Vallekilde-Hørve Friskole ligger i det sydlige Odsherred.

Vi er 180 elever, 13 lærer og 7 pædagoger på skolen og har derudover en Skovbørnehave, som vi arbejder tæt sammen med i dagligdagen.

Vi er en skole der er kendetegnet ved et aktivt forældreengagement, med fokus på natur, og med musisk og kreativ tilgang til læring.

Den 01. januar 2026, er vi klar til at byde en ny lærer velkommen.

Det er vitalt, at du har lyst til undervise i tysk fra 5.-9.kl.- og kan varetage danskundervisningen i vores 5.klasse, Det er herudover vigtigt, at du er faglig stærk, og har en god tilgang til eleverne.

Vi har en friskole, hvor lærere og elever arbejder sammen på tværs af klasser. På vores friskole har du mulighed for at præge udviklingen, og der er plads til gode idéer. For at skabe et godt miljø lægger vi meget vægt på , at vores tilgang til eleverne er anerkendende og tydelig.

Vi har et fantastisk udeareal, hvor bevægelse og udeliv dagligt kan opleves. Hos os er det helt naturligt at lege og lære sammen på tværs af alder, klasse og køn.

Vi er en flok ansatte med stærke holdninger, som bindes sammen af et stort engagement i at drive friskole, SFO og Skovbørnehave i særklasse. Gensidig respekt og sammenhold skaber et arbejdsmiljø, hvor der altid er tid til latter, smil og et klap på skulderen.

Vi er en skole, der har et tæt samabejde med vores forældre, som altid er klar med en hjælpende hånd.

Vi har ikke krav om tilstedeværelse i forberedelsestiden. Men vi har en forventning om, at du i samarbejde med kollegaer vil afsætte tid til udvikling af undervisning og fællesskabet mellem børnene. Derudover skal du kunne deltage i en lejrskole om året og andre sociale arrangementer på friskolen. Vores undervisning tager udgangspunkt i kreative undervisningsformer, natur og musik. Lærerne har herudover metodefrihed.

Hvis du er læreruddannet, og kan se dig selv i et dynamisk friskolemiljø, så er det måske lige dig, vi stå og mangler. Hos os er det aldrig kedeligt.

Se mere om os på: www.vhfriskole.dk eller på Facebook.

Ansættelsesvilkår: løn og ansætteslesforhold i henhold til gældende overeenskomst mellem Finansministeriet og LC.

Vil du vide mere, eller har du lyst til at besøge os, kan du kontakte: Skoleleder Bo Espersen, tlf.nr.3036 9545

Ansøgning sendes til: kontor@vhfriskole.dk

Ansøgningsfrist: tirsdag den 25.11.2025.

Vil du bidrage med gøre en forskel for børn og unge med handicap og for at være en del af et team, hvor faglig udvikling og gode løsninger er noget vi skaber sammen? Er du også parat til at være en del af et nyt team med rig mulighed for kompetenceudvikling, så er du formentlig vores nye kollega i Specialteamet.

Vi søger en børne- og ungerådgiver til vores team for børn unge mellem 0 og 18 år med funktionsnedsættelser. Vi er et mindre team i en ny konstruktion bestående af administrativ medarbejder og to børne- og ungerådgivere hvor du vil blive den tredje.

Som rådgiver vil du arbejde med handicappede børn og unge og deres familier. Det er børn og unge der har behov for støttende indsatser i form af f.eks. dagbehandling, støttende ophold, kontaktperson, hvis forældre har behov for handicapkompenserende støtte f.eks. i form af aflastning, tabt arbejdsfortjeneste eller kompensationsydelser.

Sammen med dine kolleger:

• Deltager du i underretningsmøder
• Afholder du samtaler med børn, unge og forældre
• Afklarer du om barnet/den unge er inden for målgruppen
• Nørder du rundt i de mange juridiske krinkelkroge, der er i forhold til bestemmelserne omkring børn med funktionsnedsættelser.
• Afklarer du barnets behov
• Iværksætter du foranstaltninger
• Fastsætter du mål med inddragelse af barnet/den unge
• Udarbejder du barnets plan med inddragelse af barnet
• Vurderer du behov for opfølgning
• Er du mødeleder på opfølgende netværksmøder
• Fører du det personrettede tilsyn i forhold til anbragte børn
• Udarbejder du løbende skriftligt materiale, f.eks. faglige vurderinger, afdækninger og børnefaglige undersøgelser
• Dokumenterer du inddragelsen af barnet/den unge
• Forbereder du sagen til overdragelse til voksenområdet.
• Arbejder du i makkerskab med en eller flere kolleger.

