Ledige stillinger

Vil du være med til at skabe Danmarks bedste ungdomsskole? Vil du indgå i et innovativt og nytænkende ledelsesteam, og kan du lede medarbejdere i en tydelig retning? Så læs videre her – vi har måske jobbet til dig!

Tønder Ungdomsskole søger pr. 1. oktober en afdelingsleder til vores STEP-klasser – et heltidsundervisningstilbud under ungdomsskolelovgivningen for elever i 8.-10. klasse.

Dine arbejdsopgaver

Du bliver nærmeste leder for en gruppe engagerede medarbejdere, der brænder for at skabe de bedste læringsmiljøer og deltagelsesmuligheder for unge med særlige behov. Det er en medarbejdergruppe bestående af erfarne undervisere, pædagoger og pædagogiske assistenter.

Du får det overordnede ansvar for både den pædagogiske og faglige ledelse af STEP-klasserne, herunder planlægning af skoleåret og arbejdstid i tæt samarbejde med ungdomsskolens øvrige ledere.

Derudover får du ansvar for tværgående ledelsesopgaver i ungdomsskolen, tilpasset dine kompetencer og erfaringer. Det kan for eksempel være:

• Projekt – og udviklingsopgaver
• Arbejdsmiljøindsats
• Fondssøgning

Vi glæder os til at høre, hvad du kan byde ind med.

Vi forventer, at du

• er læreruddannet
• har ledelseserfaring – eller lysten og modet til at få det
• har en relevant lederuddannelse – eller er villig til at tage en
• har solid erfaring med specialpædagogik og kendskab til målgruppen
• er teoretisk velfunderet og kan vejlede medarbejdernes faglige udvikling
• har stærke samarbejdskompetencer – både fagligt og relationelt
• har indsigt i lovgivning og praksis på det specialpædagogiske område
• kan tænke strategisk og omsætte idéer til praksis
• er en tydelig kommunikator – både mundtligt og skriftligt
• er visionær og ambitiøs på både børns og voksnes vegne
• har et godt organisatorisk overblik og arbejder struktureret og systematisk.

Personlige kompetencer

Vi lægger vægt på, at du

• kan sætte en tydelig retning og skabe et stærkt fællesskab
• har stærke relationelle evner og kan samarbejde bredt
• er empatisk, lyttende og inddragende
• bevarer roen og håndterer krydspres professionelt
• har en uhøjtidelig tilgang og en befordrende humor.

Om os

Tønder Ungdomsskole tilbyder en bred vifte af undervisnings- og fritidstilbud og har mange eksterne samarbejdspartnere.

Vi har blandt andet et alment 10. klassestilbud på Campus Tønder og en afdeling i Abild, hvor skolens sekretariat også er placeret. Her finder du:

• STEP-klasserne
• Stu-tilbud
• Voksenspecialundervisning
• Tale-, høre- og synsområdet (inkl. hjælpemidler og undervisning)
• Ung Tønder (SSP, ungdomsklubber, fritidsundervisning m.m.)

Ledelsesteamet består af seks ledere. I alt har vi ca. 120 medarbejdere, hvoraf 55 har Tønder Ungdomsskole som primær arbejdsplads.

Du kan læse mere om os på vores hjemmeside

Ansættelsesproces

Ansættelsesforløbet består af to samtalerunder.

Vi opfordrer dig til at tage en uforpligtende snak – enten over telefonen eller ved et besøg – med ungdomsskoleinspektøren, inden du sender din ansøgning. Fra uge 32 kan Jacob Michelsen kontaktes på tlf. 21 44 39 26 eller jacmi@toender.dk

Ansøgningsfrist er den 14. august, og vi holder ansættelsessamtaler i uge 34.

Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Brænder du for at sikre et godt miljø for både nuværende og kommende generationer? Vil du arbejde med miljøtilsyn, virksomheder og myndighedsopgaver i en kommune med store naturværdier? Så har du nu mulighed for at blive en del af Myndighedsafdelingen i Tønder Kommune.

I Tønder Kommune har vi noget af Danmarks mest unikke natur. Har man først set sort sol over marsken, når op imod en million stære tegner de fascinerende mønstre på himlen, så glemmer man det aldrig. Naturen i Tønder Kommune er overvældende.

Hvad skal du arbejde med?

Du skal være myndighed og arbejde med tilladelser, miljøtilsyn, godkendelser og håndhævelse på virksomheder. Du vil blandt andet arbejde med miljøforhold som luft, lugt, støj og affald samt føre dialog med virksomheder om miljøforbedringer og lovgivning. Opgaver og ansvarsområder fordeles efter behov, men også efter kompetencer og interesser. Arbejdet indeholder desuden faglig sparring med kolleger og dialog med borgere og virksomheder, så vi sammen kan skabe de bedste løsninger.

