Er du social- og sundhedsassistent, og søger du nyt job med fokus på faglighed og udvikling? Vi søger en social- og sundhedsassistent med tiltrædelse den 1. januar 2026 eller snarest derefter. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge, men vi er åbne for andre ønsker. Der vil være weekendvagt hver anden eller tredje weekend efter nærmere aftale.

Om dig
Du: 

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Har gerne erfaring med borgere med demensudfordringer
• Har gerne erfaringer med demente beboere med andre psykiatriske diagnoser
• Besidder en høj faglighed, hvor du kontinuerligt ajourfører din faglige viden
• Er empatisk og omsorgsfuld i dit arbejde
• Kan være en del af et team og trives samtidig med selvstændigt arbejde
• Er bevidst om egne kompetencer og evner at sige til og fra
• Bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø via dialog, åbenhed, respekt og troværdighed
• Kan navigere i en travl og uforudsigelig hverdag.

 Om os
Plejecenter Skovvang er et af Allerød Kommunes fire plejecentre og danner rammen for 100 plejeboliger fordelt på syv afdelinger. Demensafdelingen er opdelt i fire huse med 10 beboere i hver.
Somatisk afdeling har 60 boliger fordelt på tre afdelinger. 

Vi en tværfaglig personalegruppe, der består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, aktivitetsmedarbejdere, to ergoterapeuter, socialpædagoger, ernæringsassistenter, elever og studerende, som hører til i vores studieunit. 

Vi brænder for vores arbejde og fokuserer på, at det vi gør skaber værdi for vores beboere. Vi værdsætter et godt samarbejde med hinanden, vores beboere og deres pårørende. Vi har stort fokus på udvikling og faglighed, hvilket betyder meget for kerneopgaven.

Vi tilbyder dig

• Individuel introduktion og obligatoriske kurser
• En arbejdsplads med en hyggelig og varm tone og rum til godt humør
• Løbende kompetenceudvikling med workshops og undervisning af læger, eksterne samarbejdspartnere og sygeplejersker
• Simulationstræning i vores nye simulationsenhed
• Arbejde med Marte Meo og Snoezel
• Fagligt stærke og omsorgsfulde kolleger og en nærværende ledelse
• Daglige triagemøder, personalemøder og fællesmøder for hele Skovvang.

 Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne. 

Lyder stillingen som noget for dig? 
Du er velkommen til at kontakte virksomhedsleder Sanne Frovst på 61 13 51 31 eller souschef Michael Thrane på 23 25 34 52 for at høre nærmere om stillingerne. Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og dit uddannelsesbevis via linket i annoncen senest den 4. december 2025. Vi forventet at holde samtaler løbende. Vi indhenter referencer og straffeoplysninger inden endelig ansættelse.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Udvikling, omsorg, humor og glad for gode kollegaer! 

Hvad søger vi?

• Social- og sundhedshjælper med start 2. januar 2026 eller efter aftale.
• Stillingen er på 35-37 timer ugentligt og hver 3. weekend.

Hvem er vi?
Skovvang består af både en somatisk enhed og en demensenhed og er det største af Allerød Kommunes i alt 4 plejecentre. Vi er et nyere, lyst og lækkert plejecenter og danner rammen for 100 plejeboliger fordelt på 7 afdelinger. På Skovvang er vi en dygtig skare af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, engagerede plejemedhjælpere, ergoterapeuter, aktivitetsmedarbejdere, ernæringsassistenter samt elever og studerende. Vi brænder for vores arbejde og fokuserer på, at det vi gør, skal skabe værdi for vores beboere. Vi værdsætter et godt samarbejde med hinanden, vores beboere og deres pårørende. 

Hvad forventer vi?

• Du er uddannet social- og sundhedshjælper.
• Du er empatisk og omsorgsfuld. 
• Du vil gerne være en del af et team og samtidig trives med at arbejde selvstændigt.
• Du er bevidst om egne kompetencer, og har lyst til fortsat at udvikle dig.
• Bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø via dialog, åbenhed, respekt og troværdighed.

Hvorfor skal du vælge os?’

• Individuel introduktion og obligatoriske kurser.
• Fagligt stærke og omsorgsfulde kolleger samt nærværende ledelse.
• Fokus på kompetenceudvikling, hvor du har medansvar for din egen udvikling.
• Undervisning af læger, eksterne samarbejdspartnere og sygeplejersker månedligt.
• Afdelingsmøder, triagemøder og fællesmøder månedligt.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne. 

Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst.

Lyder stillingen som noget for dig? 
Du er velkommen til at kontakte virksomhedsleder Sanne May Frovst tlf. 61135131 eller Souschef Stina Møller tlf.: 23651792 for at høre nærmere om stillingen. Du er også velkommen til at komme forbi til en kop kaffe og hilse på os, inden du sender din ansøgning. 
Du søger stillingen elektronisk via linket i annoncen senest den 7. december 2025. Uddannelsesbevis, dokumentation for eventuel tidligere erfaring og andre relevante bilag uploader du separat sammen med din ansøgning.
Der forventes at blive afholdt samtaler løbende, samt der indhentes referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.


Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Har du hjertet på rette sted, er din ledelsesstil inddragende, og har du kompetencer og lyst til sparring med skolens pædagogiske personale, er det måske dig vi leder efter. Vi søger en dedikeret afdelingsleder, der brænder for at være tæt på skolens kerneopgave og den daglige praksis. Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse efter aftale. 

Om os
Blovstrød er en by i vækst. Den store boligudbygning i Blovstrød betyder, at skolen og SFO’en vokser og er i gang med at blive tre sporet nedefra. Skolen er 2 - 3 sporet med ca. 500 dejlige børn og unge, hvoraf de 250 går i SFO, en forældregruppe, der bakker op om skolen og et lokalsamfund, der ser skolen som et meget vigtigt aktiv for byen.

Vi har gennem de sidste år arbejdet på en samlet plan for både de fysiske rammer og det pædagogiske indhold for børn og unge i Blovstrød ”Blovstrød børne- og læringsby”. I foråret 2026 er vi i mål med at udbygge skolen, hvor bl.a. eleverne fra 5. - 9. klasse vil få et læringsmiljø i helt nye rammer. Et vigtigt omdrejningspunkt for både dagtilbud, klub og skole er at bruge vores udeområder i en aktiv og varieret hverdag. Det betyder, at vi bl.a. arbejder med ”udeskole” som en fast del af skolens hverdag.

