Brænder du for bæredygtig vandforvaltning og internationalt samarbejde, og vil du gøre en forskel i Sydafrika? Så er du måske vores nye sektorrådgiver på ambassaden i Pretoria. Danmark og Sydafrika samarbejder tæt om at styrke den bæredygtige forvaltning af vandressourcer. Samarbejdet påbegynder fjerde og sidste fase og formuleringen af denne fase er i gang og ventes at have stærke synergier til ny dansk programstøtte til implementering af Sydafrikas drikkevandreform. Programmet har hidtil fokuseret på vandressourceforvaltning, herunder grundvand, reduktion af vandtab, vandpris-ansættelse og vandeffektivitet i industrien. Du vil som sektorrådgiver være en central drivkraft i samarbejdet mellem danske og sydafrikanske aktører.

Som sektorrådgiver har du erfaring fra en politisk ledet organisation, kendskab til og et godt netværk i miljø- og vandsektoren samt gode projektkoordineringsegenskaber. Du har en relevant akademisk uddannelse, international erfaring og behersker dansk og engelsk på forhandlingsniveau. Kendskab til Sydafrikas forhold er en fordel, men ikke et krav.

Læs mere i den uddybende jobprofil her.

Ansættelsesvilkår

Som sektorrådgiver er du ansat af Udenrigsministeriet, placeret på Danmarks ambassade i Pretoria og indgår i ambassadens personale.

Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til AC-overenskomsten i staten, alle tal er angivet i aktuelt niveau (november 2025). Du vil få en basis-løn (ekskl. pension) som specialkonsulent på kr. 563.242 årligt samt funktionstillæg på kr. 32.977 årligt og et departementstillæg på kr. 24.983 årligt svarende til en årsløn på i alt kr. 733.453 inkl. pension (18,07 % i pensionssats). Der vil derudover være mulighed for evt. tildeling af kvalifikationstillæg med udgangspunkt i relevant erfaring og kompetence.

Under udsendelsen får du endvidere et skattefrit udetillæg fastsat i henhold til leveomkostningerne på posten, som beregnes med udgangspunkt i dine personlige forhold, herunder bl.a. familiesammensætning. Der stilles umøbleret tjenestebolig i Pretoria til rådighed efter Udenrigsministeriets regler. Derudover dækkes bl.a. udgifter ift. forflyttelsesrejse, flytning, sundhedsforsikring, skole m.v. i henhold til Udenrigsministeriets regler.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du bliver sikkerhedsgodkendt. Gennemførelse af online anti-korruptionskursus og basic security er obligatorisk for den succesfulde kandidat.

Ansøgning

Ansøgningsfristen er den 15. december 2025, kl. 12.00 (dansk tid).

Mercuri Urval deltager i processen ved at facilitere rekrutteringsprocessen generelt samt gennemføre personlighedstest og testinterviews med de udvalgte kandidater og deltage i det endelige interview.

Udenrigsministeriet ser mangfoldighed som en styrke og ønsker at beskæftige medarbejdere med forskellig baggrund. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede, uanset personlig baggrund, til at søge stillingerne.

Om os

Udenrigsministeriets mission er at arbejde for Danmarks interesser og værdier i forhold til omverdenen på en måde, der fremmer danskernes frihed, tryghed og velstand samt en mere fredelig og retfærdig verden med udvikling og økonomisk vækst for alle. I Udenrigsministeriets vision indgår, at vi skal være bredt respekteret som en kompetent, effektiv, udadvendt og serviceorienteret virksomhed, og at vi skal være en attraktiv og idéskabende arbejdsplads, der sikrer stor medarbejdertilfredshed og målrettet kompetenceudvikling. Vi har som fælles værdier, at vi som enkeltpersoner og organisation arbejder på grundlag af musikalitet, åbenhed, professionalisme, handlekraft og arbejdsglæde. Alle ledige stillinger i Udenrigsministeriet kan findes på www.um.dk.

Har du lyst til at arbejde med Danmarks klimadagsorden, og vil du være med til at skabe rammerne for den kommende, store udbygning af havvindmøller i Danmark? Har du erfaring med projektstyring, og har du lyst til at arbejde med et område med stor politisk bevågenhed og spændende, faglige udfordringer? Så er en stilling i havvindenheden i Energistyrelsen måske noget for dig.


Velkommen til kontoret for havvind I Danmark skal der ske en massiv udbygning af vedvarende energi på havet. I Energistyrelsens havvindenhed har vi det overordnede ansvar for denne udbygning. Det omfatter fx havplanlægning, udstedelse af tilladelser, gennemførelse af konkrete udbud, analyser og udarbejdelse af politiske beslutningsoplæg på området. Samlet er vi cirka 60 medarbejdere, og vi arbejder som et tværfagligt hold med økonomer, jurister, generalister og kolleger med teknisk og miljøfaglig baggrund.

Du tilknyttes havvindenhedens Team for Analyse og Politik, som p.t. er 16 medarbejdere. Teamets arbejde omfatter særligt analyser af nye initiativer inden for havvindsområdet samt energiøer og udarbejdelse af politiske oplæg herom. Arbejdet ligger i krydsfeltet mellem analyse, jura, projektledelse, politik, indsigt i erhvervsforhold, havplanlægning og teknik. Vi kan tilbyde en spændende og travl hverdag med varierende opgaver samt dygtige og engagerede kolleger, der hver dag løfter opgaverne med faglighed, nysgerrighed, holdånd og fremtidsansvar.