Hvem er vi:

Vi er en afdeling, hvor vi er glade for hinanden, vores kolleger i andre afdelinger og vores job med en stærk tro på fremtiden. Det er en arbejdsplads hvor det er en værdi, at alle i tillid skal kunne sige og tænke hvad de mener. Det er også en afdeling, hvor der er tydelighed i forventningerne til dig og dine kolleger.

Afdelingen består af 29 børne- og ungerådgivere fordelt på Modtagelse, Børneteam, Ungeteam og Specialteam, 15 familiebehandlere, 7 kontaktpersoner, 3 familieplejekonsulenter og 4 administrative medarbejdere. Vi er organiseret i Center for børn unge sammen med skoler, dagtilbud og SSP.

Hvem er du:

Det vil være en fordel, at du har en bred viden og erfaring inden for børne-handicap området. Det vil også være en fordel, hvis du har erfaring fra myndighedsområdet og trives med en høj grad af selvstændighed i din opgaveløsning. Vi er dog åbne for – da vi har god erfaring med - at rekruttere nyuddannede til afdelingen.

• Du er uddannet socialrådgiver/socialformidler
• Du har viden om eller lyst til at få viden om det specialiserede børne-handicapområde.
• Du arbejder systematisk
• Du kender til ICS-metode
• Du ser en stor værdi i at barnet inddrages i egen sag
• Du kan lide en afvekslende hverdag og trives når der er nok at lave
• Du ser værdien i at inddrage familiens eget netværk og civilsamfundet
• Du er holdspiller og ser værdi i samarbejde og tværfaglige løsninger
• Du inddrager naturligt familien, når der skal findes løsninger
• Du har et godt humør, er imødekommende og har et positivt menneskesyn
• Du er dygtig til skriftlig fremstilling.

Vi tilbyder:

• En ambitiøs arbejdsplads med højt til loftet.
• Tæt forpligtende samarbejde i forhold til serviceniveau
• En transparent, inddragende og tilgængelig ledelsesstil
• En udpræget pioner- og udviklingskultur
• Gode kolleger, der glæder sig til at byde dig velkommen
• Faglig sparring i teamet og med teamleder
• En travl og spændende hverdag
• Mulighed for fleksible arbejdstider – herunder mulighed for 4 dages arbejdsuge.
• Mulighed for hjemmearbejde.
• Ekstern supervision.

Vores arbejdsplads er et hyggeligt center i overskuelige rammer, hvor vi kender hinanden på tværs af enheder. Arbejdspladsen ligger i Nykøbing Sjælland en times kørsel fra København.

Det praktiske:

• Ansøgningsfrist er mandag den. 8 december 2025 kl. 12.00
• Stillingerne er til besættelse hurtigst muligt eller 1. januar 2026
• Løn- og ansættelse forhandles individuelt ud fra dit fagorganisatoriske tilhørsforhold
• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelse
• Ansættelsessamtaler forventes afholdt i midten af december
• Spørgsmål til stillingen kan rettes til teamleder Christel Zukunft på telefon 4139 9855 eller mail chlzu@odsherred.dk eller teamleder Simone Lomholdt Larsen telefon 59666524 eller mail silar@odsherred.dk

Stillingen er på 37 timer og arbejdstiden vil være indenfor skolens åbningstid fra kl. 6.30 til kl. 17.00. De tre børn har diabetes 1 og har brug for praktisk og personlig hjælp i forbindelse med den almindelige undervisning, pauser og SFO. Kendskab til diabeteshåndtering vil være en fordel, og der vil være grundig oplæring af den nuværende medarbejder.

Du får tæt kontakt til børnenes forældre og de lærere og pædagoger, som er omkring klassen, både i skole og SFO. Du bliver tilknyttet de tre klasseteam og deltager i de aktiviteter eleverne deltager i.

Du skal være stabil, samvittighedsfuld, kunne bevare overblikket og have lyst til at arbejde med børn. Du skal være motiveret for at arbejde med at opbygge gode relationer og være anerkendende i din tilgang.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist er fredag den 21. november kl. 10.00

Der vil blive afholdt samtaler torsdag den 27. november fra kl. 14.30

For yderligere information, kontakt SFO leder Tina Kaas Jensen tlf. 51507803

Eller Afdelingsleder Jannie Olsen tlf. 21191954

I Odsherred Kommune indhentes børneattest og straffeattest ifm. Nyansættelser.

