Ledige stillinger

Vil du være med til at omsætte ambitiøse klimamål til konkret handling og samtidig engagere både kolleger, borgere og samarbejdspartnere? Så er det måske dig, vi søger som klimakoordinator i Tønder Kommune.

Tønder Kommune arbejder målrettet med ”Vores Klimahandleplan”, hvor vi i tråd med DK2020, har sat en ambitiøs retning mod at reducere CO₂-udledninger og skabe en mere klimarobust kommune frem mod 2050. 
Indsatsen spænder bredt - og du kan finde al information om planen på Vores Klimahandleplan

Om stillingen

Som klimakoordinator får du en central rolle i at drive og koordinere arbejdet med klimahandleplanen på tværs af organisationen. Det betyder, at du i praksis både arbejder med projektledelse, samarbejde og udvikling af nye løsninger.

I hverdagen kan det for eksempel være, at du koordinerer indsatser for at reducere energiforbruget i kommunale bygninger, driver udviklingsprojekter inden for grøn mobilitet eller bidrager til dialog med landbruget om arealanvendelse og CO₂-reduktion. Du vil også arbejde med klimatilpasning - for eksempel ved at understøtte planlægning af løsninger, der håndterer øgede nedbørsmængder og fremtidige klimaforandringer.

En vigtig del af rollen er at skabe fremdrift og engagement. Det kan for eksempel være ved at facilitere workshops på tværs af fagområder, inddrage borgere og virksomheder i lokale klimainitiativer eller omsætte data og analyser til konkrete beslutningsoplæg, der gør det lettere at handle. Samtidig vil du være med til at identificere nye muligheder og partnerskaber, der kan styrke den grønne omstilling i kommunen.

Derudover står vi overfor en re-certificering af ”Vores Klimahandleplan”, hvor du kan være med fra starten. 

Om dig

Vi søger en person med energi, handlekraft og evne til at skabe engagement

• Du er resultatorienteret og følger opgaver til dørs.
• Du er en stærk relations skaber og motiverer andre til handling.
• Du arbejder struktureret og kan styre processer med mange interessenter.
• Du har en relevant faglig baggrund.
• Du trives i en rolle, hvor du både skal tænke strategisk og handle konkret.

Derfor skal du vælge os

Hos os får du mulighed for at gøre en reel forskel i en kommune, hvor klimaindsatsen er højt prioriteret. Du bliver en del af et fagligt stærkt miljø, hvor vi arbejder tværfagligt og tror på, at løsninger skabes i fællesskab.

Vi tilbyder en hverdag med stor grad af ansvar, indflydelse og mulighed for at sætte dit præg på den grønne omstilling i Tønder Kommune.

Hvem er vi? Vi tilbyder et alsidigt job, hvor vi hver dag har mange spændende og forskelligartede opgaver. Du får god mulighed for personlig og faglig udvikling i form af sidemandsoplæring, deltagelse i kurser og efteruddannelse. Vi lægger vægt på høj faglighed og et stort engagement. Vi løser vores opgaver i en uhøjtidelig omgangstone i et åbent kontormiljø. 

Du får i alt ca. 17 kolleger i afdelingen Klima, Natur- og Arealudvikling. Ud over klimahandleplanen arbejder vi med en bred vifte af opgaver inden for natur, lavbund, LIFE, adgang til naturen, vandløb, vedvarende energi, varmeplanlægning og naturvejledning.

Vi synes, at Tønder Kommune er et godt sted at bo og arbejde. Her er blandt andet rig mulighed for at dyrke fritids- og friluftsinteresser i en storslået natur. Vi bor i en grænseregion, og det betyder, at der er mulighed for spændende samarbejder og kulturoplevelser på tværs af grænsen.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fast stilling på fuld tid.

Lønnen bliver fastsat efter kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Arbejdspladsen er placeret på Tønder Rådhus, Wegners Plads 2, 6270 Tønder.

Tidsplan for ansættelsen

Ansøgning, CV og anden relevant dokumentation sendes elektronisk via ansøgningslinket. Tønder Kommune sender kvittering for modtagelsen af ansøgningen til den mailadresse, der angives i forbindelse med ansøgningen. Det forudsættes, at denne mailadresse kan anvendes til den fortrolige kommunikation mellem ansøger og Tønder Kommune i resten af ansættelsesprocessen.

Vi holder løbende ansættelsessamtaler og lukker opslaget, når den rette kandidat er fundet.

Vi vil gerne have stillingen besat senest den 1. august 2026.

Mere information

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, og hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret afdelingsleder for Klima, Natur- og Arealudvikling, Aron Jørgensen på tlf. +45 30 66 39 63.

Tønder Kommune betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle, uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Vil du gøre en forskel i det lille barns liv – hver eneste dag? Drømmer du om et meningsfuldt arbejde, hvor nærvær, omsorg og relationer er omdrejningspunktet? Har du lyst til at skabe trygge rammer for små børn i dit eget hjem og blive en del af et stærkt fagligt fællesskab? Så kan det være dig, vi søger som dagplejer i Bredebro.

Pr. 1. oktober 2026 eller snarest muligt derefter søger vi nenlig en dagplejer bosat i Bredebro.

