at udtrykke sig.

Vi er en kulturskole med ambitioner. Ambitioner om at give endnu flere børn mulighed for at møde kunsten – både gennem vores faste undervisning og gennem stærke samarbejder med kommunens folkeskoler og dagtilbud.
Nu søger vi en billedkunstunderviser, som har lyst til at blive en del af den udvikling.

Stillingen er på 10 timer ugentligt (10/37) med mulighed for udvidelse på sigt.

Dine opgaver
Du kommer blandt andet til at:

• undervise vores billedkunsthold i Grenaa og Vivild
• planlægge og gennemføre inspirerende undervisningsforløb for børn og unge
• facilitere kreative forløb som en del af KulturKlubben på kommunens folkeskoler
• indgå i KulturKlubben Mini, hvor kommunens yngste børn møder kunsten gennem legende og sanselige forløb
• samarbejde med kolleger på tværs af Kulturskolens øvrige kunstfag.

Vi forestiller os, at du

• har en relevant kunstfaglig uddannelse eller tilsvarende kvalifikationer
• er bredt funderet inden for billedkunst og visuelle udtryksformer
• brænder for at undervise børn og unge
• formår at skabe et trygt og inspirerende læringsrum, hvor kreativitet og nysgerrighed kan blomstre
• har lyst til at udvikle billedkunstområdet og dets plads på Kulturskolen Norddjurs
• er nysgerrig på samarbejde og ser værdi i at udvikle idéer sammen med kolleger.

Vi tilbyder
Du bliver en del af en engageret medarbejdergruppe, hvor vi løfter i fællesskab og arbejder målrettet for at gøre kunst og kultur tilgængeligt for flere børn og unge.

Hos os får du stor frihed til at udvikle din undervisning, samtidig med at du får mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af billedkunstområdet og Kulturskolens samlede virke.

Vi tror på, at de bedste idéer opstår, når forskellige kunstfagligheder mødes. Derfor søger vi en kollega, der har lyst til både at udvikle sit eget fag og bidrage aktivt til udviklingen af Kulturskolen som helhed.

Praktisk
Stillingen er på 10/37 med mulighed for udvidelse på sigt.
Ansættelse efter gældende overenskomst på området.
Ansøgningsfrist den 31. juli 2026.
Samtaler forventes afholdt fredag i uge 32.
Tiltrædelse pr medio august eller snarest muligt derefter.

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her

Pr. 3. august 2026 eller snarest derefter søger vi en lærer til afdeling Vestre, der kan undervise i musik og matematik, samt andre fag i indskolingen. Du vil i skoleåret 2026-2027 primært blive tilknyttet 2. årgang. Musikundervisningen er både i indskolingen og på mellemtrinnet.

Stillingen er en fast fuldtidsstilling.

Søren Kanne-skolen er opkaldt efter en lokal helt, der engang satte alt på spil for at redde andre i nød. I dag står han som en statue foran kirken med sit reb. Det er sjovt med en fælles referenceramme i lokalområdet, men samtidig er vi stolte af et navn, som minder os om hvor stor en forskel vi kan gøre for andre, når vi møder verden med mod og gejst. Og når vi har de rette redskaber ved hånden.
Vi har stærke faglige fællesskaber og ekstra ressourcer til nye lærere. Nye lærere får et særligt introforløb og en mentor tilknyttet. Nyuddannede lærere reduceres med to ugentlige lektioner i det første skoleår.

Vores fysiske rammer er velholdte, og du vil opleve at vi har mere plads til eleverne end mange andre steder. Rammebetingelserne svarer til andre østjyske kommuner, men vi kan tilbyde en organisation, hvor betingelserne for dialog og medindflydelse er gode.

Vi ønsker, at du:

• Arbejder med udgangspunkt i fællesskabet og deri alles mulighed for plads i dette.
• Har lyst til at skabe relationer og tror på værdien af tydelig klasseledelse.
• Møder barnets udfordringer med en nysgerrighed og undersøgende tilgang.
• Ser forældrene som en aktiv og vigtig samarbejdspartner.
• Kan lide at indgå i et åbent og udviklingsorienteret samarbejde med dine kolleger om eleverne og undervisningen.
• Er optaget af ordentlighed, ansvar og faglighed. Humor trækker ikke ned.

