• Taktisk analyse: Udpegning af kontrolegnede entiteter eller udarbejdelse af efterretnings- og sagsoverblik, der beskriver ”Hvem bør kontrolleres?”
• Operationel analyse: Identificere og kortlægge tværgående overblik over netværk eller klynger i form af visualiseringer / netværksdiagrammer og netværksanalyser, der beskriver ”Hvad er omfanget, og hvad gør de involverede?”
• Strategisk analyse (begrænset omfang): Udarbejde problem- eller kortlægningsanalyser som belyser ”Hvad udgør en risiko?”
• Ad hoc-opgaver: Understøtte driften og enhedens øvrige opgaveportefølje.

• er dygtig til formidling – både i forhold til at omsætte svært stof med målgruppen for øje, men også når analyser og data skal forklares
• motiveres af et tæt samarbejde på tværs af forskellige faggrupper og ledelseslag
• formår at omfavne ny teknologi: Du skal gerne synes, at det er sjovt at arbejde med nye metoder og måder at gå til opgaverne på
• tager ansvar for helheden i enhedens ad hoc-opgaver, når det kræves – også når rutineopgaver i driften skal løses. Vi er sammen om opgaverne, og vi løfter i flok!

• håndtere myndighedssager relateret til udbyttesagskomplekset
• indgå i dialog med relevante interessenter
• sikre rettidig, relevant og løbende orientering af departement, minister og Folketing
• tilrettelægge de kommende års opgaver på området.

• er skarp til skriftlig formidling og evner at formidle kompliceret stof, så det bliver oversat til et lettilgængeligt produkt
• har blik for detaljen og helheden på samme tid
• trives i en udadvendt rolle og kender til vigtigheden af at inddrage relevante interessenter – på rette tid
• får energi af at arbejde med korte deadlines og er fleksibel
• arbejder struktureret, tager ansvar og følger opgaverne til dørs.

• Drive forretningsudvikling af området
• Udvikle kontrolværktøjer, der giver en endnu mere databaseret opgavevaretagelse
• Understøtte driften og sikre en ensartet og effektiv opgavevaretagelse
• Departements- og direktionsbetjening samt udvikling af strategier og planer
• Formandskab for og deltagelse i diverse netværk og samarbejdsgrupper
• Modernisering af vores fremtidige kontrolarbejde, fx inden for moms- og skattekontrol, sort økonomi mv.

• Du er typen, som andre i organisationen synes er en fornøjelse at arbejde sammen med, fordi du er inddragende, venlig, fagligt dygtig og løsningsorienteret.
• Du er en empatisk personaleleder med gennemslagskraft, der kan sætte en klar retning og hjælpe dine medarbejdere med at komme i mål
• Din grundfaglighed som generalist gør dig analytisk og strategisk stærk
• Du er hurtig til at sætte dig ind i nye problemstillinger og kan på kort tid gennemskue, hvordan en sag skal skæres, for at skabe fremdrift
• Du har politisk sans, er god til at opbygge relationer, samarbejde og navigere i en stor organisation.
• Du er fagligt ambitiøs, udviklingsorienteret, har blik for helheden og evner at lede opad

Er du vild med mode og elsker at skabe gode kundeoplevelser?

Vi leder efter dig, der brænder for salg og trives med daglig kontakt med kunderne. Du har en passion for trends og mode, og du ønsker at sætte dit personlige præg på vores butiksmiljø. Hos Bahne bliver du en del af én af Danmarks smukkeste butikker inden for bolig, mode og design. Her får du mulighed for at udleve din passion for mode, inspirere kunderne og indgå i et engageret team, der arbejder målrettet mod at skabe øget salg og gode kundeoplevelser.

Er du pædagog med hjertet på rette sted, og har du et stærkt fagligt kompas samt lyst til at gøre en forskel for de yngste børn? Tror du på, at omsorg, relationer og organisering er fundamentet for børns trivsel, læring og udvikling? Så er det måske dig, vi leder efter.

I vores vuggestue arbejder vi ud fra viden om, hvor afgørende de første leveår er for barnets udvikling. Vi tror på, at høj kvalitet i hverdagen skabes gennem nærværende voksne, stærke relationer og tydelige læringsmiljøer.

