Brænder du for helhedspleje, faglig udvikling og stærkt samarbejde – og vil du være med til at skabe sammenhængende pleje i borgerens eget hjem? Så er det måske dig, vi leder efter. 

Vi søger pr. 1. August 2026 eller snarest derefter en social- og sundhedsassistent. Vi tilbyder en fast stilling i dagvagt (30-37 timer ugentligt) med arbejde hver 3. weekend til vores borgerteam med indmødested i Rønde. Her får du en unik mulighed for at være med til at præge retningen for et nytænkende og tværfagligt samarbejde – samtidig med, at du bringer dine faglige kompetencer aktivt i spil.

Vores tværfaglige og selvstyrende borgerteams arbejder for at skabe større kontinuitet og kvalitet i plejen – samt mere selvbestemmelse for både borgere og medarbejdere.

Vi består af to teams, der dækker henholdsvis Rønde Ugelbølle-området og Hornslet samt de omkringliggende landsbyer. Samlet set leverer vi både hjælp og støtte efter serviceloven og sundhedsloven, og vi arbejder helhedsorienteret med afsæt i borgerens behov og ønsker.

Vores teams er tværfagligt sammensat og består af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, ufaglærte og sygeplejersker. Derudover har vi en fast visitator og terapeut tilknyttet. 

Sammen planlægger, koordinerer og udfører vi pleje- og omsorgsopgaver med helhedspleje som fælles omdrejningspunkt og med fokus på faglighed, rehabilitering og selvbestemmelse. Den tætte daglige koordinering og det fælles ansvar i teamet sikrer høj kvalitet og større sammenhæng for borgerne – og giver samtidig den enkelte medarbejder stor mulighed for indflydelse og faglig udvikling. 

Som social- og sundhedsassistent i teamet vil du spille en vigtig rolle i koordineringen og udviklingen af plejen, og du vil være med til at sikre, at fagligheden er i top – både i det daglige og i den langsigtede udvikling.

• Du har lyst til at gå forrest i den faglige udvikling og bringe dine kompetencer i spil, både i plejen og som sparringspartner for dine kolleger
• Du har mod på at påtage dig ansvar, koordinere indsatser og understøtte det fælles overblik i teamet
• Du kommunikerer klart og tydeligt – både mundtligt og skriftligt – og har blik for, hvordan god kommunikation skaber bedre samarbejde og pleje
• Du har lyst til at arbejde reflekteret, struktureret og med høj grad af selvstændighed – samtidig med at du spiller dit team stærkt
• Du er omstillingsparat, nysgerrig og klar til at bidrage aktivt til, at vi hele tiden bliver klogere sammen

• En arbejdsplads i rivende udvikling, hvor du bliver en del af et engageret og ambitiøst team
• En hverdag med stor indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdet omkring borgeren
• En grundig og tryg introduktion, så du bliver godt klædt på til at indgå i teamet
• Et miljø præget af åbenhed, faglig sparring og vilje til forandring

Da vi kører mange kilometer hver dag, er kørekort et krav (bil stilles til rådighed)

Løn-og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:

Teamleder Karin Braunstein på tlf. 20531379 eller Klyngeleder Anette Bay Ladefoged på tlf. 40228656

Ansøgningsfrist: Den 2. august 2026

Vi afholder samtaler løbende, så vi opfordrer dig til at sende din ansøgning inden ansøgningsfristen, hvis stillingen har din interesse. Tiltrædelse ønskes hurtigst muligt efter ansættelse.


Vi glæder os til at høre fra dig – og til at få dig med på holdet!

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; 

"Samtaler, der bygger på tillid og åbenhed, muliggør, at vi i Fællesskab viser Handlekraft og kan tage Ansvar for opgaveløsningen og for Udvikling af kerneopgaven."

