WorkWithUs
close-button

Antal ledige jobs
19

Region Midtjylland

Toppen - Vil du gøre en forskel for unge med udfordringer?

Norddjurs

Vil du gøre en forskel for udsatte unge og børn?

Grenen – Glesborg afdeling Toppen, som er en del af Specialområde DOK, søger pædagogiske døgnmedarbejdere, som vil være en tryg voksne for unge. I DOK er kerneopgaven at levere ydelser på et højt specialiseret niveau til nogle af de allermest udsatte børn og unge i Danmark. – Hos os, er de unge det vigtigste, - 

Vi skaber tryghed, stabilitet og trivsel, der fremmer udvikling - og sætter positive aftryk i de unges liv

En af vores medarbejdere siger:

“Det bedste ved jobbet er at se de unge udvikle sig, vores kollegafællesskab og arbejdstidsfleksibiliteten. Hverdagen kan være udfordrende – men altid meningsfuld”

I DOK arbejder vi ud fra et fælles menneskesyn som den grundlæggende måde vi ser og møder mennesker på. Vores menneskesyn er retningsgivende for vores handlinger, relationer og faglige beslutninger og det skal kunne mærkes i måden hvorpå vi; -taler med, til og om mennesker, -samarbejder, -udøver ledelse og -tilrettelægger vores pædagogiske og behandlingsmæssige praksis. 

Vores grundlæggende menneskesyn er: 

  1. Ligeværd - alle mennesker har værdi og skal mødes ligeværdigt.
  2. Selv - og medbestemmelse - alle mennesker har ret til indflydelse på eget liv.
  3. Respekt - alle mennesker skal mødes med respekt for deres historie, erfaringer, perspektiver og grænser.
  4. Udviklingspotentiale - alle mennesker har potentiale for udvikling.

Vores pædagogiske praksis:

  1. Omsorgsfulde relationer da de er afgørende for tryghed, trivsel og udvikling.
  2. Anerkendende tilgang da det handler om at møde de unge med nysgerrighed, respekt og forståelse.
  3. Struktur da det skaber forudsigelighed, tydelighed og tryghed, men strukturen må aldrig stå i vejen for den individuelle vurdering.

Vores faglige fundament

  1. Vores forståelse af målgruppen 
  2. Vores menneskesyn 
  3. Vores pædagogiske praksis 
  4. Vores behandlingskomponenter 

DOKs Faglige Fundament er et fælles fagligt ståsted, som vi kontinuerligt udvikler og kvalificerer i takt med, at vi bliver klogere på vores praksis, hinanden og de unges behov. Det er herfra, vi står – og det er herfra, vi handler.

Behandling og pædagogik

Du sammen med de unge om alt– aktiviteter, samtaler, eksterne myndigheder, praktiske opgaver m.m.

I teams udarbejder og følger i handleplaner i samarbejde med den unge samt relevante samarbejdspartnere

Sammen med dine kolleger, er du en tydelig, grænsefast og stabil voksen rollemodel.

Hverdagen for en ung

Vores unge har en struktureret dag med undervisning og fritidsaktiviteter.

Som socialpædagog bliver du en vigtig del af de unges hverdag. Du skaber trygge relationer, planlægger aktiviteter, arbejder med den enkelte unges udviklingsmål og samarbejder tæt med kolleger, vores interne undervisere, psykologer og socialrådgivere om en helhedsorienteret indsats 

Mange af vores aktiviteter foregår på vores behandlingsinstitution i Glesborg, hvor vi har alt fra multihal til MTB-spor i skoven. Du bliver en del af et hus med høj faglighed, stærkt fællesskab og plads til udvikling.

Hvorfor vælge Behandlingsinstitutionen Grenen-Glesborg 

  • Grundig oplæring og onboarding – en mentor klæder dig på til opgaven.
  • Faglig sparring og udvikling – tid til refleksion, daglige evalueringer. 
  • Attraktive vilkår – løn efter overenskomst, pension og lokalløn.
  • Billig madordning – spis sammen med de unge og dine kolleger.
  • Benefits i Region Midtjylland – bl.a. adgang til kurser, karrierer/ udviklings -forløb og uddannelse, sundhedsordning og ferieboliger.

Vi søger dig:

  • Der er socialpædagog eller har faglige og personlige kompetencer til at fungere og lykkes som pædagogisk rollemodel og omsorgsperson. 
  • Der kan skabe og vedligeholde professionelle relationer baseret på tillid, nærvær og respekt.
  • Der er klar til at arbejde i skiftende arbejdstider.
  • Der har kørekort og kan godkendes via børne- og straffeattest.

Ansøgningsfristen er d. 16. august 2026 

Samtale forventes afholdt d. 24. august 2026.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Børnehuset Regnbuen

Vi søger to pædagoger til Børnehuset Regnbuen på fuldtid

Norddjurs

Vi søger pr. d. 01. oktober 2026 en pædagog til Bjørnebanden, som er den ene af to vores vuggestuegrupper og vi søger en pædagog til Haletudserne, den en af vores tre børnehavegrupper.

Børnehuset Regnbuen er en integreret institution med 92 børn i alderen 0-6 år. De er fordelt på to vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper.
Børnehuset Regnbuen er en del af Område Grenaa som består at 7 daginstitutioner og en stor dagplejeafdeling.

Vi har en vision om at udvikle børn, der har mod på livets udfordringer. Børnene skal møde et stimulerende miljø, som tilgodeser deres udvikling bedst muligt. De skal støttes og udfordres således, at de sendes videre i livet med stor livsduelighed.

Alle børn skal føle sig trygge og inkluderet i et fællesskab. Vi arbejder alle med at skabe en god hverdag for vores børn. Vi arbejder ud fra den fælles kerneopgave: ”at skabe miljøer, hvor børn ses, lærer, trives, deltager og tør livet”.

Du skal have lyst til at sætte dit præg på den pædagogiske hverdag hvor vi bl.a. har fokus på at skabe tryghed og omsorg for det enkelte barn samt familien og hvor forskelligheder ses som en ressource og en styrke.

Vi søger dig, som brænder for at arbejde med børn i alderen 0-3 år eller 3-6 år. Du synes, det er spændende at være en del af et team, hvor “plejer” ikke eksisterer, og hvor vi ser muligheder frem for begrænsninger.
Dit menneskesyn, din tilgang til børn, forældre, kollegaer og livet generelt har en afgørende betydning.

Derfor forventer vi at:
  • Du er positiv, smilende, venlig og imødekommende.
  • Du er refleksiv omkring egen praksis i samspil med kollegaer og leder.
  • Du har humor, lethed og ser ressourcer, muligheder og nye løsninger.
  • Du kender til ICDP eller er interesseret i at lære om og arbejde med det.
  • Du har lysten til at arbejde i et team, men også kan arbejde selvstændigt med en børnegruppe.
  • Du besidder et godt overblik i en omskiftelig hverdag.
  • Du er mødestabil og fleksibel.

