Jeg mangler 3 erfarne fuldtidschauffør med opstart snarest muligt.

Dit arbejde består af at levere og afhente pakker til kunderne til tiden og altid med et smil på læben.

Jeg forventer at du er fokuseret og serviceminded på dit arbejde, så vi undgår fejlleveringer og skadet pakker.

Jeg ser dig gerne være her i lang tid og derfor tilbyder jeg en god løn på en god arbejdsplads med gode kolleger. 

Du vil være alene på farten det meste af tiden, hvor du får masser af luft og frihed til at vise, hvad du kan. Jeg sørger for en grundig oplæring, så du føler dig helt klar før din første tur selv. Dog forventer jeg også at du har noget erfaring med pakkekørsel, og derfor er det også et krav, du både har alm kørekort og VUB.

Du kører omkring 45-65 stop med 250-350 pakker på en fast rute, så du skal være organiseret, så du kan finde dine pakker. 

Opstart:

Snarest muligt 

Arbejdsplads og arbejdstid:

• Mødested: Taulov 06:00

• 41,37 timer om ugen

Løn:

166,75,- kr/timen. Dog er du fastlønnet til 30000,-kr hver måned.

Der bliver udover løn udbetalt feriepenge og pension.

Hvad kan vi tilbyde dig?

• God løn 

• Flexible arbejdstider

• Selvstændigt arbejde

• Arbejde med masser af luft og frihed´

Krav til dig som chauffør

• Serviceminded

• Fokuseret

• Kørekort

• VUB

• Erfaring med kørsel 

• Tale, skrive og læse dansk

• Have en egen bil til at komme på arbejde

• Straffeattest skal fremvises

Kontakt på email (opkald godtages ikke)

email: bsdkkundeservice@gmail.com

• Skiftende arbejdstider
• Nat-, weekend- og helligdagsarbejde
• Selvstændigt arbejde over længere perioder
• Op til 10 dage væk fra tjenestestedet

• Fremføring af skinnekørende materiel
• At arbejde i sporspærringer
• Lods- eller ledsagerfunktioner
• ORS-/ORF-kompetencer

• Kommunikerer du tydeligt og sikkert – også i pressede situationer
• Arbejder du selvstændigt og tager ansvar for opgaven
• Bevarer du overblikket og træffer gode beslutninger, når planer ændrer sig
• Bidrager du positivt til samarbejdet og den fælles sikkerhedskultur

Hos os får du mere end et job – du bliver en del af et stærkt fællesskab med nærvær, glæde og meningsfulde relationer.   

Som social- og sundhedsassistent bruger du din faglighed, udvikler dig og er en vigtig del af den gode og trygge hverdag for vores beboere.

Lige nu søger vi engagerede social- og sundhedsassistenter til ledige stillinger på 5.  sal. En af vores dygtige assistenter flytter til Sjælland og vi mangler derfor hendes afløser. Stillingen er med vagt hver 2. weekend.  Herudover er der et ledigt barselsvikariat på 35 timer ugentligt med weekendvagt hver 3. weekend. Begge stillinger er dagvagt.

Om os
Othello er et moderne plejehjem med fem etager og 23–24 lejligheder på hver etage. Vi ligger centralt i Fredericia, blot 300 meter fra Banegården.

Vi arbejder efter principperne i Eden Alternative, som sætter relationer, hjemlighed og livskvalitet i centrum. Hverdagen på Othello er fyldt med både spontane og planlagte aktiviteter og inddragelse af beboerne i de daglige gøremål, som er en vigtig del af beboernes trivsel og livsglæde.

I den faste stilling vil du kunne forvente at deltage i det obligatoriske 3-dages Eden kursus ved første lejlighed.
Læs mere om kurset her: https://www.edendenmark.dk/

Din rolle på Othello
Som SSA på Othello bliver du en central del af den daglige pleje og omsorg for vores beboere. Du arbejder tæt sammen med et tværfagligt team bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, ufaglærte, trænings- og aktivitetsmedarbejdere og planlæggere.

Du får tilknytning til én etage, så du kan opbygge stærke relationer til både beboere og kollegaer – men du hjælper naturligvis i hele huset, når der er behov.

