Har du lyst til at arbejde med en bred palet af spændende og komplekse planlægnings- og byudviklingsopgaver i en kommune placeret helt centralt i Danmark? 
Kan du også se dig selv i spidsen for en afdeling, som arbejder tæt sammen med borgere, erhvervsliv og politikere? 
Hvis du kan svare ja til dette og samtidig ønsker at præge udviklingen i en ’grøn’ og bæredygtig retning, så bør du straks læse videre. 

Som leder af Plan og Byudvikling bliver du afdelingsleder i en kommune, hvor der ikke er langt til toppen, og hvor alle ledere og medarbejdere bidrager ihærdigt til sammenhængskraften og samarbejdet på tværs. Det er med andre ord en meget attraktiv stilling, hvor udvikling, spændende projekter og engagerede medarbejdere, kollegaer og samarbejdspartnere kommer til at præge din hverdag. 

Plan og Byudvikling er organiseret i tre selvstyrende teams: Bolig & Detail, Erhverv & Kanalby og Strategi & Kulturarv. Som leder har man derfor en særlig opgave i at sikre sammenhængen på tværs – både fagligt og kollegialt. Plan og Byudvikling er en del af fagområdet Erhverv, Mobilitet og Byudvikling (EMB) – sammen med Vej og Park, Byg og BBR og Natur og Miljø – og en del af direktørområdet Teknik, Klima og Kultur. 

Som afdelingsleder for Plan og Byudvikling bliver du ansvarlig for den faglige og personalemæssige ledelse af 13 veluddannede og fagligt engagerede medarbejdere, som arbejder med alle facetter af planlægning fra stor til lille skala – herunder kommuneplan, lokalplaner, helhedsplaner, bymidtestrategi, kulturarv, bevaringsværdige bygninger, byudviklingsprojekter, omdannelsesprojekter o.l. Der er stor offentlig interesse for disse opgaver og projekter, og derfor er der også et stort politisk fokus på området. 

Afdelingen er generelt kendetegnet ved høj trivsel og et godt internt samarbejde, og det kan bl.a. aflæses i seneste trivselsmålinger fra hhv. foråret 2025 og foråret 2026. Den høje trivsel har du som afdelingsleder en vigtig rolle i at fastholde og udvikle fremadrettet. 

Som afdelingsleder får du i høj grad mulighed for – i tæt samarbejde med medarbejdere og chef – at sætte dit præg på de mange forskelligartede opgaver og projekter og herunder at sætte en tydelig retning for afdelingens arbejde. Der skal sikres fremdrift og prioritering generelt, og afdelingens fagligheder skal bringes i spil på tværs af organisationen og med de mange samarbejdspartnere. 

Din profil
Hele fagområdet er lige nu i gang med at opbygge en ny projektkultur, og som afdelingsleder bliver du en naturlig rollemodel i implementeringen af denne. Det vil derfor være en fordel, hvis du har erfaring med – og eventuelt også uddannelse indenfor – proces- og projektledelse og porteføljestyring. 

Vi forventer yderligere, at du har en bred faglig profil, en relevant grunduddannelse og erfaring med planloven. Yderligere vil det være en fordel, hvis du har erfaring fra en politisk styret organisation og med personaleledelse. Eventuelt også lederuddannelse på diplomniveau eller lignende.

Som afdelingsleder skal du være strategisk proaktiv, sætte en tydelig retning og sikre den nødvendige struktur. Du skal også udvise en naturlig interesse for andre mennesker med lyst til at skabe kontakt og søge dialogen. Du skal være en motiverende leder, der involverer, udviser nærvær og tillid og agerer anerkendende over for andre. Det forventes, at du kan bidrage til den gode og uhøjtidelige stemning – både i afdelingen og i ledergruppen, hvor du vil indgå i et tæt samarbejde med fagchefen for Erhverv, Mobilitet og Byudvikling samt dine lederkollegaer i Vej og Park, Byg og BBR og Natur og Miljø. 

En ny fagchef for området Erhverv, Mobilitet og Byudvikling tiltræder den 1. september 2026, så du bliver en del af en ledergruppe med både nye og erfarne kollegaer i Fredericia Kommune. 