Vi tilbyder:
  • En arbejdsplads hvor vi arbejder ud fra barnets perspektiv
  • En arbejdsplads hvor vi har fokus på kvalitet og kerneopgave.
  • En dygtig og ambitiøs personalegruppe.
  • Stor grad af medindflydelse og medansvar.
  • Mulighed for kompetenceudvikling.
  • Fokus på psykologisk tryghed, hvor vi fælles tager ansvar og hjælper hinanden.

Ansøgningsfrist d. 19. august 2026

Vi afholder ansættelsessamtaler d.27. august 2026

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Norddjurs Kommune

Vågen natmedarbejder søges til botilbuddet Kærvang

Norddjurs

Vil du være med til at skabe tryghed, stabilitet og nærvær for borgere med betydelig nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne gennem nattens timer?

Kærvang i Område Ørsted, Allingåbro og Auning søger engagerede vågne natmedarbejdere til vores botilbud. Vi søger medarbejdere, der kan skabe ro og forudsigelighed om natten og samtidig bidrage til en høj faglig kvalitet i indsatsen omkring borgerne.
Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt fællesskab, hvor borgernes trivsel, livskvalitet og selvbestemmelse er i centrum.

Du kan se en film af Kærvang her Fysiske rammer - Norddjurs Kommune

Du kan se vores Faglige referenceramme her Faglig referenceramme - Norddjurs Kommune

Om stillingen
Som vågen natmedarbejder har du en vigtig rolle i at sikre, at borgerne oplever en tryg og stabil nat. Du arbejder selvstændigt, samtidig med at du indgår i et tæt samarbejde med dine kolleger på tværs af vagter.

Dine opgaver vil blandt andet være at:
  • Sikre borgernes trivsel, tryghed og sikkerhed gennem natten
  • Yde individuel støtte ved behov
  • Understøtte en rolig og forudsigelig natlig struktur
  • Observere og dokumentere relevante forhold
  • Håndtere akutte situationer professionelt og omsorgsfuldt
  • Bidrage til overlevering og samarbejde med dag- og aftenvagter
  • Medvirke til udvikling af faglig praksis og kvalitet i tilbuddet

Vi arbejder med:
  • Neuropædagogik
  • Relationsarbejde
  • Low Arousal 2 (LA2)
  • Etisk refleksion
  • Systematisk dokumentation
  • Faglig udvikling og kvalitetssikring

Vi søger dig, der:
  • Har en pædagogisk indsigt og forståelse
  • Gerne har erfaring fra handicap- eller socialområdet
  • Kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket i udfordrende situationer
  • Er anerkendende og udviklingsorienteret i mødet med borgerne
  • Er ansvarlig, stabil og samarbejdsorienteret
  • Kan dokumentere faglige observationer skriftligt

Vi tilbyder:
  • En meningsfuld stilling med stor betydning for borgernes hverdag
  • Høj faglighed og engagerede kolleger
  • Grundig introduktion og onboarding
  • Faglig sparring og udviklingsmuligheder
  • En arbejdsplads med fokus på trivsel, kvalitet og samarbejde
  • Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Praktisk information
Arbejdssted: Kærvang, Sygehusvej 27, 8950 Ørsted
Ansættelse: Fast stilling på fuldtid eller efter aftale
Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller snarest derefter.
Arbejdstid: 22.30-07.30 og der arbejdes 7-7
Ansøgningsfrist 10. august 2026
Samtale: 14. august 2026

Hos Kærvang ved vi, at en tryg nat er afgørende for en god dag. Derfor søger vi medarbejdere, som kan kombinere faglighed, omsorg og ansvarlighed i arbejdet med vores borgere.

Vi inviterer gerne til en rundvisning og en uformel snak om stillingen.

Kontakt Aftaleholder Morten Hougaard Iversen på telefon 20 47 38 58

Om område Ørsted, Auning og Allingåbro
Område Ørsted, Auning og Allingåbro, som er en del af socialområdet i Norddjurs Kommune, består af botilbuddene Skovvang, Kærvang og Ørsted aktivitetscenter i Ørsted, bofællesskabet Stadionparken, aktivitetstilbuddet Haveholdet på Gl. Estrup samt bofællesskabet Banesvinget og Auning aktivitetscenter i Auning.
Det daglige fokus er at skabe en tryg og stabil hverdag, hvor beboerne trives og kan udvikle sig med udgangspunkt i deres personlige ressourcer og drømme. Beboernes selvbestemmelse og aktive deltagelse er udgangspunktet i alt, hvad vi foretager os. Desuden har vi et tæt samarbejde med beboernes pårørende og øvrige netværk om at understøtte beboernes udvikling.
Du kan læse mere om områdets forskellige tilbud på Norddjurs Kommunes hjemmeside.

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her

Indrykket:15/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Mejsereden ApS

Pau til fast stilling i Mejsereden

Norddjurs

Pædagogisk assistent søges.....

                       Vil du være med til at skabe stjernestunder for vores børn?                                     

Mejsereden søger pr. 1. september eller hurtigst muligt derefter en pædagogisk assistent på 30  timer. Mejsereden er en privatejet vuggestue, som åbnede foråret 2021, vi er beliggende i ”den forhenværende flygtningelandsby” i Grenaa. Vuggestuen har plads til 26 børn i skønne lokaler.

Vi ønsker at Mejsereden skal være kendt for hjemmelighed og hyggelige rammer. Et sted hvor den gode og tætte relation mellem børn, personale og forældre er udgangspunktet for vores arbejde. En vuggestue hvor omsorg, nærvær, tryghed og anerkendelse er grundlæggende værdier.

 Vi ønsker os først og fremmest en kollega, der brænder for at arbejde med vuggestuebørn.

Derudover har vi en forventning om:

At du har en åben og positiv tilgang til arbejdet

At du har erfaring fra daginstitutionsområdet og meget gerne med små børn

At du har humor, engagement og møder glad på arbejde

At du er nærværende og omsorgsfuld i dit arbejde med børnene

At du kan skabe tryghed i forældresamarbejdet og er fagligt velfunderet

At du kan deltage åbent i sparring med dine kolleger

At du er loyal overfor fælles beslutninger og er en god og hjælpsom kollega

At du har et godt overblik, kan arbejde struktureret og vil tage et medansvar i dagligdagen

At du kan arbejde selvstændigt og samtidigt fungere godt på en stue og i hele personalegruppen

At du vil deltage og bidrage med at udvikle vuggestuens pædagogiske praksis

At du er omstillingsparat.

