Økonomikonsulent med fokus på økonomistyring og udvikling

Vil du være med til at styrke den økonomiske styring på et af kommunens største velfærdsområder – samtidig med, at du får mulighed for at præge udviklingen af fremtidens økonomifunktion på Bornholm?

I Budget og Indkøb søger vi en økonomikonsulent, der har lyst til at arbejde tæt sammen med ledere og chefer fortrinsvis på ældre- og sundhedsområdet og være med til at skabe et solidt økonomisk beslutningsgrundlag for både ledelsen og de politiske udvalg.

Vi søger en kollega, som både trives med den daglige økonomistyring og har lyst til at være med til at udvikle den.

Din hverdag

Du bliver en del af økonomiteamet på ældre- og sundhedsområdet, hvor du sammen med to erfarne kollegaer understøtter chefer og ledere med budgetter, analyser og kvalificeret økonomisk sparring.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Udarbejde budgetgrundlag og budgetopfølgninger
• Udarbejde valide økonomiske prognoser
• Sparringspartner for ledere og chefer om økonomiske problemstillinger
• Udarbejde sager til politisk behandling
• Analysere økonomiske data og identificere udviklingstendenser
• Deltage i udviklingsprojekter på tværs af økonomifunktionen og i centret

Mere end den daglige drift

Vi ønsker, at økonomifunktionen skaber værdi – ikke kun ved at levere valide budgetter og analyser, men også ved at udvikle de måder, vi arbejder på.

Derfor kommer du også til at bidrage til udviklingsopgaver, hvor vi blandt andet arbejder med:

• Løbende at forbedre vores ledelsesrapportering
• Øget digitalisering og automatisering
• Udvikling af mere ensartede arbejdsgange og processer
• Udvikling af værktøjer, der gør økonomistyringen endnu mere værdiskabende

Der er gode muligheder for, at stillingen udvikler sig i takt med både dine kompetencer og de ambitioner, vi har for området.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant økonomisk uddannelse
• Har erfaring med budgetlægning, budgetopfølgning og økonomistyring
• Arbejder struktureret og har blik for detaljen uden at miste overblikket
• Kan omsætte tal til forståelige budskaber og skabe værdi gennem din rådgivning
• Trives med samarbejde og opbygger gode relationer
• Er nysgerrig på udvikling og har lyst til at forbedre arbejdsgange

Erfaring fra en politisk styret organisation eller en kommune er ikke et krav – vi hjælper dig godt i gang, også hvis du er nyuddannet.

Vi tilbyder

Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø med 20 engagerede kolleger – 15 økonomikonsulenter og 5 medarbejdere der arbejder med indkøb, udbud og compliance. Mange af dine kommende kolleger har arbejdet i kommunen gennem mange år og besidder en stor faglig viden. Vi er et team, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og har en uformel omgangstone.

Vi bygger på et stærkt fagligt fundament, men har samtidig en klar ambition om at udvikle vores økonomifunktion. Vi tror på, at en stærk økonomifunktion både skal sikre høj kvalitet i den daglige drift og være en aktiv medspiller i udviklingen af organisationen. Derfor arbejder vi målrettet med at styrke ledelsesrapporteringen, udnytte de digitale muligheder bedre og skabe mere ensartede arbejdsgange og processer.

Du får stor frihed i dit arbejde, bliver en tæt sparringspartner for ledelsen og får mulighed for at præge udviklingen af en økonomifunktion med klare ambitioner for fremtiden.

Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab, og vi giver plads til både sparring, nye idéer og faglig udvikling. Hos os får du både ansvar, indflydelse og mulighed for at sætte dit præg på udviklingen.

Hvorfor Bornholm?

Måske bor du allerede på Bornholm. Måske er du vokset op her og overvejer at flytte hjem. Eller måske drømmer du om en hverdag med kortere afstande, mere natur og bedre balance mellem arbejde og fritid.

