Grundet langtidssygemelding søges 2 vikarer, til at dække aften og weekend vagter.

Arbejdet er hos en ALS ramt mand på 49 år.

Arbejdsopgaverne er bl.a.:

• Overvågning ved brug af NIV og CPAP maske.

• Forflytninger.

• Sikre overdragelse af information ved vagtskifte.

• Hjælp til personlig pleje.

• Praktiske huslige opgaver kan forekomme.

 Din profil og kvalifikationer:

Om du har en baggrund inden for pleje og omsorg eller planer om at få en, er knap så vigtig. Vigtigst af alt er, at du trives ved at arbejde med og omkring mennesker, og du vil blive oplært efter behov.

Derudover opnår du succes i jobbet hvis:

• Du trives med at have et ansvar og er struktureret.

• Er en teamplayer og møder til tiden.

• Du trives med at den ene dag er meget travlt og en anden dag, sker der ikke rigtig noget.

• Er engageret, løsningsorienteret og kan udføre de opgaver der bliver pålagt dig.

• Kan være klar til at give en hjælpende hånd i travle- samt ferieperioder. (f.eks. Sygdom hos fuldtidsansatte og under indlæggelser/undersøgelser).

• Kørekort B er et krav.

Dit team:

Du vil indgå i et team med 2 fuldtidsansatte.

I teamet er der vægt på det gode samarbejde, den gode tone, samt fokus på at kunne have det sjovt sammen. Alle er altid klar på at hjælpe hinanden og finde løsninger, som kan få dagen til at fungere for alle.

Vi tilbyder:

Et job med mulighed for at udvikle sig undervejs i et uformelt arbejdsmiljø, hvor der er en positiv og humoristisk omgangstone.

Løn efter Ikast – Brande kommunes retningslinjer, løntrin 13.

Arbejdstiden:

Mandag-Torsdag: 15:30-22:00,

Fredag: 14:00-22:00: | 22:00- 09:00,

Lørdag: 09:00-21:00 | 21:00-09:00

Søndag: 09:00-21:00 | 21:00-08:00.

Arbejdssted:  7442 Engesvang

Tiltrædelse: Hurtigst mulig, men vi venter gerne på den rette. Din ansøgning sendes til: nic.lauridsen@gmail.com med dit cv og gerne foto.

Spørgsmål: Ang. stillingen kan rettes til Nicolai Lauridsen på tlf: 23452303.

Kontakt

Din ansøgning sendes til nic.lauridsen@gmail.com med dit cv og gerne foto.

Spørgsmål: Ang. stillingen kan rettes til Nicolai Lauridsen på tlf: 23452303.

Pædagog til Børnehuset i Klovborg søges pr. 1-12-2025 eller hurtigst muligt derefter

Måske er det lige dig, vi mangler i vores fantastiske team…?

Drømmer du om
-    En arbejdsplads hvor nærværet med børnene bliver prioriteret højt. 
-    Et kollegafællesskab med et højt fagligt niveau og hvor der er afsat tid til faglige drøftelser og planlægning.
-    En arbejdsplads med ca. 30 dejlige børn, hvor der er plads til sjov og ballade

Så er det faktisk dig, vi mangler :)

Hvem er vi

Børnehuset er en arbejdsplads med mange ressourcer i form af en meget høj faglighed, en aktiv bestyrelse og en forældregruppe, som i samarbejde med personalet, arbejder for at skabe de bedste vilkår for børnene.
Vi ligger i naturskønne omgivelser, som inviterer til mange lege og aktiviteter. For os er det vigtigt at børnene stifter bekendtskab med forskellige naturoplevelser. I den forbindelse har vi i flere år modtaget det grønne og det blå flag fra ”grønne spirer” organisationen.

Som fagprofessionelle voksne ved vi, at nærvær, de positive relationer, oplevelsen af tryghed og anerkendelse får det bedste frem i alle børn. Vi tror, at faglige drøftelser er et vigtigt element for løbende at forfine vores pædagogiske miljøer. Vores pædagogiske tilgang er bygget op omkring Potentiale Profilen, hvor de centrale elementer er at se på barnets og personalets ressourcer og betydningsfulde relationer. Vi mødes hver 14. dag, hvor vi har fokus på fælles refleksioner over aktiviteter og korte observationer i børnegruppens hverdag.