• varetagelse af sygeplejefaglige opgaver i samarbejde med sygeplejerske
• deltage i daglige triagemøder, hvor du i sygeplejerskens fravær er mødeleder
• deltage i fælles SSA og sygeplejemøder
• deltage i hverdagens opgaver med personlig pleje og støtte
• dokumentation i Nexus
• at bidrage til en indholdsrig hverdag for beboerne med plads til variation og spontanitet.

• en god og tryg introduktion til arbejdet på Othello
• mulighed for kompetenceudvikling  
• en arbejdsplads i udvikling, hvor vi er meget lydhøre for dine ideer. 

• tæt samarbejde med etagens og husets sygeplejersker og andre social- og sundhedsassistenter  
• engagerede kolleger og ledere, der værner om værdier, faglighed og et godt arbejdsmiljø.
• en arbejdsplads med fokus på arbejdsglæde og et stærkt fællesskab.  

• er uddannet social- og sundhedsassistent og har gyldig arbejds- og opholdstilladelse i Danmark
• har kendskab til KMD Nexus
• har fokus på beboernes livskvalitet og kvalitet i plejen
• bringer din faglighed i spil, lytter til kollegerne og er med til at spille dem gode
• har gode samarbejdsevner og en positiv tilgang til både beboere, kolleger og øvrige samarbejdspartnere
• tager ansvar, er stabil og trives i en arbejdsplads i udvikling
• er nysgerrig og opsøgende.

Vil du vide mere
Kontakt afdelingsleder 5. sal Jette T. Nielsen, tlf. 22 56 88 51  jette.t.nielsen@fredericia.dk Bemærk ferieafholdelse i perioden 27/7 til 17/8.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og en straffeattest. 
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Der er tale om en fast fuldtidsstilling og et barselsvikariat på 35 timer.

Tiltrædelse 1. oktober 2026

Ansættelsessamtaler 25.august 2026

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge 
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer (SSA, sygeplejerske, fysioterapeut, ergoterapeut) og andre relevante erfaringsbilag online.  
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk  

Ansøgningsfrist: 
20. august 2026

Er du klar til at udfordre dig selv – både fagligt og personligt – gennem meningsfulde og spændende opgaver?
Vil du gøre en forskel for unge og deres familier i udsatte eller sårbare positioner og være en hjælpsom og støttende samarbejdspartner?
Er du den kollega, som andre glæder sig til at møde ind til?
Så er du heldig! Vi søger en overgangskoordinator til en nyoprettet stilling i Familieafdelingen - Unge.

Din rolle som overgangskoordinator
Som overgangskoordinator får du en faglig koordinatorfunktion med et særligt fokusområde på at sikre et systematisk og rettidigt samarbejde mellem Familieafdelingen og vores samarbejdspartnere på voksenområdet. 

Din primære opgave er at understøtte børne- og ungerådgivernes arbejde med de unge og sikre, at alle relevante ressourcer kommer i spil, så vi som samlet kommune, kan hjælpe den enkelte unge godt på vej mod et selvstændigt voksenliv. Derfor vil der være fokus på løbende samarbejde med vores kolleger på alle relevante dele af voksenområdet, samt en løbende opmærksomhed på de unge, som har brug for den koordinerede indsats. 

Som overgangskoordinator er du desuden fast medlem af styregruppen for samarbejdet om overgangen fra ung til voksen, og du deltager fast i overgangsmøderne.

• forestå sagsgennemgange
• kvalificere børnefaglige undersøgelser og afdækninger
• kvalificere indstillinger til børne- og ungeudvalget og Ungdomskriminalitetsnævnet
• deltage i gruppemøder og faglig sparring
• implementere nye arbejdsgange.

Alle opgaver har det fælles formål at skabe klarhed om rådgivernes arbejdsopgaver og understøtte en lovmedholdelig, økonomisk ansvarlig og systematisk sagsbehandling på tværs af hele Familieafdelingen – Unge. 

Målet er at understøtte og vejlede rådgiverne til at kunne give den bedst mulige sagsbehandling til hver enkelt ung, som Familieafdelingen – Unge er i kontakt med. Det skal bidrage til, at de unge opnår de bedste forudsætninger for at begå sig på egen hånd eller med minimal støtte, når de fylder 18 år. 

Familieafdelingen – vores organisering og arbejde
Familieafdelingen vokser og består af 70 børne- og ungerådgivere, én leder, fire teamledere, to tværgående faglige konsulenter samt tre faglige koordinatorer fordelt i henholdsvis Handicap, Børn og Unge.