At du er engageret og deltager aktivt i vuggestuens udvikling

At du vægter og bidrager til et godt og positivt arbejdsmiljø

Vi forventer at du er initiativrig, fleksibel og åben overfor en foranderlig hverdag

Hvem er vi i Mejsereden:

Vi er en lille vuggestue med plads til 26 børn, fordelt på henholdsvis blåmejsestuen og musvitstuen.

 Vi vægter omsorg og tryghed højt

Vi vægter relationerne os alle imellem

Vi ser det enkelte barn som unikt og som en betydningsfuld del af vores fællesskab

Vi er nærværende og møder barnet der, hvor det er og i børnehøjde

Vi benytter babytegn

Vi anerkender barnet for det barnet er og kan ved at se, høre og forstå barnet

Vi er lyttende og imødekommende voksne, som ser og følger barnets initiativer

Vi støtter barnet i at blive selvstændig

Vi kan rumme barnet og vi går foran og viser vejen

Vi har en grøn profil og vi vægter udelivet højt

Vi elsker sang og musik

Vi ønsker at skabe muligheder og rum for inkluderende læringsmiljøer og mindre fællesskaber, som barnet kan trives og udvikles i.

Vi vægter det gode og tætte forældresamarbejde

Vi vægter det gode personalesamarbejde med åbenhed og dialog

Vi kan tilbyde:

En vuggestue med et hjemligt miljø med masser af plads både inde og ude

Medbestemmelse og indflydelse på husets udvikling

Skønne børn

Engagerede kollegaer

Tæt samarbejde kolleger/forældre

En lille institution i udvikling

For spørgsmål angående stillingen kan der rettes henvendelse til pædagogisk leder Maria Thulstrup på 54 33 26 01 eller til ejer Lars Nielsen på 40 52 75 21.

Du er meget velkommen til at kigge forbi, inden du sender din ansøgning. Ring til Maria og aftal tidspunkt.

 Ansøgningen samt CV og udtalelser sendes til info@mejsereden.dk eller sendes til Mejsereden, Vester Hesseldal 13-15, 8500 Grenå.

 Ansøgningsfrist 12/8-26

 Ansættelsessamtaler afholdes i uge 34.

 Vi glæder os til at høre fra dig

Indrykket:14/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Ungeteam

Socialrådgiver/socialformidler til fast stilling i Ungeteamet

Norddjurs

Er du vores nye kollega i Børne- og Familierådgivningen?
Vi søger en nye ny kollega til vores ungeteam, så:
  • ønsker du at arbejde som socialrådgiver/socialformidler i en organisation som altid er i bevægelse?
  • ønsker du at arbejde med fokus på inddragelse af både børn, unge, forældre og netværk?
  • Ønsker du at arbejde med de unges overgang til en selvstændig voksentilværelse?
Så er Børne- og Familierådgivningen i Norddjurs Kommune måske noget for dig. Vi har myndighedsansvaret for Norddjurs Kommunes indsats overfor udsatte børn og unge.

Hvem er vi?
Vi er ca. 50 medarbejdere organiseret i et børneteam, et ungeteam, et specialteam og en modtagelse. Herudover har vi et netværks- og familieplejeteam. Vi understøttes af et administrativt team, som også organisatorisk hører under Børne- og Familierådgivningen.
Børneteamet består af 9 børne- og ungerådgivere, hvor målgruppen er udsatte børn, unge og deres familier. Ungeteamet sidder fysisk sammen med de øvrige teams i administrationsbygningen i Glesborg.

Vores opgave
Målet er, at sikre udsatte børn, unge og deres familier den bedst mulige støtte med udgangspunkt i barnets eller den unges behov, og under hensyntagen til familiens samlede ressourcer og muligheder. Vi arbejder aktivt og inddragende med barnets og familiens netværk med udgangspunkt i løsningsfokuserende tilgange og anerkendende relationer. Vi har ICS som hovedredskab i den analyserende del af vores praksis og anvender Signs of Safety i møder. Vi arbejder i DUBU og har mulighed for at tilbyde en grundlæggende oplæring.
Der stilles store krav til kreativiteten og evnen til at finde løsninger på ofte vanskelige og komplekse problemstillinger. Vi har en bred vifte af indsatser, som vi kan henvise til. En af de ting vi værdsætter meget, er et konstruktivt, løsningsfokuseret og fremadskuende samarbejde med familierne, netværket og vores samarbejdspartnere.
Du skal være indstillet på at være en aktiv og medskabende del af at udvikle og indføre arbejdsgange og metoder, og have fokus på høj faglighed i arbejdet. Vi er aktuelt særligt optaget hvordan vi kan opdyrke og aktivere den barnets, unges og familiens netværk samt hele anbringelsesområdet. Vi tror på at vi kan skabe mere stabilitet og kontinuitet i barnet/den unges liv ved hjælp af netværk, der allerede i forvejen har en relation til barnet/den unge og familien.

Socialrådgiver/socialformidler i ungeteamet
I ungeteamet arbejder du med unge i alderen ca. 13-18 år og deres familier. Hertil unge i alderen 18-23 år, som modtager ungestøtte. Arbejdet omfatter blandt andet afdækninger, udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser samt iværksættelse af indsatser og opfølgninger heraf. Som socialrådgiver i ungeteamet vil du arbejde med forebyggende indsatser, men også med anbringelser, hvorfor skriftlige indstillinger til børne- og ungeudvalget kan være en del af det administrative arbejde. Særligt for ungeteamet er at vi også arbejder med unge, som er kriminalitetstruede og derfor får en dom og/eller en henvisning til Ungdomskriminalitetsnævnet. I den forbindelse udarbejder vi ungefaglige undersøgelser og indstillinger samt følger den unges forbedringsforløb.
Arbejdsdagen kan være uforudsigelig, og du skal derfor kunne trives med en hverdag, hvor dine planer kan ændre sig i løbet af dagen. Du skal være nysgerrig på familiernes mangeartede problemstillinger, og sammen med familien finde den bedste løsning. Du skal være undersøgende, have gode spørgeteknikker og turde sætte dig selv i spil samt tage den svære samtale.

