Vi søger elektriker på udkig efter en ny udfordring.

Vi søger en serviceelektriker, der kan leverer professionelle el-løsninger til både private, erhverv og det offentlige. Vi er en virksomheden med stærkt fokus på medarbejder, kvalitet og kundetilfredshed, og du vil blive en del af et større team indenfor el, vvs og køl, hvor samarbejde og faglig udvikling vægtes højt.

Opgaver kan består i udføresel af el-installationer på renoveringsprojekter, tilbygninger og nybyggeri, samt service og vedligeholdelse af elektriske installationer for private kunder, erhverv og offentlige institutioner.
Fejlfinding og løsning af el-tekniske problemer.
Arbejds opgaver udføres fra vores afdelinger i Hørning, Horsens og Houlbjerg

Vi forventer du er udlært elektriker med erfaring indenfor service og installation, du er selvstændig og ansvarlig for egne opgaver, kundeorienteret og serviceminded, og har altid fokus på at levere høj kvalitet.
Du har kørekort B og taler/forstår dansk.

Vil du være en del af vores udgående team, hvor vi støtter mennesker i eget hjem, i at håndtere de udfordringer der er i at leve med en alvorlig sindslidelse?

Stillingen er på 32-37 t/uge og arbejdstiden ligger primært i dagtimerne og weekendarbejde hver 4. lørdag.

Stoa Udgående Team er et socialpsykiatrisk tilbud til mennesker der lever med sindslidelser som spiseforstyrrelser, personlighedsforstyrrelser og skizofreni. Mange har komorbiditet med flere lidelser og nogle har udfordringer med selvskade.

En typisk arbejdsdag i Udgående Team

Der køres ud fra Møllegade 8b i Skanderborg, hvor vi også har kontor og mødelokaler, som benyttes af personalet og også af beboere i forbindelse med træningsgrupper, møder med samarbejdspartnere og kropsbehandlinger.

Som pædagogisk medarbejder arbejder du selvstændigt med beboerne i deres eget hjem og indsatsen er individuelt tilpasset til beboerens udfordringer. Du den faglige støtte, der hjælper beboeren med at skabe struktur, kaste lys på hvad der foregår, når noget er svært, og finde modet til at tage nye skridt mod trivsel og selvstændighed.

Sammen med beboeren planlægger du dagens forløb og arbejder mod de mål og delmål, som denne selv har været med til at udforme. Målene funderes i den kommunale handleplan og Stoa Gruppens udviklingsmodel. De kan være at mestre praktiske udfordringer, håndtere relationer eller skabe ro og overskud i hverdagen. Eller at følge aftaler om måltidsstøtte og samvær, hvis man har en spiseforstyrrelse.

Du vil i løbet af en dag besøge flere forskellige beboere.

Du vil også skulle varetage rollen som tovholder for én eller flere beboere og have det behandlingsmæssige overblik over beboeren. I forbindelse med tovholderfunktionen deltager du i forskellige møder med beboeren, enten alene eller sammen med lederen.

Vores ønsker til dine kompetencer:

Arbejdet i beboerens hjem kræver nærvær, respekt og klare grænser. Du møder mennesker dér, hvor de er, med engagement og ro. Du skal turde stå fast i dig selv, også når livet viser sig fra sin svære side.

Dertil ønsker vi at

• Du har en social- eller sundhedsfaglig uddannelse

• Du har erfaring med at arbejde med mennesker med psykiatriske diagnoser

• Du er dygtig til at danne relationer

• Du har terapeutisk forståelse

• Du har en naturlig autoritet og hviler i dig selv

• Du er reflekteret, tydelig, tålmodig og tør afvente uden straks at gribe til handling

• Du ikke er bange for at bringe dig selv og din faglighed i spil

• Du har blik for det der virker og ikke kun det der er svært

• Du har kørekort og IT-kendskab på brugerniveau og kan formulere dig godt i både tekst og tale.

