Ledige stillinger

Er du god til at koordinere, og kan du tilrettelægge en sammenhængende indsats for unge med særlige behov? Vil du være den, der samler trådene – og sikrer, at borgere og pårørende oplever én fælles retning 
og én plan? Så er det dig, vi søger. 

Allerød Kommune søger en ungekoordinator til ungeområdet den 1. oktober 2026. 

Hvem er vi?
Du bliver en del af Borgerservice i Allerød Kommune, som både løser klassiske opgaver (pas, kørekort) 
og komplekse indsatser på det specialiserede børne- og voksenområde, beskæftigelses- og integrationsområdet. Borgerservice beskæftiger ca. 200 medarbejdere på tværs af myndigheds- og 
udfører området. 

Vi arbejder ud fra et stærkt helhedssyn:

• Vi tager altid udgangspunkt i borgerens livssituation, ressourcer og ønsker.
• Vi understøtter borgerens mestring af hverdag, familie, uddannelse, job og fritid.

Vi arbejder efter tilgangen ”Én borger – én plan”, hvor koordinatoren skaber sammenhæng på tværs 
af fagområder og sikrer et samlet overblik for både borger og samarbejdspartnere.

Om stillingen som ungekoordinator
Beskæftigelsesreformen og Ungeløftet sætter endnu mere fokus på ungeområdet end hidtil, og 
vi søger derfor dig, der brænder for at arbejde med unge i alderen 16-30-årige, som har særlige behov. 
Har du erfaring eller kendskab til ungeområdet fx støtte, rådgivning, botilbud, uddannelses-og beskæftigelsesrettede indsatser, så er det måske lige dig, vi søger.

Som ungekoordinator bliver du en del af Team Social, Uddannelse og Beskæftigelse, der består af 
14 engagerede kolleger, som arbejder med indsatser for unge og voksne fra 16 år og med stort fokus 
på uddannelse og beskæftigelse. 

Du bliver derfor en del af et miljø med stærk faglighed, tæt samarbejde og løbende sparring. 

Hvem søger vi?
Du er dygtig til at koordinere på tværs af faggrupper, forvaltninger, andre myndigheder og samarbejdspartnere, og trives i at sætte dig for bordenden og være koordinator i sagen. Du er skarp på uddannelse og beskæftigelse, og har øje for, at der på vejen dertil kan være behov for indsatser på tværs 
af lovgivninger for at skabe en målrettet sammenhængende og helhedsorienteret indsats.

Vi søger dig, der: 

• Er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har tilsvarende relevant uddannelse 
• Har god erfaring med rådgivning og sagsbehandling 
• Har erfaring med jobcenterindsatser for unge og kendskab til relevant lovgivning på området 
• Har lyst til at arbejde tværfagligt og være myndighedssagsbehandler på Barnets Lov, Serviceloven og 
  Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats 
• Er god til at koordinere på tværs af afdelinger, andre myndigheder, eksterne samarbejdspartnere mm. og samtidigt kan lede et dynamisk teamarbejde omkring den enkelte borger 
• Kan bevare overblikket, så der bliver skabt sammenhængende og koordinerede forløb med optimal timing mellem tilbuddene 
• Vægter dialogen med borgerne og de pårørende højt, og kan håndtere pressede situationer og konflikter 
• Er engageret og struktureret og synes, det er sjovt at gå på arbejde 
• Har en god skriftlighed 
• Har kendskab til it på brugerniveau (vi arbejder blandt andet i DUBU, Fasit og Acadre.) 

Hvorfor vælge os? 
Allerød Kommune er en arbejdsplads med en høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os 
er vores kerneopgave – at skabe værdi for borgeren.

Er du interesseret?
Du er velkommen til at kontakte teamleder Omid Samadi på 23 49 62 19 eller Beskæftigelseschef 
Jane Gottlieb Svendsen på 22474213 for yderligere oplysninger.

Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen senest 
den 20. august 2026.

Vi indhenter referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse. 
Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
 

I Allerød Kommune arbejder vi ud fra vores Børne- og ungepolitik med dertilhørende underliggende børne- og læringssyn.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Vi søger en projektmedarbejder til et igangværende tværgående projekt, der skal bidrage til at styrke tilknytning til arbejdspladsen gennem et strategisk udviklingsprojekt om onboarding for nyansatte. Der er tale om en ca. 30 timers stilling. 

Ansættelsen er indtil videre fra 1. oktober 2026 til 30. september 2028. Stillingen er forankret i Personale og Digitalisering med bred involvering på tværs af organisationen og særligt velfærdsområderne.

Du vil have tæt sparring og samarbejde med vores HR-udviklingskonsulent, der er projektleder på opgaven.

De primære arbejdsopgaver:

• Udvikling og koordinering af onboardingaktiviteter 
• Bidrage til digital onboarding i form af videoklip, skabeloner mv. 
• Indsamling og analyse af data, feedback og evalueringer
• Formidling af projektets aktiviteter og resultater 
• Samarbejde med ledere, tillidsvalgte og MED-udvalg i hele organisationen/primært på velfærdsområdet
• Afdække mulighed for at rekruttere udenlandsk arbejdskraft i et tværkommunalt samarbejde

Vi ser gerne, at du har:

• Erfaring med onboarding - gerne i en kommunal kontekst og/eller fra velfærdsområderne
• Erfaringer med HR, arbejdsmiljø og organisationsudvikling
• Gode formidlingsevner – både skriftligt, grafisk og mundtligt 
• Gode samarbejdsevner og evne til at skabe relationer på tværs
• Nysgerrig og udviklingsorienteret og evner at omsætte idéer til konkrete handlinger
• Struktureret og selvstændig tilgang til opgaver

Derfor skal du vælge os
Vi tilbyder et spændende og alsidigt job, hvor du selv kan være med til at tilrettelægge din arbejdsdag og løsning af opgaver. 