Se den fulde job- og personprofil: https://fredericia.emply.com/api-v2/shared-files/7b3f3858-2ba6-4810-bcfd-31c3513a9359/shared-access-keys/xw96gxhd1d85prasxj4lei7a569flplnyxeef268qvpg3c20yf7oc315m2dti9wo

Vi står på et fælles fundament i Fredericia Kommune
I Fredericia Kommune står vi sammen på vores ledelses- og medarbejdergrundlag og på vores fælles personalepolitik (se link herunder). I vores personalepolitik er der bl.a. fokus på fleksibilitet – herunder mulighederne for hjemmearbejde – og det vil der naturligvis også være mulighed for i denne stilling. Dog vil det være helt afgørende for succes i jobbet, at du som leder er tilstedeværende og synlig i samarbejdet med kollegaer, medarbejdere og øvrige samarbejdspartnere. 

Personalepolitik: https://www.fredericia.dk/da/personalepolitik-fredericia-fremtidens-arbejdsplads

Ledelses- og medarbejdergrundlag
Det er i år besluttet, at vores fælles ledelses- og medarbejdergrundlag fortsat skal leve og kendetegne vores opgaveløsning og samarbejde. Denne opgave har både direktører, chefer og ledere en vigtig rolle i - i tæt samarbejde med medarbejderne. 

Ledelses- og medarbejdergrundlag: https://www.fredericia.dk/sites/default/files/edoc_files/5363267_Ledelses-%20og%20medarbejdergrundlag%20for%20fredericia%20kommune.pdf

Vil du vide mere
Kontakt:
Direktør for Teknik, Klima og Kultur Morten Christensen, 22 33 13 04, morten.christensen2@fredericia.dk 
(kan kontaktes til og med uge 32 – send evt. en sms, så bliver du kontaktet hurtigst muligt)

Medarbejderrepræsentant, Camilla Freundt, 41 23 16 70, camilla.freundt@fredericia.dk
(kan kontaktes til og med uge 29)

Medarbejderrepræsentant, Charlotte Lorentzen, 25 72 59 77  charlotte.lorentzen@fredericia.dk
(kan kontaktes fra uge 31)

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og bedt om en straffeattest. 
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Tiltrædelse 1. oktober 2026.

Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde 1. samtalerunde 14. august 2026 og 2. samtalerunde 25. august 2026.
Kandidater, der går videre til 2. samtalerunde, skal forvente at besvare en personprofil (med tilbagemelding ifm. 2. samtale) samt at besvare en case.

Ansættelsesudvalg
Direktør for Teknik, Klima og Kultur, Morten Christensen
Leder af Vej og Park, Henrik Blyt
Leder af Byg og BBR, Jes Bøgelund
Leder af Natur og Miljø, Inger Pabst
Medarbejderrepræsentant Plan og Byudvikling, Camilla E. Freundt
Medarbejderrepræsentant Plan og Byudvikling, Charlotte Lorentzen
Medarbejderrepræsentant Plan og Byudvikling, Malene T. B. Johansen.

Send ansøgning online 
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online.  
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk  

Ansøgningsfrist
9. august 2026.

Familie og Sundhedsfremme søger afløsere til familier med hjemmeboende børn med funktionsnedsættelser. 

Formålet med afløsning er at give familierne et pusterum i hverdagen. Opgaven består ofte i at være sammen med barnet eller den unge og give støtte i deres daglige aktiviteter.

• Du er fyldt 18 år.
• Du er interesseret i at arbejde med et barn, der har en funktionsnedsættelse.
• Du er indstillet på at arbejde hos den samme familie i minimum et år.
• Du er villig til at løse de opgaver, som bevillingen beskriver.
• Du er indstillet på transporttid og eventuelle transportudgifter, da familierne bor i hele Fredericia Kommune.

Som afløser bliver du ansat på timeløn. Lønnen beregnes efter gældende takster på løntrin 13 for ikke-tjenestemænd i henhold til aftalen om lønninger for kommunalt ansatte. Arbejdstiden ligger i gennemsnit 3-7 timer ugentligt.

Familie og Sundhedsfremme opfordrer alle over 18 år med interesse, hjerterum og overskud i hverdagen til at kontakte os for at høre mere om jobbet.

Lyder ovenstående interessant så tøv ikke. Kontakt afløsningsteamet for yderligere informationer: afloesning@fredericia.dk 

Eller søg jobbet via link: https://selvbetjening.fredericia.dk/fredericia/Login/LoginMitId?returnUrl=/fredericia/Opret/89573277baad0

Venlig hilsen
Administration Familie og Sundhedsfremme

Vil du være med til at gøre en forskel – hver dag?
Brænder du for både faglighed og menneskelighed.
Har du lyst til at være en tydelig rollemodel og bidrage til et trygt og udviklende arbejdsmiljø, hvor trivsel, nysgerrighed og læring prioriteres højt.

