liv en del af fremtidens akutte sundhedsvæsen

Vil du være med til at forme en helt ny organisation og skabe sammenhængende akutte patientforløb på tværs af hospital, kommuner og borgernes eget hjem?

Som følge af sundhedsreformen overtager Akutafdelingen på Nordsjællands Hospital pr. 1. januar 2027 ansvaret for den kommunale akutsygepleje i Nordsjælland. Derfor søger vi engagerede og fagligt stærke sygeplejersker til den kørende akutsygepleje.

Du får mulighed for at blive en del af en historisk udvikling, hvor vi sammen skal skabe en stærk, sammenhængende og borgernær akutindsats på tværs af otte nordsjællandske kommuner.

En hverdag tæt på borgeren

Som sygeplejerske i den kørende akutsygepleje arbejder du selvstændigt og med stor faglig kompetence i borgernes eget hjem, på Sundheds- og Omsorgsplader og i tæt samarbejde med praktiserende læger, hospitalets specialer, hjemmepleje, akutberedskabet og øvrige samarbejdspartnere.

Du bliver en del af et tværfagligt fællesskab, hvor faglig sparring, udvikling og høj kvalitet er i centrum.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Akut sygeplejefaglig vurdering og behandling af borgere i eget hjem
• Observation, monitorering og opfølgning på komplekse patientforløb
• IV-behandling, prøvetagning og andre avancerede sygeplejeopgaver
• Forebyggelse af unødige indlæggelser
• Tæt koordinering med hospital, kommuner og almen praksis
• Rådgivning og vejledning af patienter, pårørende og samarbejdspartnere

Fire matrikler – ét fælles fagligt miljø

Den kørende akutsygepleje bliver organiseret på fire geografiske matrikler fordelt i Nordsjælland, så vi sikrer nærhed til borgerne og et stærkt lokalt samarbejde.

Selvom du får en primær base på én matrikel, bliver du en del af én samlet organisation med fælles faglige standarder, udviklingsmuligheder og kollegialt fællesskab.

Vi søger dig, der

• Er autoriseret sygeplejerske
• Har solid klinisk erfaring – gerne fra akutområdet, hjemmesygeplejen, medicinske – eller kirurgiske specialer
• Trives med selvstændige beslutninger og komplekse kliniske vurderinger samt bedrive klinisk lederskab
• Har stærke samarbejdsevner på tværs af sektorer
• Ser muligheder i forandringer og har lyst til at være med til at opbygge noget nyt
• Har kørekort til personbil
• Er nysgerrig og har lyst til at udvikle dig.

Derfor skal du vælge os

Du bliver en del af Akutafdelingen på Nordsjællands Hospital – en af landets største akutafdelinger med høj faglighed, stærke tværfaglige samarbejder og en kultur præget af udvikling, innovation og fællesskab.

Akutafdelingen består af Akutmodtagelsen i Hillerød, Akutklinikken i Frederikssund og Akutklinikken i Sundhedshuset Helsingør og er åben døgnet rundt alle årets dage. Afdelingen modtager årligt omkring 137.000 patientforløb og behandler typisk 150-170 akutte patienter i døgnet.

Vi tilbyder:

• En unik mulighed for at præge opbygningen af fremtidens akutsygepleje
• Stor grad af selvstændighed og klinisk ansvar
• Grundig introduktion og kompetenceudvikling
• Et stærkt tværfagligt miljø med høj faglig kvalitet
• Fokus på trivsel, arbejdsmiljø og kollegial støtte
• Mulighed for at bidrage til udvikling af nye arbejdsgange og patientforløb

Ansættelse

Funktionen er døgndækkende 365 dage om året med skiftende vagter efter aftale.

Stillingerne ønskes besat pr. 1. september 2026 eller efter aftale. Ansøgningsfrist er 19. august 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår: Overenskomst for Ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område 32.17.1, sygeplejerske på basisoverenskomst.

Vil du høre mere?

Hvis du vil mere mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Bjørn Lindvang Zejlon, tlf. 4829 2466, alternativt oversygeplejerske Gry Rosenmai, tlf. 4829 3400 eller oversygeplejerske Helle Seemann, tlf. 4829 6660.

Vi søger en dygtig og engageret sygeplejerske, som vil være en del af vores specialiserede team på afsnit 0842. Hos os får du mulighed for at arbejde med både endokrinologiske og nefrologiske patienter i et miljø, hvor faglighed og samarbejde er i højsædet.

Hvad kan vi tilbyde dig?