Hvad vil dine opgaver være? Vi søger en processtærk generalist, som vil være en del af arbejdet med udviklingen af havvind og energiøer i Danmark. Du vil blive ansat som fuldmægtig, og dine opgaver kan fx være:

• Projektstyring af fx: statens planer for udbud af danske havarealer, nye lovforslag, dialog og forhandling med nabolande og med EU-Kommissionen om projekter og regulering, analyser og oplæg om rammer for konkrete havvindmølleprojekter, tekniske rapporter fra konsulenthuse mv.
• Koordinering internt i Energistyrelsen, med vores departement, andre styrelser eller brancheaktører.
• Forberedelse af beslutningsoplæg til det politiske niveau om mulige veje frem for dansk havvind og energiøer, i samarbejde med ministeriets departement.

Opgaverne tilrettelægges i samarbejde med dig som medarbejder ud fra dine interesser og kompetencer.

Du kan generelt forvente at få mange forskelligartede opgaver i en stilling hvor tingene går hurtigt, og hvor du kommer tæt på politiske beslutninger, der driver store investeringer og forandringer på det danske energiområde.

Hvem søger vi? Vi leder efter processtærke kolleger med godt humør, med interesse for både vedvarende energi og for det politiske system. Du trives med at opbygge relationer, har overblik og styr på både planer og detaljer, og du formår at holde fokus på fremdrift og leverancer. Vi ser gerne, at du:

• Har en relevant uddannelse, som f.eks. statskundskab, økonom, miljøplanlægger, civilingeniør, jurist med projektinteresse eller lignende
• Er processtærk og har erfaring med projektledelse
• Har interesse for vedvarende energi, fx med fokus på teknik/regulering/miljø samt for udvikling af politik
• Er professionel og befinder dig godt med embedsrollen
• Tager ansvar for fremdrift og fælles opgaver
• Kan lide at arbejde i en travl hverdag, til tider med korte deadlines og andre gange med langsigtede projekter
• Kan præsentere komplekst materiale præcist og kortfattet i både tekst og tale
• Har gode samarbejdsevner og bidrager til god, kollegial holdånd

Stillingsbetegnelsen er fuldmægtig, og stillingen er tiltænkt ansøgere med enten et par års erfaring eller nyuddannede. Det vil blive vurderet som en fordel, hvis du har erhvervserfaring fra fx staten, en politisk styret organisation, energisektoren eller konsulentbranchen. Alternativt fra fx frivilligt arbejde eller studenterjobs.

Løn- og ansættelsesvilkår Der er tale om ansættelse som fuldmægtig med rådighedsforpligtelse eller konsulent. Ansættelse og aflønning sker i henhold til den relevante overenskomst for akademikere i staten.

Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.
Supplerende oplysninger kan fås ved enhedschef Jonas Fogh Axelgaard på mail: joax@ens.dk eller tlf: +45 41 62 36 01, teamleder Peter Ambjørn på mail: ptran@ens.dk eller tlf: +45 33 92 12 48, teamleder Andreas Karlsen på mail: ank@ens.dk eller tlf: +45 33 92 67 28.

Energistyrelsen betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Sådan ansøger du Du søger via www.ens.dk/job. Benyt funktionen "Søg stillingen" på stillingsopslaget.
Din motiverede ansøgning med CV, eksamensbevis inkl. karakteroversigt og eventuelle øvrige bilag skal være indtastet senest den 8. december 2025, og der afholdes samtaler i uge 50.
Forventet startdato er 1. marts 2026 eller hurtigst muligt.

Juliane Marie Centret, Rigshospitalet

Har du interesse for fertilitet? – så læs videre.

Fertilitetsklinikken på Rigshospitalet søger per 1. januar 2026 eller snarest derefter en bioanalytiker/biolog til et 1-årigt barselsvikariat med fokus på de praktiske laboratorie-relaterede aktiviteter.

Vi er et stærkt dynamisk team, der arbejder tæt sammen, hjælper hinanden og nyder hinandens selskab.
Afdelingen prioriterer arbejdsmiljøet højt og vandt i 2024 DBio`s arbejdsmiljøpris.

Stillingen er normeret til 37 timer per uge, evt. 32 timer for den rette ansøger.

Rigshospitalets Fertilitetsklinik udfører årligt omkring 4.500 behandlinger, som inkluderer IVF, ICSI, nedfrysning og optøning af ubefrugtede/befrugtede æg og sædceller, insemination m.m. Klinikken udfører også præ-implantations genetisk test med udtagning af biopsier på blastocyster.

Fertilitetsafdelingen på Rigshospitalet er blandt de førende i Nordeuropa indenfor behandlingstilbud, forskning og udvikling.

Som ansat bliver du en del af laboratorieteamet, som lige nu består af 5 biologer og 15 bioanalytikere. Det vil være en stor fordel at have erfaring indenfor området, men ikke et krav.

