Ledige stillinger

Sosu-hjælper til dagvagt i Borgerteam Øst – er det dig, vi mangler?

• Er du social- og sundhedshjælper – og klar til et job, hvor faglighed, grin og stærkt teamwork går hånd i hånd?
  Kan du lide at gøre en reel forskel i andre menneskers liv?
• Og kunne du tænke dig at arbejde midt i ét af Danmarks smukkeste områder ved Ebeltoft og Djurslands sydkyst?

Så læs endelig videre – for vi leder efter dig!

Hos os får du kolleger i alle aldre og med al slags erfaring – fra nyuddannede til folk med fortjenstmedalje på brystet. Vi ser forskelligheder som en styrke og som noget, der gør hverdagen både sjovere og klogere.
Det kollegiale fællesskab betyder meget for os, og vi håber, du har det på samme måde.

I Syddjurs Kommune er vi i fuld gang med at udvikle hjemmeplejen, så kontinuitet, kvalitet og medbestemmelse står helt centralt. Vi arbejder med respekt for borgerens valg og ønsker – og vi ser de pårørende som en vigtig del af samarbejdet.

Vi søger en ny kollega i dagvagt pr. 1. september  2026 (eller efter aftale)

Timeantal: 37 timer eller efter aftale.
Weekendarbejde: Hver anden weekend.

• En grundig introduktion og oplæring
• Små tværfaglige teams med stærkt sammenhold og god humor
• Masser af faglig sparring og fokus på kompetenceudvikling
• Høj grad af indflydelse i dagligdagen
• En både meningsfuld og alsidig arbejdsdag
• Et naturskønt område omkring Ebeltoft som din arbejdsplads

• tager ansvar
• er fleksibel og fagligt nysgerrig
• tænker kreativt i hverdagen
• er en holdspiller med lyst til at udvikle dig – både fagligt og personligt

Kørekort er en fordel, da vi kører mange kilometer hver dag – og bilen får du selvfølgelig stillet til rådighed.

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Så ring endelig til:

• Irene Svith Christiansen, teamleder – Tlf. 23 35 16 55
• Sisse Gerlach, teamleder – Tlf. 23 65 24 20

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Rønde Skole og SFO søger en skolepædagog pr 1. oktober 2026.

Har du lyst til at arbejde på en skole og SFO med et engageret og fagligt kompetent personale, nogle supergode børn og en positiv og aktiv forældregruppe?  Og i en SFO, som lægger vægt på udeliv og bevægelse og indgår i et tæt og forpligtende samarbejde med det øvrige personale i indskolingen.

Så er Rønde Skole og SFO måske noget for dig.

Rønde Skole ligger lokalt i Rønde med gode busforbindelse hertil. Vi er en veletableret skole med 450 elever fra 0.-10. klasse, hvoraf 160 børn går i SFO. Skolen er afdelingsopdelt og fordelt på 2-3 spor. 

Vi kan tilbyde, at du bliver en del af en attraktiv og udviklingsorienteret skole, som er optaget af det gode børneliv med værdier som faglighed, forpligtende fællesskab, nærvær og nysgerrighed..

Vi har et arbejdsmiljø, hvor vi lægger vægt på at være gode kollegaer for hinanden og sammen udvikle vores faglige viden om børnenes læring og trivsel. Der er højt til loftet på Rønde Skole og en god portion humor på daglig basis. Vi har et godt forhold mellem ledelse og medarbejdere præget af tillid og gensidig respekt. 

Vores børnesyn er, at alle børn har værdi i sig selv! Denne grundværdi arbejder vi ud fra i alle aspekter af vores fællesskab for børn og voksne på Rønde Skole. Vores børnesyn er særligt karakteriseret ved nærhed og en anerkendende tilgang. Det betyder i praksis, at vi hele tiden arbejder på et læringsmiljø, hvor vi møder barnet der, hvor det er og altid ser meningen bag ved barnets handlinger – det er den voksnes ansvar. 

Stillingen er på fuld tid og indeholder timer i både undervisningen og SFO. I SFO arbejder vi funktionsopdelt, så du får rig mulighed for at byde ind med egne ideer og aktiviteter.

Vi forventer:

• At du er uddannet pædagog
• AT du er engageret og har gode samarbejdsevner.
• At du bidrager aktivt til arbejdsfællesskabet.
• At du har øje for det enkelte barn og ser børns forskelligheder i fællesskabet som en styrke.
• At du gerne vil ude- og bevægelsesaktiviteter. Du må meget gerne ”brænde” for værkstedsaktiviteter, fx træværksted.

Vi glæder os til din ansøgning. 

Læs mere om skolen på www.roende-skole.dk .  Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til SFO leder Lars Ulrik Dam Jensen på tlf. 87 53 54 05

Ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist med bilag (CV, uddannelsesbeviser, udtalelser, mm) er søndag den 23. august. Samtaler forventes afholdt torsdag den 27. august.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i NY løn.