Vores kerneopgave er at skabe positiv forandring og udvikling for de børn og unge, der i en periode er i vores faglige hænder. Vores arbejde tager afsæt i Barnets Lov, og vi har et stærkt fokus på inddragelse og hjælpsomhed.

Vores tilgang
Vi tror på, at reel inddragelse af den unge og forældrene skaber ejerskab og motivation for forandring. Alle unge er kloge i eget liv, og de har evner og ressourcer, som kan understøttes og udvikles.

Vi arbejder ud fra en overbevisning om, at den professionelles relationskompetence er et fundament for en respektfuld, inddragende og saglig kontakt. Vi arbejder aktivt med børnesynet i vores politik for børn, unge og uddannelse: HVERDAG, VENSKAB OG VINDSTØD. Læs mere her: Politik for børn, unge og uddannelse | Fredericia Kommune.

Langvarige og holdbare løsninger opnås bedst, når netværket og de professionelle samarbejder om indsatsen for barnet. Derfor arbejder vi aktivt med inddragende netværksmøder og familierådslagninger, som vi er i fuld gang med at implementere.

Som en del af ungeteamet forventer vi, at du kan se dig selv i følgende:
Det faglige:
Arbejdet er altid drevet af inddragelse og dokumentation. Vi skal vide, hvad de unge selv mener, og hvad der er vigtigt for dem. De skal kende baggrunden for og formålet med vores beslutninger. Sagerne skal være overskuelige, opdaterede og indeholde faglige vurderinger ved alle sagsskridt.

Det sociale/kollegiale:
Vi er et arbejdsfællesskab der vil hinanden det godt. Vi går på arbejde og bidrager til en god opgaveløsning og en god stemning på tværs af gruppen. Vi er opsøgende, også når vi er i tvivl, og vi hjælper altid hinanden.

Vi vægter i særlig grad, at du:
Har en relevant faglig baggrund og erfaring
Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler, så du kan understøtte rådgivernes faglighed og fagpersonlige ståsted. Du har evt. relevant erfaring fra en lignende stilling og/eller relevante efteruddannelser. Som faglig koordinator skal du stå til rådighed for den daglige faglige sparring, og derfor er det et krav, at du har et indgående kendskab til relevant lovgivning, indsatser, metoder og tilgange.

Har en inddragende og relationel tilgang
Du er inddragende, nærværende og lyttende og arbejder procesorienteret med fokus på kommunikation og relationen mellem mennesker. Du har et familiesyn, som bygger på det hele billede, og du er i stand til at træffe beslutninger, når det er påkrævet. Samtidig er du tålmodig og i stand til at ”trække tempoet ud”, når det går stærkt.

Kan arbejde helhedsorienteret og tværgående
Du har blik for inddragelse af civilsamfundet samt samarbejdspartnere i det tværgående og tværsektorielle samarbejde omkring både den enkelte sag og i bredere forstand. Du ser netværksinddragende metoder og familierådslagning som meningsfulde tilgange og har et højt engagement i at arbejde med disse.

Kan skabe struktur og overblik i opgaveløsningen
Du kan arbejde selvstændigt, prioritere i opgaveløsningen, være struktureret og omstillingsparat og stå solidt på begge ben, når det går stærkt i hverdagen. Du kan se sammenhænge og tør udfordre ”det, vi plejer”.

Har blik for sammenhængen mellem faglighed og økonomi
Du har en økonomisk bevidsthed i opgaveløsningen og sikrer, at faglighed og økonomi går ”hånd i hånd”. Du har erfaring med at arbejde i DUBU og anvende ICS som din faglige forståelsesramme.

• En arbejdsplads, i en kommune der arbejder ud fra et grundlag om at vi gør det for Fredericia, vi gør det sammen og vi gør det ordentligt – se vores ledelses- og medarbejdergrundlag: https://www.fredericia.dk/sites/default/files/edoc_files/5363267_Ledelses-%20og%20medarbejdergrundlag%20for%20fredericia%20kommune.pdf
• En familieafdeling i rivende udvikling, der investerer i faglig kvalitet, tværgående samarbejde og er drevet af at gøre en reel forskel i barnets og den unges liv. 
• Et stærkt fagligt miljø med fokus på tidlig indsats, fællesskaber og løsninger, der skaber varige positive forandringer.
• En arbejdsplads med højt til loftet, kort vej til sparring og masser af faglig energi, hvor du bliver en del af et team med høj trivsel og fagligt dygtige og engagerede medarbejdere
• En afvekslende arbejdsdag med stor indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdsopgaver samt mulighed for faglig sparring og løbende kompetenceudvikling
• Et veltilrettelagt introforløb med oplæring i interne arbejdsgange samt nærværende og respektfuld ledelse, som tager del i ansvaret og giver vejledning
• Fleksible arbejdstider og mulighed for at arbejde hjemmefra, når opgaverne kalder på det.

