SDU søger en ny prorektor. Stillingen er attraktiv, fordi du bliver en central del af universitetets øverste ledelse og får en nøglefunktion i den samlede ledelse og udvikling af et universitet med høje ambitioner og stærk samfundsmæssig betydning. Du arbejder tæt sammen med rektor og den øvrige ledelse og får stor indflydelse på universitetets retning, prioriteringer og eksekvering.

Samtidig er porteføljen ikke låst på forhånd. Den sammensættes med afsæt i den kandidat, der ansættes, så prorektors erfaring, ledelsesmæssige tyngde og personlige profil bringes bedst muligt i spil i SDU’s samlede ledelse. Rollen rummer dermed et betydeligt strategisk råderum og forudsætter, at du kan agere som tæt ledelsesmæssig partner for rektor og som en stærk og troværdig aktør i universitetets samlede ledelse.

Som SDU’s nye prorektor bliver du en del af rektoratet og universitetets øverste daglige ledelse. Rektor, prorektor og universitetsdirektøren udgør rektoratet, og du bliver medlem af direktionen sammen med universitetets dekaner og lederen af SDU Business School. Som prorektor er du samtidig stedfortræder for rektor, hvilket indebærer, at du forventes at engagere dig bredt i alle dagsordener, der har betydning for SDU, og kan repræsentere universitetet på tværs af områder.

SDU står med en ambitiøs strategisk dagsorden frem mod 2030, hvor universitetet skal styrke sin nationale og internationale position gennem høj kvalitet i forskning, uddannelse, samarbejde og organisation. For den nye prorektor bliver det en væsentlig opgave at bidrage til, at SDU fastholder en klar strategisk retning og omsætter ambitionerne i strategi 2030 til kon krete resultater i samspil med direktion og øvrige nøgleaktører på universitetet.

Du forventes at indgå aktivt i centrale interne udvalg, fora og ledelsesmæssige beslutningsprocesser på tværs af SDU og samtidig repræsentere universitetet i forhold til eksterne aktører, herunder politiske beslutningstagere og samarbejdspartnere lokalt, regionalt og nationalt. Rollen kræver, at du kan navigere sikkert i et komplekst ledelsesrum og samle perspektiver på tværs af forskellige hensyn, interesser og faglige logikker.

SDU søger en anerkendt forsker med undervisningserfaring på universitetsniveau og med ledelseserfaring fra en kompleks vidensorganisation. Du har indsigt i universitetets rammevilkår og er en strategisk, tillidsskabende og samarbejdsorienteret leder, der kan skabe retning, følgeskab og fremdrift i en kompleks kontekst.

Læs den uddybende job- og personprofil og søg stillingen via Genitors hjemmeside

Ansøgningsfristen er torsdag den 6. august 2026.

Hvis du har spørgsmål om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte partner i Genitor Martin Isenbecker på tlf. 2565 9231 eller mi@genitor.dk

Er du vores kommende Lager- og logistikoperatør?

Er du struktureret, serviceminded, og søger du en virksomhed hvor kvalitet, service og leveringssikkerhed er i fokus? 

BG Group søger en dygtig, erfaren og selvkørende lager- og logistikoperatør, som trives i et job med højt tempo, hvor der tilbydes stor mulighed for selv at få indflydelse på din arbejdsdag. 

Vi forstiller os du er uddannet, Lager- og logistikoperatør eller har flere års erfaring fra lignende stilling. Du vil blive en del af et frisk og dynamisk team, som tilbyder et positivt og uformelt miljø med godt humør og frie rammer. 

Dine primære opgaver

• Pluk, pakning, kontrol og forsendelse af varer

• Fragtbooking samt udfyldelse af fragtpapirer  

• Losning af lastbiler 

• Holde orden på lageret og sikre, at vi når i mål med dagens opgaver 

• Ad hoc-opgaver 

Din profil
Du er nysgerrig på at lære nyt og sætter en ære i at udføre opgaver effektivt og i den rette kvalitet. Vi søger dig, som tager ansvar for at opgaverne løses til tiden og som kan finde det ekstra gear, der gør, at vi sammen når i mål i travle perioder, så vi lykkes og så kunderne altid kan stole på vores leverancer.