Løn iht. Gældende aftaler.

I Odsherred Kommune har vi røgfri arbejdstid.

Faglighed, relationer og leg i børnehøjde

I Bevægelseshaven søger vi en faglig dygtig og engageret pædagog og en pædagogmedhjælper, der har lyst til at blive en del af vores dynamiske hus for børn i alderen 0–6 år. Hos os vægtes høj faglighed, et positivt børnesyn og et stærkt fællesskab – både blandt børn og voksne.

Om Bevægelseshaven

Vi er en integreret institution, hvor leg, bevægelse og læring går hånd i hånd. Vi er beliggende i Hørve. Vi bor lige nu på 2 matrikler – begge med dejlige udeområder og god plads indendørs. Vi har pt 74 dejlige børn, som hver dag skal gives de bedst mulige rammer for trivsel og udvikling. Vores pædagogiske tilgang bygger på NUSSA og ICDP (International Child Development Programme), som hjælper os til at skabe anerkendende og udviklende relationer til hvert enkelt barn. Vi bliver løbende tilbudt uddannelse i disse.

Vi arbejder systematisk med handleplaner og pædagogiske refleksioner. Her anvender vi PLC (Professionel Lærings Cirkel), som redskab til at kvalificere vores indsats og til at sikre, at alle børn trives og udvikler sig bedst muligt.

I Odsherred Kommune har vi en god arbejdstidsaftale, som giver tid til forberedelse, skriftligt arbejde og faglig refleksion – fordi vi ved, at kvalitet kræver både tid og fordybelse.

Vi søger en medarbejder, der

• Har en solid pædagogisk faglighed og interesse for arbejdet med børn med særlige behov.
• Arbejder ud fra et positivt og anerkendende børnesyn – og ser det enkelte barns ressourcer.
• Kan strukturere og dokumentere pædagogisk arbejde gennem handleplaner og refleksion.
• Kender til eller er nysgerrig på ICDP og PLC som faglige redskaber.
• Er en teamplayer, som bidrager med energi, humor og engagement i hverdagen.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med høj faglighed, fælles retning og plads til forskellighed.
• Tid til faglig sparring, refleksion og udvikling.
• En engageret personalegruppe med fokus på samarbejde og trivsel.
• Et hus med bevægelse, glæde og nærvær i centrum.

Vil du være med?

Arbejdssted: Bevægelseshaven

I Odsherred tilbydes man som udgangspunkt 37 timer, men der er mulighed for mindre.

Det vil blive indhentet børneattest.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Mie Holst på tlf. 22110298 eller mail mieho@odsherred.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at byde dig velkommen i Bevægelseshaven, hvor relationer, bevægelse og faglighed skaber grobund for livsglæde og læring!

Så er du måske vores nye kollega på Tjørneparken! 

Vi søger lige nu en vågen nattevagt, der vil være med til at skabe ro, tryghed og stabilitet for vores beboere i nattetimerne. 

Din rolle – tryghed og overblik i natten 

Mellem kl. 21.45 og 08.00 er du og din kollega vores nøglepersoner på Tjørneparken. Du sørger for, at vores beboere bliver mødt med ro, omsorg og overblik, hvis de vågner, og sørger samtidigt for, at de praktiske opgaver bliver løst, så både natten og morgenen forløber så glat som muligt. 

Dine opgaver bliver bl.a.: 

• Rundering og opsyn med beboerne 
• Dokumentation af hændelser og observationer 
• Medicinudlevering 
• Klargøring til dagen: morgenkaffe, lune boller og en rolig start for de beboere, som vågner tidligt 

Stillingen er tilrettelagt som en 7-7-ordning - det betyder, at du arbejder syv nætter i træk og derefter har syv dage fri. Du bliver en vigtig del af vores samlede team og helhedsorienterede indsats omkring beboerne. 

Hvem er du? 

