Ledige stillinger

Er du sygeplejerske – nyuddannet eller erfaren – og nysgerrig på det kirurgiske speciale?

Så har vi en spændende mulighed til dig. På Kirurgisk Afdeling søger vi en ny kollega til en fast stilling, hvor du bliver en del af et stærkt fællesskab med fokus på faglighed, udvikling og samarbejde.

Hos os får nyuddannede en tryg og grundig start, mens du som erfaren sygeplejerske får mulighed for at bringe dine kompetencer i spil og præge praksis. Fælles for alle er, at du bliver en del af en hverdag med tempo, kvalitet og teamwork – og hvor du aldrig står alene.



Om os

Kirurgisk Afdeling er en stor, dynamisk og specialiseret enhed inden for det gastroenterologiske og kirurgiske område. Vi varetager både akutte og planlagte patientforløb og arbejder tæt sammen i tværfaglige teams med fokus på kvalitet, patientinddragelse og faglig udvikling.

Det akutte område omfatter:
• Sengeafsnit K0151 og K0152 med i alt 20 senge
• 10 senge i Fælles Akut Modtagelse (FAM)

Du bliver en del af en stabil og imødekommende personalegruppe, hvor vi prioriterer at tage godt imod nye kolleger – uanset erfaring.

Vi arbejder ud fra Fundamentals of Care og har en relationsbaseret tilgang til patienter og pårørende. Vores kultur er præget af sparring, læring og udvikling, og vi vægter humor, åbenhed og et stærkt kollegialt fællesskab.



Vi tilbyder

• Et målrettet og struktureret introduktionsforløb tilpasset dit erfaringsniveau
• Tæt sparring med erfarne kolleger og mulighed for mentorordning
• Et stærkt fagligt miljø med fokus på læring, refleksion og udvikling
• Mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for både akutte og planlagte patientforløb
• Indflydelse på din vagtplan og fokus på balance mellem arbejde og fritid
• En arbejdsplads hvor vi prioriterer trivsel, samarbejde og ordentlighed



Om stillingen

• Fast stilling
• 32–37 timer pr. uge i blandede vagter
• Weekendarbejde hver 3. uge
• Tiltrædelse: 1. august 2026 eller efter aftale



Vi søger dig, der…

✔ Er autoriseret sygeplejerske – nyuddannet eller erfaren
✔ Har lyst til at udvikle dig inden for det kirurgiske speciale
✔ Bidrager til et godt samarbejde og et stærkt fællesskab
✔ Trives i en hverdag med tempo og variation
✔ Møder patienter og pårørende med faglighed, nærvær og respekt

Erfaring fra kirurgisk eller akut område er en fordel, men ikke en forudsætning. Det vigtigste er din motivation – vi sørger for, at du bliver godt klædt på til opgaven.



Vi glæder os til at høre fra dig

Hos os får du gode muligheder for både faglig og personlig udvikling – uanset om du er i starten af din karriere eller bringer erfaring med dig.

Du er meget velkommen til at kontakte os for en uforpligtende snak eller komme forbi og se afdelingen.

Kontakt oversygeplejerske Trine Thygesen på telefon 23279039.

Vi afholder samtaler løbende.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område.

Sprogkrav

Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation.

Vil du gøre en forskel for nogle af sundhedsvæsenets mest komplekse patienter – og samtidig udvikle dine faglige kompetencer i et stærkt tværfagligt miljø?

Om afdelingen

Afdeling for Multisygdom er en specialiseret enhed, der arbejder med ældre og skrøbelige patienter med flere samtidige sygdomme. Vores patienter har ofte komplekse forløb, som kræver en helhedsorienteret tilgang, tæt tværfagligt samarbejde og koordinering på tværs af sektorer.

Vi har fokus på:

• Individuelle patientforløb med udgangspunkt i den enkelte patients livssituation
• Høj faglig kvalitet i den medicinske sygepleje
• Tværfagligt samarbejde med læger, terapeuter og kommunale aktører
• Sammenhængende patientforløb – både under indlæggelse og ved udskrivelse

Hos os er læring en integreret del af hverdagen, og vi arbejder aktivt med udvikling af sygeplejen samt kompetenceudvikling for både nye og erfarne medarbejdere.

Dine opgaver

• Planlægge og udføre helhedsorienteret sygepleje til multisyge patienter
• Koordinere patientforløb i tæt samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere
• Bidrage til gode og sikre udskrivelser
• Indgå aktivt i udvikling af sygeplejen i afsnittet
• Vejlede studerende og nye kollegaer

Vi søger dig, som:

• Er uddannet sygeplejerske
• Har interesse for medicinsk sygepleje og komplekse patientforløb
• Trives i en hverdag med høj kompleksitet og varierende opgaver
• Arbejder struktureret og har gode samarbejdsevner
• Har lyst til at bidrage til udvikling og læring i afdelingen

Vi tilbyder:

• En spændende stilling i en afdeling i udvikling
• Et stærkt fagligt og socialt fællesskab
• Mulighed for kompetenceudvikling og efteruddannelse
• Grundig introduktion og oplæring
• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, samarbejde og patientcentreret pleje

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuld tid (eller efter aftale) og med tiltrædelse efter nærmere aftale. Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgning

Send din ansøgning og CV senest d. 31. juli 2026. Samtaler holdes løbende.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Maria Vejsager på: maria.vejsager@regionh.dk, eller telefon: 24215269.

Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7

En 1-årig uklassificeret reservelægestilling ved ambulatoriet for demensudredning, Neurologisk Afdeling, Nordsjællands Hospital - Hillerød er ledig til besættelse pr. 1 oktober 2026

Du har autorisation til selvstændigt virke og interesse for udredning og behandling af demens. Vi tilbyder et godt kollegialt miljø og et dagligt tæt samarbejde med afdelingens speciallæger og neuropsykologer som basis for udvikling af dine faglige kompetencer indenfor området. Du sikres en individuelt sammensat uddannelsesplan tilpasset dine kvalifikationer og ønsker, et 2 ugers formaliseret introduktionsprogram, en høj grad af supervision i det daglige kliniske arbejde samt skemalagt formaliseret klinisk undervisning. Derudover har du mulighed for 1 kursusdag med løn pr. måned. Ambulatoriet for demensudredning er en del af neurologisk afdeling som har 33 stationære senge og 5 senge i den Fælles Akutte Modtageafdeling samt flere subspecialiserede ambulante funktioner. Der er i alt 43 læger ansat.

Aktuelt er der til ambulatoriet for demensudredning (med varierende antal dage pr uge) tilknyttet 3 speciallæger i neurologi, 2 speciallæger i psykiatri, 1 speciallæge i almén medicin og 2 reservelæger under hoveduddannelse i neurologi og psykiatri. Desuden 3 sygeplejersker og 3 neuropsykologer.

Vi udreder og behandler godt 900 nye patienter årligt. Udover de daglige interne konferencer er der mulighed for daglig konference med speciallæger i neurologi indenfor næsten alle neurologiens subspecialer.

Demensfunktionen er tilrettelagt i henhold til Region Hovedstadens ”Forløbsprogram for demens” 2021 og monitoreres via ”Dansk klinisk kvalitetsdatabase for demens”.

Regionsfunktion indenfor demensområdet varetages i et formaliseret samarbejde med Hukommelses- og demensklinikken, Rigshospitalet, Blegdamsvej.

Du har mulighed for deltagelse i kvalitetsudviklingsprojekter samt videnskabelige aktiviteter afhængigt af interesse og kvalifikationer. Afdelingen bevilger også tilskud til deltagelse i relevante videnskabelige kongresser.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en 1-årig tidsbegrænset fuldtidsstilling, og ønskes besat pr. 1/10-26. Stillingen er fuld tid og vagtfri.

Du ansættes i henhold til Overenskomst for Underordnede læger - 33.06.1.
Se startlønninger i regionen her

Information om stillingen kan fås ved henvendelse til Cheflæge Mai Bang Poulsen, mai.bang.poulsen@regionh.dk. Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden. Ansøgningsfristen er fredag den 07.08.26 klokken 12:00 – men skynd dig at sende din ansøgning afsted, da vi ansætter løbende.

Ortopædkirurgisk Afdeling på Nordsjællands Hospital søger en overlæge eller afdelingslæge til Håndkirurgisk Sektion pr. 1. oktober 2026. Stillingen er et 1-årigt vikariat.

Hos os får du mulighed for at arbejde i en af regionens største håndkirurgiske enheder, hvor faglig udvikling, samarbejde og patientbehandling af høj kvalitet går hånd i hånd. Du bliver en del af et engageret speciallægeteam bestående af 5 speciallæger/overlæger, der sammen varetager behandlingen af både akutte og elektive håndkirurgiske patienter – herunder børn fra 2-årsalderen.


En velfungerende sektion med stærkt fællesskab

Håndkirurgisk Sektion har regionsfunktion inden for håndkirurgi, og hver uge opererer vi 50 til 70 patienter og gennemfører omkring 15 ambulatorier.

Vi arbejder i subspecialiserede teams, hvor speciallægerne samarbejder om de mere avancerede håndkirurgiske områder. Det giver gode muligheder for faglig sparring, videndeling og kontinuerlig udvikling af både kompetencer og specialet.

Størstedelen af vores patienter behandles ambulant via dagkirurgisk afsnit eller på vores dedikerede håndkirurgiske operationsstue, hvor både akutte og planlagte operationer udføres. Sammen med sygeplejersker, håndterapeuter og sekretærer har vi skabt effektive patientforløb med høj kvalitet og stor patienttilfredshed – noget vi er stolte af.


Bliv en del af et hospital i udvikling

Nordsjællands Hospital er akuthospital for Planområde Nord i Region Hovedstaden. Du bliver en del af en stor ortopædkirurgisk afdeling med bred specialiseret aktivitet inden for traumatologi, alloplastik, håndkirurgi, idrætskirurgi, skulder- og albuekirurgi samt fod- og ankelkirurgi hos både børn og voksne.

Samtidig står vi foran en spændende fremtid med flytningen til Nyt Hospital Nordsjælland, hvor du får mulighed for at bidrage til udviklingen af fremtidens patientforløb, arbejdsgange og faglige miljø.


Forskning, uddannelse og udvikling

Vi ønsker at styrke den forskningsmæssige aktivitet i afdelingen og ser gerne, at du har erfaring med eller interesse for forskning inden for ortopædkirurgi.

Uddannelse er en central del af vores kultur, og vi forventer, at du bidrager aktivt til supervision og udvikling af yngre kolleger. Til gengæld tilbyder vi gode muligheder for kompetenceudvikling, faglig fordybelse og ansvar.


Hvem er du?

Vi søger en fagligt stærk og engageret kollega, der:

• Har interesse for eller erfaring inden for håndkirurgi
• Trives i et tværfagligt samarbejde
• Bidrager positivt til et stærkt kollegialt fællesskab
• Har lyst til at udvikle både fag, afdeling og samarbejde
• Ser værdien i at løfte opgaverne i fællesskab

Hos os bliver du en del af et ambitiøst og imødekommende arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og arbejder sammen om at skabe de bedste forløb for patienterne – og en attraktiv arbejdsplads for medarbejderne.