Vi arbejder med NEST-inspirerede principper, hvor organisering, forudsigelighed og deltagelsesmuligheder skaber gode betingelser for alle børn. Vi er godt i gang med at dygtiggøre os på Nest og har allerede nu planlagt en pædagogisk dag kun med fokus på at nørde Nest.

Men allervigtigst er, at omsorg ikke er noget, vi gør ved siden af det pædagogiske arbejde – det er selve fundamentet.

Vi ved, at god pædagogik skabes i fællesskab. Derfor investerer vi i både faglig udvikling og stærke arbejdsfællesskaber.

Hos os får du:

• Et grundigt og fagligt onboardingforløb
• Ugentlige stuemøder, hvor vi sammen udvikler praksis
• Månedlige personalemøder med fokus på fælles læring
• Deltagelse i samtalesaloner, hvor refleksion og faglige perspektiver foldes ud
• En hverdag præget af samarbejde, nysgerrighed og ikke mindst humor

Vi tror på, at medarbejdere udvikler sig bedst, når de både udfordres og understøttes. Derfor arbejder vi målrettet med at skabe en kultur, hvor læring og udvikling er en naturlig del af hverdagen.

• Er uddannet pædagog
• Er optaget af de yngste børns trivsel, udvikling og læring
• Kan se værdien af tydelig organisering og struktur
• Har blik for relationer og omsorgens betydning
• Er nysgerrig på egen og fælles praksis
• Bidrager til et positivt arbejdsfællesskab med faglighed og godt humør

Vores vuggestue er en del af Læringshuset i Nærheden, et moderne og nybygget hus, hvor dagtilbud, skole, SFO og klub er samlet under ét tag. Her er fællesskabet omkring børn og unges udvikling tænkt ind fra starten, og de fysiske rammer understøtter vores ambition om at skabe stærke lærings- og udviklingsmiljøer.

Som pædagog i vuggestuen bliver du en del af et fagligt fællesskab, hvor vi samarbejder på tværs af professioner og aldersgrupper. Det giver unikke muligheder for sparring, videndeling og udvikling af praksis, samtidig med at vi skaber trygge overgange gennem barnets opvækst.

Læringshuset er bygget med fremtiden for øje. De lyse og inspirerende rammer giver plads til både fordybelse, leg, bevægelse og fællesskab, og vi arbejder målrettet på at skabe et miljø, hvor børn, familier og medarbejdere oplever sig som en del af noget større.

At blive ansat I Læringshuset er et job, hvor du bliver en del af en ambitiøs organisation med blik for fremtiden. Her får du mulighed for at præge udviklingen af pædagogisk praksis og være med til at skabe et stærkt lærings- og omsorgsmiljø for børnene i Høje-Taastrup Kommune.

Vil du være med til at skabe de bedste betingelser for børns første 1000 dage og samtidig udvikle fremtidens dagtilbud? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, men andet kan aftales.

Kontakt pædagogisk leder Rikke Tidselholdt Nielsen på 20435188, hvis du gerne vil høre mere eller booke tid til at komme forbi og se vores hus.

Grundet ferie I uge 31-32-33 kan du også kontakte pædagogisk leder af børnehaven Annitta Bennekow på tlf 29251051 så viser hun også gerne rundt

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og andre relevante dokumenter sendes elektronisk via kommunens e-rekrutteringssystem. 

Stillingen ønskes besat 1 oktober. 

Der holdes ansættelsessamtaler torsdag og fredag i uge 35.

Er et hus i udvikling, inspirerende læringsmiljøer, gode fællesskaber, glade børn og dygtige kollegaer, noget der tiltaler dig, så send gerne en ansøgning. 

Vi søgere flere medarbejdere, både pædagoger, PAU og barselsvikar.

Du får en vigtig rolle i huset, hvor du skal være med til at give børnene et godt fundament til deres videre færd i livet. Det gør vi sammen ved at skabe et trygt lærende miljø med store udfoldelsesmuligheder, hvor det enkelte barn bliver mødt af nærværende, engagerede og imødekommende voksne. Vores arbejde er foranderligt og fleksibelt, da vi skaber den struktur i hverdagen, som skal til for at alle børn bliver en del af fællesskabet.