Vi leder efter dig, der: 

• Har en socialfaglig, sundhedsfaglig eller pædagogisk baggrund – det kan også være at du har en helt anden relevant erfaring 
• Det er et plus, hvis du har erfaring som nattevagt og/eller fra psykiatrien 
• Har et bankene hjerte for at arbejde med mennesker med psykiske og fysiske udfordringer 
• Bevarer ro og overblik – også hvis der sker noget uventet 
• Er fortrolig med dokumentation og medicinhåndtering 
• Har kørekort 

Det får du hos os: 

• En fast stilling på i gennemsnit 34,5 timer/ugen med stabile rammer og arbejdstider 
• Du arbejder en uge og har fri den næste – det giver dig mere frihed og mulighed for god work-life-balance 
• Et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på samarbejde og faglig sparring 
• Sundheds- og tandforsikring samt rabatordninger – fx på fitnessmedlemsskab 
• Mulighed for intern uddannelse og udvikling gennem kurser og temadage 
• Sociale arrangementer, der styrker fællesskabet på tværs af hele organisationen, fx medarbejderdag, fredagsbar og julefrokost 

Skal du med på holdet? Vi har gjort det nemt for dig! 

Du skal ikke bruge tid på at skrive en traditionel ansøgning, men blot sende os dit motiverede CV via linket nedenfor! 

Vi holder samtaler løbende og ansætter, lige så snart vi finder vores helt rette kollega.  

Brænder du inde med spørgsmål eller yderligere uddybning, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder, Ann Dorte Aagaard, på tlf. 31 35 63 95. 

Vi anvender elektronisk rekruttering og modtager derfor ikke ansøgninger via mail eller fysisk post. 

Vi venter spændt på at høre fra dig! 

Mere om Granhøjen 

Tjørneparkens botilbud i Granhøjen er en del af koncernen Gran Recovery and Health som er en privatpsykiatrisk koncern, hvor vi tilbyder bolig, behandling og beskæftigelse til voksne med fysiske og psykiske vanskeligheder. Vi tror på, at alle mennesker er andet og mere end deres udfordringer eller diagnoser – og vi tror på, at vi alle gør en stor forskel sammen! 

Læs mere om vores arbejdsplads, og mød dine kollegaer her. 

Vi søger social- og sundhedshjælpere eller social- og sundhedsassistenter til vores kommende Callcenter i Hjemme- og Sygeplejen i Odsherred Kommune – både i dag- og aftenvagt.

Vil du være med til at sikre en god borgerservice, hvor tryghed, nærhed og professionalisme er i centrum?
Vi opretter et nyt callcenter i Hjemme- og Sygeplejen, og derfor søger vi engagerede social- og sundhedshjælpere/-assistenter, der brænder for at skabe værdi gennem professionel og omsorgsfuld telefonbetjening.

Om stillingen
Som callcenter-medarbejder bliver du en central del af vores daglige drift. Du bliver den første kontakt for borgere, pårørende og samarbejdspartnere – og dermed en vigtig medspiller i at skabe tryghed, struktur og god kommunikation i Hjemme- og Sygeplejen.

Callcentret har ansvaret for at håndtere og besvare henvendelser og – ved behov – viderestille opkald til relevante kolleger. Stillingen indebærer perioder med højt tempo og mange henvendelser, og det er derfor vigtigt, at du arbejder struktureret og kan bevare overblikket

Der er tale om en delestilling, hvor du både arbejder i Callcentret og som udekørende medarbejder i Hjemme- og Sygeplejen. I Callcentret bliver du tilknyttet et fast team, som dækker både dag- og aftenvagter. Teamet er medbestemmende i egen vagtplan og du har mulighed for at ønske, om du vil arbejde dagvagter, aftenvagter eller blandede vagter. I Hjemme- og Sygeplejen vil du få vagter som udekørende medarbejder, enten i dag- eller aftentimerne, og du skal forvente at indgå i weekendvagter hver tredje weekend.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Besvare og videreformidle telefonopkald til rette medarbejdere eller teams.
• Tage imod beskeder og sikre korrekt dokumentation i omsorgssystemet CURA.
• Give vejledning ved generelle forespørgsler inden for ældreområdet.
• Koordinere og prioritere henvendelser i samarbejde med kolleger.
• Hjælpe til med mindre administrative opgaver (fx ændring af besøg, booking af møder og lign).
• Håndtere akutte situationer og sikre hurtig kontakt til relevante fagpersoner eller nødberedskab.
• At sikre tryghed, nærvær og høj kvalitet i pleje og behandling.
• At understøtte borgernes selvstændighed og medindflydelse.

Vi søger dig, der har:

• Erfaring fra sundheds- eller ældreområdet – gerne med telefonbetjening og koordinering.
• Gode kommunikations- og samarbejdsevner.
• En empatisk og serviceminded tilgang til borgere og pårørende.
• Gode IT-kundskaber og lyst til at arbejde i fagsystemer.
• Evnen til at bevare ro og overblik – også når det går stærkt.
• Har en anerkendende tilgang og ønsker at skabe værdi for borgerne.