Et arbejde med nærvær og relationer.

Som dagplejer skaber du et trygt og udviklende læringsmiljø i dit eget hjem, hvor det enkelte barn bliver mødt med omsorg, anerkendelse og nærvær.

Hos os er det relationen mellem barn og voksen, der er i centrum. Hvert barn bliver set, hørt og fulgt af den samme trygge voksne hele dagen igennem. Du får en unik mulighed for at skabe en hverdag fyldt med leg, læring, gode oplevelser og små øjeblikke, der gør en stor forskel i barnets liv.

Hvad tilbyder vi?

Som dagplejer ved Tønder Kommune får du

• et selvstændigt job i eget hjem med høj grad af ansvar og medbestemmelse
• en hverdag præget af pædagogik, udvikling, dialog og samarbejde
• tæt samarbejde med dagplejepædagogen, som tilbyder faglig sparring, vejledning og pædagogiske tilsyn
• et stærkt fællesskab med engagerede kolleger i nærområdet
• deltagelse i aftenmøder, fyraftensmøder, kurser, uddannelse og foredrag
• relevant inventar, legetøj, barnevogne m.m., som stilles til rådighed.

Din arbejdstid ligger inden for tidsrummet kl. 6.00 – 18.00 og tilpasses familiens behov – dog højst 48 timer pr. uge.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst, og der ydes et særligt skattefradrag.

Vi vægter faglighed højt

I Dagplejen arbejder vi ud fra den styrkede pædagogiske læreplan og anvender kompetencehjulet fra LearnLab. Du vil naturligvis blive klædt godt på til opgaven gennem introduktion, sparring og løbende udvikling.

Vi søger dig, der

• kan skabe en tryg, lærerig og omsorgsfuld hverdag for børnene
• kan give både børn og forældre tryghed og nærvær i hverdagen
• har empati og gode samarbejdsevner
• har lyst til personlig og faglig udvikling
• har et børnevenligt hjem med gode rammer både inde og ude
• har mulighed for at arbejde op til 48 timer om ugen
• bidrager til gode relationer mellem børn, forældre og kolleger
• kan skabe gode overgange fra hjem til dagpleje og videre til børnehave.

Det praktiske

Det er en forudsætning, at du er bosat i Bredebro for at komme i betragtning til stillingen.

Inden ansættelsessamtalen gennemføres et aftalt besøg, hvor hjemmet godkendes til dagpleje. Ved ansættelse indhenter Tønder Kommune offentlige straffe- og børneattester på alle medlemmer af husstanden efter gældende regler.

Vil du vide mere?   

Har du spørgsmål eller er du blevet nysgerrig på jobbet, er du meget velkommen til at kontakte daglig leder Marianne Rithaphorn på tlf. 21 59 36 58.        

Vi holder løbende samtaler og fjerner opslaget, når den rette kandidat er fundet.

Vi glæder os til at høre fra dig – måske er det netop hjemme hos dig, de første trygge børnefællesskaber skal begynde.

Af hensyn til lønramme afhænger indplaceringen af erfaring, kompetence og relevant uddannelse. 

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

"Et godt liv – hele livet."

Vil du være en del af en arbejdsplads, hvor nærvær, faglighed og menneskelighed er i centrum? Så søver vi i Pleje & Omsorg engagerede medarbejdere til et mindre plejehjem med plads til 10 ældre borgere i udsatte positioner. Her er hverdagen præget af tæt samarbejde, stærke relationer og en fælles ambition om at gøre en forskel.

Jobbet
Du bliver en del af en ny specialiseret indsats, som omhandler “Bedre rammer for socialt udsatte ældre på plejehjem”. Indsatsen etableres på Richtsens Plejecenter i afdelingen Skovbrynet, hvor vi opretter 10 pladser til ældre borgere i udsatte positioner.

Målgruppen kan have komplekse behov – både sundhedsmæssigt, socialt og psykisk – og har ofte svært ved at trives i traditionelle plejehjem. Derfor arbejder vi med en fleksibel hverdag, hvor relationer, tryghed og respekt er i centrum. Du bliver derfor også en del af et tværfagligt team, hvor samarbejde og fælles ansvar er afgørende for at skabe en tryg og meningsfuld hverdag for beboerne.

Du behøver ikke have erfaring med målgruppen på forhånd. Det vigtigste er, at du er nysgerrig, tålmodig og oprigtigt interesseret i at arbejde med mennesker, som kan have brug for noget andet end det, man plejer.

Dine opgaver

• Yde pleje, omsorg og støtte.
• Skabe tryghed og stabile relationer.
• Bidrage til en meningsfuld hverdag.
• Arbejde tæt sammen med kolleger.

Du har den helt rigtige profil, hvis du

• har en relevant faglig baggrund (fx social- og sundhedsassistent, social- og sundhedshjælper eller lignende)
• har lyst til at arbejde med udsatte borgere
• er relationsstærk og møder andre med respekt
• tager ansvar og bidrager til fællesskabet

Hos os får du

• et stærkt kollegialt fællesskab
• en hverdag med mening og ansvar
• mulighed for at udvikle dig fagligt

"Vi ved, at vi nogle gange er den sidste varme hånd." En rolle, der forpligter – og som gør arbejdet meningsfuldt.

