• lave hjemmelavet mad – fra lune retter til salatbar og smørrebrød
• arbejde i et større køkken med styr på både kvalitet og tempo
• være med til planlægning og tilberedning af dagens menu
• tænke bæredygtighed og madspild ind i hverdagen

• enten har afsluttet grundforløb 2 eller er klar til at starte i ny mesterlære
• er nysgerrig på madlavning og har lyst til at lære
• kan lide at arbejde i team og tage ansvar
• bidrager med godt humør og en positiv indstilling

Erfaren bilist med VUB-bevis søges til Trekantområdet

LUBI søger engagerede og mødestabile chauffører til pakkelevering i Trekantområdet. Der er tale om både akutte vagter og faste stillinger med mulighed for fastansættelse gennem et Try & Hire-forløb.

Du bliver en del af et team, hvor service og ansvarlig kørsel er i fokus. Du vil køre i nyere el-biler og repræsentere virksomheden ude hos kunderne – derfor er det vigtigt, at du er både professionel og serviceminded.

Lokation: Trekantområdet
Opstart: Hurtigst muligt
Arbejdstid: 07:00 – 15:00 (37 timer/uge)

Dine arbejdsopgaver

I jobbet som chauffør vil du få en varieret hverdag med fokus på levering og kundeservice.

• Udbringning af pakker til private og erhverv

• Daglig kørsel i el-bil

• Sikre korrekt og rettidig levering

• Yde god service overfor kunder

• Vedligeholde og passe godt på køretøj

Krav og kompetencer

Vi søger dig, der er ansvarsbevidst og trives med selvstændigt arbejde.

• Mødestabil og fleksibel

• Gyldigt VUB-bevis

• Kørekort B (personbil/varebil)

• Serviceminded og præsentabel

• Erfaren og sikker bilist

• Dansk og engelsk i tale og skrift

• Straffeattest skal kunne fremvises

Hvad kan vi tilbyde

Du får mulighed for at blive en del af en arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder.

• Fuldtidsstilling med 37 timer pr. uge

• Mulighed for fastansættelse via Try & Hire

• Arbejde i moderne el-biler

• En alsidig og aktiv arbejdsdag

• Gode kolleger og et stærkt samarbejde

Lyder stillingen som noget for dig, så send os din ansøgning og CV – har du spørgsmål til stillingen vi kontaktes på tlf. +45 44 40 89 94.

Oplys JOB ID 8653 ved telefonisk henvendelse.

Får du energi af at jagte mål og se tingene rykke, fordi du kan måle fremdriften sort på hvidt? Tænker du datadrevet og ser mønstre i tal, som andre overser? Og er du typen, der griber et problem og finder løsningen, frem for at lade det ligge?

Så skal du læse videre!

Vi søger nemlig en E-commerce Performance Specialist til Zederkof, der kan tage det kommercielle ansvar for vores digitale kanaler og være med til at drive væksten i et internationalt marked.

Timer: Fuldtid

Tiltrædelse: 1. december

Arbejdssted: Fredericia

Ansøgningsfrist: August

Vi kalder ind til samtaler i august.

Hvis du kan genkende dette, så er det dig vi leder efter!

• Du finder tal og analyse let. Du forholder dig kritisk til det du får forelagt og har behov for at træffe datadrevne beslutninger frem for på mavefornemmelse.

• Du elsker mål, og der findes nærmest ingen bedre følelse end at nå dem. Når du har klaret ét, går du straks videre til det næste – og det næste.

• Du tager fuldt ansvar for det du sætter i gang. Aftaler og deadlines er for dig en garanti, ikke et spørgsmål, og du bruger aldrig dårlige undskyldninger.

• Du er en problemløser. Når noget går i hårdknude, smøger du ærmerne op og finder en løsning, og du bliver utålmodig, hvis tingene kun bliver snakket om frem for løst.

• Du har altid et godt overblik, også når der er mange bolde i luften. Du ved hvad status er, og du glemmer sjældent de vigtige detaljer.

• Du får idéer hele tiden og kan lide at tænke ud af boksen frem for at gøre tingene, som man plejer. Du ser muligheder, hvor andre ser begrænsninger.

Dine ansvarsområder vil være:

• Eje den kommercielle E-commerce-indsats på tværs af kanaler og sikre at den skaber resultater.

• Prioritere indsatserne og vurdere hvad der virker, og hvad der skal skæres fra.

• Koordinere samarbejdet med vores bureauer og holde styr på budgetter og marketingplaner.

• Samarbejde tæt med salg, indkøb og lager – og resten af forretningen – så hele kæden spiller.

• Bidrage til forecast på næste års sortiment baseret på data.

Hvad vi forventer af dig:

• Du har relevant erfaring med E-commerce og performance marketing; gerne hvor du har løftet noget fra ét niveau til det næste.

• Du mestrer mindst en af vertikalerne indenfor E-commerce, og derudover kan du drive de resterende vertikaler i samarbejde med vores eksterne bureauer.

• Du er stærk i den kommercielle og analytiske del, og du kan omsætte data til konkrete beslutninger.

• Du er selvkørende og driver tingene, som var de dine egne.