På Bornholm får du et spændende og meningsfuldt arbejdsliv kombineret med klipper, skov, strand og hav – alt sammen lige uden for døren. Her er plads til både faglige ambitioner, familieliv og fritid, og du bliver en del af et lokalsamfund, hvor samarbejde og nærhed betyder noget.

Vi håber, du har lyst til at blive en del af det.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

16-08-2026

Samtaletidspunkt

Ansættelsessamtaler vil foregår løbende

Ansættelsesdato

01-10-2026

Kontaktperson

leder af Budget og indkøb
Karina Stampe Qvistgaard
56922510 / 21696348

Arbejdssted

Budget og indkøb
Møllevænget 1, 3730 Nexø

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Tilkaldevikarer søges til Kirsebærlunden

Har du lyst til at gøre en forskel for vores ældre beboere, og trives du med et fleksibelt arbejdsliv?

Vi søger engagerede tilkaldevikarer, der kan træde til ved sygdom, ferie og travlhed i både dag- og aftenvagter. På Kirsebærlunden lægger vi vægt på beboerens individuelle behov og ønsker, og vi har brug for dig til at hjælpe med at skabe en god og tryg hverdag for vores beboere.

Dine primære opgaver

• Personlig pleje og praktisk hjælp til beboerne.

• Socialt samvær og støtte i dagligdagens aktiviteter.

• Dokumentation af relevante observationer. Du får personlig Ipad og introduktion til Cura.

• Samarbejde med det faste personale om at sikre høj kvalitet i plejen.

Vi leder efter dig, som:

• Er uddannet SOSU-hjælper, SOSU-assistent eller ufaglært enten med eller uden relevant erfaring. Måske du er studerende som ønsker at omsætte teori til praksis...

• Er mødestabil.

• Møder beboerne med omsorg, empati og respekt.

• Taler og forstår dansk for at kunne kommunikere sikkert med beboerne.

Vi tilbyder:

• Høj fleksibilitet: Du bestemmer selv, hvornår du takker ja til vagter.

• En meningsfuld hverdag med tæt kontakt til mennesker.

• Introduktion til huset og opgaverne.

• Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst (FOA).

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.

Stillingen har varierende ugentlige timetal. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

17-08-2026

Samtaletidspunkt

løbende

Ansættelsesdato

01-09-2026

Kontaktperson

leder af Plejecenter Lunden 1
Stephanie Bayne
56924641 / 21329672

Arbejdssted

Plejecenter Lunden 1 - dag/aften/nat
Paradisvej 83, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Aakirkeby-Hallerne søger en engageret forpagter til drift af vores industrikøkken og
cafeteria. 
Faciliteterne er særdeles velegnede til cateringvirksomhed, mad ud af huset, 
selskaber, mødeforplejning og øvrige arrangementer.
Hallerne har allerede erfaring med café-, catering- og selskabsaktiviteter,
hvilket giver et godt fundament for videre udvikling.

Vi foretrækker en forpagter, der allerede driver en velfungerende
virksomhed og ønsker at udvide aktiviteterne med en attraktiv base centralt
på Bornholm. 

Vi tilbyder:

• Velindrettet industrikøkken med gode produktionsmuligheder
• Cafeteria med tilhørende gæsteområder
• Mulighed for afholdelse af mindre selskaber og arrangementer
• Samarbejde med et aktivt idræts- og kulturcenter med mange besøgende
  året rundt

Er du interesseret i at høre mere om mulighederne, er du velkommen
til at kontakte os på bestyrelse@aakirkebyhallerne.dk

Ansøgning sendes til bestyrelse@aakirkebyhallerne.dk
inden den 15. august 2026.

Har du flair for maskiner og passion for kvalitet?

Så er du måske en af de nye kollegaer, vi søger til vores dag- og aftenhold. På grund af stigende aktivitet har vi brug for to ekstra kollegaer til produktionen.

Som maskinoperatør bliver du en vigtig del af vores produktion, hvor du er med til at sikre en stabil og effektiv drift samt produkter af høj kvalitet.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være at:

• Betjene og overvåge produktionsmaskiner og produktionsudstyr.