Du må meget gerne have erfaring med relationsarbejde, miljøterapi, recovery-tilgangen, men hvis ikke, må du være villig til at sætte dig ind i det teoretiske stof om ovenstående.

Du skal have lyst, vilje og evne til at tage Stoa Gruppens værdigrundlag og socialfaglige metoder til dig og udøve det pædagogiske arbejde og behandlingsarbejdet indenfor dette.

Du skal kunne rumme svære emotionelle vanskeligheder, samt stor forskellighed på flere planer, og være nysgerrig på selvsamme.

Du skal have et godt overblik, være fleksibel og kunne arbejde struktureret og fokuseret.

Du skal kunne arbejde selvstændigt og alene, samtidig med at du arbejder i overensstemmelse med kollegagruppen. Du må have gode samarbejdsevner og trives i grupper og være villig til at arbejde med dig selv i relation til dit arbejde.

Dertil ønsker vi at

• Du sørger for at levendegøre Stoa Gruppens socialfaglige metoder i overensstemmelse med vores vision, mission og værdigrundlag.

• Du skaber sammenhæng mellem den måde beboerne har det på, de socialfaglige metoder vi anvender og de mål beboerne har for fremtiden og er således med til at bære håb og skabe sammenhæng.

Om Stoa Gruppen

I Stoa Gruppen laver vi botilbud, bostøtte, udgående team-løsninger, samt aktivitets- og samværstilbud, til mennesker med svære psykosociale vanskeligheder.

Vores ambition er at være et stærkt forbillede i behandling af mennesker med sindslidelser. Vi ønsker at støtte og give læ for menneskers proces med at finde egen mening i tilværelsen, og understøtte, at man får succes med de aktiviteter, man ønsker at fylde sit liv med.

I medarbejdergruppen arbejder vi efter nedenstående værdigrundlag (forkortet udgave):

• Vi ønsker at arbejde med os selv, og vi er modige nok til at erkende og arbejde med egne svagheder.

• Vi vil arbejde med vores relationer indbyrdes. Vi tror på at åbenhed, ærlighed og gensidig omsorg giver det bedste forhold mellem medarbejdere og ledelse, medarbejderne imellem og mellem medarbejdere, ledelse og beboere.

• Vi tror på, at vi alle gør vores bedste ud fra de resurser, vi har.

Vi forventer at du som medarbejder deltager i relevante møder, supervision og på vores månedlige, interne uddannelsesdage, samt at du dokumenterer dit arbejde fagligt og reflekteret.

Send din ansøgning til job@stoa.dk

Ansøgningsfrist er den 24. november 2025. Samtaler forventes at finde sted den 28. november 2025 i vores administration på Smedebakken 6, 8740 Brædstrup.

For mere info se www.stoa.dk eller kontakt faglig koordinator, Ditte Michelsen dm@stoa.dk eller direktør, Jeanette Skjold, på tlf. 30351505.

Som følge af persondataforordningen, giver du ved at sende os en ansøgning, tilsagn om, at vi må behandle dit CV og din ansøgning. Det tilsendte vil kun være tilgængeligt for de medarbejdere, som er involveret i rekrutteringsprocessen. Al data slettes efterfølgende indenfor et halvt år, medmindre vi laver anden aftale med dig. 

Til FREJA i Stilling tæt på Skanderborg søger vi en efterlønner eller anden person, som er fleksibel og ønsker at arbejde 15-20 timer om ugen.

Jobbet består i at modtage returpaller, at sortere dem i kategorier efter kvalitet samt at stable paller og sikre korrekt opbevaring. Andre opgaver vil være:

• Holde orden på palleområdet og registrere mængder

• Finde paller frem, der skal sendes ud til kunder

• Køre skrotpaller til side og stable dem i skrotområdet

Øvrige kvalifikationer og forhold

• Du skal have truckcertifikat

• Du skal kunne tale og forstå dansk

• Du skal have god fysik

• Du skal have sans for orden og sikkerhed

• Du skal kunne arbejde selvstændigt samt være mødestabil 

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra lager-/terminalarbejde, men ikke et krav. Arbejdstiden aftales løbende ud fra hvad behovet er, men forventes at være 15-20 timer ugentligt.