Vi kan tilbyde:

• Et selvstændigt arbejde i et tværfagligt miljø med tæt samarbejde mellem læger, biologer, bioanalytikere, sygeplejersker, sekretærer, Ph.d.-studerende og post-docs. Vi er ca. 80 personer tilknyttet klinikken
• Et alsidigt, givende og udfordrende job med mulighed for udvikling og videreuddannelse
• En arbejdsplads med højeste faglige niveau og gode kolleger
• Oplæring indenfor moderne barnløshedsbehandling
• Et job hvor klinikkens forskning og udvikling er en central og vægtet del af vores daglige arbejde

Vi ønsker at:

• Du er fleksibel og god til at samarbejde
• Du kan arbejde fokuseret, systematisk og selvstændigt
• Du er positiv, åben og imødekommende
• Du har relevant erfaring fra beslægtet område, men det er ikke et krav

Arbejdet i laboratoriet er mellem 8.00-15.30 og med weekend/helligdags-arbejde svarende til ca. hver 3. weekend. Laboratoriet er lukket mellem jul og nytår samt 2-3 uger i juli.

Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst.

For spørgsmål kontakt gerne:
Morten Rønn Petersen (morten.roenn.petersen@regionh.dk) (laboratorieleder), Telefon 35 45 68 34.

Ansøgningen samt oplysninger om uddannelse, nuværende og tidligere beskæftigelse bedes indsendt senest søndag den 7. december 2025. Vi planlægger at afholde samtaler i slutningen af uge 50.

Søg stillingen via linket på siden.

Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.

Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.

Er du skarp til økonomistyring med interesse for digitalisering? Har du lyst til at arbejde med og udvikle økonomistyringen af IT-driften i landets største kommune? Så bliv en del af Center for Økonomistyring i Københavns Kommunes økonomiforvaltning.

Om stillingen
Du vil sammen med gode kolleger få til opgave at varetage og udvikle økonomistyringen for kommunens Koncern IT, som har ansvaret for IT-understøttelsen på tværs af kommunen. Der er tale om et spændende, udfordrende og ansvarsfuldt job tæt på chefer i Koncern IT, hvis budgetansvar vi understøtter.

Blandt kontorets kerneopgaver er understøttelse af økonomistyringen for chefer og kontorer i Koncern IT, hvor du bl.a. vil få opgaver i rollen som økonomikonsulent, hvilket indebærer at hjælpe chefer med overblik over deres kontorers økonomi samt rådgive i økonomispørgsmål. Du skal bl.a. bidrage til at identificere og rapportere økonomiske risici og omprioriteringsmuligheder for såvel projekter som drift.

Herudover vil du blive en central aktør i den strategiske videreudvikling af økonomistyringen for Koncern IT, som bl.a. er kendetegnet ved en kompleks blanding af bevilling- og indtægtsfinansiering af de services, som koncernenheden leverer til kommunens syv forvaltninger.

Herigennem vil du være med til at sikre gode styringsværktøjer samt korrekt, rettidig og relevant ledelsesinformation til både direktionen i Koncern IT og Økonomiforvaltningen.

Der er tale om komplekse opgaver, som kræver en analytisk tilgang og samtidig giver en bred erfaring inden for økonomistyring, IT-drift og det at arbejde i en stor, offentlig, politisk ledet organisation.

Opgavesammensætningen kan blive tilpasset efter din faglige profil.

Dine vigtigste opgaver

• Sætte dig ind i komplekse problemstillinger og omsætte datamængder til klar, brugbar ledelsesinformation
• Kommunikere komplekse problemstillinger på en lettilgængelige måde – både skriftligt og i dit møde med interessenter
• Drive projekter, der udvikler og optimerer økonomistyringen
• Understøtte forretningen med økonomisk rådgivning og relevant data.

Vi forventer, at du har

• En relevant økonomisk/samfundsvidenskabelig uddannelse på kandidatniveau som fx cand.polit., cand.scient.pol., cand.merc. eller anden relevant uddannelse.
• Nogle års erfaring fra en tilsvarende stilling i fx en kommune, staten eller en større virksomhed
• Erfaring med Excel (og evt. også Power BI) og generelt en god systemforståelse
• Evnen til at arbejde selvstændigt, ansvarsbevidst og løsningsorienteret, og at du er i stand til at lede og drive processer – både internt i teamet og på tværs af organisationen
• Solide analytiske evner og sans for strategiske overvejelser, samtidig med at du ikke er bange for at komme ned i teknikken
• Styr på tal, sans for detaljerne og evnen til at sætte dig ind i komplekse problemstillinger
• Gode kommunikationsfærdigheder, da formidling er centralt for vores opgaveløsning, både i forhold til fx skriftlige beslutningsoplæg og dialog om økonomiske problemstillinger med kolleger, som har en anden faglighed end økonomi
• Kompetencen til at trives med ansvar og til tider skarpe deadlines og har godt humør og lyst til at bidrage til det kollegiale fællesskab.

Hvem er vi?
Center for Økonomistyring er et relativt nyoprettet center, hvor økonomistyringsopgaver for Økonomiforvaltningen er samlet. Du vil således træde ind i en organisation, hvor der er fokus på at videreudvikle økonomistyringen for de fem enheder i Økonomiforvaltningen.

Centret er opdelt i tre kontorer og seks teams med i alt 65 ansatte. Du vil indgå i Team KIT Økonomi, hvor du får syv gode kolleger. Her er opgaverne varierende og til tider uforudsigelige. Vi har det til fælles, at vi har et højt fagligt ambitionsniveau, samtidig med at vi har et godt socialt fællesskab, hvor vi også gerne vil have det sjovt med hinanden, når vi går på arbejde.