• Du er fortrolig med, eller hurtig til at lære, værktøjer som Power BI og Business Central, og du er nysgerrig på at bruge AI og nye værktøjer til at arbejde smartere.

• Du taler og skriver dansk og engelsk uden problemer.

Om Zederkof og teamkulturen

I over 25 år har Zederkof leveret professionelle teltløsninger, møbler og inventar til hoteller, restauranter og eventsteder – kort sagt til steder, hvor mennesker mødes. Vi er en ejerledet grossistvirksomhed med base i Fredericia, hvor vi driver vores showroom og webshops. Efter en større digitaliseringstransformation er vi nu klar til at sætte strøm til vores markedsrettede E-commerce, hvor den værdiskabende kunderejse er i fokus.

Hos os bliver du en del af en mindre virksomhed med højt til loftet, både i fysisk og overført betydning. Du bliver en del af en lille, dygtig marketingafdeling og kommer til at arbejde tæt sammen med resten af huset. Kulturen hos os er en god blanding af en morgenhilsen ved kaffemaskinen og et fælles drive om at levere gode kundeoplevelser fra øverste skuffe.

Hvad vi tilbyder

• Et reelt kommercielt ansvar, hvor du bliver eksperten, der ejer indtjeningen på vores digitale kanaler.

• Frihed under ansvar (den slags hvor vi faktisk mener det).

• Et arbejdsmiljø, hvor vi forsøger at forstå dig, så vi kan spille dig bedst muligt god i forhold til opgaver, ledelsesstil og teamkultur.

• En konkurrencedygtig lønpakke med fritvalgsordning, pension, sundhedsforsikring og 5 ferie-/fridage.

Profilering i rekrutteringsprocessen

I rekrutteringsprocessen bruger vi talentprofiler. Du vil derfor i løbet af processen modtage et link til profilen.

Det handler ikke om at svare rigtigt eller forkert, men om hvorvidt din naturlige adfærd og dine styrker matcher den kontekst du skal arbejde i, her hos os. Du skulle helst gå hjem med armene over hovedet.

Kan du genkende dig selv i opslaget? Så ser vi frem til at høre fra dig!

Spørgsmål

Har du nogle spørgsmål, så kontakt venligst:

Camilla B. Madsen

Recruitment Lead

TalentX

Tlf: 5362 8226

Mail: camilla@talentx.dk

NB! Fra 9/7-4/8 holder jeg ferie. Ring på 92 90 01 08 og tast 1 for rekruttering.

Er du typen, der ikke giver dig, før målet er nået? Får du energi af at gå forrest, coache  salgsteamet og få det bedste frem i dine kollegaer? Og smitter dit gode humør af, så du løfter stemningen, selv når presset er størst?

Så skal du læse videre!

Vi søger nemlig en Customer Acquisition Manager til Zederkof, der som spillende træner kan drive pipelinen i salgsafdelingen og løfte både resultater og team.

Timer: Fuldtid

Tiltrædelse: oktober/november

Arbejdssted: Fredericia

Ansøgningsfrist: August

Vi kalder ind til samtaler i august.

Hvis du kan genkende dette, så er det dig vi leder efter!

• Du er vedholdende og konsekvent i jagten på dine mål. Når noget står i vejen, finder du en ny vej derhen, og du stopper ikke, bare fordi der kommer lidt modstand.

• Du tager ofte ansvar som den første, fordi det giver dig energi. Du er pålidelig, og du overholder altid det, du har lovet.

• Du er dirigenten, der fordeler opgaverne og holder trådene samlet. Du ved altid hvad status er i projekterne, og hvor langt alle er med opgaverne.

• Du får energi af at udvikle andre og se dem lykkes. Du spotter potentiale og elsker at coache folk til at blive dygtigere.

• Du er optimistisk og løfter stemningen omkring dig. Dit positive sind skaber en større tro hos andre på at tingene nok skal gå.

• Du ved, at tingene altid kan gøres bedre, og du hæver baren for dig selv og andre. Du går efter kvalitet og optimerer gerne processerne undervejs.

Dine ansvarsområder vil være:

• Drive pipelinen og det opsøgende salg i salgsafdelingen.

• Eje vores CRM og bygge de faser og processer, der sætter salget i system.

• Gå forrest som spillende træner og selv ringe ud til kunder hver uge.

• Coache og salgstræne teamet, så sælgerne bliver endnu dygtigere.

• Lægge planerne og prioritere vores salgsindsatser og sikre, at de bliver ført ud i livet.

• Finde potentialet blandt vores nye såvel som eksisterende kunder og styrke kunderejsen i et intelligent samspil med vores marketing og de retention flows der tiltrækker, vedligeholder og bearbejder leads.

Hvad vi forventer af dig:

• Du har erfaring med opsøgende salg og ved, hvordan man arbejder videre med kunden efter første kald.

• Du er stærk i CRM, gerne på super user-niveau, og har idéer til, hvordan systemet og processerne skal skrues sammen.

• Du er kommercielt drevet og forstår hele kunderejsen.

• Du sælger ordentligt og troværdigt – du er ikke typen, der oversælger.