Vil du vide mere
Du er meget velkommen til at kontakte teamleder, Steffen Bøgskov, 22 10 88 65. Steffen har dog ferie i uge 30, 31 og 32.
I uge 32 kan du kontakte leder af Familieafdelingen, Linette Brix Jessen, 61 92 92 93.
Send gerne en sms, og du bliver kontaktet, når det er muligt.

Løn og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og en straffeattest. 
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest.

Der indhentes desuden børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Der er tale om stilling på 37 timer ugentligt.

Tiltrædelse senest 1. oktober 2026.

Ansættelsessamtaler 
Vi forventer at afholde samtaler 20. august 2026.
Kandidater, der inviteres til samtale, vil blive kontaktet telefonisk.

Send din ansøgning online – anvend browseren Chrome
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
16. august 2026.

Drømmer du om en elevplads i logistik i en energisk e-commerce-virksomhed med fart på hverdagen? Så er det måske dig, vi leder efter ✨ Hos Molly&My søger vi en logistikassistent-elev, som har lyst til at blive en vigtig del af vores lager og hverdag.

🛠️ Eksempler på dine arbejdsopgaver I løbet af din elevperiode:

• Pluk og pak og fejlsøgning af webshopordrer

• Håndtering af returordrer fra kunder og retur til leverandører

• Varemodtagelse, lagerstyring, lageroptimering og løbende lagerstatus

• Arbejde med fragt- og forsendelsessystemer samt emballage

• Ad hoc-opgaver på tværs af lager og øvrige afdelinger

🙋♀️ Vi forventer, at du:

• Er positiv, stabil og ansvarsfuld

• Er struktureret, organiseret og kan holde overblik

• Trives i et miljø med perioder med højt tempo

• Har lyst til at lære og udvikle dig inden for logistik og e-commerce

💖 Vi tilbyder:

• En energisk arbejdsplads med et uformelt og positivt arbejdsmiljø

• Grundig oplæring i dine arbejdsopgaver

• En vigtig elevstilling i en handlekraftig virksomhed med klare mål og vækst

• Lækre personalerabatter til shoppen

• Dygtige kollegaer og en hverdag med højt humør

🎓 Skolekrav

Logistikassistent (EUD):

EUX- og HHX-elever har direkte adgang til elevpladsen

STX, HF og HTX kræver et supplerende 5 ugers EUD-S forløb med fagretning handel

EUD- og HG-elever med adgang til handelsspecialet kan også søge

📑 Overenskomst

Stillingen er omfattet af HK overenskomst for handel, viden og service

📍 Arbejdsplads: Taulov ved Fredericia. Opstart hurtigst muligt.

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig 💌

Send din ansøgning og evt. CV til job@mollyogmy.dk

– skriv “Logistik elev” i emnefeltet. Vi indkalder løbende til samtaler.

Har du mod på at arbejde selvstændigt, er du nysgerrig og stærk til at skabe relationer?
Ser du naturligt sagerne fra flere perspektiver, og møder du andre med humor og varme?
Så er det måske lige dig, vi står og mangler.

Vi søger en kompetent, stabil og engageret aftenvagt kollega, der trives med fagligt ansvar og udvikling. En der har en positiv og anerkendende tilgang til arbejdsopgaverne og med sin personlighed matcher, det vi har behov for. 

Om os
Ulleruphus Plejehjem – Et hjem med trivsel i fokus.
Ulleruphus består af 45 plejeboliger fordelt på to etager. Ulleruphus er en selvejende institution, hvor der er en tosproget kultur, da vi har både døve og hørende beboere og medarbejdere. Vi stiller ikke nogen krav om tegnsprogskompetencer i din ansættelse, men forventer gode kommunikative evner både verbalt og nonverbalt. Som ansat i vores hus er du med til at sætte retning i samarbejde med kollegaer og ledelse. 