Teamet indgår i kontoret, som har ansvar for økonomistyringen for både Koncernservice, Koncern IT og Økonomiforvaltningens rådhusdel. Organisatorisk er Center for Økonomistyring en del af Koncernservice, men de enkelte teams er samtidig nært forbundet med de koncernenheder, som de understøtter.

I både kontoret og centret lægger vi stor vægt på det tværgående samarbejde og arbejdsfællesskaber på tværs af teams. Vi er der en uformel omgangstone, et stærkt fagligt fællesskab og et godt samarbejdsklima. Der er fokus på sociale aktiviteter samt fleksible arbejdsforhold.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer, gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt inklusive en halv times frokost, flekstidsordning samt mulighed for hjemmearbejde.

Din arbejdsplads vil være på Borups Alle 177, 2400 København NV.

Vi ønsker stillingen besat snarest muligt og senest den 1. februar 2026.

Mere information
Har du spørgsmål vedrørende stillingen eller arbejdspladsen, kan du kontakte teamleder Steen Erik Balslev på 29 70 47 93 eller kontorchef Jakob Lylloff Henriksen på 21 26 12 87.

Søg via linket senest torsdag den 11. december 2025
Samtaler forventes afholdt i uge 51. Forud for 2. samtale kan du eventuelt blive bedt om at løse en mindre testcase.

Koncernservice er en professionel serviceorganisation
I Koncernservice har vi et stærkt fagligt miljø med kompetente og specialiserede medarbejdere inden for finans, økonomi, løn, indkøb, ESG, forsikring, HR og personalejura. Vi udvikler konstant vores kompetencer og faglighed for at kunne forenkle arbejdsgangene, når vi etablerer nye teknologiske løsninger på tværs af kommunen. Og vi insisterer på, at vores løsninger skaber en reel effekt hos vores brugere på den længere bane. Vi er ca. 750 medarbejdere, der løbende er i dialog med kommunens syv forvaltninger og ca. 45.000 medarbejdere. Vi er med andre ord et administrativt samlingspunkt, der skal sikre en effektiv og intuitiv digital administration for hele Københavns Kommune. Mød os på www.koncernservice.kk.dk.

Kulturministeriet søger en direktør til Nationalmuseet, som får det overordnede ansvar for Nationalmuseets samlede virksomhed såvel økonomisk, strategisk som fagligt.

Som direktør for Nationalmuseet får du et stort ledelsesrum og mulighed for at fortsætte udviklingen af museet i et tæt samarbejde med direktionen, som foruden direktøren består af fire vicedirektører.

Nationalmuseets direktør har en afgørende rolle i at sætte klare og visionære mål for Danmarks statslige hovedmuseum for kulturhistorie og skal arbejde for at sikre museets position som en af landets vigtigste kulturelle institutioner.

Direktøren har personalemæssig reference til departementschefen i Kulturministeriet.

Den ideelle kandidat

Du forventes at være en erfaren topleder med betydelig relevant museumserfaring og at have en relevant videregående kandidatuddannelse.

Derudover skal den ideelle kandidat have:

• Et strategisk og visionært fokus på Nationalmuseets udvikling – og en demonstreret evne til at føre visioner ud i livet.
• Forståelse for og et indgående kendskab til Nationalmuseets særlige kulturhistoriske rolle.
• Erfaring med toplederansvar for budgetplanlægning og styring af en betydelig økonomi samt erfaring med ledelse af en offentlig institution.
• Personlig gennemslagskraft og evne at sikre følgeskab samt holde fokus på vision, strategi og målsætninger.
• En løsningsorienteret tilgang med stærke kommunikative og formidlingsmæssige evner.
• Betydelig erfaring med ledelse af en institution med mange fagligheder og flere lokationer.

Om Nationalmuseet

Nationalmuseet har ca. 680 medarbejdere fordelt over 15 lokaliteter og på fire afdelinger: Forskning og Kulturarv, Museer og Kommerciel Udvikling, Udstillinger og Indholdsudvikling samt Drift og Administration.

Museets virke er overordnet fastsat i museumsloven, hvoraf det fremgår, at Nationalmuseet skal anlægge og opretholde repræsentative samlinger, synliggøre og perspektivere disse ved deltagelse i internationalt samarbejde samt bedrive forskning og formidling.

Nationalmuseet varetager følgende hovedopgaver:

• At arbejde for en fortsat udvikling af museets organisering og rammer, der understøtter den strategiske udvikling.
• At udvikle formidlingen af Danmarks kulturarv med stor geografisk rækkevidde og bredde i brugersammensætningen.
• At arbejde med at styrke forvaltningen af museets samlinger samt deres tilgængelighed.
• Forestå og indgå i samarbejde med statsanerkendte museer og internationale museer.
• Varetage museets komplekse bygningsmasse og arbejde med udviklingen af de bygningsmæssige rammer for museet.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltræden den 1. juli 2026.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er klassificeret i lønramme 39 og besættes på åremålsvilkår i et 6-årigt åremål med mulighed for forlængelse.

Ansættelsesområdet er Nationalmuseet, Frederiksholms Kanal 12, København K.

Det er en forudsætning for ansættelsen som direktør, at du kan blive sikkerhedsgodkendt og opretholde godkendelsen under hele din ansættelse.

Yderligere oplysninger

Du kan få yderligere oplysninger om stillingen hos departementschef Dorte Nøhr Andersen via departementschefsekretær Anna Tu Uyen Pham på tlf. 29 67 33 43 eller hos afdelingschef Søren Lund på tlf. 51 89 56 92.