Vi forventer, at du på det faglige plan
  • Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
  • Har interesse for og gerne erfaring med arbejdet med udsatte børn og unge
  • Vægter tværfagligt samarbejde højt og prioriterer det i dit daglige arbejde
  • Er handlingsorienteret samt velformuleret i både tale og skrift
  • Kan arbejde selvstændigt, systematisk, helhedsorienteret og er bekendt med lovgivningen på området
  • Er struktureret og kan organisere det administrative arbejde samt prioritere i en travl hverdag
  • Arbejder inddragende, motiverende og anerkendende, og kan medvirke til at skabe arbejdsglæde og trivsel
  • Er motiveret for at udvikle dig og være med i en forandringsproces med nye arbejdsgange.
Vi forventer, at du som person
  • Er innovativ og nysgerrig
  • Ser muligheder frem for begrænsninger
  • Har lyst til at bidrage til det sociale fællesskab
  • Har MIT-ID (det er et krav for at kunne logge på vores IT-systemer med to-faktor login)
  • Har kørekort.
Vi tilbyder
  • En fagligt ambitiøs arbejdsplads med fokus på kerneopgaven og en sammenhængende indsats i forhold til børn, unge og deres familier
  • En gruppe af engagerede og fagligt dygtige kolleger, hvor sparring og fællesskab går hånd i hånd med psykologisk tryghed og trivsel
  • Mulighed for faglig og personlig udvikling, gennem et job hvor du dagligt udfordres
  • Mulighed for stor selvstændighed og fleksibilitet, både i planlæggelse og udførelse af arbejdet
  • Supervision
  • Mulighed for hjemmearbejdsdage
  • En onboardingplan med fokus på kerneopgaven samt din trivsel og udvikling, hvor vi blandt andet tilbyder 3 måneders mentorordning, individuel supervision af 3 timer inden for de første 6 måneder med psykolog samt løbende samtaler og sagsgennemgange med afdelingsleder og socialfaglig koordinator.

Løn og ansættelsesforhold vil være efter gældende overenskomst og Ny løn.
Vi indhenter børne- og straffeattest samt reference forud for ansættelse.

Yderligere oplysninger vedrørende stillingen kan fås hos afdelingsleder Cecilie My Kalstrup Lynge, på tlf.: 60 12 69 02.

Ansøgningsfrist er den 18. august 2026 – indkaldelser vil ske via mail.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. august i tidsrummet 08.00-13.00.

Opstart forventes: Snarest muligt og senest 1. oktober.

Kørekort: Almindelig bil (B). Det er et krav, at man har kørekort.

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her

Indrykket:14/07/2026

Ansøgningsfrist: 18/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Special aflastning

Pædagogisk medarbejder søges til projektansættelse nattevagtsstilling pr. 01.10.26 i Specialaflastning Skovbo, under Børne-Ungecentret Norddjurs (BUCN)

Norddjurs

Nu har du en enestående mulighed for at blive en del af Børne-Ungecentrets Specialaflastning Skovbo.
Skovbo er et støtteopholdstilbud som siden okt. 2024 har været beliggende i på BUCN´s hovedadresse i Grenaa. Her tilbydes der støtteophold til børn og unge i alderen 5-18 år, der har betydelige og varigt nedsatte funktionsevner. Herunder børn og unge med udviklingshæmning, opmærksomheds- og udviklingsforstyrrelser.
I Skovbo lægger vi stor vægt på at skabe et trygt og hjemligt miljø for vores børn og unge. Vi arbejder på at skabe en struktureret, forudsigelig og genkendelig hverdag, der danner fundamentet for trivsel, udvikling og læring.
Vi arbejder med autismepædagogik, Low arousal og Alternativ Supplerende Kommunikation (ASK) samt elementer fra KRAP.
Skovbos børn og unge har meget forskellige personlige og sociale behov, som vi tilgodeser. Vi har fokus på det enkelte barns styrker og kompetencer og samarbejder tæt, med både skoletilbud, forældre og plejeforældre.

Dine opgaver som nattevagt bliver:
  • At føre tilsyn og skabe en tryg nat for børnene, samt hjælpe dem tilbage i søvnen hvis de vågner
  • At udføre praktiske opgaver i huset, mens børnene sover, herunder rengøring og madlavning
  • At sørge for at børnene får en tryg og rolig start på dagen, herunder servere morgenmad, hjælpe dem i tøjet og hjælpe dem med at blive klar til dagens aktiviteter

Din arbejdstid:
Arbejdstiden er hovedsageligt weekendarbejde, placeret i de ulige uger fra torsdag til søndag/mandag.
Vi forventer, at du:
  • Har erfaring fra lignende stilling eller pædagogisk erfaring
  • Har et inkluderende menneskesyn og er nærværende og omsorgsfuld
  • Tager et aktivt medansvar for at tilegne dig et højt fagligt niveau. Herved forstås, at du kan observere, reflektere over, tilrettelægge, igangsætte, gennemføre, dokumentere og evaluere den pædagogiske praksis indenfor området
  • Har overblik og kan arbejde struktureret
  • Er fleksibel og omstillingsparat
  • Bidrager med godt humør og er aktiv ind i at skabe et godt arbejdsmiljø
  • Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med autisme pædagogik, LA og KRAP. Der er mulighed for undervisning hvis der ikke forud for ansættelsen er kendskab.

I Skovbo tilbyder vi dig:
  • Et job på en spændende og krævende arbejdsplads, hvor du bliver en del af et ambitiøst og velfungerende team
  • Dygtige kolleger, hvor fagligheden danner rammen for opgaveløsningen
  • At deltage i professionelle læringsfællesskaber
  • En afdeling med plads til kreativitet og humor
  • En arbejdsplads med faglig ledelse tæt på din hverdag
  • En arbejdsplads med fast sagssupervision
  • Muligheden for personlig og faglig udvikling
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse med opstart d. 01.10.2026
Projektstilling med 30 timer ugentligt.
Projektstillingen er tidsbegrænset og ophører når projektet afsluttes.

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker
efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Ansøgningsfrist søndag d. 23.08.26
Samtaler forventes at blive afholdt fredag d. 28.08.2026
Du er velkommen til at kontakte teamleder Majke Sahl-Sommer på tlf.: 23 82 11 31, hvis du har yderligere spørgsmål.

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her

Indrykket:13/07/2026

Ansøgningsfrist: 23/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Special aflastning

Socialpædagogisk medarbejder søges til 1 fast stilling og 1 projektstilling ved Børne- og Ungecentret Norddjurs (BUCN) Skovbo med opstart d. 01.10.2026

Norddjurs

Børne- og Ungecentret Norddjurs (BUCN)
Skovbo søger lige nu 2 socialpædagogiske medarbejdere, med opstart d. 01.10.2026
Skovbo er et fleksibelt døgn- og støtteopholdsstilbud, godkendt til børn og unge mellem 0 åg 18 år, hvor der er fokus på kvalitet og effekt i opgaveløsningen. Hos os kan din indsats gøre en markant forskel ind i en spændende målgruppe, og for det enkelte barn.
Målgruppen er børne og unge med opmærksomhedsforstyrrelser, udviklingsforstyrrelser, mental retardering og socialpædagogiske støttebehov.

