Ledige stillinger

Helt konkret søger vi: 1 nattevagt - 2 dagvagter og 3 aftenvagter. Du må gerne skrive i din ansøgning hvilke vagtlag du søger. Vi søger også medarbejdere, der er interesserede i at arbejde i blandede vagter. 

Vores nattevagter arbejder hver 2. weekend. Dagvagter arbejder hver 2. eller 3. weekend. Aftenvagter arbejder hver 2. weekend

Vi er et energifyldt team bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, pædagoger, fysioterapeuter og et afløserkorps. Derudover samarbejder vi tværfagligt med eksterne samarbejdspartnere som f.eks. demensteamet, ergoterapeut og egen huslæge.

Vi arbejder efter ældreloven, med fokus på at støtte borgerne i at leve et godt liv.

Du bliver en del af et positivt og engageret team, der er:

• Fagligt stærke med fokus på kerneopgaven. Vi arbejder på tværs og støtter hinanden fagligt. 
• Humoristiske og gode til at samarbejde.
• Fantastiske til at tage imod nye kollegaer! 

• Har engagement og gå‑på-mod.
• Kan tage ansvar og arbejde selvstændigt.
• Tager initiativ og bringer godt humør med ind i rummet.
• Trives i et fællesskab, hvor man gør en forskel hver dag.
• Har ninja‑skills i at skabe god stemning.
• … og som ikke er bange for at kaste sig ud i nye opgaver.

• Du bliver en del af et sted, hvor alle føler sig velkomne - borgere, pårørende og elever.
• Du arbejder i en hverdag med masser af variation.
• Du får mulighed for at lære nyt og prøve kræfter med mange typer opgaver.
• Du får en grundig intro - vi slipper dig ikke, før du føler dig tryg og klar.
• Du får kollegaer, der glæder sig til at møde dig!
• Du kan komme hertil med letbanen.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Kontakt plejehjemsleder Kristina Mygind på 📞Tlf. 24459781.

Du kan også læse mere om Frejasvænge på dette link: Specialplejehjemmet Frejasvænge.
 

Ansøgningsfrist den 31. juli. 2026. Vi er allerede nu klar til at modtage din ansøgning😊

Ansættelsessamtaler vil foregå løbende.

”Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.”. 

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; 

"Samtaler, der bygger på tillid og åbenhed, muliggør, at vi i Fællesskab viser Handlekraft og kan tage Ansvar for opgaveløsningen og for Udvikling af kerneopgaven."

Gennem de fem principper skaber ledere og medarbejdere sammen fundamentet for velfungerende og inddragende arbejdsfællesskaber til gavn for borgerne og det omgivende samfund. Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Pindstrupskolen, Specialcenter Syddjurs søger en pædagogisk leder pr. 1/10-26. 

Da vi har brug for flere ledelseskræfter, søges der fra 1. oktober 2026 en pædagogisk leder til Pindstrupskolen, Specialcenter Syddjurs. 

Pindstrupskolen er Syddjurs Kommunes specialskole og vi har næste skoleår ca. 135 elever og ca. 80 ansatte. 

Elevmålgruppen er bl.a. børn med:

• vanskeligheder inden for autismespektret
• ADHD og/el. børn med opmærksomhedsproblemer
• specifikke og generelle indlæringsvanskeligheder
• sociale eller emotionelle vanskeligheder
• multiple fysiske funktionsnedsættelser

Vi er en samlet organisation med Pindstrup Børnehus, som er fysisk placeret ved siden af skolen. Pindstrup Børnehus er en integreret institution med et alment dagtilbud og 2 mindre afdelinger til børn med autisme eller nedsat fysisk funktionsevne. 

Vi søger en pædagogisk leder til vores indskoling og SFO og til vores nye målgruppe for børn med multiple funktionsnedsættelser. Vi er i gang med at udvide vores målgruppe til også at omfatte børn med handicap indenfor dette område og det er denne gruppe og den øvrige indskoling, du som leder vil få ansvaret for. Hvis du har pædagogisk/lærer og/eller ledelseserfaring fra arbejdet med vores nye målgruppe, vil det være en klar fordel. 

Som pædagogisk leder vil du komme ind i et erfarent ledelsesteam med en distriktsleder for skole og børnehus, en viceskoleleder samt en afdelingsleder for Pindstrup Børnehus. 

Pindstrupskolens pædagogiske tilgang tager afsæt i en anerkendende tilgang, individuelt tilrettelagt undervisning og social kognitiv træning. Lærere og pædagoger arbejder sammen ud fra en bred handicapforståelse om at skabe læringsrum, der fremmer elevens udvikling og trivsel både fagligt og socialt. 