Hvis du har praktiske spørgsmål i forbindelse med din ansøgning eller HR relaterede spørgsmål, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent Karen Kjædegaard Tølbøll på tlf. 24 94 90 82.

Du kan læse mere om Nationalmuseet her.

Send os din ansøgning

Du kan sende din ansøgning via Kulturministeriets elektroniske rekrutteringsmodul på www.kum.dk/job. Du bliver guidet igennem rekrutteringsprocessen, når du trykker på knappen ”Søg stillingen”. Du bedes vedhæfte ansøgning, CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag. Er du tjenestemand, stiles ansøgningen til Kongen. Ansøgningsfristen er søndag den 4. januar 2026.

Ministeriet ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, hvorfor alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Vi søger en engageret og ambitiøs lærer, der har lyst til og mod på at undervise i dansk på vores 6. årgang. Du vil blive en del af det faste team på årgangen og indgå i et tæt samarbejde med kollegaerne om elevernes trivsel og faglige udvikling.

Om skolen
Vores motto er: Mangfoldighed gør stærk – lærende fællesskaber – læring for fremtiden.

Utterslev Skole er en visionær folkeskole, der prioriterer udvikling, pædagogisk nytænkning og tværfagligt samarbejde.

Skolen har en naturfaglig profil og er certificeret som science- og talentskole.

Vi er en relativt ung skole på 23 år med tre spor fra 0.-9. årgang, ca. 631 elever og 65 engagerede lærere.

Der arbejdes i selvstyrende teams på årgangs- og afdelingsniveau.

Forældregruppen er meget engageret, og Utterslev Skole er et naturligt skolevalg for mange familier i lokalområdet.

Som ny lærer bliver du en del af et årgangsteam, hvor samarbejde, videndeling og fælles ansvar for elevernes udvikling er i fokus.

Om jobbet
Vi forventer, at du er læreruddannet, god til at samarbejde og har erfaring med aldersgruppen. Da vi er en teambaseret og udviklingsorienteret skole, stiller det krav til gode planlægnings- og struktureringsredskaber, løsningsorienterede kompetencer og god ’teamspirit’ til at navigere i en fleksibel og omskiftelig skolehverdag.

Vi forventer, at du

• har linjefag i dansk og gerne håndværk og design, kristendom eller andre kulturfag
• har indsigt i at styrke børns sociale kompetencer og i folkeskolens inklusionsopgave
• er positivt bidragende til teamsamarbejde, elevmedbestemmelse og forældresamarbejde
• har fokus på pædagogisk relationsarbejde og på dokumentationsopgaver
• er engageret i at udvikle din faglighed og at skabe trygge rammer for elever og forældre

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for lærere i Københavns Kommune.

På Utterslev Skole arbejder vi med en fleksibel tilstedeværelse, (du skal minimum være til stede på skolen i 35 timer), du vil få teamarbejdsplads i et lokale sammen med dine kolleger på årgangen, og du vil få mulighed for at låne en bærbar computer.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Yderligere oplysninger
Se yderligere oplysninger på skolens hjemmeside.

Hvis du har spørgsmålet, er du velkommen til at kontakte skolen på 33 66 92 00.

Skriv en kort, motiveret ansøgning. Vedhæft CV, eksamensbevis og evt. relevante udtalelser.

Søg via linket senest mandag den 1. december 2025
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende.

I forbindelse med Den Danske Scenekunstskoles årgangsprojekter, søger vi byggere som kan omsætte scenografiske koncepter til en færdig scenografi.



OM DIG

• Vi forestiller os at du har en tømrerbaggrund og forståelse for at bygge og konstruere til scenekunst/teater.
• Du har solide bygge- og konstruktionskompetencer, og interesse for andre fagligheders arbejde.
• Du er løsningsorienteret og har gode samarbejdsevner, og du er forberedt på at indgå i tæt samarbejde med studerende og ansatte.
• Du har erfaring med forskellige typer af byggeteknikker, materialer og overflader – og er parat på at foreslå løsninger, når nye udfordringer opstår i byggeprocessen
• Du er sikkerhedsorienteret og lægger vægt på et godt arbejdsmiljø

OM PROJEKTERNE

Årgangsprojekterne på Den Danske Scenekunstskole er tværfaglige forløb, hvor de studerende bringer deres fagligheder i spil, for at realisere et færdig scenekunstnerisk værk i 1:1 skala. Studerende fra linjerne instruktion, scenografi, lyddesign og lysdesign arbejder sammen med de produktionsfaglige linjer: ledelse (produktions- og forestillingsledere) og realisering (rekvisitører og scenemestre), samt skuespil, med at udvikle og realisere de færdige værk. Projekterne er et læringsforløb hvor arbejdsprocessen og refleksionerne undervejs er lige så vigtige som det færdige værk.

Du kommer derfor til at indgå som bygger i et læringsprojekt, og dine samarbejds- og formidlingsevner bliver vigtige.


OM OPGAVEN SOM TEATERBYGGER PÅ SCENEKUNSTSKOLEN

De scenografiske produktioner bygges på skolens værksteder/produktionsrum, på Holmen i København, i tæt samarbejde med de studerende. Samarbejdet med de studerende kan variere fra projekt til projekt – fra kunstnerisk og teknisk sparring til aktiv deltagelse i realiseringsprocessen (eksempelvis arbejde med overflader).