Vi glæder os til at høre fra dig

Det 1-årige vikariat løber fra 1. oktober 2026 til 1. oktober 2027. Ansøgeren skal være speciallæge i ortopædkirurgi. Læs om startløn og overenskomst på https://www.regionh.dk/om-region-hovedstaden/fakta/arbejdsplads/Sider/Startloen.aspx

Stillingen er uden forpligtelse i vagtdeltagelse.

Stillingen kan evt. blive en fase 4-stilling.

Indtrædelse i vagt afhængig af kvalifikationer.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende overlæge Anja Falk Riecke på telefon 4829 2482 / anja.falk.riecke.02@regionh.dk eller til områdeansvarlig overlæge Pernille Nygaard Vedel på telefon 4829 5391 / e-mail pernille.nygaard.vedel@regionh.dk

Ansøgningen vedlægges kopi af speciallægeautorisation og CV. Der trækkes desuden relevante referencer efter behov.

Ansøgningsfrist er 4. august, og vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 33.

Vil du være med til at forme fremtidens sygeplejersker og skabe de bedste rammer for læring og udvikling? I Børne- og ungeafdelingen, NOH, søger vi en engageret klinisk vejleder til et 1-årigt barselsvikariat fra 1. oktober 2026

I Børne- og ungeafdelingen varetages uddannelse af sygeplejestuderende i samarbejde mellem afdelingens kliniske underviser og to kliniske vejledere, der sammen sikrer høj faglig kvalitet og et inspirerende læringsmiljø – både for sygepleje- og jordemoderstuderende.

Vi har fra 1. juni 2025 organiseret os på ny og herunder i tre kliniske områder – Akut, Planlagt og Nyfødt. Stillingen som klinisk vejleder vil være tværgående på tværs af de tre kliniske områder. Du vil blive ansat i vores akutte sengeafsnit, hvor du samtidig forventes at indgå i det kliniske arbejde.

Hos os er omsorg og omhu grundlæggende værdier, der vægtes højt, både i vores møde med patienten og i vores tilgang til studerende. Vi arbejder målrettet med Fundamentals of Care i sygeplejen og har fokus på at skabe et læringsmiljø, hvor faglig kvalitet, nærvær og refleksion går hånd i hånd. Som klinisk vejleder bliver du en central aktør i at understøtte de studerendes udvikling og bidrage til denne kultur, hvor vi vægter læring og høj sygeplejefaglighed.

Din rolle som klinisk vejleder:

Som klinisk vejleder får du ansvaret for den kliniske uddannelse af sygeplejestuderende på 4., 5., 6. og 7. semester. Du bliver en nøgleperson ift. at sikre, at de studerende møder et fagligt stærkt, trygt og udviklende læringsmiljø.

Dine opgaver vil bl.a. være at:

• Strukturere og planlægge de studerendes uddannelsesforløb
• Tilrettelægge klinisk undervisning, vejledning og evaluering
• Skabe gode rammer og læringsmiljøer for de studerende
• Dokumentere og sikre kvaliteten af afdelingens kliniske uddannelse
• Være rollemodel for høj faglighed og god klinisk praksis
• Støtte og vejlede afdelingens sygeplejersker som medvejledere

Vi søger dig, som har:

• Besidder gode pædagogiske kompetencer
• Minimum to års klinisk erfaring inden for pædiatri
• Pædagogisk efteruddannelse svarende til min. 10 ECTS

Vi ønsker, at du:

• Har erfaring med og lyst til at arbejde med studerende og skabe et stærkt læringsmiljø
• Har en nysgerrig tilgang samt lysten til at bidrage til et godt og bæredygtigt arbejdsmiljø
• Bidrager til et godt monofagligt og tværfagligt samarbejde
• Arbejder ud fra begrebsrammen Fundamentals of Care med patienten og dennes familie i centrum
• Kan medvirke til at sikre høj faglig standard i vejledningen og hjælpe de studerende med at håndtere sygeplejefaglige problemstillinger
• Er struktureret og selvstændig i din tilrettelæggelse af introduktion, undervisning, studiesamtaler og læringsaktiviteter
• Kan fungere som bindeled mellem den teoretiske uddannelse og den praktiske erfaring i sygeplejen til de indlagte børn og deres familier. Du understøtter den studerende i aktivt at inddrage teori og begreber i den udførte sygepleje, herunder klinisk beslutningstagen og klinisk lederskab

Hos os får du en unik mulighed for at kombinere klinisk praksis med uddannelsesopgaven og være med til at præge fremtidens sygeplejersker i et udviklende og spændende fagområde.

Stillingen er på 21 timer ugentligt til uddannelsesopgaven, med mulighed for fuldtidsansættelse, hvor de resterende timer vil være som basissygeplejerske i vores akutte afsnit. Det forventes, at du indgår i klinisk arbejde afhængigt af timetallet samt deltager i weekendvagt hver fjerde uge.



Yderligere oplysninger

Du er velkommen til at kontakte oversygeplejerske Caroline Kjæmperud Mikkelsen på telefon 48294394.

Løn efter gældende overenskomst og aftaler.

Ansøgningsfrist søndag den 9. august 2026. Ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende.

liv en del af fremtidens akutte sundhedsvæsen

Vil du være med til at forme en helt ny organisation og skabe sammenhængende akutte patientforløb på tværs af hospital, kommuner og borgernes eget hjem?

Som følge af sundhedsreformen overtager Akutafdelingen på Nordsjællands Hospital pr. 1. januar 2027 ansvaret for den kommunale akutsygepleje i Nordsjælland. Derfor søger vi engagerede og fagligt stærke sygeplejersker til den kørende akutsygepleje.

