I Familierådgivningen arbejder vi på en innovativ måde i forhold til at bedrive socialt arbejde i relation til de familier, der har brug for en støttende hånd fra os. Vi skal have udvidet holdet af fagligt stærke børne – og ungerådgivere, som har lyst til at udvikle området med os. Er det dig vi leder efter?

I forbindelse med implementeringen af Barnets Lov, har vi udviklet ny måde at arbejde på hvor vi har slået myndighed og leverandørfunktionen sammen i de støttende indsatser; praktisk pædagogisk støtte og kontaktpersonsordning, hvor indsatsen bliver udført af én fagprofessionel. Denne form for socialt arbejde er ligeledes med afsæt i Barnets Lovs intention om, at familierne skal præsenteres for så få fagprofessionelle som muligt. Du kommer til at arbejde ude i familierne som både myndighed og som kontaktperson eller med praktiske og pædagogiske opgaver på baggrund af mål, som du og familien i fællesskab har fastsat. 

Hvad er opgaven?

Din opgave bliver at bidrage med stærk socialfaglighed ind i familien, både i forhold til at identificere og nuancere risiko - og beskyttelsesfaktorer samt finde ressourcer og mulige veje at gå. I din opgave skal du dermed have fokus på løsningsfokuseret tilgang, netværksinddragelse og motivationsarbejde herunder at støtte familierne i at mobilisere egne ressourcer og opnå ejerskab og ansvar for eget liv. 

Du vil arbejde tæt sammen med de familier, der kommer i kontakt med os – fx hjælpe barnet til en stabil skolegang, afholde opfølgning i din indsats der pågår ude i familien, afholde netværksmøder med henblik på at inddrage netværket, sikre kvalitet i sagsbehandlingen, afholde inddragende samtaler med barnet og den unge - med ledelse og kollegaer tæt på. 

Foruden ovenstående arbejde forventes du også at skulle arbejde i andre sagstyper, herunder f.eks. anbringelser, støtteophold og ungestøtte.

Lidt om dig

Du har en faglig baggrund som socialrådgiver, socialformidler, pædagog, lærer eller lignende, og vi ser gerne, at du har erfaring med målgruppen af familier, som har behov for særlig støtte. Du har en åben og nysgerrig tilgang til din faglighed, der gør, at du godt kan se og inddrage andre perspektiver og holdninger end dén, du selv kender bedst. Du er systematisk og har erfaring med at afholde konstruktive og inddragende netværksmøder, og lyst til at arbejde i tværfaglige netværk. Du kender også gerne til at producere skriftligt materiale, ud fra en på forhånd given ramme samt fortolkning af juridiske bestemmelser.

Du skal gerne være nysgerrig og kunne tænke i kreative og utraditionelle løsninger sammen med familien, som skaber den ønskede forandring. Således er du god til at tale med familier og børn, og skabe gode, inddragende processer. Vi lægger vægt på, at du har en anerkendende og løsningsfokuseret tilgang til arbejdet med børnene og deres familier. 

Du er en teamplayer samtidigt med at du er i stand til at træffe selvstændige beslutninger. Du er udviklingsorienteret, og synes det er sjovt at skulle være med til at skabe noget nyt og anderledes – og samtidig kan du stå i de processer, der ikke altid er lineære, når man skal udvikle et særligt område.

Hvem er vi?

Familierådgivningen er organiseret i to funktionsteams; et handicapteam og et børne– og ungeteam. Vi søger aktuelt i vores børne– og ungeteam.

Vi kan tilbyde en arbejdsplads hvor: 

• Fagligt fællesskab og engagerede kollegaer og arbejdsfællesskaber, både mono- og tværfagligt, anses som en selvfølge.
• Faglig sparring med kollegaer og ledelse er en selvfølge og en integreret del af hverdagen. 
• En arbejdsplads med en flad struktur, hvor der er mulighed for medindflydelse på både arbejdstilrettelæggelse og de afgørelser, vi træffer. 
• Der er ret og pligt til supervision. Der tilbydes både supervision på tværs af teams, metodesupervision i det enkelte team samt mulighed for individuel supervision
• Der er et vedvarende fokus på trivsel og psykisk arbejdsmiljø. 
• Tæt sparring og guidning fra kollega i teamet i den første ansættelsesperiode. 