• Sikre en stabil produktionsproces og opretholde høje kvalitetsstandarder.

• Udføre løbende kvalitetskontrol og registrere produktionsdata.

• Identificere og løse driftsmæssige udfordringer i samarbejde med kollegaer.

• Udføre grundlæggende vedligeholdelse af produktionsudstyr.

• Overholde virksomhedens sikkerhedsprocedurer og retningslinjer.

Vi lægger vægt på, at du har hænderne skruet godt på, er kvalitetsbevidst og trives i en produktion, hvor samarbejde og ansvarlighed er en naturlig del af hverdagen.

Det er en fordel, hvis du er uddannet industrioperatør, men det er ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære og bidrage til et stærkt team.

Vi søger:

• 1 maskinoperatør/industrioperatør til dagholdet, 37 timer om ugen.

• 1 maskinoperatør/industrioperatør til aftenholdet, 37 timer om ugen (34 timer mandag til torsdag + 3 kompensationstimer).

Stillingerne er tidsbegrænsede til den 31.12.2026 med mulighed for fastansættelse.

Vi tilbyder

• Konkurrencedygtig løn.

• Et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel.

• Tandlægeordning.

• Sundhedsforsikring.

• Frugtordning.

• Et stærkt fællesskab med hjælpsomme kollegaer.

 Ansøgning

Send en kort ansøgning via https://beck-liner.com/jobs.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Stig Due Madsen på telefon 50 65 49 26.

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når de rette kandidater er fundet.

Om Beck Pack Systems

Beck Pack Systems producerer emballage til fiskeindustrien i hele verden. Vi har fabrikker på Bornholm og i USA samt agenter i blandt andet Argentina, Chile, Polen, New Zealand, Kina, Korea, Peru, Thailand og Færøerne.

Læs mere om os på https://beck-liner.com.

• lungemedicinske problemstillinger som KOL, pneumoni og respiratoriske forværringer
• patienter med multisygdom og komplekse medicinske behov
• både stabile og akutte forløb, hvor prioritering og samarbejde er centralt

• Kardiologisk team
• Lungemedicinsk team

• En meningsfuld hverdag, hvor du gør en reel forskel for patienterne
• Grundig introduktion, buddy- og mentorordning, så du føler dig tryg fra start
• Mulighed for faglig udvikling, fx gennem efteruddannelse og læringsbesøg på samarbejdshospital
• Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor trivsel og samarbejde prioriteres højt
• Fleksibilitet i forhold til arbejdstid og vagter
• En nærværende ledelse, der ser den enkelte medarbejder
• Er du nyuddannet, tilbyder vi struktur og supervisionsforløb, så du får en god start på arbejdslivet

• har interesse for lunge- og brede medicinske patientforløb
• trives i et dynamisk miljø og bidrager positivt til samarbejdet
• arbejder fagligt reflekteret og med patienten i centrum
• har lyst til at engagere dig i afsnittets udvikling og skabe gode patientoplevelser

• Barselsvikariat på 32 timer ugentligt
• Ansættelse efter overenskomsten for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område
• Ansøgningsfrist: 2. august 2026, ansættelsessamtaler 6. august 2026

• Konst. Oversygeplejerske Marlene Mikkelsen
  Tlf. 38 67 10 51 · Mail: marlene.mikkelsen.01@regionh.dk
• Konst. Chefsygeplejerske Tine Dam: tlf. 39671830.

• er resultatorienteret og har fokus på retssikkerhed
• har gejst, gåpåmod og en positiv indstilling
• ser fordelen i at samarbejde og har interesse samt lyst til at videndele
• er i stand til at arbejde fleksibelt og selvstændigt
• er imødekommende og professionel i din kommunikation
• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø.

