• Arbejde udelukkende på daghold og som udgangspunkt fri hver weekend
• En arbejdsuge med tidlig start og tidlig weekend
• Et erfarent team med mulighed for faglig sparring og videndeling
• Mulighed for at udvikle dig gennem kurser og forskellige kontrol- og koordineringsopgaver
• En arbejdsplads, hvor der er kort vej fra idé til handling, og hvor medarbejdernes erfaringer og forslag bliver taget alvorligt

• Er uddannet tilsynstekniker og trives i rollen som myndighedsperson
• Kan se dig selv gøre en forskel for fødevaresikkerheden gennem dit daglige arbejde
• Er fagligt interesseret, omhyggelig og nysgerrig
• Trives i et team, hvor samarbejde og feedback styrker både den enkelte og fællesskabet
• Er motiveret for løbende at udvikle dine kompetencer og bidrage aktivt til afdelingens opgaver
• Kan kommunikere på dansk og har grundlæggende IT-kundskaber
• Bidrager til et positivt og konstruktivt arbejdsmiljø med godt humør

• Arbejdssted: Fødevarestyrelsens Kødkontrol, Danish Crown Rønne, Haslevej 19, 3700 Rønne
• Omfang: Fuldtid, 37 timer ugentligt – tiltrædelse snarest muligt
• Arbejdstider: Mandag til torsdag: 06:39-15:39 Fredag: 06:39-12:45

Vi søger en social- og sundhedsassistent, der vil være med til at skabe trygge og rolige aftener for vores borgere i Åkirkeby.

Trives du med frihed under ansvar og en hverdag, hvor ingen dage er ens? Så er det måske dig, vi leder efter!

Hos os bliver du en del af et engageret og fagligt stærkt team, hvor samarbejde, respekt og humor går hånd i hånd med høj kvalitet i plejen.

Hvad kommer du til at arbejde med?

Du får en vigtig rolle i borgernes hverdag, hvor du blandt andet:

✔ Yder personlig pleje og omsorg
✔ Støtter borgerne i at leve et selvstændigt og meningsfuldt liv
✔ Dokumenterer og arbejder målrettet i CURA
✔ Samarbejder tæt med kolleger, sygeplejersker, terapeuter og pårørende
✔ Bidrager til tryghed, trivsel og livskvalitet hos borgerne

Vi søger dig, som:

⭐ Er uddannet social- og sundhedsassistent
⭐ Arbejder selvstændigt og struktureret
⭐ Møder borgere, pårørende og kolleger med respekt og anerkendelse
⭐ Er ansvarsbevidst, stabil og positiv
⭐ Har lyst til at bidrage til udviklingen af fremtidens ældrepleje
⭐ Ønsker at være en del af et godt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden

Hos os får du:

En fast kørerute, da vi prioritere kontinuitet højt for vores borgere og medarbejdere

Et meningsfuldt job, hvor du gør en reel forskel
Dygtige og hjælpsomme kolleger, der løfter i flok
Grundig introduktion og oplæring
Mulighed for faglig og personlig udvikling
En arbejdsplads med fokus på trivsel, fællesskab og arbejdsglæde

Vi aftaler timeantal pr uge med dig.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

25-08-2026

Ansættelsesdato

01-09-2026 - 1-10-2026

Kontaktperson

leder af Hjemmeplejen Aakirkeby Vest
Nicole Lynghus Calvert
56927181 / 23280920

Arbejdssted

Hjemmeplejen Aakirkeby Vest
Ravnsgade 5, 3720 Aakirkeby

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

• gennemføre arbejdspladsvurderings- og ledelsesevalueringsprocesser herunder analyse og formidling heraf til samarbejdsorganerne
• rådgive om og bistå i arbejdsmiljømæssige spørgsmål overfor vore samarbejdende enheder på Garnisonen
• oprette arbejdsmiljøsager, herunder registrering af ulykker og lave opfølgning herpå
• gennemføre runderinger med arbejdsmiljøgrupperne
• være Regimentets bindeled til Arbejdstilsynet i forbindelse med tilsyn
• omsætte den overordnede Arbejdsmiljøstrategi til lokale forhold
• arbejde med både fysisk og psykisk arbejdsmiljø
• arbejde med håndtering og forebyggelse af stress
• implementere tiltag inden for det psykiske arbejdsmiljøområde

Ergoterapeut til sundheds- og omsorgspladser på Bornholm.