Syddjurs Kommune indhenter børne- og straffeattest på de personer, der ønskes ansat.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Naturfagslærer søges til Rønde Skole - årsvikariat i udskolingen.

Vær med til at skabe stærke fællesskaber og deltagelsesmuligheder for alle elever. 

Brænder du for at gøre en forskel for børn og unge, og ønsker du at være en del af en skole i udvikling, hvor relationer, faglighed, fællesskab og deltagelsesmuligheder er i fokus? 

På Rønde Skole søger vi en lærer pr. 1. august (eller snarest derefter) i 2026, som vil være med til at skabe stærke læringsfællesskaber og udvikle byens folkeskole i hjertet af Rønde. 

Vi tilbyder 

• Et engageret og fagligt stærkt personale  
• En arbejdsplads med stor indflydelse, korte beslutningsveje og plads til nye idéer.
• Tæt sparring med kollegaer og ledelse 
• En hverdag, hvor relationer, faglighed og udvikling er omdrejningspunktet 
• Naturskønne omgivelser med stor mulighed for at inddrage det omkringliggende miljø i undervisningen  

Vi søger en lærer, som 

• Kan undervise i matematik og naturfag (FK/GEO/BIO) i udskolingen
• Arbejder ud fra en anerkendende tilgang med fokus på elevernes deltagelsesmuligheder 
• Er tydelig, struktureret og kan skabe trygge læringsmiljøer 
• Har blik for elevernes styrker og potentialer 
• Indgår professionelt i samarbejdet med familier, kolleger og eksterne samarbejdspartnere 
• Reflekterer over egen praksis og bidrager aktivt til fælles udvikling 

Om stillingen og skolen 

Rønde Skole er en folkeskole i Syddjurs Kommune med omkring 450 elever fra 0. - 10. klasse. Skolen ligger i naturskønne omgivelser på Djursland.

Stillingen er forankret i skolens arbejde med inkluderende læringsfællesskaber, hvor elever med forskellige forudsætninger understøttes i både faglig, social og personlig udvikling. Du bliver en del af et tæt teamsamarbejde, hvor sparring, fælles ansvar og udvikling af praksis er en naturlig del af hverdagen.  

På Rønde Skole tror vi på, at alle børn og unge har ressourcer og potentialer, som kan bringes i spil, når de mødes med de rette forventninger, rammer og relationer. Vores ambition er at udvikle elever, der får tro på egne evner og mod på at deltage aktivt i fællesskaber og i samfundet generelt. 

Ansøgning 

I din ansøgning må du gerne komme ind på følgende: 

• Hvad motiverer dig for at arbejde som lærer, og hvordan ser du dig selv bidrage i en hverdag på Rønde Skole, både blandt elever og kollegaer? 
• Hvilke faglige og personlige kompetencer bringer du med ind i stillingen?

Hvis du brænder for at gøre en forskel for børn og unge, glæder vi os til at høre fra dig. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Helle Klejs på hekkl@syddjurs.dk

Ansøgningsfrist er den 31. juli 2026 og samtaler afholdes d. 3. august fra kl. 15.00 

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Timemedarbejdere søges til Syddjurs Ungdomsskole

Brænder du for at gøre en forskel for børn og unge?
Syddjurs Ungdomsskole søger engagerede timemedarbejdere til vores junior- og ungdomsklubber, hvor vi hver dag arbejder for at skabe meningsfulde fællesskaber og gode fritidsoplevelser for børn og unge i alderen 10-18 år.

Om Syddjurs Ungdomsskole

Vi har ti ungdomsskolehuse fordelt i hele kommunen, som alle rummer både juniorklub og ungdomsklub. Du kan derfor få mulighed for at arbejde i et eller flere af følgende områder:

• Hornslet, Rønde, Thorsager, Ebeltoft, Rosmus, Kolind, Ryomgård, Mols, Ådalen og Mørke

Om jobbet

Som timemedarbejder hos os får du mulighed for at bidrage til børn og unges trivsel, udvikling og fællesskaber efter skoletid. Stillingen er en tilkaldevagt uden faste arbejdstimer, hvor du bliver kontaktet ved behov, eksempelvis i forbindelse med ferieafvikling, sygdom eller andet fravær blandt det faste personale.

Vi søger medarbejdere, der brænder for at arbejde med børn og unge, og som har lyst til at være med til at skabe en sjov, tryg og udviklende fritid for vores medlemmer.

Arbejdstider

Juniorklubberne:

• Mandag til torsdag: kl. 13.00-17.30
• Fredag: kl. 13.00-17.00

Ungdomsklubberne:

• Åbent to aftener om ugen frem til kl. 21.00

Vi søger dig, der:

• Er engageret og motiveret for at gøre en positiv forskel for børn og unge
• Er god til at skabe relationer og møde børn og unge i alderen 10-18 år
• Har kompetencer eller interesser, der kan bidrage til spændende aktiviteter – det kan være alt fra kreative projekter og madlavning til sport og fysisk aktivitet
• Har lyst til at bidrage med idéer og indgå aktivt i et team, der arbejder for at skabe inkluderende og attraktive fællesskaber
• Har kørekort (det er en fordel, men ikke et krav)

Hvem er du?