Om du har mange års erfaring eller lige er trådt ud i dit første job, er ikke afgørende for os – det vigtigste er, at du har hjertet på rette sted, lyst til at tage ansvar og mod på at være med til at udvikle vores fælles hverdag.

På Othello plejehjem tror vi på, at tillid, dialog og nærvær er lige så vigtige værktøjer som din faglige viden. Her får du plads til at være den sygeplejerske, du gerne vil være – med mulighed for faglig sparring, udvikling og indflydelse.

Dine vigtigste opgaver                                                                                          

• Som vores nye kollega bliver du en vigtig del af et tæt samarbejde, hvor du støtter beboerne i at leve et liv, der så vidt muligt afspejler deres tidligere hverdag og værdier. 
• Du skaber rum for refleksion og dialog med både kolleger og pårørende, så vi sammen sikrer den bedste omsorg
• Du deltager aktivt i plejeopgaver og bidrager til at skabe en tryg og værdig hverdag for beboerne gennem god pleje og omsorg
• Du sørger for, at den sygeplejefaglige indsats bliver fulgt nøje – blandt andet gennem deltagelse i daglige morgenmøder og triage, hvor du får et grundigt indblik i beboernes forløb
• Du arbejder målrettet på at fastholde og løfte det faglige niveau ved systematisk at anvende kompetenceskemaer som redskab i din praksis
• Du spiller en aktiv rolle i kompetenceudviklingen af medarbejderne, så teamet konstant styrkes og kan levere omsorg og pleje af højeste kvalitet
• Du sikrer sammenhæng og kvalitet i dokumentationen, så vi altid har en klar og opdateret oversigt over beboernes pleje og udvikling.

Dine kompetencer         

• Du har enten solid klinisk erfaring eller er nyuddannet – vi tilbyder grundig oplæring
• Erfaring med ældrepleje er en fordel, men ikke et krav
• Du er dygtig til at opbygge og vedligeholde tillidsfulde relationer med både beboere, pårørende og kolleger
• Du formår at bevare overblikket og skabe struktur i en travl hverdag
• Du har et naturligt engagement i at undervise og udvikle dine kolleger og andre faggrupper
• Du mestrer – eller er klar til at lære – at håndtere kompleksiteten i den ældres livssituation og bidrager til at sikre en værdig afslutning
• Du trives i en dynamisk arbejdsdag, hvor du jonglerer med mange forskellige opgaver samtidig
• Du er uddannet sygeplejerske.

Det får du hos os                                                                                                                   

• En arbejdsplads med stærkt fokus på kvalitet og faglig udvikling, hvor social kapital er fundamentet i vores daglige samarbejde. Vi prioriterer kompetenceudvikling både individuelt og i teams
• Et arbejdsmiljø, der bygger på værdierne i Social Kapital, hvor tillid, respekt og dialog er i centrum
• Fælles sygeplejemøder på tværs af vores 5 afdelinger, hvor vi deler viden og styrker fællesskabet
• Mulighed for deltagelse i relevante kurser og videreuddannelse, så du kan udvikle dig fagligt og personligt
• Nærværende og engageret ledelse, der sammen med dig arbejder for høj trivsel. Vi skaber trygge rammer gennem gensidig respekt, omsorg og åbenhed
• Et individuelt tilrettelagt introduktionsprogram.

Vil du vide mere
Kontakt afdelingsleder Tina Anthonsen 25 74 89 73, tina.nielsen2@fredericia.dk. Send gerne en sms, så vil du blive kontaktet hurtigst muligt. 

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og en straffeattest. 
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Stillingen er på 37 timer. Ifølge kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid. På sigt må det forventes, at der kommer weekendvagt i begrænset omfang.

Tiltrædelse 1 september 2026 eller snarest derefter.

Ansættelsessamtaler
20. august 2026.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge 
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer og andre relevante erfaringsbilag online.  
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk  

Ansøgningsfrist
 16 august 2026

Fugemontøre søges til Fredericia

Har du erfaring fra byggeri og øje for de afslutninger, der får arbejdet til at se professionelt ud?

