Besøg din lokale jobportal i København Kommune

Danske Hospitalsklovne

Projektleder med blik for udvikling i sundhedsvæsenet

København

Vil du være med til at omsætte Danske Hospitalsklovnes nye strategi til konkrete indsatser, der skaber værdi for mennesker ramt af sygdom? Vi søger en erfaren projektleder, der kan drive udviklingsprojekter og samarbejder i en organisation med høje ambitioner og et stærkt kunstnerisk fundament.

Om Danske Hospitalsklovne
Danske Hospitalsklovne er en landsdækkende velgørende forening, der styrker livsglæden og livsmodet hos mennesker, der er ramt af sygdom. Vi møder hvert enkelt menneske med humor og nærvær i en poetisk, legende og fantasifuld verden – og vi inviterer og inspirerer andre til at gøre det samme.

Vi samarbejder med børneafdelinger i hele Danmark og med mange børne- og ungdomspsykiatriske afdelinger og specialinstitutioner. Vores kendskab og opbakning er stigende, og vi har et stærkt omdømme blandt danske NGO’er. Du bliver en del af en organisation med gennemslagskraft og høje ambitioner.

Din rolle
Vi har netop landet en ny ambitiøs strategi og søger derfor en erfaren projektleder til vores program- og vidensteam, der kan være med til at omsætte vores ambitioner til konkrete programmer, projekter og tværsektorielle samarbejder.

Du får en central rolle i realiseringen af strategiens første to ambitioner: at styrke indsatsen for de mest sårbare børn og unge med alvorlig eller langvarig sygdom og at skabe mere tryghed i børn og unges korte og akutte møder med sundhedsvæsenet. Sammen med klovne- og sekretariatskolleger, sundhedsfaglige samarbejdspartnere samt børn og familier skal du være med til at udvikle og implementere nye indsatser, der gør en mærkbar forskel for børn og unge i hele landet.

Stillingen refererer til Klovne- og programchefen, og du bliver en del af program- og vidensteamet, der arbejder med udvikling, viden og partnerskaber.

Dine vigtigste opgaver

Drive og udvikle strategiske projekter og programmer fra idé til implementering og evaluering
Etablere, vedligeholde og udvikle tværsektorielle partnerskaber med relevante aktører i sundhedsvæsenet, civilsamfundet og vidensinstitutioner
Facilitere udvikling af nye indsatser i tæt samarbejde med hospitalsklovne, andre kolleger og samarbejdspartnere
Sikre fremdrift, koordinering og forankring på tværs af interne og eksterne interessenter
Bidrage til at styrke organisationens arbejde med program- og projektledelse

Om dig
Vi forestiller os, at du:

Har min 5 års erfaring med både projekt- og programledelse og kan navigere mellem strategiske mål, praktisk implementering og inddragende udviklingsprocesser
Er stærk i relationsarbejde og har erfaring med at etablere og drive tværsektorielle samarbejder
Har indsigt i sundhedsvæsenet og gerne erfaring fra en NGO, kommune eller anden organisation, gerne med sundheds- og trivselsindsatser for børn og unge
Arbejder struktureret, tager ansvar og skaber fremdrift uden at miste blik for menneskerne omkring dig
Er nysgerrig på, hvordan kunst, leg, relationer og kreative tilgange kan bidrage til bedre oplevelser og resultater i sundhedsvæsenet
Trives i en værdibåret og kreativ organisation, hvor stærk faglighed går hånd i hånd med nysgerrighed, eksperimenter og tværfagligt samarbejde

Vi tilbyder
Hos Danske Hospitalsklovne bliver du en del af en værdibaseret arbejdsplads med stor arbejdsglæde, korte beslutningsveje og et stærkt fagligt fællesskab.

Du får mulighed for at være med til at forme og realisere en ny strategi i en organisation med stor gennemslagskraft og et stærkt formål. Vi tilbyder en meningsfuld hverdag, hvor du er med til at gøre en vigtig forskel for børn, unge og mennesker med demens.

Stillingen kan have base på vores farverige kontor i København NV eller i Aarhus, afhængigt af den rette kandidats profil og geografiske placering. Der vil være mulighed for hjemmearbejde og fleksibilitet i hverdagen.

Da vores samarbejdspartnere og hospitalsklovne er fordelt over hele landet, vil stillingen indebære rejseaktivitet til møder, udviklingsforløb og arrangementer rundt omkring i Danmark 20-25 dage om året. Vi planlægger arbejdet fleksibelt, men forventer, at du trives med en hverdag, hvor du jævnligt er på farten.