Scenografierne skal kunne bygges inden for de fysiske, tidsmæssige og økonomiske rammer, der gælder for det enkelte projekt. Skolen hjælper de studerende med at udvikle og planlægge et scenografisk koncept, der i både størrelse og kompleksitet er realistisk og kan realiseres inden for disse rammer.

Når du kommer ind som teaterbygger er scenografien færdigprojekteret. Opgaven handler dermed om at oversætte de tekniske tegninger og planer til en færdigbygget scenografi.

På førsteårsprojektet vil du arbejde alene med at bygge et projekt over en periode på 3 uger. Du vil have en byggerkollega som parallelt arbejder med at realisere et andet projekt, idet der er to projekter per årgang.

På tredjeårsprojektet vil du arbejde i et team sammen med én anden bygger over en periode på 3 uger. Du vil have to andre byggerkollegaer som parallelt arbejder med et andet projekt, idet det er to projekter per årgang.

På førsteårsprojektet vil du skulle samarbejde med en scenemesterstuderende, mens der på tredjeårsprojektet indgår en professionel scenemester i projektet.



LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR

Opgaven med at bygge tredjeårsprojektet ligger i Uge 12 – 15, der arbejdes ikke i uge 14 grundet påskeferie.

Opgaven med at bygge førsteårsprojektet ligger i Uge 18 – 20.

Du ansættes i en timelønnet stilling, hvor du arbejder 37 timer om ugen, i de uger hvor det er planlagt med byg. Dit timeantal afhænger af om du ansættes for begge projekter, eller et af dem. Der vil også afsættes tid til on-boarding.

Løn efter relevant statslig overenskomst samt erfaring.

Vi forventer at skulle ansætte 4 byggere.

Du vil referere til lederen af Iscenesættelse, Ole-Morten Algerøy. Dit arbejdssted er Scenekunstskolens campus i København.



ANSØGNING

Søg stillingen ved at klikke Søg stillingen herunder og upload din ansøgning senest d. 2. december. Ansøgninger, som modtages efter dette tidspunkt, vil ikke komme i betragtning.

Ansøgningen skal indeholde:

• en motiveret ansøgning
• CV med tydelig angivelse af dine erfaringer og kompetencer

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler løbende.

Yderligere oplysninger om ansøgningsprocessen og stillingen kan fås ved henvendelse til Ole-Morten Algerøy (omal@scenekunstskolen.dk, 40 19 05 13)

Den Danske Scenekunstskole ser forskellighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.



DEN DANSKE SCENEKUNSTSKOLE

Den Danske Scenekunstskole er en kunstnerisk uddannelsesinstitution under Kulturministeriet. Skolen er hjemsted for et moderne, kunstnerisk læringsmiljø, der inspirerer til nye tænkemåder, kunstneriske udtryk og socialt engagement.

Med videregående uddannelser på bachelor-, kandidat- og diplomniveau fordelt på campusser i Aarhus, Fredericia, Holstebro, Odense og København uddanner skolen toneangivende scenekunstnere med en solidt funderet praktisk og teoretisk faglighed og en kritisk bevidsthed om kunstens rolle i samfundet.

Gennem forskning og udvikling af nye værker, viden og metoder inden for et bredt spektrum af scenekunstneriske discipliner er skolens undervisere og studerende med til at udvikle scenekunstens fagområder og sætte aftryk på kunst- og kulturlivet nationalt og internationalt.

Læs mere på ddsks.dk.

Ser du dig selv:

• Blive en målrettet og professionel IT-supporter
• Blive en del af en anderlederes og spændende arbejdsplads
• Blive en del af et superfedt IT-supportteam med højt humør og tæt samarbejde

Så synes vi, at du skal gribe muligheden og søge denne elev-stilling.

Om os:

Vores afdeling kaldes for Lokal IT Servicecenter, og vi er placeret på fem lokationer i København. Vi er i afdelingen 23 engagerede og dygtige IT-medarbejdere, heraf 1 militær leder, 3 militære IT-supportere, 10 civile IT-supportere samt 9 elever.

Ud over supportopgaver varetager vi driften af det lokale Internet-netværk - herunder klargøring, opsætning, administration af IT-udstyr, mobiltelefoner og AV-udstyr.

Du vil komme til at arbejde sammen med kollegaerne i Forsvarsministeriet på holmens kanal nr. 9, Marinestation København, Svanemøllens Kaserne, Frederiksberg Slot, Kastellet og Hvidovre. Du vil blive en del af et team, hvor vi lægger vægt på faglig og personlig udvikling. Hos os har vi en høj grad af frihed under ansvar. Vi opfordrer altid hinanden til at tilegne sig ny viden og dele den. Derudover er vi en afdeling med en flad struktur, hvor vi hylder professionalisme, faglighed og god humor højt.

Om stillingen:

Du vil veksle mellem undervisning på en erhvervsskole og praktik på dit praktiksted, så du tilegner dig de praktiske færdigheder og faglige kompetencer, der skal til for at blive IT-supporter.

Vi har lavet et lille udkast til, hvad vi formoder, at du vil blive klædt på til at kunne efter din læretid hos os:

• Bidrage til en bedre opgaveløsning og derved skabe fremdrift

• Træde i karakter, tage initiativ og ansvar for egne opgaver og arbejdsdag

• Supportere brugerne og konfigurere udstyr selvstændigt

Om dig:

Vores forventninger til dig som kommende elev er, at du har folkeskolens 9./10. klasses afgangsprøve og har gennemført Grundforløb 2 på Data- og kommunikationsuddannelsen eller gør det inden, at hovedforløbet starter.