Stilling som ergoterapeut til sundheds- og omsorgspladser slås op i fællesskab mellem Bornholms Hospital og Bornholms Regionskommune, idet stillingen overgår til Bornholms Hospital i forbindelse med sundhedsreformen – opgaven vil være den samme.

Vi søger 1 ergoterapeut til 1 fast stilling på 37 timer/ugentligt fra 1. september 2026 eller snarest muligt derefter.  

Som udgangspunkt er timerne placeret på sundheds- og omsorgspladserne på rehabiliteringscenter Sønderbo med opgaver indenfor genoptræning.

Der er tale om terapeutopgaver og opgaverne er afvekslende og udfordrende, og du kan kun blive smittet af den gode stemning og ihærdige indsats, der er omkring opgaven med at sikre at borgerne kommer godt tilbage til hverdagslivet.

Der vil være mulighed for tæt samarbejde og sparring med andre ergo- og fysioterapeuter samt sundhedspersonalet på området.

Hos os får du mulighed for:

• At være med til at sikre en rehabiliterende indsats i vores tilbud til borgerne både via træning, supervision, råd og vejledning
• træning af borgere indenfor alle diagnoser og alle aldersgrupper, dog primært den ældre borger
• træning af borgerne enten på center eller i borgers eget hjem
• et godt fagligt miljø
• at udvikle eller videreudvikle dine faglige kompetencer inden for et eller flere specialer
• at udvikle dine personlige kompetencer i samarbejde med både tvær og monofaglige kolleger og ledelsen
• selvtilrettelæggelse af din arbejdsdag for en god balance mellem arbejde og privatliv
• at arbejde tæt på naturen på en fantastisk ø

Vi regner med du:

• er god til at arbejde selvstændigt og kan skabe overblik i en omskiftelig hverdag
• har erfaring med genoptræning bredt, da du vil møde mange forskellige diagnoser
• gerne har erfaring med genoptræning af neurologiske borgere og/eller indenfor dysfagi, men det er ikke et krav
• er god til at tænke hverdagsaktiviteterne ind i træningen af borgerne
• nyder tæt tværfagligt samarbejde og sparring med dine kolleger
• er imødekommende og udstråler god energi samt har pædagogiske kompetencer og kommunikationsevner
• har kørekort til bil
• kan kommunikere på dansk både i skrift og i tal

I Bornholms regionskommune er vi i Hjælpemidler og Genoptræning en arbejdsplads med kompetente, engagerede og selvstændige medarbejdere med henholdsvis 37 fysio- og ergoterapeuter på genoptræningsområdet og 28 medarbejdere på hjælpemiddelområdet.

I Genoptræningen varetager vi kommunal træning efter både Sundhedslovens § 119 og § 140, Ældreloven og Servicelovens § 83 A og § 86. Vi lægger vægt på, at kunne give borgerne det bedst opnåelige funktionsniveau med udgangspunkt i deres ressourcer, mål og behov.
Vi tilbyder genoptræning til alle diagnoser i alle aldersgrupper, og inden for flere niveauer – Basal, avanceret og rehabilitering på specialiseret niveau.

Bornholms Hospital er et akuthospital i Region H for øens ca. 40.000 indbyggere samt de 600.000 turister der årligt besøger Bornholm. Blandt Bornholms Hospitals ca. 550 ansatte er 20 ansat i terapien, hvoraf 5 er ergoterapeuter. Terapiens personale består desuden af fysioterapeuter, sekretær, portør og terapiassistent.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

19-08-2026

Samtaletidspunkt

i uge 35

Ansættelsesdato

01-09-2026

Kontaktperson

leder af Genoptræning og rehabilitering
Malene Aakær Corlin
56929844 / 24206814

Arbejdssted

Hjælpemidler og Genoptræning
Helsevej 4, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Administrativ medarbejder til Det Kommunale Kørselskontor hos BAT

Til Det Kommunale Kørselskontor hos BAT - administration søges en 37 timers administrativ medarbejder med flair for planlægning og telefonbetjening, samt at kunne håndtere mange forskelligartede opgaver i et travlt miljø.
 
Der er midlertidige åbningstider mellem kl. 8.00 - kl. 14.00 mandag til torsdag. Fredag mellem kl. 8.00 – kl. 12.00.
Derudover en morgenvagt i tidsrummet 6.00 – 6.30 på hverdage som fordeles mellem kollegaerne.

Det Kommunale Kørselskontor varetager al kommunal betalt borgerrelateret kørsel.
Du kommer til at arbejde med modtagelse af bestillinger både på mail og telefon, planlægning og disponering af kørslen.
 