Skolen er velfungerende og har et godt kollegialt fællesskab med muligheder for faglig sparring og udvikling. Vi har et godt og positivt arbejdsmiljø med fagligt dygtige og meget engagerede medarbejdere. Vi har gennem de sidste år etableret Makerspace på skolen – både som arbejdsmetode, fysisk læringsrum - og ved at uddanne Makerpiloter, der i samarbejde med deres team, planlægger og gennemfører undersøgende, eksperimenterende og innovativ undervisning. 

I august 2025 er alle skolens medarbejdere og ledelsen gået i gang med et fælles kompetenceforløb i ”co-teaching og neuropædagogik” i samarbejde med Nordic Learning. Allerød Kommunes Byråd har besluttet at øge skolernes normering med ekstra medarbejderresurser til to-voksen ordninger i børnehaveklasse - 4. klasse. Derudover prioriterer vi teamsamarbejdet højt med 1,5 times fælles forberedelsestid hver uge.

Om stillingen
Som afdelingsleder vil du blive nærmeste leder for skolens børnemiljø som omfatter skolens yngste årgange fra 1. - 4. klasse. Du vil skulle varetage både det pædagogiske og personalemæssige ledelsesansvar i afdelingen, og du skal være indstillet på at lede afdelingen ud fra fælles pædagogiske pejlemærker, som defineres i et tæt samarbejde med den øvrige del af ledelsen og medarbejderne.

Du bliver en del af et ledelsesteam, der består af fire personer: skoleleder, souschef, afdelingsleder for SFO og børnehaveklasse og dig som afdelingsleder. Sammen har vi ansvar for at skabe en fælles retning, understøtte medarbejderne og sikre et trygt og udviklende miljø for eleverne. 

Du får som vores nye afdelingsleder mulighed for at udvikle dig fagligt og ledelsesmæssigt i tæt samarbejde med erfarne kolleger og en ledelse, der prioriterer sparring og fælles retning. Vi vægter et tæt samarbejde mellem ledelse og medarbejdere.

Du skal derfor have lyst til at lede tæt på opgaven ved fx at være deltagende i hverdagen blandt medarbejdere og elever, sparre med medarbejderne og deltage på teammøder og netværksmøder ved behov. Derudover skal du medvirke til at skabe et godt og positivt forældresamarbejde og et godt arbejdsmiljø.

Ledelsesteamet er selvfølgelig klar til at se på den samlede opgavefordeling sammen med dig og fordele opgaverne bedst muligt efter din profil og kompetencer.

Som afdelingsleder får du ansvar for:

• Den daglige pædagogiske og personalemæssige ledelse af en afdeling
• At understøtte medarbejdernes faglige udvikling og trivsel
• At bidrage til strategisk udvikling af skolens samlede tilbud
• Vores børnemiljø og her understøtte, at elevernes trivsel, tryghed og deltagelse er i centrum
• At understøtte høj kvalitet i samarbejdet med forældre og eksterne samarbejdspartnere.

Du får mulighed for at præge både praksis og kultur og blive en del af en skole, hvor engagement, fællesskab og udvikling er drivkraften. 

Opgavefordelingen
Du skal som afdelingsleder tage del i de administrative opgaver ifm. årsplanlægning, skemalægning, udarbejdelse af opgaveoversigter og andre opgaver i forbindelse med skoleårets gang. Dette arbejde sker i tæt samarbejde med den øvrige del af ledelsesteamet. 

Du vil sammen med de andre afdelingsledere have ansvaret for den daglige drift af vikaropgaven.

Vi leder efter dig, der:

• Har solid erfaring med skoleområdet og meget gerne ledererfaring
• Er uddannet lærer
• Arbejder tillidsbaseret og anerkendende sammen med ledelsesteamet, skolens medarbejdere, elever og forældre
• Er god til at organisere og kommunikere forskellige planer klart til skolens personale
• Er en leder med en anerkendende tilgang, som tager udgangspunkt i børn og unges ressourcer og arbejder ud fra, at et barns adfærd skal ses og forstås ud fra den sociale sammenhæng, barnet indgår i
• er robust og tillidsvækkende med et energiniveau og en arbejdsglæde, der smitter
• Har en diplom i ledelse eller er indstillet på at tage uddannelsen.

I Allerød Kommune arbejder vi med et bredt fokus på, at alle børn har ret til et godt børne- og ungeliv, hvor de trives og udvikler sig gennem læring og dannelse. Vi arbejder ud fra en vores fælles Børne- og Ungepolitik ”Leg, læring og trivsel” med dertilhørende underliggende Børne- og læringssyn der forpligter alle aktører på den fælles vej mod leg, læring og trivsel for børn og unge. 

Vi har som skole fokus på at udvikle vores fælles pædagogiske og didaktiske fundament, så vi har et anvendeligt afsæt for vores praksis og valg af metoder og værktøjer i arbejdet med at understøtte elevernes læring og trivsel.

Derfor skal du vælge os
Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne. Du kan læse Allerød Kommunes leder- og medarbejdergrundlag Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Er du interesseret?
Du er meget velkommen til at ringe eller komme forbi skolen. Ring til skoleleder Anna Recinella på 21 17 05 78, så laver vi en aftale. Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen senest den 2. december 2025. 

Vi forventer, at første samtale finder sted den 9. december 2025 og 2. samtale den 15. december 2025. Ansættelsesudvalget består af skoleleder, souschef, afdelingsleder, medarbejderrepræsentanter og forældrevalgt skolebestyrelsesmedlem. 

Efter første samtale vil de kandidater, som går videre til anden samtale, skulle gennemføre en personprofil og have en personlig samtale med en HR-konsulent. Vi indhenter referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse.

Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.


Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Brænder du for at arbejde med afsæt i ny pædagogisk psykologisk viden og for at skabe den bedste skoledag og SFO for børnene? Vil du gerne være en del af et godt team og arbejdsfællesskab? Så er det dig vi søger som pædagog til specialpædagogisk tilbud på Engholmskolen, Allerød Kommune.
 