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer pr. uge. Vi afventer gerne den rette kandidat, og tiltrædelsestidspunktet fastlægges derfor efter aftale på baggrund af den valgte kandidats muligheder. Der vil blive afholdt løbende ansættelsessamtaler.

Der indhentes udvidet straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelse. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter reglerne om Ny Løn. 

Det forventes du har bil til rådighed, da vi kan have opgaver udenfor arbejdspladsen. Der forventes endvidere mulighed for fleksibilitet i forhold til arbejdstid, da vi i perioder vil kunne have opgaver der ligger udenfor almindelig kommunal åbningstid.

Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte:

Afdelingsleder Lena Munk Troldborg

Telefon 9960 5538, mail lmmje@ikast-brande.dk

Teamleder for Børne– og ungeteamet Hannah Ebild

telefon 9960 5525, mail haneb@ikast-brande.dk

Teameder for Handicapteamet Heidi Barbesgaard

telefon 9960 8221, mail hebar@ikast-brande.dk

Dygtig medarbejder søges til Ikast Øjenklinik I/S

Kunne du tænke dig at blive del af vores team?

Vi er en stor og moderne øjenklinik, som varetager diagnostik og behandling af almene øjensygdomme samt kirurgisk behandling af lidelser i øjenomgivelserne samt kosmetisk kirurgi. Herudover foretager vi cataract operationer og refraktive linseoperationer.  

Jobbet

Stillingen er en fast stilling med ugentlig arbejdstid på 24-32 timer. Tiltrædelse den 2. februar 2026. Løn efter kvalifikationer.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

·       Udførelse af indledende undersøgelser, herunder visus og refraktion, autokeratorefraktion, tonometri, topografi, perimetri samt OCT/fundusfoto.

·       Varetage patientbookinger og have overblik over ventetider, samt modtage nye henvisninger ved skranken.  

Afhængigt af baggrund og kompetencer kan arbejdet også indeholde selvstændige undersøgelser/screeninger.

Du får en central rolle i at sikre, at patienter og samarbejdspartnere oplever en venlig og professionel kontakt til klinikken, og at de interne funktioner fungerer effektivt og smidigt.

Kvalifikationer

Du er en engageret optometrist eller optikerassistent/salgsassistent. Vi forventer, at du er udadvendt, fleksibel, omhyggelig, har et stort overblik samt et godt blik for detaljerne.

Om os

Vi værdsætter høj faglighed og engagement. Vi har regelmæssige personalemøder med blandt andet undervisning. Vi støtter deltagelse i faglige kurser og erfa-grupper. Vi er gode til at tage imod nye medarbejdere og har en munter tone.

Sådan søger du jobbet

Send din ansøgning og CV til post@ikast-oejenklinik.dk senest den 7. december 2025. Din ansøgning skal indeholde en kort motivation for, hvorfor du søger stillingen, samt dit opdaterede CV.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at læse mere på www.ikast-øjenklinik.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Har du hænderne godt skruet på og trives du i faste rammer med varierende tempo?

 Vi søger en dygtig og engageret VVS’er, der primært skal arbejde på vores fabrik i Engesvang. Her vil du blive en central del af vores produktion, hvor vi opbygger fleksible og bæredygtige pavillonløsninger til hele landet.

 Som en del af fabriksteamet bliver du en vigtig brik i et dynamisk produktionsmiljø, hvor der er god struktur og samarbejde – men hvor tempoet til tider kan være højt. Du får faste arbejdstider, dygtige kolleger og høj faglighed.

Dine primære arbejdsopgaver:

•  Installation og klargøring af VVS-løsninger i pavillonmoduler

• Test og kvalitetssikring af VVS-installationer

• Samarbejde med andre faggrupper på fabrikken

 Kvalifikationer:

•  Du er faglært VVS’er

• Du er struktureret og kvalitetsbevidst

• Du taler og forstår dansk

• Du trives med faste rutiner og samarbejde

 Vi tilbyder:

•  Et godt og stabilt arbejdsmiljø på fabrikken i Engesvang

• Gode kollegaer og en uformel omgangstone

• Frokostordning

• Fokus på trivsel og medarbejderinddragelse

• Løn efter kvalifikationer

 Klar til at høre mere?