Allerød Kommune er en arbejdsplads med en høj social kapital og et stort fokus på arbejdsmiljøet. Vi har tillid til hinanden og altid øje på, hvordan vi bedst løser vores kerneopgave - at skabe værdi for ledere og medarbejdere og dermed for borgerne.

Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter overenskomst med den forhandlingsberettigede organisation.

Er du interesseret?
Du er velkommen til at kontakte HR-udviklingskonsulent Katja Nielsen på tlf. 24 92 67 78 (fra den 4. august) eller chef for Personale og Digitalisering Anette Friedrichs tlf. 41 29 48 76 for at høre nærmere om stillingen. Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og dit uddannelsesbevis via linket i annoncen senest den 16. august. Vi holder 1. samtale den 19. august og 2. samtale den 26. august. Mellem 1. og 2. samtale vil der blive gennemført en personprofil og indhentet referencer. Vi indhenter straffeoplysninger forud for endelig ansættelse.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Engholmklyngen søger pædagoger og pædagogmedhjælpere til både vuggestue og børnehave. Stillingerne ønskes besat pr. 1. oktober 2026 – gerne før. 

Hos os er legen ikke noget, der skal passes ind mellem dagens aktiviteter. Den er børnenes måde at være i verden på – og vores vigtigste udgangspunkt for at skabe trivsel, udvikling, læring og stærke fællesskaber.

Vi er sammen med børnene i legen. Vi følger deres initiativer, er nysgerrige på deres perspektiver og skaber trygge fællesskaber, hvor alle børn oplever, at de hører til og har mulighed for at deltage.

Vi tror, du vil trives hos os, hvis du…

• Ser leg som en grundlæggende del af børns trivsel, udvikling og læring
• Har lyst til at være en aktiv deltager i børnenes lege
• Møder børn med varme, nysgerrighed og anerkendelse
• Er optaget af din egen faglige udvikling og trives med refleksion og sparring
• Bidrager til et arbejdsfællesskab, hvor vi hjælper hinanden og udvikler os sammen

Du kan være uddannet pædagog eller pædagogmedhjælper. Det vigtigste for os er, at du har lyst til at være en betydningsfuld voksen i børns liv.

Det kendetegner os

Vi tror på, at god pædagogik udvikles i fællesskab.

Lige nu er vi i gang med et toårigt kompetenceudviklingsforløb med pædagogisk konsulent og forfatter Tea Thyrre Sørensen. Sammen udvikler vi vores pædagogiske praksis med afsæt i leg og undersøger, hvordan vi skaber de bedste deltagelsesmuligheder, relationer og læringsmiljøer for alle børn. Som ny kollega bliver du en del af den fælles udviklingsproces.

Hos os er der plads til at bringe dine idéer og kompetencer i spil. Vi prioriterer et arbejdsmiljø med tillid, humor og faglig sparring, fordi vi ved, at vi lykkes bedst, når vi udvikler os sammen.

Om os
I Allerød Kommune arbejder vi ud fra vores Børne- og ungepolitik med dertilhørende underliggende børne- og læringssyn så alle børn bliver mødt positivt, anerkendende og med nysgerrighed på barnets perspektiv.

Arbejdstiden ligger ml. 6.55-17.00 på hverdage dog 6.50-16.30 på fredage. 

Der vil hen over året kunne forekomme weekenddage, hvor man forventes at deltage i kurser eller personaledage, samt månedlige aftenmøder efter kl. 17.00.

Ansættelserne er som udgangspunkt i Firkløveret, men du bliver ansat i hele Klyngen.

Hos os får du

• Et engageret arbejdsfællesskab, hvor vi løfter i flok
• Mulighed for at præge den pædagogiske praksis
• Kolleger, der deler viden, sparrer og udvikler sig sammen
• Deltagelse i et fælles kompetenceudviklingsforløb med fokus på leg og pædagogisk kvalitet
• En hverdag med plads til leg, nærvær, humor og fordybelse

Det praktiske
Har du lyst til at opleve stemningen og møde os, inden du sender din ansøgning, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Carina Rasmussen på tlf. 20 25 74 82 eller pædagogisk leder Nicoline Arngrimson på tlf. 20 15 12 56. Du uploader din ansøgning og CV via linket i annoncen senest den 14. august 2026. Vi afholder ansættelsessamtaler løbende i hele perioden. Vi indhenter referencer og straffe oplysninger inden endelig ansættelse. Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst for pædagoger.
 

Her kan du se os fortælle lidt om Engholmklyngen:

Vi glæder os til at høre fra dig.
 

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Bliv en del af et specialiseret demensplejecenter med faglighed, omsorg og fællesskab i centrum

Vi søger en social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent med tiltrædelse 1. september 2026.

Stillingen er som udgangspunkt på fuldtid, men vi er åbne for andre ønsker. Arbejdstiden ligger i dagvagt med arbejde hver anden weekend i lige uger. Mødetiden i weekenderne er kl. 07.00.

Om stillingen

På Demensplejecenter Skovvang bliver du en del af et specialiseret tilbud til mennesker med demens, hvor beboernes trivsel, livskvalitet og individuelle behov er omdrejningspunktet for vores arbejde.

Du får ansvaret for at skabe trygge og meningsfulde hverdage for beboerne gennem nærværende pleje og omsorg. Vi arbejder ud fra principperne om personcentreret omsorg og anvender redskaber som isbjerget, blomsten og demensligningen for at understøtte den enkelte beboers ressourcer og identitet for at sikre en høj trivsel.