Hos os får du:

• Stuemøder en gang om ugen
• Medskaber af aktivitetsplaner med inddragelse af læreplanstemaerne
• Ugentlig forberedelsestid til gruppen
• Mulighed for faglig udvikling gennem kurser, temadage m.m.
• En fast sparringspartner det første stykke tid
• Statusmøder med leder i opstarten og løbende 1:1 samtaler
• En fleksibel arbejdsplads med fokus på trivsel og et sundt arbejdsmiljø

Du bliver en del af en personalegruppe, der tænker faglighed ind i hverdagens aktiviteter, der griber hinandens bolde og dyrker den gode kommunikation. Som ny pædagog/PAU/barselsvikar hos os, bliver du en vigtig del af opbygningen af et nyt pædagogisk fundament, hvor du sammen med dine kollegaer, skal skabe trygge rammer, gode rutiner og et stærkt pædagogisk miljø for alle børn. Samtidig bliver du en del af en personalegruppe hvor arbejdsmiljøet har stort fokus. Derudover ligger vi stor vægt på et godt forældresamarbejde.

Læringshuset er et hus der rummer skole, SFO, klub og dagtilbud. Vores dagtilbud er en integreret institution. Som består af 4 snart 5 børnehavegrupper og 5 vuggestuegrupper. 

Børnehaven har det næste halve år, lokation på Havtornevej 3. Dette er ca. 5 min. gang fra Læringshuset. Havtornen er en helt nybygget institution, hvor vi låner lokaler. Dette sker grundet etablering af den 5 børnehavegruppe i Læringshuset. Så snart byggeriet er færdigt flytter vi tilbage. I mellem tiden skal du være med til at få stabiliseret vores pædagogiske fundament og skabt en kultur hvor det gode børnesyn bliver altoverskyggende; så dette fundament er det bærende når vi rykker tilbage til Læringshuset.

Derudover ser vi gerne, at du:

• Er uddannet pædagog med og uden erfaring eller PAU med erfaring
• Er initiativrig, flexibel og åben
• Har fokus på det gode forældresamarbejde
• Bidrager positivt og aktivt til det gode arbejdsmiljø og er mødestabil
• Er god til at formulere dig.
• Har viden om, erfaring med eller lyst til at arbejde med sproglig udvikling

Du får synlig og nærværende ledelse med en åben dør, der støtter og bakker op om de projekter og aktiviteter, der bliver igangsat i dagligdagen. Personalet bliver løbende opdateret, inddraget og lyttet til.

Praktiske informationer

Stillingerne er på 37 timer om ugen og ønskes besat d. 1. september 2026. Eller hurtigst muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfristen er den 16. august 2026.

Vi holder ansættelsessamtaler i uge 34.

Ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og andre relevante dokumenter sendes elektronisk via kommunens e-rekrutteringssystem. 

Ring endelig til pædagogisk leder Annitta Bennekow på 29 25 10 51 og lav en aftale om besøg eller hør mere om jobbet. 

Mens du venter, kan du læse mere om voreshttps://www.htk.dk/Dagtilbud-og-skole/Dagtilbud/Paedagogik-laering-og-udvikling/Paedagogmedhjaelper pædagogik i Høje-Taastrup Kommune på vores hjemmeside. Du kan også se en video om introduktionsforløbet for nye pædagoger her.  

Vi ser frem til at høre fra dig.

Vil du være en del af en velfungerende skole i en moderne landsby, hvor vi sætter faglighed, fællesskab og forskellighed i højsædet? Så vil vi glæde os til at tage imod dig som vores nye skoleleder.

Når du træder ind på Fløng Skole, mærker du det inspirerende læringsmiljø og, at her er rart at være. Børn og voksne trives, og alle møder hinanden i øjenhøjde.

Fløng Skole er en aktiv del af lokalsamfundet. Vi har et godt samarbejde med det lokale forenings- og fritidsliv, såsom kirken, idrætsforening og klub samt byens øvrige aktører. Og du skal være med til at tage det allerede gode samarbejde til nye højder og bidrage til en fortsat styrket forankring i lokalområdet. Vi er også beriget af en engageret forældregruppe, som er en aktiv del af skolen.