Måske er du kreativ og elsker at sætte projekter i gang. Måske brænder du for sport, bevægelse eller friluftsliv. Uanset din baggrund vil vi meget gerne høre, hvilke erfaringer, interesser og kompetencer du kan bringe med ind i vores ungdomsskole.

Ansøgning

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte koordinator for klubberne, Louise Gram, på lopg@syddjurs.dk eller telefon 29 63 40 67. På grund af skolernes sommerferie kan henvendelser først besvares fra uge 31.

Du kan læse mere om Syddjurs Ungdomsskole på www.ungsyddjurs.dk.

Ansøgningsfrist: 10. august
Samtaler: Afholdes snarest derefter.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Jobbeskrivelse

Som afløser i hjemmet, skal du fungere som en ressourceperson for en ung pige nogle faste timer om ugen. Der er behov for afløsning tre dage i ugen, herunder nogle gange i weekenderne, a ca. 5 timers varighed pr. gang. De konkrete dage aftales i et samarbejde med dig. 

Det drejer sig om en pige på 13 år, som bor sammen med sin mor, far og storebror. Hun er en sød og klog pige med diagnosen atypisk autisme. Pigen er tilknyttet en specialskole, hvor hun aktuelt deltager få timer et par dage om ugen. Hun har derfor en del ledig tid, som du kan være med til at strukturere og udfylde med meningsfulde og udviklende aktiviteter. 

Din primære opgave er at være sammen med pigen og skabe trygge rammer for samvær og aktiviteter. På grund af hendes udfordringer har hun et stort behov for nærhed til sin mor, som derfor til tider vil være til stede i baggrunden. En vigtig del af opgaven er gradvist at støtte hendes selvstændighed - blandt andet ved at hjælpe hende til at deltage i aktiviteter alene sammen med dig. I situationer, hvor forældrene deltager i møder med skole eller kommune, vil du være alene med pigen.

Pigen har aktuelt interesse for blandt andet politik, skak, kreative aktiviteter og spil. Hun har tidligere haft gode oplevelser med udflugter, f.eks. til Plantorama og Djurs Sommerland. Sådanne ture kræver dog grundig forberedelse, da hun kan være udfordret i situationer med mange mennesker. Hun holder også af fysisk aktivitet og har et ønske om at øge dette, f.eks. gennem ture i svømmehallen. Derudover har familien en hund, som hun også nyder at bruge tid sammen med.

Pigen kan fremstå som mere ressourcestærk, end hun reelt er, og kan derfor give indtryk af at kunne mere, end hun faktisk magter. Det er derfor vigtigt ikke at sammenligne hende med jævnaldrende, men møde hende med forståelse for hendes individuelle forudsætninger. Hun har behov for en høj grad af forudsigelighed i hverdagen, og det er derfor afgørende, at du trives med at arbejde struktureret og forudsigeligt.

Det er vigtigt, at du har en tydelig og rolig fremtoning, et let aflæseligt kropssprog og evne til at skab tryghed, struktur og anerkendende relation. 

Om jobbet

Du vil som udgangspunkt skulle fremmøde og arbejde i familiens hjem. 

Du skal være mødestabil, og indstillet på at være en del af familiens liv i længere tid. 

Pigen har behov for forudsigelighed, og derfor er det meget vigtig, at du overholder de aftalte mødetidspunkter. 

Det vil være en fordel, hvis du har erfaringen med special pædagogik, men det er bestemt ikke et krav. Det vigtigste er, at du har motivationen og engagementet til at møde hende, hvor hun er. 

Da et af formålene er at træne ture ud af huset, vil det være en fordel, at du har kørekort og egen bil, da pigen ikke kan tage offentlig transport. 

Pigen har tidligere haft yngre kvindelige afløsere med stor succes. 

Ved eventuel interesse for jobbet vil det være muligt at tale med både mor og far, som kan fortælle mere detaljeret omkring deres dejlige datter, og hvordan oplæring og relations dannelse til pigen skal foregå. 

Tidspunkter for oplæring aftales med forældrene og vil også blive aflønnet. 

Arbejdstid 

Familien er bevilliget afløsning i hjemmet. Opgaven vil bestå i et timetal på 60 timer pr. måned.

De bevilligede timer skal bruges i indeværende måned og kan ikke overføres til den næste måned. Minimum timetal for brug af afløsningstimer vil være 2 timer ad gangen.

Eventuelt afbud/sygdom skal foretages helst dagen før og minimum 4 timer før fremmødetid.