Er du interesseret, så ring direkte til Michael Jensen på telefon +45 2235 6023 og hør mere om jobbet og dine muligheder hos os.

Ansøgningsfrist: Gerne hurtigst muligt idet, der vil blive holdt løbende jobsamtaler.

 Ansættelsesdato: Hurtigst muligt.

 ABC Pavilloner A/S og Concept Living A/S by abc er en del af Dansk ABC Holding ApS med flere søsterselskaber. Virksomhederne bygger kontor, boliger, institutioner, skoler og mandskabsfaciliteter til midlertidigt eller permanent brug i fleksibelt, bæredygtigt præfabrikeret modulbyggeri

• Skabe trygge og stabile rammer om natten, så beboerne føler sig sikre
• Understøtte beboernes døgnrytme og tilbyde tryghedsbesøg og omsorg ved behov
• Holde opsyn med beboerne og håndtere akutte situationer med ro og professionalisme
• Varetage kontakten til myndigheder og sundhedsvæsen samt iværksætte relevant hjælp ved hændelser
• Observere, dokumentere og føre systematisk journal
• Sikre en god overlevering til daghold og klargøring af vagtskiftet
• Forebygge og opspore sociale og pædagogiske problemstillinger
• Håndtere konflikter, yde kriseindsats samt give fysisk og psykisk førstehjælp
• Udfører runderinger på afdelingen og i bygninger i samarbejde med Kriminalforsorgens medarbejdere som en integreret del af centrets beredskab
• Deltage i møder og kurser efter aftale
• Udføre lettere rengøringsopgaver i fællesarealer og badefaciliteter (ca. 1 time pr. vagt)

• Er motiveret for at støtte mennesker i svære livssituationer
• Har erfaring fra arbejde med mennesker med anden etnisk baggrund end dansk
• Arbejder struktureret og bevarer overblikket i skiftende situationer
• Kommunikerer tydeligt, sætter grænser og samtidig udviser omsorg
• Håndterer konflikter roligt og professionelt
• Trives med selvstændighed og ansvar i nattevagtsfunktionen
• Er loyal over for procedurer og retningslinjer og forstår vigtigheden af at overholde dem konsekvent
• Er stærk i skriftlig dansk, da dokumentation er en vigtig del af arbejdet

• Et meningsfuldt arbejde, hvor du hver dag gør en forskel for mennesker i udsatte livssituationer
• Et stærkt, tværfagligt og engageret arbejdsfællesskab med fokus på samarbejde og faglig kvalitet
• En afdeling i udvikling, hvor der er høj prioritet på sikkerhed, et sundt arbejdsmiljø og en nærværende ledelse
• Løbende sparring, faglig udvikling og fast supervision
• Kurser, temadage og andre kompetenceudviklende aktiviteter som en del af dit ansættelsesforløb

For vores samarbejdspartner Klimadan A/S søger vi en servicetekniker til Syd- og Sønderjylland, og Fyn

Har du lyst til at arbejde med vedvarende energiløsninger til både private og erhvervslivet? Her får du muligheden for at blive en vigtig medarbejder i en spændende virksomhed i vækst.

Klimadan installerer og servicerer varmepumper i hele Danmark. Til service og reparation af varmepumper søger vi en servicetekniker, gerne med kategori II-certifikat, men det er ikke et krav, på sigt må du gerne have lyst til at tage certifikat 1.

Du bliver en del af en virksomhed, som ikke går på kompromis med kvaliteten. Vi arbejder med kvalitet i alle medarbejdernes arbejde gennem information, driftssikkerhed, funktionalitet og fleksibilitet.

Dine arbejdsopgaver

Dit arbejde består i at hjælpe vores kunder med serviceeftersyn og reparation af varmepumper.

Du vil med tiden indgå i vagtordningen hver 6-8 uge.