Børn og læring i Syddjurs har bl.a. følgende læringsområder:

• læsning (skrivedidaktik)
• indsats – ordblinde/talblinde
• alle unge i uddannelse
• god undervisning til alle

På Pindstrupskolen arbejder vi med følgende mål:

• at alle elever på Pindstrupskolen lærer og udvikler sig så meget som det er muligt
• at så mange af vores elever som muligt bliver klar til et skoletilbud på distriktsskolen 
• at så mange af vores unge mennesker som muligt kommer videre til en uddannelse
• at vi kan højne elevtrivslen i folkeskolen ved tilstedeværelse af ressourcepersoner fra Pindstrupskolen i folkeskolerne 

Vi lægger vægt på at du:

• er en god kommunikator og har et godt overblik 
• har viden og/eller erfaringer med gruppen af børn med nedsat fysisk, psykisk og kognitiv funktionsevne i forskellig grad
• har erfaring som lærer/pædagog indenfor specialområdet.
• har kendskab til specialpædagogiske metoder, f.eks. med low arousal, Atlass tilgangen, alternativ supplerende kommunikation, kompenserende støtte og livsmestring, hjælpemidler etc. 
• har ledelseserfaring og ledelsesuddannelse
• kan lede processer med ledere og medarbejdere og har kendskab til basale projektledelsesværktøjer
• har viden om stærke børnefællesskaber, inklusionsfremmende indsatser og organiseringer
• er fleksibel, udviklingsorienteret, lyttende og handlingsorienteret
• er dygtig til involverende samarbejdsprocesser
• kan arbejde og trives i et arbejdsfelt med mange bolde i luften og forskellige interesser

Det betyder i praksis at du på Pindstrupskolen skal være med til at:

• sætte retning, motivere og inddrage personalet 
• udvikle og følge op på den interne specialpædagogiske indsats i børnehus og specialskole
• koordinere og varetage henvendelser i forhold til inklusion og udvikling af stærke børnefællesskaber i Syddjurs Kommunes skolevæsen
• koordinere arbejde med elevfravær på skolen – overblik over data og indsatser
• arbejde med data og registreringer af magt og vold – og opfølgning herpå
• koordinerende funktion i forhold til dannelse af elevgrupper 

Ansættelse er efter gældende overenskomst. Der indhentes straffe- og børneattest ved ansættelse. Ansøgningsfrist torsdag 13/8-26. 1. samtalerunde afholdes mandag 17/8-26 og 2. samtalerunde afholdes mandag 24/8-26

Se evt. mere om Pindstrupskolen på Pindstrupskolen og om Børnehuset på Pindstrup Børnehus

Eller kontakt distriktsleder Lone Bridal Hansen 87 53 54 27 eller viceskoleleder Lene Brokdorff på 87 53 54 28.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; 

"Samtaler, der bygger på tillid og åbenhed, muliggør, at vi i Fællesskab viser Handlekraft og kan tage Ansvar for opgaveløsningen og for Udvikling af kerneopgaven."

Gennem de fem principper skaber ledere og medarbejdere sammen fundamentet for velfungerende og inddragende arbejdsfællesskaber til gavn for borgerne og det omgivende samfund. Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Team med stærkt sammenhold søger tilkaldevikarer snarest muligt.

Vi søger imødekommende og engagerede tilkaldevikarer til Syddjurs Bo- og Aktivitetstilbud (SyBA), Tendrup Møllevej 115 B, Hornslet.
Du er et varmt menneske og har lyst til at hjælpe borgere, der har brug for struktur i hverdagen og glædes ved mange små aktiviteter og hyggestunder.

Vores borgergruppe:
Har du flair for eller interesse for at arbejde sammen med mennesker, der har kognitive og sociale udfordringer efter erhvervede hjerneskader?
  - Så mangler vi dig i vores faglige fællesskab på Tendrup Møllevej, et botilbud for voksne med erhvervet hjerneskade.

Dine kompetencer:
Det kan være at du er studerende indenfor omsorgs- og sociale fag og ønsker at supplere din SU. Eller du er pædagog, social- og sundhedsassistent, social- og sundhedshjælper eller noget helt andet. Arbejdet hos os giver dig en unik mulighed for at tilegne dig relevante kompetencer inden for det social- og sundhedsfaglige område. 

Du brænder for at i samarbejde med borgere at yde personlig omsorg og pleje til dem. I vores afdeling er der mange plejeopgaver, så du får lejlighed til at lære en masse om personlig hygiejne og her er motivationen af borgeren også meget afgørende. Du er i stand til at fokusere på at være sammen med mennesker, der er udfordret, fordi deres hjerneskade gør, at de for eksempel hurtigt udtrættes, har hukommelsesproblemer, udfordringer med planlægning, orientering, erindring, manglende overblik, vanskeligheder med at udtrykke sig sprogligt og forstå andre samt ændringer i personligheden. 