Arbejdstid vil foregå som aflastning af mor og far. 

Arbejdstid og løn 

I hjemmet i Hornslet, 8543, Syddjurs kommune. 

Arbejdstid/afløsning kan ikke foregå, når pigen er i skole. 

Transporttiden til og fra familiens hjem beregnes ikke som arbejdstid. 

Familierådgivningscentret dækker ikke kost eller aktivitetsudgifter. 

Ansøger skal være over 18 år, og der skal blive indhentet børne og straffeattest ved udfærdige af kontrakt. 

Du har mulighed for at få kørselsfradrag via Skat, hvis du har mere end 12 km. Pr. vej. 

Afløser ansættes af Syddjurs Kommune.

Ansættelsen efter Barnets Lov §90, nr. 2 er ikke overenskomstdækket. I den konkrete ansættelse efter Barnets Lov § 90, nr. 2 følges bestemmelserne om aflønning i overenskomst for pædagogmedhjælpere indgået mellem KL og FOA Fag og Arbejde. 

Lønnen er efter gældende sats. Herudover ydes tillæg for arbejde på særlige tidspunkter som beskrevet i overenskomstens § 15, f.eks. lørdage, søndage og helligdage. 

Opgørelse af timer

Som afløser skal du én gang om måneden indberette dine arbejdstider. Det skal du gøre, når en måned er slut - og senest den 5. i efterfølgende måned i kommunens digitale indberetningsportal.

Ferie

Som afløser optjener du 12,5% af din lønindkomst. Du er som afløser ansat på timeløn, og derfor skal du ikke give besked om afholdelse af ferie til Familierådgivningscenteret – Syddjurs kommune, men kun orientere og aftale det med familien.

Opsigelse

Afløser er ansat som timelønnet og ansættelsesforholdet kan opsiges med dags varsel af afløseren og af forældrene. Vi anbefaler, at opsigelser varsles i så god tid som muligt.

Tavshedspligt

Afløsere, der er ansat i Syddjurs Kommune, har ifølge Straffeloven tavshedspligt til enhver tid. Tavshedspligten gælder også, når stillingen ved kommunen er fratrådt. 

Underretningspligt 

Timeafløseren er som offentligt ansat underlagt skærpet underretningspligt efter Lov om social service § 153.

Rygning og alkohol

Afløsere er omfattet af Syddjurs kommunes alkohol- og rusmiddelpolitik. Du må derfor ikke indtage alkohol eller rusmidler i arbejdstiden. 

Syddjurs kommune har indført røgfri arbejdstid.

Ved spørgsmål kontakt: 

Socialrådgiver Line Rothmann 

Familierådgivningscentret, Syddjurs Kommune

Mail: limro@syddjurs.dk – Mobil 21 13 13 73. Send gerne en SMS. 
 

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

#naturfaglignysgerrighed #matematikglad #fagligtnørderi #bæredygtigdagsorden #tillidordentlighedfaglighed #inkluderendefællesskaber

Vil du være med til at styrke naturfagene på en skole, hvor faglig nysgerrighed, bæredygtighed og stærke fællesskaber går hånd i hånd?

På Kolind Skole søger vi en lærer med passion for matematik og gerne fysik/kemi. Vi leder efter dig, der elsker at vække elevers undren, sætte naturvidenskaben i spil og gøre teori til virkelighed gennem eksperimenter, undersøgelser og autentiske problemstillinger.

Hos os bliver du en del af et engageret naturfagligt miljø, hvor vi arbejder målrettet med udviklingen af naturfagene – både internt på skolen og i samarbejde med andre skoler i Syddjurs Kommune gennem et større udviklingsarbejde støttet af Villum Fonden.

Hos os får du:

• Et skema med hovedvægt på matematik og naturfag.
• Mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af naturfagsundervisningen.
• Tæt samarbejde med engagerede kolleger – mange lektioner er organiseret med to voksne.
• En skole med fokus på bæredygtighed, elevinddragelse og stærke fællesskaber.
• Dygtige og nysgerrige elever samt opbakning fra forældre.
• En arbejdsplads præget af tillid, ordentlighed og faglig sparring.

• Har linjefag eller stærke kompetencer inden for fysik/kemi og matematik.
• Måske også har interesse for biologi, geografi eller natur/teknologi.
• Er nysgerrig på egen praksis og udvikler undervisningen sammen med kolleger.
• Kan skabe gode relationer og tydelige læringsmiljøer.
• Ser inklusion som en naturlig del af god undervisning.
• Har lyst til at bidrage til både elevernes faglige udvikling og skolens fællesskab.

Kolind Skole er en skole, hvor fællesskab, trivsel og faglighed er tæt forbundet. Vi tror på, at stærke relationer skaber de bedste forudsætninger for læring, og vi arbejder hver dag for at skabe en skole, hvor alle børn oplever at høre til og lykkes.