Kvalifikationer

Det er ønskeligt, at du har taget kategori 2-kølecertifikat, men det er ikke et krav.

• Du kan arbejde struktureret, selvstændigt og ansvarsbevidst

• Du er fleksibel mht. arbejdstid og forstår at sætte dig ind i kundernes behov

• Du har et smittende engagement og er mødestabil

• Du behersker dansk både i skrift og tale

• Du har en analytisk og kritisk tilgang til fejlsøgning

• Du har en håndværksmæssig uddannelsesbaggrund inden for fx kølertekniker, VVS, elektriker, mekaniker eller landbrugsmaskinmekaniker, men det er ikke et krav. Mekanisk snilde er dog en nødvendighed.

Vi kan tilbyde

Klimadan er en virksomhed i vækst, hvor fokus er på udvikling af både virksomhed og medarbejdere. Derfor tilbydes du løbende efteruddannelse og opkvalificering.

Du bliver en del af en sund virksomhedskultur, hvor vi fastholder en behagelig og omgængelig omgangstone. Medarbejderne er glade for at arbejde i virksomheden – også fordi jobbet muliggør en sund balance mellem arbejds- og privatliv.

Klimadan A/S producerer og installerer kundetilpassede varmepumpeløsninger af høj kvalitet til både private, erhverv samt landbrug. Klimadan har 40 års erfaring og et landsdækkende servicenetværk, som giver tryghed i den daglige drift. Vores tekniske viden og erfaring sikrer dig en optimal løsning. Vi er landsdækkende med afdelinger i Jylland og på Sjælland.

Klimadan er medlem af varmepumpeordningen samt kølebranchens miljøordning, VarmePumpeFabrikantforeningen (VPF) samt KSO-ordningen og er ISO 9001-certificeret.

Interesseret?

Du har følgende to muligheder for at søge jobbet……

1. Send ansøgning og CV via mail til job@jaconnect.dk.
   OBS! Husk at skrive "Servicetekniker" i emnefeltet.

2. Søg stillingen via "SØG JOBBET", hvor du vedhæfter dit opdaterede CV og en ansøgning. Her bliver du også oprettet i vores database med mulighed for at komme i betragtning til fremtidige job.

Bemærk, at vi afholder samtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.

JA Connect varetager denne rekruttering, og al henvendelse skal gå gennem JA Connect.
Kontakt Jørn Aas på tlf. 5455 6611, hvis du har spørgsmål om stillingen.

JA Connect er et vikar- og rekrutteringsbureau med hovedformål at skabe forbindelse mellem virksomheder og kandidater og dermed kommende medarbejder.
Vores mål er altid at finde de rigtige kandidater til virksomheden, og her tænker vi ikke kun faglighed men i lige så høj grad personlighed.
Vi ser kunder som vores samarbejdspartnere og tror på lange loyale relationer, som giver værdi for både virksomheder og kandidater.
Vi arbejder i de fleste brancher og på alle niveauer.

Du bliver en del af økonomiteamet, en afdeling med tre kollegaer, som har godt gang i opgaverne og et solidt fællesskab. En af afdelingens dygtige medarbejdere stopper for at begynde på studie, og derfor søger de nu en ny kollega, der har lyst til at tage over på IT-området og samtidig være en støtte for ledelsen i det daglige.

Du får ansvaret for IT-driften i huset, samarbejder med både virksomhedens eksterne IT-partner og YKK’s europæiske IT-afdeling og hjælper dine kollegaer med store og små tekniske udfordringer. Samtidig bidrager du med rapporter, dataudtræk og præsentationer til ledelsen – og du bliver ofte den, man går til, når noget lige skal fungere lidt bedre. For den rette person kan stillingen blive en rigtig god mulighed for at vokse ind i rollen som nøgleperson på IT og data i virksomheden.

Stillingen kan tilpasses med et ugentligt timeantal mellem 30 og 37 timer, afhængigt af dine ønsker.

Dine opgaver
Du får en alsidig rolle med både faste ansvarsområder og løbende projekter. Nogle opgaver kender du sikkert allerede, og andre lærer du hen ad vejen.