Vil du være med til at skabe rammerne for er fællesskab med udgangspunkt i engagement, nærende fællesskaber og høj faglighed for Åvangsskolens ældste elever? Vi søger en mellemleder, der gerne vil investere sig i en skole præget af nysgerrighed, motivation og lyst til at lære. Er det noget for dig, så får du muligheden som leder Gruppe 2 (4.-9. årgang)

Til Afdeling Åvangsskolen søger vi en udviklingsorienteret mellemleder, der brænder for at medvirke til skolens udvikling og stå fast på værdierne, der bærer os. Du skal tage ansvar for den faglige ledelse af skolens ældste klasser og være en aktiv bidragyder i forhold til den strategiske udvikling af den samlede skole i samarbejde med den øvrige ledelse. Vi søger derfor en fagligt stærk leder, der både kan animere og favne.

Du bliver en del af et ledelsesteam såvel på Åvangsskolen som på tværs af de to afdelingsskoler, der udgør Skolerne i Rønne. Vi har brug for én, der kan indgå i lederteamet, hvor opgaven også er at tænke helhedsorienteret og samlende for hele skolen. Vores samarbejde i ledelsen står på evnen til at favne vores forskelligheder til fordel for helheden, på faglig diskussion og refleksion og på viljen til at være åben om vores praksis.

Du vil komme ind på skolen på et tidspunkt, hvor du kan være med til at udvikle ledelsesteamet med udgangspunkt i ønsket at etablere et team, der er styret af en kompetencebaseret tilgang og tæt samarbejde om at udvikle skolen som helhed og afdelingerne som sådan. Du vil få rig lejlighed til at præge, hvordan arbejdet organiseres på alle niveauer.

Du skal medvirke til at understøtter stærke og åbne fællesskaber baseret på høj faglighed og på elevernes evne til diskussion og refleksion om værdier og holdninger. Vi arbejder for, at eleverne styrker såvel deres erkendelse som deres fantasi, tillid til egne muligheder og kritiske sans.

Om opgaven
Opgaven består i faglig, pædagogisk ledelse, personaleledelse og administrativ ledelse i tæt samarbejde med det øvrige ledelsesteam og administration.

Du får ansvar for:

• Den pædagogiske udvikling og daglige ledelse af Gruppe 2 (4.-9. årgang).
• Det tætte samarbejde mellem pædagoger og lærere i gruppen.
• Forældresamarbejde, herunder udvikling af nye formater til at fremme samarbejdet og forældrenes positive engagement i skolen.
• Samarbejde med vores eksterne støttefunktioner og UU og ungdomsuddannelserne om overgangen.

Vi forventer, at du:

• har en uddannelse inden for didaktik, undervisning eller pædagogik;
• har lyst til at tage ledelsesansvar for både drift og udvikling.
• er en nysgerrig, udfordrende og imødekommende leder og sparringspartner for skolens ansatte og i lederteamet;
• er optaget af børns læring, har et ressourceorienteret børne- og læringssyn og brænder for den inkluderende folkeskole;
• har en involverende og tillidsfuld ledelsesstil;
• er dygtig til at skabe relationer til skolens interessenter og tør sætte din personlighed i spil;
• kan opstille tydelige forventninger, involvere og motivere ved at rammesætte de professionelles samarbejde og læringsfællesskaber;
• er ambitiøs på elevernes og medarbejderes vegne;
• arbejder struktureret med overblik og følger opgaverne til dørs;
• har en lederuddannelse på minimum diplomniveau, eller er villig til at erhverve dig det.

Om skolen

Skolerne i Rønne er en skole på tværs af to afdelinger, Søndermarksskolen og Åvangsskolen.

De to afdelinger er både selvstændige enheder og en del af et fællesskab, hvor vi står på værdien om, at man møder hinanden positivt og med udgangspunkt i potentialerne. Det gælder vores tilgang til eleverne og kolleger. Vi har forventninger til hinanden og ved, at det ofte kræver, at vi hjælper hinanden med at indfri dem.

Vi arbejder for et fællesskab, hvor eleverne udvikler sig i en hverdag, der er præget af høj faglighed og mulighed for fordybelse samtidig med, at børnene oplever en kreativ, innovativ og eksperimenterende undervisning. Vores mål er at understøtte børnenes nysgerrighed og motivation for læring og derigennem at øge elevernes læring og trivsel.