Mødetiden er fast hver dag kl. 08:00 til 16:00 og fredag kl 07:30 til 15:00. Det forventes, at du er fleksibel i forhold til sluttid, da alle dagens opgaver skal afsluttes. 

Derudover lægger vi vægt på at

• Du er positiv, struktureret, serviceminded og mødestabil

• Har god fysisk form

• Har mod på at arbejde ude og inde i alt slags vejr

• Har erfaring med brug af IT, scanner og har en god talforståelse

• Du er effektiv, selvkørende, proaktiv, engageret og fleksibel

• Du kan arbejde selvstændigt ud fra beskrevne processer

• Du er kvalitetsbevidst og sikrer at opgaven bliver løst til tiden og på korrekt måde

• Du behersker dansk i tale og skrift og du kan kommunikere på engelsk og gerne tysk, dette er dog ikke et krav

• Det er et krav, at du er i besiddelse af kørekort og truckcertifikat

Vi tilbyder

• En stilling på 37 timer fordelt i dagtimerne mandag til fredag

• Løn efter overenskomst

• Pension og sundhedsforsikring

• Massageordning, fredagsbrød, motionscenter og professionelle og skønne kollegaer 

• En arbejdsplads i udvikling hvor du kan få ansvar og blive en del af et rigtig godt team

BG Group ønsker at besætte stillingen hurtigst muligt, hvorfor der ingen ansøgningsfrist er. Ønsker du at komme i betragtning til stillingen kan ansøgning og CV sendes til Britta Christiansen på mail: bfc@byggros.com

Vi glæder os meget til at hører fra dig.

I mere end 20 år har vi udviklet avancerede e-handelsløsninger for nogle af Danmarks største virksomheder som Davidsen, BabySam og Matas. Løsningerne er bygget på vores egen platform, Bizzkit. Siden september 2025 har vi også hjulpet kunder med at styrke deres digitale tilstedeværelse med Shopify – en af verdens førende e-commerce platforme med et stærkt økosystem af apps og integrationer.

Vi taler ofte om Hesehus-ånden. Den skabes af mere end 125 Hesehusianere og mærkes i hverdagen - i samarbejdet, i feedbacken og i kulturen, hvor gode idéer bliver taget alvorligt og får lov at vokse.

Hos os får du spændende opgaver og gode muligheder for sparring. Vi arbejder tæt sammen i et miljø præget af stærkt fagligt fællesskab, positiv energi og nærvær i samarbejdet.

Vi lykkes sammen, løfter i flok og står skulder ved skulder - både i udfordringerne og når vi fejrer vores resultater.

Som Project Manager får du ansvar for at drive, rådgive og udvikle vores kunder. Du bliver en central sparringspartner og får en vigtig rolle i at sikre fremdrift, kvalitet og forretningsværdi i vores løsninger. Du arbejder tæt sammen med kunder, udviklere, designere og øvrige specialister og er med til at sikre leverancer på kvalitet, tid og økonomi.

Du driver primært små og mellemstore projekter, hvor du skaber struktur, retning og stærke kundeoplevelser. Samtidig vil du indgå i større projekter, hvor du bidrager med overblik og evnen til at samle mennesker og sikre momentum på tværs.

Rollen er oplagt til dig, der både motiveres af klassisk projektledelse og af at tage et naturligt ansvar for opgaver, samarbejde og udvikling i projekterne.

Har du erfaring med Shopify og kan arbejde hands-on, er det en fordel.

Dine primære ansvarsområder

• Drive projekter fra opstart til go-live med fokus på fremdrift, kvalitet og kundeværdi
• Være kundernes primære sparringspartner og rådgive om udvikling og optimering
• Omsætte behov og forretningsmål til konkrete løsninger og roadmap
• Sikre tydelig dialog om fremdrift, prioriteringer og muligheder
• Koordinere på tværs af udvikling, design og øvrige fagligheder
• Skabe struktur og overblik over opgaver, deadlines og ressourcer
• Bidrage til at udvikle processer, samarbejde og best practices
• Være hands-on på udvalgte Shopify-opgaver, hvor det giver værdi
  
  

Du er god i relationer og trives i dialogen med både kunder og kollegaer.