Vi søger en alsidig medarbejder med en forståelig telefonstemme. Du skal kunne arbejde i et meget hektisk miljø, hvor ingen dage er ens og tingene forandrer sig hurtigt.
Du er hurtig opfattende, tålmodig, ansvarsbevidst og du kan lide at følge tingene til dørs.
Du vil blive oplært i de it-systemer, der anvendes i BAT.
Geografisk kendskab på øen er en fordel for opgaveløsningen.
 
Derudover forventer vi at du:

• Er struktureret og har sans for detaljer
• Er en god holdspiller
• Er udadvendt og mestrer at kommunikere med mange forskellige personligheder
• Er positiv over for forandringer og nye udfordringer
• Har sans for IT og kan bruge Office-pakken herunder Outlook og Excel
• Har gå på mod og et generelt godt humør

Er du den rette vil du vil få gode kollegaer i en meget spændende organisation.
 

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Ansættelse er efter aftale eller pr. 01-10-2026.

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

06-08-2026

Samtaletidspunkt

Uge 33

Ansættelsesdato

01-10-2026

Kontaktperson

assistent
Jeanet Nielsen
56923747 

Arbejdssted

BAT
Munch Petersens Vej 2, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Fysioterapeut til forløbsprogramtræning på Bornholm.

Stilling som fysioterapeut til forløbsprogramstræning slås op i fællesskab mellem Bornholms Hospital og Bornholms Regionskommune, idet stillingen overgår til Bornholms Hospital i forbindelse med sundhedsreformen fra januar 2027 – opgaven vil være den samme.

Vi søger 1 fysioterapeut til 1 fast stilling på 37 timer/ugentligt fra 1. september 2026 eller snarest muligt derefter. 

Som udgangspunkt er timerne placeret i vores træningslokaler på plejecenter Lunden i Rønne, hvor du vil skulle varetage opgaver indenfor forløbsprogrammerne efter Sundhedsloven §119 på følgende diagnoser: KOL, hjerte, diabetes, rygbesvær og kræft. 

Forløbsprogram er et tilbud til borgere over 18 år, der blandt andet inkluderer træning på hold i 8-12 uger samt patientundervisning.

Der er tale om terapeutopgaver og opgaverne er afvekslende og udfordrende, og du kan kun blive smittet af den gode stemning og ihærdige indsats, der er omkring opgaven med at sikre at borgerne kommer godt tilbage til hverdagslivet og får redskaber til at kunne mestre deres kroniske sygdom.

Der vil være mulighed for tæt samarbejde og sparring med andre terapeuter samt andre relevante samarbejdspartnere på området.

Hos os får du mulighed for:

• At være med til at sikre og udvikle vores tilbud til borgerne både via træning, undervisning, supervision, råd og vejledning
• træning af borgere indenfor KOL, hjerte, diabetes, rygbesvær og kræft
• træning af borgerne på center, enten individuelt eller på hold
• undervisning af både borgere og pårørende indenfor fx sygdomsmestring, træning, smerter, åndedræt, mental sundhed mm.
• et godt fagligt miljø
• at udvikle eller videreudvikle dine faglige kompetencer inden for et eller flere specialer
• at udvikle dine personlige kompetencer i samarbejde med både tvær- og monofaglige kolleger og ledelsen
• selvtilrettelæggelse af din arbejdsdag for en god balance mellem arbejde og privatliv
• at arbejde tæt på naturen på en fantastisk ø

Vi regner med du:

• er god til at arbejde selvstændigt og kan skabe overblik i en omskiftelig hverdag
• har erfaring med træning indenfor KOL, hjerte, diabetes, rygbesvær og kræft, dog ikke et krav at du kan alle diagnoser, da vi vil sikre god oplæring
• har erfaring med at undervise og formidle et budskab til en større gruppe
• er god til at tænke hverdagsaktiviteterne ind i træningen af borgerne
• nyder tæt tværfagligt samarbejde og sparring med dine kolleger
• er imødekommende og udstråler god energi samt har pædagogiske kompetencer og kommunikationsevner
• har kørekort til bil
• kan kommunikere på dansk både i skrift og i tal

I Bornholms regionskommune er vi i Hjælpemidler og Genoptræning en arbejdsplads med kompetente, engagerede og selvstændige medarbejdere med henholdsvis 37 fysio- og ergoterapeuter på genoptræningsområdet og 28 medarbejdere på hjælpemiddelområdet.