Om stillingen
Vores gruppeordning har på nuværende tidspunkt 50 børn/unge fordelt på tre trin: Indskoling, mellemtrin og udskoling. Den ledige stilling er i vores indskolingsgruppe. Stillingen er på 37 timer ugentligt med ansættelse pr. 1. januar 2026 eller hurtigst muligt. 

Gruppeordningens målgruppe er normaltbegavede børn med vanskeligheder i forhold til socialt samspil, kontakt, kommunikation og forestillingsevne, hvor der i indskolingens-gruppen p.t. er 16 børn fra 0.- 3. kl.  – primært med vanskeligheder inden for autisme- og/eller ADHD-spekteret. Du kommer til at indgå i et team med høj specialpædagogisk faglighed og mange års erfaring.

Du vil få ansvaret som kontaktperson for en del af børnegruppen. Du vil blive en del af en skoledag og fritidstilbud, hvor vi har fokus på krop, sanser og bevægelse. Hvor vi sammen sikrer, at børnene kender dagens rytme og støttes visuelt gennem hele dagen. Du vil få mulighed for at være med til at styrke vores ugentlige udeskole dag og bringe dine erfaringer og ideer i spil, både ift. vores skoledag og vores SFO, hvor vi har et stærkt samarbejde på tværs af faggrupper. Vores energi og drivkraft udspringer af høj faglighed og gode løsninger af vores fælles opgave – børnenes trivsel og udvikling - og vi hilser ny inspiration ude fra velkommen.

Om dig:

• Du har erfaring med at arbejde med børn der har særlige behov
• Du spreder godt humør omkring dig, er fuld af energi og initiativ og har lyst til at være i et konstant lærende miljø
• Du kan arbejde selvstændigt og struktureret, samtidig med at du er dygtigt til at samarbejde på tværs af faggrupper
• Som dine kolleger, er du tolerant og inkluderende, og du møder børn, forældre og kolleger på en imødekommende og professionel facon – også når der er stærke følelser og sorg på spil
• Du kan motivere børn – også når det er svært for dem at komme i skole
• Du har erfaring med at arbejde struktureret og autisme venligt
• Du har viden og gerne efteruddannelse i forhold til målgruppen
• Du har humor og et varmt glimt i øje og hjerte
• Du har kørekort og tager gerne de børnene med til undervisning og dannelse - uden for skolens vante rammer - i vores minibus
• Du er glad for bevægelse og leg

Derfor skal du vælge os
På Engholmskolen tør vi udfordre de gængse rammer. Vi har personale, der brænder for deres arbejde og dagligt glæder sig til at guide, lege, undervise og samarbejde. 
Vi har et tæt samarbejde med PRR.
Vi har fokus på at gøre alle børn livsglade og parate i samarbejde med deres forældre. Børn og unge gør det bedste de kan. Vi tager dem i hånden og viser vejen.

Engholmskolen har en god beliggenhed op til grønne områder, og vi er nemme at nå med offentlige transportmidler. Skolen er velfungerende med gode traditioner for både børn og personale, hvor engagement, tillid og faglighed er nøgleord.

I Allerød Kommune arbejder vi ud fra vores Børne- og ungepolitik med dertilhørende underliggende børne- og læringssyn.
Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Løn – og ansættelsesvilkår bliver fastsat efter gældende overenskomster for pædagoger.

Du er velkommen til at kontakte leder for gruppeordningen, Bjørn Fouchard tlf. 21 53 59 47 for at høre nærmere om stillingen.
Du søger stillingen digitalt via linket i annoncen senest den 24. november 2025. Vi indkalder løbende til samtaler med sidste samtale den 26. november 2025. 
Vi indhenter referencer inden tilbud om ansættelse og forud for endelig ansættelse vil der blive indhentet straffeoplysninger og børneattest. 

Vi glæder os til at modtage din motiverede ansøgning. 

 

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Brænder du for arbejdet med mennesker med demens? Er du social- og sundhedsassistent? og søger du nyt job med fokus på faglighed og udvikling? Kan du starte den 1. januar 2026 eller snarest derefter? Stillingen er i aftenvagt på 28 timer ugentligt i et 5-2 rul med weekendvagt i lige uger Vil du være ansat på flere timer, så er du velkommen til det.

Om stedet: 
Plejecenter Skovvang er et af Allerød Kommunes i alt 4 plejecentre og danner rammen for 100 plejeboliger fordelt på 7 afdelinger. Demensafdelingen er opdelt i 4 huse med 10 beboere i hver. Derudover er der tilknyttet et aktivitetscenter for hjemmeboende borgere med demens. 

Om jobbet 
Du vil indgå i et fast aftenvagtsteam, hvor nærvær og relationer er i fokus. Opgaverne spænder fra personlig pleje til tryghedsskabende samvær, og du arbejder ud fra beboerens individuelle behov og ressourcer. 

På Skovvang arbejder vi med: 

• Leve-bo-miljø 
• Personcentreret omsorg 
• Snoezel-pædagogik 
• Marte Meo-metoden 

 Disse metoder er en integreret del af vores tilgang og hjælper os med at møde beboerne med respekt, forståelse og faglighed. 

Hvem er du? 

• Du er uddannet Social- og sundhedsassistent
• Du både kan være en del af et team og trives med selvstændigt arbejde
• Du er bevidst om egne kompetencer og evner at sige til og fra
• Du bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø via dialog, åbenhed, respekt og troværdighed
• Du er villig til at lære nyt og udvikle dine faglige kompetencer på demensområdet
• Du trives i et tæt samarbejde med kolleger på tværs af faggrupper og sætter en ære i at skabe trygge rammer for beboerne i aftentimerne 

Vi tilbyder: 

• En meningsfuld hverdag med høj faglighed 
• Tæt samarbejde i et velfungerende aftenvagtsteam 
• Fokus på omsorg, relationer og udvikling 
• Grundig introduktion og løbende sparring 
• Mulighed for indflydelse og faglig vækst 
• Onboarding i form af simulationstræning og flere obligatoriske kurser i forbindelse med ansættelse

Lyder stillingen som noget for dig?  
Så er du velkommen til at kontakte virksomhedsleder Sanne Frovst på 61 13 51 31 eller souschef Michael Thrane på 23 25 34 52, for at høre nærmere om stillingen eller send en ansøgning. 
Du søger stillingen elektronisk via linket i annoncen senest den 30. November 2025. Uddannelsesbevis og andre relevante bilag uploader du separat sammen med din ansøgning. 
Der forventes at blive afholdt løbende samtaler. Vi indhenter referencer og straffeoplysninger inden endelig ansættelse. 

Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.


Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Vil du være med til at skabe helhedsorienterede løsninger for borgere med komplekse behov? Og har du blik for helheden og evnen til at skabe sammenhæng i komplekse borgerforløb? Så er du måske den socialkoordinator eller handicapkoordinator, vi søger. Stillingerne er på 37 timer pr. uge med arbejdstid i tidsrummet mellem kl. 8.00 og 17.00 på hverdage. Tiltrædelse den 1. januar 2026.

Om os
Stillingerne er forankret i Borgerservice i Allerød Kommune. Her løser vi både klassiske serviceopgaver som udstedelse af pas og kørekort og komplekse indsatser på det specialiserede børne- og voksenområde og på beskæftigelses- og integrationsområdet. Borgerservice består af ca. 100 medarbejdere på rådhuset og ca. 70 medarbejdere i en ekstern udførende enhed. 

Vi har et helhedssyn på borgernes livssituation og arbejder for at skabe sammenhængende indsatser med afsæt i borgerens egne ønsker, ressourcer og udfordringer. Målet er at støtte borgeren i at mestre hverdagen med familie, uddannelse, job og fritid.

Vi har særligt fokus på tilgangen ”Én familie/borger – én indgang og én plan”. Det betyder, at borgere med komplekse problemstillinger får en koordinator, som samler alle planer og indsatser på tværs af forvaltningen i én fælles plan udarbejdet i tæt samarbejde med borgeren.

Vi arbejder løbende med at udvikle og tilpasse vores metoder, så vi hele tiden leverer den bedst mulige service.

Om stillingerne
Vi søger to nye kollegaer, der brænder for at gøre en forskel for unge og voksne med særlige behov. Begge stillinger er forankret i teamet Social, uddannelse og beskæftigelse, som består af 15 engagerede medarbejdere. Teamet arbejder med beskæftigelses- og socialfaglige indsatser for unge og voksne fra 16 år og op, herunder Ungeløft, IPS-indsats, misbrugsbehandling, støtte i egen bolig, visitering og opfølgning på botilbud og borgere med erhvervet hjerneskade.

Vi lægger vægt på, at du har erfaring med Serviceloven, og at du møder opgaven med personligt engagement, faglig nysgerrighed og lysten til at gøre en forskel – ofte i tæt samarbejde med støttepersoner og botilbud.

Om stillingen som socialkoordinator
Du er stærk til at koordinere på tværs af faggrupper, forvaltninger, sektorer og eksterne samarbejdspartnere. Du har blik for at skabe fremdrift i udviklingsprocesser og trives med at tage lederskab og sætte retning. Du arbejder helhedsorienteret og sikrer, at borgere med komplekse sociale udfordringer og deres pårørende oplever en sammenhængende indsats, hvor individuelle handleplaner bliver udarbejdet og fulgt op i tæt dialog.

Om stillingen som Handicapkoordinator
Du har stærke samarbejdsevner og trives med at tage ansvar for koordinering af komplekse sager. Du arbejder helhedsorienteret og sikrer, at borgere med handicap og deres pårørende oplever en koordineret og sammenhængende indsats, hvor individuelle handleplaner bliver udarbejdet og fulgt op i tæt dialog med borgerens perspektiv i centrum.

Derfor skal du vælge os

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi prioriterer tværfagligt samarbejde, faglig udvikling og medindflydelse på egen hverdag. Vores vigtigste fokus er kerneopgaven: At skabe værdi for borgeren. Vil du vide mere, kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Vi tilbyder dig:

• En meningsfuld hverdag, hvor du gør en forskel for borgere med komplekse behov
• Et fagligt stærkt og engageret team, hvor vi hjælper hinanden og spiller hinanden gode
• En arbejdsplads med højt tempo og fokus på kvalitet i indsatsen
• Stor grad af selvstændighed og mulighed for at præge både opgaveløsning og udvikling
• Et tæt og tillidsfuldt samarbejde på tværs af fagligheder og afdelinger
• En moderne arbejdsplads i lyse og åbne lokaler på et nyere rådhus
• Fast supervision og løbende faglig sparring
• En grundig og individuelt tilpasset introduktion, så du får en god start hos os.

Vi søger dig, der:

• er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har en anden relevant faglig baggrund
• har solid erfaring med rådgivning og sagsbehandling
• har kendskab til det specialiserede socialområde og beskæftigelsesindsatsen og den relevante lovgivning
• kan arbejde tværfagligt og varetage myndighedsopgaver efter Barnets Lov, Serviceloven og Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
• er dygtig til at koordinere på tværs af afdelinger og samarbejdspartnere og samtidig kan lede et dynamisk teamarbejde omkring borgeren
• har blik for helheden og kan skabe sammenhængende og koordinerede forløb med god timing mellem indsatserne
• vægter dialogen med borgere og pårørende højt – også i pressede situationer
• er engageret, struktureret og møder på arbejde med godt humør
• har stærke formidlingsevner – både mundtligt og skriftligt
• er vant til at arbejde med IT på brugerniveau (vi anvender bl.a. Fasit og Acadre).

Er du interesseret?
Du er velkommen til at kontakte souschef Jane Gottlieb Svendsen på 22 47 42 13 eller socialchef Gitte Overgaard på 22 72 82 21 for yderligere oplysninger.

Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen senest den 23. november 2025.

Vi inviterer løbende til ansættelsessamtaler og glæder os til at modtage din ansøgning.

Vi indhenter referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse. 

Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst.



Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. 