Vi lægger vægt på, at du

• har stor lyst til at lære og udvikle dig inden for forskellige fagområder – både hvis du er erfaren, og hvis området er nyt for dig
• har en relevant uddannelse, som for eksempel ingeniør, biolog, miljø-teknolog mv.
• trives i rollen som myndighed og gerne har erfaring med området
• kommunikerer klart og professionelt med borgere og virksomheder
• arbejder struktureret og omhyggeligt
• tager ansvar for både egne og fælles projekter
• bidrager positivt til samarbejdet i et team 
• har kørekort B
• kan begå dig på tysk (en fordel men ikke et krav).

Vi forventer ikke, at du kan løfte alle opgaver fra dag ét. Men du skal have forudsætningerne og lysten til at lære områderne at kende, enten fra din uddannelse eller via erfaring fra andre ansættelser.

Hvem er vi?

Vi tilbyder

• en myndighedsafdeling med 40 engagerede og dygtige kolleger indenfor vandløb, veje, kystbeskyttelse, tøndermarsken, spildevand, grundvand, landbrug, virksomheder, jordforurening, affald, natur, byggetilladelser m.v.
• et team med 5-6 andre kolleger, som har nært samarbejde med resten af afdelingen
• et alsidigt job med stor variation i opgaverne
• grundig oplæring og mulighed for løbende faglig udvikling
• dygtige og engagerede kolleger, som gør brug af hinandens faglighed og kompetencer
• en uhøjtidelig arbejdsplads med fokus på samarbejde, sparring og trivsel
• mulighed for at gøre en konkret forskel for miljøet i Tønder Kommune.

Vi synes, at Tønder Kommune er et godt sted at bo og arbejde. Her er blandt andet rig mulighed for at dyrke fritids- og friluftsinteresser i en storslået natur. Vi bor i en grænseregion, og det betyder, at der er mulighed for spændende samarbejder og kulturoplevelser på tværs af grænsen.

Løn- og ansættelsesvilkår

Der er tale om en fast stilling med ugentlig arbejdstid på 37 timer fordelt fleksibelt. Der er mulighed for hjemmearbejdsdage efter aftale. Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetencer og relevant uddannelse. Udgangspunkt for akademikere er ”Overenskomst for akademikere” startende på løntrin 4 afhængigt af anciennitet, og udgangspunkt for teknikere er ”Overenskomst for HK Kommunal” eller ”Overenskomst for Teknisk Landsforbund”.

Arbejdspladsen er placeret på Tønder Rådhus, Wegners Plads 2, 6270 Tønder. 

Tidsplan for ansættelsen

Ansøgningsfristen er den 24. august 2026. Den 26. august 2026 træffer ansættelsesudvalget beslutning om, hvem der indkaldes til samtale. Du får besked samme dag, hvis du er en af de udvalgte ansøgere. 

Vi holder samtaler den 31. august og 2. september 2026 i tidsrummet kl. 8-15 på Tønder Rådhus. 

Vi ønsker stillingen besat pr. 1. november 2026.

Mere information

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• Afdelingsleder Tina Bagge Bonnichsen på telefon 24 46 05 53
• Miljømedarbejder Charlotte Steffensen på telefon 20 35 33 15

Har du lyst til at være med til at gøre en forskel for miljøet og samtidig udvikle dig fagligt i et stærkt kollegialt fællesskab, så glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Brænder du for at sikre et godt miljø for både nuværende og kommende generationer? Vil du arbejde med miljøtilsyn, virksomheder og myndighedsopgaver i en kommune med store naturværdier? Så har du nu mulighed for at blive en del af Myndighedsafdelingen i Tønder Kommune.

I Tønder Kommune har vi noget af Danmarks mest unikke natur. Har man først set sort sol over marsken, når op imod en million stære tegner de fascinerende mønstre på himlen, så glemmer man det aldrig. Naturen i Tønder Kommune er overvældende.

Hvad skal du arbejde med?

Du skal være myndighed og arbejde med tilladelser, miljøtilsyn, godkendelser og håndhævelse på virksomheder. Du vil blandt andet arbejde med miljøforhold som luft, lugt, støj og affald samt føre dialog med virksomheder om miljøforbedringer og lovgivning. Opgaver og ansvarsområder fordeles efter behov, men også efter kompetencer og interesser. Arbejdet indeholder desuden faglig sparring med kolleger og dialog med borgere og virksomheder, så vi sammen kan skabe de bedste løsninger.

Vi lægger vægt på, at du

• har stor lyst til at lære og udvikle dig inden for forskellige fagområder – både hvis du er erfaren, og hvis området er nyt for dig
• har en relevant uddannelse, som for eksempel ingeniør, biolog, miljø-teknolog mv.
• trives i rollen som myndighed og gerne har erfaring med området
• kommunikerer klart og professionelt med borgere og virksomheder
• arbejder struktureret og omhyggeligt
• tager ansvar for både egne og fælles projekter
• bidrager positivt til samarbejdet i et team 
• har kørekort B
• kan begå dig på tysk (en fordel men ikke et krav).

Vi forventer ikke, at du kan løfte alle opgaver fra dag ét. Men du skal have forudsætningerne og lysten til at lære områderne at kende, enten fra din uddannelse eller via erfaring fra andre ansættelser.