Derudover arbejder vi blandt andet med:

• Marte Meo
• Snoezel
• Systematisk dokumentation og faglig refleksion – daglig triage.
• Tværfagligt samarbejde omkring den enkelte beboer

Vi har faste teammøder, hvor vi snakker om arbejdsfællesskabet i de 2 teams og beboerkonferencer, hvor vi sammen reflekterer og systematiserer vores observationer omkring beboerne.

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent
• Gerne har erfaring fra demensområdet eller en særlig interesse for arbejdet med mennesker med demens, da relationsarbejdet er noget helt særligt
• Har lyst til at arbejde i et specialiseret fagligt miljø
• Er omsorgsfuld, ansvarsbevidst og relationsskabende
• Bidrager positivt til samarbejdet med både beboere, pårørende og kolleger
• Trives med faglig udvikling og refleksion

Om os

Demensplejecenter Skovvang er et moderne og lyst plejecenter, bygget i 2019, med rammer der er skabt specifikt til mennesker med demens.

Centret består af fire mindre afdelinger, som vi kalder huse, med 10 beboere i hvert hus. Hvert hus er indrettet med sit eget leve-bo-miljø, hvilket skaber nærhed, overskuelighed og hjemlige rammer for beboerne.

Vi er stolte af vores arbejdsplads og lægger stor vægt på en kultur præget af respekt, omsorg og hjælpsomhed. Hos os passer vi ikke kun på beboerne – vi passer også på hinanden.

Vi afholder løbende hyggelige arrangementer for både beboere og pårørende, ligesom vi prioriterer sociale aktiviteter og fællesskab blandt medarbejderne flere gange om året.

Ledelsen er nærværende, tilgængelig og engageret i både faglig udvikling og medarbejdernes trivsel.

Derfor skal du vælge os

Hos Skovvang får du:

• En arbejdsplads med høj faglighed og stærkt kollegialt sammenhold
• Mulighed for at blive ressourceperson inden for et område, du brænder for, eksempelvis velfærdsteknologi, UTH'er eller dokumentation
• Faste teammøder og beboerkonferencer med fokus på kvalitet og udvikling
• Månedlig undervisning og kompetenceudvikling
• Undervisning ved egne sygeplejersker, plejecenterlæger og eksterne samarbejdspartnere 
• Mulighed for at præge udviklingen af et specialiseret demensområde
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, omsorg og arbejdsglæde

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst for social- og sundhedspersonale.

Er du interesseret?

Du er velkommen til at kontakte Souschef Stina J. E Møller på 23651792 for at høre nærmere om stillingen.

Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen senest 17. august.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 34 og indhenter referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.


Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Er du stærk med tal, nysgerrig på økonomi og klar til at få praktisk erfaring, der kan bruges resten af din karriere? Så er du måske vores nye studentermedhjælper i Budget og Regnskab.

Hos Allerød Kommune får du mulighed for at komme tæt på virkelighedens økonomistyring og få indblik i, hvordan økonomiske beslutninger og regnskaber understøtter driften af en moderne kommune. Du bliver 
en del af et fagligt stærkt team, hvor du både får ansvar, sparring og mulighed for at bidrage med nye idéer.

Dine opgaver

Du bliver en del af teamet Budget og Regnskab, hvor du arbejder med både daglige driftsopgaver og udvikling af vores arbejdsgange.

Dine opgaver kan blandt andet være:

• Afstemning og kontrol af regnskabsdata
• Understøttelse af budget- og regnskabsprocesser
• Analyse, kvalitetssikring og bearbejdning af økonomiske data
• Bidrag til automatisering og smartere arbejdsgange
• Samarbejde med kolleger på tværs af organisationen
• Ad hoc-opgaver inden for økonomi og økonomistyring

Vi tilpasser opgaverne til dit erfaringsniveau og giver dig mulighed for at udvikle dine kompetencer undervejs.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Er i gang med en videregående uddannelse inden for økonomi, statskundskab, samfundsvidenskab, dataanalyse eller lignende
• Har en god talforståelse og interesse for økonomiske sammenhænge
• Arbejder struktureret og har blik for detaljer
• Er nysgerrig og har lyst til at lære nyt
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine opgaver
• Trives i et miljø, hvor samarbejde og videndeling er vigtigt

Det er en fordel, hvis du er fortrolig med Excel, men det vigtigste er, at du har lyst til at lære.

Derfor skal du vælge os

Hos os får du langt mere end et studiejob. Du får:

• Praktisk erfaring med kommunal økonomistyring fra A til Z
• Indblik i budgetlægning, regnskab og økonomiske analyser
• Mulighed for at arbejde med udvikling og digitalisering af processer
• Et fagligt stærkt team, som gerne deler viden
• Fleksibilitet i forhold til studie, undervisning og eksamener
• En uformel arbejdsplads med en god stemning og plads til spørgsmål

Hvem er vi?

Budget og Regnskab er en del af den centrale økonomifunktion, hvilket giver et tæt samarbejde med kommunens ledelse og fagområder. Vi arbejder med økonomistyring, budgetter, regnskaber og analyser, 
som understøtter kommunens beslutninger og drift.

Vi lægger vægt på faglighed, samarbejde og ordentlighed. Vi hjælper hinanden, deler vores viden, og tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Praktisk information

Stillingen er på ca. 15 timer om ugen, og vi tilpasser arbejdstiden til dit studie og eksamensperioder. Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du kontakte økonomichef Jette Møberg på tlf. 21 72 11 84.

Send din ansøgning og CV senest 12. august 2026.