Kerneopgaven
Vores daglige arbejde med børn og unge indebærer omsorgs- og socialpædagogiske tilgange, både på refleksionsniveau og i praksis.
På BUCN ligger vi stor vægt på at skabe et trygt og hjemligt fristed for vores børn og unge. Vi arbejder på at skabe en struktureret, forudsigelig og genkendelig hverdag i et miljø, der danner fundamentet for trivsel, udvikling og læring.
På BUCN arbejder vi ud fra et pædagogisk fundament, indeholdende vores pædagogiske værdier, faglige tilgange og metoder.
Som ny medarbejder i vores organisation vil du gennemgå en grundig introduktion og et onboarding program.

Pædagogisk tilgang
I vores faglige tilgang anvender vi en ressourceorienteret, anerkendende og systemisk tilgang, med inddrivelse af teoretisk og praktisk viden, der støtter barnets/den unges zone for nærmeste udvikling. Vi anvender low-arousal, mentalisering mv.

Forventning til dig
  • Du har en pædagogisk uddannelse eller har specialpædagogisk erfaring indenfor målgruppen
  • Du er en holdspiller og vægter arbejdsmiljøet højt, da det er forudsætningen for, at vi lykkes fagligt som team
  • Du tager et aktivt medansvar for at tilegne dig det faglige høje niveau. Herved forstås, at du kan observere, reflektere over, tilrettelægge, igangsætte, gennemføre, dokumentere og evaluere den pædagogiske praksis indenfor området
  • Du er struktureret og detaljefokuseret
  • Er som menneske rolig og har et god overblik
  • Du har et udviklingsorienteret syn og har mentaliserings evne der gør, at du kan arbejde med dig selv i en faglig kontekst
  • Du skaber samarbejdsrelationer til børn, unge, pårørende, kollegaer og ledelse
  • Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med autisme pædagogik, LA. eller KRAP
  • Har godt kendskab til IT- da dokumentation varetages i Nexus-platform
  • Du har kørekort og bruger det

BUCN kan tilbyde
  • En arbejdsplads med dygtige og engagerede medarbejdere
  • En arbejdsplads hvor fagligheden danner rammen for opgaveløsningen
  • En arbejdsplads med faglig ledelse tæt på din hverdag
  • Et arbejde med mange udviklingsmuligheder og udfordringer
  • Kollegial sparring, intern og ekstern supervision
  • En spændende og krævende arbejdsplads, hvor du vil indgå i et team og samarbejde med BUCN´s øvrige afdelinger, samt tværfaglige samarbejdspartnere indenfor Børn og Unge

Yderligere info
Stillingen er fortrinsvist i eftermiddags- og aftentimer, samt løbende weekend vagter. Støtteopholdet har få lukkedage på årsbasis.

Ansættelse med opstart d. 01.10.2026

Fast stillingen er på 30 timer ugentligt.
Projektstilling er på 35 timer ugentligt
Projektstillingen er tidsbegrænset og ophører når projektet afsluttet.

Aflønning vil ske efter overenskomsten mellem SL og KL efter principperne for Ny Løn.
BUCN sigter efter et arbejdsliv i balance og vi har derfor indgået en lokalaftale med SL - lokalaftalen.
Oplysninger vedr. Børne- og Ungecentret kan ses på hjemmesiden http://boernecenter.norddjurs.dk/

Ansøgningsfrist d. 23.08.2026
Samtaler forventes at blive afholdt fredag d. 28.08.2026
Du er velkommen til at kontakte teamleder Majke Sahl-Sommer på tlf.: 23 82 11 31, hvis du har yderligere spørgsmål.

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her

Indrykket:13/07/2026

Ansøgningsfrist: 23/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Specialteam. i Børne- og Familierådgivningen

Socialrådgiver/socialformidler til fast stilling i Specialteamet

Norddjurs

Socialrådgiver/socialformidler til fast stilling i Specialteamet i Børne- og Familierådgivningen
  • Ønsker du at arbejde med fokus på inddragelse af både børn, unge, forældre og netværk?
  • Ønsker du at arbejde som socialrådgiver/socialformidler i en organisation som altid er i bevægelse?
  • Trives du i en hverdag, hvor opgaverne er mangeartede og kalenderen uforudsigelig?
Så er Børne- og Familierådgivningen i Norddjurs Kommune måske noget for dig. Vi har myndighedsansvaret for Norddjurs Kommunes indsats overfor udsatte børn, unge og deres familier.

Hvem er vi?
Vi er ca. 50 medarbejdere organiseret i et børneteam, et ungeteam, et specialteam og en modtagelse. Herudover har vi et netværks- og familieplejeteam. Vi understøttes af et administrativt team, som også organisatorisk hører under Børne- og Familierådgivningen.

Specialteamet består pt. af 9 børne- og ungerådgivere, hvor målgruppen er børn og unge med funktionsnedsættelser og deres familier. Teamet er opdelt, så nogle primært varetager opgaver omkring målgruppevurderinger og handicapkompenserende ydelser, mens andre varetager sagsbehandlingen omkring de sociale indsatser. Det forventes dog, at vi løfter i flok og derfor skal du have interesse i begge dele af sagsbehandlingen. Specialteamet sidder fysisk sammen med de øvrige teams i administrationsbygningen i Glesborg.

Vores opgave
Målet er, at sikre udsatte børn, unge og deres familier den bedst mulige støtte med udgangspunkt i barnets eller den unges behov og funktionsnedsættelse, og under hensyntagen til familiens samlede ressourcer og muligheder. Vi arbejder aktivt og inddragende med barnets og familiens netværk med udgangspunkt i løsningsfokuserende tilgange og anerkendende relationer. Vi har ICS som hovedredskab i den analyserende del af vores praksis og anvender Signs of Safety i møder ud fra en løsningsfokuseret tankegang. Vi arbejder i DUBU og har mulighed for at tilbyde en grundlæggende oplæring ved vores DUBU-konsulent.

Der stilles store krav til kreativiteten og evnen til at finde løsninger på ofte vanskelige og komplekse problemstillinger. Vi har en bred vifte af indsatser, som vi kan henvise til. En af de ting vi værdsætter meget, er et konstruktivt, løsningsfokuseret og fremadskuende samarbejde med familierne, netværket og vores samarbejdspartnere.