Samtidig er vi ambitiøse på naturfagenes vegne. Vi ønsker at styrke elevernes naturvidenskabelige dannelse og give dem lyst til at undersøge verden – og her bliver du en vigtig medspiller.

Stillingen er fast på 37 timer ugentligt med ansættelse 1. september 2026.

Vi ønsker at se din ansøgning senest mandag 24. august 2026 kl. 12. To dage efter, torsdag den 27. august, forventer vi at afvikle samtaler.

Du er meget velkommen til at kontakte os for yderligere oplysninger: Viceskoleleder Anne Blak, 20146596 eller Distriktsleder Carsten Aude, 20201894. Da skolens hjemmeside p.t. er under ombygning, så anbefaler vi du kontakter en af ovenstående.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Mobilitetsafdelingen, Syddjurs Kommune

Vil du arbejde med myndighedsopgaver, hvor lovgivning, faglige vurderinger og dialog med borgere går hånd i hånd? Motiveres du af at finde holdbare løsninger i sager, hvor både jura, teknik og menneskelige hensyn spiller en rolle?

Så har vi en spændende mulighed i Mobilitetsafdelingen i Syddjurs Kommune.

Om stillingen

Mobilitetsafdelingen arbejder med hele spektret inden for mobilitet og infrastruktur – fra planlægning og anlæg til drift og myndighedsudøvelse. Som vores nye kollega får du en central rolle i kommunens arbejde med vejlovgivning på tværs af offentlige veje, private veje og private fællesveje.

Du får en varieret hverdag, hvor opgaverne spænder fra sagsbehandling og myndighedsafgørelser til dialog med borgere, rådgivere og entreprenører. Du kommer blandt andet til at arbejde med:

• Udarbejdelse af afgørelser efter vejloven og privatvejsloven, herunder partshøringer og juridiske begrundelser.
• Sagsbehandling vedrørende private fællesveje, herunder vedligeholdelse, istandsættelse og fordeling af udgifter mellem vejberettigede.
• Håndtering af borgerhenvendelser og konfliktsager om adgangsforhold og brug af veje.
• Sager om adgangsforhold, færdselsmæssige forhold og anvendelse af vejarealer.
• Udarbejdelse af sagsfremstillinger til politisk behandling.
• Faglig sparring med kolleger på tværs af organisationen.
• Deltagelse i øvrige opgaver i en kommunal vej- og trafikafdeling.

Stillingen indebærer et stort selvstændigt ansvar, men opgaverne løses i tæt samarbejde med engagerede kolleger i et fagligt stærkt team, hvor sparring og videndeling er en naturlig del af hverdagen.

En rolle med både faglighed og menneskelig kontakt[MB1] 

Som myndighedsperson skal du kunne træffe velbegrundede afgørelser og samtidig skabe konstruktiv dialog med de mennesker, som bliver berørt af dem. 

Nogle sager er ligetil, mens andre kræver både faglig indsigt, situationsfornemmelse og gode kommunikative evner.

Derfor søger vi en kollega, som trives med at kombinere juridiske og forvaltningsmæssige opgaver med borgerkontakt og tværfagligt samarbejde.

Vi tilbyder

Vejmyndighedsområdet er i løbende udvikling, og vi arbejder kontinuerligt med at styrke kvaliteten, effektiviteten og ensartetheden i vores sagsbehandling.

Du får derfor ikke alene ansvar for den daglige myndighedsbehandling – du får også mulighed for aktivt at præge udviklingen af området. Vi forventer, at du bidrager med idéer og initiativer til forbedring af arbejdsgange, processer og samarbejdsformer.

Vi tilbyder:

• En fagligt spændende og alsidig stilling med stor selvstændighed.
• Mulighed for at præge udviklingen af vejmyndighedsområdet.
• Et stærkt fagligt miljø med høj grad af sparring og samarbejde.
• Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

Du bliver en del af en afdeling med høj faglighed, et uformelt arbejdsmiljø og fokus på samarbejde, udvikling og trivsel.

Stillingen er på fuld tid, og arbejdsstedet er Syddjurs Kommunes rådhus i Ebeltoft.

Hvem er du[MB2] [MB3] [MB4] ?

Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund – eksempelvis som ingeniør, landinspektør, teknisk designer, bygningskonstruktør, jurist eller tilsvarende.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med offentlig forvaltning, myndighedsbehandling eller vejområdet, men det er ikke et krav. Det vigtigste er, at du har interesse for myndighedsarbejde og lyst til at sætte dig ind i lovgivning og komplekse problemstillinger.

Vi lægger vægt på, at du:

• Arbejder struktureret og selvstændigt.
• Kan formidle faglige og juridiske problemstillinger klart og forståeligt.
• Trives med dialog og samarbejde – også i sager, hvor der kan være forskellige interesser på spil.
• Har gode skriftlige kompetencer.
• Har lyst til at bidrage til udviklingen af området og afdelingen.