Du har en relevant uddannelse og minimum 2 års erfaring fra en lignende rolle, hvor du har arbejdet med projektledelse, kundedialog og digitale projekter.

Du kombinerer forretningsforståelse med evnen til at skabe fremdrift og holde retning og trives i en rolle, hvor du tager ansvar for både projekter, samarbejde og resultater.

Som person er du en stærk holdspiller, der skaber følgeskab og bidrager positivt til kulturen. Du arbejder struktureret, bevarer overblikket og tager naturligt ejerskab, også når kompleksiteten stiger.

Erfaring med en AI-first tilgang til optimering af arbejdsgange er en fordel, da AI er en integreret og strategisk prioritet hos os.

Derudover behersker du dansk og engelsk på højt niveau.

• Fleksibilitet og fokus på work-life balance.
• Firmabetalt parkeringsplads, hvis du kører i bil til kontoret.
• Gratis morgenmad, frugt, eftermiddagssnacks og kaffe på kontoret.
• Mulighed for to ugentlige hjemmearbejdsdage, tirsdage og torsdage.
• Stor indflydelse på din udvikling og løbende sparring.
• Mulighed for at vælge frokost efter dine allergener og præferencer.
• Mulighed for at købe aftensmad med hjem.
• Gratis sundhedsforsikring - der også dækker dine børn til de er 24 år.
• Adgang til rabatmuligheder via LogBuy.
• Mange sociale arrangementer og stort fællesskab.

Hos Hesehus tilbyder vi løn efter kvalifikationer samt pensionsordning. Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt, og indkalder derfor løbende til samtaler.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Digitalisering i byggeri og drift skaber først værdi, når systemer, arbejdsgange og mennesker hænger sammen. I Civica søger vi en projektleder, der kan tage det samlede systemansvar for vores digitale bygningsdrift – og sikre, at data bliver forankret, anvendt og omsat til bedre beslutninger i både drift og byggeri.

Du får en central rolle i at udvikle og implementere digitale løsninger, der styrker kvalitet, dokumentation og planlægning i en stor almen boligorganisation med mange fagligheder og samarbejdsflader.

Som projektleder for digital bygningsdrift har du det systemmæssige ansvar for de IT‑systemer, der understøtter byggeri og drift i Civica. Du arbejder på tværs af fag og funktioner og har fokus på både implementering, forankring og løbende anvendelse.

Dine vigtigste arbejdsopgaver er:

• Systemansvar, arbejdsgange og digital sammenhæng: Du har det samlede systemmæssige ansvar for de IT‑systemer, der anvendes i byg og drift. Du arbejder for, at systemerne spiller sammen, understøtter arbejdsgangene og bidrager til en ensartet og struktureret dataforankring på tværs af organisationen.
• Implementering og forankring af digitale løsninger: Du leder implementering og videreudvikling af systemer – herunder planlægning, oplæring og instruktion af medarbejdere samt løbende opfølgning på anvendelse. Dit fokus er, at løsningerne fungerer i praksis og skaber reel værdi i hverdagen.
• Data, indsigt og beslutningsgrundlag: Du sikrer, at bygge‑ og driftsdata registreres korrekt og anvendes aktivt som grundlag for analyse, planlægning, budgettering og opfølgning – herunder vedligeholdelsesplanlægning og styring af byggeprojekter.
• Samarbejde og fælles retning: Du repræsenterer byg og drift i Civicas IT‑udvalg og bidrager til et afstemt beslutningsgrundlag for digitale initiativer. Du samarbejder bredt med kolleger i drift, byg, administration og med eksterne leverandører.

I rollen vil du få systemansvar for bl.a. E-syn i EG Bolig, NTI FM, NTI Bidco og Autodesk Forma, samt for anvendelsen af Microsoft Teams som fælles dokumentplatform.

Du bliver en del af et teknisk specialistteam på fire, hvor faglig sparring og tæt samarbejde er en naturlig del af hverdagen. Teamet består af en energikonsulent, en projektleder for regn- og spildevandshåndtering, en teknisk koordinator – og dig som projektleder for digital bygningsdrift. Sammen arbejder I med hver jeres specialområde, men med en fælles ambition om at styrke den tekniske drift og udvikling på tværs af Civica.

