Dækpartner Brande søger sæsonmedarbejder

Er du interesseret i biler og i dæk? Er du interesseret i en aktiv hverdag, hvor du sammen med gode kollegaer sikrer effektiviteten på værkstedet? Har du en praktisk tilgang og tager ansvar for dine arbejdsopgaver? Så leder vi efter dig!

Vi har travlt - og søger derfor en sæsonmedarbejder med start hurtigst muligt.

På centret i Brande bliver du en del af et fantastisk team, får en arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø, højt til loftet og fagligt stærke kollegaer, som alle arbejder hårdt med blik for vores tre værdier: Ærlighed, kundepleje og ekspertise.

Vi søger:

1 x Dækmontør

• Du er evt. mekaniker, automontør eller har solid erfaring med dækmontage
• Kan arbejde selvstændigt og effektivt
• Du har gyldigt kørekort "B"

Overordnet søger vi medarbejdere der

• er villig til at lære
• er initiativrig og opsøgende ift. merarbejde
• er fleksibel i forhold til opgaver
• er fokuseret på kvalitet og god kundeservice
• er en god kollega og en udpræget holdspiller
• er positiv og smilende, både overfor kunder og kollegaer

Vi tilbyder:

• Sæsonarbejde i et stærkt team
• Gode arbejdsforhold og ordnede ansættelsesvilkår
• En travl men spændende hverdag

"Vores kultur er uformel – vi er nærmest lidt som en familie”

Et godt arbejdsmiljø og god trivsel prioriteres højt. Omgangstonen er uformel og direkte.

Det er vigtigt, at der er en god stemning på arbejdspladsen, da dette betyder engagerede medarbejdere og glade kunder - det vil sige en attraktiv arbejdsplads, som vi alle kan være stolte af.

Kan du genkende dig selv i beskrivelsen, så er du måske vores nye kollega.

Lidt om Dækpartner A/S

Dækpartner er et 100% danskejet selskab i Vulkan Group, og du vil komme til at arbejde med de bedste dækmærker, produkter og leverandører inden for branchen.

Vi har en uformel og glad omgangstone i vores team, hvor vi behandler hinanden med respekt. Der er altid plads til spørgsmål og sparring, og vi lægger stor vægt på vores gode sammenhold.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Centerleder Tina Henningsen, cl.brande@daekpartner.dk, tlf: 60238635 eller Regionschef Kenneth Christiansen, kch@daekpartner.dk, tlf: 24988184.

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt, og lukker annoncen, når vi har fundet vores nye kollega. Du starter efter aftale.

Vi glæder os meget til at høre fra dig

Om Solbakken

Solbakken er et plejecenter i Ikast-Brande kommune med 30 beboere. Vi sætter en ære i at alle har den bedste oplevelse af deres møde med Solbakken. Lyder det som noget for dig?

Vi søger

1 medarbejder, der sammen med os vil være med til at forme hvordan vi bedst muligt skaber fleksible løsninger omkring køkken og rengøringsopgaven. Du kommer til at have hovedansvaret for køkkenet, mens din kollega har hovedansvaret for serviceopgaverne.

Du skal starte 1. januar 2026 eller tidligere, vi søger 1 medarbejder på 30 timer pr. uge. Ønskes flere timer, kan de gives ifm. rengøring af beboernes hjælpemidler.

Hvad tilbyder vi dig

• Arbejdstid: Som udgangspunkt fordelt på ugens 5 hverdage.
• Opgaven:  Du skal sammen med dine kollegaer være med til at opfinde samarbejdet på køkkenområdet og serviceområdet på Solbakken. Opgaven handler om, at alle vores beboere skal tilbydes mad døgnet rundt. Det skal i bestille. I skal varme frokosten, i skal smøre smørrebrød til aften, samt vi skal have det rent og pænt både på vores fællesarealer og i beboernes lejligheder. Der skal ligeledes bestilles varer til hele huset, samt fyldes op med madvarer hos vores beboere. 
• Arbejdsopgaver:
  • Du vil være den praktiske hånd, der er med til at binde hele huset sammen
  • Du vil være en del af hverdagen sammen med det øvrige personale
  • Du er vigtig og uundværlig
  • Du skal sammen med den nuværende kollega bestemme hvordan i deler opgaven, så det giver mening for vores beboere, jer, jeres kollegaer og opgaven i det hele taget

Hvad vi søger

• En medarbejder der har lyst til at udvikle sin stilling sammen med kollegaer og Solbakken
• Du er god til at holde overblik og tilrettelægge dine opgaver i et dynamisk hus
• Du har praktisk sans og sætter en ære i at stedet fremstår pænt og rent
• En positiv og engageret kollega, der trives i et tæt samarbejde, dialog og koordinering med kollegaer
• En person, der er smilende og imødekommende, og som under udførelsen af de praktiske opgaver, kan møde vores beboere og pårørende med respekt og en personcentreret tilgang

Løn og ansættelsesvilkår:

• Løn og vilkår efter gældende overenskomst
• Når vi ansætter personale i Sundhed og Ældre, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest

Vil du vide mere:

Kontakt:

Leder af Solbakken Bettina Birkkjær på telefon: 30683750

Ansøgningsfrist: 21. november 2025, samtaler forventes afholdt d.26.11.25

Bliv en del af vores dygtige team, og være med til at gøre en forskel for vores beboere. Vi glæder os til at høre fra dig!