Du skal være indstillet på at være en aktiv og medskabende del af at udvikle og indføre arbejdsgange og metoder, og have fokus på høj faglighed i arbejdet. Vi er fortsat særligt optaget af barnets lov, herunder de nye regler om kompensationsydelse som trådte i kraft i 2025 og implementeringen heraf. Vi har også forsat særligt fokus på, hvordan vi kan opdyrke og aktivere den unges og familiens netværk samt hele anbringelsesområdet. Vi tror på at vi kan skabe mere stabilitet og kontinuitet i barnet/den unges liv ved hjælp af netværk, der allerede i forvejen har en relation til barnet/den unge og familien.

Socialrådgiver/socialformidler i specialteamet
I specialteamet arbejder du med børn og unge med funktionsnedsættelser i alderen ca. 0-18 år og deres familier.
Arbejdet omfatter blandt andet målgruppevurderinger, formålsbeskrivelser, børnehandicapudredninger, afdækninger, udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser samt iværksættelse af indsatser og handicapkompenserede ydelser og opfølgninger heraf.
Som socialrådgiver i specialteamet vil du arbejde med forebyggende indsatser, men også med anbringelser, hvorfor skriftlige indstillinger til børne- og ungeudvalget kan være en del af det administrative arbejde.

Vi arbejder aktivt og løbende med at inddrage børn med funktionsnedsættelse i egen sag. Vi har fokus på sparring, vidensdeling og udvikling af redskaber til at sikre at børn med funktionsnedsættelse inddrage på en skånsom og relevant måde.

En del af opgaverne i specialteamet består også af opfølgning på kompensationsydelser og tabt arbejdsfortjeneste, samt timesatsberegninger i forbindelse med bevilling af tabt arbejdsfortjeneste. I forbindelse med vores målgruppevurderinger bruger vi vurderingsværktøjet, hvilket vi også bruger løbende i sagsforløbet for at sikre ensartethed, systematik og kvalitet i sagerne.
Stillingen kræver, at man først og fremmest finder det interessant at arbejde med målgruppen, og samtidig skal man også være indstillet på, at der er administrativt arbejde ved eksempelvis beregninger af kompensationsydelser eller i indhentelse af oplysninger til belysning af en ansøgning om tabt arbejdsfortjeneste. Det administrative arbejde i sagerne skal i hverdagen kombineres med inddragelse af børnene, de unge og deres forældre, ligesom vi også inddrager netværk, når vi kan og det giver mening.

Vi forventer, at du på det faglige plan
  • Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
  • Har interesse for og gerne erfaring med arbejdet med udsatte børn og unge med funktionsnedsættelse
  • Har interesse for og gerne erfaring med udmåling af tabt arbejdsfortjeneste og beregning af kompensationsydelser.
  • Vægter tværfagligt samarbejde højt og prioriterer det i dit daglige arbejde
  • Er handlingsorienteret samt velformuleret i både tale og skrift
  • Kan arbejde selvstændigt, systematisk, helhedsorienteret og er bekendt med lovgivningen på området
  • Er struktureret og kan organisere det administrative arbejde samt prioritere i en travl hverdag
  • Arbejder inddragende, motiverende og anerkendende, og kan medvirke til at skabe arbejdsglæde og trivsel
  • Er motiveret for at udvikle dig og være med i en forandringsproces med nye arbejdsgange
  • Har mod på at bruge dig selv i dit arbejde og køre selvstændige forløb

Vi forventer, at du som person
  • Er innovativ og nysgerrig
  • Ser muligheder frem for begrænsninger
  • Har lyst til at bidrage til det sociale fællesskab
  • Har MIT-ID (det er et krav for at kunne logge på vores IT-systemer med to-faktor login)
  • Har kørekort.

Vi tilbyder
  • En fagligt ambitiøs arbejdsplads med fokus på kerneopgaven og en sammenhængende indsats i forhold til børn, unge og deres familier
  • En gruppe af engagerede og fagligt dygtige kolleger, hvor sparring og fællesskab går hånd i hånd med psykologisk tryghed og trivsel
  • Mulighed for faglig og personlig udvikling, gennem et job hvor du dagligt udfordres
  • Mulighed for stor selvstændighed og fleksibilitet, både i planlæggelse og udførelse af arbejdet
  • Supervision
  • Mulighed for hjemmearbejdsdage
  • En onboardingplan med fokus på kerneopgaven samt din trivsel og udvikling, hvor vi blandt andet tilbyder 3 måneders mentorordning, individuel supervision af 3 timer inden for de første 6 måneder med psykolog samt løbende samtaler og sagsgennemgange med afdelingsleder og socialfaglig koordinator.
Løn og ansættelsesforhold vil være efter gældende overenskomst og Ny løn

Vi indhenter børne- og straffeattest samt reference forud for ansættelse.

Yderligere oplysninger kan fås hos afdelingsleder Christina Kraul på tlf.: 21 25 86 32 eller socialfaglig koordinator Christine Hertel på tlf.: 40 31 65 88.

Ansøgningsfrist den 19. august 2026 kl. 18.00.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24. august 2026 i Glesborg.

Opstart forventes: 1. oktober 2026.

Kørekort:
B Almindelig bil

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her

Indrykket:09/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Modtagelsen

Fast stilling i Modtagelsen i Børne- og familierådgivningen

Norddjurs

Socialrådgiver/socialformidler til fast stilling i Modtagelsen i Børne- og Familierådgivningen
Vi opnormerer og derfor søger vi en ny kollega til en fast stilling i vores modtagelse!
  • Ønsker du at arbejde som socialrådgiver/socialformidler i en organisation som altid er i bevægelse?
  • Ønsker du at arbejde med fokus på inddragelse af både børn, unge, forældre og netværk?
  • Trives du i en hverdag, hvor opgaverne er mangeartede og kalenderen uforudsigelig?
Så er Børne- og Familierådgivningen i Norddjurs Kommune måske noget for dig. Vi har myndighedsansvaret for Norddjurs Kommunes indsats overfor udsatte børn og unge.

Hvem er vi?
Vi er ca. 50 medarbejdere organiseret i et børneteam, et ungeteam, et specialteam og en modtagelse. Herudover har vi et netværks- og familieplejeteam. Vi understøttes af et administrativt team, som også organisatorisk hører under Børne- og Familierådgivningen.
Modtagelsen består af 7 børne- og ungerådgiver, som varetager henholdsvis opgaver som fremskudte rådgivere samt børne- og ungerådgivere i modtagelsen. Modtagelsen sidder fysisk sammen med de øvrige teams i administrationsbygningen i Glesborg.