• Et skræddersyet introduktionsforløb på 4-8 uger, tilpasset din erfaring og dine behov.
• Et onboardingforløb af ét års varighed, hvor du er tilknyttet en Mentor
• Deltagelse i ”Godt på Vej i Sygeplejen”, hvis du er nyuddannet sygeplejerske.
• Deltagelse i Region Hovedstadens nefrologiske grundkursus og efteruddannelse samt det endokrinologiske specialekursus
• Et alsidigt og spændende arbejde, hvor du både arbejder med akutte og elektive patienter samt komplekse medicinske forløb
• En unik mulighed for at opbygge bred viden indenfor to spændende specialer

Afdelingen

Det endokrinologiske og nefrologiske sengeafsnit 0842 på Nordsjællands Hospital Hillerød, er et afsnit som består af 15 senge, og varetager den højtspecialiserede pleje og behandling af de nefrologiske og endokrinologiske patienter. Vi modtager og behandler både akutte og elektive patienter indenfor begge specialer, og varetager desuden pleje og behandling af komplekse medicinske patienter.

Vi er en afdeling, som prioriterer kompetenceudvikling højt og tilbyder gennemgribende indføring i både det endokrinologiske og nefrologiske speciale.

Personalegruppen

Vi er en engageret og fagligt kompetent personalegruppe, der arbejder tæt sammen om at skabe et godt arbejdsmiljø, hvor faglighed, åbenhed og medindflydelse er nøgleord. Vi tror på, at et stærkt fagligt miljø skabes gennem tryghed, nysgerrighed og plads til at stille spørgsmål.

Vores team består af 16 sygeplejersker, 5 social- og sundhedsassistenter, en fysioterapeut, en farmakonom og en diætist, der samarbejder om at tilrettelægge patienternes forløb.

Fælles for os alle er et stort fagligt og socialt engagement, samt interesse i den endokrinologiske og nefrologiske sygepleje.

Introduktion og kompetenceudvikling

Uanset om du er erfaren sygeplejerske eller helt nyuddannet, så giver vi dig en god og tryg start. Dit introduktionsprogram er af 4-8 ugers varighed afhængig af din erfaring og dine behov.

Hos os stopper introduktionen dog ikke efter de første uger. Vi tror på, at det tager tid at blive fortrolig med både specialet, arbejdsgangene og kulturen i en afdeling. Derfor vil du, som en del af vores onboardingforløb være tilknyttet en Mentor det første år af din ansættelse, hvor der er fokus på faglig udvikling, trivsel og tryghed.

Som en del af forløbet har du løbende samtaler med din mentor, hvor der er plads til spørgsmål, refleksion og det, der fylder for dig.

Du har stor indflydelse på din egen vagtplan, og afdelingen kan tilbyde toholdsskift, hvis du ønsker det. Du bestemmer således selv, om du, udover dine dagvagter, vil have aftenvagter eller nattevagter (eller begge dele).

Vi søger en sygeplejerske der:

• Er engageret, fleksibel og initiativrig
• Trives i et dynamisk miljø og kan samarbejde med mange forskellige faggrupper
• Er god til at bevare overblikket og prioritere arbejdsopgaver, selv når der er travlt

Vi tilbyder:

• Et veltilrettelagt introduktionsforløb og en solid opstart.
• Specialiseret uddannelse indenfor både nefrologi og endokrinologi.
• Løbende kompetenceudvikling med kurser, temadage og undervisning.
• 6-8 aften- og/eller nattevagter på fire uger, samt stor indflydelse på din vagtplan.
• Weekendarbejde hver 3. weekend
• En engageret og kompetent personalegruppe, der ser frem til at byde dig velkommen.

Er du klar til at tage skridtet videre?

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest d. 20. august. Mulighed for tiltrædelse 1. september eller 1. oktober.

Har du spørgsmål, kan du kontakte oversygeplejerske Laila Dybdal på telefon 48296440 eller mail laila.dybdal@regionh.dk.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Vil du gøre en forskel for nogle af sundhedsvæsenets mest komplekse patienter – og samtidig udvikle dine faglige kompetencer i et stærkt tværfagligt miljø?

Om afdelingen

Afdeling for Multisygdom er en specialiseret enhed, der arbejder med ældre og skrøbelige patienter med flere samtidige sygdomme. Vores patienter har ofte komplekse forløb, som kræver en helhedsorienteret tilgang, tæt tværfagligt samarbejde og koordinering på tværs af sektorer.

Vi har fokus på:

• Individuelle patientforløb med udgangspunkt i den enkelte patients livssituation
• Høj faglig kvalitet i den medicinske sygepleje
• Tværfagligt samarbejde med læger, terapeuter og kommunale aktører
• Sammenhængende patientforløb – både under indlæggelse og ved udskrivelse

Hos os er læring en integreret del af hverdagen, og vi arbejder aktivt med udvikling af sygeplejen samt kompetenceudvikling for både nye og erfarne medarbejdere.