Her bor vi

Richtsens Plejecenter er beliggende i den vestlige ende af Tønder by. Centeret ligger tilbagetrukket fra vejen i tæt forbindelse med skovområde, hvor der er rig mulighed for udendørsaktiviteter med beboerne. Samtidig er der kort afstand til indkøbsmuligheder. Der er et dagscenter med to lokaliteter på plejecenteret. Hjemmeplejen, sygeplejen og terapeuter har indmødested på centeret.

Tønder ligger i et spændende område med et rigt natur- og fugleliv. Tøndermarsken er natur i verdensklasse og byder blandt andet på marskstien, en 54 km vandretur i et helt særligt landskab, der synes vildt og ustyrligt, men som er designet ned i mindste detalje – formet af menneskers liv med og mod vandet.

Løn og ansættelsesvilkår
Vi ønsker stillingerne besat pr. 1. september 2026 eller snarest derefter. Stillingerne er på 37 timer pr. uge, men har du et andet ønske, taler vi om det. Du skal forvente skiftende arbejdstider inklusiv weekendarbejde tilpasset planlagte aktiviteter. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Vi gør opmærksom på, at vi inden ansættelse indhenter straffeattest. 

Vil du vide mere 
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte plejecenterleder Karen Inger Refslund Andersen på tlf. 20 48 76 04 eller e-mail kaira@toender.dk 

Fagchefområdet Pleje og Omsorg

I Pleje og Omsorg er vi ca. 1.200 medarbejdere organiseret på omkring 20 forskellige lokationer i kommunen, som rummer hjemmepleje og sygepleje, plejecentre, træning, rehabilitering, korttidscentre, fælleskøkken, myndighed, hjælpemiddelformidling, administration, demenstilbud og ledelse.

Læs om

• Tønder Kommunes Leveregler
• Velfærdsboligstrategi 2023 - 2035

Lønramme

• Social- og sundhedshjælper: 27.536 kr. - 32.387 kr.
• Social og sundhedsassistent: 29.425 kr. - 34.716 kr.
• Pædagogisk assistent: 28.087 kr. - 30.470 kr.

Af hensyn til lønramme afhænger indplaceringen af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Drømmer du om at arbejde med mennesker og skabe værdi i deres hverdag? Er du empatisk og tillidsvækkende? Så er det måske dig, der skal være vores næste elev.

Vi søger elever til hovedforløbet til social- og sundhedsassistent med start i uge 46 2026 eller senere.

• Uge 46 2026: For dig med bestået grundforløb 2.
• Uge 2 og 7 2027: For dig med en uddannelse som social- og sundhedshjælper.

Vi søger motiverede elever, der er engagerede og har interesse i at bidrage til livskvalitet for vores borgere i Tønder Kommune gennem sundhed, mestring og fællesskabelse.

Hovedforløbet veksler mellem skole- og oplæringsperioder. Skoleperioderne foregår på Social- og Sundhedsskolen i Aabenraa, og oplæringsperioderne foregår i Tønder Kommune og i regionen.

Oplæringsforløb under uddannelsen

• Det nære sundhedsvæsen, hvor du både kommer i oplæring i hjemmeplejen og på et plejecenter.
• Psykiatrien, hvor du enten kommer i oplæring i kommunen eller i regionen.
• Den somatiske oplæring, hvor du både kommer i oplæring i kommunalt og regionalt regi.   

Som social- og sundhedsassistentelev uddannes du til at varetage mange alsidige opgaver hos borgerne. Alt fra sundhedsfaglige opgaver, pleje og omsorg til anerkendende og målrettet kommunikation i samarbejde med mennesker.

Vi forventer, at du 

• har lyst til at uddanne dig inden for et fag, hvor du arbejder med mennesker og skal agere professionelt
• er engageret og ansvarlig for din egen uddannelse
• er i stand til at udvikle dine personlige og faglige kompetencer gennem hele uddannelsen
• er mødestabil og ser værdien i at indgå i et arbejdsfællesskab
• er positiv, ansvarlig og initiativrig
• er empatisk og tillidsvækkende
• kan arbejde i skiftende vagter 
• kan transportere dig til dine oplæringssteder.

Vi tilbyder

• løn under hele uddannelsen
• mulighed for elevløn/voksenelevløn/voksenlærlingeløn efter gældende regler, når du er 25+ år
• spændende læresteder fordelt i hele Tønder Kommune
• et velfungerende og engageret vejlederteam med høj faglighed
• et miljø, hvor eleverne prioriteres højt og et arbejdsfællesskab, der arbejder rehabiliterende
• høj prioritering af elevernes trivsel og faglige udvikling
• struktur på uddannelsen og klare aftaler om uddannelsesforløbet
• et røgfrit arbejdsmiljø.

Krav til uddannelsen
For at blive optaget på hovedforløbet til social- og sundhedsassistent skal du opfylde følgende:

• have bestået grundforløb 2 på social- og sundhedslinjen
• have bestået dansk på D-niveau  
• have bestået naturfag på E-niveau     
• have erhvervet kompetencer svarende til førstehjælp på mellemniveau
• have erhvervet kompetencer svarende til elementær brandbekæmpelse.

Uddannelsen som social- og sundhedsassistent
Hovedforløbet som social- og sundhedsassistent varer to år og 9½ måned. Det er muligt at søge DIGI-TECH linje samt udlandsophold.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst.

Du kan få voksenelevløn, hvis du er 25+ og har et års relevant erhvervserfaring inden for de seneste fire år, med mindst 24 timer pr. uge i gennemsnit. Arbejde på mellem 8 og 24 timer i gennemsnit om ugen tæller som 50 procent af tiden. Du skal medsende dokumentation for din erhvervserfaring, hvis du opfylder kriterierne.

Kontakt dit jobcenter for info om voksenlærlingeløn, hvis du ikke opfylder betingelser for voksenelevløn.

Yderligere oplysninger  
Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte 

• uddannelseskonsulent Sonja Warberg på e-mail sosw@toender.dk eller telefon 21 52 96 07
• uddannelseskonsulent Eva Sønnichsen på e-mail: evrso@toender.dk eller  telefon 20 12 69 12.

Ansøgning
For at komme i gang med uddannelsen, skal du 

1. søge optagelse på hovedforløbet via optagelse.dk
2. indgå en aftale om læreplads med Tønder Kommune, som du søger ved at sende os din ansøgning med relevante bilag via linket "Ansøg" nederst på denne side.. 

Ansøgninger bliver behandlet løbende, og vi gennemfører løbende ansættelsessamtaler.

Hvis vi vurderer, at du er egnet til anden uddannelse, kan du eventuelt blive tilbudt en anden elevplads, end den, du har søgt.

Ansøgningsfristen er den 7. august 2026, og du modtager endeligt svar på din ansøgning i uge 36/2026.

Du skal medsende 

• bevis for grundforløb 2 på social- og sundhedslinjen eller dokumentation for, at du er i gang med grundforløb 2dansk og matematik fra 9. klasse (svarende til G-niveau)
• RKV fra Social- og Sundhedsskolen i Aabenraa, hvis du er 25+
• opholds- og arbejdstilladelse, hvis du kommer fra et land uden for EU/Schengen
• dokumentation for erhvervserfaring hvis du søger om voksenelevløn
• opholds- og arbejdstilladelse, hvis du kommer fra et land uden for EU/Schengen
• privat straffeattest
• ansøgning og CV
• anbefalinger
• anden relevant dokumentation.

Ønsker du en hverdag, hvor du gør en forskel – og en uddannelse med mening og muligheder? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Drømmer du om at arbejde med mennesker og skabe værdi i deres hverdag? Er du empatisk og tillidsvækkende? Så er det måske dig, der skal være vores næste elev.

Om jobbet

Har du lyst til at få en læreplads som social- og sundhedsassistentelev med ansættelse på både grundforløb og hovedforløb? Så har du nu muligheden.

Hvis du har en uddannelsesaftale med start på grundforløb 2, er du nemlig sikret en oplæringsplads og løn under hele din uddannelse.

Du starter på grundforløb i uge 43 2026 og fortsætter på hovedforløb i uge 12 2027.

Vi søger motiverede elever, der er engagerede og har interesse i at bidrage til livskvalitet for vore borgere i Tønder Kommune gennem sundhed, mestring og fællesskabelse.

Grundforløbet foregår på Social- og Sundhedsskolen i Aabenraa. 

Hovedforløbet veksler mellem skole- og oplæringsperioder. Skoleperioderne foregår på Social- og Sundhedsskolen i Aabenraa, og oplæringsperioderne foregår i Tønder Kommune og i regionen.

Oplæringsforløb i løbet af uddannelsen

• Det nære sundhedsvæsen, hvor du både kommer i oplæring i hjemmeplejen og på et plejecenter.
• Psykiatrien, hvor du enten kommer i oplæring i kommunalt regi eller i regionen.
• Den somatiske oplæring, hvor du både kommer i oplæring i både kommunalt og regionalt regi.   

Som social- og sundhedsassistentelev uddannes du til at varetage mange alsidige opgaver hos borgerne. Alt fra sundhedsfaglige opgaver, pleje og omsorg til anerkendende og målrettet kommunikation i samarbejde med mennesker.

Vi forventer, at du 

• har lyst til at uddanne dig inden for et fag, hvor du arbejder med mennesker og skal agere professionelt
• brænder for at hjælpe andre og bidrage til livskvalitet
• er engageret og ansvarlig for din egen uddannelse
• er i stand til at udvikle dine personlige og faglige kompetencer gennem hele uddannelsen
• er mødestabil og ser værdien i at indgå i et arbejdsfællesskab.
• er positiv og samarbejdsdygtig
• er empatisk og tillidsvækkende
• kan arbejde i skiftende vagter
• kan transportere dig til dine oplæringssteder.