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Vil du gerne lede en meget velfungerende kommunal driftsorganisation med dygtige medarbejdere og teamledere, som er stolte af deres arbejdsplads? Har du ambitioner om at være en del af ledelsesholdet i en veldrevet ressourcestærk kommune med en sund økonomi – en mindre kommune, der bevidst bruger sin størrelse som en fordel, fordi man er tæt på hinanden og tæt på naturen? Og vil du gerne have en god arbejdsplads med høj social kapital? Så er stillingen som driftschef for Park og Vej i Allerød Kommune den helt rigtige. 

Park og Vej er en selvstændig virksomhed i Allerød Kommunes afdeling for Teknik og Drift, og den varetager drift og vedligehold af kommunens offentlige arealer, veje, grønne områder, institutioner, skoler og idrætsarealer. Desuden varetages mindre anlægsopgaver og vintervedligehold dels ved internt mandskab og med ekstern hjælp. Herudover har Park og Vej kontrakter med andre afdelinger i forvaltningen, herunder vedligehold af naturområder samt vandløb. Park og Vej har desuden ansvar for legepladssikkerheden på kommunens legepladser og udfører legepladsinspektioner. Park og Vej er organiseret i teams og har 37 ansatte, heraf tre teamledere.

Som ny driftschef forventer vi, at du er faglig godt funderet i forhold til Park og Vejs brede opgaveportefølje; du har erfaring med teknisk drift og gerne erfaring fra både park- og vejområdet. Du har erfaring med driftsledelse og med personaleledelse. Vi lægger vægt på, at du er en synlig og tillidsfuld personaleleder, som både evner at sætte ambitiøs retning og at give plads, og som viser beslutningsevne og handlekraft, når det er nødvendigt. Du kan se andre krav og forventninger i en uddybende job- og personprofil på www.genitor.dk.
 

Du kan se information om Allerød Kommune på hjemmesiden www.alleroed.dk. Hvis du har spørgsmål om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte partner i Genitor Henning Meldgaard på mobil 31 41 05 63 eller hm@genitor.dk. Du er også velkommen til at kontakte ejendomschef Dorte Søndergaard på mobil 23 64 57 12 eller nuværende leder af Park og Vej Susanne Pingel på mobil 25 55 18 01.

Du kan søge stillingen via Genitors hjemmeside www.genitor.dk. Ansøgningsfristen er den 2. december 2025. Vi glæder os til at høre fra dig.


Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Brænder du for at arbejde med trivsel, udvikling, specialpædagogiske indsatser og inkluderende læringsmiljøer? På Blovstrød Skole søger vi en trivsels- og udviklingsvejleder, der har lyst til at gøre en forskel for børn, kollegaer og fællesskaber – og som motiveres af at skabe udvikling i samarbejde med dygtige og engagerede kollegaer. Vi søger en Trivels- og udviklingsvejleder med tiltrædelse 1. februar 2026 og stillingen er på 37 timer. 

Om os
Blovstrød er en by i vækst, og det afspejler sig også i skolen. Vi er en 2-3 sporet skole med ca. 500 skønne elever og en SFO med omkring 250 børn. Skolen vokser nedefra og til foråret flytter vi ind i en stor ny bygning.

Vi er en del af Blovstrød Børne- og Læringsby, hvor skole, dagtilbud og klub arbejder tæt sammen om at skabe helhed og sammenhæng i børnenes liv. Udeskole og aktiv brug af udeområder er en naturlig del af hverdagen, og vi prioriterer fællesskab, trivsel og faglighed højt.

Vi har et stærkt kollegialt fællesskab og en ledelse, der går tæt på praksis. Samarbejde, åben dialog og humor er nøgleord hos os.

I Allerød Kommune arbejder alle med udgangspunkt i en fælles Børne- og Ungepolitik og et fælles børne- og læringssyn som er baseret på, at børn og unge skal udvikle sig til hele mennesker, hvor faglige, personlige og sociale kompetencer er lige vigtige - vi tager udgangspunkt i børn og unges resurser. Vi tror på, at alle tre kompetencer er afgørende for et velfungerende og berigende liv med trivsel og aktiv deltagelse i de fællesskaber, børn og unge indgår i. Du kan læse mere om Allerød Kommunes børne- og læringssyn Børne- og Ungepolitik ”Leg, læring og trivsel” med dertilhørende underliggende Børne- og læringssyn.

Om stillingen
Som trivsels- og udviklingsvejleder bliver du en central del af skolens samlede indsats for trivsel, læring og inkluderende fællesskaber. Du får en varieret og meningsfuld hverdag med både udviklings-, vejlednings- og koordinationsopgaver. Du vil indgå i et tæt samarbejde med skolens nuværende trivsels- og udviklingsvejleder, og sammen skal I udvikle og kvalificere skolens samlede indsats på området. Der kan desuden indgå læsevejlederopgaver afhængigt af din baggrund og profil.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Udvikle, koordinere og udføre udviklingsstøttende indsatser for børn med sociale, følelsesmæssige og adfærdsmæssige udfordringer
• Understøtte kollegaer i skole og SFO gennem observation, sparring, vejledning og co-teaching
• Planlægge og gennemføre individuelle/gruppe- og klasseforløb, der styrker trivsel og fællesskab
• Indgå i samarbejde med forældre, ledelse og eksterne samarbejdspartnere – fx PPR og Borgerservice Børn
• Deltage i og facilitere møder i skolens resurseteam og trivselsmøder med forældre
• Udarbejde udviklingsplaner
• I enkelte tilfælde have ansvaret for koordinering og undervisning af elever i ufrivillig skolefravær.

Om dig
Vi søger en uddannet lærer eller pædagog, som har erfaring og gerne efteruddannelse inden for special- og socialpædagogik, dagbehandling eller lignende.

Vi forestiller os, at du:

• Har en anerkendende og nysgerrig tilgang til børn, kollegaer og forældre – og tror på, at adfærd skal forstås ud fra den sociale sammenhæng, barnet indgår i
• Kan vejlede og sparre med kollegaer omkring klasseledelse, udviklingsforløb og trivselsarbejde
• Har erfaring med observation, supervision og evt. co-teaching
• Arbejder struktureret, systemisk og kan bevare overblikket i komplekse forløb
• Har gode skriftlige kompetencer og kan udarbejde udviklingsplaner, referater og beskrivelser
• Er tillidsvækkende, fleksibel og trives i tæt samarbejde med mange fagligheder.