Du får mulighed for at blive en del af en historisk udvikling, hvor vi sammen skal skabe en stærk, sammenhængende og borgernær akutindsats på tværs af otte nordsjællandske kommuner.

En hverdag tæt på borgeren

Som sygeplejerske i den kørende akutsygepleje arbejder du selvstændigt og med stor faglig kompetence i borgernes eget hjem, på Sundheds- og Omsorgsplader og i tæt samarbejde med praktiserende læger, hospitalets specialer, hjemmepleje, akutberedskabet og øvrige samarbejdspartnere.

Du bliver en del af et tværfagligt fællesskab, hvor faglig sparring, udvikling og høj kvalitet er i centrum.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Akut sygeplejefaglig vurdering og behandling af borgere i eget hjem
• Observation, monitorering og opfølgning på komplekse patientforløb
• IV-behandling, prøvetagning og andre avancerede sygeplejeopgaver
• Forebyggelse af unødige indlæggelser
• Tæt koordinering med hospital, kommuner og almen praksis
• Rådgivning og vejledning af patienter, pårørende og samarbejdspartnere

Fire matrikler – ét fælles fagligt miljø

Den kørende akutsygepleje bliver organiseret på fire geografiske matrikler fordelt i Nordsjælland, så vi sikrer nærhed til borgerne og et stærkt lokalt samarbejde.

Selvom du får en primær base på én matrikel, bliver du en del af én samlet organisation med fælles faglige standarder, udviklingsmuligheder og kollegialt fællesskab.

Vi søger dig, der

• Er autoriseret sygeplejerske
• Har solid klinisk erfaring – gerne fra akutområdet, hjemmesygeplejen, medicinske – eller kirurgiske specialer
• Trives med selvstændige beslutninger og komplekse kliniske vurderinger samt bedrive klinisk lederskab
• Har stærke samarbejdsevner på tværs af sektorer
• Ser muligheder i forandringer og har lyst til at være med til at opbygge noget nyt
• Har kørekort til personbil
• Er nysgerrig og har lyst til at udvikle dig.

Derfor skal du vælge os

Du bliver en del af Akutafdelingen på Nordsjællands Hospital – en af landets største akutafdelinger med høj faglighed, stærke tværfaglige samarbejder og en kultur præget af udvikling, innovation og fællesskab.

Akutafdelingen består af Akutmodtagelsen i Hillerød, Akutklinikken i Frederikssund og Akutklinikken i Sundhedshuset Helsingør og er åben døgnet rundt alle årets dage. Afdelingen modtager årligt omkring 137.000 patientforløb og behandler typisk 150-170 akutte patienter i døgnet.

Vi tilbyder:

• En unik mulighed for at præge opbygningen af fremtidens akutsygepleje
• Stor grad af selvstændighed og klinisk ansvar
• Grundig introduktion og kompetenceudvikling
• Et stærkt tværfagligt miljø med høj faglig kvalitet
• Fokus på trivsel, arbejdsmiljø og kollegial støtte
• Mulighed for at bidrage til udvikling af nye arbejdsgange og patientforløb

Ansættelse

Funktionen er døgndækkende 365 dage om året med skiftende vagter efter aftale.

Stillingerne ønskes besat pr. 1. september 2026 eller efter aftale. Ansøgningsfrist er 19. august 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår: Overenskomst for Ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område 32.17.1, sygeplejerske på basisoverenskomst.

Vil du høre mere?

Hvis du vil mere mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Bjørn Lindvang Zejlon, tlf. 4829 2466, alternativt oversygeplejerske Gry Rosenmai, tlf. 4829 3400 eller oversygeplejerske Helle Seemann, tlf. 4829 6660.

Vi søger to engagerede reservelæger, som brænder for at blive akutmediciner. Vi tilbyder et meget spændende arbejde i en af Danmarks travleste akutafdelinger, med et stærkt læringsmiljø, hvor der er opbakning fra erfarne kolleger.

Vi uddanner dig bredt indenfor Akutmedicin og har fokus på karrierevejledning, så du bliver velkvalificeret til at søge hoveduddannelsesstilling i akutmedicin. Vi har et højt fagligt niveau og kompetencer, som vi meget gerne vil viderebringe til nye kolleger. Vi prioriterer ansøgere, som tager ansvar for egen læring og ønsker at engagere sig i afdelingens udvikling, herunder akutmedicinsk forskning. Vi har i alt 16 introduktionsstillinger i Akutmedicin og 8 KBU-læger samt 8 HU læger i akutmedicin.

Akutafdelingen på Nordsjællands Hospital er den FAM i Region Hovedstaden som er længst fremme med det akutmedicinske koncept, her kommer alle patienter ind ad samme dør. Introduktionslægen skal igennem hele sit forløb på 12 måneder arbejde i Akutafdelingen, hvor der fokuseres på behandlingen af de akutte tilstande herunder modtagelse og stabilisering af den kritisk syge patient. Der er under ansættelsen mulighed for fokuseret ophold på Neurologisk Afdeling og Ortopædkirurgisk Skadestue. Du vil således som Introlæge hos os få en bred indføring i de akutmedicinske kompetencer, og få en solid basis for at fortsætte i en hoveduddannelse i akutmedicin.