Her er nogle af de opgaver, du kan forvente at arbejde med:

• Daglig drift og support på IT – herunder licenser, brugere, hardware, Office 365
• Kontaktperson til YKK’s IT-afdeling i Europa og til virksomhedens eksterne IT-partner
• Koordinering af systemprojekter og mindre digitaliseringsopgaver
• Databehandling, rapportering og udarbejdelse af præsentationer
• Klargøring af nye computere og opsætning af software
• Løbende support og sparring til kollegaer i huset
• Ad hoc-opgaver og støtte til ledelsen

Kort sagt får du en rolle, hvor du både får fingrene i det tekniske og samtidig arbejder tæt på forretningen.

Din profil
Vi leder efter dig, der har styr på tingene, kan lide at finde løsninger, og som trives i en rolle, hvor ikke to dage er ens. Du behøver ikke kunne alt fra start, men du skal have interesse for IT og lyst til at blive endnu bedre.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med IT-drift, support eller data – måske fra en lignende rolle eller en IT-supporteruddannelse
• Er ferm i Office-pakken og særligt stærk i Excel
• Har en god forståelse for systemer og datastrømme
• Er nysgerrig på, hvordan tingene kan gøres smartere
• Kan begå dig flydende på både dansk og engelsk

Herudover må du gerne have flair for at formidle, skrive korte tekster og præsentationer, da du også indimellem hjælper ledelsen med dokumenter og præsentationer.

Om YKK
YKK er markedsledende, når det gælder lynlåse og lukkeordninger, og arbejder hver dag for at gøre livet lettere for kunderne med gennemtænkte løsninger og kvaliteter, der holder. Ikke kun i produkterne, men i hele værdikæden fra logistik til service.

YKK er grundlagt i Japan i 1934 og er i dag en verdensomspændende koncern, som findes i 72 lande. Filosofien ”Cycle of Goodness” gennemsyrer alt, hvad de gør: Ingen har succes uden også at gavne andre. Denne tilgang afspejles blandt andet i deres beslutning om selv at producere både produkter, maskiner og mange af de råvarer, de bruger – et skridt, der sikrer, at kvaliteten er i højsædet, og at de kan sikre ansvarlighed gennem hele produktionskæden.

YKK Danmark i Ikast er stærkt lokalt forankret med en flad struktur, høj anciennitet og en uformel omgangstone. Der er frihed under ansvar og fleksibilitet i hverdagen, og man tror på, at et godt grin og et stærkt fællesskab gør arbejdsdagen bedre. Personaleforeningen står for både udklædningsfester, OL og hyggelige middage, og medarbejderne møder hinanden med respekt og nysgerrighed – både på tværs af afdelinger og landegrænser.

Ansøgning og kontakt
Lyder det som noget for dig, så send din ansøgning og dit CV til PRO&CO, som varetager rekrutteringen til denne stilling for YKK – gerne snarest muligt, da vi løbende inviterer relevante kandidater til en samtale.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vi tilbyder:

•  Stillingen er på 34 timer med mulighed for fuldtid. Ønskes fuldtid drøftes muligheden for dette ved samtalen.
• Primært dagvagter og ca 4 aftenvagter på et 12 ugers rul. Derudover kan der ved ferie o.lign. blive tale om lidt flere aftenvagter. Hvis du har lyst, kan en aftale om få nattevagter også være en mulighed ifbm. ferieafvikling o.lign. 
• Frit valg om du vil arbejde hver 2. eller hver 3. weekend. Vælger du hver 3. weekend, vil der være en ekstra arbejdsweekend i løbet af de 12 uger. 
• Generelt en stilling med stor medindflydelse på din arbejdsplan og hensyntagen til dit privatliv.

Medarbejdergruppen på Østervang er bredt sammensat i forhold til både alder, anciennitet og kompetencer. Du vil blive tilknyttet en mentor, der sørger for at din oplæring er i orden, og som vil hjælpe dig med, at blive en del af Østervang. 