Søren Kanne-skolen består af i alt fire afdelinger. Afdeling Vestre er placeret i Grenaa og har ca. 430 elever fra 0.-6. årgang. Udover afd. Vestre består skolen også af afdeling Toubro med ca. 70 elever fra 0.-6. årgang, afdeling Østre med ca. 300 elever fra 0.-6. årgang og afdeling Søndre med ca. 370 elever fra 7.-9. årgang. Vi er ca. 180 ansatte på de fire afdelinger.

Hvis din nysgerrighed er fanget, kan du finde os på Facebook, besøge vores website https://soerenkanne-skolen.aula.dk eller ringe til skoleleder Jacob Hørlyk på telefon 20 43 90 72 (Send gerne en sms, så ringer jeg tilbage).

Ansøgningsfristen er senest søndag d. 2. august 2026.

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her

Søren Kanne-skolen søger pr 3. august en lærer til en fast stilling på fuld tid til specialklasserne for elever fra 0.-2. årgang. Stillingen er placeret på afd. Vestre.

Vi søger en lærer der kan varetage undervisning i de grundlæggende fag i indskolingen.

Specialklasserne er et tilbud for et bredt spekter af udfordringer. Det kan være elever med store faglige vanskeligheder, elever med diagnoser som ADHD og kontaktvanskeligheder/autismespektrumforstyrrelser osv.

Indenfor skole- og dagtilbudsområdet i Norddjurs Kommune har vi den fælles kerneopgave:
Vi skaber miljøer hvor børn ses, lærer, trives, deltager – og tør livet.
Du skal i samarbejde med dine kollegaer arbejde med kerneopgaven og sørge for at den er et centralt element i det daglige arbejde med eleverne.

Herudover ønsker vi at du:

• Har specialpædagogisk erfaring og engagement.
• Har viden om læringsstrategier, positiv adfærdsstøtte og feedbackprocesser.
• Kan agere i pressede og hektiske situationer.
• Har en bred fagligviden i forhold til skolens fag.
• Kan opstille veldefinerede forudsigelige rammer og tydelig struktur for eleverne.
• Kan arbejde struktureret og systematisk med bl.a. handleplaner.
• Kan lide at indgå i et åbent og udviklingsorienteret samarbejde med dine kolleger og ledelsen om eleverne og undervisningen.
• Ikke er bange for nye udfordringer.

Ønsker du en arbejdsplads med humor, udvikling og kollegialt fællesskab, så er vi det rigtige for dig!

Vi

• Har fokus på trivsel og daglig bevægelse og sundhed for børn og voksne.
• Har en dejlig skole med gode fysiske rammer.
• Bor tæt på naturen.

Kontakt for mere information afdelingsleder Tina Damborg på tlf. 20 59 56 18.

Lønnen er i henhold til overenskomst.

Ansøgningsfristen er senest søndag d. 2. august 2026.

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her

Auning Skole søger en lærer i en fast stilling. Du har linjefag i matematik og ønsker at undervise i natur og teknologi i indskolingen og på mellemtrinnet. Derudover vil der være timer i andre almindelige skolefag i indskolingen og på mellemtrinnet.
Du skal også være delt kontaktlærer i en klasse på mellemtrinnet.

Brænder du for at skabe læringsmiljøer, hvor børn ses, lærer, trives, deltager - og tør livet?

Vi er en ambitiøs folkeskole, der arbejder målrettet og datainformeret med undervisning, læring og trivsel. Vores pædagogiske praksis er forankret i professionelle læringsfællesskaber med fokus på læring og trivsel i stærke fællesskaber. Samtidig er vi en skole med tydelige traditioner, der skaber fælles identitet og liv i hverdagen. Stærke fællesskaber er en væsentlig prioritet for os – både i hverdagen, og når vi er sammen på tværs af klasserne.

Du skal have et hjerte, der brænder for alle vores børn.

Vi prioriterer læringsmiljøer, der understøtter elevernes motivation og faglige progression. Vi arbejder blandt andet med holddeling på tværs af årgange og målrettede boostforløb i fagene.

På Auning Skole møder du engagerede og udviklingsorienterede kolleger, der samarbejder tæt i årgangs- og klasseteams. Vi har et stærkt fællesskab og en kultur, der giver lyst til at være – også for medarbejdere, der pendler fra både Randers og Aarhus.

Vi arbejder målrettet med skolens udvikling, blandt andet gennem kompetenceudvikling i brugen af det fysiske læringsrum samt et vedvarende fokus på at styrke matematik og læsning.