Vi søger en fugemontør til en fast fuldtidsstilling i Fredericia og omegn.

Du behøver ikke nødvendigvis have titlen fugemontør i dag. Det vigtigste er, at du har praktisk erfaring, arbejder præcist og har lyst til at blive dygtig til faget.

Vi søger dig, der

• Har erfaring fra byggeri, vinduesmontage, maler- eller tømrerfaget

• Gerne har arbejdet med fugning tidligere

• Kan arbejde selvstændigt og struktureret

• Leverer pæne og holdbare afslutninger

• Er stabil og ansvarsbevidst

• Har kørekort B

• Kan tale og forstå dansk

Du får faste rammer, varierende opgaver og løn efter erfaring og kvalifikationer.

👉 Søg jobbet i Fredericia

Spørgsmål til stillingen? Kontakt Kasper på 📞 54 58 49 49.

Vi søger en ny kollega til en fast stilling på 28-30 timer pr. uge.
Derudover søger vi faste timelønnede afløsere og tilkaldevagter til Plejen distrikt 8, fælles udekørende nathold.
Mødetiden er i tidsrummet 23.00-07.00, men vagten kan muligvis være kortere – det kan vi aftale. 

Hvem er du

• Til den faste stilling søger vi en uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent
• Til afløserstillingerne søger vi både sygeplejerskestuderende, sygeplejersker, social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent
• Du har et godt humør
• Du har kørekort til bil.

Måske kan du kun arbejde i weekenderne? 
Måske kan du også i hverdagene?
Det aftaler vi sammen.

Lidt om os
Vi møder hver aften fire hjælpere og en sygeplejerske på arbejde. Vi starter vagten med at læse rapport på vores borgere, og se kørelisterne igennem. Derefter kører vi ud og passer vores borgere.
Vi har et godt samarbejde hen over natten.

Vi holder til på Vejlevej 123, og kører ud derfra.

Hjemmeplejen stiller bil, uniform og telefon/iPad til rådighed i vagten.

Vi har gode faciliteter, omklædningsrum og lokaler, og ikke mindst et godt humør og en høj faglighed. 

Arbejdsopgaver
Du vil dagligt få en køreliste du skal arbejde efter.
Nattevagtens fornemste opgave er at hjælpe til, hvor der er behov. Derudover skal vi sikre at borgerne får en god nattesøvn.
Opgaverne er primært toilethjælp, eller hjælp til borgere der uheldigvis er faldet. Sygeplejersken har primært terminale forløb.
Vi forebygger unødvendige indlæggelser ved at holde øje med tidlige tegn på begyndende sygdom.
Vi tilstræber et arbejdsmiljø, hvor der bruges de hjælpemidler, der er i hjemmet, og vi undgår tunge løft.
I løbet af vagten modtager vi også en del kald, fra borgere med akut opstået behov for hjælp.

Du vil blive introduceret til vores arbejdsgang og vores dokumentation i Nexus, samt til brugen af værnemidler, inden vi slipper dig fri i hjemmeplejen.

Vil du vide mere
Kontakt distriktsleder Anja Poulsen, anja.poulsen@fredericia.dk eller ring 2510 5533.
Planlægger Monica McMahon, 4124 7570.

Løn- og ansættelsesforhold 
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
 
Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og en straffeattest.  
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest. 

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads. 

Den faste stilling er på 28-30 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse.  

Tiltrædelse 1. oktober 2026 eller snarest muligt. 

Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde samtaler 25. august 2026.  

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge  
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer (SSA, sygeplejerske, fysioterapeut, ergoterapeut) og andre relevante erfaringsbilag online.   
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk   

Ansøgningsfrist
23. august 2026.

Kunne du tænke dig at blive en del af Danmarks største kæde indenfor køkken, gaver og bord?

Hos Imerco Home Fredericia bliver du en del af et team, som engagerer sig for at skabe gode og mindeværdige oplevelser for vores kunder.

Har du appetit på Imerco?

Så tilbyder vi dig en stilling som salgsassistent hvor du: 

• Får en uforudsigelig hverdag med masser af udfordringer
• Bliver en del af et ambitiøst og fagligt stærkt team
• Skal sælge nogle af Danmarks stærkeste brands.

Din hverdag som salgsassistent:

Som salgsassistent i Imerco Home Fredericia bliver det din opgave, at henvende dig til vores kunder og yde en førsteklasses service, hvor du rådgiver dem om vores produkter, så de forlader butikken med en god oplevelse – og alle de relevante produkter.