Vi forventer at du:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper                       
• Har lyst til at arbejde med borgere med demens, og har eller vil tilegne dig de nødvendige kompetencer                                                                                                                       
• Gerne har erfaring med omsorgssystemet Cura                                                                     
• Ikke er bange for at prøve nye ting af                                                                                             
• Ønsker at bidrage til det gode arbejdsmiljø                                                                           
• Har gode kommunikative kompetencer og evner det gode samarbejde både mono- og flerfagligt samt med de pårørende og frivillige                                                                   
• Kan arbejde ud fra Ikast-Brande Kommunes værdier og DNA

Ikast-Brande Kommunes DNA og værdier betyder, at vi på Østervang, er arbejdsomme og entreprenante. Vi handler, hjælper hinanden og står sammen. Vi løfter i flok og finder løsninger. Vi er ukuelige og ikke bange for at lære af vores fejl. Vi samarbejder på tværs uden at skele til titler og fagområder.
Vi arbejder ud fra værdierne tillid, dialog og ansvarlighed.
 

Hvem er vi:

Østervang er et specialplejecenter med plads til 28 beboere fordelt på 2 afdelinger med 14 boliger i hver. Begge afdelinger er for borgere med moderate til svære kognitive udfordringer.              Særligt borgere med demens bliver visiteret til Østervang, og fylder derfor størstedelen af beboer klientellet, men også borgere med funktionsnedsættelse og kognitive skader efter cerebral blødning eller prop, eller mennesker med psykiatriske lidelser kan bo på Østervang.
 
Vi arbejder ud fra den personcentrerede omsorg og sætter fokus på, at borgerens trivsel er så høj som mulig. Den personcentrerede tilgang er vores grundlæggende udgangspunkt både i forhold til borgere, pårørende og kollegaer.
Vi samarbejder tværfagligt og har derfor ansat sygeplejersker, ergoterapeut, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygehjælpere, kostfaglig medarbejder, rengøringsmedarbejdere og pedel.
 
På Østervang er der mange frivillige tilknyttet, der lægger et stort stykke arbejde i, at sørge for en tilpas mængde aktiviteter for plejecentrets beboere.

Tiltrædelse: Hurtigst muligt og senest d. 1/1-26

Løn og ansættelsesforhold:
Efter gældende overenskomst
 
For yderligere information er du meget velkommen til at kontakte:
Leder, Lone Skrydstrup Pedersen på telefon: 30670138
 
Ansøgningsfrist: D. 23/11-25

Ansættelsessamtaler:
Afholdes løbende og ansættelse kan finde sted inden ansøgningsfristens udløb.

Straffeattest: 

Når vi ansætter personale i Sundhed og Ældre, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.
 
Du bedes sende din ansøgning online. Klik på ”Send ansøgning” og vedhæft din ansøgning og dit CV

Er det nu, du skal have foden indenfor?

Autismecenter Midtjylland er et bo og aktivitetstilbud for voksne med Autisme Spektrum tilstande. På aktivitetscenter søger vi en tilkaldevikar.

 Vi søger dig, der kan sige JA til dette hurtigst muligt og som kan være fleksibel i dagtimerne. 

Du vil få mulighed for, at få kendskab til det pædagogiske arbejde på Aktivitetscentret.

Alle borgere har behov for støtte i mange af dagligdagens gøremål, og har hvert sit individuelt tilpassede kommunikationssystem.

 Hverdagens aktiviteter er tilrettelagt ud fra den enkeltes funktionsniveau og behov. 

Du kan se mere på linket: https://ikast-brande.dk/autismecentermidtjylland hvor du kan gå ind under de enkelte afdelinger.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med medindflydelse og medansvar.
• Grundig oplæring.
• Gode kollegaer.
• En arbejdsplads hvor vi arbejder med fokus på kerneydelsen og tager udgangspunkt i den enkelte borger. Vi prioriterer den anerkendende og ikke-konfronterende tilgang, og arbejder bl.a. med struktur, KRAP, low arousal.
   

Vi forventer, at du:

• Er fleksibel i forhold til arbejdstider, (mellem kl. 08:45- til senest kl. 15.30) og er frisk på at kunne komme på arbejde, nogle gange med kort varsel.
• Har et godt overblik.
• Er fleksibel, initiativrig og kan arbejde selvstændigt.
• Har et positivt fokus på arbejdsopgaverne og et godt humør.