På vores afdeling Åvangsskolen er der 66 medarbejdere, og vi har omkring 425 elever fra 0.-9.samt en SFO med ca. 130 børn. Fra næste skoleår har vi fuldt integreret en specialklasserække, Fokusklasserne, fra 0.-9. klasse. Den anden afdeling, Søndermarksskolen med 50 medarbejdere, har ca. 400 elever fra 0. - 9. klasse samt en SFO med ca. 170 børn.

Som skole, tilbyder vi dig:

• en arbejdsplads, hvor der er mulighed for at praktisere ledelse tæt på;
• en arbejdsplads med engagerede elever og personale;
• en arbejdsplads, der prioriterer fællesskabet, en uhøjtidelig omgangstone og arbejdsglæde;
• en arbejdsplads, der baserer sig på, at vi lykkes bedst, når vi er en del af et fællesskab;
• et ambitiøst ledelsesteam med en uformel og åben tilgang, der sammen sætter mål og loyalt bidrager til opfyldelse af skolens visioner og mål.

Kan du se dig selv i ovenstående så tøv ikke. Ring gerne og lav en aftale om et besøg hos os og send os din ansøgning.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.

Som leder er du ansat uden højeste tjenestetid.  

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

17-08-2026

Samtaletidspunkt

Onsdag den 24. juni & torsdag den 25. juni

Ansættelsesdato

01-10-2026

Kontaktperson

skoleleder
Andreas Grosbøll
56923153 / 21196601

Arbejdssted

Skolerne i Rønne
Merkurvej 12, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Ledelse

I BRK har vi tre ledelsesværdier:

#Vi vil borgerne

#Vi sætter retning

#Vi leder sammen,

som er fælles pejlemærker for alle vores ledere.

Paradisbakkeskolen er et bæredygtigt fællesskab med tryghed i fokus.

På Paradisbakkeskolen arbejder vi for at danne børnene til at blive vidende, tolerante og nysgerrige verdensborgere. I hverdagen lægger vi vægt på medbestemmelse, demokrati og trivsel.

Øens skoletilbud for nyankomne tosprogede børn – modtagelsesklasserne – er samlet på Paradisbakkeskolen. Her får børnene en solid start på deres skolegang på Bornholm.

Vi har brug for dig, der kan varetage følgende fagkombinationer:

•    Matematik i vores ældste modtagelsesklasse

•    Engelsk, billedkunst, historie og H/D på 2. og 3. klassetrin.

På Paradisbakkeskolen arbejder vi for at skabe gode læringsfællesskaber, hvor lærere og pædagoger lærer af hinanden og sammen skaber gode læringsforhold for børnene.

Det er vores mål, at alle børn bliver bevidste om naturens betydning for mennesket, og at børnene gøres til miljøbevidste borgere, der tager stilling til fremtidens ressourcer. På skolen har vi bl.a. skolehaver, der bruges til egenproduktion – både i vores Madskole, hvor eleverne på skift deltager i produktionen, men også i vores udeskole. Ud over skolehaven har vi dyrehold, grønt flag, sansehaver og gode muligheder for udeundervisning.

Hvis du gerne vil arbejde på en skole, hvor både din og børnenes trivsel er i fokus, så ser vi frem til at du bliver en del af vores fællesskab.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

16-08-2026

Samtaletidspunkt

foregår løbende

Ansættelsesdato

01-10-2026

Kontaktperson

skoleleder
Pia Laub Tofte
56923353 / 30182049

Arbejdssted

Paradisbakkeskolen
Kong Gustafsvej 10 A, 3730 Nexø

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Vil du være en del af det rehabiliterende arbejdsområde?

Vi er i Hjælpemidler og Genoptræningen en arbejdsplads med kompetente, engagerede og selvstændige medarbejdere med henholdsvis 35 fysio- og ergoterapeuter på genoptræningsområdet og 28 medarbejdere på hjælpemiddelområdet.