Auning Skole har 700 elever fra Bh.kl. til 9. klasse, 7 specialklasser, 2 lokale mellemformer samt en SFO og Special SFO. Vi har en positiv og aktiv forældrekreds. Auning Skole er en overbygningsskole for Børneby Nord, der har tre skoleafdelinger i henholdsvis Allingåbro, Ørsted og Vivild.

Der er tale om en fast stilling med en ansættelsesgrad på 80 %. Der vil være mulighed for supplering i vikartimer eller andre opgaver.

Tiltrædelse: 1. september 2026 eller snarest derefter.
Sidste ansøgningsfrist søndag den 9. august 2026.
Der afvikles ansættelsessamtaler onsdag den 12. august 2026.
Der indhentes børne- og straffeattest inden ansættelse.

Eventuelle spørgsmål kan rettes til:
Afdelingsleder: Karina Axelsen tlf. 42 30 12 14
Skoleleder: Anne Martinus Illeborg på tlf. 21 28 39 74

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her

Lærer til Glesborg Skole pr. 1. sept. 2026 eller snarest herefter.

Brænder du for at skabe læringsmiljøer hvor børn ses, lærer, trives, deltager - og tør livet?
På Glesborg Skole søger vi pr. 1. sept. (eller snarest herefter) og hvis muligt allerede fra starten af kommende skoleår en matematiklærer til indskoling/mellemtrinnet (i kommende skoleår matematik i 2.A og 4.A) – herudover vil det være rigtig godt, hvis du også har lyst og kompetencer til at undervise elever med særlige udfordringer i matematik på små hold.

Der er som udgangspunkt tale om en fast stilling på fuld tid.

Som lærer på Glesborg Skole vil du opleve at blive en del af et tæt velfungerende lærerkollegie, hvor der samtidig er rig mulighed for at præge og få indflydelse på dagligdagen, så vi sammen skaber de bedst mulige læringsmiljøer for vores børn og unge.

Om Glesborg Skole – Børneby Midt
Glesborg Skole er en del af Børneby Midt, som foruden Glesborg Skole/SFO også omfatter 4 daginstitutioner samt dagpleje. Glesborg Skole har ca. 220 elever fordelt på 0. – 9. årgang.

Glesborg Skole ligger naturskønt i udkanten af Glesborg by i rolige og dejlige omgivelser. Med naturen lige uden for vinduerne har vi gode muligheder for at bruge lokalmiljøet i undervisningen og dagligdagen på skolen.

I Børneby Midt arbejder vi ud fra Norddjurs Kommunes definition af vores fælles kerneopgave, ”Vi skaber miljøer, hvor børn ses, lærer, trives, deltager og tør livet” samt vores fire grundlæggende værdier; tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab.

På Glesborg Skole værner vi om en kultur, hvor atmosfæren er rar og imødekommende for både børn, forældre og medarbejdere. Vi tager sammen godt hånd om stedet og hinanden, og vægter fællesskab, tillid, tryghed og humor højt i vores relationer.

Vi arbejder tæt sammen lærere og pædagoger og har stort fokus på at løse vores kerneopgave ud fra en systemisk og anerkendende tilgang og i et godt tværfagligt samarbejde. Som lærer på Glesborg Skole vil du blive en del af et lærerkollegie med 21 lærere og 7 pædagoger i skoledelen.

Vi er en skole i vækst, og har for nyligt bl.a. udvidet med 2 nye klasselokaler. Vi har også nye og lækre udemiljøer, som giver gode muligheder for både udeundervisning og leg/bevægelse for alle klassetrin. Derudover er vi i fuld gang med at videreudvikle vores håndboldlinje, frugt-/bærlund samt Skolens Grønne Vision med fokus på bæredygtighed og FN’s verdensmål. Vi er endvidere en lokalt forankret skole med et velfungerende samarbejde med de lokale foreninger og erhvervslivet – ligesom vi også gerne vil blive endnu bedre til at tænke mere praksisfaglighed ind i undervisningen.

Om dig.
Det er vigtigt for os, at du:

• Har en anerkendende og inkluderende tilgang
• Har stort fokus på trivsel og læring for alle elever
• Er optaget af at skabe fagligt udfordrende og alsidige læringsmiljøer, der tilgodeser det enkelte barns behov, udvikling og læringsprogression
• Har gode kommunikative evner og er god til klasseledelse
• Vægter samarbejde højt og er teamplayer
• Arbejder systematisk og struktureret
• Ser forældre som aktive og vigtige samarbejdspartnere
• Er ansvarsbevidst og kan bevare roen og overblikket
• Har humor og god energi

Har ovenstående din interesse, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Lotte Engelbrecht Larsen på tlf. 30 66 46 81 for yderligere information eller evt. en aftale om besøg på skolen – vi holder dog ferie i perioden den 4. juli – den 3. august.