Vores opgave
Målet er, at sikre udsatte børn, unge og deres familier den bedst mulige støtte med udgangspunkt i barnets eller den unges behov, og under hensyntagen til familiens samlede ressourcer og muligheder. Vi arbejder aktivt og inddragende med barnets og familiens netværk med udgangspunkt i løsningsfokuserende tilgange og anerkendende relationer. Vi har ICS som hovedredskab i den analyserende del af vores praksis og anvender Signs of Safety i møder ud fra en løsningsfokuseret tankegang. Vi arbejder i DUBU og har mulighed for at tilbyde en grundlæggende oplæring.
Der stilles store krav til kreativiteten og evnen til at finde løsninger på ofte vanskelige og komplekse problemstillinger. Vi har en bred vifte af indsatser, som vi kan henvise til. En af de ting vi værdsætter meget, er et konstruktivt, løsningsfokuseret og fremadskuende samarbejde med familierne, netværket og vores samarbejdspartnere.
Du skal være indstillet på at være en aktiv og medskabende del af at udvikle og indføre arbejdsgange og metoder, og have fokus på høj faglighed i arbejdet. Vi er aktuelt særligt optaget af implementeringen af barnets lov og har i 2025 haft særligt fokus på, hvordan vi kan opdyrke og aktivere den unges og familiens netværk samt hele anbringelsesområdet. Vi tror på at vi kan skabe mere stabilitet og kontinuitet i barnet/den unges liv ved hjælp af netværk, der allerede i forvejen har en relation til barnet/den unge og familien.

Socialrådgiver/socialformidler i modtagelsen
I modtagelsen arbejder vi med alle førstegangshenvendelser, behandling af underretninger og har et tæt samarbejde med primær regi i form af skoler, børnehaver, ungdomskonsulenter, sundhedsplejen, PPR og frivillige organisationer.
Arbejdet omhandler underretningssamtaler med forældre, inddragende samtaler med barnet eller den unge, udarbejdelse af screeninger og afdækninger samt træffe afgørelse om børnefaglige undersøgelser og støttende indsatser, inden sagen overgår til ét af vores øvrige teams. Ligeledes består arbejdet af råd og vejledning i form af deltagelse i netværksmøder og kriminalitetsforebyggende samtaler. Som en del af modtagelsen vil du også blive en del af vores vagtordning.
I vores modtagelse har vi også fremskudte rådgivere. Arbejdet som fremskudt rådgiver består i høj grad af at yde sparring, råd og vejledning til en bred vifte af både samarbejdspartnere samt til familier, børn og unge. Det kan være rådgivning om forældrerollen og om trivsel eller håndtering af forandringer i familien, herunder skilsmissekonflikter. Du skal være i stand til at identificere samt støtte børn, unge og familier i begyndende mistrivsel, og du skal have gode samarbejdsevner og relationelle kompetencer. Du skal være i stand til selvstændigt at køre forløb i henhold til barnets lov § 30.
Vi søger en kollega, som har erfaring med modtagelsesopgaver og står solidt på sin faglighed og med lyst og ønske om at bringe sig selv i spil og køre selvstændige forløb i henhold til barnets lov § 30, når det giver mening.
Arbejdsdagen kan være uforudsigelig, og du skal derfor kunne trives med en hverdag, hvor dine planer kan ændre sig i løbet af dagen. Du skal være nysgerrig på familiernes mangeartede problemstillinger, og sammen med familien finde den bedste løsning. Du skal være undersøgende, have gode spørgeteknikker og turde sætte dig selv i spil samt tage den svære samtale.

Din primære opgave vil være i vores ”klassiske” modtagelse, men vil også, i perioder og efter behov, kunne være som fremskudt rådgiver. Det er derfor vigtigt, at du kan se dig selv i begge opgavebeskrivelser.

Vi forventer, at du på det faglige plan
  • Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
  • Har interesse for og gerne erfaring med arbejdet med udsatte børn og unge
  • Vægter tværfagligt samarbejde højt og prioriterer det i dit daglige arbejde
  • Er handlingsorienteret samt velformuleret i både tale og skrift
  • Kan arbejde selvstændigt, systematisk, helhedsorienteret og er bekendt med lovgivningen på området
  • Er struktureret og kan organisere det administrative arbejde samt prioritere i en travl hverdag
  • Arbejder inddragende, motiverende og anerkendende, og kan medvirke til at skabe arbejdsglæde og trivsel
  • Er motiveret for at udvikle dig og være med i en forandringsproces med nye arbejdsgange.

Vi forventer, at du som person
  • Er innovativ og nysgerrig
  • Ser muligheder frem for begrænsninger
  • Har lyst til at bidrage til det sociale fællesskab
  • Har MIT-ID (det er et krav for at kunne logge på vores IT-systemer med to-faktor login)
  • Har kørekort.

Vi tilbyder
  • En fagligt ambitiøs arbejdsplads med fokus på kerneopgaven og en sammenhængende indsats i forhold til børn, unge og deres familier
  • En gruppe af engagerede og fagligt dygtige kolleger, hvor sparring og fællesskab går hånd i hånd med psykologisk tryghed og trivsel
  • Mulighed for faglig og personlig udvikling, gennem et job hvor du dagligt udfordres
  • Mulighed for stor selvstændighed og fleksibilitet, både i planlæggelse og udførelse af arbejdet
  • Supervision
  • Mulighed for hjemmearbejdsdage
  • En onboardingplan med fokus på kerneopgaven samt din trivsel og udvikling, hvor vi blandt andet tilbyder 3 måneders mentorordning, individuel supervision af 3 timer inden for de første 6 måneder med psykolog samt løbende samtaler og sagsgennemgange med afdelingsleder og socialfaglig koordinator.

Løn og ansættelsesforhold vil være efter gældende overenskomst og Ny løn.
Vi indhenter børne- og straffeattest samt reference forud for ansættelse.

Yderligere oplysninger kan fås hos afdelingsleder, Cecilie My Kalstrup Lynge, på tlf.: 60 12 69 02.

Ansøgningsfrist den 19. august 2026.

Indkaldelser vil ske 20. august 2026 via mail.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24. august 2026 mellem kl. 08.00-13.00.

Opstart: Snarest muligt og senest 1. oktober 2026.

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her

Indrykket:09/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Norddjurs Kommune

Socialrådgiver/socialformidler til fast stilling i Modtagelsen i Børne- og Familierådgivningen

Norddjurs

  • Ønsker du at arbejde som socialrådgiver/socialformidler i en organisation som altid er i bevægelse?
  • Ønsker du at arbejde med fokus på inddragelse af både børn, unge, forældre og netværk?
  • Trives du i en hverdag, hvor opgaverne er mangeartede og kalenderen uforudsigelig?
Så er Børne- og Familierådgivningen i Norddjurs Kommune måske noget for dig. Vi har myndighedsansvaret for Norddjurs Kommunes indsats overfor udsatte børn og unge.

Hvem er vi?