Du bedes sende din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” og vedhæft din ansøgning og dit CV

Har du flair for systemer, planlægning og struktur – og trives du med, at få mange brikker til at gå op i en højere enhed? Så er du måske vores nye vagtplanlægger i Akutfunktionen og Korttidspladserne.

Om stillingen

Vi søger en engageret vagtplanlægger til en fast stilling på 30 timer pr. uge. Stillingen er administrativ, hvor du får det overordnede ansvar for at udarbejde, koordinere og vedligeholde vagtplaner for vores dygtige medarbejdere. Der kan efter ønske suppleres med timer i plejen. 

Ønsker du flere timer, er der mulighed for at supplere med vagter i plejen – det aftales individuelt efter kompetencer og interesse.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• Udarbejdelse og løbende justering af vagtplaner i samarbejde med ledelsen og medarbejdergruppen
• Sikre optimal dækning i forhold til borgernes behov og medarbejdernes kompetencer
• Håndtering af sygdom, ferie og andre ændringer i planen
• Understøtte arbejdsglæde og medarbejdertrivsel via vagtplanlægningen
• Bidrage til udvikling og optimering af planlægningsprocesser

Om dig

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende – det vigtigste er, at du:

• Har flair for IT-systemer og trives med at arbejde digitalt
• Har sans for struktur, overblik og detaljer
• Har forståelse for den kompetencemæssige sammensætning i en personalegruppe
• Kan bevare roen i en hverdag, hvor planerne kan ændre sig
• Er imødekommende, samarbejdsorienteret og kommunikerer klart
• Erfaring med vagtplanlægningssystem, Optima er en fordel – men ikke et krav. Vi sørger for grundig oplæring.

Vi tilbyder

• En meningsfuld rolle i et fagligt stærkt miljø med fokus på kvalitet og samarbejde
• Tæt kontakt til både ledelse og medarbejdere
• Gode muligheder for indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdet
• Et positivt arbejdsmiljø, hvor humor og hjælpsomhed vægtes højt

Om Akutfunktionen og Korttidspladserne

Vi er et engageret og tværfagligt team, der hver dag arbejder for at sikre den bedste indsats for borgere i forløb med behov for akut sygepleje og korttidsophold. Vi er et døgnbemandet sted, der modtager borgere, som i en midlertidig periode ikke kan være i eget hjem. Hos os er faglighed, fleksibilitet og samarbejde nøgleord – og vi har brug for en planlægger, der hjælper med at få hverdagen til at hænge sammen.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter aftale.
Stillingen er på 30 timer pr. uge, med mulighed for supplering med timer i plejen.  Ansættelsesstart d. 1. januar 2026 eller snarest muligt. 

Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest. 

Information:
For mere information om stillingerne, er du velkommen til at kontakte sygeplejefaglig leder Stine Lyng Thomsen, tlf. 20995393 eller terapeutfaglig Marianna Mørk Kronborg, tlf. 24015352
 

Se mere om vores arbejdsplads her

Ansøgningsfrist:

D. 23. november 2025. Der holdes samtaler d. 25. november 2025

Du bedes sende din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” og vedhæft din ansøgning og dit CV

Bliv en del af en arbejdsplads, hvor faglighed og trivsel prioriteres. Vi glæder os til at høre fra dig!

Virksomheden
Bloomingville A/S er en international virksomhed, der designer, udvikler og sælger kollektioner inden for boliginteriør og møbler. De beskæftiger 70 medarbejdere på hovedkontoret i Ikast og har desuden mere end 65 agenter og distributører fordelt i Europa/verden. Eksportandelen udgør mere end 90% af omsætningen. Virksomheden deltager på en række internationale messer i Europa hver sæson.

Om jobbet
Som Stylist Manager vil du få en central rolle i et kreativ team, som består af design, styling og indkøb. Du skal sammen med dit team style boliginteriør indenfor de fire brands Bloomingville, Creative Collection, Bloomingville MINI og ILLUME, som repræsenteres af multibrandhuset Bloomingville. Du skal sikre et genkendeligt men også nytænkende katalogudtryk gennem billeder lavet på location og holde den røde tråd i Bloomingvilles showroom og på messer.

Du vil få ansvaret for og selv deltage aktivt i en række kreative opgaver inden for styling og er med til at definere og videreudvikle Bloomingville look og udtryk.

Dine opgaver bliver blandt andet:

• Fordele og styre opgaverne igennem indenfor teamet
• Messeopbygning og planlægningen heraf i samarbejde med ekstern transport partner
• Styling af messer, både ind- og udland, deltagelse på messer samt en række praktiske forberedende opgaver så som messebestilling, indkøb, pakning af messeting osv.
• Showroom planlægning og 2 årlige ombygninger af showroom
• Fotolayout og planlægningen heraf – til alle 4 brands
• Foto til katalog sammen med fotograf på foto location
• Samarbejde med brand director og marketing team vedr. katalog opbygning og sparring
• Foto til SoMe mm.
• Sparring med salgsafdelingen vedr. shop-in-shop og butiksindretning
• Klargøring/styling til ny sæson og vedligeholdelse heraf
• Vedligeholdelse og opdatering af styling på hovedkontoret i Ikast

Om dig
Du har formentlig en relevant uddannelse indenfor design og livsstil, og har efterfølgende fået erfaring med stylistopgaver indenfor for eksempel interiør, mode eller møbler. Du må meget gerne have erfaring med messeopsætning.