Ansøgning
Deadline for at søge stillingen er d. 10. august 2026 på nedenstående link. I stedet for en traditionel ansøgning beder vi dig sende dit CV samt besvare følgende tre spørgsmål (maks. 1 side i alt):

Hvilke muligheder ser du i Danske Hospitalsklovnes strategi, og hvad motiverer dig særligt ved denne stilling?
Hvilke erfaringer og kompetencer mener du er vigtigst for rollen, og hvilke tre erfaringer fra dit arbejdsliv vil du især bringe i spil hos os?
Hvordan skaber du fremdrift i komplekse projekter og samarbejder, hvor mange forskellige fagligheder og interesser skal mødes?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Klovne- og programchef Cecilie Dinesen senest d. 10. juli på 43143030. Herefter afholdes der ferie.

Som en del af rekrutteringsforløbet vil der mellem 1.- og 2.-samtaler være et testforløb og en case.

Forventet opstart er d. 1. oktober 2026.

Danske Hospitalsklovne ønsker at afspejle det samfund, vi er en del af, og fremme ligestilling og mangfoldighed. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede kandidater til at søge – uanset alder, køn, etnicitet, religion mv.

Indrykket:29/06/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

Gem

Se job

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43

Senior Projekteringsleder Geoteknik

København

Vi søger en erfaren geoteknisk ingeniør, der behersker faget fra grunden – både i teorien og ude i marken. Først og fremmest besidder du solid erfaring inden for geoteknik og kan samtidig tage ansvar for leverancerne.

Om jobbet

Banedanmark udfører nogle af Danmarks største anlægsprojekter, og vi har brug for en geotekniker, der kan gå i dybden med de svære problemstillinger – ikke blot koordinere andre. Du skal have den faglige tyngde til selv at vurdere en geoteknisk udfordring, stille de rigtige spørgsmål til rådgivere og træffe kvalificerede beslutninger på bygherre-siden.

Det betyder, at du skal arbejde praktisk med faget: forstå jordbundsforhold, vurdere borekampagner, gennemskue en projekteringsrapport og give faglig sparring til både interne kolleger og eksterne rådgivere. Projektstyringsdelen kommer oven i – ikke i stedet for.

Dine primære opgaver

Fagansvarlig for den geotekniske leverance på bygherre-siden
Selvstændig vurdering og kvalitetssikring af geotekniske rapporter, boreprogrammer og projekteringsgrundlag
Direkte sparring med og tilsyn af eksterne rådgivere
Igangsættelse og opfølgning af borekampagner
Projekteringsledelse på både interne og eksternt rådgivende projekter
Vurdering af tilbud og udbudsmateriale
Myndighedsbehandling, normer og tidsplan

Du arbejder med en bred vifte af geotekniske problemstillinger: flyovers, broer, stenkister, spunsvægge, bundplader, dæmningsstabilitet, miljø, afvanding, kørestrømsmaster, sporanlæg, jordmængder, partialkoefficienter og avancerede laboratorieførsøg for styrke- og deformationsparametre.

Om dig

Du er uddannet ingeniør med speciale i geoteknik og har mindst 10 års relevant erfaring. Det afgørende er ikke alene antallet af år – det er, at du reelt behersker faget og har løst komplekse geotekniske problemstillinger i praksis.

Vi ser gerne, at du har erfaring med:

Geoteknisk projektering og rådgivning på anlægsprojekter
Vurdering og design: spunsvægge, fundering, stabilitet, deformationer
Borekampagner – planlægning, opfølgning og tolkning af resultater
Laboratorieførsøg og geotekniske parametre
Geotekniske fagnotater, datarapporter og projekteringsrapporter
Normer og standarder (DS/EN Eurocodes)
Arbejde på bygherre- eller rådgiverside i jernbane- eller tunge anlægsprojekter
Udbud og kontraktforståelse

Det er en fordel, men ikke et krav, at du har erfaring med baneprojekter.

Du trives med at tage ansvar og bevare overblikket, når du står med mange parallelle og komplekse problemstillinger. Du er metodisk og struktureret, men også pragmatisk – du finder løsninger, der kan bygges og betales. Du sætter pris på tydelige svar frem for lange forbehold.

Vi tilbyder

En nøglerolle i Banedanmarks geotekniske sektion – 27 specialister på et højt fagligt niveau
Indflydelse på nogle af Danmarks største anlægsprojekter
Stor faglig variation
Mulighed for at bidrage til udviklingen af sektionen
Fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejde.