Gennem de fem principper skaber ledere og medarbejdere sammen fundamentet for velfungerende og inddragende arbejdsfællesskaber til gavn for borgerne og det omgivende samfund. Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Kan du lide at gøre en forskel i et andet menneskes liv? Har du lyst til at indgå i et tværfagligt team, hvor høj faglighed, godt teamarbejde og gode grin er kendetegnene i vores hverdag? Vil du arbejde i et af Danmarks smukkeste områder i det sydligste Djursland?  Så er det nu, du skal stoppe op og læse med.

I Borgerteam Øst vil du møde kolleger, som er ufaglærte, nyuddannede, erfarne samt kolleger med fortjenstmedalje på brystet. Her ser vi teamets forskelligheder i alder, anciennitet, erfaring og faglighed som en absolut styrke, hvor alle bidrager med værdifulde perspektiver og tilgange i løsningen af hverdagens opgaver. Vi vægter det gode kollegiale samvær højt, og ønsker os en kollega som gør det samme. 

I Syddjurs kommune er vi i fuld gang med at udvikle en spændende og nytænkende hjemmepleje. Nøgleordene er kontinuitet, kvalitet, sammenhæng og medbestemmelse til glæde for borgerne. 

Du vil blive en del af en hjemmepleje, som arbejder ud fra respekten for den enkelte borgers værdier og ønsker, og anerkendelse af de pårørende, som en vigtig del af samarbejdet. 

Du bliver desuden del af et team, som tværfagligt har en høj grad af frihed til at planlægge, koordinere og levere hjælpen omkring borgeren – godt støttet af kommunens forskellige specialister.

• God introduktion til området og individuel oplæring.
• Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor de små tværfaglige teams giver rig mulighed for at lære hinanden godt at kende.
• Tværfaglig sparring og et stort fokus på høj faglig kvalitet i opgaven.
• Fokus på kompetenceudvikling.
• En høj grad af medbestemmelse i dagligdagen.
• Spændende arbejdsopgaver og erhvervserfaring.
• Et arbejde i det smukke sydøstlige område i og omkring Ebeltoft.

• Ansvarsfuld.
• Fleksibel og omstillingsparat.
• Faglig velfunderet, og indgår aktivt i det tværfaglige og rehabiliterende samarbejde.
• God til at arbejde reflekterende og selvstændigt og målrettet sundhedsfremme/forebyggelse.
• En god holdkammerat
• Har lyst til at udvikle dig både på kompetencer og personligt
• Har erfaring flair for IT, og frisk på at bruge nye IT-løsninger og velfærdteknologi.

Stillingen er på 37 timer eller efter aftale. Weekendarbejde hver 3. weekend. Det er fortrinsvis i dagvagt, men aftenvagter kan forekomme efter aftale. Start pr 1. maj 2026 eller efter aftale.

Da vi kører mange kilometer hver dag, er kørekort en fordel (bil stilles til rådighed).

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Ved spørgsmål er du velkommen til at kontakte teamleder Irene Svith Christiansen, tlf. 23 35 16 55 eller teamleder Sisse Gerlach, tlf. 23 65 24 20

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Sosu-hjælper til dagvagt i Borgerteam Øst – er det dig, vi mangler?

• Er du social- og sundhedshjælper – og klar til et job, hvor faglighed, grin og stærkt teamwork går hånd i hånd?
  Kan du lide at gøre en reel forskel i andre menneskers liv?
• Og kunne du tænke dig at arbejde midt i ét af Danmarks smukkeste områder ved Ebeltoft og Djurslands sydkyst?

Så læs endelig videre – for vi leder efter dig!

Hos os får du kolleger i alle aldre og med al slags erfaring – fra nyuddannede til folk med fortjenstmedalje på brystet. Vi ser forskelligheder som en styrke og som noget, der gør hverdagen både sjovere og klogere.
Det kollegiale fællesskab betyder meget for os, og vi håber, du har det på samme måde.