Som person er du kreativ og tænker på samme tid kommercielt. Du er opdateret med styling tendenser og følger trends tæt. Du har evnen til at tænke ud af boksen og kan finde løsninger på de fleste problemstillinger. Der er brug for en ildsjæl med stort initiativ og som sætter en ære i at nå sine mål. Du har evnen til at arbejde struktureret og selvstændigt. Du kommer til at arbejde i et miljø med deadlines og trives med dette.

Bloomingville er en international virksomhed, og du får brug for engelsk på højt niveau både skriftligt og mundtligt.

Bloomingville tilbyder

• Et spændende job i en dynamisk og international virksomhed
• Løn efter kvalifikationer, pensionsordning samt sundhedssikring
• Arbejdssted: Bloomingville HQ, Lene Haus Vej 3-5, 7430 Ikast. Rejsedage pr år ca. 30-40
• Stillingen er 37 timer ugentligt
• Tiltrædelse: Snarest muligt

Yderligere information
Læs mere om Bloomingville på www.bloomingville.com.

Ansøgning
Rekruttering til stillingen foregår i samarbejde med PRO&CO. Upload din ansøgning og CV sammen med dit portfolio - så vi kan se noget af dit tidligere arbejde - allerede i dag på via knappen ”Søg stillingen” herunder.

Der er ingen ansøgningsfrist, og ansøgningerne behandles og der indkaldes til samtaler løbende.

Har du spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte PRO&CO, Kristian Reinevald, tlf. 96603200.

Barselsvikarer søges, da der er flere børn på vej hos vores mellemtrinslærere

Drømmer du om at være lærer på en skole med tæt teamsamarbejde, sammenhold og samarbejde på tværs af funktioner, med mentorordning og en ledelse med høj grad af åbenhed og dialog? Så skulle du søge hos os.

Vi søger lærere, der ser børns forskellige forudsætninger som en styrke og brænder for at lave god skole for alle børn og unge. Vi vægter ordentlighed, et synligt engagement, positivt livssyn og medarbejdere, der er i stand til at vise andre mennesker tillid og respekt - også i vanskelige sager og sammenhænge.

Et af kendetegnene for Bording Skole er, at Her bliver alle set. Vi møder hinanden med smil og et hej, om det er elever, forældre eller ansatte. Stort set alle børn i skoledistriktet går på skolen. Skolen er Lokalsamfundets skole med alle de kvaliteter, der ligger i det. 

Vi driver skole, fordi vi vil noget med eleverne. Vi insisterer på læring og udvikling, og er nysgerrige på egen praksis. Vi vil udvikle og danne børn med livsduelige faglige og sociale kompetencer.  Fællesskabet er et centralt omdrejningspunkt for både elever og ansatte. Vi arbejder i store og små forpligtende fællesskaber på flere niveauer sammen med elever, ansatte og forældre.

Vi har 3 barselsvikariater:

Vikariat 1 med start i uge 2 eller 3: 
Matematik på 4. årg., naturteknologi på 4.-6. årg., madkundskab på 5., 7 og 8. årg.

Vikariat 2 med start i uge 3 eller 4: 
Idræt på 1. og 4. årg., kristendom på 1., 4. og 6. årg., matematik på 4. og 6. årg.

Vikariat 3 med start i uge 8: 
Dansk og klasselærer på 6. årg., idræt på 5.-6. årg., tysk på 6., 8. og 9. årg.

Alle tre vikariater er for lærere, der har termin i marts og april, så vi forventer, at de løber til midt i skoleåret 2026-2027.

Derudover har vi et 4. vikariat, da vi har en lærer på orlov fra uge 50 til og med uge 6 i vores udskolingsbase (mellemform), da vikariatet er af kortere varighed kan fagsammensætningen tilpasses.

Vi tilbyder:

• Skønne elever
• En dygtig, engageret medarbejdergruppe.
• Selvstyrende teams
• Mulighed for delt klasselærerfunktion
• Et godt forældresamarbejde
• En arbejdsplads med fokus på trivsel for alle - børn som voksne
• Mentorordning       
• Fagteam     
• Nedsat undervisningstimetal for nyuddannede

Vi står på skuldrene af de kommunale værdier om dialog, tillid og ansvar. Vi har ambition om, at vores skole opleves som et sted, hvor børn og medarbejdere føler sig set. Vi ønsker at alle trives, føler sig hjemme, anerkendt og respekteret. 

 Du kan genkende dig selv i disse udsagn:

• Er pædagogisk ambitiøs og fagligt velfunderet 
• Ser samarbejde som en væsentlig forudsætning for udvikling af god undervisning
• Brænder for at være lærer og elsker at undervise
• Ser kvaliteter i den inkluderende skole
• Kan arbejde selvstændigt og i team
• Har gode samarbejdskompetencer både i forhold til elever, forældre, kolleger, eksterne samarbejdspartnere og ledelse

Løn og ansættelsesforhold:
Stillingerne er som udgangspunkt på 37 t men kan også ændres ned til 30 t, hvis det ønskes.  Aftale om løn og ansættelsesvilkår sker ifølge gældende overenskomst.