Det er en forudsætning, at du har kørekort til personbil (kategori B).

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Jens Peter Langballe Sørensen
Leder Trafik og Anlæg
Telefon: 23 28 24 66
E-mail: jpls@syddjurs.dk

Ansøgning

Ansøgningsfrist: 10. August 2026 kl 12.00

Du søger stillingen via digital rekruttering på Syddjurs Kommunes hjemmeside.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Brænder du for at hjælpe andre? Kan du forklare tekniske løsninger på en letforståelig måde? Så er du måske den, vi leder efter i It og Digitalisering i Syddjurs Kommune.

Vi søger en imødekommende kollega, der kan understøtte kommunens medarbejdere med it-support og systemadministration. Du vil dels skulle arbejde fra It og Digitalisering i Hornslet, dels have opgaver ude af huset.

It-supporter i It og Digitalisering

Som it-supporter er du den første, brugerne møder, når de har udfordringer med it. En del henvendelser kommer via telefonen, så det er vigtigt, at du trives med at tale med mennesker, lytte nysgerrigt og skabe tryghed i samtalen. Din fornemste opgave er at give brugerne en god oplevelse og hjælpe dem videre – også når løsningen ikke ligger lige for.

Dine opgaver inkluderer:

• Håndtering af sager i vores sagssystem (TOPdesk). Herunder fejlsøgning, dokumentation og videregivelse til vores infrastrukturteam
• Håndtering af telefoniske og fysiske henvendelser – med fokus på god dialog, tålmodighed og service
• Løse udfordringer relateret til både hardware og software

It-vejleder og andre udekørende opgaver

Du vil få rollen som it-vejleder på Ådalens skole. Du bliver skolens go-to person, når lærere og elever oplever it-udfordringer i hverdagen. Det er ikke alt, du selv kan løse, men så samarbejder du med dine kollegaer, og følger udfordringerne til dørs. For at kunne lykkes i opgaven er det vigtigt, at du kan arbejde selvstændigt og selv kan opsøge viden. Desuden skal du være god til at kommunikere med mange forskellige typer af mennesker, både skriftligt og mundtligt. 

Dine opgaver inkluderer:

• Vejledning og hjælp til elever, lærere og skolens administration
• Administration af Chromebooks, MacBooks og iPads
• Håndtering og udskiftning af it-udstyr

Ud over denne rolle kan du få andre opgaver ”ude af huset”. Det kan f.eks. være at hjælpe et dagtilbud med opsætning af iPads, eller håndtere en stationær pc på et botilbud. 

Hvorfor vælge os?

• Du får en alsidig arbejdshverdag og indflydelse på egne opgaver
• En arbejdsplads med fuldt fokus på den gode brugeroplevelse
• En arbejdsplads med gode kolleger i et uformelt og afslappet miljø
• Gode udviklings- og efteruddannelsesmuligheder både fagligt og personligt
• Mulighed for at arbejde med en bred palet af teknologier og produkter
• Mulighed for deltagelse i en række årlige sociale og faglige arrangementer
• Vi er en skrive- og læsevenlig arbejdsplads. I Syddjurs Kommune ønsker vi, at alle har de bedste forudsætninger for at lykkes. Derfor stiller vi et digitalt læse- og skrivestøtteværktøj (IntoWords) til rådighed for medarbejdere, der har behov for det

Hvem er du?

Det allervigtigste for os er din personlighed og dit servicegen. Du skal kunne lide at tale i telefon og have lyst til at hjælpe brugerne, også når de er usikre eller frustrerede. Du udstråler venlighed, ro og tålmodighed – og du forstår, at den gode brugeroplevelse begynder med måden, vi møder mennesker på. Vores ønskekollega:

• Er en god kollega der ønsker at engagere sig i teamet og afdelingen
• Er kendetegnet ved at have en åben og positiv indstilling til verden omkring sig
• Arbejder analytisk, struktureret og er i stand til at agere, før problemerne vokser sig store
• Trives med at tale med brugere i telefonen og kan skabe en god kontakt, selv når problemet er teknisk eller uoverskueligt for brugeren
• Har lyst til at lære (mere af) det tekniske og er generelt nysgerrig på it 
• Er motiveret af at give god service

Hvis du motiveres af at gøre hverdagen lettere for andre og skabe gode oplevelser gennem nærværende support, så glæder vi os til at høre fra dig.

Om os
Vi er et lille team på otte foruden vores nye kollega, og en del af It og Digitalisering, der i alt tæller 35 kolleger. Vi stræber efter at være den bedste kommunale it- og digitaliseringsenhed i Danmark og samarbejder tæt med både interne fagområder og eksterne partnere.

Løn og ansættelsesvilkår

Der er tale om en fast stilling på 32-37 timer. Hjemmearbejde og fleks er i begrænset omfang en mulighed efter aftale. 