I Genoptræning varetager vi den kommunale træning efter sundhedslovens § 119, § 140 og servicelovens § 86, og vi er med til at sikre den rehabiliterende indsats indenfor ældreområdet efter ældreloven og servicelovens § 83 A.

Vi lægger vægt på, at kunne give borgene det bedst opnåelige funktionsniveau med udgangspunkt i deres ressourcer, mål og behov.

For at give det mest kvalificerede tilbud, arbejder vi i faglige arbejdsfællesskaber opdelt i specialer. Vores afdeling er fordelt på fem matrikler på øen; Nexø, Aakirkeby og tre steder i Rønne.

Vi søger 1 ergo- eller fysioterapeut til 1 fast stilling på 37 timer ugentligt til vores rehabiliteringsarbejdsfællesskab.

Opgaverne er afvekslende og udfordrende, og du kan kun blive smittet af den gode stemning og ihærdige indsats, der er i det spændende samarbejde indenfor rehabilitering.

Du vil i tæt samarbejde med ældreområdet, blive en del af de faste teams omkring borgerne og være med til at sikre den rehabiliterende indsats. Derudover vil du agere som bindeled med resten af afdelingen i forhold til træning eller ved behov for hjælpemidler.

De bærende værdier i ældreloven er:

• Selvbestemmelse for den ældre
• Tillid til medarbejderne og den borgernære ledelse
• Lokale fællesskaber i tæt samspil med pårørende og civilsamfund

Vi ønsker, at fremme den enkeltes borger muligheder for et selvstændigt og meningsfuld liv ved at sikre målrettede og effektive rehabiliteringsforløb på tværs og i tæt samspil med borgeren.

Vores rehabiliteringsarbejdsfællesskab består af 5 terapeuter, hvor I arbejder tæt sammen med daglig sparring og på ugentlige møder for at kunne udvikle den terapeutfaglige tilgang til arbejdsområdet.

Du vil blive tilknyttet et eller flere hjemmeplejeteams og på et eller flere plejecentre. Her vil du, i samarbejde med de øvrige medarbejderne og i de enkelte faste teams, være med til at sikre den rehabiliterende tilgang til borgerne og at sikre fremdrift i deres forløb fx via træning, supervision eller ved kompenserende strategier.
Du er desuden med til at sikre relevant dokumentation i vores fagsystemer og har løbende kommunikation med kommunens øvrige samarbejdspartnere som fx visitationen, brobygger, sygeplejersker osv. foruden dine øvrige kollegaer i afdelingen.

Det er derfor vigtigt, at du brænder for det tværfaglige samarbejde, er god til at skabe relationer og er en dygtig kommunikator.

Hos os får du mulighed for:

• at være med til at sikre en rehabiliterende indsats i vores tilbud til borgerne både via træning, supervision, vurdering og vejledning
• et godt fagligt miljø med gode sparringsmuligheder
• at udvikle eller videreudvikle dine faglige kompetencer inden for et eller flere specialer
• at udvikle dine personlige kompetencer i samarbejde med både tvær- og monofaglige kolleger og ledelsen
• selvtilrettelæggelse af din arbejdsdag for en god balance mellem arbejde og privatliv
• at arbejde tæt på naturen på en fantastisk ø

Vi regner med du:

• er god til at arbejde selvstændigt og skabe overblik i en omskiftelig hverdag
• er god til at tænke hverdagsaktiviteterne ind i træningen af borgerne
• har et rehabiliterende fokus i din tilgang
• nyder tæt tværfagligt samarbejde og sparring med dine kolleger og vores øvrige samarbejdspartnere
• er imødekommende og udstråler god energi
• har pædagogiske kompetencer og kommunikationsevner
• evt. har kendskab til dokumentation i Cura
• har kørekort til bil
• kan kommunikere på dansk både i tale og på skrift

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

14-08-2026

Samtaletidspunkt

uge 34

Ansættelsesdato

01-09-2026

Kontaktperson

leder af Genoptræning og rehabilitering
Malene Aakær Corlin
56929844 / 24206814

Arbejdssted

Genoptræning og rehabilitering
Curdtslund 2, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.