Skoleplanen for skoleåret 2025-2026 kan fra uge 16 ses HER.

Ansøgningen vedlagt relevante bilag uploades, så den er os i hænde senest den 23. november 2025.

Hvis du vil vide mere om skolen, så kontakt skoleleder Pia Weile tlf. 40112898, viceskoleleder Heidi Friis tlf. 42769623 eller pædagogisk leder Henning Busted tlf. 21330425.. 

Ved ansættelse forbeholder Ikast-Brande Kommune sig ret til at indhente børneattest efter ansøgerens samtykke.

Bording Skole er en to-sporet skole med 75 medarbejdere og 440 elever. Eleverne er fordelt på 19 almenklasser, 3 baser og 6 specialklasser for børn med autismespektrumforstyrrelser

En af vores rutinerede tandlæger vælger at gå på pension i foråret 2026, og vi søger derfor hendes afløser pr. 1.3.2026. Stillingen er på 4 eller 5 dage om ugen fordelt på vores 2 klinikker i Ikast og Brande. 

Vi forventer, at du har et positivt menneskesyn med hjerte og vilje til at arbejde med forbedring af tandsundheden hos børn og unge i Ikast-Brande Kommune. Du må meget gerne have lidt praktisk erfaring med i bagagen.

Som afdeling nyder vi at dele viden med hinanden. Vi gør meget ud af sparring og faglig dialog, og der er mulighed at dyrke særlige interesseområder. Vi prioriterer efteruddannelse og kurser højt, både interne og eksterne.

Tandplejen servicerer på nuværende tidspunkt ca. 10.000 børn og unge mellem 0 og 22 år, hvoraf ca. 1300 behandles i privat praksis i Nørre Snede. 

Vi har desuden en yderst velfungerende voksentandpleje, hvor vi behandler vi ca. 160 omsorgspatienter og ca. 250 specialtandplejepatienter samt udfører tandpleje til særligt udsatte borgere med særlige behov.  

Vi har nogle gode fysiske rammer med nyrenoverede klinikker i Brande og Ikast samt undersøgelses- og forebyggelsesklinikker i Bording og Engesvang. Vi har egen specialtandlæge, og vi udfører alle former for behandling, herunder også tandbehandling på børn i generel anæstesi.

For at sikre den fælles tilgang til vores kerneopgave og mulighed for faglig sparring, så har alle medarbejdere som udgangspunkt 2 arbejdssteder i løbet af ugen. 

Vi kan tilbyde dig:

• et individuelt tilrettelagt introduktionsprogram
• et arbejde med børn og unge i en moderne kommunal tandpleje, hvor vi udfører alle former for behandling inden for pædodontien. Vi er fuldt digitaliseret både med patientjournal (TK2), OTP, CBCT og Trios
• mulighed for at arbejde sundhedsfremmende og efter principperne om non operativ cariesbehandling.
• mulighed for at arbejde med unge voksne patienter mellem 18 og 22 år og udføre de behandlinger, som er specifikke for denne gruppe.
• mulighed for at arbejde med andre voksne patienter med særlige udfordringer.

Vi forventer:

• at du har lyst til at arbejde med børn og unge
• at du evt. har mod på at arbejde med vores specielle voksne målgrupper 
• at du har et godt humør og en masse gå-på-mod
• at du kan lide en travl hverdag
• at du er fleksibel og kan bevare overblikket i pressede situationer
• at du kan arbejde i flere teams og på flere klinikker
• at du loyalt vil arbejde i henhold til Tandplejens strategier

Om os:

• vi er en arbejdsplads med 35 engagerede kolleger, heraf 8 tandlæger - et godt samarbejdsklima, kollegialt netværk, en masse at lave og en uhøjtidelig omgangstone.
• en tandpleje, hvor vi arbejder med en høj grad af selvstændighed og indflydelse på egen funktion.
• gode muligheder for faglig og personlig udfordring og udvikling. Vi anser faglig sparring for et ’must’.
• Vi sørger for en god introduktion

Hvis dette har vagt din interesse, så hører vi gerne fra dig! 

Løn og ansættelsesforhold:

Aftale om løn- og ansættelsesvilkår sker ifølge gældende overenskomst. Der vil i denne stilling blive indhentet børneattest.  

For yderligere information: 

Se tandplejens hjemmeside.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til overtandlæge Helle Lorentzen tlf. 9960 4601 eller på mail: helor@ikast-brande.dk

Ansøgningsfrist:

Mandag d. 15.12.2025

Ansættelsessamtaler afholdes efter aftale.

Ansøgning med relevante bilag inc. eksamensbevis fremsendes via link.

GF2, hjælperelev, assistentelev, EUX-elev

En uddannelse med muligheder – En uddannelse med mening – En uddannelse for mig!

Med en social- og sundhedsuddannelse bliver du en del af et frontpersonale, hvor du med høj faglighed, selvstændighed og i fællesskab med dine kolleger vil gøre en forskel nu og i fremtiden. Du vil udvikle dig fagligt og personligt både under og efter uddannelsen, og jobmulighederne er mange.