Andre opgaver vil være at:

• Være med til salgsfremmende aktiviteter
• Sikre at butikken fremstår salgs- og kampagneklar, herunder indbydende udstillinger
• Modtage og fylde varer op i butikken, samt holde orden på lager og baglokaler
• Stå for lagerstyring og behandling af reklamationer

Bidrag med din erfaring:

Vi forestiller os, at du:

• Har gode salgsevner. Du ved, hvordan man sælger mere en blot et produkt ved at skabe en unik kundeoplevelse - du aflæser kundens behov og guider dem til det rigtige valg.
• Trives i at arbejde i højt tempo og kan bevare overblikket, selv når der er travlt.
• Har erfaring med detailhandel
• Har kendskab til isenkram – det er en fordel, men er ikke et krav.

Hvis du er vores nye kollega i Imerco Home Fredericia, glæder vi os til at nyde stor gavn af din viden indenfor detailhandel samt din evne til at arbejde selvstændigt og gribe de daglige udfordringer. Vi kan tilbyde en stilling på 25 timer ugentligt.

Vi tilbyder desuden:

• Pensionsordning
• Sundhedsforsikring
• Personalekøbsordning
• Øvrige rabatordninger

Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte os. Du finder kontakt informationerne til højre i annoncen. 

Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet.

Imerco er Danmarks største omnichannel forhandler af køkkenudstyr, borddækning, gaver og boligtilbehør. Imerco har et landsdækkende butiksnetværk med 165 fysiske butikker, en webshop med over 30.000 varer og driver en af Danmarks største kundeklubber, ImercoPlus, med over 1,9 mio. medlemmer. 

Imerco blev startet af visionære isenkræmmere helt tilbage i 1928, og fylder således 100 år i 2028. Imerco blev i 2007 omdannet til kapitalkæde. I 2017 overtog Imerco detailkæden Inspiration. Imerco er et datterselskab i M. Goldschmidt Holding koncernen.

Vi er i alt ca. 1.600 ansatte med hovedkontor i Herlev. Hos Imerco har vi et uformelt og positivt miljø med gode sociale relationer, hvor vi samarbejder på tværs af organisationen.

Vil du være med til at skabe tryghed, livskvalitet og værdige hverdage for vores beboere?

Vi søger efter dig der brænder for omsorg, gode relationer og faglig kvalitet. Hos os møder du mennesker med forskellige livshistorier og behov, og vi arbejder hver dag for at skabe et hjem, hvor beboerne oplever nærvær, respekt og selvbestemmelse.

Du bliver en del af et fagligt stærkt og omsorgsfuldt tværfagligt team, hvor samarbejde, humor og hjælpsomhed er en naturlig del af hverdagen. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes tæt på beboerne, og derfor får du mulighed for at bringe din faglighed i spil og være med til at præge udviklingen i vores hus.

Vi er vilde med prøvehandlinger og tilgangen ”Vi kan altid gøre noget andet, hvis det vi gør, ikke virker”

Vi søger dig, som:

• Brænder for dit fag
• Møder mennesker med respekt, varme og nysgerrighed
• Trives i det tværfaglige samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet
• Har fokus på høj faglig kvalitet og borgernes livskvalitet
• Gerne kendskab til Nexus – men ikke et krav.

Hos os får du:

• Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en forskel hver dag
• Dygtige og engagerede kolleger, der hjælper hinanden på tværs
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, tillid og faglig udvikling
• Mulighed for kompetenceudvikling og medindflydelse på hverdagen
• En ledelse, der er nærværende og tilgængelig.

Sammen skaber vi ikke bare god pleje – vi skaber gode liv og gode stunder.

Hvis du ønsker at være en del af Othello plejehjem, hvor omsorg og faglighed går hånd i hånd, samt kan se dig selv som en del af vores fællesskab, så glæder vi os til at høre fra dig.

Vil du vide mere
Afdelingsleder Tina Anthonsen 25 74 89 73, tina.nielsen2@fredericia.dk. Send gerne en sms, så vil du blive kontaktet hurtigst muligt. 

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og en straffeattest. 
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Stillingerne er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid. Det er arbejde i hver 2.  weekend.

Tiltrædelse 1 september 2026 eller snarest derefter.