Hvis du har spørgsmål til stillingen eller det at arbejde i FREJA, er du velkommen til at kontakte Johnny Bergmann.

Har vi fanget din interesse, så upload straks din ansøgning. Vi indkalder løbende relevante kandidater til samtale, og stillingen lukkes, når vi har fundet de rette kandidater.

Vi glæder os til at høre fra dig!

• glade og venlige børn, en positiv forældrekreds og et engageret og meget kompetent personale
• overvejelser om såvel den faglige tilgang til undervisningen som den sociale udvikling af det enkelte barn
• mange gode traditioner, der medvirker til at styrke fællesskabet
• en udviklingsorienteret og positiv arbejdsplads med plads til forskellighed, højt til loftet, vide rammer, faglig dybde, et godt sammenhold og en intern varm og humoristisk tone.

J.F. Polering søger en stabil og engageret vinduespudser til vores team i Østjylland. Erfaring er ikke et krav.
Arbejdet består i vinduespudsning hos både private og erhvervskunder.
Du bliver en del af et godt arbejdsfællesskab med 4 dygtige kollegaer, hvor der lægges vægt på kvalitet, samarbejde og gode arbejdsforhold.

Vi tilbyder

• God løn

• Pension

• Sundhedsforsikring

• Firmabil med alt moderne udstyr

• Arbejdstelefon

• Arbejdstøj

• Gode arbejdsforhold og kollegaer

• Frihed under ansvar

Vi forventer, at du

• Er mødestabil, fleksibel og pligtopfyldende

• Er kvalitetsbevidst og har sans for detaljer

• Er serviceminded

• Er i god fysisk form og trives i alt slags vejr

• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar

• Har kørekort kategori B

• Kan fremvise straffeattest

• Taler og forstår dansk

Om os

J.F. Polering er en veletableret virksomhed i Østjylland, der tilbyder professionel vinduespolering til både private og erhverv.
Vi sætter en ære i ordentligt håndværk, glade kunder og et godt arbejdsmiljø for vores medarbejdere.

Kontakt og ansøgning

Kan du se dig i ovenstående stilling så tøv ikke med at sende os din ansøgning.

Send din ansøgning til info@jfpolering.dk
Mærk mailen "Job ansøgning"

Du er også velkommen til at kontakte os på telefon 51 50 53 43 ved spørgsmål.

Samtaler afholdes løbende.

• erfaring med madlavning i storkøkken
• lyst til samarbejde med teamet i køkkenet og rengøring samt hele huset
• en anerkendende, rummelig, respektfuld og imødekommende tilgang til kolleger og borgere

• en arbejdsplads, hvor vi passer godt på hinanden og hvor et godt arbejdsmiljø er i fokus
• en arbejdsdag med gode smil og en masse dejlige borgere og kollegaer

Har du flair for struktur, detaljeorienteret arbejde og samtidig et ønske om at blive en stærk faglig dygtig medarbejder i ejendomsmæglerbranchen?

Vi søger en engageret og ansvarsbevidst medarbejder, som har lyst til at være en del af vores eftersalg- og køberrådgivningsteam og få en spændende og travl hverdag i Hørning.

Du bliver en del af 5 forretninger, hvor vi selv sidder med alle processer i en ejendomshandel.

Vi tilbyder dig:

• En spændende stilling i et travlt og uformelt arbejdsmiljø
• Et team bestående af imødekommende og fagligt kompetente kollegaer.
• En mulighed for at udvikle dig indenfor eftersalgsarbejde.