Vi lægger vægt på, at du er:

• Imødekommende, venlig og tålmodig.
• Ansvarsbevidst og selvstændig.
• Struktureret og omhyggelig.
• Fleksibel og samarbejdsvillig.
• Fortrolig med tavshedspligt og diskretion.

Vi tilbyder

• En spændende og nyoprettet funktion, hvor du får mulighed for at præge arbejdet.
• Et fagligt stærkt og engageret team, hvor vi hjælper hinanden.
• Løbende sparring og årlige medarbejderudviklingssamtaler (MUS).
• Et arbejdsmiljø med fokus på både faglighed og trivsel.

Praktisk information
Stillingerne er i udgangspunktet 37 timer om ugen. Som tidligere beskrevet, vil du få vagter både i callcenteret og som udkørende i Hjemme- og Sygeplejen samt weekendvagter hver 3. uge.

• Ansøgningsfrist: 3. december 2025
• Samtaler i uge 50.
• For de kandidater, der tilbydes stillingen, vil der blive indhentet referencer efter aftale samt straffeattest.
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst, og Odherreds forhåndsaftale.
• Stillingerne ønskes besat pr. 1. februar 2026.

Rusmiddelteamet er Odsherred kommunes tilbud til borgere med stof og/eller alkoholmisbrug.

Teamet er et ambulant tilbud, der består af 12 erfarne og engagerede medarbejdere, hvoraf de to er ungebehandlere.
Vi leder nu efter en ny kollega, der brænder for at hjælpe unge med rusmiddeludfordringer.

Stillingen er på 37 timer om ugen, og arbejdstiden ligger mandag til fredag i tidsrummet 8 - 17.
Dog kan der i perioder forekomme forskudte vagter frem til klokken 20, alt efter behovet i ungegruppen.

Ungegruppen er mellem 12 – 25 år. Mange af de unge har, ud over rusmiddelproblemer, også massive sociale og/eller psykiske problemer, og ofte også egentlige psykiske lidelser, der ikke nødvendigvis er afdækkede.

Rusmiddelteamets ungebehandling er velfungerende, og hviler på en god faglig ballast, der blandt andet er udviklet efter deltagelse i Socialministeriets projekt Ung Rusmidler. Der er opbygget et godt og tæt samarbejde med kommunens andre ungeaktører, og der er stort fokus på løbende at vedligeholde dette.

Ungebehandleren skal stå for:

• Individuelle behandlingsforløb med de unge
• Inddragelse af den unges familie og netværk
• Fremskudt behandling på uddannelsesinstitutioner
• Oplysning om unge og rusmidler til samarbejdspartnere, pårørende og i relevante ungemiljøer
• Gruppebehandling, når og hvis der opstår behov for dette i ungegruppen
• Tæt samarbejde med andre aktører inden for ungeområdet.

Stillingen fordrer en bred vifte af kompetencer, da man både skal være god til at møde de unge i øjenhøjde, og samtidig kunne bære en behandlerolle overfor unge, der ofte er ustabile og hvis problemer ofte er komplekse.

Vi søger en kollega, der med sin attitude og umiddelbarhed har en god og uformel tilgang til de unge, men som også er i stand til at arbejde målrettet med at hjælpe de unge videre.

Læs job og kompetanceprofil her.

Vi regner med:

At du er uddannet inden for det pædagogiske, det social- eller det sundhedsfaglige felt – meget gerne med en terapeutisk efteruddannelse

At du har en bred livs- og arbejdserfaring, og at du har god viden inden for relevante områder som blandt andet børn, unge, rusmidler og psykiatri

At du har stor interesse for, hvad der rører sig i af nyt i ungemiljøet

At du er energisk, humoristisk og god til at finde alternative tilgange til de unge

At du har situationsfornemmelse og har en ydmyg tilgang til de unge, deres netværk, og til vores samarbejdspartnere

At du er god til at finde veje ind i et godt og konstruktivt samarbejde

At du har mod på at opsøge og formidle

At du kan arbejde selvstændigt og er god til at strukturere din tid.