I Syddjurs Kommune er vi i fuld gang med at udvikle hjemmeplejen, så kontinuitet, kvalitet og medbestemmelse står helt centralt. Vi arbejder med respekt for borgerens valg og ønsker – og vi ser de pårørende som en vigtig del af samarbejdet.

Vi søger en ny kollega i dagvagt pr. 1. september  2026 (eller efter aftale)

Timeantal: 37 timer eller efter aftale.
Weekendarbejde: Hver anden weekend.

• En grundig introduktion og oplæring
• Små tværfaglige teams med stærkt sammenhold og god humor
• Masser af faglig sparring og fokus på kompetenceudvikling
• Høj grad af indflydelse i dagligdagen
• En både meningsfuld og alsidig arbejdsdag
• Et naturskønt område omkring Ebeltoft som din arbejdsplads

• tager ansvar
• er fleksibel og fagligt nysgerrig
• tænker kreativt i hverdagen
• er en holdspiller med lyst til at udvikle dig – både fagligt og personligt

Kørekort er en fordel, da vi kører mange kilometer hver dag – og bilen får du selvfølgelig stillet til rådighed.

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Så ring endelig til:

• Irene Svith Christiansen, teamleder – Tlf. 23 35 16 55
• Sisse Gerlach, teamleder – Tlf. 23 65 24 20

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Helt konkret søger vi: 1 nattevagt - 2 dagvagter og 3 aftenvagter. Du må gerne skrive i din ansøgning hvilke vagtlag du søger. Vi søger også medarbejdere, der er interesserede i at arbejde i blandede vagter. 

Vores nattevagter arbejder hver 2. weekend. Dagvagter arbejder hver 2. eller 3. weekend. Aftenvagter arbejder hver 2. weekend

Vi er et energifyldt team bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, pædagoger, fysioterapeuter og et afløserkorps. Derudover samarbejder vi tværfagligt med eksterne samarbejdspartnere som f.eks. demensteamet, ergoterapeut og egen huslæge.

Vi arbejder efter ældreloven, med fokus på at støtte borgerne i at leve et godt liv.

Du bliver en del af et positivt og engageret team, der er:

• Fagligt stærke med fokus på kerneopgaven. Vi arbejder på tværs og støtter hinanden fagligt. 
• Humoristiske og gode til at samarbejde.
• Fantastiske til at tage imod nye kollegaer! 

• Har engagement og gå‑på-mod.
• Kan tage ansvar og arbejde selvstændigt.
• Tager initiativ og bringer godt humør med ind i rummet.
• Trives i et fællesskab, hvor man gør en forskel hver dag.
• Har ninja‑skills i at skabe god stemning.
• … og som ikke er bange for at kaste sig ud i nye opgaver.

• Du bliver en del af et sted, hvor alle føler sig velkomne - borgere, pårørende og elever.
• Du arbejder i en hverdag med masser af variation.
• Du får mulighed for at lære nyt og prøve kræfter med mange typer opgaver.
• Du får en grundig intro - vi slipper dig ikke, før du føler dig tryg og klar.
• Du får kollegaer, der glæder sig til at møde dig!
• Du kan komme hertil med letbanen.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Kontakt plejehjemsleder Kristina Mygind på 📞Tlf. 24459781.

Du kan også læse mere om Frejasvænge på dette link: Specialplejehjemmet Frejasvænge.
 

Ansøgningsfrist den 31. juli. 2026. Vi er allerede nu klar til at modtage din ansøgning😊

Ansættelsessamtaler vil foregå løbende.

”Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.”. 

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; 

"Samtaler, der bygger på tillid og åbenhed, muliggør, at vi i Fællesskab viser Handlekraft og kan tage Ansvar for opgaveløsningen og for Udvikling af kerneopgaven."

Gennem de fem principper skaber ledere og medarbejdere sammen fundamentet for velfungerende og inddragende arbejdsfællesskaber til gavn for borgerne og det omgivende samfund. Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.