Vi søger dig

• Der er detaljeorienteret og grundig i dit arbejde
• Trives med selvstændighed og ansvar
• Der har høj arbejdsmoral og er fagligt nysgerrig
• Der brænder for at yde en god kundeservice

Det er et krav, at du er uddannet finansøkonom/finansbachelor, ejendomsmægler eller har erfaring med sagsbehandling hos en ejendomsmægler. Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du også er uddannet køberrådgiver hos DE.

Du får base på vores kontor i Hørning, hvor det på sigt, blandt andet vil være dit ansvar at åbne og lukke forretningen. Du kommer til at indgå i vores team, som består af både ejendomsmæglere, trainees og praktikanter. Noget af det vigtigste for os er, at yde en høj kundeservice, være effektive samtidig med vi går op i at være fagligt dygtige.

Har ovennævnte vakt din interesse, og ønsker du at være en del af vores team, så send din ansøgning og cv via nedenstående link.

Der er tale om en fuldtidsstilling, med base i forretningen i Hørning og opstart er hurtigst muligt. Der er dog også mulighed for deltidsarbejde. Vi behandler ansøgninger løbende.

Alle ansøgninger og henvendelser vil selvfølgelig blive behandlet med fuld diskretion.

Fast afløser for Kirketjener til Galten sogn (4 timer pr. uge)

En stilling som afløser ved Galten Kirke er ledig pr. 1.12.25 eller snarest muligt herefter. Vi søger en imødekommende og serviceminded medarbejder, som kan afløse vores faste kirketjener hver anden weekend samt på enkelte hverdage og ved ferie efter aftale.

Stillingen er på 4 timer pr. uge i gennemsnit svarende til ca. 15 timer om måneden. Ansættelse sker ved Galten sogns Menighedsråd. Skanderborg Provsti.

Vi tilbyder:

• En alsidig arbejdsplads, hvor vi vægter et godt humør og en positiv tilgang til opgaverne
• Et engageret menighedsråd, der er åben for dialog og nye idéer og bakker sine ansatte op

 Din profil:

• Du er fleksibel i din tilgang til opgaveløsningen og har måske erfaring som kirketjener
• Du har fysik til at håndtere de praktiske opgaver
• Du har et godt humør og har let ved at indgå i fællesskab med andre
• Du er indstillet på, at arbejdstiden primært er placeret i weekender, på helligdage samt enkelte hverdage
• Du er loyal overfor Folkekirken som arbejdsplads.

Kirketjeneren skal bl.a. varetage følgende opgaver:

• Kirketjenerfunktion ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger primært hver anden weekend samt enkelte helligdage
• Klargøring og oprydning i forbindelse med kirketjeneste
• Flaghejsning og nedtagning af flag
• Betjening af kirkens tekniske udstyr
• Ved faste kirketjeners ferie og fridage: praktisk hjælp ved arrangementer og rengøring

Løn og vilkår:

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 314.439 kr. – 395.962 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen og rådighedstillægget udgør årligt 32.184 kr. Desuden gives der et OK tillæg på 1.356 kr. pr. år.

Alle beløb oplyst for en fuldtidsstilling i nutidskroner. Lønnen kvoteres i forhold til ansættelsesgraden på 4/37.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Obligatorisk 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, hvis du ikke allerede har den.

Kontaktoplysninger og ansøgning

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Penny Steffensen, tlf. 25 71 71 10

Ansøgningen med relevante bilag sendes pr. mail til via JOBINDEX

Fast afløser for kirketjener til Galten sogn | Jobannonce | Jobindex

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 20.11.2025 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 28.11.25 fra kl. 9.30

Menighedsrådet vil forud for ansættelsen indhente referencer og børneattest.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Har du talent for infrastruktur, herunder VMware og automatisering? Vil du lære fra nogle af de bedste i hostingbranchen? Så er denne stilling noget for dig.

Med over 250.000 kunder fordelt på brands som DanDomain, Curanet, og Simply.com, 17.500+ virtuelle servere og 40+ PB data lagret i 5 datacentre er team.blue ét af Danmarks førende hostingselskaber.