• Du taler og skriver dansk, engelsk og tysk uden problemer.

Om Zederkof og teamkulturen

I over 25 år har Zederkof leveret professionelle teltløsninger, møbler og inventar til hoteller, restauranter og eventsteder – kort sagt til steder, hvor mennesker mødes. Vi er en ejerledet grossistvirksomhed med base i Fredericia, hvor vi driver vores showroom og webshops. Efter en større digitaliseringstransformation er vi nu klar til at sætte strøm til vores markedsrettede E-commerce, hvor den værdiskabende kunderejse er i fokus.

Hos os bliver du en del af en mindre virksomhed med højt til loftet, både i fysisk og overført betydning. Du bliver en del af et lille, tæt salgsteam og kommer til at arbejde tæt sammen med resten af huset. Vi går langt for tilfredse kunder, hvilket kan ses på vores 4,8 på Trustpilot.  Kulturen hos os er en god blanding af en morgenhilsen ved kaffemaskinen og et fælles drive om at levere gode kundeoplevelser fra øverste skuffe.

Hvad vi tilbyder

• Et reelt mandat og kommercielt ansvar, hvor du sætter retningen for vores salgsmotor.

• Frihed under ansvar (den slags hvor vi faktisk mener det).

• Et arbejdsmiljø, hvor vi forsøger at forstå dig, så vi kan spille dig bedst muligt god i forhold til opgaver, ledelsesstil og teamkultur.

• En konkurrencedygtig lønpakke med fritvalgsordning, pension, sundhedsforsikring og 5 ferie-/fridage.

Profilering i rekrutteringsprocessen

I rekrutteringsprocessen bruger vi talentprofiler. Du vil derfor i løbet af processen modtage et link til profilen.

Det handler ikke om at svare rigtigt eller forkert, men om hvorvidt din naturlige adfærd og dine styrker matcher den kontekst du skal arbejde i, her hos os. Du skulle helst gå hjem med armene over hovedet.

Kan du genkende dig selv i opslaget? Så ser vi frem til at høre fra dig!

Spørgsmål

Har du nogle spørgsmål, så kontakt venligst:

Camilla B. Madsen

Recruitment Lead

TalentX

Tlf: 5362 8226

Mail: camilla@talentx.dk

NB! Fra 9/7-4/8 holder jeg ferie. Ring på 92 90 01 08 og tast 1 for rekruttering.

Brænder du for at gøre en reel forskel for børn og unge med en funktionsnedsættelse og deres familier, ligesom vi gør? Og vil du med på holdet i en Familieafdeling i rivende udvikling, der arbejder målrettet med inddragelse, professionel relationskompetence og udvikling af en mere borgerrettet tilgang? Så har du chancen nu.

Vi opnormerer i Familieafdelingen og søger en faglig koordinator til Familieafdelingens Team Handicap.

• Jeg vil gennem tydelig faglig ledelse, faglig udvikling og et stærkt fokus på relationer, bidrage til en bæredygtig og meningsfuld arbejdsplads, hvor vi sammen gør en hjælpsom og udviklende forskel for børn, unge og familier.
• Jeg ønsker at være rollemodel i en kultur præget af tillid, åbenhed og samarbejde, hvor medarbejderne føler sig set og anerkendt for deres indsats. Dette skal gerne medføre, at borgerne oplever det samme, når de møder vores medarbejdere.
• Jeg vil arbejde målrettet på at være en del af en sammenhængende, dynamisk og retningsanvisende ledelse med det for øje at skabe helhedsorienterede og gode løsninger for børn, unge og familier – uanset organisatorisk ophæng.

Så er det måske dig, som vi leder efter.

Vi vil prioritere det specialiserede familieområde i Fredericia kommune og opnormere aktuelt på tværs i hele Familieafdelingen. Det betyder, at Familieafdelingen vokser til 70 børne- og ungerådgivere, en leder af Familieafdelingen, fire teamledere, to tværgående faglige konsulenter og fire faglige koordinatorer i hhv. team Handicap, Børn og Unge. 

Familieafdelingens Team Handicap består af ni Børne- og ungerådgivere, som hver dag løser meningsfulde opgaver med en høj faglighed og er drevet af at gøre en reel forskel i barnets eller den unges liv. Opnormeringen betyder, at Team Handicap vokser til i alt 12 børne- og ungerådgivere og en faglig koordinator. 

I Team Handicap sætter vi en stor ære i at arbejde helhedsorienteret og tværprofessionelt for at sikre de gode løsninger for børn og unge med en funktionsnedsættelse og deres familier. Vi målrettet med at inddrage børn og unge i egen sag – og tror på, at alle børn og unge har en værdifuld stemme.