Du refererer til den driftstekniske teamchef og samarbejder bredt med inspektører, driftsledere og projektledere i både drift og byggeri. Fysisk sidder du sammen med dit team, men også projektledere og inspektører for at sikre et smidigt samarbejde og den nødvendige vidensudveksling. Din hverdag veksler mellem fordybelse i systemer og data, dialog og formidling til kolleger samt opfølgning på, at digitale løsninger anvendes ensartet og giver værdi i praksis.

Du er den rette til jobbet, hvis du:

• har byggeteknisk viden og erfaring med processer i byggeri og/eller drift
• har stærke IT‑kompetencer og en tydelig interesse for digitalisering og data
• har erfaring med – eller stor motivation for – IT‑projektledelse i forbindelse med systemimplementering
• tager naturligt projektejerskab og lederskab
• er stærk i skriftlig og mundtlig formidling og god til instruktion og oplæring
• arbejder struktureret og systematisk og følger op, til løsningerne fungerer i praksis
• er vedholdende, har gennemslagskraft og skaber gode samarbejdsrelationer

Du bliver en del af en organisation med engagerede kolleger, et fantastisk godt samarbejdsklima og tårnhøje trivselsmålinger. Civica arbejder målrettet med kvalitet, ansvarlighed og langsigtede løsninger – og du får mulighed for at præge den digitale udvikling af bygningsdriften i en stor almen boligorganisation.

Derudover tilbyder vi gode vilkår efter gældende overenskomst.

• Arbejdssted: Carl Nielsens Kvarter 14, 5000 Odense C
• Tiltrædelse: Hurtigst muligt
• Ansøgningsfrist: Vi holder samtaler løbende, så tøv ikke med at sende os dit CV.
• Kontaktperson: Mads Holmgaard, maho@civica.dk, tlf. 63125117

Civica er en af Danmarks største almene boligorganisationer med mere end 11.000 boliger i 130 boligafdelinger på Fyn. Vi arbejder på at sikre, at alle har mulighed for en attraktiv bolig. Civica driver sin virksomhed efter non-profit principper med fokus på at sikre en ansvarlig, langsigtet og bæredygtig udvikling.

Der er ca. 200 medarbejdere i Civica. Du kan høre mere om deres oplevelse af Civica som arbejdsplads på civica.dk.

Autolakerer søges til at få ridser og buler til at forsvinde!  

Har du styr på afdækning, slibning og spartling så bilerne står knivskarpe, før de ruller ind i kabinen? Kan du få selv de mest triste biler til at se ud som nye? Så er det dig, vi leder efter! 

Byens bilpleje.com er Danmarks førende virksomhed inden for kosmetisk klargøring af biler; herunder autolakering, buleopretning, rustbeskyttelse samt udskiftning af autoglas - vi er bilbranchens foretrukne samarbejdspartner. Byens bilpleje.com blev grundlagt i 1997 og beskæftiger i dag over 400 medarbejdere. Hertil håndterer virksomheden mere end 200.000 biler om året..

Hvad skal du lave? 

• Du bliver en del af et team af lakspecialister, der tryller buler og ridser væk. Dine opgaver inkluderer bl.a.: 
• Du fixer buler, spartler, sliber og afdækker (sprøjtelakerer), Så bilerne står som nye 
• Sikre topkvalitet på det udførte arbejde 
• Selvom du styrer dine egen opgaver, er du en del af et stærkt team, der hjælper hinanden, når der er brug for det 
• Alt det andet: Fordi ingen arbejdsdag er helt ens 

Hvem er du? 

• Du er en frisk type med humor, der elsker en god snak med kollegaerne over en kaffepause – men også en, der går op i kvalitet og finish. Vi leder efter dig, der: 
• Har uddannelse eller erfaring som autolakerer 
• Kan holde styr på opgaverne, selv når der er travlt 
• Du evner at strukturere dine opgaver 
• Har kørekort (B) – så du ikke behøver skubbe bilerne selv 
• Elsker tempoet i en virksomhed, hvor ingen dage er helt ens 

Hvad får du? 

• Løn efter kvalifikationer – vi betaler for talent! 
• Gode kollegaer, der kan deres kram (og deler værkstedshistorier i pauserne) 
• Markeds bedste redskaber/produkter at arbejde med 
• Mulighed for udvikling 
• En arbejdsplads med humor, godt humør og højt til loftet  
• Overenskomst, pension og de fordele, du fortjener 

 Hvad gør du nu? 