Borgerne har brug for støtte og hjælp for at kunne opleve en meningsfuld hverdag med udgangspunkt i egen livshistorie, interesser og netværk. Vi har plads til 15 borgere i botilbuddet, heraf 3 i selvstændige lejligheder. Borgerne er i aldersgruppen 47-71 år.

Vores faglige tilgang til borgerne:
Vi arbejder ud fra en høj grad af tværfaglighed baseret på den neuropædagogiske tænkning og metoder fra KRAP (Kognitiv, Ressourcefokuseret, Anerkendende og Praksis), som er vores fælles faglige tilgang til borgerne. 

Du bliver en del af et stærkt fagligt kompetent team med trofaste og positive kollegaer, et godt arbejdsmiljø og mulighed for faglig udvikling.
Der er ansat følgende faggrupper i afdelingen: socialpædagoger, social- og sundhedsassistenter, hjælpere, ergoterapeuter og sygeplejersker. 

Arbejdstider:
Hos os er der brug for dig både dag, aften, nat og weekend. Så du skal se det som en fordel at have skiftende arbejdstider. Hvis du kan tage mange vagter fra nu og hen over sommeren, er det helt perfekt.

Læs mere på: Mestringsvejledning og botilbud for borgere med erhvervet hjerneskade  

Kontakt og ansættelsessamtaler:
Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Bente Lund på tlf. 20402413, hvis du ønsker at vide mere.

Vi holder løbende samtaler.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; 

"Samtaler, der bygger på tillid og åbenhed, muliggør, at vi i Fællesskab viser Handlekraft og kan tage Ansvar for opgaveløsningen og for Udvikling af kerneopgaven."

Gennem de fem principper skaber ledere og medarbejdere sammen fundamentet for velfungerende og inddragende arbejdsfællesskaber til gavn for borgerne og det omgivende samfund. Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Juridisk chefkonsulent til Ledelsessekretariat og Erhverv 

Har du erfaring med politisk betjening og indsigt i kommunale problemstillinger? Trives du med ansvar og forskelligartede opgaver, og er du udviklingsorienteret og god til at samarbejde? Så kan det være dig, der er ny juridisk chefkonsulent i Ledelsessekretariatet og Erhverv i Syddjurs Kommune.   

Om jobbet  

Du får afvekslende opgaver, faglige udfordringer og skal være med til at sikre et højt juridisk niveau i betjeningen af Byråd, Borgmester og Direktion. Udarbejdelse og kvalitetssikring af dagsordener til Økonomiudvalg og Byråd, habilitetsvurderinger, valgafviklinger og andre styrelsesretlige opgaver vil blandt andet indgå i opgaveporteføljen.  

Der ses en stigende kompleksitet i opgaverne og dermed et voksende behov for juridisk rådgivning og vurdering i mange sagsforhold samt i sagsfremstillinger til politisk beslutning og inden for kerneopgaverne i det styrelsesjuridiske område. Du vil få god mulighed for at bidrage til dette vigtige arbejde og derigennem oparbejde en bred berøringsflade i – og kendskab til – organisationen.    

Dine arbejdsopgaver 

Stillingen omfatter både juridisk rådgivning og drift af faste opgaver. Opgaverne omfatter bl.a. følgende: 

• Rådgivning af Byråd, Borgmester, Direktion og Stab indenfor bl.a. den kommunale styrelseslov, forvaltningslov, offentlighedslov og kommunalfuldmagtsregler 
• Udarbejdelse og kvalitetssikring af dagsordenener mv. til Økonomiudvalg og Byråd  
• Er medlem af Syddjurs Kommunes whistleblowerordning 
• Understøttelse ved beslutninger i fagudvalg vedr. initiativret, standsningsret, nytilkomne oplysninger samt ved løbende supplerende sagsfremstillinger 
• Sparring med fagområderne i organisationen om opgaver, der kræver juridiske kompetencer 
• Projektledelse for de juridiske opgaver ved afvikling af kommunal- og regionsrådsvalg, folketingsvalg og folkeafstemninger 
• Løbende bistand til konstitueringssager/udpegningssager til diverse nævn mv. 
• Løbende kontakt til KL og Indenrigsministeriet vedr. komplekse problemstillinger 

Om dig 

Du har en juridisk embedseksamen. Din uddannelse har du koblet med solid politik- og organisationsforståelse, og du har høj grad af politisk tæft. Du har analytisk sans og er god til at koble dig på strategiske og politiske dagsordner.  

Du har flere års erfaring fra en politisk styret organisation og har forståelse og interesse for at arbejde i en kommunal kontekst.  