Ansættelsessamtaler
Der afholdes løbende samtaler, de sidste afholdes i uge 34. 

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge 
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer (SSA, sygeplejerske, fysioterapeut, ergoterapeut) og andre relevante erfaringsbilag online.  
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk  

Ansøgningsfrist 
16 august 2026

Vi søger en vikar snarest muligt for en af vores fysioterapeuter, der skal på barsel

 Vi søger en ny kollega der…

✓ ønsker en stilling på 37 timer.

✓ er ambitiøs og har lyst til at udvikle din fysioterapeutiske værktøjskasse.

✓ har klinisk ræsonnement som et af nøgleordene i din behandling.

✓ godt kan lide at have blandet hverdag med både individuelle behandlinger og holdtræning

✓ har et godt humør, der ser samarbejde og sparring som en naturlig del af din dagligdag.

Arbejdstiden aftales individuelt men forventes placeret inden for tidsrummet 7.00 – 18.00.

Vi kan tilbyde:

✓Individuel behandling af alle typer patienter, holdtræning samt hjemmebehandling.

✓Et spændende og udfordrende job med plads til udfoldelse.

✓Selvstændige, engagerede, fagligt dygtige kollegaer med et godt humør.

✓Vi vægter faglig udvikling højt og der opfordres til supervision og sparring i den kliniske hverdag

 ✓Gode træningsfaciliteter.

✓En god og positiv atmosfære både blandt personalet og patienter. Vi arbejder efter tankegangen at patienten skal tage medansvar for forløbet og være aktiv deltagende.

Vi prioriterer høj faglighed, humor, service og en positiv tilgang til at skabe det gode arbejdsklima. Udover sundhedsfaglig viden lægges der vægt på et hyggeligt miljø, hvor det sociale samvær trives. Vi forventer at du er engageret, initiativrig på nye ideer og arbejdsopgaver samt er udadvendt, serviceminded & spreder en god stemning.

Ansættelsen er tidsbegrænset til marts 2027

Send din ansøgning og CV til ejer Mette på mette@gadechristensen.dk – vi holder samtaler løbende

Det er vigtigt at du mærker ansøgningen "Fredericia Fysioterapi- og Træningsklinik"

Vi ser frem til at høre fra dig

Til vores hold i taulov, søger vi en ny chauffør, da en af vores folk har søgt nye udfordringer

Vi har 6 biler der fast kører med ialt 8 chauffører

Mødetid er 0615 om mandagen, og 0715 resten af ugen.

Ruten er færdig kl ca 17:00

Vi forventer at du er:

Stabil

Ansvarsbevidst

Serviceminded

Du passer på bilen

Du har CE kørekort

Du har truckkort 

Vi tilbyder:

Uniform

En god tone

Løn efter 3F OK med Pension

Nyere biler

Hvis ovenstående lyder interessant, så lad os høre fra dig.

MVH

Skovby Transport APS

DU BLIVER ET GODT MATCH, HVIS DU....

🟢Har erfaring som gulvsliber

🟢Arbejder selvstændigt og leverer kvalitet

🟢Er mødestabil og tager ansvar

🟢Har kørekort (B)

🟢Er en god kollega, der bidrager positivt til fællesskabet

HOS BO PALM GULVAFSLIBNING OG GULVBLELÆGNING FÅR DU:

🟢Fast og langsigtet ansættelse

🟢Konkurrencedygtig løn

🟢Gode kollegaer

🟢Frihed under ansvar

🟢En arbejdsplads med høje ambitioner og fokus på kvalitet

🟢Firmabil, kvalitetsværktøj og arbejdstøj

🟢Løn efter kvalifikationer

🟢Et sted hvor aftaler bliver holdt

🟢Vi tror på ordentlighed – både over for vores kunder og vores medarbejdere. Derfor tilbyder vi ordnede løn- og ansættelsesforhold, følger overenskomsten med 3F/Dansk Byggeri og sørger for pension, sundhedsforsikring og det udstyr, du har brug for til at udføre dit arbejde ordentligt

🟢Vi passer på vores medarbejdere – både fagligt og menneskeligt.

📍Vi arbejder primært på Fyn, i Trekantområdet samt omkring Horsens og Skanderborg.

LYDER DET SOM NOGET FOR DIG?

🟢Send din ansøgning til info@bopalm.dk

🟢Eller ring til Bo på 20 84 07 54 for en uforpligtende snak.