• Vi har oplæringssteder i Ikast – Brande – Klovborg – Ejstrupholm og Bording, hvorfor du med fordel kan forberede dig på transport i dine oplæringsperioder

I Ikast-Brande Kommune har vi en stor opmærksomhed på trivsel, og vi ønsker at sikre, at du får det bedst mulige uddannelsesforløb. I løbet af uddannelsen møder du jævnligt vores uddannelseskonsulenter, som gør en ære i at være synlige og tilgængelige for sparring og en lille snak både på skolen og på oplæringsstederne.

Du får løn under hele uddannelsen – Se video om dette på følgende link: video om løn under uddannelse 

Du skal både sende en ansøgning til Ikast-Brande Kommune OG søge om optagelse til GF2 på www.optagelse.dk

Start gerne i god tid, før du sender din ansøgning til Ikast-Brande Kommune, med at:

• Søge optagelse til GF2 på www.optagelse.dk
  • Under ”Søg ungdomsuddannelse eller 10. klasse” kan du tilmelde dig Grundforløbet. Her kan du oploade dine skole- og uddannelsesbeviser. Du får besked fra Social- og Sundhedsskolen i din e-boks, når de har modtaget din ansøgning. 
  • Du bliver indkaldt til en samtale på Social- og Sundhedsskolen, hvor du får lavet en uddannelsesplan hos en studievejleder

• Er du over 25 år, skal du også have lavet en RKV (Realkompetencevurdering) på Social – og Sundhedsskolen. 
  • Du tilmelder dig RKV via skolens hjemmeside www.sosumv.dk. Klik på den uddannelse, du er interesseret i, og derefter på feltet: ”For dig, der er 25+”. 
  • Har du spørgsmål til RKV eller uddannelsesplan, kan du kontakte studievejledningen på Social- og Sundhedsskolen MV på tlf. 96272920 alle hverdage mellem kl. 9 og 11. Eller kontakt studievejledningen på mail: vejl@sosuvm.dk.

Du har mulighed for voksenelevløn i Ikast-Brande Kommune, hvis du:

• Er over 25 år på ansættelsestidspunktet
• Indenfor de seneste 4 år har haft minimum 4 ugers sammenhængende erhvervserfaring indenfor pleje- og omsorgsfaget ved samme arbejdsgiver
  • Timeantallet skal være på minimum 24 timer om ugen – dette skal dokumenteres med lønsedler

Ansøgningen skal indeholde en positiv skriftlig udtalelse fra leder, hvor du har haft minimum 4 ugers erhvervserfaring, og vi indhenter vi en mundtlig reference fra leder inden ansættelse.

Din ansøgning skal indeholde:

• Ansøgning
• CV
• Evt. udtalelser og relevante eksamenspapirer
• Uddannelsesplan
• RKV (hvis du er over 25 år)
• Hvis du er nydansker, skal du have opholds- og arbejdstilladelse
• Er du ansat, eller har du tidligere været ansat i Ikast-Brande Kommune, ønskes en udtalelse/reference fra det pågældende ansættelsessted vedhæftet ansøgningen
• Privat straffeattest

Har du spørgsmål til uddannelsesplan eller RKV, kontakt studievejledning på Social- og Sundhedsskolen på tlf. 96272920 alle hverdage mellem kl. 9 og 11.

Har du spørgsmål til elevstillingen, er du meget velkommen til at kontakte: 

Uddannelseskonsulent Connie Farsinsen, mail: confars@ikast-brande.dk, tlf. 99603161 eller uddannelseskonsulent Line Lundgaard Klok, mail: linlukl@ikast-brande.dk tlf.: 99603162

Din ansøgning sendes elektronisk, og samtaler afholdes løbende.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

 

Ekstra information:

Du kan læse om at være SOSU-elev i Ikast-Brande Kommune på vores hjemmeside

Hvis du allerede har grundforløb 2, eller har bestået de første 4 moduler af sygeplejerskeuddannelsen, og nu skal direkte ind på hovedforløbet: 

• Hvis du er under 25 år, skal du tilmelde dig uddannelsesplan, send en mail til info@sosumv.dk
• Hvis du er over 25 år, skal du tilmelde dig RKV og uddannelsesplan Søg RKV her

Kontakt gerne uddannelseskonsulenterne, selvom det er tæt på uddannelsesstart, der er måske stadig ledige pladser!

Dette stillingsopslag løber indtil 31. oktober 2026.

Brænder du for godt content og skarpe annoncer? 

Som Paid Social Media Specialist i vores Social Media team får du ansvar for at udvikle og eksekvere strategier, der flytter nålen for vores kunder.  Du bliver del af et dedikeret team, der hjælper virksomheder med at erobre nye markeder og skalere deres forretning gennem sociale medier.

Vi arbejder hver dag med spørgsmål som: Hvordan hjælper vi webshops med at afsætte flere varer online? Hvordan kan vi skalere vores kunders annoncering? Hvordan skal kundens content udformes, så det taler til netop deres målgruppe?

Som vores nye kollega får du base på kontoret i Ikast sammen med 40 andre marketing entusiaster, der alle arbejder med at skabe værdi for kunderne og deres forretninger.  Det giver dig optimal mulighed for sparring og faglig udvikling i hverdagen.