Herudover lægger vi vægt på, at du: 

• har styr på din faglighed og har en udpræget analytisk tilgang  
• er uhøjtidelig og imødekommende med et godt humør 
• er en engageret kollega, der bidrager til fællesskabet 
• går med samme dedikation til både hastesager og de mere rutineprægede hverdagsopgaver 
• har overblik over dine opgaver og kan prioritere mellem dem  
• er løsningsorienteret og initiativrig   
• er en klar kommunikator – både i skrift og tale, så det forstås af lægfolk 
• trives i spændingsfeltet mellem faglige, juridiske, økonomiske og politiske hensyn. 

Om Ledelsessekretariat og Erhverv 

En af Ledelsessekretariatets hovedopgaver er at servicere og rådgive den øverste politiske og administrative ledelse samt være med til at facilitere og styrke dagsordensproduktionen til Direktion, de politiske fagudvalg, Økonomiudvalg og Byråd. 

Vi er en afdeling, der løfter i flok inden for tre hovedområder: Sekretariatsbetjening, dagsordensproduktion, kommunikation samt erhvervs- og turismeudvikling. Opgaverne omfatter bl.a. mødeforberedelse og generel ledelsesunderstøttelse af Direktion og Borgmester, styrelse og jura, intern og ekstern kommunikation samt erhvervsservice og turismeudvikling. 

Du vil blive en del af en afdeling med engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, der sætter pris på godt kollegaskab, en uformel tone og et godt humør. Vi er tæt på det politiske niveau og på den øverste administrative ledelse. Vi hjælper hinanden, og for os er sparring og vidensdeling vigtigt.  

Vi tilbyder  

• Faglige udfordringer og udfoldelsesmuligheder i et uhøjtideligt og dynamisk miljø  
• Et job med samarbejdsrelationer på tværs af niveauer og fagområder  
• Et spændende arbejde helt tæt på den politiske og administrative topledelse 
• En afdeling med gode kollegaer og en uformel og hjælpsom omgangstone 
• Kantine-og kaffeordning  
• Løn efter gældende overenskomst 
• Et job med mulighed for fleksibilitet efter individuel aftale. 

Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt.  
 
Stillingen er altovervejende placeret i Ledelsessekretariatet i Administrationsbygningen i Ebeltoft. 

Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte chef for Ledelsessekretariat og Erhverv Hanne Thonsgaard på mobil 51 14 22 43.  

Proces 

Ansøgningsfrist: 20. august 2026 

Første runde samtaler: 25. august 2026  

Mulighed for 2. runde samtaler: 27. august 2026  

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 
 
Vi glæder os til at læse din ansøgning!  

Vi modtager din ansøgning og dit CV via vores hjemmeside. 
 
Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v. 
 
Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format). 
 
TIP: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs.dk/job. 
 
Syddjurs Kommune har omkring 44.400 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet. 
 
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for kommunens udvikling. Vores samarbejdsgrundlag tager afsæt i kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs. 
 

Om Tandplejen Syddjurs
Tandplejen Syddjurs er en moderne og velfungerende kommunal tandpleje med fokus på høj faglighed, tværfagligt samarbejde og et trygt behandlingsmiljø for både børn, unge og voksne. 
Vi arbejder ud fra en forebyggende tilgang og vægter nærvær, kvalitet og udvikling højt i vores daglige praksis.
I Tandplejen er vi 41 medarbejdere fordelt på 2 cariesklinikker og tandreguleringsklinikken.

Vi anvender Confirma Tand (oprindeligt TMTand) som journalsystem og Romexis til røntgen, hvilket sikrer en digitalt understøttet arbejdsgang.

Vi søger en tandlæge 25 timer ugentligt
Tandplejen Syddjurs søger en engageret og fagligt stærk tandlæge til en fast stilling på 25 timer om ugen til vores klinik i Hornslet. Stillingen er fordelt på 4 dage den ene uge og 3 dage den anden uge. 
Du bliver en del af et dedikeret team bestående af tandlæger, tandplejere og klinikassistenter, hvor samarbejde og trivsel er i centrum.