Vi tilbyder

• løn på både grundforløb og hovedforløb
• mulighed for voksenelevløn/voksenlærlingeløn efter gældende regler
• spændende læresteder fordelt i hele Tønder Kommune
• et velfungerende og engageret vejlederteam med høj faglighed
• et miljø, hvor eleverne prioriteres højt og et arbejdsfællesskab, der arbejder rehabiliterende
• høj prioritering af elevernes trivsel og faglige udvikling
• struktur på uddannelsen og klare aftaler om uddannelsesforløbet.

Uddannelsen som social- og sundhedsassistent
Grundforløbet varer 20 uger og hovedforløbet som social- og sundhedsassistent varer 2 år og 9½ måned. Det er muligt at søge DIGI-tech linje og udenlandsophold. 

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst. Du kan få voksenelevløn, hvis du er 25+ og har et års relevant erhvervserfaring inden for de seneste fire år, med mindst 24 timer per uge i gennemsnit. Arbejde på mellem otte og 24 timer i gennemsnit om ugen tæller som 50 procent af tiden. Du skal medsende dokumentation for din erhvervserfaring, hvis du opfylder kriterierne.

Kontakt dit jobcenter for info om voksenlærlingeløn, hvis du ikke opfylder betingelser for voksenelevløn.

Yderligere oplysninger  
Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte 

• uddannelseskonsulent Sonja Warberg på e-mail sosw@toender.dk eller telefon 74 92 94 34 
• uddannelseskonsulent Eva Sønnichsen på e-mail: evrso@toender.dk eller  telefon 20 12 69 12.

Ansøgning
For at komme i gang med uddannelsen, skal du 

1. søge optagelse på hovedforløbet via optagelse.dk
2. indgå en aftale om læreplads med Tønder Kommune, som du søger ved at sende os din ansøgning med relevante bilag via linket "Ansøg" nederst på denne side.

Ansøgninger bliver behandlet løbende, og vi gennemfører løbende ansættelsessamtaler.

Hvis vi vurderer, at du er egnet til anden uddannelse, kan du eventuelt blive tilbudt en anden elevplads, end den, du har søgt.

Ansøgningsfristen er den 28. august 2026, og du modtager endeligt svar på din ansøgning i uge 37/2026.

Du skal medsende 

• dansk og matematik fra 9. klasse (svarende til G-niveau)
• RKV fra Social- og Sundhedsskolen i Aabenraa, jhvis du er over 25 år
• opholds- og arbejdstilladelse, hvis du kommer fra et land uden for EU/Schengen
• dokumentation for erhvervserfaring hvis du søger om voksenelevløn
• privat straffeattest 
• ansøgning og CV
• anbefalinger
• anden relevant dokumentation.

Ønsker du en hverdag, hvor du gør en forskel – og en uddannelse med mening og muligheder? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Har du hjertet på rette sted? Kunne du tænke dig at arbejde et sted, hvor der er mulighed for faglig og personlig udvikling? Så er det måske lige dig, vi søger.

Plejecenteret Digegården i Højer søger lige nu en social- og sundhedshjælper med ansættelse den  1. september 2026 eller efter aftale. Timetallet er 37 timer pr. uge, men ønsker du færre timer, kan det aftales. Der er tale om en fast stilling i aftenvagt og arbejde hver anden weekend.

Digegården blev bygget i 1957, moderniseret i 1988 og 2008 og ombygget til 4 grupper med leve-bo-miljø, og en gruppe til midlertidigt ophold. Der er 29 beboere og 3 midlertidige pladser på Digegården. Vi er delt op i 3 teams, og du bliver tilknyttet et af dem, hvor du sammen med andre social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere skal løse de daglige pleje- og omsorgsopgaver. 

Som medarbejder hos os vil du opleve

• fagligt og praktisk udviklende, og til tider akutte udfordringer, da vi ser en stor øgning i kompleksiteten hos nye beboere
• tæt, professionelt, lærerigt og godt samarbejde med sygeplejen
• en nærværende stemning, hvor beboernes trivsel er i højsædet
• indflydelse og fleksibilitet i dit daglige arbejde
• fokus på et sikkert og sundt arbejdsmiljø.

Vi søger en medarbejder

• som er uddannet social- og sundhedshjælper
• med en anerkendende tilgang, både til beboere, samarbejdspartnere og kollegaer
• som tør sige til og fra samt tage ansvar
• der er initiativrig og handler på sin faglighed
• som har et godt humør og kan være med til at skabe en god stemning
• som kan arbejde selvstændigt, men også samarbejde på tværs af teams og fagområder.

Ønsker du yderligere information, er du velkommen til at kontakte

• plejecenterleder Malene Skovmark på tlf. 30 34 70 19 / e-mail malsko@toender.dk  
• gruppeleder Lisa Brodersen på tlf. 30 65 58 65 / e-mail llb1@toender.dk 

Af hensyn til lønramme afhænger indplaceringen af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Kunne tænke dig at arbejde et sted, hvor der er mulighed for faglig og personlig udvikling? Så er det måske lige dig, vi søger.

På Plejecenteret Digegården i Højer søger vi nemlig en køkkenmedarbejder på 30 timer pr. uge i et barselvikariat hurtigst muligt eller efter aftale. Der er tale om dagvagter, og arbejde hver fjerde weekend. I forbindelse med arrangementer og helligdage kan der være aftenvagter.