I Genoptræningen varetager vi kommunal træning efter både Sundhedslovens § 119 og § 140, Ældreloven og Servicelovens § 83 A og § 86. Vi lægger vægt på, at kunne give borgerne det bedst opnåelige funktionsniveau med udgangspunkt i deres ressourcer, mål og behov.
Vi tilbyder genoptræning til alle diagnoser i alle aldersgrupper, og inden for flere niveauer – Basal, avanceret og rehabilitering på specialiseret niveau.

Bornholms Hospital er et akuthospital i Region H for øens ca. 40.000 indbyggere samt de 600.000 turister der årligt besøger Bornholm. Blandt Bornholms Hospitals ca. 550 ansatte er 20 ansat i terapien, hvoraf 11 er fysioterapeuter. Terapiens personale består desuden af ergoterapeuter, sekretær, portør og terapiassistent.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

19-08-2026

Samtaletidspunkt

i uge 35

Ansættelsesdato

01-09-2026

Kontaktperson

leder af Genoptræning og rehabilitering
Malene Aakær Corlin
56929844 / 24206814

Arbejdssted

Hjælpemidler og Genoptræning
Helsevej 4, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Nexø hjemmepleje søger social og sundhedshjælper eller social og sundhedsassistent i aftenvagt.  

Nexø Hjemmepleje er i udvikling – og vi søger nye kollegaer, der har lyst til at være en aktiv del af denne rejse og bidrage til implementeringen af den nye ældrelov i praksis.

Hos os arbejder vi målrettet på at skabe et arbejdsfællesskab præget af respekt, ordentlighed, humor og tålmodighed. Vi tror på, at et stærkt fællesskab giver de bedste forudsætninger for både trivsel og faglig udvikling.

Vores kerneopgave er at samarbejde med borgeren og støtte dem i at leve et aktivt, selvbestemmende og værdigt liv. I hverdagen hjælper vi hinanden med at træffe faglige og professionelle beslutninger, så vi udvikler os sammen – både som sundhedsprofessionelle og som kolleger.

Vi arbejder tværfagligt, rehabiliterende og som ét samlet team på tværs af alle vagtlag. Målet er, at borgerne kan fastholde eller udvikle deres færdigheder så længe som muligt.

Samarbejdet med borgeren tager altid udgangspunkt i, at borgeren er eksperten i eget liv. Derfor er det en selvfølge for os, at borgerens selvbestemmelsesret respekteres og understøttes i alle indsatser.

Vi kan tilbyde:

• Udvikling inden for eget ansvars- og kompetence område
• Egen tablet til brug for borgernær dokumentation
• Godt kollegialt sammenhold
• En arbejdsplads hvor der er fokus på faglig udvikling
• Mulighed for medindflydelse på udvikling af praksis
• En arbejdsplads hvor der arbejdes med værdibaseret ledelse
• Vi bestræber os på at arbejde med velfærdsteknologiske hjælpemidler, hvilket giver anledning til kreative og innovative løsninger
• Hos os får du masser af udfordringer i en hverdag, hvor der sjældent er to dage som er ens

Om dig:

Vi forventer, udover relevant uddannelse, at du har et ønske om at arbejde med ældre:

• Har hjertet på rette sted, og udviser imødekommende adfærd og respekt for den enkelte borger og dennes pårørende
• Uddannelse er et krav
• Er bevidst om egen faglig kompetence og kontinuerlig udvikling af denne
• Er stabil og kan agere i en travl hverdag med godt humør
• Er bevidst om vigtigheden af egen måde at kommunikere på
• Kan indgå i tværfagligt samarbejde med kollegaer og samarbejdspartnere

Har stillingen fået din interesse, så søg endelig, ring eller kom på besøg hvis du har spørgsmål eller lyst til at møde os.

Hilsen Nexø Hjemmepleje  

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

10-08-2026

Samtaletidspunkt

Ansættelsesdato

01-09-2026

Kontaktperson

leder af Hjemmeplejen Nexø Syd
Natasja Elisabeth Dellgren
56927131 / 21159309

Arbejdssted

Hjemmeplejen Nexø Syd
Møllevænget 1, 3730 Nexø

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Nexø Hjemmepleje er i udvikling – og vi søger nye kollegaer, der har lyst til at være en aktiv del af denne rejse og bidrage til implementeringen af den nye ældrelov i praksis.