Vi har en forventning om, at du er
•    Uddannet pædagog, faglig tørstig og har du interesse for arbejdet med børn i alderen 3-6 år? 
•    En person, der gør sig umage for at fange børnenes perspektiv og lytter til deres stemme, så de oplever at føle selvværd og at være betydningsfulde ind i deres egen hverdag i institutionen?
•    En person der ved noget om natur, udeliv og science?
•    Er et legende væsen og tør stille dig selv i spil, når vi tilbyder æstetiske aktiviteter?
•    Løbende interesseret i at udvikle din faglige tilgang og viden, så tilgangen til vores børn altid bygger på en vidensbaseret faglighed?
•    Villig til at indgå i et tæt samarbejde med børnehavens øvrige kolleger og børnenes forældre, samt vores eksterne samarbejdspartnere.?

Kan du se dig selv i ovenstående og føler du dig fristet? Så skynd dig at fatte pennen og skriv lidt om dig selv og hvorfor du søger stillingen.

Løn og ansættelsesforhold
Vi aftaler ugentlig arbejdstid ved samtalen.  Aftale om løn- og ansættelsesvilkår sker ifølge gældende overenskomst.
For yderligere information om stillingen kontakt:
Dagtilbudsleder Marianne Nielsen på tlf.nr. 99 60 57 59/ 40 35 52 10 eller teamleder Line Gyldenlund Sørensen på tlf. nr. 30 65 21 51 Du kan besøge os på vores hjemmeside. hoejderyggen.ikast-brande.dk  
Sidste frist for ansøgere er:  d. 27. november kl. 8.00. Vi vil løbende tage ansøgere ind til samtale.  Ved ansættelse forbeholder Ikast-Brande kommune sig ret til at indhente børneattest efter ansøgerens samtykke.

Brænder du for at gøre en forskel for børn med særlige behov? Har du specialpædagogisk erfaring og lyst til at arbejde i et fagligt stærkt fællesskab, hvor hjerterum, struktur og udvikling går hånd i hånd?

Vi søger en pædagog til vores baseklasser – et særligt skole og fritidstilbud til elever med forskellige udfordringer og diagnoser. Du bliver en del af en engageret personalegruppe, hvor høj faglighed, samarbejde og humor præger hverdagen.

Stillingen er en begivenhedsbegrænset stilling på 37 timer pr. uge – fordelt mellem undervisning og fritidsdelen.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har pædagogisk uddannelse og erfaring med børn med særlige behov
• Arbejder anerkendende og ser bag barnets adfærd
• Har en ressourceorienteret tilgang og brænder for inkluderende fællesskaber
• Tør sætte retning og tage ansvar – med blik for barnets behov
• Trives i tæt, tværfagligt samarbejde med kolleger og forældre
• Kan arbejde struktureret og skabe forudsigelighed i barnets hverdag
• Tænker i aktiviteter og rammer, der understøtter læring, trivsel og dannelse – både i skole og SFO

Hvad tilbyder vi?

• Et meningsfuldt arbejde i et udviklingsorienteret miljø
• Dygtige kolleger med fagligt engagement
• Stor mulighed for indflydelse på hverdagen og udvikling af basetilbuddet
• En skole med tydelige værdier, stærkt fællesskab og fokus på relationer
• Børn, der er nysgerrige, forskellige og i konstant udvikling – ligesom vi selv er

Ikast Østre Skole 

Vi har fokus på trivsel, læring og dannelse. Målet er, at eleverne efter 9. klasse er livsduelige og klar til fremtidens samfund. Derfor arbejder vi både med faglighed, personlig og social udvikling samt de kompetencer, der bliver vigtige fremover.

Vi er en praksisnær og nysgerrig skole, hvor vi lærer i fællesskab og tør prøve nyt. Vores vision bygger på et forpligtende fællesskab mellem elever, ansatte og forældre – sammen kan vi mere, end vi kan hver for sig.

Skolen er tre-sporet med ca. 730 elever og en SFO samt kommunale og interne baseklasser for elever med særlige behov. Vi prioriterer tæt samarbejde mellem almen- og basetilbud og skaber fleksible løsninger, der støtter elevernes udvikling.

Vi er ca. 95 engagerede medarbejdere og vægter en bred forståelse af læring, hvor både faglige, personlige og sociale kompetencer samt 21. århundredes kompetencer er i centrum. Året rummer projektdage, temauger og andre varierede aktiviteter.