Dine opgaver

• Behandling af børn, unge og voksne
• Diagnostik og behandlingsplanlægning i samarbejde med kolleger
• Tværfagligt samarbejde med tandplejere og klinikassistenter
• Forebyggende indsatser og sundhedsfremme

Vi søger en tandlæge, der

• Gerne har erfaring fra kommunal tandpleje – men det er ikke et krav
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret
• Samtidig trives i et team og bidrager positivt til arbejdsmiljøet
• Kommunikerer tydeligt med børn, forældre, voksne patienter og kolleger
• Er fagligt nysgerrig og ønsker at udvikle sig
• Gerne har interesse for og erfaring med rodbehandlinger – men det er ikke et krav

Vi tilbyder

• Et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger
• Gode muligheder for kompetenceudvikling
• Moderne faciliteter og digitale systemer
• En arbejdsplads med fokus på trivsel og balance

Ansættelsesvilkår

• Stillingen er på 25 timer ugentligt
• Tiltrædelse pr. 1/10/2026 eller snarest muligt derefter
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Ansøgning

Send din ansøgning og relevante bilag til os senest 9. august. Ansøgningen skal sendes via kommunens rekrutteringssystem
Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag og tirsdag i uge 34.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Overtandlæge Jesper Krogh på tlf. 23 34 28 59 eller mail jkro@syddjurs.dk (jeg holder ferie i uge 29,30 og 31, men vender tilbage snarest muligt derefter).

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Brænder du for helhedspleje, faglig udvikling og stærkt samarbejde – og vil du være med til at skabe sammenhængende pleje i borgerens eget hjem? Så er det måske dig, vi leder efter. 

Vi søger pr. 1. August 2026 eller snarest derefter en social- og sundhedsassistent. Vi tilbyder en fast stilling i dagvagt (30-37 timer ugentligt) med arbejde hver 3. weekend til vores borgerteam med indmødested i Rønde. Her får du en unik mulighed for at være med til at præge retningen for et nytænkende og tværfagligt samarbejde – samtidig med, at du bringer dine faglige kompetencer aktivt i spil.

Vores tværfaglige og selvstyrende borgerteams arbejder for at skabe større kontinuitet og kvalitet i plejen – samt mere selvbestemmelse for både borgere og medarbejdere.

Vi består af to teams, der dækker henholdsvis Rønde Ugelbølle-området og Hornslet samt de omkringliggende landsbyer. Samlet set leverer vi både hjælp og støtte efter serviceloven og sundhedsloven, og vi arbejder helhedsorienteret med afsæt i borgerens behov og ønsker.

Vores teams er tværfagligt sammensat og består af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, ufaglærte og sygeplejersker. Derudover har vi en fast visitator og terapeut tilknyttet. 

Sammen planlægger, koordinerer og udfører vi pleje- og omsorgsopgaver med helhedspleje som fælles omdrejningspunkt og med fokus på faglighed, rehabilitering og selvbestemmelse. Den tætte daglige koordinering og det fælles ansvar i teamet sikrer høj kvalitet og større sammenhæng for borgerne – og giver samtidig den enkelte medarbejder stor mulighed for indflydelse og faglig udvikling. 

Som social- og sundhedsassistent i teamet vil du spille en vigtig rolle i koordineringen og udviklingen af plejen, og du vil være med til at sikre, at fagligheden er i top – både i det daglige og i den langsigtede udvikling.

• Du har lyst til at gå forrest i den faglige udvikling og bringe dine kompetencer i spil, både i plejen og som sparringspartner for dine kolleger
• Du har mod på at påtage dig ansvar, koordinere indsatser og understøtte det fælles overblik i teamet
• Du kommunikerer klart og tydeligt – både mundtligt og skriftligt – og har blik for, hvordan god kommunikation skaber bedre samarbejde og pleje
• Du har lyst til at arbejde reflekteret, struktureret og med høj grad af selvstændighed – samtidig med at du spiller dit team stærkt
• Du er omstillingsparat, nysgerrig og klar til at bidrage aktivt til, at vi hele tiden bliver klogere sammen

• En arbejdsplads i rivende udvikling, hvor du bliver en del af et engageret og ambitiøst team
• En hverdag med stor indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdet omkring borgeren
• En grundig og tryg introduktion, så du bliver godt klædt på til at indgå i teamet
• Et miljø præget af åbenhed, faglig sparring og vilje til forandring

Da vi kører mange kilometer hver dag, er kørekort et krav (bil stilles til rådighed)

Løn-og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:

Teamleder Karin Braunstein på tlf. 20531379 eller Klyngeleder Anette Bay Ladefoged på tlf. 40228656

Ansøgningsfrist: Den 2. august 2026

Vi afholder samtaler løbende, så vi opfordrer dig til at sende din ansøgning inden ansøgningsfristen, hvis stillingen har din interesse. Tiltrædelse ønskes hurtigst muligt efter ansættelse.


Vi glæder os til at høre fra dig – og til at få dig med på holdet!

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; 

"Samtaler, der bygger på tillid og åbenhed, muliggør, at vi i Fællesskab viser Handlekraft og kan tage Ansvar for opgaveløsningen og for Udvikling af kerneopgaven."

Gennem de fem principper skaber ledere og medarbejdere sammen fundamentet for velfungerende og inddragende arbejdsfællesskaber til gavn for borgerne og det omgivende samfund. Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Brænder du for cross, fællesskab og unge mennesker? 