Hvem er vi?

Vi tilbyder

• en myndighedsafdeling med 40 engagerede og dygtige kolleger indenfor vandløb, veje, kystbeskyttelse, tøndermarsken, spildevand, grundvand, landbrug, virksomheder, jordforurening, affald, natur, byggetilladelser m.v.
• et team med 5-6 andre kolleger, som har nært samarbejde med resten af afdelingen
• et alsidigt job med stor variation i opgaverne
• grundig oplæring og mulighed for løbende faglig udvikling
• dygtige og engagerede kolleger, som gør brug af hinandens faglighed og kompetencer
• en uhøjtidelig arbejdsplads med fokus på samarbejde, sparring og trivsel
• mulighed for at gøre en konkret forskel for miljøet i Tønder Kommune.

Vi synes, at Tønder Kommune er et godt sted at bo og arbejde. Her er blandt andet rig mulighed for at dyrke fritids- og friluftsinteresser i en storslået natur. Vi bor i en grænseregion, og det betyder, at der er mulighed for spændende samarbejder og kulturoplevelser på tværs af grænsen.

Løn- og ansættelsesvilkår

Der er tale om en fast stilling med ugentlig arbejdstid på 37 timer fordelt fleksibelt. Der er mulighed for hjemmearbejdsdage efter aftale. Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetencer og relevant uddannelse. Udgangspunkt for akademikere er ”Overenskomst for akademikere” startende på løntrin 4 afhængigt af anciennitet, og udgangspunkt for teknikere er ”Overenskomst for HK Kommunal” eller ”Overenskomst for Teknisk Landsforbund”.

Arbejdspladsen er placeret på Tønder Rådhus, Wegners Plads 2, 6270 Tønder. 

Tidsplan for ansættelsen

Ansøgningsfristen er den 24. august 2026. Den 26. august 2026 træffer ansættelsesudvalget beslutning om, hvem der indkaldes til samtale. Du får besked samme dag, hvis du er en af de udvalgte ansøgere. 

Vi holder samtaler den 31. august og 2. september 2026 i tidsrummet kl. 8-15 på Tønder Rådhus. 

Vi ønsker stillingen besat pr. 1. november 2026.

Mere information

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• Afdelingsleder Tina Bagge Bonnichsen på telefon 24 46 05 53
• Miljømedarbejder Charlotte Steffensen på telefon 20 35 33 15

Har du lyst til at være med til at gøre en forskel for miljøet og samtidig udvikle dig fagligt i et stærkt kollegialt fællesskab, så glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Brænder du for at gøre en forskel for borgere med handicap? Besidder du en stærk faglighed, og arbejder du refleksivt med vurdering og beslutningstagning i samarbejde med borgeren? Så kan Rosenvænget være det professionelle miljø, hvor du får mulighed for at bringe din viden og dine kompetencer i spil. 

Vi søger to medarbejdere, der kombinerer teori og praktik med empati, professionalisme og et skarpt blik for helhed og sammenhæng. Du får en central rolle i at understøtte udviklingen af trygge, stabile og meningsfulde rammer for Rosenvænges borgere inden for Voksen Socialområdet.

Stillingerne er på 37 timer pr. uge og omfatter både dag- og aftenvagter i tidsrummet kl. 7-21, og der indgår som udgangspunkt weekendvagt hver anden weekend. Ønsker du færre timer, kan det aftales. 

Om stillingen

Du bliver en del af et tværfagligt stærkt team bestående af social- og sundhedsassistenter, socialpædagoger, omsorgsmedarbejdere og husets sygeplejerske.

I jobbet indgår du i arbejdet med borgere, der enten har en erhvervet hjerneskade eller et medfødt handicap. Borgerne har varierende fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser, og du får en central rolle i at understøtte deres trivsel og udvikling gennem en anerkendende, relationsorienteret og fagligt velbegrundet pædagogisk tilgang. Erfaring fra handicapområdet foretrækkes.

Dine opgaver

Som socialfaglig medarbejder skal du blandt andet varetage en kontaktpædagogisk funktion for udvalgte borgere, herunder hjælp til at understøtte og motivere borgerne i deres daglige aktiviteter og sociale deltagelse, udføre personlige plejeopgaver med en pædagogisk, omsorgsfuld og empatisk tilgang, sikre korrekt medicinhåndtering samt systematisk og kvalificeret dokumentation i Nexus. 

Vores arbejde tager afsæt i en grundlæggende forståelse af borgeren, som aktiv deltager i eget liv. Din opgave bliver derfor at facilitere processer, der understøtter borgernes mål, udvikling og handlemuligheder. 

Hvem er du?

Vi søger en kollega, der er uddannet pædagog, ergoterapeut, social- og sundhedsassistent eller lignende, der har et stærkt engagement i arbejdet med borgere og besidder erfaring med pædagogiske metoder – gerne inden for handicapområdet. Vi søger dig, der kan dokumentere fagligt, også på skrift, og bidrage til et vidensbaseret og professionelt miljø, arbejder anerkendende og ser borgerne som aktive medskabere af deres egen udviklingsproces. Har du erfaring som pædagogisk vejleder eller oplæringsvejleder, ser vi det som en styrke og vil gerne bringe dine kompetencer i spil.