Med opnormeringerne i Familieafdelingen ønsker vi at sætte mere fokus på det gode værtskab i mødet med familierne. Det vil vi bl.a. ved at sikre: 

• at familierne får en god og stabil kontakt til deres børne- og ungerådgiver
• at vi får et sagstal, der gør det muligt at skabe reelt oplevede inddragelse hos familierne
• at vi overholder tidsfrister
• at vi arbejder tværfagligt og tror på vi er bedst sammen med andre
• at vi arbejder mere målrettet med at forebygge anbringelser ved rette hjælp i hjemmet
• at vi skaber gode overgange, så familierne oplever en helhedsorienteret og koordineret indsats
• at vi dyrker et attraktivt arbejdsmiljø med færre sager og plads til mere kvalitet og udvikling i arbejdet

I ledelsesteamet i Familieafdelingen er vi optaget af at sætte en fælles faglig retning, sikre god økonomisk balance, udvikle den professionelle relationskompetence, samt skabe en bæredygtig afdeling med høj psykologisk tryghed.

Din rolle som faglig koordinator
Som faglig koordinator skal du fagligt understøtte teamlederen i Team Handicap i forhold til de daglige sparringer med børne- og ungerådgiverne, herunder varetage intro og oplæring af nye medarbejdere i Team Handicap. 

Du bliver ansvarlig for at sikre lovmedholdelighed i sagerne og understøtte børne- og ungerådgiverne i deres sagsarbejde. Den faglig koordinator skal endvidere understøtte den nye faglige retning og sikre faglig udvikling i hele teamet. Den faglige koordinator tilknyttes Team Handicap og refererer til teamleder af Team Handicap.

Vi vægter i særlig grad, at du

• har en baggrund som socialrådgiver/socialformidler, så du kan understøtte rådgivernes faglighed og fagpersonlige ståsted. 
• har evt. relevant erfaring for en lignende stilling og/eller relevante efteruddannelser.
• som faglig koordinator skal du stå til rådighed for den daglige faglige sparring. Det er derfor et krav, at man har et indgående kendskab til relevant lovgivning, indsatser, metoder og tilgange.
• er inddragende, nærværende, lyttende og er i stand til at træffe beslutninger, når det er påkrævet. Herunder er du tålmodig og i stand til at ”trække tempoet ud”, når det går stærkt. 
• kan arbejde procesorienteret og er optaget af kommunikation og relationen mellem mennesker
• har et familiesyn, som bygger på det hele billede
• har erfaring med at arbe jde i DUBU og anvende ICS som din faglige forståelsesramme
• har en økonomisk bevidsthed i opgaveløsningen, og sikre at faglighed og økonomi går ”hånd i hånd”
• har blik for inddragelse af civilsamfundet samt samarbejdspartnere i det tværgående og tværsektorielle samarbejde omkring både den enkelte sag, men også i bredere forstand
• kan arbejde selvstændigt, prioritere i opgaveløsningen, være struktureret, omstillingsparat og stå solidt på begge ben, når det går stærkt i hverdagen
• kan se sammenhænge og tør udfordre “det vi plejer”
• ser netværksinddragende metoder og familierådslagning som meningsfulde og har et højt engagement ind i at arbejde med disse
• kan se dig selv i vores Medarbejder- og ledelsesgrundlag https://www.fredericia.dk/sites/default/files/edoc_files/5363267_Ledelses-%20og%20medarbejdergrundlag%20for%20fredericia%20kommune.pdf

• Faglig sparring til børne- og ungerådgiverne
• Intro og oplæring af nyansatte
• Hjælpe børne- og ungerådgiverne med sagsoverblik og prioritering af opgaver efter behov
• Understøtte børne- og ungerådgiverne i komplekse sager og gå med i møder
• Understøtte børne- og ungerådgiverne i overgang til voksen regi
• Hjemgivelser fra Ankestyrelsen
• Undervisning i relevante faglige temaer indenfor det handicapspecifikke område
• Understøtte udvikling af skabeloner, fraser og instrukser indenfor det handicapspecifikke område
• Understøtte praksis med sagsgennemgang og ledelsestilsyn i Team Handicap
• Tæt opfølgning og samarbejde med teamleder i Team Handicap.

Om Familieafdelingen 
Familieafdelingen består af 70 børne- og ungerådgivere, en leder af Familieafdelingen, fire teamledere, to tværgående faglige konsulenter og fire faglige koordinatorer i henholdsvis team Handicap, Børn og Unge. 

Vores kerneopgave er at skabe positiv forandring og udvikling for de børn og unge, der for en periode er i vores faglige hænder. Vores arbejde tager afsæt i Barnets lov og vi har et stærkt fokus på inddragelse og hjælpsomhed.

Om Team Handicap
I Familieafdelingens Team Handicap giver børne- og ungerådgiverne relevant råd og vejledning til borgere og samarbejdspartnere indenfor det specialiserede område. Børne- og ungerådgiverne behandler ansøgninger om handicapkompenserende ydelser, hjemmetræningssager, håndterer underretninger og tager stilling til det videre sagsforløb. 

Børne- og ungerådgiverne udarbejder afdækninger og Børnefaglige undersøgelser, iværksætter forebyggende eller støttende indsatser og følger op på disse. 

I Team Handicap varetager børne- og ungerådgiverne en vagtordning på skift, således vi hver dag har en vagt der kan give relevant råd og vejledning til borgere og samarbejdspartnere, samt dække kollegaers møder ved fx sygdom.