Ansøg nu – før en anden snupper din plads! 

Vi holder samtaler løbende, fordi vi vil have den helt rigtige medarbejder med på holdet hurtigst muligt. Men hey – vi ved, at kvalitet tager tid, så vi venter gerne på den rette. 

Hvis du tænker: "Det dér job er som skabt til mig!" – så spild ikke tiden! Send din ansøgning afsted med det samme.  

Grundet GDPR-forordningen modtager vi ikke ansøgninger på mail, hvorfor disse ikke tages i betragtning. Ansøgningen skal sendes elektronisk via vores hjemmeside www.byensbilpleje.com. 

 Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte  

I The Right People A/S tror vi på at gode leads er vigtige for vækst og vi har derfor – siden 2011 – kortlagt ”hvem-er-hvem” i alle større danske firmaer og offentlige organisationer via kilder som aviser, fagtidsskrifter, hjemmesider, jobannoncer m.m. Produktet er unikt og bruges eksempelvis til målrettede indsatser inden for salg og marketing, markedsanalyse og headhunting. Vi har fået 7 Gazeller.   

Vi har en Salgs- & Marketing-organisation bestående af dygtige - virkelig dygtige folk - som både spiller - og træner - som "superliga-spillere", men vi har også brug for talenter, der kan "spille sig på 1. holdet"...  

Opgaver

Der er planlagt et spændende trainee-forløb, med en bred række af opgaver - og et spændende udviklingsforløb. Vi er på udkig efter ambitiøse elever/trainees, der ønsker at dygtiggøre sig i alle elementer af opsøgende salg af komplekse løsninger til virksomheder.

Et betydeligt element i traineetiden er opsøgende salgsarbejde via telefonen (”hunting”) og informationsindsamling. Men kun på den seriøse måde. Vi tror ikke på ”kold canvas”, så den røde tråd i vores salgsarbejde er, at dem vi kontakter ved at vi ringer til dem, ved hvad vi gerne vil tale med dem om og kan takke nej tak til en dialog.

Trainee-tiden er opbygget således at du starter med en grundlæggende indføring i vores virksomhed, om vores data og kundernes ønsker/problemstillinger. Du kommer til at udarbejde såkaldte "Heads-up" emails med tekst/illustrationer af, hvorfor kunden skal tage en dialog med os. Herefter vil du primært blive knyttet til salgsafdelingen bestående af en række dygtige kollegaer - så der vil være rig mulighed for sparring. Du vil komme til at hjælpe med mødebooking - også for vores kunder - og telefonisk opfølgning på udsendte invitationer. Samt headhuunting-opgaver.

Forløbet er relevant - og godkendt - for Handelselever med speciale i salg og digital handel.   

Om dig

Du har ikke nødvendigvis megen erfaring med salg, men du ønsker at dygtiggøre dig indenfor det område, arbejde "med hjertet" og forstå kunders forretningsmodeller. Du kan lide at påvirke andre mennesker og fremstår seriøs og troværdig. Du har et indre drive og trives med udfordringer og læring og i omgivelser, hvor vi behandler hinanden med gensidig respekt. Vi søger en der er ansvarlig, effektiv, positiv og frisk på at lære nyt og som kan arbejde struktureret og selvstændigt. Så lover vi til gengæld et spændende, udfordrende og ikke mindst varieret forløb.

Vi tilbyder

• En trainee-stilling i hjertet af Odense

• En arbejdsplads med godt kollegialt sammenhold

• Muligheden for - på sigt - at blive en dygtig Business Development Manager

• En bred indsigt i virksomheders afsætningsmodeller, udfordringer og erfaringer.

• At blive en del af en virksomhed, der har vundet 7 Børsen Gazeller. 

Ansøgning

Din ansøgning (enten på skrift eller som - helst - en video-optagelse) samt CV (i pdf) bedes sendt til Casper på casper.g@therightpeople.dk.

Samtaler holdes i løbet af juni/juli 2026. Tiltrædelse er i august.  