Skolen ligger i den vestlige del af Høje-Taastrup Kommune. Vi er en skole med gode undervisningsfaciliteter og store grønne udeområder. Skolen har to spor fra 0. til 9. klassetrin og rummer godt 700 elever fordelt på almenklasser, modtageklasser, en specialrække med 8 klasser der optager visiterede elever fra hele kommunen samt en velfungerende SFO.

Vi tilbyder:

• En skole med en høj faglighed og et trygt anerkendende læringsmiljø
• En kultur præget af gensidig tillid, engagement og godt humør
• Et ledelsesteam, der har stor fokus på det gode samarbejde, dialog og faglig ledelse
• Et engageret og fagligt inspirerende lederfællesskab på tværs af kommunens skoler
• En kommunal sammenhæng, hvor skoleudvikling og børns trivsel og udvikling er i højsædet

Skolens vision er, at understøtte børns udvikling til robuste, rummelige og livsduelige mennesker, som kan og vil noget i verden, og vi benytter os af en systemisk og anerkendende tilgang til læring.

På Fløng skole er der rum til at tænke nyt, og selvom skolen er meget velfungerende, er der åbenhed overfor nye tiltag og forandringer, der bygger på velbegrundet faglig og pædagogisk argumentation.

Vi er godt i gang med ”Fremtidens Skole”, hvor vi arbejder med projektbaserede læringsforløb og skaber stor faglighed, engagement og motivation herigennem. Du vil have ansvar for at forsat at videreudvikle og understøtte udviklingen og implementeringen af Fremtidens Skole. Læs mere om Høje-Taastrup Kommunes fælles indsats for at skabe Fremtidens skole, der bygger videre på den gode undervisning, der allerede foregår.

En skoleleder, der tager ansvar for den fælles udvikling

Som skoleleder på Fløng skole bliver du ikke kun leder af egen skole, men også en vigtig medspiller i udviklingen af kommunens samlede skolevæsen. Vi søger en leder, der engagerer sig aktivt i den fælles ambition om at styrke almenområdet, så flere børn kan trives og udvikle sig i de almene fællesskaber, samtidig med at vores specialtilbud videreudvikles og tilpasses de behov, vi ser hos børnene i dag og i fremtiden.

Du skal kunne omsætte kommunens inklusionsstrategi til praksis, arbejde tæt sammen med PPR, Familieafdeling samt øvrige samarbejdspartnere samt bidrage til den fortsatte udvikling af skolens specialklasser.

Vi søger en leder, der ser styrkelsen af almenområdet og udviklingen af specialområdet som fælles og gensidigt afhængige opgaver – og som tager medansvar for at skabe de bedste løsninger for alle børn.

Som skoleleder skal du være en samlende figur, som går forrest og sikrer det gode samarbejde på skolen, hvor du skaber følgeskab - sideløbende med det brede samarbejde udadtil med lokalsamfundet og med de øvrige folkeskoler i kommunen. Der har været gjort en stor indsats ift. arbejdsmiljøet, og vi er godt på vej, og det kræver derfor fortsat fokus og arbejde, så vi holder fast i den gode udvikling.

Du kommer til at stå i spidsen for et forholdsvis nyt ledelsesteam, hvilket betyder, at du får en vigtig rolle i at være med til at sætte retning og mål og definere, hvordan I skal være ledelsesteam, og hvad I skal sammen.

Vi søger dig, der kan genkende følgende:

• Har en relevant faglig uddannelse
• Stort kendskab til og erfaring inden for skole- og uddannelsesområdet
• Har ledererfaring
• Er visionær og ambitiøs på skolens og kommunens vegne
• Har et godt overblik og kan arbejde struktureret og systematisk
• Kan sætte en tydeligt fælles retning, og lede visionen
• Har stærke relationelle kompetencer og evner at samarbejde bredt
• Er empatisk og inddragende

Vi glæder os til at tage imod dig og få dig godt ombord.

Hvis du vil vide mere om jobbet, er du meget velkommen til at sende en besked til konstitueret centerchef for skole og PPR, Winnie Skjoldbøl på 30365768 fra uge 33 – så ringer Winnie dig op. Der tiltræder ny centerchef for området den 1. september 2026, som vil deltage i samtalerne.