Vi afholder samtaler i uge 33 og tiltrædelse sker efter aftale. Vi indhenter referencer og straffeoplysninger 
på alle kommende medarbejdere.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Brænder du for at skabe sammenhængende og virkningsfulde indsatser for børn og familier på det specialiserede børneområde? Har du stærke ledelseskompetencer, socialfaglig indsigt og lyst til at stå i spidsen for et engageret team med fokus på handicapkompenserende ydelser, forebyggende indsatser og tværfagligt samarbejde? Så er du måske vores nye teamleder for Specialteamet.

Stillingen er på 37 timer pr. uge og med tiltrædelse den 1.oktober 2026 eller snarest derefter.

Om stillingen
Du bliver teamleder for Specialteamet, der arbejder efter Barnets Lov med børn i alderen 0–16 år. Teamet består af 9 medarbejdere og en specialfaglig koordinator. Teamet arbejder med handicapkompenserende ydelser, koordinerende og forebyggende indsatser samt komplekse skolevægringssager i tæt samarbejde med skoler, daginstitutioner, familier og øvrige samarbejdspartnere.

Som teamleder har du ansvar for den daglige drift, faglig udvikling og personaleledelse. Du refererer til afdelingslederen og indgår i et tæt ledelsessamarbejde med en teamlederkollega, hvor I sammen skaber retning, sammenhæng og udvikling.

Som teamleder får du ansvar for:

• Daglig drift, prioritering og opgavefordeling
• Tæt, nærværende og tydelig personaleledelse
• Faglig udvikling og implementering inden for Barnets Lov
• Understøttelse af psykologisk tryghed, trivsel og høj faglighed
• Kvalitetssikring, koordinering og systematisk opfølgning
• Tværfagligt samarbejde med skoler, daginstitutioner og interne samarbejdspartnere
• Bidrage til udvikling af en stærk samarbejds- og feedbackkultur

Om dig
Vi forventer, at du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og har erfaring fra det specialiserede børneområde.

Vi søger dig, der:

• Har erfaring med ledelse 
• Har solid viden om Barnets Lov og handicapområdet
• Vægter psykologisk tryghed, inddragelse og relationel ledelse
• Er en tæt, engageret og synlig leder
• Kan skabe overblik, retning og ro i en kompleks hverdag
• Balancerer drift, udvikling og menneskelige relationer
• Ser værdien i tværgående samarbejde og fælles løsninger
• Er motiveret for at arbejder ud fra tilgangen "Én familie – én indgang og plan" og ønsker at bidrage aktivt til den videre udvikling af relationelkoordinering

Om os
Allerød Kommune har et helhedssyn på borgernes livssituation og arbejder målrettet med at skabe sammenhængende og virkningsfulde indsatser. Vi tager afsæt i borgerens egne ønsker og perspektiver – med fokus på ressourcer, barrierer og muligheder for at mestrehverdagslivet med familie, uddannelse, job og fritid.

Du bliver en del af et ledelsesteam, hvor vi vægter:

• Tillid og respekt
• Åben og ærlig kommunikation
• Fælles ansvar for resultater
• Konstruktiv dialog og faglig sparring.

Vi tilbyder

• En meningsfuld lederstilling med stor indflydelse
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede medarbejdere
• Mulighed for at præge udviklingen på det specialiserede børneområde
• Et tæt ledelsesfællesskab med lederkollega og afdelingsleder
• Fokus på kompetenceudvikling, trivsel og samarbejde
• En arbejdsplads med plads til både faglighed, relationer og udvikling
• Fast supervision 
• En moderne storrumsarbejdsplads på Allerød Rådhus.

Du skal vælge os
Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave – at skabe værdi for borgerne. 

Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst.

Er du interesseret?
Du er velkommen til at kontakte socialchef Gitte Overgaard på 22 72 82 21 eller afdelingsleder Lina Al-Muhanna på 21 31 83 30, hvis du ønsker at høre nærmere om stillingen. Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen senest den 16. august 2026. Vi forventer at holde første ansættelsessamtale i uge 34 og anden samtale uge 35 og indhenter referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse. 

Mellem første og anden samtale skal de kandidater, som ansættelsesudvalget vælger at gå videre med, gennemføre en MPA personprofil og have en personlig samtale med en HR-konsulent.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. 

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Lillevang Skoles, afd. Skovvang søger en matematiklærer pr. 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt derefter. Stillingen er fastansættelse med mulighed for både fuld- eller nedsat arbejdstid.

I skolestarten på Lillevang Skole arbejdes målrettet med at skabe en tryg, forudsigelig skoledag med elementer fra NEST-pædagogikken. Vi kalder dette for ’Skolestart for alle’.

Tilgangen hviler på NEST-pædagogikkens filosofi om, at det, nogle børn har brug for, det profiterer alle børn af. Det overordnede fokus er at skabe et roligt og trygt læringsrum og fællesskab med tydelige, visuelle guidelines gennem hele dagen afstemt blandt klassens voksne. Co-teaching og CL-strukturer er elementer
i praksis.

Vi søger en lærer, som:

• Har erfaring med, eller er optaget af NEST-inspireret pædagogik og ønsker at deltage i teamets udvikling af NEST-inspirerede rammer og strukturer
• Har interesse for at integrere specialpædagogiske elementer i almenpraksis. 
• Kan samarbejde med kolleger om at skabe deltagelsesmuligheder for alle elever - fagligt og socialt 
• Har stærke relationskompetencer
• Har erfaring med eller er optagede af tematisk og praksisfaglig undervisning, leg og læring
• Kan indgå i teamsamarbejde og forpligte sig på den fælles opgave og praksis
• Vægter elevinddragelse og et tæt forældresamarbejde højt
• Har ambitioner på børnenes og sit fags vegne og ønsker at bidrage til elevernes og skolens udvikling

Du vil blive forankret i årgangsteamet omkring 1.årgang. Vi vægter få-lærer-princippet højt af hensyn til mulighederne for at tilrettelægge skoledagen med fokus på faglig fordybelse, tematiske forløb og et forebyggende trivselsarbejde.