Vores tilgang i Familieafdelingen
Vi tror på, at reel inddragelse af barnet, den unge og deres familier skaber ejerskab og motivation for forandring. Alle børn og unge er kloge i eget liv, og de har evner og ressourcer, der kan understøttes og udvikles – dette gælder også børn og unge med en funktionsnedsættelse. 

Vi arbejder ud fra en overbevisning om at den professionelle relationskompetence er et fundament for respektfuld, inddragende og saglig kontakt. Vi arbejder aktivt med Børnesynet i vores politik for børn, unge og uddannelse. Politikken hedder HVERDAG, VENSKAB OG VINDSTØD. Læs mere her: Politik for børn, unge og uddannelse | Fredericia Kommune.

Langvarige og holdbare løsninger opnås bedst, når netværket og de professionelle samarbejder om indsatsen for barnet, den unge og deres familier. Derfor arbejder vi aktivt med implementeringen af netværksinddragende metoder og familierådslagninger.

• En arbejdsplads, i en kommune der arbejder ud fra et grundlag om at vi gør det for Fredericia, vi gør det sammen og vi gør det ordentligt https://www.fredericia.dk/sites/default/files/edoc_files/5363267_Ledelses-%20og%20medarbejdergrundlag%20for%20fredericia%20kommune.pdf
• En Familieafdeling i en rivende udvikling der investerer i faglig kvalitet, tværgående samarbejde og er drevet af at gøre en reel forskel i barnets og den unges liv
• En Familieafdeling der tror på tidlig indsats og fællesskaber som fundament for varige løsninger
• Vi har i Familieafdelingen højt til loftet, kort vej til sparring og masser faglig energi
• Du får en afvekslende arbejdsdag med stor indflydelse på tilrettelæggelse af arbejdsopgaver
• Et team med høj trivsel og fagligt dygtige og engagerede medarbejdere.
• Løbende sparring og kompetenceudvikling
• Et veltilrettelagt introforløb med oplæring i interne arbejdsgange
• Nærværende og respektfuld ledelse, som tager del i ansvaret og giver vejledning
• Fleksible arbejdstider og mulighed for at arbejde hjemmefra, når opgaverne kalder på det.

Vil du vide mere
Du er meget velkommen til at kontakte Teamleder Betina Almind, 2243 1275, hvis du har spørgsmål eller blot vil vide mere om stillingen. Betina holder sommerferie i ugerne 28, 29, 31 og 32. 

Du kan også kontakte Leder af Familieafdelingen Linette Brix Jessen, 6192 9293. Linette holder sommerferie i ugerne 28, 29, 30 og 31.

Løn og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og straffeattest. Fredericia Kommune indhenter børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Der er tale om en fastansættelse på fuld tid, svarende til 37 timer pr. uge.

Tiltrædelse
Snarest muligt og senest torsdag den 1. oktober 2026.

Ansættelsessamtaler 
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler onsdag den 19. august 2026.

Send din ansøgning online – anvend browseren Chrome
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
10. august 2026.

Vi søger en kantinemedarbejder, der skal fungere som kantinevært for vores elever på skolehjemmet.

Din hovedopgave vil være at stå for tilberedning af aftensmad til beboere på skolehjemmet og medvirke til at skabe et godt miljø for dem. Derudover skal du hjælpe til med de øvrige opgaver i kantinen. Den faste arbejdstid er fra kl. 10:15 - 19:30 mandag til torsdag. Derudover vil der kunne forekomme ekstra vagter som følge af større arrangementer, afløsning ved ferie og lign.

Jobbet

Jobbet vil bl.a. indeholde følgende opgaver:

• Tilberedning af primært varme retter

• Varebestilling

• Ekspedition ved skranke

• Kvalitets- og egenkontrol i egen funktion

• Planlægning af menu

• Rengøring

• Opvask

Dine kvalifikationer

Vi forventer, at du har erfaring inden for branchen. Din uddannelsesmæssige baggrund kan være ernæringsassistent, kok eller lign. Derudover forventer vi, at du

• er serviceminded og imødekommende

• kan udvise ansvarsfølelse og engagement i arbejdets udførelse

• er god til at bevare overblikket, og kan handle selvstændigt

• er fleksibel, omstillingsparat og nyskabende

• kan skabe et godt miljø for beboerne på skolehjemmet

Om os

Vi er et team på 9 personer i kantinen på EUC Lillebælt, som yder service i forhold til studerende, kursister, medarbejdere og eksterne kunder. Ud over de daglige elever og medarbejdere på skolen har vi et skolehjem, med plads til 152 beboere, som vi laver mad til på hverdage morgen, middag og aften.

Løn og ansættelsesforhold

Løn, pension og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst med Kost- og ernæringsforbundet eller 3F alt afhængig af din uddannelse.

Tiltrædelse 1. oktober 2026.

Yderligere informationer

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kantineleder Tove Lorentzen på tlf. 2916 7805 eller mail tol@eucl.dk.

Ansøgning

Ansøgningen skal foregå via skolens hjemmeside og være os i hænde senest den 13. august 2026.

Vil du være med til at styrke elevernes læselyst, sprog og faglige udvikling på en af Fredericias største skoler?

Vi søger en engageret dansklærer til vores udskoling på afdeling Bygaden, som rummer 7.-9. klasse.