Vores personalesammensætning er bred og består af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, husassistenter, fleksjobber, aktivitetsmedarbejdere, servicepersonale, køkkenpersonale, pedeller og administrativt personale. I alt er vi ca. 65 dedikerede kolleger på Ulleruphus og 20 på Madsbyhus, der ”går sammen”, men ikke nødvendigvis i takt. Vi værdsætter hinandens forskellighed og muligheden for at se tingene fra forskellige perspektiver. 

Vi tilbyder 
På vores plejecenter lægger vi vægt på både faglighed, trivsel og et godt samarbejde. 

Som medarbejder hos os får du:
Jobindhold og ansvar 
• et spændende, udfordrende samt selvstændigt job i en værdibaseret organisation. 
• muligheden for selv at præge sin arbejdsdag med udgangspunkt i borgernes behov. 
Faglighed, udvikling og introduktion 
• en personalegruppe, som arbejder målrettet med udvikling af faglighed og ansvarlighed. 
• mulighed for faglig og personlig udvikling. 
• en arbejdsplads i konstant udvikling. 
• et solidt introduktionsforløb. 
Samarbejde og kollegial sparring
• et tværfagligt samarbejde med såvel interne som eksterne samarbejdspartnere. 
• kollegial sparring, både i det uformelle og formelle rum med refleksion. 
Arbejdsmiljø og kultur 
• et arbejdsmiljø, der vægter det fysiske og psykiske arbejdsmiljø, og hvor der er ”højt til loftet”. 
• en dagligdag præget af humor og god omgangtone. 

For at trives i jobbet og passe godt ind i både faglighed og kultur hos os, lægger vi vægt på, at du kan se dig selv i følgende:

Vi forventer, at du
Faglighed og kompetencer 
• er fagligt velfunderet og nysgerrig og samtidig fagligt ajour med de kompetencer, der er relevante for den stilling, du søger 
• har flair for IT og gerne kendskab til KMD Nexus, FS3. 
• er klar til at blive oplært i særlige sundhedsfaglige opgaver som personligt uddelegeres 
Personlige egenskaber og mindset 
• har et roligt afbalanceret mindset, hviler i dig selv og er psykisk stabil 
• har en positiv indgangsvinkel til det, du møder på din vej 
• tør tænke kreativt og ikke ”som vi plejer” 
• er stabil i dit fremmøde 
Arbejdstilgang og opgaveløsning 
• mestrer at prioritere dine opgaver ud fra beboernes behov 
• kan arbejde selvstændigt og ansvarsfuldt i den daglige opgaveløsning 
• ønsker at arbejde helhedsorienteret inden for dit kompetenceniveau. 
• har lyst til at arbejde ud fra Eden principperne 
Samarbejde, relationer og organisering 
• værdsætter relationsarbejde 
• værdsætter det tværfaglige arbejde, har gode samarbejdsevner samt en imødekommende tilgang 
• har fokus på kollegaers og egen udvikling 
• er åben for primært at være tilknyttet en afdeling, men villig til at arbejde på tværs 
• har interesse i samarbejde med døve 

Vil du vide mere
Kontakt plejehjemsleder Charlotte V. Alnor tlf. 25512793 eller TR Cathe Poulsen Jensen tlf. 41640319.

Har du lyst til at komme ud og se, hvor vi bor, er du meget velkommen. Du skal blot kontakte Cathe Poulsen Jensen for en aftale.

Løn- og ansættelsesforhold 
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og en straffeattest. 
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads. 

Vi tilbyder en stilling på fuld tid med arbejde hver 2. weekend i lige uger.
 
Tiltrædelse snarest muligt eller senest 1. oktober 2026.

Ansættelsessamtaler 
Vi forventer at afholde samtaler løbende og sidste gang i uge 39.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk 

Ansøgningsfrist 
17. september 2026.

Er du typen, der ser en trend... og har filmet den 10 minutter senere? 👀

Så læs lige videre.

Hos Molly&My leder vi efter en TikTok Content Creator, Editor & Planner, som kan være med til at gøre vores TikTok-kanaler endnu større – både i Danmark og internationalt.

Vi søger enten:

• 💗 En deltidsmedarbejder

• 💗 En studiemedarbejder, som kan være hos os et par dage om ugen i Fredericia

• 💗 Eller en fuldtidsmedarbejder, som udover TikTok også får spændende opgaver i vores marketing- og salgsteam.