Vi tilbyder:

Velfungerende uddannelsesmiljø i konstant udvikling med mulighed for at udvikle alle 7 lægeroller, herunder:

• Uddannelse i brug af ultralyd som bed-side undersøgelse og vi forventer, at du certificeres i abdominal UL, da det kræves for at blive speciallæge i akutmedicin herefter, forventes du certificeret i DVT UL.
• Scenarietræning i egen afdeling som en del af et solidt uddannelsesprogram i afdelingen.
• Refleksionsrum for vagthold på tværs af de medicinske specialer.
• Mulighed for deltagelse i igangværende forskningsprojekter og udvikling af egne forskningsprojekter med fokus på akutmedicinske emner under supervision af vores professor i Akutmedicin.
• En travl afdeling hvor du præsenteres for en bred vifte af akutte medicinske og kirurgiske tilstande.
• En dynamisk og velfungerende Akutafdeling, der kontinuerligt udvikler sig i evidensbaseret retning og som konstant har fokus på optimering af patientforløb og arbejdsprocesser. Vi arbejder tæt sammen med det øvrige hospital.
• Et inspirerende og velfungerende tværfagligt arbejdsmiljø med alle stillinger besat i plejegruppen.

Vi forventer, at du er:

• Engageret og interesseret i at forsætte din karriere i akutmedicinsk retning.
• Er god til at samarbejde og bevarer roen, samt trives i et omskifteligt arbejdsmiljø, hvor der ofte er meget travlt.
• Tager ansvar for din egen læring, og tager aktivt del i afdelingens udvikling.
• Kan tage ansvar og skabe gode patientforløb, samtidig med at der holdes flow i afdelingen.
• Bidrager positivt til det gode kollegaskab i afdelingen.

FAM
Akutmodtagelsen og de specialespecifikke modtageafsnit udgør tilsammen FAM på Nordsjællands Hospital. FAM i Hillerød er døgndækkende for alle akutte specialer, på nær gynækologi/obstetrik og pædiatri som har deres egne modtagelser. Vi modtager 150-170 patienter i løbet af et døgn og FAM varetager omkring 137.000 patientforløb årligt, heraf 44.000 indlæggelser og 93.000 akutambulante forløb. FAM består af en selvstændig Akutafdeling med egne læger i front og et specialespecifikt modtage/observationsafsnit som drives af specialerne. Det specialespecifikke modtageafsnit/observationsafsnit og Akutafdelingen ligger side om side, og der er et tæt samarbejde imellem Akutafdelingens læger og de øvrige specialer.
Akutafdelingen ledes af cheflæge Jesper Juul Larsen med speciale i akutmedicin og Intern Medicin: Nefrologi.

Giver ovenstående dig lyst til at arbejde på et hospital, hvor fællesskab, høj faglighed og uddannelse er i fokus – så send os en motiveret ansøgning:


Løn og ansættelse:
Sker efter gældende overenskomst.

Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis.

Ansøgning:
Din ansøgning og dit CV skal være os i hænde senest den 11. august 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes 17. august 2026 – med henblik på start 1. oktober 2026.

Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte cheflæge Jesper Juul Larsen på tlf. 4829 6301 eller pr mail: jesper.juul.larsen@regionh.dk

Lægesekretær/SAK’er søges til Endokrinologisk-Nefrologisk Afdeling (ENA), NOH – Hillerød.

En af vores kollegaer går på efterløn efter mange år i afdelingen. Vi søger derfor dig, som trives i en omskiftelig hverdag med mange forskellige opgaver, og som er klar til at løfte i flok i samarbejde med dine lægesekretærfaglige kollegaer.

Vi er fleksible i forhold til timeantallet, dog max 30 timer ugentligt. Arbejdstiden fordeles i tidsrummet 7.30-15.00. Der kan forekomme enkelte dage til kl. 17. Vi arbejder ikke i weekender.

Stillingen er ledig pr. 1. oktober 2026, men vi venter gerne på den helt rigtige kollega. Stillingen er indtil videre tidsbegrænset 1 år.

Vi gør os umage med, at lægesekretærgruppen indgår i et tæt tværfagligt samarbejde med andre faggrupper omkring vores patienter. Arbejdsmæssigt lægger vi stor vægt på korrekt registrering, høj faglighed, fleksibilitet og ansvarlighed. Lægesekretærerne har en vigtig rolle i afdelingen og bidrager i høj grad til at sikre de gode patientforløb. Vores fokus i afdelingen er høj patienttilfredshed, omsorg og omhu i sammenhæng med høj medarbejdertrivsel.



Nedenstående er eksempler på opgaver i afdelingen, vi vil så vidt muligt sammensætte opgaverne, så de matcher kompetencer, erfaring m.m.

• Receptionsfunktion
• Call-centerfunktion med mulighed for at passe funktionen hjemmefra efter oplæring
• Booking og visitation af patienter, herunder udrednings- og behandlingsforløb og korrekt kodning
• Opfølgning på både indlagte og ambulante patientforløb (forløbskoordination)
• Diverse arbejdslister i SP, herunder LPR-fejl
• Diverse øvrige administrative opgaver

Vi tilbyder:

• God oplæring og medinddragelse i denne
• Godt samarbejde, hvor vi gerne hjælper hinanden og vidensdeler
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• Åbenhed overfor nye ideer og muligheder
• En varieret arbejdsuge med alsidige opgaver

Udover at være uddannet lægesekretær/SAK, lægger vi vægt på, at du

• Har lyst til at bidrage positivt til samarbejdet og det gode psykiske arbejdsmiljø i afdelingen
• Er fagligt engageret, servicemindet, tålmodig og venlig i kontakten til såvel patienter som kollegaer
• Er positiv overfor forandringer og med en positiv tilgang til opgaveløsning
• Tager ansvar for at løse dagens opgaver dels selvstændigt, men også i samarbejde med dine kollegaer tværfagligt og monofagligt
• Har en professionel tilgang til arbejdet, ordentlighed og overblik
• Mødestabil og omstillingsparat med let til smil
• Gerne erfaring med Sundhedsplatformen

Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte vores sundhedsadministrative leder Malene Mohr på tlf. 4829 6088 eller pr. mail malene.malling.mohr@regionh.dk. Stedfortræder Marianne Prieme kan også kontaktes telefonisk på 4829 4799.