Om Digegården
Digegården blev bygget i 1957, moderniseret i 1988 og 2008 og ombygget til fire grupper med leve-bo-miljø, og en gruppe til midlertidig ophold. Der er 30 beboere og tre midlertidige pladser på Digegården. Vi er delt op i tre teams, og du bliver tilknyttet et af dem, hvor du skal sørge for de daglige køkkenopgaver i det enkelte team, samt sørge for bestilling af varer og øvrige opgaver i husets store køkken, hvor der laves mad til blandt andet midlertidig ophold og dagcenterets borgere.

Som medarbejder hos os vil du opleve

• indflydelse og fleksibilitet i dit daglige arbejde
• mulighed for personlig og faglig udvikling
• fokus på et sikkert og sundt arbejdsmiljø.

Vi søger en medarbejder

• med en anerkendende tilgang, både til beboere og kollegaer i hele huset
• som er åben og ærlig
• der tør tage ansvar og handle på sin faglighed
• der er initiativrig og handlekraftig
• som har et godt humør og kan være med til at skabe en god stemning
• som kan arbejde selvstændigt, men også samarbejde på tværs af teams og fagområder
• som er fleksibel og omstillingsparat.

Ønsker du yderligere information, er du velkommen til at kontakte 

• plejecenterleder Malene Skovmark, tlf. 30 34 70 19 / e-mail malsko@toender.dk
• gruppeleder Lisa Brodersen, tlf. 30 65 58 65 / e-mail llb1@toender.dk 

Af hensyn til lønramme afhænger indplaceringen af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Til vores fritidsteam i UngTønder søger vi en koordinator, der brænder for at finde på nye tiltag, nyder at deltage i projekter, har sans for planlægning og ikke mindst elsker at være sammen med unge mennesker. Det ville være fedt, hvis det var dig.

UngTønder er den del af Tønder Ungdomsskole, der omhandler unge og deres fritid. Vi har en lang række tilbud til unge imellem 10 og 18 år – og langt de fleste af vores tilbud afvikles om eftermiddagen, aftenen, i weekender og i skoleferier. De unge kan benytte sig af klubber og eftermiddagsaktiviteter, de kan deltage i fritidsundervisning og de kan tage med os på rejser og ture. 

UngTønder-teamet er et stærkt team bestående af medarbejdere i UngTønder og SSP. Det fastansatte team har både kontor i Ungdomsskolen i Abild samt på folkeskolerne i kommunen. Desuden har vi kolleger i fritidsklubberne, juniorklubberne og timelønnede på de enkelte aktiviteter. 

Dine primære arbejdsopgaver er, at

• planlægge og koordinere fritidsaktiviteter for målgrupperne sammen med UngTønder-teamet
• motivere målgruppen til deltagelse i fritidsundervisning, m.m.
• bistå med praktiske opgaver forbundet med ovenstående
• holde eller deltage i konkrete aktiviteter, rejser og ture
• eventuelt forestå undervisningen på specifikke hold
• udvikle og deltage i projekter om og med unge og vores samarbejdspartnere. 

Det er vigtigt, at du er optaget af at udvikle og tilpasse vores tilbud i samarbejde med resten af UngTønder-teamet. Vi forventer derfor, at du har lyst til at bidrage til samarbejdet ved både at bruge af dig selv – men også at inspireres af andre, så du har lyst til at give dig i kast med ideer og aktiviteter, som du ikke kender på forhånd.

Indplacering i lønrammen afhænger indplaceringen af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Har du sans for struktur og et skarpt overblik – og motiveres du af at få vigtige administrative opgaver til at fungere for en hel organisation? Trives du samtidig med selvstændigt ansvar og tæt samarbejde med kolleger? Så er du måske vores kommende kollega.

Vi søger en administrativ medarbejder til Sekretariatet. Du får en central rolle i at sikre, at de administrative processer omkring politiske sager og interne arbejdsgange fungerer og bliver fulgt til dørs.

Din arbejdsplads bliver på Tønder Rådhus, hvor du vil indgå i et sekretariatsteam på i alt 12 medarbejdere, der løser en lang række administrative opgaver på tværs i organisationen. Vores team er kendetegnet ved høj faglighed og en uformel tone. Vi bruger hinanden aktivt i hverdagen – både til sparring og til at få opgaver i mål. Der er en fælles forståelse af, at vi hjælper hinanden, når der er behov.

Som administrativ medarbejder bliver du en del af vores team, der varetager opgaver med udarbejdelse af dagsordener og protokoller for alle de politiske udvalg, MED-udvalgene og Tønder Kommunes råd og nævn, og hvor vi har ansvaret for den tekniske kvalificering og indholdsmæssige kvalitetssikring. Sekretariatet holder styr på sagsflowet og høringer m.v.

Derudover vil du få opgaver med posthåndtering af teknisk postkasse, herunder oprettelse af sager for Teknik-og Miljøområdet. Du kommer også til at varetage opgaver med legatbehandlingen for en del legater. 
Endelig omfatter Sekretariatets opgaveportefølje også sagsoprettelse og journalisering, koordinering af aktindsigtsanmodninger, klagesager, mødebooking, skanning, arkivering m.v., ligesom vi har den koordinerende funktion med arkivering og opgaver i forbindelse med afholdelse og afvikling af valg.