Ansøgningsfrist den 9. august 2026
Der afholdes ansættelsessamtaler den 13. august fra kl. 16.00.
Der indhentes børne- og straffeattest inden ansættelse.

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her

Brænder du for at skabe læringsmiljøer, hvor børn ses, lærer, trives, deltager - og tør livet?

Auning Skole søger en fuldtidsstilling til udskolingen.

Du skal undervise i dansk, tysk og engelsk i udskolingen. Du skal også være kontaktlærer i en klasse.

Vi er en ambitiøs folkeskole, der arbejder målrettet og datainformeret med undervisning, læring og trivsel. Vores pædagogiske praksis er forankret i professionelle læringsfællesskaber med fokus på målstyret undervisning og inklusion i stærke fællesskaber. Samtidig er vi en skole med tydelige traditioner, der skaber fælles identitet og liv i hverdagen. Stærke fællesskaber i udskolingen er en væsentlig prioritet for os – både i hverdagen og når vi har valg- og linjefag samt særlige dage, hvor hverdagen får et andet udtryk.

Vi prioriterer altså læringsmiljøer, der understøtter elevernes motivation og faglige progression. Vi arbejder blandt andet med linje- og fagdage, holddeling på tværs af årgange og målrettede boostforløb i fagene.

Vi søger en medarbejder, der har lyst til at indgå aktivt i udviklingen af udskolingen med afsæt i Norddjurs Kommunes strategiske ramme ”Ro på, tro på, en vej at gå”.

På Auning Skole møder du engagerede og udviklingsorienterede kolleger, der samarbejder tæt i årgangs- og klasseteams. Vi har et stærkt fællesskab og en kultur, der giver lyst til at være – også for medarbejdere, der pendler fra både Randers og Aarhus.

Vi arbejder målrettet med skolens udvikling, blandt andet gennem kompetenceudvikling i brugen af det fysiske læringsrum samt et vedvarende fokus på at styrke læsning og matematik.

Auning Skole har 700 elever fra Bh.kl. til 9. klasse, 8 specialklasser, 2 lokale mellemformer samt en SFO og Special SFO. Vi har en positiv og aktiv forældrekreds. Auning Skole er en overbygningsskole for Børneby Nord, der har tre skoleafdelinger i henholdsvis Allingåbro, Ørsted og Vivild.

Der er tale om en fast stilling på fuldtid.

Tiltrædelse: 1. september 2026 eller snarest derefter.

Sidste ansøgningsfrist: søndag d. 9. august 2026.
Der afvikles ansættelsessamtaler tirsdag d. 11. august 2026.
Der indhentes børne- og straffeattest inden ansættelse.

Eventuelle spørgsmål kan rettes til:
Udskolingsleder: Simon Skovbo Kristensen på tlf. 40 15 18 94
Skoleleder: Anne Martinus Illeborg på tlf. 21 28 39 74

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her

Pr 1. august 2026 eller snarest derefter søger vi en lærer til en fast fuldtidsstilling.
Afdelingen er for eleverne fra 7.-9. klasse og har ca. 370 elever.
Vi i gang med udviklingen af den gode overbygningsskole. Det håber vi, du meget gerne vil være med til!

Vi søger en lærer der kan undervise i dansk, engelsk og de tre kulturfag. I kommende skoleår vil det være på 7. og 8. årgang.

Indenfor skole- og dagtilbudsområdet i Norddjurs Kommune har vi den fælles kerneopgave:

Vi skaber miljøer hvor børn ses, lærer, trives, deltager – og tør livet.
Du skal i samarbejde med dine kollegaer arbejde med kerneopgaven og sørge for at den er et centralt element i det daglige arbejde med eleverne.

Herudover ønsker vi at du:

• Har humor og energi.
• Er god til at være sammen med eleverne.
• Ser forældrene som en aktiv og vigtig samarbejdspartner.
• Kan lide kvalitet og stå inde for det du laver.
• Kan lide at indgå i et åbent og udviklingsorienteret samarbejde med dine kolleger om eleverne og undervisningen.
• Er ikke bange for nye udfordringer.