Arbejdssted

Dit kommende arbejdssted vil være et af Banedanmarks kontorer i København, Ringsted, Fredericia eller Aarhus. Rejser i forbindelse med strækningsgennemgange, tilsyn og besøg på andre lokaliteter kan forekomme.

Løn

Du ansættes efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som specialkonsulent eller chefkonsulent jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

Ansøgning og kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder i geoteknik Mikkel Esser Smith på tlf. 61963247 eller Senior Projekteringsleder Rana Shehab Al Marai på tlf. 21293774. Har du spørgsmål til løn og overenskomst, er du velkommen til at kontakte vores personalekonsulenter på mail banedanmarkpersonale@BANE.dk.

Send os gerne din ansøgning og CV hurtigst muligt, da vi løbende indkalder til samtaler.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.

Indrykket:15/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

Gem

Se job

It- medico og telefoni

Projektleder til projektering, anskaffelse og implementering af medicoteknisk udstyr på Region Hovedstadens nye hospitaler

København

Der bygges i disse år en række nye hospitaler i Region Hovedstaden og den kommende Region Østdanmark. Et af dem er Mary Elizabeths Hospital (MARYS), som bliver regionens nye specialiserede hospital for børn, unge og gravide. CIMT søger en projektleder, der skal planlægge, koordinere og gennemføre opgaver i forbindelse med etableringen af medicoteknisk udstyr på de nye hospitaler. Du vil blive en del af teamet, der arbejder med planlægning og implementering af medicoteknisk udstyr til MARYS, men vil også indgå i gruppen af medicotekniske medarbejdere, der arbejder på tværs af regionens hospitalsbyggerier indenfor Medico enheden.

Dine primære opgaver vil være knyttet til MARYS, men der kan også forekomme opgaver på regionens øvrige hospitaler. Det forventes derfor, at du er fleksibel i forhold til både opgaveløsning og fremmøde på forskellige hospitaler i Region Hovedstaden.

Har du en relevant uddannelse som ingeniør eller lignende, og har du nogle års erfaring med projektarbejde, så har vi jobbet for dig!

Dine opgaver:

Planlægge, koordinere og udføre behovskortlægning, kravspecifikation, anskaffelser, flytning og installation af medicoteknisk apparatur for et eller flere af de nye hospitaler.
Rådgive byggeprojekterne ifm. projektering af tekniske installationer i hospitalets rum og funktioner.
Bidrage til at skabe ensartede og driftsstabile løsninger samt sikre en god overgang fra projekt til drift

Du vil indgå centralt i etablering af MARYS samlede medicotekniske funktion og får derfor en bred berøringsflade med andre faggrupper, herunder med:

Medico- og it-specialister internt i organisationen
Kliniske afdelinger
Byggeriets projektorganisation og rådgivere
Leverandører

Personlige egenskaber og kvalifikationer

Du er en engageret og nysgerrig kollega, der motiveres af at skabe løsninger, som fungerer i praksis og skaber værdi for brugerne. Du arbejder struktureret, tager ansvar og sikrer, at opgaverne kommer sikkert i mål, samtidig med at du bevarer overblikket i et miljø, hvor forudsætninger og prioriteringer hurtigt kan ændre sig.
Du har let ved at skabe relationer og samarbejde på tværs af fagligheder. Du trives i samspillet mellem teknik, klinik og organisation og formår at omsætte komplekse problemstillinger til klare budskaber, der giver mening for forskellige målgrupper.
Du er selvstændig og initiativrig, men ved samtidig, at de bedste resultater skabes i fællesskab. Du er derfor nysgerrig på andres perspektiver, bidrager aktivt til faglig sparring og arbejder konstruktivt for at skabe fremdrift gennem dialog og involvering.
Du har en solid teknologisk forståelse og kan gå i dybden med tekniske detaljer, når det er nødvendigt. Samtidig evner du at bevare det overordnede perspektiv, stille kritiske spørgsmål og fastholde fokus på de mål og den værdi, løsningerne skal skabe for organisationen.

Faglige kompetencer og viden

Du har en ingeniørfaglig eller anden relevant baggrund.
Du har flere års erfaring med medicoteknisk udstyr og hospitalsdrift.
Det er en fordel, hvis du har erfaring som teknisk projektleder eller teknisk koordinator, gerne i relation til planlægning og udførelse af større komplekse projekter.