Hvis du vil vide lidt mere om jobbet har jeg lavet en video du kan se her: youtube.com/watch?v=XwaP94KfCd4&feature=youtu.be

The Right People A/S søger en kontorelev - med speciale i administration og service.

I The Right People A/S hjælper vi vores kunder med at finde ud af ”hvem-er-hvem” i større firmaer og offentlige organisationer, vha. GDPR Compliante kilder (jobannoncer, pressemeddelelser m.m.). En viden der bruges til at optimere Salgs- og Marketingindsatser, vedligeholde data i CRM-systemer og Markedsanalyse. Vi tilbyder også Headhunting (kandidatsourcing).

Der er planlagt et ambitiøst elevforløb, hvor eleven vil lære færdigheder der langt overstiger minimumskravene i kontorspecialet med administration & service. Hos os kommer du ikke til at bruge megen tid på kaffebrygning, kopiering etc. du vil i stedet – hurtigt - arbejde med opgaver der giver mening – og værdi - for vores kunder. Du vil få erfaring med opbygning af en virksomhed og indflydelse på de administrative rutiner. Du bliver involveret og kan få indflydelse!

Du kommer til at arbejde med et bredt spektrum af arbejdsopgaver indenfor administration og især med vedligeholdelse og udbygning af vores database, hvilket hjælper vores kunder. Det sker ved at researche firmaer og personer og medvirke til dataleverancer til kunder. Du vil komme til at servicere kunder, bidrage med markedsføringstiltag og opfølgning, møder, vedligeholdelse af informationssystemer, bogføring, afstemninger og udarbejdelse af årsregnskab, momsregnskab etc.

Vi lægger stor vægt på at vores arbejdsmiljø er kendetegnet ved en dedikeret arbejdsindsats, gensidig respekt og tolerance. Og vi søger derfor en elev, der er ansvarlig, effektiv, positiv og bidrager til et konstruktivt miljø og som kan lide - at vi arbejder - når vi arbejder. Og gør det med hjertet.  

Du har et positivt livssyn og elsker at få ting gjort. Du er hurtig – meget hurtig – men sætter en ære i at tingene gøres ordentligt. Og så elsker du at google – researche – og finde oplysninger, som skaber værdi for vores kunder. Du trives i ”dit eget univers”, med lange lister, tænker hurtigt og arbejder i et højt tempo. Din alder og kvalifikationer er underordnet, men du mestrer blindskrift, og fingrene på dit tastatur står ikke stille. Du holder øjet imod målet (ser katedralen), og sætter en ære i at nå mest muligt. Du er god til at kombinere information fra forskellige kilder og glædes over at finde ”puslespils-brikken”. Du arbejder selvstændigt og træffer egne beslutninger.

Vi vil gerne give dig de bedst mulige forudsætninger for at vurdere, om det her job er det helt rette for dig, og vi har derfor lavet en video (lidt quick & dirty) hvori Adm. Direktør Nikolai Boe fortæller mere om jobbets indhold, stedet, forventninger etc. Den kan du se her: https://youtu.be/lBze0GMJ3Y8

Hvis du er interesseret så send en ansøgning - hurtigst muligt til info@therightpeople.dk vedhæftet et CV, så hører du fra os. Ansøgningsfristen er 31/7 og vi forventer opstart i løbet af august 2026. Vi beder om, at evt. spørgsmål besvares i forbindelse med de jobsamtaler der indkaldes til. Tak.

En byggekoncern i udvikling

VI SKABER DE RIGTIGE RAMMER - OGSÅ FOR DIN KARRIERE
H. Skjøde Knudsen A/S er en virksomhed med visioner for fremtiden. Derfor er vi langt fremme i forhold til dokumentation af klimapåvirkninger, hvor ambitiøse målsætninger og spændende initiativer karakteriser vores fremtidige byggerier. Hverdagen byder på et ambitiøst arbejdsmiljø med stor variation i opgavernes art. Omgangstonen er åben og uformel med korte beslutningsveje. Vi fokuserer på at gøre dygtige medarbejdere endnu dygtigere ved at tilbyde målrettede karriereplaner og efteruddannelse. Løn- og ansættelsesforhold er med udgangspunkt i dine kvalifikationer.