Hos os arbejder vi målrettet på at skabe et arbejdsfællesskab præget af respekt, ordentlighed, humor og tålmodighed. Vi tror på, at et stærkt fællesskab giver de bedste forudsætninger for både trivsel og faglig udvikling.

Vores kerneopgave er at samarbejde med borgeren og støtte dem i at leve et aktivt, selvbestemmende og værdigt liv. I hverdagen hjælper vi hinanden med at træffe faglige og professionelle beslutninger, så vi udvikler os sammen – både som sundhedsprofessionelle og som kolleger.

Vi arbejder tværfagligt, rehabiliterende og som ét samlet team på tværs af alle vagtlag. Målet er, at borgerne kan fastholde eller udvikle deres færdigheder så længe som muligt.

Samarbejdet med borgeren tager altid udgangspunkt i, at borgeren er eksperten i eget liv. Derfor er det en selvfølge for os, at borgerens selvbestemmelsesret respekteres og understøttes i alle indsatser.

Vi kan tilbyde:

• Udvikling inden for eget ansvars- og kompetence område
• Egen tablet til brug for borgernær dokumentation
• Godt kollegialt sammenhold
• En arbejdsplads hvor der er fokus på faglig udvikling
• Mulighed for medindflydelse på udvikling af praksis
• En arbejdsplads hvor der arbejdes med værdibaseret ledelse
• Vi bestræber os på at arbejde med velfærdsteknologiske hjælpemidler, hvilket giver anledning til kreative og innovative løsninger
• Hos os får du masser af udfordringer i en hverdag, hvor der sjældent er to dage som er ens

Om dig:

Vi forventer, udover relevant uddannelse, at du har et ønske om at arbejde med ældre:

• Har hjertet på rette sted, og udviser imødekommende adfærd og respekt for den enkelte borger og dennes pårørende
• Uddannelse er et krav
• Er bevidst om egen faglig kompetence og kontinuerlig udvikling af denne
• Er stabil og kan agere i en travl hverdag med godt humør
• Er bevidst om vigtigheden af egen måde at kommunikere på
• Kan indgå i tværfagligt samarbejde med kollegaer og samarbejdspartnere

Har stillingen fået din interesse, så søg endelig, ring eller kom på besøg hvis du har spørgsmål eller lyst til at møde os.

Hilsen Nexø Hjemmepleje  

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

10-08-2026

Samtaletidspunkt

Ansættelsesdato

01-09-2026

Kontaktperson

leder af Hjemmeplejen Nexø Syd
Natasja Elisabeth Dellgren
56927131 / 21159309

Arbejdssted

Hjemmeplejen Nexø Syd
Møllevænget 1, 3730 Nexø

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Nexø Hjemmepleje er i udvikling – og vi søger nye kollegaer, der har lyst til at være en aktiv del af denne rejse og bidrage til implementeringen af den nye ældrelov i praksis.

Hos os arbejder vi målrettet på at skabe et arbejdsfællesskab præget af respekt, ordentlighed, humor og tålmodighed. Vi tror på, at et stærkt fællesskab giver de bedste forudsætninger for både trivsel og faglig udvikling.

Vores kerneopgave er at samarbejde med borgeren og støtte dem i at leve et aktivt, selvbestemmende og værdigt liv. I hverdagen hjælper vi hinanden med at træffe faglige og professionelle beslutninger, så vi udvikler os sammen – både som sundhedsprofessionelle og som kolleger.

Vi arbejder tværfagligt, rehabiliterende og som ét samlet team på tværs af alle vagtlag. Målet er, at borgerne kan fastholde eller udvikle deres færdigheder så længe som muligt.

Samarbejdet med borgeren tager altid udgangspunkt i, at borgeren er eksperten i eget liv. Derfor er det en selvfølge for os, at borgerens selvbestemmelsesret respekteres og understøttes i alle indsatser.

Vi kan tilbyde:

• Udvikling inden for eget ansvars- og kompetence område
• Egen tablet til brug for borgernær dokumentation
• Godt kollegialt sammenhold
• En arbejdsplads hvor der er fokus på faglig udvikling
• Mulighed for medindflydelse på udvikling af praksis
• En arbejdsplads hvor der arbejdes med værdibaseret ledelse
• Vi bestræber os på at arbejde med velfærdsteknologiske hjælpemidler, hvilket giver anledning til kreative og innovative løsninger
• Hos os får du masser af udfordringer i en hverdag, hvor der sjældent er to dage som er ens

Om dig:

Vi forventer, udover relevant uddannelse, at du har et ønske om at arbejde med ældre:

• Har hjertet på rette sted, og udviser imødekommende adfærd og respekt for den enkelte borger og dennes pårørende
• Uddannelse er et krav
• Er bevidst om egen faglig kompetence og kontinuerlig udvikling af denne
• Er stabil og kan agere i en travl hverdag med godt humør
• Er bevidst om vigtigheden af egen måde at kommunikere på
• Kan indgå i tværfagligt samarbejde med kollegaer og samarbejdspartnere

Har stillingen fået din interesse, så søg endelig, ring eller kom på besøg hvis du har spørgsmål eller lyst til at møde os.