Hvad kommer du til at lave? 🎬

Du bliver en del af vores marketingteam, hvor tempoet er højt, idéerne flyver, og hvor eksekvering er vigtigere end perfekte PowerPoints.

Du kommer bl.a. til at:

✨ Filme, redigere og planlægge TikTok-content
✨ Unboxe alle de nyeste varer hos Molly&My
✨ Lave content rundt på lageret, med Ove, i kundeservice, "Hvad får vi til frokost?", "En dag hos Molly&My" og alt det, vores følgere elsker at følge med i
✨ Tage med til fotoshoots og filme behind the scenes
✨ Deltage i udvalgte events og skabe content derfra
✨ Gå LIVE på TikTok – du skal ikke være bange for kameraet 😉

Du får også ansvaret for...

💗 Vores TikTok Affiliate- og Gifting-program.

Det betyder, at du:

• Finder nye creators

• Sender produkter ud hver uge

• Holder styr på samarbejderne i vores systemer

• Arbejder med creators i Danmark, Sverige, Norge, Holland, Tyskland og flere lande

Derudover kommer du til at:

✨ Analysere hvilke videoer der performer bedst – og hurtigt lave mere af det, der virker
✨ Besvare kommentarer og kundeservice på TikTok
✨ Hjælpe med affiliate-programmer på andre sociale medier, hvis det giver mening
✨ Arbejde med TikTok Ads og holde dig opdateret på trends og nye features

Vi håber, du...

💗 Elsker TikTok (ikke bare bruger det)
💗 Har øje for trends, før alle andre
💗 Kan filme med mobilen og redigere hurtigt i CapCut eller lignende
💗 Har erfaring med Canva, AI-værktøjer, billedgenerering – og måske Adobe XD eller lignende
💗 Er typen der får idéen... og eksekverer den med det samme
💗 Har lyst til at prøve nye ting og ikke er bange for at være foran kameraet

Bonus ✨

Flere gange om året får du ansvaret for en praktikant, som hjælper med content og TikTok. Derfor er det et plus, hvis du kan lide at sparre, lære fra dig og skabe energi omkring dig.

Hos Molly&My får du...

🩷 En uhøjtidelig arbejdsplads med masser af energi
🩷 Fantastiske personalerabatter
🩷 Mulighed for at deltage i interne og eksterne events
🩷 Dygtige kollegaer og masser af ansvar fra dag ét
🩷 Gode udviklings- og karrieremuligheder

📍 Arbejdssted: Fredericia

Vi holder løbende samtaler og ansætter, så snart vi finder den helt rigtige.

⚠️ VIGTIGT

Du må IKKE sende en klassisk ansøgning.

Hvis du virkelig mener, du er den rigtige til jobbet...

Så vis os det på TikTok.

Eller optag en TikTok-video, hvor du viser, hvorfor netop du skal være en del af Molly&My, og send den til job@mollyogmy.dk.

Overrask os. Fang vores opmærksomhed. Få os til at stoppe med at scrolle.

Det er trods alt præcis dét, jobbet handler om. ❤️

Vi glæder os til at opdage dig på TikTok. ✨

Er du klar til et aktivt job med sortering og scanning af pakker?  Vi søger lige nu terminalmedarbejdere til både aften- og nathold hos vores samarbejdspartner i Taulov.

Som en del af teamet på terminalen, er du med til at sikre, at pakkerne håndteres effektivt og kommer afsted til tiden. Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor samarbejde, præcision og en effektiv arbejdstilgang er afgørende for den daglige drift.

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra terminal- eller lagerarbejde. Har du ikke det, kan erfaring fra andet fysisk arbejde også være relevant, da jobbet kræver, at du trives med en aktiv arbejdsdag og fysisk arbejde.

Der er mange veje ind i jobbet. Du har måske erfaring fra lager- eller terminalarbejde og trives med fysisk arbejde. Det kan også være, at du holder sabbatår, er mellem to studier eller blot søger et aktivt job, hvor du kan tage fat. Det vigtigste er, at du har lyst til fysisk arbejde, kan arbejde i et højt tempo og møder stabilt ind til dine vagter.

Vi tilbyder både faste vagter og mulighed for ekstra timer efter behov, så jobbet kan passe til dig, der ønsker fleksibilitet og gode indtjeningsmuligheder.