Vi har løbende samtaler indtil den 1. december 2025

Kunne du tænke dig at høre mere, så kontakt Teamleder Dorte Madsen telefonnr.:30670238

Vi søger en ny kollega til et stort og velfungerende Autismecenter. 

Vi er Ikast-Brande Kommunes bo- og aktivitetstilbud til voksne med autismespektrum forstyrrelser. Vi er placeret på hhv. Hagelskærvej og Fasanvej i Ikast. Vi har 45 lejligheder, samt bygninger til administrations- og aktivitetstilbud mm. 

Om jobbet:
Vi tilbyder en stilling på 37 timer/uge med opstart pr. 1. januar 2026. Vi forventer, at du har en relevant faglig uddannelse og gerne erfaring/rutine inden for området.

Du får som serviceleder hos os ansvaret for:

1. Daglig drift og vedligehold af bygninger, installationer og inventar (inden- og udenfor normal arbejdstid)
2. Vedligeholdelse af udearealer
3. Vedligeholdelse af bilpark
4. Indhente relevante tilbud og foretage indkøb efter aftale med ledelsen
5. Alt forefaldende arbejde
6. Samarbejde med relevante eksterne myndigheder
7. Samarbejde og personaleledelse for 4 dygtige og dedikerede medarbejdere

Vi ønsker at ansætte en teknisk serviceleder:

1. Der er serviceminded, struktureret og har samarbejde i højsæde
2. Vil gøre alt for, at vi er et sted hvor borgere og medarbejderes trivsel prioriteres højest og pårørende føler sig velkomne – hver dag
3. Er praktisk anlagt og god til at få ting fra hånden
4. Kan sætte sig ind i regler om drift-, kontrol og vedligeholdelse af brandtekniske installationer og bygningsdele m.m. og udføre det i praksis
5. Kan arbejde med IT, diverse alarmsystemer m.m.
6. Er god til at skabe relationer – også med vores borgere
7. Er god til at tage initiativer
8. Er nytænkende
9. Har kørekort

Vi tilbyder:

1. Gode arbejdsforhold
2. Grundigt introduktionsprogram
3. Frihed under ansvar
4. En arbejdsplads hvor vi samarbejder og hjælper hinanden
5. En arbejdsplads i udvikling, hvor du også kan få stor indflydelse
6. Et meget afvekslende arbejde

Ansøgningsfrist: Søndag d. 23. november

Ansættelsessamtaler forventes afholdt: Onsdag d. 26. november 

Kunne du tænke dig at høre mere, så kontakt Centerleder Peter Grønn Prior telefonnr.:29133325

Teamkoordinator til vuggestuen i Kongevejens Børnehus 

Har du ben i næsen, smil på læben, og lyst til at omsætte visioner, så det kan mærkes ned i de små tæer

Har du lyst til at være en del af vores dejlige hus, hvor børnenes trivsel, udvikling og dannelse er vores kerneopgave? Kan du smitte andre med dit engagement, og har du nok km. i dine pædagog-ben til, at du fagligt står stærkt nok til at vejlede andre. Du bliver en del af et hold med 35 engagerede medspillere, og vi glæder os til at møde dig.

Stillingen er på 33 timer, og de resterende timer er til forhandling. 

Stillingen er fordelt med timer på stuen og 6 timer til ren ledelse med opstart 01.01.26

Kongevejens Børnehus er placeret i hjertet af Ikast, tæt på park og i nærheden af kulturtilbud. Huset er normeret til 36 vuggestuebørn og 80 børnehavebørn. Hos os tager vi glæde og humor alvorligt, og vi er opmærksomme på, at udvikling af et kvalitetsdagtilbud sker i et forpligtede fællesskab. Vi er et hus, hvor vi bestræber os på at spille hinanden gode og bruge de kompetencer vi hver især besidder. Hos os skal man føle sig velkommen, og føle at her gør man sig umage. Vi bedriver pædagogik med Hjertet forrest – så kan du holde hovedet koldt og hjertet varmt er denne stilling måske noget for dig.