Derfor skal du vælge os
Hos os får du et job, hvor du både kan bringe dine specialpædagogiske kompetencer i spil og være med til at præge skolens videre udvikling. Du bliver en del af en arbejdsplads med høj social kapital, hvor vi hjælper hinanden, griner sammen og insisterer på faglighed og fællesskab.

Vi tilbyder:

• En hverdag med variation, mening og faglig udvikling
• Et tæt samarbejde med ledelse, kollegaer og tværfaglige partnere
• En arbejdsplads i bevægelse – både fysisk og pædagogisk
• Et varmt og engageret skolemiljø, hvor trivsel tages alvorligt – både for børn og voksne.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne. 

Vil du vide mere? 
Du er meget velkommen til at kontakte skoleleder Anna Recinella på tlf. 21 17 05 78 eller souschef Peter Heiselberg på tlf. 20 44 76 99 for at høre mere om stillingen eller aftale et besøg.

Ansættelsesproces og -vilkår 

Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst.

Du søger stillingen digitalt via linket i annoncen senest d. 2. december 2025. Uddannelsesbevis, dokumentation for tidligere erfaring og andre relevante bilag uploader du separat med din ansøgning.

Vi afholder samtaler løbende. Vi indhenter referencer inden tilbud om ansættelse. Forud for endelig ansættelse vil der blive indhentet straffeoplysninger og børneattest.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
    
 

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

En af vores stjernepædagoger har søgt videre på 

sin personlige dannelsesrejse – så nu har du en 

sjælden og attraktiv mulighed for at blive en del 

af vores Forunderlige professionelle lærings-

fællesskab til gavn for både børn og voksne. 

Grib muligheden.

Pædagogstillingen er på 35 timer om ugen. Arbejdstiden ligger i tidsrummet 7.00-17.00. Stillingen er med tiltrædelse fra d. 1/1-26 eller gerne før. 

Om stillingen: 

Verdens skønneste børn og kolleger søger en spændende, udadvendt og engageret teamplayer, med mangfoldige kompetencer til indskoling og SFO på Ravnsholtskolen. 
SFO’en har åbent ca. 48 uger om året, inkl. ca. 10 ugers skoleferier, og undervisning i 40 uger. Du afvikler fortrinsvis din ferie i skoleferierne.

I fire uger er Ravnsholt SFO-vært for ”SAM-SFO”, med 2 andre SFO’er som gæster. I ca. fire uger er der lukkedage med mulighed for alternativ pasning. I disse uger har du som regel ferie. For de få der er på arbejde, kan arbejdssted være varierende inden for kommunens skoler.

Børnenes hverdag i indskolingen er - ligesom din - delt i en undervisningsdel og en fritidsdel. Med din høje faglige pædagogisk indsigt, ser du værdien og forskellen på de to arenaer og kan skabe tryghed og kontinuitet mellem disse. 

Om dig:
Du er en positiv, fagligt dygtig, nysgerrig og velfunderet pædagog. Du understøtter børnenes fællesskaber, deltagelsesmuligheder, trivsel, læring og udvikling gennem ligeværdigt samarbejde, masser af nærvær og leg i børnehøjde – Og så har du måske dit helt eget særlige?!

Du glæder dig til bl.a. at arbejde med co-teaching, neuropædagogik/hjernesmart og pædagogisk idræt i flerfaglige kontekster. 
Du er en stabil og fleksible teamplayer, som hver dag glæder dig til at komme på job og sjældent misser en dag.
Som os andre er du tolerant, inkluderende og optaget af børnenes perspektiver - og du deler vores og Allerød kommunes børne- læringssyn. 
Du møder børn, forældre og kolleger imødekommende og professionelt – også når der er stærke følelser på spil.
Du spreder nysgerrighed og begejstring omkring dig, er smilende, fuld af energi og initiativ og tænder lys i børnenes øjne med dine mangfoldige forunderlige og sjove ideer. 
Du elsker at lege og lære - samt at lære fra dig til børn, forældre og kolleger i aktiviteter i undervisning og SFO.
Du ved, at du er her for børnenes skyld og stræber, som os andre, efter at de skal være trygge og altid skal glæde sig til at komme igen. Du har humor - og et dejlig varmt glimt i både øje og hjerte.
Du lytter og støtter op om fælles initiativer, og du spørger trygt, når du kommer i tvivl. 
Du tåler heldigvis at hverdagen kan være travl, og at du derfor ikke altid får svar på alle spørgsmål med det samme. Det tager du med godt humør og ophøjet ro. Du falder hurtigt ind og improviserer, hvor det er nødvendigt. 
Du er udpræget ude- og legemenneske – du elsker alt ved naturen og udelivet, og alt hvad det kan byde på. Måske er du også super kreativ på et højere niveau - eller har andet interessant at byde ind med?

I al fald formår du at få nysgerrigheden, eksperimenterne, ideerne og fantasien til at blomstre sammen med børnene - hvilket tænder stjerner i deres oplevelseshungrende hjerner og hjerter. Din fantasi understøtter deres spændende dannelsesrejse – og du vil opdage, at hvis du har ideer og drivet – får du plads til handling.

Om os
Du vil blive kollega på en skole fyldt med dygtige og kompetente lærere, pædagoger, medhjælpere, administrativt personale og ledere. Her er alle børn, alles børn – vi løfter i flok i et ligeværdigt samarbejde. Vores energi og drivkraft udspringer af høj flerfaglighed omkring vores fælles opgave: børnenes trivsel og udvikling - og vi hilser ny inspiration udefra velkommen. 

Vi forventer af hinanden, at vi i vores professionelle læringsfællesskab giver konstruktiv kritik, feed-back og sparring. Vi er optaget af, at børnene udfordrer og udvikler deres personlige, faglige og sociale kompetencer, med mulighed for at udforske deres opnået færdigheder, viden og kompetencer, i både fleksible, formelle og mindre formelle rammer. Vi tilbyder derfor aktiviteter med aktiv voksendeltagelse, som fremmer børnenes nysgerrighed samt indsigt i sig selv og andre. 