Dine arbejdsopgaver

Som terminalmedarbejder vil dine opgaver blandt andet bestå af:

• Sortering og scanning af pakker og forsendelser

• Lastning og losning af gods

• Håndtering af varer på terminalen

• Bidrag til en effektiv og sikker drift

• Samarbejde med kolleger i et travlt arbejdsmiljø

Aftenhold: Mandag–Fredag kl. 16.00–24.00
Nathold: Mandag–Fredag kl. 23.00–07.00

Har du lyst til at arbejde med en bred palet af spændende og komplekse planlægnings- og byudviklingsopgaver i en kommune placeret helt centralt i Danmark? 
Kan du også se dig selv i spidsen for en afdeling, som arbejder tæt sammen med borgere, erhvervsliv og politikere? 
Hvis du kan svare ja til dette og samtidig ønsker at præge udviklingen i en ’grøn’ og bæredygtig retning, så bør du straks læse videre. 

Som leder af Plan og Byudvikling bliver du afdelingsleder i en kommune, hvor der ikke er langt til toppen, og hvor alle ledere og medarbejdere bidrager ihærdigt til sammenhængskraften og samarbejdet på tværs. Det er med andre ord en meget attraktiv stilling, hvor udvikling, spændende projekter og engagerede medarbejdere, kollegaer og samarbejdspartnere kommer til at præge din hverdag. 

Plan og Byudvikling er organiseret i tre selvstyrende teams: Bolig & Detail, Erhverv & Kanalby og Strategi & Kulturarv. Som leder har man derfor en særlig opgave i at sikre sammenhængen på tværs – både fagligt og kollegialt. Plan og Byudvikling er en del af fagområdet Erhverv, Mobilitet og Byudvikling (EMB) – sammen med Vej og Park, Byg og BBR og Natur og Miljø – og en del af direktørområdet Teknik, Klima og Kultur. 

Som afdelingsleder for Plan og Byudvikling bliver du ansvarlig for den faglige og personalemæssige ledelse af 13 veluddannede og fagligt engagerede medarbejdere, som arbejder med alle facetter af planlægning fra stor til lille skala – herunder kommuneplan, lokalplaner, helhedsplaner, bymidtestrategi, kulturarv, bevaringsværdige bygninger, byudviklingsprojekter, omdannelsesprojekter o.l. Der er stor offentlig interesse for disse opgaver og projekter, og derfor er der også et stort politisk fokus på området. 

Afdelingen er generelt kendetegnet ved høj trivsel og et godt internt samarbejde, og det kan bl.a. aflæses i seneste trivselsmålinger fra hhv. foråret 2025 og foråret 2026. Den høje trivsel har du som afdelingsleder en vigtig rolle i at fastholde og udvikle fremadrettet. 

Som afdelingsleder får du i høj grad mulighed for – i tæt samarbejde med medarbejdere og chef – at sætte dit præg på de mange forskelligartede opgaver og projekter og herunder at sætte en tydelig retning for afdelingens arbejde. Der skal sikres fremdrift og prioritering generelt, og afdelingens fagligheder skal bringes i spil på tværs af organisationen og med de mange samarbejdspartnere. 

Din profil
Hele fagområdet er lige nu i gang med at opbygge en ny projektkultur, og som afdelingsleder bliver du en naturlig rollemodel i implementeringen af denne. Det vil derfor være en fordel, hvis du har erfaring med – og eventuelt også uddannelse indenfor – proces- og projektledelse og porteføljestyring. 

Vi forventer yderligere, at du har en bred faglig profil, en relevant grunduddannelse og erfaring med planloven. Yderligere vil det være en fordel, hvis du har erfaring fra en politisk styret organisation og med personaleledelse. Eventuelt også lederuddannelse på diplomniveau eller lignende.

Som afdelingsleder skal du være strategisk proaktiv, sætte en tydelig retning og sikre den nødvendige struktur. Du skal også udvise en naturlig interesse for andre mennesker med lyst til at skabe kontakt og søge dialogen. Du skal være en motiverende leder, der involverer, udviser nærvær og tillid og agerer anerkendende over for andre. Det forventes, at du kan bidrage til den gode og uhøjtidelige stemning – både i afdelingen og i ledergruppen, hvor du vil indgå i et tæt samarbejde med fagchefen for Erhverv, Mobilitet og Byudvikling samt dine lederkollegaer i Vej og Park, Byg og BBR og Natur og Miljø. 