Vi tilbyder kontinuerlig faglig udvikling gennem sparring, kompetenceudvikling og praksisnær læring, og et arbejdsmiljø hvor fleksibilitet, kreativitet og faglighed integreres i det daglige arbejde. Der vil være en struktureret og grundig onboarding, der sikrer en tryg og velinformeret opstart.

Er du interesseret i at vide mere om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte tilbudsleder Lena Kvistgaard-Persson på tlf. 20 21 58 45 eller teamleder Anne-Mette Kjær Petersen på tlf. 24 92 28 34. 

Kan du se dig selv som en del af vores faglige fællesskab? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Lønramme 

• Social- og sundhedsassistent kr. 29.426,00 - 34.717,00
• Ergoterapeut (generel) kr. 29.825,00 - 35.746,00
• Socialpædagog kr. 32.863,00 - 37.424,00

Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse. Vi gør opmærksom på, at vi indhenter straffeattest, inden du bliver ansat.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab og gøre en reel forskel for borgere med komplekse behov? Så er du måske vores nye kollega på Æblevej 2.

Om os

Æblevej 2 er et specialiseret botilbud for voksne borgere med sammensatte udfordringer. Borgerne kan have diagnoser som ADHD, autisme, udviklingshæmning, skizofreni samt baggrund i omsorgssvigt. Enkelte borgere er domsanbragte. Yderligere har personalet på Æblevej 2 vagter i områdets beskæftigelsestilbud.

Vi arbejder med 1-1, 2-1 og enkelte 1-3-støtteforløb, alt efter borgerens behov. På en typisk vagt vil du være en del af et team på 7-9 engagerede kollegaer, som samarbejder tæt om at skabe tryghed, struktur og udvikling for borgerne.

Arbejdstider

Hos os er fleksibilitet en naturlig del af hverdagen. Du vil opleve

• vagter fra 6 timer
• længere vagter på 8–12 timer
• enkelte 24-timers vagter, som inkluderer en rådighedsvagt
• varierende arbejdstider, da ingen dage er ens
• et team, hvor man altid er flere på arbejde samtidig, så du aldrig står alene.

Denne struktur giver både kontinuitet for borgerne og mulighed for længere sammenhængende fridage for medarbejderne.

Dine opgaver

• Skabe stabilitet, struktur og relationer gennem nærværende pædagogisk arbejde
• Arbejde med borgere, der har komplekse diagnoser og adfærdsmæssige udfordringer
• Indgå i både planlagte og spontane pædagogiske indsatser
• Varetage plejeopgaver - ingen borgere er sengeliggende og de borgere, der kan, guides verbalt
• Dokumentation og faglig refleksion i samarbejde med teamet
• Bidrage til et miljø, hvor faglighed, udvikling og læring er i fokus
• Gå forrest, når situationen kræver det, og være en tydelig, rolig og ansvarlig socialpædagog.

Hvem søger vi?

Vi leder efter dig, der

• er uddannet socialpædagog eller pædagog – eller er villig til at tage en PAU eller pædagoguddannelse på sigt
• trives i et miljø, hvor hverdagen er uforudsigelig og kræver fleksibilitet
• har mod på at arbejde med borgere med komplekse behov
• kan bevare roen og overblikket i pressede situationer
• er nysgerrig på faglig udvikling og interesseret i kurser og kompetenceudvikling
• er en holdspiller, der bidrager positivt til fællesskabet
• ikke er bange for at tage ansvar og gå forrest, når det er nødvendigt.

Vi tilbyder

• en arbejdsplads med høj faglighed, hvor den neuropædagogiske tilgang vægtes
• et stærkt kollegialt fællesskab
• et miljø, hvor du aldrig står alene, der er altid kollegaer omkring dig
• mulighed for løbende kurser og kompetenceudvikling
• en hverdag med mening, variation og plads til både humor og refleksion
• et botilbud i udvikling, hvor dine idéer og din faglighed bliver værdsat.

Er du vores nye kollega?

Hvis du kan se dig selv i ovenstående, glæder vi os til at høre fra dig. Æblevej 2 er et sted, hvor du både kan udvikle dig fagligt og gøre en forskel for mennesker, der har brug for stabilitet, struktur og nærvær. For flere oplysninger er du velkommen til at kontakte teamleder Maj-Brit på tlf. 21 19 29 66 eller tilbudsleder Marianne Styrk på tlf. 29 43 24 94.

Stillingen vil være fra den 1. september 2026 eller derefter, og vi holder løbende samtaler.

Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse. Vi gør opmærksom på, at vi indhenter straffeattest, inden du bliver ansat.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Vil du stå i spidsen for et lille børnecenter med stort hjerte, høj faglighed og tætte relationer? Brænder du for ledelse tæt på praksis, og motiveres du af at skabe udvikling sammen med medarbejdere, børn og forældre? Og kan du sætte en tydelig retning og samtidig bevare nærværet i hverdagen? Så er det måske dig, vi søger som ny daglig pædagogisk leder i Bedsted Børnecenter.

Vi søger en engageret og visionær leder pr. 1. oktober 2026. 

Et lederjob med både hjerte og retning

Som daglig pædagogisk leder får du ansvaret for den faglige, personalemæssige og driftsmæssige ledelse af Bedsted Børnecenter. Du bliver en central drivkraft i den fortsatte udvikling af vores pædagogiske praksis og skal være med til at sikre høj kvalitet, stærke relationer og en tryg hverdag for børn, medarbejdere og forældre.

Hos os tror vi på, at god ledelse skabes tæt på praksis. Derfor kombinerer stillingen strategiske ledelsesopgaver med pædagogiske timer blandt børnene, så du bevarer indblik i hverdagen og er synlig i huset.

Du bliver en del af et stærkt ledelsesfællesskab bestående af otte daglige pædagogiske ledere og én områdeleder, hvor sparring, samarbejde og fælles udvikling er vigtige værdier.

Dine vigtigste opgaver

Du skal blandt andet

• sætte en tydelig pædagogisk retning og omsætte fælles mål til lokal praksis
• understøtte høj faglig kvalitet gennem sparring, refleksion og opfølgning
• lede professionelle læringsfællesskaber og styrke en systematisk evalueringskultur
• udøve relationel ledelse med fokus på medarbejdernes trivsel og faglige udvikling
• sikre struktur, organisering og tydelig kommunikation
• være en synlig og nærværende leder i hverdagen
• skabe tryghed, engagement og fællesskab for børn, medarbejdere og forældre
• bidrage aktivt til udviklingen af hele området i tæt samarbejde med lederkolleger og områdeleder.

Vi søger dig, som

• brænder for ledelse og udvikling af mennesker og organisationer
• er fagligt velfunderet og kan skabe følgeskab gennem tydelighed og retning
• trives med både strategiske opgaver og praktisk ledelse tæt på hverdagen
• ser værdien i at være tæt på praksis og træde til, når behovet opstår
• kan skabe stabilitet, overblik og gode samarbejdsrelationer
• prioriterer forældresamarbejdet som en vigtig del af kerneopgaven
• har fokus på et stærkt arbejdsmiljø og medarbejdernes trivsel
• har diplomuddannelse i ledelse – eller er motiveret for at gennemføre den.

Derfor skal du vælge Bedsted Børnecenter

Hos os får du mulighed for at gøre en reel forskel i et mindre børnecenter, hvor relationerne er tætte, beslutningsvejene korte, og hvor der er højt til loftet.

Vi tilbyder

• 8 engagerede og dygtige medarbejdere
• 20 børnehavebørn og 3 småbørn
• en institution med stort fokus på høj faglig kvalitet
• et stærkt fagligt fundament og en fælles pædagogisk kultur
• tæt sparring med områdeleder og lederkolleger
• mulighed for at sætte dit eget præg på den fortsatte udvikling
• en hverdag med både ledelsesansvar og nærvær blandt børn og medarbejdere.

Område Løgumkloster og Toftlund

Bedsted Børnecenter er en del af Område Løgumkloster og Toftlund, som består af områdeinstitutionen Markledets Børnehus i Løgumkloster samt otte filialer fordelt i Løgumkloster, Ballum, Bedsted, Bredebro, Visby, Øster Højst og Toftlund.

Området omfatter også de kommunale dagplejere, hvilket giver gode muligheder for tværgående samarbejde og fælles faglig udvikling.

Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Brænder du for inkluderende børnefællesskaber, stærke læringsmiljøer og faglig udvikling i praksis? Så har du nu mulighed for at blive en del af vores engagerede dagtilbudsområde som indsatspædagog.

Vi søger en ny kollega til en spændende og udviklingsorienteret stilling. Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse 1. november 2026. Færre timer kan efter aftale være en mulighed.

Om stillingen

I Tønder Kommune arbejder vi ud fra en forståelse af, at børn trives, udvikler sig og lærer bedst gennem deltagelse i trygge, inkluderende og udviklende fællesskaber. Derfor er indsatspædagogens opgave ikke knyttet til det enkelte barn, men til udviklingen af de pædagogiske læringsmiljøer og børnefællesskaber, som barnet er en del af.

Som indsatspædagog bliver du ansat i Dagtilbudsområde Løgumkloster/Toftlund og vil indgå i et tæt samarbejde med ledere og medarbejdere på tværs af alle institutioner, kommunale, private og selvejende institutioner samt områdets daginstitutioner. Du får en central rolle i arbejdet med at styrke kvaliteten i den pædagogiske praksis og understøtte institutionernes arbejde med børn i udsatte positioner.

Vi arbejder med afsæt i Dagtilbudsloven, Den styrkede pædagogiske læreplan, Tønder Kommunes Dagtilbuds- og Skolepolitik 2024-2028 samt ICDP, hvor fokus er på stærke børnefællesskaber, tidlig indsats og høj faglig kvalitet.