Du kan læse mere om Fløng Skole på vores hjemmeside.

Praktiske oplysninger

Stillingen er fuld tid. Ansættelse pr. 1. november 2026 med mulighed for tidligere start.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes der børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.

Ansøgningsfristen er søndag den 6. september 2026

Vi afholder 1. samtaler torsdag den 10. september og 2. samtaler torsdag den 17. september 2026. Går du videre til 2. samtale, skal du inden da udfylde et spørgeskema til en persontest og have tilbagemelding på resultatet.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation skal sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Er du vild med bolig og interiør og elsker du at skabe gode kundeoplevelser?

Vi leder efter dig, der brænder for salg og trives med daglig kontakt med kunderne. Du har en passion for trends og indretning, og du ønsker at sætte dit personlige præg på vores butiksmiljø.

Hos Bahne bliver du en del af én af Danmarks smukkeste butikker inden for bolig, mode og design. Her får du mulighed for at udleve din passion for indretning, inspirere kunderne og indgå i et engageret team, der arbejder målrettet mod at skabe øget salg og gode kundeoplevelser.

Vi ser gerne at du har erfaring fra lignende jobs.

Vil du være en del af et hus, hvor leg, kultur og fællesskab er en naturlig del af hverdagen?

I Børne- og Kulturhusets dagtilbud søger vi en pædagog eller PAU, der har lyst til at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og være med til at forme et inspirerende læringsmiljø, hvor børn kan trives, udvikle sig og opleve magiske øjeblikke i børnehøjde.

Et hus med særlige muligheder

I Børne- og Kulturhuset er dagtilbud skole og kulturskoler samarbejdspartnere og samlet under samme tag. Her er musik, drama, kunst og kreative processer ikke noget, vi gør en gang imellem – det er en del af hverdagen.

Vi samarbejder blandt andet med Danmarks Underholdningsorkester samt musik-, billed- og dramaskolen. Det giver børn og voksne unikke muligheder for at skabe, udforske og lære sammen.

Derfor skal du vælge os

Hos os bliver du en del af et fagligt fællesskab med Nest som fælles fundament. Vi tror på, at børn gør det bedste, de kan, og at det er vores ansvar som professionelle at skabe rammer, hvor alle børn kan lykkes.

Vi prioriterer faglig sparring, tæt kollegastøtte og et arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden, deler vores erfaringer og lykkes sammen.

Du får:

• Et trygt og fagligt kollegialt fællesskab med plads til humor og refleksion
• Mulighed for at præge udviklingen af et hus i bevægelse
• En hverdag fyldt med leg, kreativitet og fællesskaber
• Tæt samarbejde med kolleger og tværfaglige samarbejdspartnere
• Plads til idéer, initiativ og faglig nysgerrighed

Vi søger dig, der

• Er uddannet pædagog eller PAU
• Trives tæt på børnene og deltager gerne aktivt i legen
• Kan skabe tryghed, struktur og nærvær
• Har blik for børn i forskellige positioner og behov
• Ser samarbejdet med familier som en vigtig del af opgaven
• Bidrager positivt til fællesskabet blandt kolleger

Måske elsker du at synge, bygge, fortælle historier, skabe kreative projekter eller undersøge verden sammen med børn. Det vigtigste er, at du har lyst til at gøre en forskel og være en aktiv medskaber af vores fællesskab.

Praktisk

• Ansættelse: Fuld tid
• Opstart: 1 oktober 2026 – med mulighed for tidligere start
• Løn og vilkår: Efter gældende overenskomst og principperne i Ny løn
• Børne- og straffeattest samt referencer indhentes ifm. ansættelse

Har du spørgsmål, er du velkommen til at sende en sms til Rikkelykke Søndergaard på 40 47 98 12 (fra mandag den 3. august 2026) eller Marina Geralis på 20 25 67 66 (fra mandag den 10. august 2026), så ringer vi tilbage.

Ansøgningsfrist lørdag den 15. august 2026.

Samtaler holdes løbende i uge 33 og starten af uge 34.

Vi glæder os til at høre fra dig.