At du også kan håndtere og se værdien i god dokumentation

At du har kørekort

Til gengæld for alt dette får du:

Sparring med nogle garvede og engagerede kollegaer

Kollegaer hvis hjerter banker for at give målgruppen en god hjælp videre

Kollegaer som har en høj og bred faglighed, og som er kreative og ydmyge i deres tilgange til andre mennesker

Kollegaer, som har det sjovt og arbejdsomt sammen, og som brænder for udvikling af praksis

Løbende efteruddannelse og ekstern supervision

Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at ringe til Afdelingsleder Lone Naundrup Nielsen på 2018 0642, eller se mere på www.odsherred.dk/rusmiddelteamet.

Ansøgningsfrist 23.11 kl 23.00.

Forventet anæsttelse snarest muligt eller senest 01.01.2026.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende aftaler med de faglige organisationer.

Der vil blive indhentet udvidet straffeattest og børneattest.

LATA Forsorgshjem Nykøbing Sjælland henvender sig til målgruppen jf. SEL § 110. Vores målgruppe er hjemløse borgere i alderen 18-85 år, der også kan have andre sociale udfordringer. Borgerne har ikke et aktivt misbrug, eller psykiatriske lidelser som de ikke er udredt for. Der er 7 pladser på LATA Forsorgshjem Nykøbing Sjælland.

Vigtige tilgange og metoder på LATA Forsorgshjem er Housing First, Empowerment, hjælp til selvhjælp, ADL og Motiverende samtale.

Vi søger:

2 socialfaglige medarbejdere - som socialfaglig medarbejder på LATA Forsorgshjem vil du have funktion som socialfaglig kontaktperson, og du vil indgå i et team af kontaktpersoner, der varetager det løbende arbejde, pædagogisk, socialfagligt og praktisk i samarbejde med den enkelte beboer og gruppen af beboere på Forsorgshjemmet.

Opgaverne vil indebære løbende trivselssamtaler med beboere om deres ophold på Forsorgshjemmet og deres tanker og ønsker for en tilfredsstillende fremtid, således at der skabes grundlag for at støtte beboeren bedst muligt i en positiv udvikling af deres samlede livssituation.
Derudover vil der være opgaver i form af støtte til samtaler i jobcenter og andre relevante samarbejdspartnere samt hjælpe borger med at søge kontanthjælp og andre ydelser.

Du tager gerne initiativ til at arrangere aktiviteter med beboerne i og udenfor huset. Herudover er der opgaver af praktisk karakter, som er forbundet med driften af Forsorgshjemmet.
Du vil blive en del af et socialt- og tværfagligt sammensat team, hvor du skal være med til at udvikle indsatsen og den faglige profil for Forsorgshjemmet.

Arbejdstiden vil fortrinsvis være i lange vagter inden for tidsrummet 07:45-22:15 med mulighed for døgnvagter. Der vil være 1 døgnvagt hver 3. weekend.

Din profil:

Du er uddannet socialrådgiver eller pædagog. Du brænder for det socialfaglige arbejde i relation til en sårbar og udsat målgruppe, og du kan se de pædagogiske udfordringer i selv de små ting. Du kan metodisk og struktureret foretage observationer og beskrivelser, samt foretage faglige vurderinger af behov i en socialpædagogisk kontekst.

Du kan skriftliggøre dine beskrivelser og observationer i vores elektroniske journalsystem ”Danjournal”. Du har erfaring med metoderne MI, CTI, ICM, hjælp til selvhjælp, og du kan arbejde med en anerkendende og empowerment-baseret tilgang til målgruppen. Det vil være et plus, hvis du har erfaring med at arbejde med hjemløse borgere med sociale udfordringer.

Du trives med at arbejde selvstændigt og kan samtidig indgå i kompetenceudvikling bl.a. i form af supervision, temadage og faglig sparring med dit team. Du har erfaring med at arbejde med mennesker fra forskellige kulturelle og sociale baggrunde. Du er psykisk og fysisk robust, og du kender dine egne grænser og kan bevare roen i arbejdet med sårbare og udfordrede mennesker.

Løn og ansættelsesforhold:

Stillingerne er på 32-37 timer pr. uge. Samtaler afholdes løbende.

Stillingen lønnes efter kvalifikationer og kompetencer.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Tilbudsleder Rebecca Lund på tlf. 4040 5114 eller på rel@lata.dk.

Vil du være med til at fremme den mentale sundhed og forebygge Ensomhed hos borgerne i Odsherred kommune? Brænder du for at arbejde i det sundhedsfremmende og forebyggende felt – og i bindeleddet ml. kommunen og frivillige organisationer/foreninger.

Så er det dig, vi står og mangler som ABC- og fællesskabskonsulent i Sundhedsafdelingen.