TAG ANSVAR FOR BÆREDYGTIGHED I PRAKSIS
Vi søger en dedikeret bæredygtighedsleder til understøttelse af Skjøde-koncernens arbejde med bæredygtighed. Stillingen er central for koncernens bæredygtighedsstrategi og placerer dig centralt i arbejdet mellem analyse, eksekvering, rapportering og projektspecifikt arbejde. Du bliver en del af en ambitiøs entreprenørkoncern bestående af den udviklende totalentreprenør Skjøde og entreprise- og servicevirksomheden Obyg - med daglig reference til afdelingsleder Kristian Kronsbjerg, Teknisk Afdeling.

HVORFOR SKAL DU SØGE?
Du får en vigtig rolle i koncernens værdiskabelse – og dermed en reel indflydelse på eksekveringen af vores strategi. Bæredygtighed er en grundlæggende hjørnesten hos os, hvorfor du skal være med til at indfri bæredygtighedsambitioner på såvel koncern- som kundeniveau. Som udviklende entreprenør bliver du involveret i hele processen - fra tidlig indikation i udviklingsfasen til færdiggørende projektering. Under udførelse følger du op på byggesagerne i tæt sparring med projektteamet, således projektet overholder de korrekte EPD’er og aftalte rammer. Ikke mindst er du med til at udvikle nye tiltag og standarder, som skal styrke organisationen til nye lovkrav, hvilket skaber en spændende kobling mellem teori og praksis.

Rollen kombinerer teknisk forståelse, samarbejde og analyse og henvender sig til dig, der vil bidrage med specialistviden og se den blive til virkelighed i vores projekter. Du skal søge denne stilling, hvis du har fingeren på pulsen i bæredygtigt byggeri og drives af at omsætte viden om materialer, genanvendelig-hed, LCA og trends til ansvarlige projekter.

STILLINGEN
Som bæredygtighedsleder har du ansvar for eksekveringen af koncernens arbejde med bæredygtighed og indtræder i den tekniske afdeling, der både er tilknyttet Skjøde og Obyg. Rollen er central gennem hele projektforløbet – fra tidlig involvering i udviklingsafdelingen og understøttelse af produktionen til den endelige overdragelse til kunden.

Dine hovedopgaver omfatter blandt andet:

• Drive bæredygtighed på tværs af projekter fra tidlig udvikling til aflevering.
• Gennemføre og koordinere LCA‑beregninger i alle projektets faser.
• Drive DGNB‑certificeringer og øvrige certificeringer.
• Omsætte kundernes ambitioner til konkrete løsninger.
• Sparre med projektteams om materialevalg, løsninger og prioriteringer.
• Bidrage til tidlige screeninger af potentialer og risici.
• Sikre dokumentation og opfølgning på CO₂‑aftryk i byggeprocessen.
• Samarbejde med kalkulation om vurdering af materialer (pris, kvalitet og CO₂).
• Udvikle og vedligeholde interne bæredygtighedsprocesser.
• Bidrage til koncernens ESG‑ og bæredygtighedsrapportering.

DIN PROFIL
Du er en faglig stærk og teknisk profil med solid erfaring fra byggebranchen, og du har en naturlig interesse for bæredygtige løsninger i praksis. Du har et skarpt blik for materialevalg, miljøpåvirkning og sammenhæng mellem kvalitet, økonomi og CO₂, og du formår at omsætte denne indsigt til konkrete beslutninger på projektet.

Vi forestiller os, at du:

• har erfaring fra byggebranchen og interesse for bæredygtighed.
• har arbejdet med LCA, DGNB, taksonomi og lignende.
• arbejder struktureret og trives med ansvar.
• er stærk i samarbejdet og dialogen på tværs af fag.
• har blik for kvalitet, økonomi og CO₂.
• er uddannet bygningskonstruktør-, ingeniør eller lignende.

ER DU VORES NYE GLARMSETERSVEND

God løn, frihed under ansvar og absolut ingen døgnvagter!

Er du en dygtig og selvkørende glarmestersvend, der sætter en ære i at levere håndværk af højeste kvalitet? Vil du have en hverdag med gode arbejdsvilkår, hvor din indsats bliver værdsat? Så er det måske dig, vi søger!

Vi har rygende travlt og søger en erfaren kollega til at køre ud til vores kunder på hele Fyn – med primært fokus på Odense og Faaborg-området.