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. 

Ved tilbud om ansættelse indhentes børneattest og privat straffeattest. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos teamleder for It-service og support Dorte Ougaard. På grund af ferie vil det først være muligt at få svar fra og med uge 32. Du kan sende en mail på douk@syddjurs.dk eller en SMS til 2021 3733. Ønsker du at blive ringet op, så skriv hvilke tidspunkter, der passer dig.  

Arbejdspladsen ligger i Hornslet i Syddjurs Kommune. Men der vil være opgaver ud af huset, herunder fire faste timer på Ådalens skole, Ådalen 2, 8544 Mørke.  

Kørekort er et krav. 

Ansøgningsfrist: 18. august. 

Jobsamtaler afholdes den 24. august i Hornslet.

Tiltrædelsesdato er 1. oktober.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund og handicap.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Botilbuddet Tendrup Møllevej 115A søger en pædagog til team med dygtige og imødekommende kolleger.

Stillingen er på 30-37 timer pr uge med tiltrædelse d. 1. oktober 2026 og gerne tidligere. Botilbuddet er beliggende på Tendrup Møllevej 115 i Hornslet, og er et botilbud for voksne borgere med intellektuel udviklingsforstyrrelse og autisme. Der bor 8 borgere i afdelingen. 

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads, hvor vi vægter fagligheden højt, og løbende har supervision og faglig sparring.
• Et trygt og anerkendende arbejdsmiljø, hvor vi tager ansvar og drager omsorg for hinanden. 
• Vores pædagogiske fundament er KRAP og Neuropædagogik. Vi benytter støttesystemer og anvisninger.

Opgaverne udføres i et tværfagligt team og består blandt andet i at:

• Sikre og støtte borgerens selvbestemmelse og tryghed.
• Udarbejde og arbejde efter handleplaner og delmål.
• Udføre pleje- og sundhedsfaglige opgaver.
• Udføre diverse praktiske og administrative opgaver i samarbejde med eller for borgeren.

Om dig:

• Du har gerne erfaring med målgruppen.
• Du kan arbejde selvstændigt og samtidig være en aktiv del af et team.
• Er reflekterende i forhold til egen praksis og har vilje/lyst til at arbejde udviklingsorienteret med dig selv.
• Er anerkendende i din tilgang til borgere og kolleger.
• Er stærk og tydelig i din kommunikation såvel skriftligt som mundtligt.
• Du har humoren med på arbejde.

Arbejdstiderne er skiftende mellem dag- og aftenvagter, og man arbejder fast hver anden weekend. 

Stillingerne er p.t placeret på afdelingen TM A, men kan på sigt eventuelt placeres andre steder i organisationen.

Løn ift. gældende overenskomst.

Ønsker du yderligere oplysninger kan du kontakte følgende i afdelingen: Henriette i uge 29,30 og 31 eller Pernille i uge 30 og 31, begge på tlf. 87536311 eller 87536312. 

Ansøgningsfrist er den 3. august 2026.

Der forventes afholdt jobsamtaler mandag den 10. august 2026. 

Hvis du ønsker at vide mere om Tendrup Møllevej og om Syddjurs Bo- og Aktivitetstilbud (SyBA), se venligst vores hjemmeside:

Botilbud for borgere med autisme og intellektuelle udviklingsforstyrrelser

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Vi søger en pædagogisk assistent til Hornslet Øst, afdeling Mosegården med start pr 01/10 2026 eller snarest derefter.

Hornslet Øst består af Naturhaven som er en ren vuggestue og Mosegården som er en integreret naturinstitution. 

I Hornslet Øst har vi fokus på udeliv, natur og dyr. I begge huse har vi kaniner og høns.  

På Mosegården har vi også geder, fisk i akvarie og en kat.  

Vi er ude året rundt og i alt slags vejr - dog med hensyntagen til, at de mindste børn kan have andre behov.  

Den opslåede stilling er i Mosegården, og er som udgangspunkt på 37 timer, men nærmere timetal kan aftales. Vi anbefaler at du læser mere om Hornslet Øst og Mosegården på vores hjemmeside.............................. 

Kan du se dig selv i vores rammer? 

Har du let til smil og god til samarbejde med både personale og forældre? 

Så læs videre for: 

Vi søger dig, der har lyst til at lege og som er glad for at have mange forskellige børn omkring dig. 

Vi søger dig, der har lyst til at arbejde i funktionsopdelt udeinstitution med masser af plads. 

Vi søger dig, der har lyst til at lære, dig der er nysgerrig, iderig, imødekommende og dig, der kan tage fat. 

Vi søger dig, der ser kvaliteten i både vild leg, kreative aktiviteter samt nærvær og ro. 

Vi søger dig, der kan klare alle slags dage i sol og regn, kaos og orden. 

Vi søger dig, der er mødestabil, tager ansvar for børnenes trivsel og udvikling, samt er klar på at løse de daglige opgaver – også bleskift og oprydning. 