Ansøgningsfrist mandag den 17. august 2026. Samtaler afholdes løbende ifølge aftale. Vi glæder os til at høre fra dig.

Vil du være en central samarbejdspartner for to afdelingsledelser i en tid med store forandringer i sundhedsvæsenet?

På Nordsjællands Hospital søger vi en engageret og udviklingsorienteret afdelingsledelsessekretær, hvor du får en nøglerolle i understøttelsen af ledelsen i både Kardiologisk Afdeling og Endokrinologisk/Nefrologisk Afdeling.

Du bliver en del af et stærkt administrativt og tværfagligt fællesskab og får en central rolle i arbejdet med at understøtte ledelsesopgaver, strategiske indsatser og organisatorisk udvikling i en tid, hvor både sundhedsreformen og flytningen til Nyt Hospital Nordsjælland præger dagsordenen.

Stillingen er organisatorisk forankret 50/50 mellem de to afdelinger, hvor du understøtter afdelingsledelserne bestående af to cheflæger og en fælles chefsygeplejerske.

Om stillingen

Som afdelingsledelsessekretær bliver du en vigtig sparringspartner for afdelingsledelserne og bindeled mellem ledelse, medarbejdere og samarbejdspartnere.

Du får en varieret hverdag med både driftsnære og strategiske opgaver, hvor du skal kunne navigere sikkert mellem koordinering, planlægning, kommunikation og organisatoriske udviklingsopgaver.

Du bliver en nøgleperson i at skabe struktur, overblik og fremdrift i en kompleks organisation med mange interessenter.

Dine opgaver vil blandt andet være

• Understøttelse af de to afdelingsledelser i den daglige ledelsesdrift
• Koordinering og planlægning af møder, seminarer og ledelsesaktiviteter
• Forberedelse af dagsordener, referater og beslutningsoplæg
• Opfølgning på ledelsesbeslutninger og strategiske indsatser
• Understøttelse af afdelingernes arbejde med kvalitets-, udviklings- og forbedringsinitiativer
• Koordinering på tværs af afdelinger, centre og hospitalets stabe
• Bidrage til kommunikationsopgaver internt og eksternt
• Praktisk og administrativ understøttelse af projekter relateret til sundhedsreformen og flytningen til Nyt Hospital Nordsjælland
• Understøttelse af chefsygeplejerske og cheflæger i administrative og organisatoriske opgaver

Vi søger dig, der

• Er uddannet lægesekretær, sundhedsadministrativ koordinator eller har anden relevant administrativ uddannelse
• Har erfaring med ledelsesbetjening eller administrative funktioner i en politisk eller sundhedsfaglig organisation
• Arbejder struktureret og selvstændigt
• Har blik for både detaljer og helheder
• Er stærk i skriftlig og mundtlig kommunikation
• Trives med mange samarbejdsflader og forskelligartede opgaver
• Har gode digitale kompetencer og erfaring med relevante IT-systemer
• Er initiativrig, løsningsorienteret og god til at skabe relationer

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra hospitalsvæsenet og forståelse for de organisatoriske og administrative processer, der understøtter patientbehandlingen.

Om afdelingerne

Kardiologisk Afdeling og Endokrinologisk/Nefrologisk Afdeling er to specialiserede medicinske afdelinger på Nordsjællands Hospital med et tæt samarbejde omkring patientforløb, forskning, uddannelse og udvikling.

Kardiologisk Afdeling omfatter blandt andet:

• Kardiologisk sengeafsnit på FRS B1B2 med 20 senge
• Kardiologisk sengeafsnit 0641 på HIH med 21 senge
• Ambulatorievirksomhed inden for kardiologi, herunder CT-scan og Paceamb

Endokrinologisk/Nefrologisk Afdeling omfatter blandt andet:

• Endokrinologisk og nefrologisk sengeafsnit på HIH 0842 med 15 senge
• 2 hæmodialyse afsnit med samlet 36 senge
• Ambulatorievirksomhed inden for endokrinologi og nefrologi

Afdelingerne er fordelt på flere matrikler og samarbejder tæt på tværs af hospitalet for at skabe sammenhængende patientforløb af høj kvalitet.

En spændende tid på Nordsjællands Hospital

De kommende år bliver præget af nogle af de største forandringer i nyere tid for det danske sundhedsvæsen.

Sundhedsreformen stiller nye krav til sammenhængende patientforløb, tværsektorielt samarbejde og effektiv udnyttelse af ressourcer. Samtidig forbereder Nordsjællands Hospital sig på flytningen til Nyt Hospital Nordsjælland i Hillerød, som bliver et af Europas mest moderne hospitaler.

Som afdelingsledelsessekretær får du mulighed for at bidrage aktivt til denne udvikling og være med til at skabe de administrative og organisatoriske rammer for fremtidens hospital.

Vi tilbyder

• En spændende og selvstændig stilling med stor variation i opgaverne
• Tæt samarbejde med engagerede ledelser og faglige miljøer
• Mulighed for at præge udviklingen i to specialiserede afdelinger
• Et stærkt tværfagligt samarbejdsmiljø
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• En arbejdsplads med høje ambitioner, stærke værdier og fokus på trivsel
• Mulighed for hjemmearbejde

Praktiske forhold

Løn- og ansættelsesvilkår:

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling og er til besættelse fra 1. august 2026 eller efter aftale

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Praktiske oplysninger:

Har ovenstående vakt din interesse – eller ønsker du at få mere at vide om stillingen – er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Thomas Duckert på telefon 2048-7014

Ansøgningsfrist:

Ansøgningsfristen er mandag den 10. august 2026 og samtaler vil blive afholdt i starten af uge 34

Psykiatrisk Center Nordsjælland implementerer aktuelt integreret dobbeltdiagnosebehandling, der er et samlet regionalt tilbud i psykiatrien, til mennesker med psykisk lidelse og samtidig rusmiddelproblematik. Behandlingen foregår enten i et parallelt eller et integreret behandlingsforløb. Målet er en koordineret indsats, ofte via F-ACT-teams, for at sikre mere sammenhængende forløb.