Vi tilbyder:

Et fagligt udfordrende og meningsfuldt job i krydsfeltet mellem teknologi, klinik og organisation.
Stor kontaktflade og tæt samarbejde med klinikere, teknikere, projektledere og ledere på tværs af organisationen.
Gode muligheder for faglig og personlig udvikling gennem komplekse og varierede opgaver.
Dygtige og engagerede kolleger med teknisk, klinisk og organisatorisk indsigt.
Mulighed for at gøre en synlig forskel gennem dit eget og teamets arbejde.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Yrsa Damgaard på tlf.: 21 31 46 69 eller mail: yrsa.damgaard.larsen@regionh.dk eller chefkonsulent Anne Dohrmann på tlf.: 20 52 95 62 eller mail: anne.birgitte.hoegh.dohrmann@regionh.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår
Dit primære arbejdssted er Rigshospitalet på Blegdamsvej, men det forventes, at du kan arbejde og transportere dig til alle regionens hospitaler, da der løbende vil være opgaver på alle regionens hospitaler så vel som på CIMT-hovedkontoret på Borgervænget 5.

Forventet tiltrædelse er den 1. oktober 2026.

Ansættelse sker i henhold til nedenstående overenskomst. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.

Overenskomst:
Overenskomst for administrations- og IT-personale m.fl. 32.01.1

Overenskomst for akademikere ansat i regioner m.v. 33.01.1

Håndværkere herunder montører, elektronikteknikere, elektronikfagteknikere, datafagteknikere, frisører, bagere, konditorsvende, ørepropteknikere og kokke - overenskomst 32.23.1

Stilling(er):
Professionsbachelorer på administrations-/IT-området eller specialister,

Bachelorer, akademikere med kandidat, Specialkonsulent eller Chefkonsulent

Håndværkere, Alternative lokale grundlønsindplaceringer

Udover startlønnen kan du have:

ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.

Ansøgningsfrist
Vi imødeser din ansøgning senest søndag den 23. august 2026. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 36.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Din nye arbejdsplads

CIMT er Danmarks største offentlige sundhedsteknologiske organisation med stor mangfoldighed. Med fusionen mellem Region Hovedstaden og Region Sjælland pr. 1. januar 2027 bliver CIMT en del af Digitalisering og Teknologi (DIT) i den nye Region Østdanmark, der omfatter ca. 2,8 mio. borgere, og bliver landets største region. DIT vil have ca. 1.600 medarbejdere og et budget på omkring 3 mia. kr.

Hos os handler digitalisering om liv, og kravene er høje. Du bliver del af en organisation i udvikling, hvor vi de kommende år harmoniserer løsninger, arbejdsgange og samarbejder på tværs af en større region. Det giver unikke muligheder for indflydelse og faglig udvikling, mens vi sammen former fremtidens digitale sundhedsvæsen.

Bliv klogere på hverdagen i CIMT – og se hvad vi brænder for, og hvad vi leverer.

Indrykket:13/07/2026

Ansøgningsfrist: 23/08/2026

Gem

Se job

Styrelsen for Danmarks Fængsler

Erfarne AC’ere søges til Kriminalitetsforebyggelse i Styrelsen for Danmarks Fængsler

København

Vil du være med til at styrke grundlaget for de kriminalitetsforebyggende indsatser og alternative straf- og afsoningsformer i Danmarks Fængsler? Har du sans for, hvordan politiske beslutninger omsættes til styring, rammer og retningslinjer, der understøtter en stor og kompleks driftsorganisation? Så er det måske dig vi leder efter!

Som en del af Justitsministeriets koncern, arbejder Danmarks Fængsler hver dag for et trygt og sikkert Danmark ved at fuldbyrde de straffe, som domstolene fastsætter. Forebyggelse af ny kriminalitet udgør en vigtig del af denne opgave.

Kriminalitetsforebyggelse har brug for nye kolleger, som kan hjælpe med at sikre en stærk faglig og strategisk rammesætning i forhold til de kriminalitetsforebyggende indsatser og alternative straf- og afsoningsformer. Vi står med en række opgaver, der skal sikre en succesfuld implementering af regeringens strafreform og en række andre prioriterede indsatser.

Som AC’er i styrelsen får du en central rolle i at sikre faglig styring og politisk betjening af høj kvalitet.

Opgaverne spænder vidt fra politisk betjening og betjening af den øverste ledelse i Styrelsen for Danmarks Fængsler, projektledelse samt controlling og faglig styring af kontorets opgaver indenfor kriminalitetsforebyggelse og alternative straf- og afsoningsformer.