Vi søger dig, der kan se naturen, havehold og dyrene som et vigtigt pædagogisk redskab – også de praktiske opgaver ved at have dyrehold. 

Vi søger dig der kan være fleksibel i arbejdstiden. Vi har åbent mandage til torsdage 6.30 – 17.00 og fredage til kl. 16.00.  

Forvent der kan være personalemøder om aftenen. 

Du vil blive mødt af en masse skønne børn og en mangfoldig og dygtig personalegruppe i begge huse. Du får med garanti jord under neglene, sol og vind i i ansigtet og en masse indtryk i løbet af en arbejdsdag. 

Som ansat i Hornslet Øst skal du forvente at arbejde i begge huse, hvis børnetallet svinger.  

Kan du se dig selv i beskrivelsen ovenfor, skal du endelig sende os en ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig. 

Der er ansøgningsfrist d. 19/08. Samtaler vil finde sted mandag d. 24/08 fra kl.13.30 

Der vil blive indhentet straffe- og børneattest. Løn efter overenskomst med Foa. 

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Team med stærkt sammenhold søger en sygeplejerske til et årsvikariat fra 1. september 2026. 

Vi søger en imødekommende og engageret sygeplejerske til Syddjurs Bo- og Aktivitetstilbud (SyBA), Tendrup Møllevej 115 B, Hornslet. Du er et varmt menneske og har lyst til at hjælpe mennesker, der er kognitivt meget udfordrede og har brug for struktur i hverdagen og glædes ved mange små aktiviteter og stjernestunder.

Vores borgergruppe
Har du flair for eller interesse for at arbejde sammen med mennesker, der har omfattende kognitive og sociale udfordringer efter erhvervede hjerneskader? Har du interesse for at yde pleje og omsorg til mennesker, som ikke selv kan varetage personlig hygiejne? Har du erfaring fra psykiatri og/eller bosteder? 
- Så mangler vi dig i vores faglige fællesskab på Tendrup Møllevej, et botilbud for voksne med erhvervet hjerneskade.

Du er robust og fagligt nysgerrig, da vores borgere har meget komplekse problematikker, der kræver højt specialiseret pædagogisk tilgang. Du brænder for i samarbejde med borgere og kolleger at motivere, pleje, rumme og passende stimulere mennesker, der er udfordrede, fordi deres hjerneskade gør, at de for eksempel hurtigt udtrættes, har hukommelsesproblemer, udfordringer med planlægning, orientering, erindring, manglende overblik, vanskeligheder med at udtrykke sig sprogligt og forstå andre samt ændringer i personligheden.

Borgerne har brug for hjælp til at håndtere sundhedsmæssige udfordringer og følgesygdomme efter hjerneskade, personlig hygiejne, støtte, hjælp og et professionelt varmt hjerte for at kunne opleve en meningsfuld hverdag med udgangspunkt i egen livshistorie, interesser og netværk.
Der er plads til15 borgere i botilbuddet, heraf 3 i selvstændige lejligheder. Borgerne er i aldersgruppen 47-71 år.

Vores faglige tilgang til borgerne
Vi arbejder ud fra en høj grad af tværfaglighed baseret på den neuropædagogiske tænkning og metoder fra KRAP (Kognitiv, Ressourcefokuseret, Anerkendende og Praksis), som er vores fælles faglige tilgang til borgerne. Vi arbejder også neuropædagogisk i vores tilgang til borgerne.

Du bliver en del af et stærkt fagligt kompetent team med trofaste og positive kollegaer, et godt arbejdsmiljø og mulighed for faglig udvikling. Der er ansat følgende faggrupper i afdelingen: pædagoger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, hjælpere og ergoterapeuter.

Arbejdstider
Hos os er der brug for dig både dag, aften og weekend. Så du skal se det som en fordel at have skiftende arbejdstider og arbejde hver 2. eller 3. weekend.

Stillingen er et vikariat på 30 timer ugentligt og ledigt fra 1. september 2026 – 31. august 2027 med mulighed for forlængelse.

Vi tilbyder
Onboarding program med en række introvagter, hvor du vil stifte bekendtskab med arbejdsopgaverne på afdelingen i følge med en fast medarbejder. Du vil blive oplært i de sundhedsfaglige opgaver af sundhedsfaglige medarbejdere. Du vil herudover blive tilknyttet en fast medarbejder der fungerer som din mentor og hjælper med at koordinere din opstart på afdelingen, i samarbejde med dig, og resten af teamet. Din mentor vil støtte op om din læring og trivsel og tilbyde samtaler i opstartsperioden efter behov.

Læs mere på: Mestringsvejledning og botilbud for borgere med erhvervet hjerneskade

Kontakt og ansættelsessamtaler
Ansøgningsfrist den 31. juli 2026
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 4. august 2026. 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.