Vi har det seneste år været en del af et kommunalt kompetenceforløb i co-teaching, som du vil blive koblet på, sammen med en kollega. Der er 2 co-teaching lektioner om ugen i matematik (og i dansk) i alle klasser på afdeling Skovvang, hvor man sammen med sin co-teaching makker forbereder, gennemfører og evaluerer undervisningen sammen.

Stillingen kan efter aftale kombineres med kompetencer inden for andre fag.

Lillevang Skole er en distriktsskole med to afdelinger. BHK-5. klasserne og SFO på afd. Skovvang og 
6.-9. klasserne på afd. Lillerød. Derudover har vi specialklasser, modtageklasser og Centerklasser. 

Skolen rummer ca. 650 elever på det almene område og ca. 60 elever i de forskellige gruppeordninger. Stillingerne er forankret på afd. Skovvang.

Om os
På Lillevang Skole går faglighed, trivsel og fællesskab hånd i hånd. Det er i fællesskabet vi inspireres og udvikles. Vi ruster eleverne fagligt til fremtiden og til at indgå positivt i de fællesskaber, den byder på. 
Lærere og pædagoger er organiseret i årgangsteam, som samarbejder om årgangens klasser, undervisning, pædagogiske aktiviteter og udvikling af praksis.

Vi er optagede at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn, bl.a. gennem co-teaching og gennem udvikling 
af inspirerende fysiske læringsmiljøer. Vi har i de sidste skoleår indviet makerspaces på begge matrikler. 
I skolestarten arbejder vi målrettet med at udvikle vores praksis, så alle børn kan trives og deltage i undervisningen. Det gør vi gennem en NEST-inspireret pædagogik. Vi kalder indsatsen for ’Skolestart 
for alle’. 

I skolens hverdag vægter vi den demokratiske dannelse og ønsker at bidrage til en forbedring af klodens fremtid - det betyder blandt andet, at vi arbejder strategisk med FN’s verdensmål og børnekonventionen som en del af skolens hverdag. Lillevang Skoles afdelinger er begge certificeret som UNICEF Rettighedsskole. 

Lillevang Skole vægter det kollegiale samarbejde og samvær højt. Vi er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk oprindelse til at søge stillingen.  

Allerød Kommune er en arbejdsplads med en høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgeren. Vi arbejder ud fra kommunens fælles børne- og læringssyn – det kan du læse om her: Børne- og ungepolitik med dertilhørende underliggende børne- og læringssyn.

Er du interesseret?
Du er velkommen til at kontakte os og høre om stillingerne. For yderligere oplysninger kan du kontakte: Daglig leder for afd. Skovvang Pernille Zacho, tlf. 24 81 74 90.

Se mere om skolen her: https://lillevangskole.aula.dk/ 

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Vi indhenter referencer og straffeoplysninger på alle kommende medarbejdere. 

Stillingen skal besættes pr 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt herefter. Du sender din ansøgning og 
dit uddannelsesbevis digitalt via linket i annoncen senest onsdag d. 12. august 2026. 
I ansøgningsperioden vil der løbende blive indkaldt til samtaler.   

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. 
 

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Brænder du for at gøre en forskel for børn med særlige behov?
Har du stærke relationskompetencer og lyst til at skabe et trygt og udviklende læringsmiljø i tæt samarbejde med engagerede kollegaer?
Så er det dig, vi søger!

Stillingen
Vores erfarne dansk- og klasselærer i gruppeordningen er indtrådt som leder, og vi har en lærer, der er gået på pension. Derfor søger vi to lærere, der kan varetage vores vakante stillinger - En i vores mellemtrinsklasse og en i vores udskolingsklasse. 
Stillingen er med tiltrædelse på 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Vi leder efter en lærer, der enten har erfaring med eller interesse for det specialpædagogiske område, og 
som kan undervise i dansk samt en humanistisk fagpakke. Er du nyuddannet – eller snart færdiguddannet – og motiveret for at arbejde inden for det specialpædagogiske felt, opfordrer vi dig også til at søge.

Stillingen kan efter aftale kombineres med undervisning i almenområdet.

Om Gruppeordningen 
Gruppeordningen på Lillevang Skole er for elever med generelle indlæringsvanskeligheder og andre kognitive funktionsnedsættelser, som har behov for et roligt, tydeligt og visuelt struktureret læringsmiljø. 
En undervisning der er konkret, med gentagelser og et lavere læringstempo. Eleverne har brug for støtte til følelsesmæssig regulering og social trivsel.

Vi brænder for at give eleverne de bedste muligheder for at udnytte deres potentiale. Herunder også eventuelt afgangseksamen og en veltilrettelagt udskolingsplan. 
Du vil – i tæt samarbejde med teamet – planlægge og tilrettelægge undervisningen med afsæt i den enkelte elevs forudsætninger og udviklingspotentiale samt kunne justere den fleksibelt efter behov.

Vi søger lærere der:

• Der først og fremmest har stærke relationskompetencer og arbejder fællesskabsopbyggende 
• Har stærke kompetencer inden for klasserumsledelse og struktur 
• Arbejder anerkendende og ser elevernes ressourcer og potentialer 
• Har fokus på elevernes deltagelsesmuligheder og generelle trivsel 
• Trives i et tæt teamsamarbejde og bidrager aktivt med struktur, refleksion og udvikling af praksis
• Kan samarbejde tværfagligt og se muligheder i at øge elevernes udvikling, læring og trivsel 
  i det samarbejde 
• Er læreruddannet og gerne med undervisningserfaring inden for specialpædagogik og elever med særlige behov. Eller er du nyuddannet eller på vej til at blive det med nysgerrighed for det specialpædagogiske felt.