Har du en uddannelse som læsevejleder – eller har du interesse for læsevejledning og lyst til at udvikle dig i rollen – er det en stor fordel. Vi ser gerne, at vores kommende kollega på sigt får en central rolle i skolens arbejde med læsning og literacy, men det vigtigste er, at du er en dygtig og engageret dansklærer.

Hos os får du mulighed for at præge udviklingen af læseindsatsen på tværs af skolens tre afdelinger i tæt samarbejde med ledelse, kolleger og skolens øvrige vejledere.

Om stillingen
Du kan undervise i dansk og brænder for elevernes faglige, sproglige og personlige udvikling.

I stillingen indgår allerede undervisning i dansk, et lokalt valgfag og kontaktlærerfunktion. Derudover er vi åbne over for dine øvrige undervisningsfag, som sammensættes ud fra dine kompetencer og skolens behov.

Hvis du er uddannet læsevejleder eller har interesse for området, vil du få mulighed for også at indgå i skolens vejlederteam. Her kan du blandt andet være med til at:

• udvikle og kvalificere skolens læseindsats på tværs af de tre afdelinger
• understøtte arbejdet med literacy og læsning i alle fag
• sparre med lærere og ledelse om læseindsatser, ordblindhed og deltagelsesmuligheder
• bidrage til udviklingen af læselyst og læsekultur i samarbejde med kolleger og skolens bibliotek
• deltage i kommunale netværk og samarbejde med øvrige vejledere, ungdomsuddannelser og eksterne samarbejdspartnere
• være med til at sikre gode rammer for elever, der aflægger prøver på særlige vilkår.

Du bliver en del af vores udskolingsafdeling, hvor vi arbejder i selvstyrende og samarbejdende teams. Her er der fokus på høj faglighed, trivsel og fælles ansvar for elevernes læring – og hvor din faglighed og dine idéer får plads til at gøre en forskel i hverdagen.

• er uddannet lærer med linjefag i dansk
• brænder for at udvikle elevernes læse-, skrive- og sprogkompetencer
• gerne er uddannet læsevejleder – eller har interesse i at udvikle sig inden for området
• har stærke relationelle kompetencer og en grundlæggende tro på, at børn gør det bedste, de kan
• ønsker at bidrage aktivt til skolens faglige udvikling
• har mod på at tænke kreativt og finde nye veje, der styrker læring og trivsel
• har høje forventninger til både elever, kolleger og sig selv
• bidrager aktivt og positivt til fællesskabet og samarbejdet i teamet.

Om skolen
Erritsø Fællesskole er en velrenommeret distriktsskole med tre afdelinger og omkring 1.000 elever fra børnehaveklasse til 9. årgang.

Udskolingsafdelingen Bygaden rummer ca. 300 elever fordelt på 4-5 spor samt 30 engagerede medarbejdere. Vi har et stærkt kollegialt fællesskab, en kultur præget af åbenhed og humor, og vi samarbejder tæt på tværs af teams, vejledere og ledelse.

• en spændende stilling med dansk som det primære fag
• mulighed for at få en central rolle i udviklingen af skolens læseindsats og udviklingen af danskfaget
• en skole i udvikling med fokus på både faglighed og trivsel
• stor indflydelse på din hverdag og dine arbejdsopgaver
• en mentorordning, der sikrer en god opstart
• sparring, der understøtter din faglige og personlige udvikling
• et stærkt vejlederfællesskab og mulighed for deltagelse i kommunale netværk
• en engageret ledelse i øjenhøjde og et stærkt kollegialt fællesskab
• egen arbejdsplads og gode fysiske rammer.

Har du allerede en læsevejlederuddannelse, får du mulighed for at bringe dine kompetencer i spil fra første dag. Har du ikke, men er nysgerrig på området, ser vi også meget gerne din ansøgning.

Vil du vide mere
Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsskoleleder Jeanette Olsen, 2445 6192, jeanette.olsen@fredericia.dk eller afdelingsleder Bo Dyrbjerg, 2286 4944, bo.dyrbjerg@fredericia.dk. Send gerne en sms, så du bliver kontaktet hurtigst muligt.

Du er også meget velkommen til at komme forbi og opleve skolen – vi viser den frem med stolthed. 
Læs mere på vores hjemmeside: https://erritsoe.aula.dk

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og bedt om en straffeattest.
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest.

Der indhentes desuden børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

På skoleområdet organiseres arbejdet fleksibelt med et gennemsnitligt årligt undervisningstal på 750.

Der er tale om en stilling på 37 timer ugentligt.

Tiltrædelse hurtigst muligt og senest 1. oktober 2026.

Ansættelsessamtaler
Vi afholder ansættelsessamtaler i uge 35.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge 
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online.
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk.

Ansøgningsfrist
19. august 2026.

Bliv en del af Fredericia Kommunes pædagogiske fællesskab.

I Voldly gør vi os umage med hverdagen, børns venskaber og når vindstødene melder sig. Det er i de små, magiske mødeøjeblikke, at livet formes. Vi tror på, at høj faglighed, stærke relationer og trygge fællesskaber skaber de bedste rammer for, at ingen børn er tilfældigt heldige – og her spiller du som pædagog en helt central rolle.