Som vores nye Paid Social Media Specialist skal digitalt blod naturligvis pumpe i dine årer - helst kombineret med en god portion erfaring inden for annoncering på sociale medier.

Det er vigtigt, at du både kan lave sælgende annoncer og skabe den optimale kampagnestruktur for dine kunder.

Vores kunder er typisk E-commerce med fx. Shopify / WooCommerce.

Vi søger en specialist som selvstændigt kan drive egen kundeportefølje, med alt hvad det indebærer:

• Kundemøder og jævnlig kundekontakt.
• Fastsætte strategi, next step og opgaveprioritering.
• Eksekvering af kampagner.
• Udarbejde content i samarbejde med AI og dine dygtige kolleger
• Performance analyse & afrapportering.

Hvorfor skal du søge? What’s in it for me?

• En specialistrolle hvor du arbejder i dybden med annoncering og kampagner på sociale medier og bliver kundens betroede rådgiver inden for platforme som Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn og Pinterest.
• Stort fokus på din udvikling og trivsel. Vi har udviklingssamtaler hver måned. Det har vi for at understøtte din udvikling (både personligt og fagligt) bedst muligt, og for at skabe et rum hvor man kan dele, hvad der fylder og hvad man har på hjerte. Det mener vi er vigtigt, for at man kan trives og udvikle sig bedst muligt.
• Frihed under ansvar forstået - Man skal drive sin kunde, som var det sin egen virksomhed. Derfor er der også meget frihed i, hvordan man driver sine kunder.
• Gode kolleger, hvor vi gerne vil være sociale sammen. Vi har f.eks. en løbeklub, padelklub og golfklub, som man kan deltage i. Derudover arbejder vi ud fra Garudas personprofiler, så vi kender hinandens profil og på den måde kan styrke vores kommunikation.
• Du kommer til at sidde med egne kunder. Vi vil bestræbe os på, at du kommer til at arbejde så meget som muligt, med det du holder af, for vi ved mennesker gør det bedst, når de gør det, de er gode til. Når det er sagt er du aldrig alene! Du bliver nemlig en del af et fællesskab med 40 andre marketingentusiaster, som altid er klar til at hjælpe og give sparring.

Hvad får jeg ellers? 

• Pension- og sundhedsforsikring
• Fri frugt, kaffe, the og saft samt lækker frokostordning.

Dine 3 vigtigste arbejdsopgaver: 

1. Kampagneoptimering: Hvordan kan vi gøre kundens nuværende kampagner og setup endnu bedre? Helt lavpraktisk betyder det, at du kigger dine kunder igennem (typisk e-commerce kunder). Gennemgang af nøgletal sammenlignet med andet data. Her valideres der op mod aftalte KPI’er. Typisk vil der også være ugemøder/månedsmøder med kunden, så vi sikrer en god kommunikation. Denne arbejdsopgave fylder ca. 50% af din arbejdsuge   
2. Koordinering: Kommunikation med kunderne omkring fremtidige kampagner. I samspil med kunderne, er det din opgave at koordinere og planlægge kampagner, og her udgør din forretningsforståelse forskellen. Des bedre du er til at spotte vinkler og kampagnetiltag, des bedre resultater kan vi skabe for kunden. Når vi er tæt på kunderne, kan vi planlægge kampagnerne og arbejdsdagene så meget som muligt. Denne arbejdsopgave fylder ca. 30% af din arbejdsuge  
3. Potentialeanalyse: Har vi nogle ideer som kan hjælpe kunden? Du kommer til at bruge noget tid på at hjælpe kunden med ideer til kampagner og content. Her holder vi typisk månedsmøder, hvor vi kan brainstorme sammen. Udover det har vi også løbende check-ins og et fast Team-møde hver måned, hvor man kan få sparring på fx. ideer eller andet relevant. Denne arbejdsopgave fylder ca. 20% af din arbejdsuge

Fedt! Hvordan ved jeg, om jeg er et match?

(Bemærk: Vi tror på, at samspillet af kompetencer skaber den værdifulde helhed. Så kan du vinge et par af punkterne af, så tøv ikke med at ansøge, hvis du er motiveret. Vi kan lære dig det hele!)

• 1+ års erfaring med annoncering på eksempelvis Instagram, Facebook, TikTok
• Du bruger AI værktøjer til dagligt, til at være effektiv og levere kvalitet.
• Du er ambitiøs, opsøgende og elsker at lære nyt.
• At du kan sætte dig i kundens sted og forstå de udfordringer, de står med
• At du er klar til at tage ansvaret, hvis du ser et problem eller en mulighed.
• Du er kreativ på koncepter, er en stærk formidler og forstår at kommunikere til mange forskellige brancher.
• Har lyst til at gøre en forskel for dine kunders forretning.

Erfaring er vigtig, men vi tror på at viljen til at lykkes er vigtigst.  Hvis du derfor ikke kan sætte flueben ved alle punkterne, hører vi stadig meget gerne fra dig.

Til slut skal det nævnes at vi er et performance marketing bureau, så der er gang i den og vi registrerer en andel af vores timer - det skal du trives med.

Vi vil gerne frabede os den motiverede ansøgning.  Hvis du har et opdateret CV, så send det. Ellers så send et link til din LinkedIn profil. 