Bliv motor- og cross-ansvarlig i Syddjurs Ungdomsskole! (Genopslag)

Er du typen, der bevarer overblikket, når der er gang i maskinerne? Ved du, hvad det kræver at komme godt i gang på en crossbane, og har du lyst til at give den passion videre i Crossafdelingen i Syddjurs Ungdomsskole?

Vi leder ikke nødvendigvis efter en, der kan skille en motor ad i atomer og samle den igen med lukkede øjne. Men vi leder efter dig, der har et solidt kendskab til sporten, har hænderne skruet rigtigt på og vigtigst af alt – er god til at tage imod nye unge og deres forældre.

Du holder hjulene kørende og humøret højt

Som vores nye kollega bliver du det naturlige samlingspunkt i Syddjurs Crossklub. Din fornemmeste opgave er at skabe et fedt miljø, hvor teknik og fællesskab går hånd i hånd.

Dine primære opgaver bliver:

• Værkstedsansvarlig: Du har ansvaret for, at vores værksted er i orden, og at vores maskinpark løbende bliver serviceret og vedligeholdt, så alt spiller.
• Velkomst og intro: Du er den, der tager imod nye medlemmer og hjælper dem godt i gang med deres første oplevelser i sporten.
• Vejledning og støtte: Du guider de unge i alt fra teknik til sikkerhed på banen, din indsigt i sporten gør, at du kan støtte dem i deres udvikling.
• Events og fællesskab: Du hjælper til ved løbsweekender og andre spændende arrangementer.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har benzin i blodet og trives i denne sport. 

• Du bevarer roen: Selv når der er mange spørgsmål og gang i værkstedet, har du overblik over både grej og mennesker.
• Du er en god formidler: Du kan tale med alle og formår at skabe tillid hos både de unge og deres forældre.
• Du kender sporten: Du har erfaring med cross og ved, hvad det kræver af både udstyr og mentalitet.
• Du har praktisk tæft: Du har erfaring med vedligehold og servisering, så materiellet altid fungerer, og du er god til at trække i de nødvendige tråde og bruge dit netværk, hvis der er brug for sparring eller hjælp til en specifik opgave.

Det praktiske

Stillingen er en fleksibel deltidsstilling på gennemsnitligt 10 timer om ugen. Arbejdstiden følger sæsonen, så der er mest tryk på i foråret, sommeren og efteråret, mens vintersæsonen er mere rolig. Det gør det oplagt at kombinere med anden beskæftigelse.

• Værkstedstider: Crossværkstedet holder åbent en gang om ugen og træning om lørdagen.
• Krav: Du har kørekort. Har du det store kørekort, er det en fordel, men ikke et krav.

Vil du med på holdet?

Vi tilbyder et meningsfuldt job med masser af frihed og muligheden for at præge et fedt fritidstilbud for de unge i Syddjurs.

Har du spørgsmål? Grib knoglen og giv Søren Berg et kald på 29 27 94 48 for at høre mere om opgaverne.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist; 

d. 7. august 2026

Læs mere om Ungsyddjurs på: www.ungsyddjurs.dk
 

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; 

"Samtaler, der bygger på tillid og åbenhed, muliggør, at vi i Fællesskab viser Handlekraft og kan tage Ansvar for opgaveløsningen og for Udvikling af kerneopgaven."

Gennem de fem principper skaber ledere og medarbejdere sammen fundamentet for velfungerende og inddragende arbejdsfællesskaber til gavn for borgerne og det omgivende samfund. Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Vil du gerne arbejde et sted, hvor relationer er i fokus? 
Hvor der er højt til loftet? 
Og hvor vi tror på, at forskellighed er en god ting?

Rosmus Skole ligger i et naturskønt landområde op ad Nationalparken nord for Ebeltoft og syd for Grenå.
Skolen er tosporet og har ca. 300 elever i 0.-9. kl. samt op til 90 børn i børnehave/vuggestue.
Fællesskabet giver os optimale muligheder for at give alle børnene i området en god og udviklende dag.

Vi vil gerne have dig med i vores fællesskab, hvor vi har høje ambitioner om at skabe en rigtig god skole, hvor alle børn kan være med. 