Det får du hos os
Du bliver en del af et engageret kerneteam, der planlægger i fællesskab og arbejder med holddannelse for 
at skabe optimale læringsbetingelser. Teamet er forholdsvist nyt, og du vil have mulighed for at være med 
i udviklingen af den specialpædagogiske praksis og teamkulturen. 

Vi er i gang med et udviklingsforløb med Nordic Learning, hvor teamet og ledelsen får viden og kompetencer i CO-teaching og neuropædagogik gennem kursusgange og aktionslæringsforløb. 
I gruppeordningen er man i de fleste lektioner en lærer og en pædagog. 
Vi har fokus på deltagelsesmuligheder for alle elever og teamet arbejder tæt sammen med årgangene 
i almenområdet om traditioner, fordybelsesuger og inklusionsmuligheder. Dette skaber et bredere arbejdsfællesskab forankret på hele afdelingen og i den samlede specialklasserække på begge matrikler. 
Teamet har supervision og sparring fra PPR og andre relevante fagpersoner. 

Om Lillevang Skole
Lillevang Skole er en distriktsskole med to afdelinger:

• Afd. Skovvang (0.–5. klasse)
• Afd. Lillerød (6.–9. klasse)
• Vi har ca. 640 elever i almenområdet og ca. 65 elever i specialpædagogiske tilbud (modtagerklasse, centerklasser og specialklasser)

Faglighed, trivsel og fællesskab går hånd i hånd hos os. Vi arbejder aktivt med demokratisk dannelse, FN’s verdensmål og Børnekonventionen som en naturlig del af hverdagen. Skolen er certificeret Rettighedsskole.

Vi er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk oprindelse til at søge stillingen.  

Er du interesseret?

📞 Har du spørgsmål? Kontakt leder af Gruppeordningen: Kirsten Cramer Søndergaard tlf. 21 80 99 65
📅 Ansøgningsfrist:  Fredag den 14. august 2026 
🗓  Samtaler afholdes løbende 
📅 Ansættelse pr 1. oktober 2026, eller snarest muligt 
📄 Upload din ansøgning, CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen 
📌 Løn og ansættelse efter gældende overenskomst 
🔍 Vi indhenter referencer og straffeoplysninger på alle kommende medarbejdere 

Se mere om skolen her: https://lillevangskole.aula.dk/ 

Allerød Kommune er en arbejdsplads med en høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgeren. Vi arbejder ud fra kommunens fælles børne- og læringssyn – det kan du læse om her: Børne- og ungepolitik med dertilhørende underliggende børne- og læringssyn.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.


Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Brænder du for specialområdet, tværfagligt samarbejde og udvikling af inkluderende læringsmiljøer for 
børn og unge med komplekse behov? Har du lyst til at bringe din psykologfaglighed tæt på praksis, hvor den gør en konkret forskel for elever, familier og medarbejdere? 

Så er du måske den nye psykolog med tilknytning til Maglebjergskolen. 

Allerød Kommune søger en erfaren psykolog til PPR og Sundhedsplejen med fast tilknytning til Maglebjergskolen. Du bliver ansat i PPR og får din daglige gang på Maglebjergskolen, hvor du indgår i 
et tæt tværfagligt samarbejde med skolens medarbejdere og øvrige fagprofessionelle. 

Stillingen er på 37 timer. Tiltrædelse 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Hos os får du

En arbejdsplads med høj faglighed og stærke relationer 
Maglebjergskolen og PPR tilbyder et arbejdsmiljø præget af høj faglighed, psykologisk tryghed og et stærkt kollegialt fællesskab. Der arbejdes aktivt med sparring, refleksion og fælles læring, og der er plads til både engagement, humor og faglig nysgerrighed. 
Du bliver en del af et arbejdsfællesskab, hvor forskellige fagligheder arbejder tæt sammen om et fælles mål: 
at skabe de bedst mulige udviklings-, lærings- og deltagelsesmuligheder for skolens elever. 

Tværfagligt samarbejde tæt på eleverne 
Du bliver en del af et PPR-team på Maglebjergskolen bestående af psykologer og logopæd. PPR-teamet er samtidig en integreret del af skolens tværfaglige terapiteam, hvor forskellige fagligheder arbejder tæt sammen om elevernes læring, trivsel og udvikling. 
Der lægges vægt på et tæt samarbejde mellem skole, PPR, familier og øvrige samarbejdspartnere omkring børnene. Sammen arbejdes der for at skabe de bedst mulige udviklings- og deltagelsesmuligheder for elever med omfattende støttebehov. 

Allerød Kommunes fælles børnesyn 
I Allerød Kommune arbejdes der ud fra kommunens Børne- og ungepolitik med dertilhørende underliggende børne- og læringssyn, hvor fokus er på, at alle børn og unge skal opleve deltagelses-
muligheder, fællesskab, trivsel og udvikling. Der er en fælles forståelse af, at de bedste løsninger skabes 
i fællesskab, og at børn lykkes bedst, når de voksne omkring dem samarbejder tæt og koordineret. 