Dine kvalifikationer

Vi lægger vægt på, at du

• har en administrativ uddannelse og gerne erfaring fra lignende opgaver
• arbejder struktureret og holder fast i overblikket, også når der er flere opgaver i gang samtidig
• tager ansvar for dine opgaver og følger dem til dørs
• er imødekommende og bidrager til et velfungerende samarbejde
• har forståelse for arbejdet i en politisk ledet organisation
• er fortrolig med IT og har let ved at sætte dig ind i nye systemer

Om os

Sekretariatet er en del af Politik og Strategi og understøtter hele Tønder Kommune. Vi arbejder tæt sammen med mange fagområder og har en vigtig rolle i at sikre, at administrative processer fungerer godt i praksis.

Praktiske oplysninger

Stillingen er på 37 timer om ugen med løn efter gældende overenskomst. Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.

Ansøgningsfrist er den 2. august 2026 og tiltrædelse er den 1. oktober 2026. Vi holder samtaler torsdag den 6. august 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Anette G. Matthiesen på telefon 51 34 29 47 eller på mail anegmat@toender.dk 

Kan du se dig selv i stillingen, og har du lyst til at blive en del af vores team? Så send os gerne en ansøgning, hvor du beskriver, hvordan du vil bringe dine kompetencer og erfaringer i spil som administrativ medarbejder i Sekretariatet. 

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Er du en initiativrig naturvejleder, der kan planlægge og gennemføre formidlingsarrangementer om naturen, historien og kulturen i blandt andet Vadehavet, Tøndermarsken og kommunens øvrige natur? Så har vi drømmejobbet til dig.

Du skal kunne samarbejde og samskabe med mange parter og brænde for at forme et spændende natur- og kulturprogram, samt opbygge formidlings- og oplevelsesaktiviteter for alle, men fortsat have fødderne plantet solidt i jorden. Vi dækker en bred målgruppe og formidler til borgere i alle aldre.

Sammen med Tønder Kommunes eksisterende naturvejledere og -formidlere, vil du være ansvarlig for udviklingen og gennemførelsen af naturformidlingen i kommunen. Derudover vil du være med til at drifte kommunens naturskole ”Tøndermarskens Naturskole” ved Vidåslusen. 

Vi prioriterer naturen som læringsrum, der kan bidrage til en bedre fysisk og mental sundhed blandt kommunens borgere, samt udgøre et rum for bedre livskvalitet generelt. Vi har med en bred vifte af målgrupper at gøre, bestående af børnehavebørn med krible/krable, ældre borgere samt gymnasielever. Du vil derfor møde hverdage hvor omstillingsparathed kræves. 

Vi har mange forskellige arrangementer og samarbejdspartnere i hele vadehavsregionen, både lokalt og internationalt. Det kan være Vadehavets formidlerforum, Fugleværnsfondens projekt ”Fugl af glæde”, Åben skole, Stiftung Naturschutz, Schleswig-Holstein, mv. 

Vi forestiller os, at du

• har en relevant formidlingsuddannelse, for eksempel biolog, skolelærer eller anden relevant uddannelse   
• eventuelt er uddannet naturvejleder  
• kan formidle naturen på en motiverende og engagerende måde
• har en bred natur- og kulturfaglig viden
• ideelt set er stedkendt og således har kendskab til Vadehavet, Marsken og natur i Tønder Kommune
• kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for både egne og fælles projekter
• er idérig, handlekraftig og løsningsorienteret
• er fleksibel, konstruktiv og parat til at løse formidlingsopgaver såvel administrative som praktiske
• har kørekort B
• har gode sprogkundskaber og kan formidle på både dansk, engelsk og tysk.

Hvem er vi?
Vi tilbyder et alsidigt job, hvor vi hver dag har mange spændende og forskelligartede opgaver. Du får god mulighed for personlig og faglig udvikling i form af sidemandsoplæring, deltagelse i kurser og efteruddannelse. Vi lægger vægt på god faglighed og stort engagement. Vi løser vores opgaver i en uhøjtidelig omgangstone. 

Du får i alt ca. 16 kolleger i afdelingen Klima, Natur- og Arealudvikling, hvor vi er målrettede og lægger vægt på en høj faglighed og et stort engagement. Ud over naturvejledning arbejder vi med en bred vifte af opgaver inden for natur, lavbund, LIFE, adgang til naturen, vandløb, vedvarende energi, varmeplanlægning og Vores Klimahandleplan.

Vi synes, at Tønder Kommune er et godt sted at bo og arbejde. Her er blandt andet rig mulighed for at dyrke fritids- og friluftsinteresser i en storslået natur. Vi bor i en grænseregion, og det betyder, at der er mulighed for spændende samarbejder og kulturoplevelser på tværs af grænsen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling på fuld tid og fleksibilitet hen over ugen og året. Ansøgningsfristen er 9. august 2026 og ansættelse er snarest eller senest 1. oktober 20626

Efter ansøgningsfristens udløb, vil udvalgte kandidater blive indkaldt til samtale. Samtalerne afholdes onsdag den 19. august 2026. 