Du er en succes hos os, når du viser ansvarlighed og yder kvalitet. Det kræver, at du lægger energi i din uddannelse, og at du er en engageret og initiativrig person, som kan lide at samarbejde med andre.

Derudover vil du opleve, at du skaber værdi hos os, når du:

• Ønsker at blive en dygtig supporter, der løser opgaverne servicemindet og samvittighedsfuldt
• Er nysgerrig og engageret af natur
• Er villig til fortsat at lære og implementere ny viden, så du løbende udvikler dig

Ansættelsesvilkår:

Ansættelse og aflønning sker i henhold til Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer. Det statslige område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for håndværkere og teknikere i staten.

For dig, som er under 25 år bliver din startløn udregnet på baggrund af eventuel tidligere uddannelse og erfaring, men vil minimum udgøre 13.055,76 kr. pr. måned. Er du fyldt 25 år udgør din løn 22.277,12 kr. pr. måned. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Som ansat i Forsvaret er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning

Vil du vide mere om uddannelsen, er du velkommen til at kontakte chefsergent Jakob Buchwald Busk på telefon 2712 3097 eller IT-afdelingsleder Lasse Bull på telefon 3266 5695.

Har du spørgsmål om ansættelse eller vilkår, kan du kontakte HR-konsulent Katharina Ankjær Hammer fra Personelkommandoen på telefon 3266 5913.

Sådan søger du

Søg stillingen via linket. De dokumenter du som minimum skal uploade er, din motiverede ansøgning, dit CV, folkeskolens eksamensbevis, grundforløbsbeviset fra den tekniske skole og eventuelt et realkompetencebevis.

Er du 25 år eller derover, skal du huske at vedhæfte et realkompetencebevis. Hvis ikke du har en realkompetencevurdering, kan du få udarbejdet denne på en skole, som udbyder uddannelsen. Hvis du ikke kan nå at få udarbejdet en realkompetencevurdering, kan du tage den med til en eventuel samtale, alternativt kan skolen udarbejde en, til en mulig ansættelse.

Ansøgningsfristen er den 31. december 2025

Forventet tiltrædelse den 1. februar 2026 eller efter aftale.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FORSVARSMINISTERIETS MATERIEL- OG INDKØBSSTYRELSE

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet, og vi administrerer op mod 10 milliarder kroner årligt af det samlede forsvarsbudget. Vi har ansvaret for det samlede forsvar og beredskabs materiel- og IT-systemer, så det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer alt materiel og IT lige fra kampvogne, krigsskibe og kampfly til computere, kabler og knapper.

Vi er ca. 2.500 civile og militære medarbejdere fordelt over hele Danmark, og vores hovedkvarter ligger i Ballerup.

Du kan læse om Forsvaret og Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse på www.forsvaret.dk og www.fmi.dk eller find os på IG: @fmi_dk

Familieplejen København søger en godkendt døgnplejefamilie til et søskendepar, to piger. Den ene pige er under et år gammel, den anden er fire år.

Pigen, som er under et år gammel, har brug for voksne til at støtte og guide hende samt stimulere hende motorisk.

Pigen på fire år er en glad og nysgerrig pige. Hun kan godt lide at lege med andre børn, men kan også godt lege selv, både inden- og udenfor. Hun elsker at være kreativ. Hun har brug for støtte til udvikling på flere områder. Hun har behov for faste rammer samt støtte til koncentration.

Begge børn har brug for et stabilt omsorgsmiljø med tæt voksenguidning, nærhed, omsorg, genkendelighed og struktur. De har også behov for støtte ift. følelsesmæssig regulering.

Jeres hjem kan være det rigtige for de to søskende, hvis I kan imødekomme ovenstående og skabe en tryg, forudsigelig og omsorgsfuld hverdag.

Om jer

• I er godkendt som plejefamilie.
• I har gode samarbejdsevner.
• I er indstillet på et samarbejde med pigernes forældre.
• I kan bo i hele landet.
• I må gerne have dyr.
• I er rummelige og har kendskab til følelsesmæssig regulering hos børn.

I står ikke alene med opgaven, for vi giver jer pædagogisk supervision fra en fast tilknyttet familieplejekonsulent, som I har kontakt med regelmæssigt. I får også mulighed for at deltage i Familieplejen Københavns brede udvalg af kurser med fokus på aktuelle emner. Se vores kursusudvalg her.

Honorar
Vederlagsniveau for plejeopgaven fastsættes ud fra barnets støttebehov og det forventede omfang af plejefamiliens indsats. Der er mulighed for at indgå kontrakt ud fra en genforhandlings- eller gennemsnitsmodel.

Mere information
Du kan få flere oplysninger hos familieplejekonsulent Miriam Derei på 26 85 20 01/ag37@kk.dk.

Ansøgningsfrist onsdag den 10. december 2025.

Send din ansøgning mærket 'MMD/2025-33' sammen med den seneste tilsynsrapport til:
familieplejen@kk.dk
Eller til:
Familieplejen København
Kapelvej 47, 2. sal
2200 København N

Du kan også søge via linket.