En skole i udvikling 
Maglebjergskolen er Allerød Kommunes specialskole for børn og unge med svære generelle indlæringsvanskeligheder. Mange af skolens elever har desuden autisme, omfattende kommunikationsvanskeligheder og andre komplekse udviklingsmæssige behov. 
Maglebjergskolen arbejder ud fra et neuropædagogisk fundament og en autismevenlig tilgang. Alternativ 
og Supplerende Kommunikation (ASK) er en central del af skolens praksis, og der arbejdes målrettet med 
at skabe læringsmiljøer, der understøtter elevernes faglige, sociale og personlige udvikling samt deres muligheder for aktiv deltagelse i fællesskaber. 
Som psykolog får du mulighed for at bidrage aktivt til skolens fortsatte udvikling. Maglebjergskolen arbejder blandt andet med co-teaching som en central samarbejdsstruktur, hvor forskellige fagligheder planlægger, gennemfører og evaluerer indsatser sammen med det formål at styrke elevernes læring, trivsel og deltagelsesmuligheder. Skolen har samtidig et vedvarende fokus på kompetenceudvikling i tæt samarbejde mellem PPR og skolens medarbejdere. 
Stillingen giver derfor mulighed for både at understøtte konkrete elevforløb og bidrage til udviklingen af skolens samlede pædagogiske og tværfaglige praksis. 

Dine opgaver vil blandt andet være at

• yde psykologfaglig rådgivning og sparring
•  til medarbejdere og ledelse 
• deltage i tværfaglige drøftelser omkring elevernes læring, trivsel og udvikling 
• bidrage til forståelsen af elevernes læringsforudsætninger, adfærd og deltagelsesmuligheder 
• samarbejde med familier og eksterne samarbejdspartnere 
• medvirke til psykologfaglige vurderinger og udtalelser 
• understøtte udviklingen af læringsmiljøer og pædagogisk praksis 
• indgå aktivt i co-teaching som samarbejdsstruktur sammen med skolens medarbejdere og øvrige fagprofessionelle 
• bidrage til kompetenceudvikling og organisatoriske udviklingsprocesser på skolen

Vi søger en kollega, der 

• er autoriseret psykolog eller har betydelig erfaring fra PPR, specialområdet eller beslægtede områder 
• har interesse for eller erfaring med børn og unge med svære generelle indlæringsvanskeligheder, autisme og komplekse funktionsnedsættelser 
• trives i tværfaglige samarbejder og ser værdi i fælles problemløsning 
• har lyst til at indgå aktivt i co-teaching og udviklingen af læringsmiljøer 
• kan omsætte psykologfaglig viden til praksisnære perspektiver og handlinger 
• er nysgerrig på udvikling af organisation, læringsmiljøer og faglig praksis 
• møder børn, familier og samarbejdspartnere med respekt, anerkendelse og høj faglighed

Vil du vide mere? 
Du er meget velkomment til at kontakte os:
Mette Wolf  PedersenTeamleder for psykologerne i PPR - Tlf. 24 97 08 18 
Henriette Andersen Skoleleder på Maglebjergskolen - Tlf. 21 60 72 10 
Begge er tilbage fra ferie mandag den 3. august. 

Ansøgningsfrist: søndag den 9. august 2026
Samtaler forventes afholdt: fredag den 14. august
Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller snarest muligt 

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Vi indhenter referencer og straffeoplysninger på alle kommende medarbejdere.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Vil du være med til at skabe en skole, hvor faglighed, trivsel og stærke fællesskaber går hånd i hånd? 
Så er det måske dig, vi søger. Vi ønsker stillingen besat så hurtigt, som det er muligt efter sommerferien.

Vi søger en engageret lærer til en fast stilling som dansklærer og delt klasselærer på vores 7. årgang. 
Stillingen kan være på fuld tid eller deltid, og den øvrige fagfordeling aftales ud fra dine kompetencer. 
Har du undervisningskompetencer i naturfag eller tysk, er det en fordel – men ikke et krav.

Du bliver en del af et stærkt årgangsteam, hvor vi samarbejder tæt om elevernes læring, trivsel og udvikling. Sammen arbejder vi målrettet med udviklingssporet Skole for alle, hvor fælles pædagogisk retning, tydelige rammer og deltagelsesmuligheder for alle elever er omdrejningspunktet.

Vi arbejder med co-teaching, inspirerende læringsmiljøer og en inkluderende praksis. I det kommende skoleår deltager alle lærere og pædagoger på afdeling Lillerød i et kommunalt kompetenceudviklingsforløb om co-teaching og neuropædagogik.

Vi søger en lærer, der:

• brænder for danskfaget og klasselæreropgaven
• skaber stærke relationer til elever, forældre og kolleger
• tror på, at alle børn kan lykkes i fællesskabet
• er nysgerrig på egen praksis og bidrager til fælles udvikling
• trives i et forpligtende teamsamarbejde og tager ansvar for den fælles opgave.

Hos os får du:

• et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på samarbejde og udvikling
• engagerede årgangsteams med fælles ansvar for eleverne
• gode muligheder for faglig udvikling og kompetenceudvikling
• mentorordning de første to år, hvis du er nyuddannet
• en arbejdsplads, hvor vi tror på, at vi lykkes bedst sammen.

Om Lillevang Skole
Lillevang Skole er en distriktsskole med ca. 650 elever fordelt på to afdelinger. 6.-9. klasse har hjemme på afdeling Lillerød, mens 0.-5. klasse og SFO ligger på afdeling Skovvang. Derudover har vi specialklasser, modtageklasser og centerklasser.

På Lillevang Skole arbejder vi ud fra ambitionen om, at faglighed, trivsel og fællesskab udvikles sammen. 
Vi organiserer os i årgangsteams, hvor lærere og pædagoger planlægger, udvikler og løfter opgaven i fællesskab – altid med elevernes læring og deltagelse i centrum. 
Vi glæder os til at høre fra dig.
I skolens hverdag vægter vi den demokratiske dannelse og ønsker at bidrage til en forbedring af klodens fremtid - det betyder blandt andet, at vi arbejder strategisk med FN’s verdensmål og børnekonventionen som en del af skolens hverdag. Lillevang Skoles afdelinger er begge certificeret som UNICEF Rettighedsskole. 