Hilsen Nexø Hjemmepleje  

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

18-08-2026

Samtaletidspunkt

Ansættelsesdato

01-09-2026

Kontaktperson

leder af Hjemmeplejen Nexø Syd
Natasja Elisabeth Dellgren
56927131 / 21159309

Arbejdssted

Hjemmeplejen Nexø Syd
Møllevænget 1, 3730 Nexø

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Medarbejder til Børn- og Ungehjem i Socialpsykiatrien på Bornholm.
Vil du være med til at støtte unge på deres vej mod et mere selvstændigt liv? Så har vi måske jobbet til dig. I Socialpsykiatrien på Bornholm søger vi en engageret medarbejder til vores Børn og Ungehjem Brohuset pr 1.10.2026

Vi søger:
Socialpædagog primært dagvagter, 2-3 aftenvagter med efterfølgende sovende nattevagt pr. mdr. og weekendvagt hver 4. uge.

Brohuset er målrettet unge i alderen 15-22 år og rummer tre pladser. Vi tilbyder pædagogisk støtte til unge med behov for en døgndækket og specialiseret indsats. Målgruppen omfatter unge med psykiatriske udfordringer, som ønsker at opnå større selvstændighed og forberede sig på at leve i egen bolig.
 
Med en recovery-orienteret tilgang arbejder vi mod, at de unge opnår en høj grad af selvstændighed og velvære. Vi lægger vægt på en hverdag, hvor det almindelige ungeliv og individuelle kompetenceopbygning går hånd i hånd, så trivsel og udvikling styrkes gennem støtte og tryghed.
Brohuset karakteriseres ved et trygt og stabilt miljø med en anerkendende tilgang. Der er fokus på en relationspædagogisk og miljøterapeutisk tilgang hvor der arbejdes med metoder som kognitiv terapi og low-arousal. 

Vi tilbyder:
-    En meningsfuld arbejdsplads i et dedikeret team, hvor vi alle arbejder ud fra en tro på, at mennesker kan komme sig fra psykiatriske udfordringer, helt eller delvist.
-    Grundig introduktion og opstartstræning, hvor vi sikre at klæde dig på til arbejdet og tilbuddets anvendte tilgange og metoder. 
-    Planlagt faglig udvikling/sparring og supervision, for at understøtte din personlige og faglige vækst.
-    Et trygt og kollegialt arbejdsmiljø, hvor vi værdsætter samarbejde, trivsel og refleksion over egen praksis.

Vi ønsker en medarbejder der:
-    Har en socialpædagogisk uddannelse.
-    Er nærværende, rummelige og troværdige i kontakten med de unge.
-    Har handlekraft, godt overblik og situationsfornemmelse.
-    Brænder for arbejdet med unge med komplekse psykiatriske udfordringer.
-    Evner at arbejde selvstændigt samt tværfagligt med blik for vidensdeling.
-    Besidder gode kommunikations og samarbejdsevner både mundtligt og skriftligt samt forstår at bruge dokumentation til at understøtte praksis.
-    Trives i at arbejde med skiftende arbejdstider. 
-    Har evne til at arbejde med refleksion og selvrefleksion, herunder indgå i supervision. 
-    Har IT-kundskaber på brugerniveau.
-    Har kørekort.
-    Har psykiatrisk erfaring og erfaring med unge (en fordel, men ikke et krav).

Har du lyst til at gøre en forskel for unge på Bornholm, så send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via vores rekrutteringsserver, sådan at vi har modtaget den senest d.20. august 2026.      
                                                                                    

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

20-08-2026

Samtaletidspunkt

25.08.2026

Ansættelsesdato

01-10-2026

Kontaktperson

leder af Kommandanthøjen
Line Anker Jeppsen
56927640 / 51594038

Arbejdssted

Brohuset
Kommandanthøjen 72, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.