Om Sundhedsrådgivningen

Du bliver en del af Sundhedsrådgivningen i Sundhedsafdelingen, som er organiseret i fagcenter Omsorg og Sundhed. I Sundhedsafdelingen hører også Træningsteamet og Rehabiliteringsenheden – og vi har tætte samarbejder med de øvrige enheder i centret og på tværs af kommunen, fx Centrets Stab, som driver med projekter og udviklingstiltag på sundhedsområdet og Center for Børn, unge og familier.

Enhederne i Sundhedsafdelingen har et tæt samarbejde, hvor videndeling, erfaringsudveksling, sparring, fleksibilitet og arbejdsglæde er vigtige værdier, og vi lægger vægt på, at relationen til borgerne er imødekommende, anerkendende og inddragende.

Sundhedsrådgivningen består af 13 sundhedsfaglige kollegaer, der samlet set varetager opgaver indenfor borger- og patientrettet forebyggelse, arbejdsrettet rehabilitering, forebyggende indsatser til ældre, Brobygning til aktive fællesskaber, vejledning og udredning ift. inkontinens, kompressionsbehandling og hjerneskadekoordinering.

Du bliver en del af en tværfaglig gruppe – som samlet set, skal løfte en række sundhedstilbud, hvor du gerne skal bygge bro til tilbud i foreningsregi eller borgerdrevne initiativer.

Dine primære ansvarsområder og opgaver

Stillingen som ABC- og fællesskabskonsulent er nyetableret – da opgaverne tidligere har været fordelt på flere kollegaer, som nu samles i en stilling. Du får til opgave at drive med udvikling og afvikling af indsatser; som knytter sig til:

• ABC for mental sundhed inkl. EU-projekt rettet mod børn og unge (i årene 2026 – 2028)
• Initiativer i forhold til at forebygge ensomhed og tilknytte borgere til relevante fællesskaber

Samlet set arbejde med at fremme mental sundhed for alle aldersgrupper og understøtte udviklingen af borgerdrevne fællesskaber, så flere oplever at høre til og være en del af menings-fulde fællesskaber, samt udmønte ABC-tilgangen i konkrete aktiviteter til glæde for borgerne.

Du får et tæt samspil med koordinator for EU projekt om Røgfrie miljøer mhp. på at skabe synergi mellem projekterne, og i fællesskab skabe relevante sundhedsinitiativer i relation til Unge.

I det daglige skal du;

• Opsøge og etablere kontakt til borgere, der oplever ensomhed eller social isolation.
• Matche borgere med relevante tilbud i civilsamfundet
  • Gennemføre individuelle samtaler mhp. at støtte borgeren i at finde vej til relevante fællesskaber, aktiviteter eller netværk.
• Planlægge, udvikle og afvikle indsatser, der fremmer ABC for mental sundhed
• Betjene rådgivningstelefon for borgere, pårørende og samarbejdspartnere, som mangler viden om relevante tilbud til borgerne
• Udvikle og gennemføre initiativer i EU-projekt om ABC for mental sundhed
• Deltagelse i netværk (Folkebevægelsen mod Ensomhed og ABC for mental sundhed, KL)
• Skabe og vedligeholde samarbejder med foreninger, frivilligcenter, menighedsråd, lokale ildsjæle og andre aktører.
• Formidle relevante materialer

Hvad forventer vi af dig?

At du har lyst til at bidrage til og engagere dig i den forebyggende og tværfaglige forebyggelsesindsats i Odsherred Kommune. Derudover har vi følgende forventninger;

• Relevant Sundhedsfaglig uddannelse og erfaring
• Bred viden og interesse for forebyggelse og sundhedsfremme – især mental sundhed
• Erfaring med borgerkontakt – gerne med borgere i udsatte positioner eller ensomme
• Kendskab til civilsamfundets organisering og frivilligverdenen.
• Stærke samarbejds- og netværkskompetencer.
• Erfaring med Sundhedsformidling
• Viden om sundhedspædagogiske principper
• Evner at strukturere dit arbejde og arbejde med høj grad af selvstændighed
• Fortrolig og kompetent bruger af IT og gerne med kendskab til CURA samt FIII
• Lyst at bidrage til at teamet i samspil lykkes med opgaverne
• En god kollega, der er med til at skabe trivsel og arbejdsglæde

Vi tilbyder

• Et selvstændigt og alsidigt arbejde i et visionært team
• En variereret arbejdsdag med tværfagligt samarbejde og dygtige engagerede kolleger
• En arbejdsplads med en bred vifte af sundhedstilbud
• Et arbejde, hvor du har stor frihed til at bringe din faglighed i spil

Det faglige niveau i Sundhedsrådgivningen er højt, omgangstonen er uformel og arbejdsopgaverne løses ofte i tæt samarbejde med de øvrige kollegaer i huset, ledere og samarbejdspartnere.

Vi er ambitiøse og hverdagen kan indimellem være hektisk. Det er imidlertid vigtigt for os, at der er plads til vidensdeling, samt faglig og personlig udvikling. Det er også vigtigt for os, at der er plads til gode grin og omgangsformen er åben, glad, imødekommende, humoristisk og positiv.

Kommunens Sundhedspolitik ”Sammen om Sundhed – Odsherred i bevægelse” er ambitiøs og sætter retningen for sundhedsarbejdet i kommunen – og har især fokus på mental sundhed. Du kan læse Odsherred kommunes Sundhedspolitik HER og Kommunens Strategi mod Ensomhed HER

Praktiske forhold

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt og du ansættes som selvtilrettelæggende. Du får reference til Teamleder for Sundhedsrådgivningen Christina Olofsson Sørensen. Din primære arbejdsplads er på Sundhedscentret i Nykøbing Sj. – men du skal forvente deltagelse og afvikling af relevante aktiviteter andre steder i kommunen.

Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2026. Løn i henhold til gældende overenskomst mellem KL og gældende overenskomst. Er stillingen lige dig, så send os din ansøgning hurtigst muligt, men senest den 23. november 2025. Ansættelsessamtaler afholdes d. 27. november og evt. 2. samtale d. 28. november 2025

Vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelse.
Yderligere information om stillingen fås ved henvendelse til Sundhedschef Helle Oldrup Jensen på tlf. 22700819, mail: heoje@odsherred.dk eller teamleder Christina Olofsson Sørensen på tlf. 23 47 39 89, mail chmso@odsherred.dk

Vil du gerne bidrage til at skabe Danmarks bedste Sundhedsrådgivning – så glæder vi os til at høre lige præcis fra dig - Så tøv ikke med at ringe eller sende din ansøgning afsted!

Banker dit hjerte også varmt for at gøre en forskel for vores yngste borgere mellem 0 til 6 år?

I Tengslemark Specialinstitution, søger vi en uddannet pædagog på 37 timer eller derunder, der sammen med Mica vil ansøge om en af vores to stillinger. Vi er et behandlingstilbud for børn med vidtgående fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser under Barnets Lov §83.

Erfaring fra specialområdet er velkomment, men har du aldrig arbejdet indenfor specialområdet, så prøv det! Usikker på om du kan? Søg alligevel - for os er det vigtigere at børnene og deres familier er vigtige for dig. Det du ikke kan, lære vi dig!

I en 37 timers stilling, er der afsat 5 timeres forberedelsestid. Det betyder at kun de 32 timer pr. uge er skemalagte. Du får din egen pc, som gør det muligt at arbejde hjemmefra i det meste af din forberedelsestid. Du får et specialtillæg for at arbejde her og et tillæg for hvert barn du er primær pædagog for.
Udover 5 ugers ferie og 6. ferieuge, så optjener vi til vores lukkedage mellem jul og nytår, dagen efter Kr. himmelfart og de tre dage før påske. Vi har to fastlagte eftermiddags- og aftenmøder pr. mdr. Vi har rig mulighed for efteruddannelse og kurser indenfor pædagogik, psykologi og terapi. Vores årlige personaleweekend, rummer både faglighed, fællesskab og forkælelse.

Hvis du kunne tænke dig at blive en del af et medarbejderteam og en ledelse, der kan lide at arbejde sammen, hvor stemningen er god, forskellighed værdsættes, så skal du vælge os!
Hvis du ønsker kolleger og en ledelse, der alle har et hjerte, der banker varmt for vores børn og familier, som er optaget af at gøre en forskel, så skal du vælge os!
Hvis du værdsætter fordybelse, udvikling, uddannelse og har evnen til at samarbejde, så skal du vælge os! Vi er en dynamisk flerfaglig personalegruppe, der tilbyder mentorordning, med god sparring, hvor vi udvikler vores faglighed og specialisere os sammen.

Samtalerne finder sted torsdag den 27. november 2025 med ansættelse senest 1. januar 2026. Løn fastsættes i henhold til overenskomst og lokaaftaler mellem Bupl og Odsherred Kommune.