Vi tilbyder:

• en skole med godt og tillidsfuldt samarbejde på alle niveauer
• en skole med fantastiske udeområder og gode fysiske rammer
• en skole med godt samarbejde mellem børnehus og skole 
• en skole, hvor vi tror på børn 
• 5 timers flekstid hver uge og gode muligheder for kompetenceudvikling

Vi søger en matematiklærer (selvfølgelig vil du også få mulighed for andre fag/opgaver) som: 

• kan skabe en god skoledag for alle børn og se positivt på vores forskelligheder
• har modet og lysten til at arbejde med børn og unge 
• har lysten til at se bag om barnets adfærd 
• kan finde balancen mellem at være en tydelig voksen og samtidig omsorgsfuld 
• har lysten til projektbaseret læring
• er dygtig, ambitiøs og nysgerrig pædagogisk, didaktisk og fagligt 
• kan finde balancen i, at her skal vi både danne og uddanne 
• har lyst til at udfolde sig i en hverdag med stort råderum og frihed

Find yderligere oplysninger på skolens hjemmeside og/eller kontakt skolen på tlf. 8753 5850, skoleleder Lars Robdrup (2942 0128/mail: lar@syddjurs.dk) eller viceskoleleder Ole Bønke (4022 7548). 

Ansøgningsfrist er mandag 24. august. Samtaler afholdes løbende.

Du er meget velkommen til at aftale et besøg på skolen inden eller kontakte os til en snak.

Vær opmærksom på, at jobbet søges online og at der indhentes straffeattest og børneattest ved ansættelse.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Er du social- og sundhedshjælper og vores kommende aftensvagts kollega i Borgerteam Øst?

• Kan du lide at gøre en forskel i et andet menneskes liv? 
• Har du lyst til at indgå i et tværfagligt team, hvor høj faglighed, godt teamarbejde og gode grin er kendetegnene i vores hverdag? 
• Vil du arbejde i et af Danmarks smukkeste områder i det sydligste Djursland? 

Så er det nu, du skal stoppe op og læse med.

Vi søger en ny kollega til Borgerteam Øst pr. 1. september eller efter aftale. Stillingen er på 37 timer eller efter aftale.  Weekendarbejde hver 2. weekend. Det er fortrinsvis i aftenvagt, men dagvagter kan forekomme efter aftale.

I Borgerteamet vil du møde kolleger, som er ufaglærte, nyuddannede, erfarne samt kolleger med fortjenstmedalje på brystet. Her ser vi teamets forskelligheder i alder, anciennitet, erfaring og faglighed som en absolut styrke, hvor alle bidrager med værdifulde perspektiver og tilgange i løsningen af hverdagens opgaver. Vi vægter det gode kollegiale samvær højt, og ønsker os en kollega som gør det samme. 

I Syddjurs kommune er vi i fuld gang med at udvikle en spændende og nytænkende hjemmepleje. Nøgleordene er kontinuitet, kvalitet, sammenhæng og medbestemmelse til glæde for borgerne. Du vil blive en del af en hjemmepleje, som arbejder ud fra respekten for den enkelte borgers værdier og ønsker, og anerkendelse af de pårørende, som en vigtig del af samarbejdet. 

Vi tilbyder:

• God introduktion til området og individuel oplæring.
• Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor de små tværfaglige teams giver rig mulighed for at lære hinanden godt at kende.
• Tværfaglig sparring og et stort fokus på kompetenceudvikling.
• En høj grad af medbestemmelse i dagligdagen.
• Spændende arbejdsopgaver og erhvervserfaring.
• Et arbejde i det smukke område i og omkring Ebeltoft.

Du er: 

• Ansvarsfuld.
• Fleksibel.
• Faglig velfunderet.
• Kreativt tænkende.
• En god holdkammerat.
• Har lyst til at udvikle dig både på kompetencer og personligt.

Da vi kører mange kilometer hver dag, er kørekort en fordel (bil stilles til rådighed).

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Ved spørgsmål er du velkommen til at kontakte teamleder Irene Svith Christiansen tlf 23 35 16 55, eller teamleder Sisse Gerlach, tlf 23 65 24 20

Vi glæder os til at høre fra dig!

Samtaler afholdes løbende
 

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Kan du lide at gøre en forskel i et andet menneskes liv? Har du lyst til at indgå i et tværfagligt team, hvor høj faglighed, godt teamarbejde og gode grin er kendetegnene i vores hverdag? Vil du arbejde i et af Danmarks smukkeste områder i det sydligste Djursland?  Så er det nu, du skal stoppe op og læse med.

I Borgerteam Øst vil du møde kolleger, som er ufaglærte, nyuddannede, erfarne samt kolleger med fortjenstmedalje på brystet. Her ser vi teamets forskelligheder i alder, anciennitet, erfaring og faglighed som en absolut styrke, hvor alle bidrager med værdifulde perspektiver og tilgange i løsningen af hverdagens opgaver. Vi vægter det gode kollegiale samvær højt, og ønsker os en kollega som gør det samme. 

I Syddjurs kommune er vi i fuld gang med at udvikle en spændende og nytænkende hjemmepleje. Nøgleordene er kontinuitet, kvalitet, sammenhæng og medbestemmelse til glæde for borgerne. 