Om stillingen 

Du bliver en del af vores Infrastruktur-team, der består af 12 højtspecialiserede medarbejdere.

I teamet arbejder vi med fundamentet for alt, hvad vi bygger i forretningen, dvs. networks, storage og VMware vSphere.

I stillingen er du med til at drifte vores infrastruktur, hvor automatisering indgår som en kernekomponent og høj oppetid er en selvfølge.

Opgaver og projekter

• Konfiguration, drift og fejlsøgning af VMware-baserede Private Clouds for kunder såvel som interne Clouds 

• Daglig drift af både konventionelle og distribuerede storage miljøer 

• Arbejde med basalt netværk i større Spine-Leaf fabrics samt på firewalls 

• Viderebygning af vores automatiseringsløsninger

• Interne- og kundeorienterede projekter

Hvis du kan genkende dette, så er det dig, vi søger

• At nå en deadline, at overholde en aftale – det er for dig ikke et spørgsmål, men en garanti. Du stræber efter at overholde det ansvar, du tager. 

• Du er skarp til rutiner, at sikre deadlines, og du bygger struktur for dig selv. Detaljer giver dig overblik, så dem har du styr på. 

• Du er meget nysgerrig og forstår ikke altid, når andre ikke finder ny viden og læring spændende - for dig åbner det op for nye verdener og muligheder. 

• Du vil kalde dig selv for specialist på de områder, du er mest nysgerrig på. Du ved ikke bare lidt om emnerne, du ved meget, og ofte mere end de fleste. 

• Du elsker at tage noget godt, og gøre det fremragende. Du nyder processen i at tænke: ”Hvordan kan vi gøre det her bedre/smartere næste gang?” 

• Du elsker at løse problemer. Faktisk er det jo reelt ikke problemer, men spændende muligheder – for dig. Når problemer opstår, går du fluks i gang med at løse dem. 

• Du kan lide det sociale, og du trives i det. Der behøver ikke være en masse eller nye mennesker, men blot der er nogen, du trives med, er du tilfreds. 

Din baggrund og profil   

Vi forestiller os, at du har minimum 2 års relevant erhvervserfaring. Du er passioneret omkring dit arbejde og ønsker at forbedre dig og vokse i rollen, f.eks. ved at tage relevante certificeringer.    

Vi forventer, at du på det tekniske plan har erfaring med følgende:  

• Daglig drift af en vSphere-baseret hypervisor-infrastruktur 

• Basalt netværk (VLAN, ACL, Subnetting) 

Hvis du har kendskab til noget af nedenstående, er det blot en bonus. Hvis ikke, så lærer du det.

• Debugging af VMware-infrastruktur 

• Erfaring med IP-baseret storage 

• Automatisering via scripting med Powershell eller programmering i GoLang
   

Vi forventer også, at du:      

• Behersker dansk og engelsk på et højt niveau i både skrift og tale      

• Har forståelse for, at der i jobbet kan forekomme nat- og weekendarbejde i begrænset omfang

• Er villig til at indgå i vores vagtordning på sigt

• Har kørekort til bil

Vi tilbyder   

• Løbende uddannelse og certificeringskurser    

• En fantastisk kantine med morgenmad, frokost og ualmindelig god kaffe  

• Et væld af sociale arrangementer og personaleture - også på afdelingsniveau  

• Rabatordninger og medarbejdertilbud som fx fitness, massage

• Pensionsordning og sundsforsikring

• Fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejde

• Introforløb og buddyordning.   
   

Interesseret?

Send gerne din ansøgning snarest muligt. Vi evaluerer og interviewer løbende kandidater til stillingen.     

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamlead, Infrastructure, Mikkel Nilsson, på mikkel.nilsson@team.blue    

Arbejdssted: team.blue Denmark A/S, Højvangen 4, 8660 Skanderborg.  
Tiltrædelse: Snarest muligt.