I stedet må du gerne besvare disse spørgsmål: Beskriv en case med annoncering på sociale medier, som du er virkelig stolt af - hvorfor?

Ligeledes, beskriv en case (marketing- eller et kundesamarbejde), hvor du måske fandt ud af, at du kunne have gjort noget anderledes. Hvad ville du have gjort? Bare få linjer til hver.  

Arbejdssted: Ikast (Gratis parkering og tæt på togstationen). Vi vil dog helst at arbejdsstedet som udgangspunkt er på kontoret af hensyn til kultur, kollegaskab og sparringsmuligheder. Tid: Fuldtid Opstart: Hurtigst muligt - men vi venter gerne på den rigtige Kontaktperson: Julie Bjerre, Head of Social - tlf: 70 44 48 24 / mail: jbj@wemarket.dk  

Rekrutteringsproces: Vi ved du er spændt på at få svar på din interesse i stillingen, derfor prøver vi selvfølgelig at kigge det tilsendte igennem hurtigst muligt. Her vil du enten få afslag eller få mulighed for et 15 minutters onlinemøde. Hvis vi fortsat synes du kunne være et match for os, vil du blive inviteret til en samtale.

Her vil det være leder og evt. en kommende kollega som deltager. Alle kandidater der har været til onlinemøde eller samtale vil få mundtlig afslag.

Vi ser frem til at høre fra dig. 

Pædagog til Børneuniverset Brande

— med mulighed for masser af faglig udvikling

Vil du være med til at skabe hverdage fyldt med fællesskab, nysgerrighed og energi?

I Børneuniverset Brande tror vi på, at børn lærer og trives bedst, når de bliver mødt som hele mennesker – og når de får mulighed for at indgå i fællesskaber, hvor de både kan give og få plads.

Vi arbejder NEST-inspireret, hvilket betyder, at vi skaber læringsmiljøer, hvor alle børn er en naturlig del af fællesskabet. Hos os handler det ikke om, at børn skal passe ind i systemet – men at vi tilpasser rammerne, så alle børn kan deltage meningsfuldt.

Derfor har vi ingen faste stuer, men arbejder i stedet i åbne planer med fleksible grupper, som hele tiden tilpasses børnenes behov og placeres i deres zone for nærmeste udvikling. Det betyder, at børnene møder udfordringer, de kan lykkes med – sammen med voksne, der guider og understøtter dem i fællesskabet.

Vi er ét samlet Børneunivers, hvor vi skaber børnefællesskaber på tværs af vores tre huse. Børnene møder hinanden i mange forskellige rammer, og vi sikrer genkendelighed og tryghed – både i huset og på tværs.

Ligeledes møder de ansatte hinanden i mange forskellige rammer - på tværs af husene i en VI-KULTUR, med stort fokus på psykologisk tryghed.

Hverdagen er levende:

• Vi tager ofte på ture i vores 4 minibusser eller kører afsted på el-ladcyklerne.
• Vi besøger måske skaterhallen, den nærliggende bondegård, eller legepladser i nærmiljøet, hvor børnene kan opleve naturen, dyrene og årstidernes skiften.
• Vi bruger musik, bevægelse, kreativitet og naturen som ramme for leg, læring, nysgerrighed og stærke fællesskaber.

Nyuddannet? Så er du mere end velkommen – vi giver dig en tryg start med mentorforløb og sparring, og vi glæder os til at høre, hvordan du vil være med til at udvikle vores praksis.

Din rolle:

• Mød børnene i øjenhøjde, med nysgerrighed, nærvær, interesse og varme.
• Skab rammer, hvor børn kan udforske, lege, lære og være en vigtig del af fællesskabet.
• Arbejd i åbne planer med gode læringsmiljøer justeret, så de passer til børnenes udviklingsniveau og behov.
• Vær med til at skabe børnefællesskaber på tværs af husene.
• Deltag i refleksion, planlægning og evaluering – så vi hele tiden udvikler vores praksis.
• Mulighed: Varetage/udvikle en sprogvejlederfunktion (afhængigt af kompetencer og interesse).

Vi leder efter dig, som

• ser børnefællesskaber som fundamentet i dit pædagogiske arbejde,
• møder børnene med energi, humor, glæde og et roligt nervesystem,
• Øverst på formularen
• trives i en aktiv hverdag med mulighed for gå- bus- og cykelture, natur og kreativitet,
• har interesse for bevægelse, musik, kunst, natur eller noget helt andet – og lyst til at bringe det ind i hverdagen,
• ser forskellighed som en styrke og brænder for inklusion og deltagelsesmulighed i fællesskab,
• vil være en del af en arbejdsplads, hvor vi udvikler NEST-pædagogikken sammen,

Vi tilbyder

• Et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok.
• Et hverdagsliv fyldt med leg, læring, ture ud af huset og oplevelser tæt på natur og lokalmiljø.
• Mentorforløb og makkerskab for nyuddannede.
• En arbejdsplads, hvor børnesyn og børnefællesskaber er styrende for alt, vi gør.
• Børn, der hver dag minder os om, hvorfor vi har verdens vigtigste job ❤️

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. februar 26.
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Der indhentes straffe- og børneattest.

Sådan søger du

Send din ansøgning via Emply senest torsdag den 4. december 2025 kl. 12.00 via Emply.
Vi indkalder løbende til samtaler. 