Vores ambition er at skabe attraktive arbejdspladser, hvor faglighed og samarbejde går hånd i hånd.

Da Voldly har et stigende børnetal, er vi så heldige, at vi kan få en pædagog mere i vores team. Stillingen er i Børnehaven. Vi søger en faglig dygtig pædagog til 3-6 års grupperne, som brænder for nærvær, struktur, natur og bevægelse, og som vil være med til at skabe et godt børneunivers i vores nyrenoverede hus.

Lidt om Børnehuset Voldly
Voldly er en profilinstitution med fokus på natur- og bevægelse.  Vi vægter at være ude i naturen i al slags vejr, være i bevægelse og skabe bevægelsesglæde for og med børnene. Vi har ca. 80 børn fordelt på fire børnegrupper: to 0-3 års grupper, Larverne og Myrerne, og to 3-6 års grupper, Græshopperne & Sommerfuglene.

Voldly er en del af Distriktsinstitutionen Kirstinebjerg, der består af otte institutioner. Vi har en fælles distriktsinstitutionsleder og i hver institution en pædagogisk leder.

Voldly er et nyrenoveret hus hvor akustik, belysningen, ventilation, nye lyse rum, nye gulve, nyt krybberum, nye overdækninger ude osv. giver et godt arbejdsmiljø. Legepladsen er ligeledes renoveret og perfekt til fordybelse med børnene.

Vi vægter en anerkendende tilgang med omsorg og nærvær højt. Vi arbejder med små fællesskaber i børnegrupperne. Vi har en nysgerrig tilgang til natur og bevægelse, hvor vi opholder os meget af tiden.

• Et fagligt og reflekterende personaleteam, der arbejder målrettet med børnenes udvikling og trivsel
• Et hus med mange skønne børn og engageret forældre
• En arbejdsplads med en blandet medarbejderflok med vidt forskellige kompetencer og erfaringer
• Et hus med kolleger, der bruger naturen og bevægelse som læringsrum, og en kultur hvor relations arbejdet er i højsædet
• Et spændende og alsidigt job i et hus i udvikling - en arbejdsplads, hvor arbejdsmiljøet er i fokus, og hvor vi arbejder bevidst med en udviklende kapital med plads til både alvor, reflektion og sjov.

• er uddannet pædagog
• vil skabe de bedste betingelser for børnene - ingen børn skal være tilfældige heldige
• er teamplayer
• er aktivt deltagende i børnenes leg 
• tager initiativ og er struktureret i dagligdagen og til møder
• er vild med udeliv og kan omsætte pædagogisk praksis i naturen
• Kan lide at bevæge dig og være en bevægende rollemodel for børnene
• har et børneperspektiv, der giver børnene deltagelsesmuligheder
• kan arbejde selvstændigt og samarbejde med engagerede og faglige kolleger
• kan tage imod modspil og medspil fra kolleger, forældre og ledelsen
• kan samarbejde tværfagligt med eksterne konsulenter, psykologer, børnesundhedsteamet m.fl.
• besidder initiativ, udviser overblik og handlekraft
• besidder et grundlæggende kendskab til Outlook, Word, Tabulex, Aula, Hjernen & Hjertet
• står for åbenhed, engagement, ordenssans og mødestabilitet samt besidder et godt humør og livsglæde
• formår at udtrykke dig mundtligt og skriftligt om pædagogiske praksis.
• Kan arbejde inden for institutionens åbningstid, 6:30.17:15

Ansøgere med stor interesse for natur og bevægelsesglæde, vil blive foretrukket.

Vil du vide mere
Kontakt pædagogisk leder Line Conradsen Ramsgaard, 2262 0442, line.ramsgaard@fredericia.dk
Du kan læse mere om Voldly via linket: www.fredericia.dk/Voldly 

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og en straffeattest. Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest.

Der indhentes desuden børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Der er tale om en faste pædagogstilling. 

Stillingen er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse. Ønskes andet timeantal går vi i dialog om dette. 

Vi arbejder med årsnorm i Fredericia kommune. Dette betyder at de timer du fremgår på vagtplaner, er ren børnetid og de resterende timer er tid til andet arbejde.

I Fredericia gives et lokalt løntillæg ”Fredericia tillægget” til alle pædagoger som anerkendelse af at rummelige børnemiljøer og deltagelsesmuligheder er et fælles ansvar. 

Tiltrædelse 1. september 2026 eller snarest muligt derefter, vi er villig til at vente på den rette. 

Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde samtaler torsdag 20. august 2026 i tidsrummet fra kl. 12:45 og frem.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
17. august 2026 kl. 12:00.

Har du lyst til et fritidsjob? 
Er du mellem 13 og 17 år og klar på at tjene dine egne penge og lære noget nyt? Så læs med her! 😊

På Kirstinebjergskolen opretter vi lige nu fritidsjob på hver af vores afdelinger – og måske er ét af dem noget for dig!  Din arbejdstid vil være 4-8 timer om ugen, og du starter til midt august.