Med afsæt i PALS arbejder vi med social læring, positive forventninger og værdierne ansvar, omsorg og respekt. Personalegruppen har et stærkt socialt fællesskab med humor og arbejdsglæde. Skolebestyrelsen er en aktiv sparringspartner, og samarbejdet med forældregruppen er velfungerende.

Læs mere om skolens værdier og vision her:
🌐 https://ikastoestreskole.aula.dk

Praktisk information

• Stilling:  37 timer
• Opstart: 1. januar 2026 eller hurtigst muligt
• Ansøgningsfrist: 30. november 2025
• Samtaler: 3. december 2025
• Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst
• Børneattest: Indhentes ved ansættelse med samtykke

📞 Har du spørgsmål – eller vil du opleve stemningen selv?
Kontakt pædagogisk leder Lene Damholdt på tlf. 9960 4504 eller pædagogisk leder Mona Salquist på tlf. 996040503

Vi glæder os til at høre fra dig.

Brænder du for rehabilitering og for at hjælpe borgere til et mere selvstændigt liv?
Så har vi et spændende job til dig i Hjemmeplejen Nord i Ikast.

Om jobbet

Vi søger social- og sundhedshjælpere til vores prisvindende Digi-team, som i 2025 modtog “Træning i Tiden”-prisen for vores målrettede og effektive rehabiliteringsindsats.
Hos os arbejder du med DigiRehab, hvor borgerne træner to gange om ugen efter individuelle programmer – og du deltager aktivt i træningen sammen med dem. Det skaber stærke relationer, gode resultater og motivation hos både borgere og medarbejdere.

Der indgår weekendvagter hver 3. weekend afhængigt af timetal.

Hjemmeplejen Nord

Vi arbejder i selvstyrende Erantis-teams og vægter høj kontinuitet, faglighed og et stærkt samarbejde. Digi-teamet hører til på Frisenborgparken i Ikast og dækker den nordlige del af kommunen. Vi har både bil- og cykelruter.

Link til erantis: https://erantis-ikastbrande.dk/

Vi tilbyder

• Et godt og positivt kollegafællesskab
• Høj faglighed og grundig introduktion
• Et trygt og stabilt arbejdsmiljø
• At blive en del af et prisvindende team

Vi forventer

• At du er uddannet social- og sundhedshjælper/assistent
• At du brænder for rehabilitering og selvstyrende teams
• At du er fagligt stærk og stabil i dit fremmøde
• At du har kendskab til CURA eller vil lære det

Ansættelse

Stillingen tilpasses dit ønskede timetal. Der kræves tilfredsstillende straffe- og børneattest.
Vi ansætter løbende – du kan også sende dit CV alene.

Du bedes sende din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” og vedhæft din ansøgning og dit CV

Kontakt

Jeanette Madsen
Leder, Hjemmeplejen Nord
Tlf.: 22 80 64 53 – Mail: jemad@ikast-brande.dk

Kære fremtidige kollega  

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bla nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?   

Hos Circle K er der plads til alle! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på, og vi arbejder altid samme som One team! 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.    

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bla få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
   

Mange der i dag driver vores stationer eller arbejder på vores kontor, startede deres karriere som sælgere på stationen, måske var tanken bare at blive hos os et stykke tid, men det var begyndelsen på en lang karriere! Og for dig der har andre mål og drømme i din karriere, er Circle K et fantastisk sted til at få erfaring, der er værd at tage med sig videre i arbejdslivet. 

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K Ejstrupholm, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har nogen spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Store Manager Diana Kibsgaard Jespersen på tlf nr.: 75 77 23 30.

Antal timer: 

8 timer om ugen med mulighed for ekstra timer i perioder.

Fast vagtplan med aften og weekendvagter.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. 

Serviceleder til Engesvang Skole

Engesvang Skole opslår hermed en fuldtidsstilling som serviceleder (tidligere kaldet pedel) til besættelse pr. 1. februar 2026. 

Vi forestiller os, at du:

• har en håndværkeruddannelse og/eller har ”hænderne skruet rigtig på”.
• er i stand til at håndtere varmesystem, styring af el og vand, mails, bookingsystem m.m., og at du har blik for ressourceoptimering.
• kan se, hvad der trænger til en kærlig hånd.
• kan bevare overblikket og prioritere arbejdsopgaverne, selv om du har flere bolde i luften.
• kan leve med dage, hvis indhold blev helt anderledes, end du havde tænkt dig.
• arbejder med stor ansvarlighed og selvstændighed. Kan lede og fordele arbejdet for dig selv og kan samarbejde med resten af personalet og eksterne samarbejdspartnere.
• er serviceminded.
• kan lide at omgås børn.
• er bosiddende i fornuftig køreafstand fra Engesvang, så du kan reagere ifm uforudsete hændelser / alarmer (vagttelefon).