Spørgsmål?

Kontakt institutionsleder Helle Gregersen på 9960 3521 eller hegre@ikast-brande.dk.

Vi glæder os til at høre, hvad du vil bringe ind i vores fællesskab!

Ressourcepædagog til Kongevejens Børnehus i Ikast søges

Stillingen er på 37 timer med opstart den 01.01.26

Har du lyst til at være en del af vores dejlige hus, hvor børnenes trivsel, udvikling og dannelse er vores kerneopgave? Du bliver en del af et hold med 35 engagerede medspillere … kom og spil os endnu bedre. 

Kongevejens Børnehus er placeret i hjertet af Ikast, tæt på park og i nærheden af kulturtilbud. Huset er normeret til 36 vuggestuebørn og 80 børnehavebørn. Hos os tager vi glæde og humor alvorligt, og vi er opmærksomme på, at udvikling af et kvalitetsdagtilbud sker i et forpligtede fællesskab. Vi er et hus, hvor vi bestræber os på at spille hinanden gode og bruge de kompetencer vi hver især besidder. Hos os skal man føle sig velkommen, og føle at her gør man sig umage. Vi bedriver pædagogik med Hjertet forrest – så kan du holde hovedet koldt og hjertet varmt er denne stilling måske noget for dig.

I huset har vi en anerkendende pædagogik, hvor leg og læring går hånd i hånd. Hos os er der plads til nuet og væren. Det indebærer også en voksenrolle, som både kan gribe barnets initiativ, men som også forstår hvornår man skal gå forrest, gå ved siden af barnet eller trække sig i forhold til at understøtte barnets og børnegruppens udvikling. Vi er optagede af, hvordan vi fremmer sundheden og mestringskapaciteten hos store og små i huset. Vi vil gerne invitere ind til et fællesskab, hvor man kan handle i, og overskue sin hverdag. Det betyder at børn skal mødes med tilpasse og afstemte forventninger, og at vi ser fællesskabet er et bærende element. Familien er barnets rod, barnet er i centrum for et samarbejde på tværs, hvor vi agerer med ordentlighed, realisme og ikke mindst med en nysgerrighed på andres perspektiv.

Som ressourcepædagog er du sammen med ledelsen med til at klæde personalet fagligt på. Du er med til at at skabe sammenhæng og helhed i (samt understøtte) en tidlig- og rettidig indsats. Som ressourcepædagog er du medskaber af et konstruktivt fagligt - og tværfagligt samarbejde, så der skabes lærings- og deltagelsesmuligheder for alle børn. Som ressourcepædagog indgår du i et netværk med de andre ressourcepædagoger på dagtilbudsområdet. Netværket mødes en hel dag om måneden til faglige input og supervision. Netværket faciliteres af en medarbejder fra PPR-småbørn og den pædagogiske konsulent i dagtilbudsafdelingen.

Arbejdsopgaver:

• Koordinering af møder - Tovholder i konsultative møder (K-møder).
• Sparring og vejledning af personale / forældre, samt opfølgning på udviklingstiltag.
• Observation af børn. Børnerettede indsatser direkte på stuen.
• Sammen med ledelsen at implementere arbejdsformer og samtaleværktøjer der fremmer vores pædagogiske handlekraft.
• Support af personalet i forhold til udtalelser, tests, underretninger etc.
• Direkte målrettede børneindsatser, hvor du aktivt eller sammen med skaber lærings og væringsfællesskaber sammen med børn. 
• Deltagelse i Småbørns Ressourceteam lokalt sammen med leder, PPR i forhold til at sparre og fremme udviklingstiltag og indsatser der løfter det pædagogiske generelt eller mere specifikt.
• Deltagelse i ressourcepædagog netværk og omsætte viden og arbejdsgange herfra.
• Tovholder ift. samarbejdet med PPR, den socialfaglige medarbejder, den kommunale børneterapi, skoler, sundhedsplejersken, familiehuset osv. 

Vi forventer at du:

• At du har erfaringer fra et lignende job, eller på anden måde har fået erfaring med specialpædagogiske indsatser og vejledningsopgaver.
• At du kan vejlede andre, følge op og facilitere det næste lille skridt. 
• At du kan være tovholder på aftaler og mødekalenderen.
• At du kan udøve myndighed med ordentlighed og hjertet forrest.
• At du kan tage barnets perspektiv og opøve mestringskompetencer.
• At du kan se værdien i at samarbejde på tværs. 
• At du udover at være vejledende også har lyst til at arbejde med direkte børnekontakt.
• At du brænder for at børn skal komme styrkede ud af mødet med os.
• At du har lyst til at ajourføre dig fagligt – og kan anvende faglighed til praksis.

Finder du ovenstående spændene, og har lyst til at høre mere… så vil vi glæde os til at møde dig. 

Ansøgningsfrist den 30.11.25. Samtaler finder sted i løbet af uge 49. For yderligere information om stillingen og evt. besøg, kontakt dagtilbudsleder Charlotte Skipper på tlf. 9960 4554 / 24403049. Du er meget velkommen til at komme og besøge os inden.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Ved ansættelse forbeholder Ikast-Brande Kommune sig ret til at indhente børneattest og offentlig straffeattest efter ansøgers samtykke.