Dine opgaver

Som indsatspædagog vil du blandt andet:

• understøtte udviklingen af inkluderende lege- og læringsmiljøer
• bidrage til stærke børnefællesskaber med fokus på alle børns trivsel, læring, udvikling og dannelse
• udfolde og analysere pædagogiske udfordringer sammen med medarbejdere og ledere
• planlægge, iværksætte og evaluere målrettede pædagogiske indsatser
• vejlede og sparre med pædagogiske medarbejdere i praksis
• understøtte og synliggøre ICDP i den pædagogiske praksis og i børnesynet
• agere rollemodel i praksis – både foran, ved siden af og bagved kollegerne
• bidrage med faglige oplæg, sparring og kompetenceudvikling
• deltage i tværfagligt samarbejde, når det er relevant
• dokumentere og evaluere indsatser i samarbejde med ledelse og personale.

Indsatserne vil variere i omfang og karakter. De kan være både kortvarige vejledningsforløb og længerevarende udviklingsforløb med fokus på læringsmiljøer, organisering og deltagelsesmuligheder for børnene.

Vi søger en kollega, der

• er uddannet pædagog
• har erfaring fra dagtilbudsområdet og gerne med inkluderende pædagogik
• har stærke relationskompetencer og kan skabe tillidsfulde samarbejder - og gerne med kendskab til ICDP, eller som er motiveret for at blive certificeret i ICDP
• kan arbejde procesorienteret
• er reflekterende og kan omsætte teori til praksis
• trives med at vejlede og inspirere andre fagprofessionelle
• kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i forpligtende samarbejder
• er fagligt nysgerrig og ser værdien i fælles refleksion og udvikling
• har gode skriftlige kompetencer og kan dokumentere indsatser.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med vejledning, ressourcepædagogiske funktioner, specialpædagogiske indsatser eller udviklingsarbejde i dagtilbud.

Vores børnesyn

I Tønder Kommune bygger vores arbejde på følgende grundlæggende forståelser

• Det at være barn har værdi i sig selv
• Børns stemmer skal høres, tages alvorligt og inddrages
• Det er aldrig barnets ansvar at være i en udsat position
• Ingen børn er i en udsat position hele tiden
• Det er ikke barnet, der skal ændre sig, for at en indsats lykkes – vi justerer de pædagogiske rammer og vores praksis.

Vi tror på, at alle børn skal opleve sig som betydningsfulde deltagere i fællesskabet, og at vi sammen skaber de bedste betingelser for deres trivsel og udvikling.

Vi tilbyder

• en spændende og meningsfuld stilling med stor faglig indflydelse
• et stærkt fagligt miljø med fokus på læring og udvikling
• tæt samarbejde med ledere, medarbejdere og tværfaglige samarbejdspartnere
• mulighed for at præge udviklingen af inkluderende læringsmiljøer i områdets dagtilbud
• en organisation med høje ambitioner på børnenes vegne
• løbende sparring og kompetenceudvikling
• et team med 5 indsatspædagoger og 1 leder. 

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Yvonne Fogsgaard Seibt på tlf. 51 68 01 05.

Vi gør opmærksom på, at vi indhenter børne- og straffeattest forud for ansættelse.

Ansøgning

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, hvor du beskriver, hvordan dine erfaringer og kompetencer kan bidrage til at udvikle stærke læringsmiljøer og inkluderende børnefællesskaber i Tønder Kommune.

Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Vil du være med til at gøre en forskel for børn og unge i plejefamilier – og samtidig være en del af et stærkt fagligt fællesskab med plads til både udvikling og humor?

Vi søger en engageret familieplejekonsulent til Børne- og Familiecenteret med base i Skærbæk. Stillingen er på 37 timer. 

Som familieplejekonsulent bliver du en central del af arbejdet med at understøtte plejefamilier & netværksfamilier, som åbner deres hjem og hverdag i opgaven for anbragte børn & unge. Du får en vigtig rolle i at sikre kvalitet, udvikling og trivsel i familieplejen gennem sparring, supervision og tæt opfølgning. Det gør du i et tæt og koordineret samarbejde med blandt andre myndighedsafdelingen.

Børne- og Familiecenteret består af et ledelsesteam på 1 overordnet leder af centeret, 2 teamledere og 34 medarbejdere, som alle arbejder med børn- unge og familieindsatser. 

Om stillingen

Du bliver en del af anbringelsesteamet, som består af fire familieplejekonsulenter, der arbejder tæt sammen i et stærkt fagligt miljø. Vi vægter samarbejde højt og prioriterer både faglig sparring og et godt kollegialt fællesskab.

Dine primære opgaver vil være:

• individuel og gruppebaseret supervision samt sparring til plejefamilier i sager med anbringelse og støtteophold
• rekruttering og udvikling af nye plejefamilier, sikring af kvalificerede match og understøttelse af de plejefamilier vi samarbejder med 
• udarbejdelse af kontrakter
• tilsyn og opfølgning i henhold til gældende lovgivning
• tværfagligt samarbejde med rådgivere, skoler, dagtilbud og øvrige
• deltagelse i netværksmøder og statusmøder.