Du får:

• imødekommende og engagerede kolleger, der gerne vil samarbejde med dig.
• ledelsesansvar for en pedelmedhjælper og en låseansvarlig medarbejder (begge ansat på deltid).
• arbejdsdage med selvstændig tilrettelæggelse af opgaverne.
• en velfungerende skole med et positivt arbejdsmiljø.

Engesvang Skole står midt i en byggeproces, som den nye serviceleder vil blive aktivt involveret i frem til byggeriets afslutning i starten af 2027. 

Nærmere oplysninger om stillingen samt aftale om eventuelt besøg kan fås ved henvendelse til skoleleder Claus Bredahl på 99605001 / clsor@ikast-brande.dk

Ansøgningen vedlagt relevante bilag skal være os i hænde senest fredag den 4. december kl. 12.00. Ansøgningen sendes i Emply.

Der afholdes ansættelsessamtaler torsdag den 11. december.

I forbindelse med ansættelse indhentes børneattest.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. 

Pædagogisk assistent/pædagogmedhjælper til Vestbyens Børnehus

Vestbyens Børnehus søger 2 pædagogiske assistenter/pædagogmedhjælpere til VUGGESTUEN pr. 1/1-2026 eller efter aftale.

Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer. Det nærmere timetal afklares ved samtale. 

Værdigrundlag
Drop ”grib dagen” og planlæg den. 
Det er dig der kender børnene og børnegruppen og hvad de kan profitere af – 
der er aldrig noget, der er kommet af sig selv!

Se med her, hvis du har lyst til at arbejde i en kommune, hvor arbejdsmiljøet er godt og hvor pædagoger får lov til at bringe deres faglighed i spil i det daglige arbejde. Vi har ligeledes et højt uddannelsesniveau i institutionen. 

 
Vestbyens Børnehus er et flerkulturelt hus, hvor der er plads til forskelligheder. Vi forsøger at tage udgangspunkt i det enkelte barn og den enkelte børnegruppe. Vi ønsker at være et hus hvor forældre, børn og personale gerne skulle føle sig godt tilpas.

Vi vil gerne give børnene en glad hverdag, og gerne noget rart at huske tilbage på.
Vi arbejder på at gøre børnene selvhjulpne, på det plan de magter, lære dem at se og høre hinanden, styrke deres svage sider ved at tage udgangspunkt i deres stærke sider.
Vi er et hus hvor personalet ikke er bange for at give noget af sig selv og giver gerne deres erfaringer og faglige viden videre.
I Vestbyens Børnehus arbejder vi med Potentiale Profilen som fundament for vores pædagogiske tilgang til arbejdet med børn og vores kollegaer, hvilket betyder vi hver 14. dag har et fagligt møde hvor vi drøfter pædagogik med udgangspunkt i den nyeste viden på området. 
Arbejdet i Vestbyens Børnehus tager udgangspunkt i et helhedsorienteret syn på barnet. Vi tilstræber et inspirerende læringsmiljø, der skal styrke mulighederne for, at hvert enkelt barn bliver så robust som muligt, og sikres de bedste betingelser for at lykkes og få værdi i fællesskabet. I vuggestuen er vi især optaget af at skabe rolige trygge omgivelser, med masser af nærvær hvilket betyder vi ofte er at finde på gulvet. Ting må gerne tage tid i vuggestuen, fordi vi mener at læringen for vuggestuebørn sker lige netop i det vi er i gang med, og ikke ved det næste vi skal. 

Arbejdet i Vestbyens Børnehus tilstræbes at tage udgangspunkt i barnets nærmeste udviklingszone, understøtte læring og udvikling gennem strukturerede, didaktiske og pædagogiske aktiviteter.
 
Vi forventer at du bidrager med din personlighed og ikke mindst din pædagogiske faglighed.
Kan du indfri, eller har du mod på at indfri vores forventninger, så er vi interesserede i at få dig til en samtale, hvor du får mulighed for at fortælle om din faglige og menneskelige baggrund.
 