Vi tilbyder:

Attraktiv løn: Vi betaler for kvalitet og godt håndværk. Din indsats og erfaring afspejler sig direkte i din lønseddel.

Ingen døgnvagter: Når du har fri, så har du fri. Vi vægter en sund balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Frihed under ansvar: Du får en hverdag, hvor du i høj grad er selvkørende og selv planlægger dine opgaver.

Sundhedsordning: Pas godt på dig selv – vi har en god sundhedsordning, der dækker, hvis behovet opstår.

Godt arbejdsklima: En uformel omgangstone og gode kollegaer, der bakker hinanden op.

Om dig:

Du er udlært glarmester og har fuldstændig styr på dit håndværk.

Du arbejder selvstændigt og struktureret, og du formår at drive opgaverne i mål ude hos kunden.

Du går aldrig på kompromis med kvaliteten og efterlader altid et flot resultat.

Du er serviceminded, smilende og god til at tale med kunderne.

Du har gyldigt kørekort (B).

Du har erfaring med montage af glas i badeværelser samt solfilm på bygninger.

Arbejdsområde og opgaver:

Dine opgaver vil være alsidige og dække alt inden for traditionelt og moderne glarmesterarbejde. Vi dækker hele Fyn, men dine primære opgaver vil ligge i og omkring Odense og Faaborg.

Lyder det som noget for dig?

Så tøv ikke med at række ud!

Send ansøgning & CV: post@fynsglarmester.dk

Ring direkte: Kontakt Steffen på tlf. 22 21 58 44 for en uforpligtende snak om stillingen.

Vi holder samtaler løbende og ansætter, så snart vi finder den rette profil. Vi glæder os til at høre fra dig!

Vil du arbejde med nogle af Danmarks mest avancerede CNC-maskiner og fremstille præcisionskomponenter til kunder inden for forskning, energi, forsvarsindustrien og den øvrige industri?

Som følge af øget aktivitet søger vi en dygtig industritekniker, værktøjsmager eller CNC-fræser til vores fræseafdeling i Odense.

Om jobbet

Du bliver en del af et stærkt team af erfarne kolleger, der selvstændigt planlægger, programmerer og fremstiller teknisk komplekse emner med høj præcision og kvalitet.

Vi arbejder primært med enkeltstyksproduktion og små serier, hvor præcision, faglig stolthed og ansvarlighed er afgørende.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Opstilling og betjening af CNC-fræsemaskiner

• Programmering og optimering af bearbejdningsprocesser

• Fremstilling af præcisionskomponenter med meget snævre tolerancer

Vi forventer, at du:

• Er uddannet industritekniker, værktøjsmager eller lignende

• Har erfaring med CNC-fræsning og CAM programering.

• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine opgaver

• Har fokus på kvalitet og præcision

• Trives med teknisk udfordrende opgaver

Vi tilbyder

• En af Danmarks mest moderne maskinparker med ca. 40 CNC-maskiner

• Avanceret 3-, 4- og 5-akset bearbejdning

• Röders High Speed Cutting-maskiner med op til 42.000 omdr./min.

• Moderne måleudstyr, herunder koordinatmålemaskiner fra Zeiss

• Spændende opgaver for både danske og internationale kunder

• Dygtige kolleger og en uformel omgangstone

• Løn efter kvalifikationer

• Pensionsordning efter Industriens Overenskomst

• Firmabetalt sundhedsforsikring

• Frokostordning

• Frivalgskonto (10 % oven i lønnen)

Arbejdstid

37 timer om ugen på fast daghold eller fire-dages uge på aftenhold.

Tiltrædelse

Tiltrædelse ønskes snarest muligt, men vi venter gerne på den rette kandidat.

Vil du høre mere?

Kontakt direktør René Röttger på telefon 5365 2115 for en uforpligtende og fortrolig dialog om stillingen.

Om Röttgers Værktøj

Röttgers Værktøj A/S er en højteknologisk værktøjs og maskinfabrik i Odense med mere end 58 års erfaring inden for avanceret bearbejdning. Vi fremstiller præcisionskomponenter til nogle af Europas mest krævende kunder og investerer løbende i ny teknologi og medarbejderudvikling.