Familieplejeteamet er også ansvarlig for TSOP (de tæt støttede opstartsforløb) i form af undervisning af plejefamilier.

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• er uddannet pædagog, socialrådgiver eller har anden relevant socialfaglig uddannelse
• har erfaring med arbejde inden for børn og unge – gerne fra plejefamilie- eller institutionsområdet
• arbejder selvstændigt, men samtidig trives i et tæt og forpligtende teamsamarbejde
• har lyst og mod til at udvikle og styrke plejefamiliers kompetencer, og har erfaring med at give og modtage supervision eller er motiveret for at opbygge kompetencerne
• har blik for tværfaglighed og gode skriftlige kompetencer
• har gode kommunikative og relationelle kompetencer
• er reflekterende, engageret og omstillingsparat 
• bevarer overblikket i en uforudsigelig hverdag – og gør det med et smil
• ønsker at bidrage aktivt til et positivt og udviklende arbejdsmiljø.

Vi tilbyder

• et stærkt fagligt fællesskab med engagerede & hjælpsomme kolleger
• en meningsfuld stilling med stor faglig variation, hvor du gør en forskel
• et arbejdsmiljø med plads til både faglighed, humor og gode kollegasamtaler
• mulighed for faglig udvikling og indflydelse på egen arbejdsdag.

Yderligere oplysninger

Du må påregne kørsel i forbindelse med besøg hos plejefamilierne og institutioner, så vi forventer, at du har kørekort og kan stille egen bil til rådighed. Vi har også biler i afdelingen, der kan benyttes.

Vi gør opmærksom på, at vi indhenter børneattest og straffeattest ved indstillingen til ansættelsen.

Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte teamleder Jeanette Skov på tlf. 21 31 58 23 eller Børne- og Familiecenterets leder Rudi Brinch Andersen på tlf. 21 45 97 77.

Ansøgningsfristen er den 20. august 2026, og vi forventer at holde ansættelsessamtaler 1. runde den 25. august 2026 og 2. runde den 26. august 2026 Vi ønsker stillingen besat den 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Vil du være en del af et varmt og fagligt stærkt fællesskab, hvor du gør en reel forskel for mennesker, og hvor vi passer mindst lige så godt på hinanden som på borgerne? Så er du er måske vores nye social- og sundhedsassistent.

Vi søger vi en social- og sundhedsassistent, der har lyst til – eller kan udvikle sig til – en funktion som elevvejleder eller demenstovholder. Som ny social- og sundhedsassistent hos os har du mulighed for at træde ind i disse roller med tilhørende uddannelse på Social- og Sundhedsuddannelse Syd. 

Toftegården består af fire almengrupper og et aflastningsafsnit og rummer i alt 54 boliger. Derudover har vi et velfungerende og engageret dagcenter, som bidrager til et aktivt og meningsfuldt hverdagsliv for vores borgere.
På Toftegården tager vi afsæt i den nye ældrelov og arbejder ud fra en helhedsorienteret og multifunktionel tilgang. Det betyder, at vi har et tæt og velfungerende samarbejde med både sygeplejen og hjemmeplejen i distrikt Toftlund.

Vores fælles kernefortælling er ”Sammen – når livet kræver det”. Her sætter vi mennesket først og bringer vores faglighed i spil i alle døgnets timer. Vi ser det enkelte menneske, respekterer den enkeltes valg og understøtter et værdigt liv i alle livets faser.

Dine opgaver som dagvagt

• Varetage grundlæggende og komplekse plejeopgaver med fokus på kvalitet og værdighed.
• Skabe struktur, tryghed og nærvær i beboernes hverdag.
• Observation, dokumentation og faglige vurderinger.
• Koordinering af dagens opgaver og tæt samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere.
• Indgå i dialog med pårørende og bidrage til et helhedsorienteret borgerforløb.
• Medvirke til et aktivt og meningsfuldt hverdagsliv for beboerne.

Vi tilbyder

• fast dagvagtstilling
• mulighed for både fuldtid og deltid
• en grundig introduktion til opgaver, rutiner og beboere
• fokus på godt arbejdsmiljø og psykologisk tryghed
• et arbejde med mening – og plads til både faglighed og humor
• mulighed for kompetenceudvikling indenfor velfærdsteknologi og faglig udvikling
• mulighed for sparring med sygeplejersker
• mulighed for weekendvagt hver 2. eller 3. weekend.

Vi forestiller os, at du

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• arbejder selvstændigt og trives med ansvar i dagtimerne
• har øje for både detaljer og helhed
• møder beboere og kolleger med ro, respekt og nærvær
• har interesse for – eller lyst til at udvikle dig indenfor – vejledning eller demensområdet
• bidrager positivt til fællesskabet.

Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Vil du være en del af et varmt og fagligt stærkt fællesskab, hvor du gør en reel forskel for mennesker – og hvor vi passer mindst lige så godt på hinanden som på borgerne? Så søger vi en social- og sundhedsassistent og social- og sundhedshjælper der har lyst til aftenvagt med mulighed for funktion som demenstovholder. 

Som ny social- of sundhedsassistent/social- og sundhedshjælper hos os har du mulighed for at træde ind i denne rolle med tilhørende uddannelse på SOSU Syd. Så er du er måske vores nye kollega?

Toftegården består af fire almengrupper og et aflastningsafsnit og rummer i alt 54 boliger. Derudover har vi et velfungerende og engageret dagcenter, som bidrager til et aktivt og meningsfuldt hverdagsliv for vores borgere.

På Toftegården tager vi afsæt i den nye ældrelov og arbejder ud fra en helhedsorienteret og multifunktionel tilgang. Det betyder, at vi har et tæt og velfungerende samarbejde med både sygeplejen og hjemmeplejen i distrikt Toftlund.

Vores fælles kernefortælling er ”Sammen – når livet kræver det”. Her sætter vi mennesket først og bringer vores faglighed i spil i alle døgnets timer. Vi ser det enkelte menneske, respekterer den enkeltes valg og understøtter et værdigt liv i alle livets faser.

Dine opgaver som dagvagt

• Varetage grundlæggende og komplekse plejeopgaver med fokus på kvalitet og værdighed.
• Skabe struktur, tryghed og nærvær i beboernes hverdag.
• Observation, dokumentation og faglige vurderinger.
• Koordinering af dagens opgaver og tæt samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere.
• Indgå i dialog med pårørende og bidrage til et helhedsorienteret borgerforløb.
• Medvirke til et aktivt og meningsfuldt hverdagsliv for beboerne.

Vi tilbyder

• fast stilling i aftenvagt
• mulighed for både fuldtid og deltid
• en grundig introduktion til opgaver, rutiner og beboere
• fokus på godt arbejdsmiljø og psykologisk tryghed
• et arbejde med mening – og plads til både faglighed og humor
• mulighed for kompetenceudvikling indenfor velfærdsteknologi og anden faglig udvikling
• mulighed for sparring med sygeplejersker
• mulighed for weekendvagt hver 2. eller 3. weekend.

Vi forestiller os, at du

• er uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper
• arbejder selvstændigt og trives med ansvar i aftenvagt
• har øje for både detaljer og helhed
• møder beboere og kolleger med ro, respekt og nærvær
• har interesse for – eller lyst til at udvikle dig indenfor demensområdet
• bidrager positivt til fællesskabet.

Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Et anderledes fritidsjob – på Lindevang plejecenter.

Er du 15 - 17 år og på jagt efter et anderledes fritidsjob med indhold? Så søger vi på Lindevang plejecenter to unge til at spille kort, holde i hånden, snakke og gå ture med beboerne.  

Om jobbet 
Når du er teenager, er der ikke mange valgmuligheder, når det gælder fritidsjob. Men vi søger unge mennesker der vil prøve at arbejde på et plejecenter, din hovedopgave er at snakke, hygge og gøre en forskel for beboerne. 

Du skal ikke udføre plejeopgaver, men derimod opgaver som handler om hygge og omsorg. Du skal for eksempel snakke, se fjernsyn, spille spil, læse, synge, måske gå eller cykle en tur sammen med beboerne – eller hvad du og beboeren har af ideer til aktiviteter. Det kan også forekomme, at personalet har behov for din hjælp omkring spisetidspunkt eller med vasketøj eller lignende. 

Jobbet kræver derfor, at du har et godt humør og har lyst til at være sammen med ældre mennesker. Det kræver også, at du er i stand til at være nærværende. 

Fritidsjobbet giver dig god mulighed for at opleve dagligdagen på et plejecenter, som ikke kun er pleje, men også glæde og spændende aktiviteter, og du kommer til at høre beboernes livshistorier fra et langt, indholdsrigt og meget anderledes liv..

Fritidsjobbet er på 6 - 8 timer pr. ugen. Fordeling af timer og opgaver aftaler du med personalet. 

Hvis du synes, at det lyder som noget, du godt kunne tænke dig, så send os en ansøgning. 

Ansættelsesvilkår 
Du kan begynde den 1. september 2026 eller efter aftale, og du er i ansættelsen timelønnet, med en timeløn på 62 kr. hvis du er 15 år og 75 kr. hvis du er 16 eller 17 år. Du skal også være klar over, at du har tavshedspligt, både under og efter ansættelsen.

Der bliver lavet en ansættelseskontrakt ved ansættelsen, som dine forældre også skal være indforstået med.

Flere oplysninger 
Ansøgningsfristen er den 21. august 2026, og vi holder ansættelsessamtaler den 25. august 2026 om eftermiddagen.

Vil du høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte centerleder Marianne Giebner på tlf. 40 38 68 29. ( ferie uge 33 og 34).

Se også vores Facebookside

Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.