Vi opnormerer som led i vores arbejde med at styrke den socialfaglige indsats i tilbuddet. Vi har nyligt ansat 1 socialrådgiver, og søger derved yderligere en socialrådgiver til varetagelse af arbejdet med målgruppen i Psykiatrisk Ambulatorium Afsnit 2025 på Dyrehavevej 48, 3400 Hillerød (gennemsnitligt 3 dage pr. uge), samt Psykiatrisk Ambulatorium Afsnit 5241, Frederikssundsvej 30, 3600 Frederikssund (gennemsnitlig 2 dage pr. uge).

Psykiatrisk Center Nordsjælland tilbyder intensiv ambulant psykiatrisk behandling til mennesker over 18 år med svær psykisk sygdom. Der arbejdes efter FACT-modellen. Behandlingen er baseret på en tværfaglig, opsøgende, fleksibel og vedholdende indsats. Det er typisk tæt koordineret med en kommunal parallel indsats, hvor du i høj grad vil skulle varetage den tværsektorielle koordinering.

Du opfordres til at læse mere om ambulatorierne via følgende link; Psykiatrisk Center Nordsjælland

Hvad dine opgaver vil indeholde:

• Systematisk identifikation af sociale problemstillinger (social screening) hos målgruppen
• Struktureret indkaldelse til og varetagelse af tværsektorielle netværksmøder, m.h.p udarbejdelse af helhedsorienteret tværsektorielle planer, på tværs af døgn, ambulant og kommunalt regi
• Opfølgning på igangsatte indsatser, herunder opfølgning på udarbejdede koordinationsplaner og udskrivningsaftaler, jf. psykiatriloven
• Råd og vejledning af målgruppen og dennes pårørende igennem forløbet
• Følgeskab af patienten. Fx ved overgang fra den hospitaliseret integreret behandling - til parallel rusmiddelbehandling i kommunen, i samarbejde med dine tværfaglige kollegaer i det ambulante
• Sparring med dine tværfaglige kollegaer vedr. behandlingsindsats og kommunale tilbud

I takt med at tilbuddet om integreret dobbeltdiagnose behandling udvikler sig, vil nye opgaver tilføjes. Du vil have mulighed for præge opgaveløsningen i dialog med ledelsen. Du vil have et tæt samarbejde med både sundheds- og socialfaglige kollegaer i hverdagen.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med fokus på recovery og rehabilitering
• Et stærkt tværsektorielt samarbejde med kommuner og civilsamfund
• En uformel og humoristisk kultur med høj trivsel
• Individuelt introduktionsprogram og mentorordning
• Deltagelse i tema- og udviklingsdage
• Monofagligt og socialt fællesskab med aktuelt 19 socialrådgivere/socialformidlere
• Tid til opgaven

Du vil, som led i din opstart, deltage i regionens introduktion til integreret dobbeltdiagnose behandling. Herudover vil du modtage oplæring i de fagsystemer, metoder og arbejdsgange som du skal anvende i stillingen. Der vil desuden være mulighed for kompetenceudvikling, bl.a. i form af kursus i regionens koncept Børn som pårørende. Herefter vil du kunne varetage børnesamtaler, som er et tilbud til børn der er pårørende til voksne med en psykisk sygdom.

Vi søger dig der:
Har faglig indsigt i og forstår, at kombinere din viden om psykisk sygdom, konsekvenserne ved brug af rusmidler og samfundets støttemuligheder. Du kan arbejde ud fra den integrerede tilgang, at psykisk sygdom og rusmiddelbrug hænger sammen og påvirker hinanden, deraf behandling og støtte skal følges ad.

• Er uddannet socialrådgiver og gerne med erfaring fra rusmiddelbehandling, psykiatrien og/eller kommunalt myndighedsarbejde
• Trives i et tværfagligt samarbejde, hvor du bidrager med din socialfaglige viden og evne til at skabe helhed i patienternes forløb
• Arbejder selvstændigt og struktureret samt er god til at sætte handling bag ord
• Kan identificere patientens funktionsniveau og tilpasse din indsats derefter
• Har en god portion faglig selvtillid, er nysgerrig, tillidsvækkende, vedholden og tålmodig
• Har kørekort

Ansættelsesvilkår:

• Fast stilling, 37 timer/uge
• Tiltrædelse: Snarest muligt eller efter aftale
• Dækning og feriekoordinering på tværs af socialrådgivergruppen

Du ansættes i henhold til overenskomst for socialrådgivere, herunder overenskomstens bestemmelser om arbejdstid.

Ambulatoriet har pt. åben mandag til fredag kl. 08.00-16.00. Din arbejdstid vil derfor primært ligge inden for dette tidsrum.