Arbejdspladsen er primært placeret på Tøndermarskens Naturskole, Slusevej 2, 6280 Højer og lejlighedsvis Wegners Plads 2, 6270 Tønder.

Mere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret afdelingsleder for Klima, Natur- og Arealudvikling, Aron Jørgensen på telefon +45 30 66 39 63 i uge 27, 29 og 32. Vi ser frem til at modtage din ansøgning. Tønder Kommune betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle, uanset personlig baggrund, til at søge stillingen. 

Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter. Det forudsættes, at denne e-mailadresse kan anvendes til den fortrolige kommunikation mellem ansøger og Tønder Kommune i resten af ansættelsesprocessen.

Drømmer du om at arbejde med mennesker og skabe værdi i deres hverdag? Er du empatisk og tillidsvækkende? Så er det måske dig, der skal være vores næste elev.

Vi søger social- og sundhedshjælperelever med start på hovedforløb i uge 46 2026.

Vi søger dig, som er motiveret og engageret og har interesse for at bidrage til livskvalitet for vores borgere i Tønder Kommune gennem sundhed, mestring og fællesskabelse. 

Hovedforløbet veksler mellem skole- og oplæringsperioder. Skoleperioderne foregår på Social- og Sundhedsskolen i Aabenraa, og oplæringsperioderne foregår i Tønder Kommune.

Oplæringsforløb

• 1. oplæring: Plejehjem
• 2. oplæring: Hjemmepleje

Vi forventer, at du

• har lyst til at uddanne dig inden for et fag, hvor du arbejder med mennesker og skal agere professionelt
• er engageret og ansvarlig for din egen uddannelse
• er i stand til at udvikle dine personlige og faglige kompetencer gennem hele uddannelsen
• har interesse i at lære at arbejde tæt sammen med andre faggrupper
• er mødestabil og ser værdien i at indgå i et arbejdsfællesskab.
• er empatisk og tillidsvækkende
• kan arbejde i skiftende vagter
• kan transportere dig til dine oplæringssteder.

Vi tilbyder

• spændende læresteder fordelt i hele Tønder Kommune
• et velfungerende og engageret vejlederteam med høj faglighed
• et miljø, hvor eleverne prioriteres højt, og et arbejdsfælleskab, der arbejder rehabiliterende
• struktur på uddannelsen og klare aftaler om uddannelsesforløbet
• høj prioritering af elevernes trivsel og faglige udvikling
• et røgfrit arbejdsmiljø
• voksenelevløn/voksenlærlingeløn efter gældende regler i hele uddannelsesforløbet, hvis du er 25+ år.

Krav til optagelse
Du skal have bestået grundforløb 2 på social- og sundhedslinjen.

Fakta

• Social- og sundhedshjælperuddannelsen varer samlet et år og to måneder
• 37 timer pr. uge 
• Opstart 9. november 2026.

Læs mere om social- og sundhedshjælperuddannelsen

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst.

Du kan få voksenelevløn, hvis du er 25+ og har et års relevant erhvervserfaring inden for de seneste fire år, med mindst 24 timer per uge i gennemsnit. Arbejde på mellem otte og 24 timer i gennemsnit om ugen tæller som 50 procent af tiden. Du skal medsende dokumentation for din erhvervserfaring, hvis du opfylder kriterierne.

Kontakt dit jobcenter for info om voksenlærlingeløn, hvis du ikke opfylder betingelser for voksenelevløn.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

• uddannelseskonsulent Sonja Warberg på e-mail sosw@toender.dk, telefon 21 52 26 07
• uddannelseskonsulent Eva Sønnichsen på e-mail evrso@toender.dk, telefon 20 12 69 12

Ansøgning
For at komme i gang med uddannelsen, skal du 

1. søge optagelse på hovedforløbet via optagelse.dk
2. indgå en aftale om læreplads med Tønder Kommune, som du søger ved at sende os din ansøgning med relevante bilag via linket "Ansøg" nederst på denne side.

Ansøgninger bliver behandlet løbende, og vi gennemfører løbende ansættelsessamtaler.

Hvis vi vurderer, at du er egnet til anden uddannelse, kan du eventuelt blive tilbudt en anden elevplads, end den, du har søgt.

Ansøgningsfristen er den 7. august 2026, og du modtager endeligt svar på din ansøgning i uge 36/2026.

Du skal medsende 

• eksamensbevis for grundforløb 2 på social- og sundhedslinjen eller dokumentation for, at du er i gang med grundforløb 2
• dansk og matematik fra 9. klasse (svarende til G-niveau)
• realkompetencevurdering hvis du er 25+
• dokumentation for voksenløn, hvis du søger om dette
• opholds- og arbejdstilladelse, hvis du kommer fra et land uden for EU/Schengen
• privat straffeattest
• ansøgning og CV
• anbefalinger
• anden relevant dokumentation

Ønsker du en hverdag, hvor du gør en forskel – og en uddannelse med mening og muligheder? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.