VOKSNE SKAL VÆRE NÆRVÆRENDE– IKKE KUN I NÆRHEDEN

Vestbyens Børnehus består af 125 børn i alderen 0 – 6 år
20 pædagoger/pædagogiske assistenter
6 medhjælpere
2 Ressourcepædagoger
2 køkkenassistenter
Derudover har vi løbende pædagogstuderende og PA-elever i huset. 
Sproghuset hører ligeledes under ledelsen i Vestbyens Børnehus.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Ved ansættelse forbeholder Ikast-Brande Kommune sig ret til at indhente børneattest samt straffeattest efter ansøgers samtykke

For yderligere information om stillingen kontakt institutionsleder Rasmus Peder Bach Pedersen på telefon 99604760 eller på mail: rappe@ikast-brande.dk 

Hos Society of Lifestyle, med de kendte mærker Meraki, House Doctor og Nicolas Vahe’, har de en passioneret og ambitiøs tilgang til alt, hvad de gør, hvorfor de ønsker at udvikle og indfri det store potentiale, de ser i deres forretning – både nationalt og internationalt. De søger derfor en passioneret og ambitiøs Sales Representative, der besidder en god forståelse for- og interesse i det købmandsskab, der er centralt- og udviklende i en international handelsvirksomhed.

Se mere om Society of Lifestyle på www.societyoflifestyle.com

Om jobbet
Du får budgetansvaret for Contract & Hospitality segmenterne på nogle udvalgte europæiske markeder, som er DACH regionen, Frankrig og Holland. Hovedfokus vil være Hospitality markedet i Tyskland. Der er et stort udviklingspotentiale i disse markeder.

Du vil referere til manageren i Contract Sales teamet, der har base i Ikast.

Dine primære arbejdsopgaver bliver blandt andet:

• Opsøge og udvikle nye (samt pleje eksisterende) kunder inden for salg af virksomhedens 3 brands til projekt- og Hospitality markedet med fokus på Tyskland men også for Østrig, Schweiz og Frankrig, Holland
• Opnå en status som dine kunders foretrukne leverandør og altid være i tæt og positiv partnerskabs dialog med alle kunder indenfor dit ansvarsområde
• Agere rådgiver og sparringspartner for dine kunder samt sikre at du altid er forberedt, foreslår optimeringer og opnår synergier på tværs af de 3 brands
• Sikre at du altid har en opdateret oversigt over og action plan for de mest interessante leads

Du arbejder ud fra Society of Lifestyles hovedkvarter i Ikast, og kan forvente mellem 25-30 rejsedage om året til primært Tyskland, hvor du også kan benytte det smukke showroom i Hamburg.

Kvalifikationer

Du har god og dokumenteret erfaring fra en lignende stilling- og gerne i en relateret branche. Du er tillidsvækkende, brænder for at udvikle dig og dine kunder, og er passioneret som person.

De vigtigste kvalifikationer for at få succes i jobbet er:

• Du er positiv, proaktiv og motiveres af opsøgende salg
• Du har et godt overblik og solid forretningsforståelse, så du kan sætte dig ind i dine kunders udvikling
• Du har en empatisk og autentisk personlighed, der ubesværet begår sig på alle niveauer
• Du formår at inspirere dine kunder, være proaktiv og selv gå forrest
• Du har stærke kommunikationsevner
• At du kan identificere dig med- og efterleve Society of Lifestyles værdier – ærlighed, passion og innovation.

Ud over dansk, taler/skriver du tysk og gerne engelsk på højt niveau, da stillingen har internationale berøringsflader.

Om dig

Du er en person, der trives med frihed under ansvar og som gerne går forrest. Du er en person, der hviler i dig selv- og som tror på, at succes er noget, man skaber sammen. Du tager ansvar og gennem din egenskab til at lytte til dine kunder, samarbejdspartnere og kollegaer træffer du beslutninger på et kvalificeret grundlag, der sikrer fremdrift.

Du tilbydes

Udover, at du tilbydes en spændende og udfordrende stilling, bliver du en del af en sund, familieejet virksomhed med stærke værdier - ærlighed, passion og innovation, som de værner om. Society of Lifestyle er en ambitiøs og dynamisk organisation, hvor personligt ansvar og engagement har afgørende betydning.
Society of Lifestyle har et konstant fokus på at skabe rammerne for, at hver enkelt medarbejder kan udvikle sig både fagligt og personligt, mentalt og fysisk og dermed skabe en hverdag og organisation i balance.