Hvilke fritidsjob kan du vælge:

Bogopsætter på afdelingens bibliotek

• Havepladsvej  

”Springer” i SFO eller Klub

• Bøgeskovvej
• Høgevej

Kopi-mester

• Høgevej
• Indre Ringvej

KompeTek-assistent 

Arbejdsopgaver: 
Bøgeskovvej og Indre Ringvej: Du hjælper til når vi har KompeTek I SFO, fx hjælper med idegenerering, designe, programmere teknologier. 

• Bøgeskovvej
• Indre Ringvej
• Høgevej
• Havepladsvej

• Overholde dine aftaler
• Møder til tiden
• Taler ordentligt til andre
• Kan lide at være sammen med børn.

• En grundig introduktion, så du trygt kan løse dine opgaver og ved, hvad vi forventer af dig.
• En fast kontaktperson, du altid kan spørge og få hjælp af.
• Et trygt sted, hvor du aldrig er alene.
• En mulighed for at lære og få erfaring.

Sådan søger du
Send os en ansøgning, hvor du fortæller lidt om dig selv, og hvorfor du gerne vil have fritidsjobbet. skriver, hvilket fritidsjob du gerne vil have nævner, hvilken afdeling, du ønsker at arbejde på.

Løn- og ansættelsesforhold
Du bliver ansat efter de regler og lønninger, der gælder for fritidsjob i kommunen.

Fredericia Kommune indhenter en børneattest, hvis du i jobbet kommer til at være fast sammen med børn under 15 år og får direkte kontakt med dem.

Samtaler
Afholdes løbende 
Vi ringer til dig, hvis du bliver inviteret til samtale.

Ansøgningsfrist
4. august 2026.

Er du læsevejleder eller drømmer du om at blive det? 
Har du lyst til at være med til at sætte retningen for læsevejledningen på Skolesvinget?
Brænder du for danskfaget, og motiveres du af at skabe deltagelsesmuligheder for alle elever, så de får de bedste forudsætninger for at lykkes? 

Så har du nu mulighed for at blive en vigtig del af vores skole, hvor faglig udvikling, stærke relationer og fællesskab går hånd i hånd.

Læsevejleder, dansklærer og klasselærer
Vi søger en engageret og dygtig læsevejleder og dansklærer, der samtidig ønsker at varetage funktionen som klasselærer. 

• Undervisning i dansk på 1.årgang
• Varetagelse af læsevejlederfunktionen på skolen.
• Klasselærerfunktion i samarbejde med klassens øvrige lærere og pædagoger.
• Vejledning og sparring med kolleger omkring skriftsproglig udvikling og literacy med udgangspunkt i den kommunale literacystrategi. 
• Bidrag til skolens fortsatte udvikling af skriftsproglige indsatser og inkluderende læringsmiljøer.
• Tæt samarbejde med elever, forældre, kolleger og ledelse.

Som læsevejleder bliver du en central fagperson, der understøtter skolens arbejde med at styrke elevernes skriftsproglige kompetencer og udvikle en stærk læsekultur på tværs af årgange.

• Har linjefag eller tilsvarende kompetencer i dansk.
• Er uddannet læsevejleder eller har lyst til at videreuddanne dig inden for området.
• Har stærke relationskompetencer og kan skabe trygge læringsfællesskaber.
• Ser samarbejde som en naturlig del af opgaven.
• Kan inspirere og vejlede kolleger med afsæt i faglig viden og praksis.
• Arbejder systematisk og databaseret med elevernes læring og progression.
• Møder elever og forældre med anerkendelse og tydelighed.

• En spændende stilling med stor faglig betydning.
• Dygtige og engagerede kolleger, der vægter samarbejde højt.
• Mulighed for at præge skolens skriftsproglige udvikling.
• En skole med fokus på både faglighed, trivsel og fællesskab.
• Et tæt og tillidsfuldt samarbejde mellem medarbejdere og ledelse.
• Gode muligheder for faglig udvikling og kompetenceudvikling.
• Andre undervisningsfag efter aftale.

Om os
Afd. Skolesvinget er en del af Ullerup Bæk Skolen, der består af to basisskoler og en udskoling. Skolesvinget er en basisskole fra 0.-6. klasse med to spor og ca. 225 elever.

Vi arbeder med KRAP som alle lærere og pædagoger har været på kursus i. Vi er optagede af at skabe deltagelsesmuligheder for alle elever og udvikle læringsmiljøer, hvor trivsel og faglighed går hånd i hånd.

Vil du vide mere?
Kontakt afdelingsskoleleder Jacob Lauritzen, 22632994, jacob.lauritzen@fredericia.dk 
Send gerne en sms, og du bliver kontaktet, når det er muligt.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og en straffeattest. 
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest.

Der indhentes desuden børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.

På skoleområdet organiseres arbejdet fleksibelt med et gennemsnitligt årligt undervisningstal på 750.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Der er tale om en fuldtidsstilling.

Tiltrædelse hurtigst muligt og senest 1. oktober 2026.

Ansættelsessamtaler
Vi afholder samtaler 13. august 2026 fra kl.15.00.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
7. august 2026, kl. 12.00.