Du vil blive en del af en hjemmepleje, som arbejder ud fra respekten for den enkelte borgers værdier og ønsker, og anerkendelse af de pårørende, som en vigtig del af samarbejdet. 

Du bliver desuden del af et team, som tværfagligt har en høj grad af frihed til at planlægge, koordinere og levere hjælpen omkring borgeren – godt støttet af kommunens forskellige specialister.

• God introduktion til området og individuel oplæring.
• Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor de små tværfaglige teams giver rig mulighed for at lære hinanden godt at kende.
• Tværfaglig sparring og et stort fokus på høj faglig kvalitet i opgaven.
• Fokus på kompetenceudvikling.
• En høj grad af medbestemmelse i dagligdagen.
• Spændende arbejdsopgaver og erhvervserfaring.
• Et arbejde i det smukke sydøstlige område i og omkring Ebeltoft.

• Ansvarsfuld.
• Fleksibel og omstillingsparat.
• Faglig velfunderet, og indgår aktivt i det tværfaglige og rehabiliterende samarbejde.
• God til at arbejde reflekterende og selvstændigt og målrettet sundhedsfremme/forebyggelse.
• En god holdkammerat
• Har lyst til at udvikle dig både på kompetencer og personligt
• Har erfaring flair for IT, og frisk på at bruge nye IT-løsninger og velfærdteknologi.

Stillingen er på 37 timer eller efter aftale. Weekendarbejde hver 3. weekend. Det er fortrinsvis i dagvagt, men aftenvagter kan forekomme efter aftale. Start pr 1. maj 2026 eller efter aftale.

Da vi kører mange kilometer hver dag, er kørekort en fordel (bil stilles til rådighed).

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Ved spørgsmål er du velkommen til at kontakte teamleder Irene Svith Christiansen, tlf. 23 35 16 55 eller teamleder Sisse Gerlach, tlf. 23 65 24 20

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Vil du være en del af et team, hvor faglighed, fællesskab og godt humør går hånd i hånd – og hvor der er plads til grin i hverdagen? 

Så er vi dit team!

Vi søger en sygeplejerske fra den 1. september 2026, eller efter aftale, der trives med ansvar, tværfagligt samarbejde og bidrager til borgernes og kollegaernes trivsel, med gåpåmod og smil på læben. 

Stillingen er i dagvagt på 37 timer ugentlig- eller efter aftale, med arbejde ca. hver 4. weekend. 

I Klynge ØST arbejder vi i tværfaglige, selvstyrende borgerteams, hvor der er plads til både faglig stolthed, frihed og ansvar. Vi tror på, at alle mennesker er noget særligt – og vi inddrager borgernes familie og netværk for at sikre en helhedsorienteret tilgang.

Vi arbejder i selvstyrende borgerteams, med social- og sundhedshjælpere, assistenter, terapeuter og visitatorer – og vi har adgang til kommunens specialister, som støtter op om vores arbejde. Sammen sikrer vi, at plejen fungerer, men også udvikler sig; til glæde for både borgere og personale.

Som tværfagligt og selvstyrende team vil der være en høj grad af frihed til at planlægge, koordinere og levere hjælpen omkring borgeren.

• Vi er søde, sjove og rummelige – og vi værdsætter forskellighed.
• Vi leverer høj faglighed og kvalitet hos borgerne.
• Vi har indflydelse på egen vagt- og arbejdsplan.

• At du gerne har erfaring fra hjemmeplejen. 
• Du er faglig, fleksibel og stabil.
• At du har lyst til at lære nyt.
• At du trives med mange bolde luften og brænder for dit.
• At du har gode kommunikationsevner, gerne erfaring med IT eller frisk på at lære det. 
• At du har gyldigt kørekort. 
• Og god humor er en gevinst.

• En arbejdsplads med kollegaer der først og fremmest, glæder sig til at byde dig velkommen.
• En arbejdsplads med rum til forskellighed og mulighed for at sætte sit eget præg på sygeplejen. Samt muligheder for faglig udvikling og videreuddannelse.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, balance og udvikling og høj faglig kvalitet.
• Konkurrencedygtig løn efter overenskomsten.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Da vi kører mange kilometer hver dag, er kørekort en fordel (bil stilles til rådighed).

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Hvis du tænker ”det her er mig”, så tøv ikke - Vi søger netop dig! 

Ved spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte teamleder Irene Christiansen, tlf: 23 35 16 55, eller teamleder Sisse Gerlach, tlf 23 65 24 20, på hverdage mellem kl. 08.00-15.00.

Vi glæder os til at høre fra dig

Samtaler forventes at blive afholdt løbende.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.