En ny fagchef for området Erhverv, Mobilitet og Byudvikling tiltræder den 1. september 2026, så du bliver en del af en ledergruppe med både nye og erfarne kollegaer i Fredericia Kommune. 

Se den fulde job- og personprofil: https://fredericia.emply.com/api-v2/shared-files/7b3f3858-2ba6-4810-bcfd-31c3513a9359/shared-access-keys/xw96gxhd1d85prasxj4lei7a569flplnyxeef268qvpg3c20yf7oc315m2dti9wo

Vi står på et fælles fundament i Fredericia Kommune
I Fredericia Kommune står vi sammen på vores ledelses- og medarbejdergrundlag og på vores fælles personalepolitik (se link herunder). I vores personalepolitik er der bl.a. fokus på fleksibilitet – herunder mulighederne for hjemmearbejde – og det vil der naturligvis også være mulighed for i denne stilling. Dog vil det være helt afgørende for succes i jobbet, at du som leder er tilstedeværende og synlig i samarbejdet med kollegaer, medarbejdere og øvrige samarbejdspartnere. 

Personalepolitik: https://www.fredericia.dk/da/personalepolitik-fredericia-fremtidens-arbejdsplads

Ledelses- og medarbejdergrundlag
Det er i år besluttet, at vores fælles ledelses- og medarbejdergrundlag fortsat skal leve og kendetegne vores opgaveløsning og samarbejde. Denne opgave har både direktører, chefer og ledere en vigtig rolle i - i tæt samarbejde med medarbejderne. 

Ledelses- og medarbejdergrundlag: https://www.fredericia.dk/sites/default/files/edoc_files/5363267_Ledelses-%20og%20medarbejdergrundlag%20for%20fredericia%20kommune.pdf

Vil du vide mere
Kontakt:
Direktør for Teknik, Klima og Kultur Morten Christensen, 22 33 13 04, morten.christensen2@fredericia.dk 
(kan kontaktes til og med uge 32 – send evt. en sms, så bliver du kontaktet hurtigst muligt)

Medarbejderrepræsentant, Camilla Freundt, 41 23 16 70, camilla.freundt@fredericia.dk
(kan kontaktes til og med uge 29)

Medarbejderrepræsentant, Charlotte Lorentzen, 25 72 59 77  charlotte.lorentzen@fredericia.dk
(kan kontaktes fra uge 31)

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og bedt om en straffeattest. 
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Tiltrædelse 1. oktober 2026.

Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde 1. samtalerunde 14. august 2026 og 2. samtalerunde 25. august 2026.
Kandidater, der går videre til 2. samtalerunde, skal forvente at besvare en personprofil (med tilbagemelding ifm. 2. samtale) samt at besvare en case.

Ansættelsesudvalg
Direktør for Teknik, Klima og Kultur, Morten Christensen
Leder af Vej og Park, Henrik Blyt
Leder af Byg og BBR, Jes Bøgelund
Leder af Natur og Miljø, Inger Pabst
Medarbejderrepræsentant Plan og Byudvikling, Camilla E. Freundt
Medarbejderrepræsentant Plan og Byudvikling, Charlotte Lorentzen
Medarbejderrepræsentant Plan og Byudvikling, Malene T. B. Johansen.

Send ansøgning online 
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online.  
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk  

Ansøgningsfrist
9. august 2026.

We are seeking a reliable and hardworking Kitchen Assistant to support our kitchen team with food preparation, cleaning, and day-to-day operations. The ideal candidate is organized, efficient, and able to thrive in a fast-paced environment.

Responsibilities

• Assist with basic food preparation (washing, chopping, assembling ingredients).

• Keep kitchen areas clean and organized.

• Wash dishes, utensils, and equipment.

• Restock supplies and ingredients as needed.

• Follow food safety and hygiene standards.

• Assist chefs and cooks as directed.

• Help with receiving and storing deliveries.

Requirements

• Previous kitchen experience is a plus but not required.

• Strong work ethic and attention to detail.

• Ability to work in a fast-paced environment.

• Willingness to follow instructions and work as part of a team.

• Availability for weekends/evenings/holidays as needed.

Please submit your CV to info.sushime@gmail.com or apply in person at Gothersgade 32, 7000 Fredericia.

Include “ Kitchen Assistant Application FREDERICIA ” in the subject line.