Regionen er et døgndækket område, og du vil efter konkret behov kunne blive planlagt med arbejde uden for ambulatoriets åbningstider i overensstemmelse med reglerne i den gældende arbejdstidsaftale

Kontakt og ansøgning
Har du spørgsmål, så kontakt os meget gerne:

• Mie Albrektsen, faglig og personale leder 29 77 98 71 | ✉️ mie.albrektsen@regionh.dk
• Katrine Hacke, tillidsrepræsentant 24 63 95 29 | ✉️ katrine.hacke@regionh.dk
• Lisbeth Drescher, arbejdsmiljørepræsentant 40 48 45 99| ✉️ lisbeth.drescher@regionh.dk

Ansøgningsfrist: 6 august 2026.
Kandidater der inviteres til jobsamtale, udvælges og kontaktes telefonisk d. 11. august 2026.
Samtaler afholdes: d. 12. august 2026 mellem kl. 8.30-12.00

Interesseret?
Så send din ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse via linket på siden.

Vi forventer, at du motiverer din ansøgning og beskriver, hvordan du vil bidrage i funktionen.
Referencer indhentes ved evt. ansættelse.

Vil du læse mere om regionens tilbud til patienter med en psykisk lidelse og rusmiddelbrug?
Mennesker, som har en psykisk lidelse og samtidig er afhængige af rusmidler, fik fra 1. september 2024 et nyt, samlet behandlingstilbud. Sundhedsstyrelsen har i samarbejde med Social- og Boligstyrelsen udarbejdet en retningslinje for, hvem der er målgruppen for regionernes nye tilbud. Du kan læse mere om tilbuddet her: Visitation til integreret behandling af mennesker med psykisk lidelse og samtidig rusmiddelproblematik

Om Psykiatrisk Center Nordsjælland
Læs mere om centeret her: https://www.psykiatri-regionh.dk/

Vi søger en dygtig og engageret sygeplejerske, som vil være en del af vores specialiserede team på afsnit 0842. Hos os får du mulighed for at arbejde med både endokrinologiske og nefrologiske patienter i et miljø, hvor faglighed og samarbejde er i højsædet.

Hvad kan vi tilbyde dig?

• Et skræddersyet introduktionsforløb på 4-8 uger, tilpasset din erfaring og dine behov.
• Et onboardingforløb af ét års varighed, hvor du er tilknyttet en Mentor
• Deltagelse i ”Godt på Vej i Sygeplejen”, hvis du er nyuddannet sygeplejerske.
• Deltagelse i Region Hovedstadens nefrologiske grundkursus og efteruddannelse samt det endokrinologiske specialekursus
• Et alsidigt og spændende arbejde, hvor du både arbejder med akutte og elektive patienter samt komplekse medicinske forløb
• En unik mulighed for at opbygge bred viden indenfor to spændende specialer

Afdelingen

Det endokrinologiske og nefrologiske sengeafsnit 0842 på Nordsjællands Hospital Hillerød, er et afsnit som består af 15 senge, og varetager den højtspecialiserede pleje og behandling af de nefrologiske og endokrinologiske patienter. Vi modtager og behandler både akutte og elektive patienter indenfor begge specialer, og varetager desuden pleje og behandling af komplekse medicinske patienter.

Vi er en afdeling, som prioriterer kompetenceudvikling højt og tilbyder gennemgribende indføring i både det endokrinologiske og nefrologiske speciale.

Personalegruppen

Vi er en engageret og fagligt kompetent personalegruppe, der arbejder tæt sammen om at skabe et godt arbejdsmiljø, hvor faglighed, åbenhed og medindflydelse er nøgleord. Vi tror på, at et stærkt fagligt miljø skabes gennem tryghed, nysgerrighed og plads til at stille spørgsmål.

Vores team består af 16 sygeplejersker, 5 social- og sundhedsassistenter, en fysioterapeut, en farmakonom og en diætist, der samarbejder om at tilrettelægge patienternes forløb.

Fælles for os alle er et stort fagligt og socialt engagement, samt interesse i den endokrinologiske og nefrologiske sygepleje.

Introduktion og kompetenceudvikling

Uanset om du er erfaren sygeplejerske eller helt nyuddannet, så giver vi dig en god og tryg start. Dit introduktionsprogram er af 4-8 ugers varighed afhængig af din erfaring og dine behov.

Hos os stopper introduktionen dog ikke efter de første uger. Vi tror på, at det tager tid at blive fortrolig med både specialet, arbejdsgangene og kulturen i en afdeling. Derfor vil du, som en del af vores onboardingforløb være tilknyttet en Mentor det første år af din ansættelse, hvor der er fokus på faglig udvikling, trivsel og tryghed.

Som en del af forløbet har du løbende samtaler med din mentor, hvor der er plads til spørgsmål, refleksion og det, der fylder for dig.

Du har stor indflydelse på din egen vagtplan, og afdelingen kan tilbyde toholdsskift, hvis du ønsker det. Du bestemmer således selv, om du, udover dine dagvagter, vil have aftenvagter eller nattevagter (eller begge dele).

Vi søger en sygeplejerske der:

• Er engageret, fleksibel og initiativrig
• Trives i et dynamisk miljø og kan samarbejde med mange forskellige faggrupper
• Er god til at bevare overblikket og prioritere arbejdsopgaver, selv når der er travlt

Vi tilbyder:

• Et veltilrettelagt introduktionsforløb og en solid opstart.
• Specialiseret uddannelse indenfor både nefrologi og endokrinologi.
• Løbende kompetenceudvikling med kurser, temadage og undervisning.
• 6-8 aften- og/eller nattevagter på fire uger, samt stor indflydelse på din vagtplan.
• Weekendarbejde hver 3. weekend
• En engageret og kompetent personalegruppe, der ser frem til at byde dig velkommen.

Er du klar til at tage skridtet videre?

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest d. 20. august. Mulighed for tiltrædelse 1. september eller 1. oktober.

Har du spørgsmål, kan du kontakte oversygeplejerske Laila Dybdal på telefon 48296440 eller mail laila.dybdal@regionh.dk.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.