Det bedste match vil er derfor en dygtig, kreativ, positiv og stabil personlighed, som deler vores børnesyn, faglighed – og som samtidig har sit eget særlige bidrag til fællesskabet. 
I Allerød Kommune arbejder vi ud fra vores Børne- og Ungepolitik ”Leg, læring og trivsel” med dertilhørende underliggende Børne- og læringssyn.

Derfor skal du vælge os
På Ravnsholtskolen tør vi udfordre de gængse rammer. Vi har personale, der brænder for vores fælles opgave og dagligt glæder sig til at guide, lege, undervise og samarbejde. 

Vi har fokus på at gøre alle børn livsglade, modige og parate - i samarbejde med forældre. Parat til alt fra skole/SFO og videre uddannelse, og livets mange udfordringer. Børn gør det bedste, de kan. De øver sig. Vi tager dem i hånden og viser vejen - Og vi gør det hele med vilje. J

Skolen er kendetegnet ved at have en engageret forældrekreds, en ambitiøs og udviklingsorienteret bestyrelse og en dedikeret personalegruppe. 
Ravnsholt er en 2/3-sporet skole med godt 500 elever fra mini/bh.kl.–9. klasse, opdelt i tre blokke, samt en SFO og gruppeordning. I indskoling/SFO vil runder vi ca. 225 børn. 
 

Ravnsholtskolen har en særdeles god beliggenhed op til skov og grønne områder, og vi er nemme at nå med offentlige transportmidler. Vi er en velfungerende skole med gode traditioner for både børn og personale, hvor engagement, tillid og faglighed er nøgleord. Vi er del af Erasmus og andre projekter, som bl.a. sikrer medarbejderne udvikling. Skolen har en meget aktiv personaleforening, som understøtter det sociale sammenhold for alle ansatte.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne. 

Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst for pædagoger. 

Og hvis du tænker ahhhhh-kan alt det passe ….. så kan du bare selv spørge 😊 
Ring og book en ”tour de Ravnsholt” og bliv guidet af Bh.kl.leder Emilie, Skolepædagog Istvan, Pædagogmedhjælper Frederik og mød vores søde børn.

Er du interesseret?
Du er velkommen til at kontakte Winnie Selvig på 28 18 38 88 for at høre nærmere om stillingen og besøg. Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og evt. uddannelsesbevis via linket i annoncen senest fredag den 21. november 2025 kl. 12.00 Vi forventer at holde ansættelsessamtaler løbende og onsdag den 26. november 2025 og indhenter referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, hvor du gerne må uddybe hvorfor vi mangler præcis dig – og hvad der er dit særlige ”drive”.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Har du hjertet på rette sted, er din ledelsesstil inddragende, og har du kompetencer og lyst til sparring med skolens pædagogiske personale, er det måske dig vi leder efter. Vi søger en dedikeret afdelingsleder, der brænder for at være tæt på skolens kerneopgave og den daglige praksis. Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse efter aftale. 

Om os
Blovstrød er en by i vækst. Den store boligudbygning i Blovstrød betyder, at skolen og SFO’en vokser og er i gang med at blive tre sporet nedefra. Skolen er 2 - 3 sporet med ca. 500 dejlige børn og unge, hvoraf de 250 går i SFO, en forældregruppe, der bakker op om skolen og et lokalsamfund, der ser skolen som et meget vigtigt aktiv for byen.

Vi har gennem de sidste år arbejdet på en samlet plan for både de fysiske rammer og det pædagogiske indhold for børn og unge i Blovstrød ”Blovstrød børne- og læringsby”. I foråret 2026 er vi i mål med at udbygge skolen, hvor bl.a. eleverne fra 5. - 9. klasse vil få et læringsmiljø i helt nye rammer. Et vigtigt omdrejningspunkt for både dagtilbud, klub og skole er at bruge vores udeområder i en aktiv og varieret hverdag. Det betyder, at vi bl.a. arbejder med ”udeskole” som en fast del af skolens hverdag.

Skolen er velfungerende og har et godt kollegialt fællesskab med muligheder for faglig sparring og udvikling. Vi har et godt og positivt arbejdsmiljø med fagligt dygtige og meget engagerede medarbejdere. Vi har gennem de sidste år etableret Makerspace på skolen – både som arbejdsmetode, fysisk læringsrum - og ved at uddanne Makerpiloter, der i samarbejde med deres team, planlægger og gennemfører undersøgende, eksperimenterende og innovativ undervisning. 

I august 2025 er alle skolens medarbejdere og ledelsen gået i gang med et fælles kompetenceforløb i ”co-teaching og neuropædagogik” i samarbejde med Nordic Learning. Allerød Kommunes Byråd har besluttet at øge skolernes normering med ekstra medarbejderresurser til to-voksen ordninger i børnehaveklasse - 4. klasse. Derudover prioriterer vi teamsamarbejdet højt med 1,5 times fælles forberedelsestid hver uge.

Om stillingen
Som afdelingsleder vil du blive nærmeste leder for skolens børnemiljø som omfatter skolens yngste årgange fra 1. - 4. klasse. Du vil skulle varetage både det pædagogiske og personalemæssige ledelsesansvar i afdelingen, og du skal være indstillet på at lede afdelingen ud fra fælles pædagogiske pejlemærker, som defineres i et tæt samarbejde med den øvrige del af ledelsen og medarbejderne.

Du bliver en del af et ledelsesteam, der består af fire personer: skoleleder, souschef, afdelingsleder for SFO og børnehaveklasse og dig som afdelingsleder. Sammen har vi ansvar for at skabe en fælles retning, understøtte medarbejderne og sikre et trygt og udviklende miljø for eleverne. 

Du får som vores nye afdelingsleder mulighed for at udvikle dig fagligt og ledelsesmæssigt i tæt samarbejde med erfarne kolleger og en ledelse, der prioriterer sparring og fælles retning. Vi vægter et tæt samarbejde mellem ledelse og medarbejdere.

Du skal derfor have lyst til at lede tæt på opgaven ved fx at være deltagende i hverdagen blandt medarbejdere og elever, sparre med medarbejderne og deltage på teammøder og netværksmøder ved behov. Derudover skal du medvirke til at skabe et godt og positivt forældresamarbejde og et godt arbejdsmiljø.

Ledelsesteamet er selvfølgelig klar til at se på den samlede opgavefordeling sammen med dig og fordele opgaverne bedst muligt efter din profil og kompetencer.

Som afdelingsleder får du ansvar for:

• Den daglige pædagogiske og personalemæssige ledelse af en afdeling
• At understøtte medarbejdernes faglige udvikling og trivsel
• At bidrage til strategisk udvikling af skolens samlede tilbud
• Vores børnemiljø og her understøtte, at elevernes trivsel, tryghed og deltagelse er i centrum
• At understøtte høj kvalitet i samarbejdet med forældre og eksterne samarbejdspartnere.

Du får mulighed for at præge både praksis og kultur og blive en del af en skole, hvor engagement, fællesskab og udvikling er drivkraften. 

Opgavefordelingen
Du skal som afdelingsleder tage del i de administrative opgaver ifm. årsplanlægning, skemalægning, udarbejdelse af opgaveoversigter og andre opgaver i forbindelse med skoleårets gang. Dette arbejde sker i tæt samarbejde med den øvrige del af ledelsesteamet. 

Du vil sammen med de andre afdelingsledere have ansvaret for den daglige drift af vikaropgaven.

Vi leder efter dig, der:

• Har solid erfaring med skoleområdet og meget gerne ledererfaring
• Er uddannet lærer
• Arbejder tillidsbaseret og anerkendende sammen med ledelsesteamet, skolens medarbejdere, elever og forældre
• Er god til at organisere og kommunikere forskellige planer klart til skolens personale
• Er en leder med en anerkendende tilgang, som tager udgangspunkt i børn og unges ressourcer og arbejder ud fra, at et barns adfærd skal ses og forstås ud fra den sociale sammenhæng, barnet indgår i
• er robust og tillidsvækkende med et energiniveau og en arbejdsglæde, der smitter
• Har en diplom i ledelse eller er indstillet på at tage uddannelsen.

I Allerød Kommune arbejder vi med et bredt fokus på, at alle børn har ret til et godt børne- og ungeliv, hvor de trives og udvikler sig gennem læring og dannelse. Vi arbejder ud fra en vores fælles Børne- og Ungepolitik ”Leg, læring og trivsel” med dertilhørende underliggende Børne- og læringssyn der forpligter alle aktører på den fælles vej mod leg, læring og trivsel for børn og unge. 

Vi har som skole fokus på at udvikle vores fælles pædagogiske og didaktiske fundament, så vi har et anvendeligt afsæt for vores praksis og valg af metoder og værktøjer i arbejdet med at understøtte elevernes læring og trivsel.

Derfor skal du vælge os
Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne. Du kan læse Allerød Kommunes leder- og medarbejdergrundlag Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Er du interesseret?
Du er meget velkommen til at ringe eller komme forbi skolen. Ring til skoleleder Anna Recinella på 21 17 05 78, så laver vi en aftale. Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen senest den 2. december 2025. 

Vi forventer, at første samtale finder sted den 9. december 2025 og 2. samtale den 15. december 2025. Ansættelsesudvalget består af skoleleder, souschef, afdelingsleder, medarbejderrepræsentanter og forældrevalgt skolebestyrelsesmedlem. 

Efter første samtale vil de kandidater, som går videre til anden samtale, skulle gennemføre en personprofil og have en personlig samtale med en HR-konsulent. Vi indhenter referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse.

Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.


Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Vi søger en sundhedsplejerske med tiltrædelse 1. januar 2026. Stillingen er på 37 timer og er en kombineret stilling med skole og spædbørn. 

 Vi ønsker du 

• Er uddannet sundhedsplejerske 
• Både kan arbejde selvstændigt og tværfagligt 
• Kan skabe overblik over egen arbejdsdag, som kan være foranderlig 
• Er faglig passioneret og trives med at arbejde med opgaver som ofte er komplekse 
• Er villig til løbende at udvikle dig både personligt og fagligt 
• Du er ADBB, Aims og PUF certificeret eller indstillet på at blive det 
• Har praktikvejlederuddannelsen eller er indstillet på at have studerende

Om os 
I Allerød er der 9 sundhedsplejerske ansat. Alle arbejder i kombineret stilling. Der er et meget tæt tværfagligt samarbejde med konsultative pædagoger, logopæder, psykologer og børnefysioterapeuter. Alle er en del af de tværfaglige ressourceteams i dagtilbud og skoler. Sundhedsplejen holder til på Allerød Rådhus, hvorfra vi kører ud.  

Sundhedsplejerskerne er uddannet i Aims, ADBB, PUF, og flere i Cos-P og IBCLC.  

Vi er i øjeblikket i gang med Social og Boligstyrelsens projekt omkring tidlig fremskudt rådgivning, der gør sig gældende ved graviditetsbesøg til alle 1. gangs fødende, tidlig fremskudt rådgivning i kommunens dagtilbud, åben dør i kommunens familierådgivning samt muligheden for at familien kan få et PREP eller Cos-P forløb. Vi har desuden en åben rådgivning til spædbørnsforældre.

I skoleregi tilbydes skolebørnene skilsmissegrupper. Der laves seksualundervisning for alle 8. klasser, samt oplæg om mental sundhed samt forebyggende rygeundervisning. 

Derfor skal du vælge os 
Som sundhedsplejerske i Allerød bliver du en del af en engageret og dynamisk gruppe, hvor der er plads til både personlige og faglige forskelle. En gruppe med en stærk fællesskabsfølelse hvor arbejdsmiljø og høj faglighed vægtes. Der er et tæt samarbejde med ledelsen som arbejder dialogbaseret.  
 
Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.  
 
Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst. 

Er du interesseret? 
Du er velkommen til at kontakte teamleder Kirsten Gottschalck-Hansen på 23 29 85 03 eller TR Astrid Skovgaard på 20 66 48 40 for at høre nærmere om stillingen. Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen senest fredag den 21. november kl. 12. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 24. november og indhenter referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse. 
 
Vi glæder os til at modtage din ansøgning. 

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.