Dine opgaver

• Planlægge og udføre helhedsorienteret sygepleje til multisyge patienter
• Koordinere patientforløb i tæt samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere
• Bidrage til gode og sikre udskrivelser
• Indgå aktivt i udvikling af sygeplejen i afsnittet
• Vejlede studerende og nye kollegaer

Vi søger dig, som:

• Er uddannet sygeplejerske
• Har interesse for medicinsk sygepleje og komplekse patientforløb
• Trives i en hverdag med høj kompleksitet og varierende opgaver
• Arbejder struktureret og har gode samarbejdsevner
• Har lyst til at bidrage til udvikling og læring i afdelingen

Vi tilbyder:

• En spændende stilling i en afdeling i udvikling
• Et stærkt fagligt og socialt fællesskab
• Mulighed for kompetenceudvikling og efteruddannelse
• Grundig introduktion og oplæring
• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, samarbejde og patientcentreret pleje

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuld tid (eller efter aftale) og med tiltrædelse efter nærmere aftale. Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgning

Send din ansøgning og CV senest d. 31. juli 2026. Samtaler holdes løbende.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Maria Vejsager på: maria.vejsager@regionh.dk, eller telefon: 24215269.

Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7

Er du sygeplejerske – nyuddannet eller erfaren – og nysgerrig på det kirurgiske speciale?

Så har vi en spændende mulighed til dig. På Kirurgisk Afdeling søger vi en ny kollega til en fast stilling, hvor du bliver en del af et stærkt fællesskab med fokus på faglighed, udvikling og samarbejde.

Hos os får nyuddannede en tryg og grundig start, mens du som erfaren sygeplejerske får mulighed for at bringe dine kompetencer i spil og præge praksis. Fælles for alle er, at du bliver en del af en hverdag med tempo, kvalitet og teamwork – og hvor du aldrig står alene.



Om os

Kirurgisk Afdeling er en stor, dynamisk og specialiseret enhed inden for det gastroenterologiske og kirurgiske område. Vi varetager både akutte og planlagte patientforløb og arbejder tæt sammen i tværfaglige teams med fokus på kvalitet, patientinddragelse og faglig udvikling.

Det akutte område omfatter:
• Sengeafsnit K0151 og K0152 med i alt 20 senge
• 10 senge i Fælles Akut Modtagelse (FAM)

Du bliver en del af en stabil og imødekommende personalegruppe, hvor vi prioriterer at tage godt imod nye kolleger – uanset erfaring.

Vi arbejder ud fra Fundamentals of Care og har en relationsbaseret tilgang til patienter og pårørende. Vores kultur er præget af sparring, læring og udvikling, og vi vægter humor, åbenhed og et stærkt kollegialt fællesskab.



Vi tilbyder

• Et målrettet og struktureret introduktionsforløb tilpasset dit erfaringsniveau
• Tæt sparring med erfarne kolleger og mulighed for mentorordning
• Et stærkt fagligt miljø med fokus på læring, refleksion og udvikling
• Mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for både akutte og planlagte patientforløb
• Indflydelse på din vagtplan og fokus på balance mellem arbejde og fritid
• En arbejdsplads hvor vi prioriterer trivsel, samarbejde og ordentlighed



Om stillingen

• Fast stilling
• 32–37 timer pr. uge i blandede vagter
• Weekendarbejde hver 3. uge
• Tiltrædelse: 1. august 2026 eller efter aftale



Vi søger dig, der…

✔ Er autoriseret sygeplejerske – nyuddannet eller erfaren
✔ Har lyst til at udvikle dig inden for det kirurgiske speciale
✔ Bidrager til et godt samarbejde og et stærkt fællesskab
✔ Trives i en hverdag med tempo og variation
✔ Møder patienter og pårørende med faglighed, nærvær og respekt

Erfaring fra kirurgisk eller akut område er en fordel, men ikke en forudsætning. Det vigtigste er din motivation – vi sørger for, at du bliver godt klædt på til opgaven.



Vi glæder os til at høre fra dig

Hos os får du gode muligheder for både faglig og personlig udvikling – uanset om du er i starten af din karriere eller bringer erfaring med dig.

Du er meget velkommen til at kontakte os for en uforpligtende snak eller komme forbi og se afdelingen.

Kontakt oversygeplejerske Trine Thygesen på telefon 23279039.

Vi afholder samtaler løbende.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område.

Sprogkrav

Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation.