Vil du være en del af en anæstesiafdeling, hvor høj faglighed, udvikling og et stærkt kollegialt fællesskab går hånd i hånd?

Vi søger en engageret anæstesisygeplejerske, som ønsker at gøre en forskel for både elektive, akutte og komplekse patienter. Hos os bliver du en del af en afdeling med et højt fagligt ambitionsniveau, hvor vi samarbejder tæt om at skabe de bedst mulige patientforløb.

Derfor skal du vælge os Hos os bliver du en del af en afdeling, hvor patienten altid er i centrum, faglig kvalitet og kontinuerlig udvikling er en naturlig del af hverdagen. Der er plads til forskellighed, humor og gode idéer. Vi hjælper hinanden og løfter i fællesskab. Vi har fokus på både trivsel og balance mellem arbejdsliv og privatliv og vi prioriterer et stærkt socialt fællesskab, hvor kolleger også mødes uden for arbejdstiden – eksempelvis til saunagus, strikkeklub, vinsmagning eller andre fælles arrangementer.

Faglig udvikling Vi tror på, at høj kvalitet skabes gennem læring og videndeling.

Du får blandt andet mulighed for:

• Individuelt tilpasset introduktion og oplæring.
• Daglige faglige input gennem "Fem faglige minutter".
• Ugentlig undervisning.
• Tværfaglig sparring med anæstesilæger og kirurgiske specialer.
• Temadage og personalemøder med fokus på udvikling.
• Deltagelse i faglige interesseteams med mulighed for fordybelse og udvikling inden for særlige kompetenceområder.
• Aktiv deltagelse i undervisning og udviklingsarbejde.

Vi har desuden en vigtig uddannelsesopgave og medvirker til uddannelse af anæstesikursister, ambulancebehandlere, paramedicinere, medicinstuderende og jordemoderstuderende.

Om afdelingen Vi er en velfungerende afdeling bestående af:

• Ca. 50 anæstesisygeplejersker
• 1 udviklingssygeplejerske
• 1 Uddannelsesansvarlig sygeplejerske
• 5 social- og sundhedsassistenter

Vi samarbejder tæt på tværs af faggrupper med fokus på høj kvalitet, patientsikkerhed og et godt arbejdsmiljø.

Dine arbejdsopgaver Du kommer til at yde anæstesi inden for blandt andet:

• Gastrokirurgi
• Ortopædkirurgi
• Gynækologi og obstetrik
• Endoskopi
• Pædiatri
• ECT-behandling
• MR-scanning
• Traumemodtagelse
• Hjertestop
• Øvrige behandlinger og undersøgelser med behov for anæstesiologisk assistance

Arbejdstid Vagtformer omfatter: Normal dagvagt: 7.30-15.00 og enkelte senvagter til henholdsvis 16.00 og 18.00. Aftenvagt: 14.45-22.45. Aften/nat 14.45-7.30 med rådighed fra vagtværelse samt weekendvagt.

Desuden bemander vi Amager Hospital, som er en døgnvagt og som er frivillig.

Du vil have stor indflydelse på sammensætning af din arbejdsplan.

Vi søger dig, som Er specialuddannet anæstesisygeplejerske og har høj faglighed og ønsker fortsat udvikling. Du trives i et tværfagligt samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet, hvor du møder patienter og kolleger med engagement, respekt og omsorg.

Lyder det som noget for dig og kan du starte 1. oktober? Hvis du har lyst til at høre mere om vores afdeling, er du meget velkommen til at komme forbi afdelingen eller ringe til oversygeplejerske Susanne Sørensen tlf. nr. 3862 5716 eller oversygeplejerske Charlotte Jessen tlf. nr. 3862 5482.

Ansøgningsfrist: 10. august 2026. Ansættelsessamtaler holdes løbende.

Vil du være med til at udvikle nogle af landets mest erfarne operationssygeplejersker?

På Gastrokirurgisk Operationsgang, Hvidovre Hospital tilbyder vi en spændende stilling i en faglig stærk afdeling, hvor du, som vores kommende kollega, får medansvar for udviklingen af operationssygeplejen.

Vi leder efter en kollega, der motiveres af at udvikle sygeplejen og sygeplejerskerne, ved at skabe følgeskab, inspirere erfarne kolleger og omsætte ny viden til klinisk praksis.

Hos os handler udvikling om at skabe en læringskultur, hvor dygtige operationssygeplejersker fortsat udvikler deres kompetencer, udfordrer praksis og sammen skaber de bedste patientforløb. Kvalitetsudvikling og implementeringsopgaver er der selvfølgelig også.

Hvem er vi?

Vi er Region Hovedstadens største gastrokirurgiske operationsgang med 36 operationssygeplejersker organiseret i tre faglige teams.

Vi varetager både elektive og akutte operationer inden for hele det gastrokirurgiske speciale – fra cancerkirurgi til inflammatorisk tarmsygdom, adipositas og komplekse akutte patientforløb. Derudover har vi landsdelsfunktion inden for flere højt specialiserede operationer og har som en af de første afdelinger implementeret robotkirurgi med Medtronic Hugo.

Vi arbejder målrettet med udvikling af ekspertkompetencer, høj patientsikkerhed og evidensbaseret sygepleje. Derudover prioriterer vi synlig ledelse og gensidigt samarbejde samt et arbejdsmiljø præget af tillid, arbejdsglæde, tværfagligt samarbejde og synlig ledelse.

Din vigtigste opgave

Du bliver den faglige drivkraft i den fortsatte udvikling af operationssygeplejen.

Du skal kunne se udviklingspotentialer – både hos den enkelte medarbejder, i de faglige teams og i organisationen – og omsætte dem til konkrete lærings- og udviklingsaktiviteter.

Du bliver en tæt samarbejdspartner for oversygeplejersken, teamsygeplejerskerne og afdelingens øvrige nøglepersoner og får en central rolle i at styrke den faglige kultur.

Dine opgaver bliver blandt andet at:

• facilitere kompetenceudvikling af afdelingens operationssygeplejersker
• understøtte udviklingen mod ekspertkompetencer i de tre faglige teams
• skabe læring gennem refleksion, feedback og praksisnær sparring
• identificere udviklingsbehov og omsætte dem til konkrete initiativer
• styrke implementeringen af evidens og kliniske retningslinjer
• planlægge og gennemføre undervisnings- og udviklingsaktiviteter
• være vejleder for sygeplejersker på regionens efteruddannelse i operationssygepleje
• deltage i kvalitets- og udviklingsprojekter på tværs af afdelingen
• fastholde egne kliniske kompetencer gennem klinisk arbejde.

Vi forestiller os, at du

• er en erfaren operationssygeplejerske med høj faglig troværdighed
• motiveres af at udvikle andre og trives i rollen som facilitator frem for ekspert med alle svarene
• kan skabe engagement omkring forandringer og har blik for, hvordan udvikling lykkes i en travl klinisk hverdag.

Vi lægger særligt vægt på, at du:

• kan skabe følgeskab blandt erfarne medarbejdere
• er nysgerrig og udviklingsorienteret
• har stærke relationelle og pædagogiske kompetencer
• kan give konstruktiv feedback på bl.a. det kliniske felt og facilitere faglig refleksion
• arbejder systematisk og kan drive udviklingsprocesser fra idé til implementering
• har organisatorisk forståelse og kan samarbejde på tværs af faggrupper
• har eller er i gang med en kandidat- eller masteruddannelse
• har erfaring med kvalitets- og udviklingsarbejde.

Derfor skal du vælge os

Hos os får du ikke blot en udviklingsfunktion – du får mulighed for at sætte et tydeligt fagligt aftryk på et af Danmarks største og mest specialiserede operationsafsnit.

Du bliver en del af en afdeling med høj faglighed, engagerede kolleger og en ledelse, der prioriterer udvikling og giver plads til nye idéer.

Du får stor indflydelse på, hvordan vi udvikler operationssygeplejen – både i dag og i fremtiden



Ansættelse

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Omkring 50 % af arbejdstiden vil være klinisk arbejde, og der indgår weekendarbejde cirka hver fjerde uge.

Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist: 14. august 2026

Samtaler afholdes løbende efter ansøgningsfristen.

Har du lyst til at høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte: Oversygeplejerske Inge Merete Bramsholm på telefon 3862 2460 eller Chefsygeplejerske Henriette Pedersen på telefon 3862 2213



Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn med lønindplacering som sygeplejerske uden specialuddannelse.

Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7