Ønsker du en arbejdsplads med humor, udvikling og kollegialt fællesskab, så er vi det rigtige for dig!

Vi

• Arbejder ambitiøst med det gode læringsfælleskab gennem teamsamarbejdet.
• Ser på det hele barn.
• Har fokus på daglig bevægelse og sundhed for børn og voksne.
• Arbejder målbevidst med trivsel.
• Har en dejlig skole med gode fysiske rammer.
• Bor tæt på naturen.

Nyuddannede lærere har 2 lektioner mindre det første skoleår og der tilknyttes en mentor, som kan bistå med råd og vejledning.
Der laves et introduktionsforløb for alle nyansatte lærere.

Kontakt for mere information og evt. aftale om besøg afdelingsleder Malene Kæmpe på telefon 21 64 99 17, eller leder af Søren Kanne-skolen Jacob Hørlyk på telefon 20 43 90 72.

Lønnen er i henhold til overenskomst.

Ansøgningsfristen er senest søndag d. 2. august 2026.
Der afvikles samtaler i uge 32.

Man kan ansøge via jobopslaget på Norddjurs Kommunes hjemmeside

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her

Pr. 3. august 2026 søger vi en lærer til afdeling Vestre og en lærer til afdeling Østre der kan undervise i grundfagene på 0.-2. årgang. Stillingerne er faste fuldtidsstillinger.
Vi søger lærere der i fast samarbejde med vores dygtige pædagoger, skal stå for en mindre klasse (NEST-lignende) på henholdsvis 1. årgang (Afd. Østre) og på 2. årgang (Afd. Vestre). Lærer og pædagog skal minimum følge klassen til og med 2. årgang.
En spændende opgave, hvor du får stor indflydelse på udførelsen, og hvor der vil være et tæt samarbejde med de andre klasser på årgangen, samt sparring fra teamene i de tilsvarende klasser på skolen.

Søren Kanne-skolen er opkaldt efter en lokal helt, der engang satte alt på spil for at redde andre i nød. I dag står han som en statue foran kirken med sit reb. Det er sjovt med en fælles referenceramme i lokalområdet, men samtidig er vi stolte af et navn, som minder os om hvor stor en forskel vi kan gøre for andre, når vi møder verden med mod og gejst. Og når vi har de rette redskaber ved hånden.

Søren Kanne-skolen består af fire afdelinger.
Afdeling Vestre ligger centralt i Grenaa, og har ca. 430 elever fra 0. til 6. klassetrin. Afdeling Østre er placeret tæt på havnen og består af ca. 300 elever fra 0.-6. klassetrin.
Udover de to afdelinger består vi også af afdeling Toubro med ca. 70 elever fra 0.-6. årgang og afdeling Søndre med ca. 370 elever. Vi er ca. 180 ansatte på de fire afdelinger.

Vi har stærke faglige fællesskaber og ekstra ressourcer til nye lærere. Nye lærere får et særligt introforløb og en mentor tilknyttet. Nyuddannede lærere reduceres med to ugentlige lektioner i det første skoleår.

Vores fysiske rammer er velholdte, og du vil opleve at vi har mere plads til eleverne end mange andre steder. Rammebetingelserne svarer til andre østjyske kommuner, men vi kan tilbyde en organisation, hvor betingelserne for dialog og medindflydelse er gode.

Vi ønsker, at du:

• Arbejder med udgangspunkt i fællesskabet og deri alles mulighed for plads i dette.
• Har lyst til at skabe relationer og tror på værdien af tydelig klasseledelse, herunder meget tydelig struktur og forudsigelighed.
• Møder barnets udfordringer med en nysgerrighed og undersøgende tilgang.
• Ser forældrene som en aktiv og vigtig samarbejdspartner.
• Kan lide at indgå i et åbent og udviklingsorienteret samarbejde med dine kolleger om eleverne og undervisningen.
• Er optaget af ordentlighed, ansvar og faglighed. Humor trækker ikke ned.

Hvis din nysgerrighed er fanget, kan du finde os på Facebook, besøge vores website https://soerenkanne-skolen.aula.dk eller ringe til skoleleder Jacob Hørlyk på telefon 20 43 90 72.
Man er også velkommen til at aftale et besøg på skolen.

Ansøgningsfristen er senest søndag d. 2. august 2026.
Der afholdes samtaler i uge 32.

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her