Om Familieplejen København
Familieplejen København er landets største familieplejeenhed. Vi rekrutterer plejefamilier til Københavns Kommune og står som garant for det gode match mellem barn og familie. Vi har en vidensbaseret tilgang og tilbyder alle vores plejefamilier kompetent rådgivning og støtte til at løse de udfordringer, de møder. Vi har et bredt udbud af kurser, og vi medvirker aktivt til at udvikle den moderne plejefamilie, bl.a. gennem vores kursusvirksomhed. Læs om os på: familieplejen.kk.dk.

I forbindelse med at de studerende på Den Danske Scenekunstskole har deres afgangsprojekt på 3. året, søger vi en produktionsleder.



OM DIG

Vi vil lægge vægt på, at du er uddannet i scenekunstnerisk ledelse fra Scenekunstskolen eller en tilsvarende praksisnær kunstnerisk uddannelsesinstitution. Dermed har du også erfaring med at indgå som produktionsleder i et tværfagligt årgangsprojekt, og med at facilitere og understøtte teamsamarbejdet på en scenekunstuddannelse. Du har solide samarbejds- og kommunikationsevner, og evner at sætte dig ind i andre fagligheders læringsmål. Du har erfaring med planlægning og ledelse af scenekunstproduktioner. Du er sikkerhedsorienteret og lægger vægt på et godt arbejds- og studiemiljø.



OM PROJEKTERNE

Årgangsprojekterne på Den Danske Scenekunstskole er tværfaglige forløb, hvor de studerende bringer sine fagligheder i spil, for at realisere et færdig scenekunstnerisk værk i 1:1 skala. Studerende fra linjerne instruktion, scenografi, lyddesign og lysdesign arbejder sammen med de produktionsfaglige linjer: ledelse (forestillings- og produktionsledere) og realisering (rekvisitører), samt skuespil, med at udvikle og realisere de færdige værk. Projekterne er et læringsforløb hvor arbejdsprocessen og refleksionerne undervejs er lige så vigtige som det færdige værk.



OM OPGAVEN

I stillingen som produktionsleder på trejdeårsprojektet indgår du i tæt samarbejde med de studerende, som en del af deres læringsproces. Du skal altså ikke kun have blik for det færdige projekt, men også vejen dertil.

Som produktionsleder på DDSKS’s tredjeårsprojekt vil du indgå i et tværfaglig team sammen med de studerende fra Iscenesættelse, Scenekunstnerisk Produktion og Skuespil. Som produktionsleder leder du processen fra koncept til færdig scenekunstnerisk værk, i tæt samarbejde med den forestillingslederstuderende og den instruktørstuderende, samt resten af holdet.

Vi forventer at du selvstændigt kan tilrettelægge, facilitere og lede et komplekst produktionsforløb og kommunikere sikkert og konstruktivt med samarbejdspartnere om opgaven. Du kan analysere sikkerheds- og arbejdsmiljømæssige udfordringer og tage ansvar for risikovurdering for såvel studerende, medarbejdere som publikum. Du bliver tovholder på budget, teknisk planlægning og koordination. Vi forventer altså at du kan facilitere det tværfaglige samarbejde om udviklingen af et kunstnerisk, teknisk og læringsmæssig ambitiøst projekt, i alle faser af forløbet.

I denne stilling forventes du at kunne sætte dig ind i læringsmålene til alle de medvirkende i projektet, så du kan bidrage til at projektet bliver et godt læringsforløb for alle fagligheder.



LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR

Du ansættes i en timelønnet stilling, hvor du arbejder 37 timer om ugen, i de uger hvor projektet foregår – i henhold til projektplanen og med mindre andet er aftalt.

Stillingen er tidsbegrænset fra d. 1. januar 2026 til d. 31. maj 2026.

Løn efter relevant statslig overenskomst.

Du vil referere til lederen af Iscenesættelse, Ole-Morten Algerøy. Dit arbejdssted vil blive Scenekunstskolens campus i København.



ANSØGNING

Søg stillingen ved at klikke Søg stillingen herunder og upload din ansøgning senest d. 2. december. Ansøgninger, som modtages efter dette tidspunkt, vil ikke komme i betragtning.

Ansøgningen skal indeholde:

• en motiveret ansøgning
• CV med tydelig angivelse af dine erfaringer og kompetencer

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler løbende.

Yderligere oplysninger om ansøgningsprocessen og stillingen kan fås ved henvendelse til Ole-Morten Algerøy (omal@scenekunstskolen.dk, 40 19 05 13)

Den Danske Scenekunstskole ser forskellighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.



DEN DANSKE SCENEKUNSTSKOLE

Den Danske Scenekunstskole er en kunstnerisk uddannelsesinstitution under Kulturministeriet. Skolen er hjemsted for et moderne, kunstnerisk læringsmiljø, der inspirerer til nye tænkemåder, kunstneriske udtryk og socialt engagement.

Med videregående uddannelser på bachelor-, kandidat- og diplomniveau fordelt på campusser i Aarhus, Fredericia, Holstebro, Odense og København uddanner skolen toneangivende scenekunstnere med en solidt funderet praktisk og teoretisk faglighed og en kritisk bevidsthed om kunstens rolle i samfundet.

Gennem forskning og udvikling af nye værker, viden og metoder inden for et bredt spektrum af scenekunstneriske discipliner er skolens undervisere og studerende med til at udvikle scenekunstens fagområder og sætte aftryk på kunst- og kulturlivet nationalt og internationalt.

Læs mere på ddsks.dk.