Lillevang Skole vægter det kollegiale samarbejde og samvær højt. Vi er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk oprindelse til at søge stillingen.  

Allerød Kommune er en arbejdsplads med en høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgeren. Vi arbejder ud fra kommunens fælles børne- og læringssyn – det kan du læse om her: Børne- og ungepolitik med dertilhørende underliggende børne- og læringssyn.

Er du interesseret?
Du er velkommen til at kontakte os og høre om stillingerne. 
For yderligere oplysninger kan du kontakte daglig leder Rikke Lund Dragsted på tlf. 21 53 06 37.
Se mere om skolen her: https://lillevangskole.aula.dk/ 

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Vi indhenter referencer og straffeoplysninger på alle kommende medarbejdere. 

Vi ønsker stillingen besat så hurtigt som det er muligt efter sommerferien.
Du sender din ansøgning og dit uddannelsesbevis digitalt via linket i annoncen senest fredag d. 14. august 2026
Fra den 3. august vil der løbende blive indkaldt til samtaler.   

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. 


Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Lillevang Skoles, afd. Skovvang søger en matematiklærer pr. 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt derefter. Stillingen er fastansættelse med mulighed for både fuld- eller nedsat arbejdstid.

Er du nyuddannet eller ved at være færdiguddannet, så er der her gode muligheder for at blive en del af 
et stærkt fællesskab. Vi har mentorordning for vores nye kollegaer - og for nyuddannede, et lavere undervisningstimetal.

Vi søger en lærer, som:

• Har stærke relationskompetencer
• Har erfaring med eller er optagede af tematisk og praksisfaglig undervisning, leg og læring 
• Er pædagogisk og didaktisk nysgerrig
• Kan samarbejde med kolleger om at skabe deltagelsesmuligheder for alle elever - fagligt og socialt 
• Kan indgå i teamsamarbejde og forpligte sig på den fælles opgave og praksis
• Vægter elevinddragelse og et tæt forældresamarbejde højt
• Har ambitioner på børnenes og sit fags vegne og ønsker at bidrage til elevernes og skolens udvikling

Du vil blive forankret i årgangsteamet omkring 4.årgang. Vi vægter få-lærer-princippet højt af hensyn til mulighederne for at tilrettelægge skoledagen med fokus på faglig fordybelse, tematiske forløb og et forebyggende trivselsarbejde.

På 4.årgang og på skolen generelt, er vi optaget af at arbejde i makerspace og de muligheder det giver for kreative tilgange. Vi har to dygtige matematikvejledere på skolen, som er optaget af undersøgende matematik og som står klar til både sparring og vejledning. Vi har det seneste år været en del af et kommunalt kompetenceforløb i co-teaching, som du vil blive koblet på, sammen med en kollega. Der er 2 co-teaching lektioner om ugen i matematik (og i dansk) i alle klasser på afdeling Skovvang, hvor man sammen med sin co-teaching makker forbereder, gennemfører og evaluerer undervisningen sammen.

Stillingen kan efter aftale kombineres med kompetencer inden for andre fag.

Lillevang Skole er en distriktsskole med to afdelinger. BHK-5. klasserne og SFO på afd. Skovvang og 
6.-9. klasserne på afd. Lillerød. Derudover har vi specialklasser, modtageklasser og Centerklasser. 

Skolen rummer ca. 650 elever på det almene område og ca. 60 elever i de forskellige gruppeordninger. Stillingerne er forankret på afd. Skovvang.

Om os
På Lillevang Skole går faglighed, trivsel og fællesskab hånd i hånd. Det er i fællesskabet vi inspireres og udvikles. Vi ruster eleverne fagligt til fremtiden og til at indgå positivt i de fællesskaber, den byder på. 
Lærere og pædagoger er organiseret i årgangsteam, som samarbejder om årgangens klasser, undervisning, pædagogiske aktiviteter og udvikling af praksis.

Vi er optagede at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn, bl.a. gennem co-teaching og gennem udvikling 
af inspirerende fysiske læringsmiljøer. Vi har i de sidste skoleår indviet makerspaces på begge matrikler. 
I skolestarten arbejder vi målrettet med at udvikle vores praksis, så alle børn kan trives og deltage i undervisningen. Det gør vi gennem en NEST-inspireret pædagogik. Vi kalder indsatsen for ’Skolestart 
for alle’. 

I skolens hverdag vægter vi den demokratiske dannelse og ønsker at bidrage til en forbedring af klodens fremtid - det betyder blandt andet, at vi arbejder strategisk med FN’s verdensmål og børnekonventionen som en del af skolens hverdag. Lillevang Skoles afdelinger er begge certificeret som UNICEF Rettighedsskole. 

Lillevang Skole vægter det kollegiale samarbejde og samvær højt. Vi er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk oprindelse til at søge stillingen.  

Allerød Kommune er en arbejdsplads med en høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgeren. Vi arbejder ud fra kommunens fælles børne- og læringssyn – det kan du læse om her: Børne- og ungepolitik med dertilhørende underliggende børne- og læringssyn.

Er du interesseret?
Du er velkommen til at kontakte os og høre om stillingerne. For yderligere oplysninger kan du kontakte: Daglig leder for afd. Skovvang Pernille Zacho, tlf. 24 81 74 90.

Se mere om skolen her: https://lillevangskole.aula.dk/ 

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Vi indhenter referencer og straffeoplysninger på alle kommende medarbejdere. 

Stillingen skal besættes pr 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt herefter. Du sender din ansøgning og 
dit uddannelsesbevis digitalt via linket i annoncen senest onsdag d. 12. august 2026. 
I ansøgningsperioden vil der løbende blive indkaldt til samtaler.   

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. 

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.