I huset har vi en anerkendende pædagogik, hvor leg og læring går hånd i hånd. Hos os er der plads til nuet og væren. Det indebærer også en voksenrolle, som både kan gribe barnets initiativ, men som også forstår hvornår man skal gå forrest, gå ved siden af barnet eller trække sig i forhold til at understøtte barnets og børnegruppens udvikling. Vi er optagede af, hvordan vi fremmer sundheden og mestringskapaciteten hos store og små i huset. Vi vil gerne invitere ind til et fællesskab, hvor man kan handle i, og overskue sin hverdag. Det betyder at børn skal mødes med tilpasse og afstemte forventninger, og at vi ser fællesskabet er et bærende element. Familien er barnets rod, barnet er i centrum for et samarbejde på tværs, hvor vi agerer med ordentlighed, realisme og ikke mindst med en nysgerrighed på andres perspektiv.

Arbejdsopgaver:

Som teamkoordinator er du en del af ledelsesteamet, som derudover består af leder og teamleder for børnehaven. I huset er der desuden en adm. medarbejder (som laver arbejdsplaner og vikardækning), Ressourcepædagog og et Sprogfyrtårn. Teamkoordinatoren har ansvar for at sikre sammenhæng, kvalitet og faglig udvikling i det pædagogiske arbejde på stuen og i huset. Funktionen fungerer som bindeled mellem det daglige pædagogiske personale og den overordnede ledelse.

Arbejdstid: Stillingen er delt mellem pædagogisk arbejde på stuen og 6 timers ugentlig ledelsestid.

Opgaver i pædagogisk praksis (stue-tid)

• Deltage aktivt i det daglige arbejde på stuen med børnene, herunder omsorg, leg, læring og relations arbejde.
• Medvirke til at skabe trygge, udviklende og inkluderende læringsmiljøer for børnene.
• Understøtte kollegaer i at arbejde ud fra den fælles pædagogiske retning og værdigrundlag.
• Være rollemodel i det pædagogiske arbejde og bidrage til et fagligt refleksivt miljø.

Ledelses- og koordinatoropgaver (6 timer ugentligt)

• Koordinering: Koordinere det daglige arbejde, herunder være tovholder på afdelingsmøder.
• Kommunikation: Være kontaktperson mellem stueteamet og institutionslederen – formidle information, beslutninger og drøftelser begge veje.
• Faglig sparring: Støtte kollegaer i faglige refleksioner og udvikling af pædagogiske metoder.
• Mødeforberedelse: Deltage i teamkoordinatormøder og sikre, at beslutninger herfra omsættes i praksis.
• Kvalitetssikring: Bidrage til at fastholde og udvikle den pædagogiske kvalitet gennem observation, feedback og løbende dialog.
• Dokumentation: Sikre at relevant dokumentation (fx læreplan, børneplaner, forældresamarbejde) bliver opdateret og anvendt.
• Forældresamarbejde: Understøtte det gode forældresamarbejde ved at være tydelig i kommunikationen og tage initiativ ved behov.
• Praktiske opgaver: Hjælpe med koordinering af møder, ferier, ressourcer og aktiviteter i samarbejde med ledelsen.

Personlige og faglige kompetencer:

• Uddannet pædagog med erfaring fra vuggestue - Gerne med relevant efteruddannelse
• Evne til at tage ansvar og skabe overblik i en travl hverdag.
• Gode samarbejds- og kommunikationsevner.
• Interesse for / erfaring med faglig udvikling og kollegial sparring.
• Tydelig, anerkendende og struktureret i ledelsesrollen.
• Du har et smittende humør og ved at glæde og humor skal tages alvorligt 

Finder du ovenstående spændene, og har lyst til at høre mere… så vil vi glæde os til at møde dig. 

Ansøgningsfrist den 24.11.25. Samtaler finder sted onsdag i uge 48. For yderligere information om stillingen og evt. besøg, kontakt dagtilbudsleder Charlotte Skipper på tlf. 9960 4554 / 24403049. Du er meget velkommen til at komme og besøge os inden.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Ved ansættelse forbeholder Ikast-Brande Kommune sig ret til at indhente børneattest og offentlig straffeattest.