Vi er ca. 50 medarbejdere organiseret i et børneteam, et ungeteam, et specialteam og en modtagelse. Herudover har vi et netværks- og familieplejeteam. Vi understøttes af et administrativt team, som også organisatorisk hører under Børne- og Familierådgivningen.
Modtagelsen består af 7 børne- og ungerådgiver, som varetager henholdsvis opgaver som fremskudte rådgivere samt børne- og ungerådgivere i modtagelsen. Modtagelsen sidder fysisk sammen med de øvrige teams i administrationsbygningen i Glesborg.

Vores opgave

Målet er, at sikre udsatte børn, unge og deres familier den bedst mulige støtte med udgangspunkt i barnets eller den unges behov, og under hensyntagen til familiens samlede ressourcer og muligheder. Vi arbejder aktivt og inddragende med barnets og familiens netværk med udgangspunkt i løsningsfokuserende tilgange og anerkendende relationer. Vi har ICS som hovedredskab i den analyserende del af vores praksis og anvender Signs of Safety i møder ud fra en løsningsfokuseret tankegang. Vi arbejder i DUBU og har mulighed for at tilbyde en grundlæggende oplæring.
Der stilles store krav til kreativiteten og evnen til at finde løsninger på ofte vanskelige og komplekse problemstillinger. Vi har en bred vifte af indsatser, som vi kan henvise til. En af de ting vi værdsætter meget, er et konstruktivt, løsningsfokuseret og fremadskuende samarbejde med familierne, netværket og vores samarbejdspartnere.
Du skal være indstillet på at være en aktiv og medskabende del af at udvikle og indføre arbejdsgange og metoder, og have fokus på høj faglighed i arbejdet. Vi er aktuelt særligt optaget af implementeringen af barnets lov og har i 2025 haft særligt fokus på, hvordan vi kan opdyrke og aktivere den unges og familiens netværk samt hele anbringelsesområdet. Vi tror på at vi kan skabe mere stabilitet og kontinuitet i barnet/den unges liv ved hjælp af netværk, der allerede i forvejen har en relation til barnet/den unge og familien.

Socialrådgiver/socialformidler i modtagelsen

I modtagelsen arbejder vi med alle førstegangshenvendelser, behandling af underretninger og har et tæt samarbejde med primær regi i form af skoler, børnehaver, ungdomskonsulenter, sundhedsplejen, PPR og frivillige organisationer.
Arbejdet omhandler underretningssamtaler med forældre, inddragende samtaler med barnet eller den unge, udarbejdelse af screeninger og afdækninger samt træffe afgørelse om børnefaglige undersøgelser og støttende indsatser, inden sagen overgår til ét af vores øvrige teams. Ligeledes består arbejdet af råd og vejledning i form af deltagelse i netværksmøder og kriminalitetsforebyggende samtaler. Som en del af modtagelsen vil du også blive en del af vores vagtordning.
I vores modtagelse har vi også fremskudte rådgivere. Arbejdet som fremskudt rådgiver består i høj grad af at yde sparring, råd og vejledning til en bred vifte af både samarbejdspartnere samt til familier, børn og unge. Det kan være rådgivning om forældrerollen og om trivsel eller håndtering af forandringer i familien, herunder skilsmissekonflikter. Du skal være i stand til at identificere samt støtte børn, unge og familier i begyndende mistrivsel, og du skal have gode samarbejdsevner og relationelle kompetencer. Du skal være i stand til selvstændigt at køre forløb i henhold til barnets lov § 30.
Vi søger en kollega, som har erfaring med modtagelsesopgaver og står solidt på sin faglighed og med lyst og ønske om at bringe sig selv i spil og køre selvstændige forløb i henhold til barnets lov § 30, når det giver mening.
Arbejdsdagen kan være uforudsigelig, og du skal derfor kunne trives med en hverdag, hvor dine planer kan ændre sig i løbet af dagen. Du skal være nysgerrig på familiernes mangeartede problemstillinger, og sammen med familien finde den bedste løsning. Du skal være undersøgende, have gode spørgeteknikker og turde sætte dig selv i spil samt tage den svære samtale.

Din primære opgave vil være i vores ”klassiske” modtagelse, men vil også, i perioder og efter behov, kunne være som fremskudt rådgiver. Det er derfor vigtigt, at du kan se dig selv i begge opgavebeskrivelser.

Vi forventer, at du på det faglige plan
  • Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
  • Har interesse for og gerne erfaring med arbejdet med udsatte børn og unge
  • Vægter tværfagligt samarbejde højt og prioriterer det i dit daglige arbejde
  • Er handlingsorienteret samt velformuleret i både tale og skrift
  • Kan arbejde selvstændigt, systematisk, helhedsorienteret og er bekendt med lovgivningen på området
  • Er struktureret og kan organisere det administrative arbejde samt prioritere i en travl hverdag
  • Arbejder inddragende, motiverende og anerkendende, og kan medvirke til at skabe arbejdsglæde og trivsel
  • Er motiveret for at udvikle dig og være med i en forandringsproces med nye arbejdsgange.

Vi forventer, at du som person
  • Er innovativ og nysgerrig
  • Ser muligheder frem for begrænsninger
  • Har lyst til at bidrage til det sociale fællesskab
  • Har MIT-ID (det er et krav for at kunne logge på vores IT-systemer med to-faktor login)
  • Har kørekort.

Vi tilbyder
  • En fagligt ambitiøs arbejdsplads med fokus på kerneopgaven og en sammenhængende indsats i forhold til børn, unge og deres familier
  • En gruppe af engagerede og fagligt dygtige kolleger, hvor sparring og fællesskab går hånd i hånd med psykologisk tryghed og trivsel
  • Mulighed for faglig og personlig udvikling, gennem et job hvor du dagligt udfordres
  • Mulighed for stor selvstændighed og fleksibilitet, både i planlæggelse og udførelse af arbejdet
  • Supervision
  • Mulighed for hjemmearbejdsdage
  • En onboardingplan med fokus på kerneopgaven samt din trivsel og udvikling, hvor vi blandt andet tilbyder 3 måneders mentorordning, individuel supervision af 3 timer inden for de første 6 måneder med psykolog samt løbende samtaler og sagsgennemgange med afdelingsleder og socialfaglig koordinator.

Løn og ansættelsesforhold vil være efter gældende overenskomst og Ny løn.

Vi indhenter børne- og straffeattest samt reference forud for ansættelse.

Yderligere oplysninger kan fås hos afdelingsleder, Cecilie My Kalstrup Lynge, på tlf.: 60 12 69 02.

Ansøgningsfrist den 19. august 2026.

Indkaldelser vil ske 20. august 2026 via mail.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24. august 2026 mellem kl. 08.00-13.00.

Opstart: Snarest muligt og senest 1. oktober 2026.

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Valgt stilling