Chauffør med hjertet på rette sted
For borgere med særlige behov er den daglige transport til og fra skole, genoptræning m.v. helt afgørende for, hvordan hverdagen hænger sammen. 
I HB-Care er vi stolte af vores chauffører. De gør hverdagen nemmere, ikke kun for borgerne, men også for deres pårørende. Når vi ser glæden og smilet, ved vi, at vi gør en forskel. For os er dét et meningsfuldt arbejdsliv. 

Har du chaufførkort?
- og kunne du tænke dig at blive en del af Danmarks bedste minibus-team?
Så er det dig, vi mangler. Din baggrund og hvor du kommer fra, er ikke det vigtige, men det er din lyst til at yde omsorg, der tæller hos os.

Lidt om jobbet
Vi kan garantere dig 30 timer ugentligt. 

Vi leder efter dig, der

• Har lyst til at gøre en forskel for andre i dit arbejdsliv
• Er serviceminded og omsorgsfuld
• Er mødestabil og pligtopfyldende
• Kan tale, læse og skrive dansk
• Har et gyldigt kørekort og chaufførkort 
• Har kurserne Befordring af Bevægelseshæmmede (BAB 1, 2, 3A og 3B)

Udviklingsmuligheder
Din trivsel og udvikling er vigtig for os. Du får tilknyttet en mentor, som hjælper dig godt i gang. 
Herudover sørger vi for at opkvalificere dine kompetencer løbende gennem vores interne uddannelsesafdeling.
 

Det praktiske
Der planlægges faste kørselsruter ud fra, hvor bilen startes, og vi bestræber os på, at du kan tage bilen med hjem, såfremt ruten passer. Som chauffør hos os får du tryghed i ansættelsen. Din ansættelse er under ordnede forhold efter gældende overenskomst.

Kørekort

B og Chaufførkort (taxakort)

Medarbejderne i bofællesskaberne på Gr. vej 78-86 i Ikast mangler sundhedsfagligt personale til holdet.

Bofællesskaberne Grundtvigsvej er et botilbud til voksne med varig psykisk/fysisk funktionsnedsættelse med plads til 22 beboere. Beboerne bor i egen lejlighed som er tilknyttet bofællesskabet. I fællesarealerne kan beboerne mødes til socialt samvær og spisning, hvis de ønsker dette. Beboerne er på Grundtvigsvej er pt i alderen 25-70 år. Alle er selvstændige og selvhjulpne og har brug for at blive støttet i det. Bofællesskaberne Grundtvigsvej er en del af center for udviklingshandicap nord.

I hverdagen arbejder beboerne enten i deres aktivitetstilbud eller beskyttet beskæftigelse. Flere er også aktive i byens foreningsliv, enten som udøvere, tilskuere eller som frivillig hjælper.

Medarbejder Loise siger – hvor er vi heldige med de beboere vi har i bofællesskaberne 

Vi søger derfor sundhedsfagligt personale, som brænder for at være sammen med og støtte vores borgere. Stillingen er en fast stilling på 30-37 timer om uge pr 1.12.2025. eller snarest derefter da det er et bofællesskab vil der både være dag, aften og weekendvagter (hver 3. weekend).
Vi søger en kollega som har interesse og gerne viden indenfor det sundhedsfaglige område, som er nysgerrig på at danne sammenhæng mellem den socialpædagogiske og sundhedsfaglige indsats hvor selvbestemmelsen er i fokus. Du skal være interesseret i at arbejde med bostøtte, herunder støtte til daglige gøremål, som økonomi, struktur, hygiejne, sundhed, sociale kompetencer ol. 

 

Vi tilbyder:

• En beboergruppe med stort udviklingspotentiale
• Høj faglighed inden for KRAP og Neuropædagogik og hvor dokumentation i Cura er i højsæde.
• En personalegruppe som brænder for deres arbejde
• En hverdag med alsidige opgaver og udfordringer
• En stærk og god kollegial personalegruppe

Vi forventer du:

• kan samarbejde i teams, men også arbejde selvstændigt.
• er bevidst om din pædagogiske/sundhedsfaglige rolle og bruger dine refleksioner/kompetencer i arbejdet.
• har fokus på faglighed og er bevidst om, at du er rollemodel for beboerne
• kan skabe en god relation til beboerne og deres pårørende
• har fokus på at gøre tingene MED beboerne og ikke FOR beboerne

Løn-  og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Info: Der vil være interne ansøgere til stillingen.