Vi søger nu erfarne projektledere, der kan hjælpe med at få initiativer og projekter godt i mål, som har styr på sin værktøjskasse og formår at binde input fra praksis, sammen med de overordnede strategiske mål, sikre fremdrift og relevant inddragelse af de mange interessenter, som har aktier i løsningerne.

Strafreformen har et stærkt fokus på indsatser, overfor særligt socialt udsatte i fængslerne og specifikke målgrupper, f.eks. bedre støtte til indsatte med ADHD og andre opmærksomhedsforstyrrelser. Et andet spor er initiativer, der skal styrke en målrettet overgang fra fængsel til frihed, bl.a. gennem. arbejdspladstræning, beskæftigelsestilbud særligt målrettet unge, og øget samarbejde med erhvervslivet. Hertil kommer initiativer, der vedrører alternative straf- og afsoningsformer, hvor der blandt andet er er et fokus på at forenkle og styrke tilsynsområdet.

Vi løser opgaverne i et tæt samarbejde på tværs af kontoret, men i høj grad også på tværs af styrelsens andre kontorer og i samarbejde med Fængselskreds Øst og Vest, der er styrelsens underliggende myndigheder. Det er derfor vigtigt, at du har gode samarbejdsevner og har mod på at sætte dig for bordenden og drive gode, inddragende processer.

Hvem er du? Du har en relevant akademisk uddannelse og vi forventer, at du har stærke embedsmandskompetencer, at du har en analytisk tilgang, kan omsætte data så de understøtter udvikling af løsningerne, og at du kan skrive skarpe beslutningsoplæg, selvom det nogle gange skal gå stærkt. Det er derfor en fordel, hvis du har erfaring fra en statslig styrelse eller anden større politisk styret offentlig organisation

Vi håber at se ansøgere, der har drevet komplicerede projekter og sikret fremdrift i en organisation med mange interessenter. Det er yderligere et plus, hvis du har særlig viden om nogle af de faglige områder som Kriminalitetsforebyggelse favner over, især indenfor sundhed, socialt udsatte og/eller beskæftigelsesområdet. Erfaring fra samarbejde med de mange aktører på arbejdsmarkedet og erhvervslivet er yderligere en fordel. Eller du kan have arbejdet med forandringsprojekter, hvor der både er set på konkrete arbejdsgange og på mulige regelændringer, der kan understøtte en mere smidig drift.

Som person er du selvstændig, opsøgende og problemløsende i din tilgang. Du følger opgaver til dørs og trives med blandede arbejdsopgaver, der både indebærer deskriptive og analytiske opgaver samt administrative og udviklingsorienterede elementer.

Kriminalitetsforebyggelse er et tværfagligt kontor, og vi ser en værdi i at bringe forskellige fagligheder i spil. Derfor kan du se dig selv trives i et tværfagligt kontor, hvor samarbejde er afgørende for den gode opgaveløsning.

Hvem er vi? Kriminalitetsforebyggelse er det ene af to kontorer i Afdelingen for Sikkerhed og Kriminalitetsforebyggelse i Styrelsen for Danmarks Fængsler.

Kriminalitetsforebyggelse har det overordnede ansvar for de kriminalitetsforebyggende indsatser og alternative straf- og afsoningsformer. Hovedopgaverne er at udvikle og understøtte arbejdet hermed i form af faglig og strategisk rammesætning samt kvalitetssikring og controlling. Kontoret bidrager til policyudvikling inden for kontorets område og anden politisk betjening.

Kontoret er aktuelt organiseret i tre enheder, som tilsammen varetager en bred portefølje af opgaver. Det kriminalitetsforebyggende arbejde foregår både i forhold til varetægtsfængslede og dømte, der afsoner i et fængsel, men også i forhold til de dømte, der afsoner på fri fod, f.eks. med en fodlænke. De kriminalitetsforebyggende indsatser er centreret omkring beskæftigelse (f.eks. uddannelse og arbejde), socialfaglig understøttelse, sundhed (somatisk og psykiatrisk), psykosociale indsatser (f.eks. kognitive programmer og rusmiddelbehandling).

Under det kriminalitetsforebyggende område hører også de afsoningsforhold og almene rettigheder, der skal understøtte indsattes muligheder for at tage ansvar for eget liv (f.eks. selvforvaltningsområdet, fritid mv.), ligesom kontoret er orienteret mod at understøtte samarbejdet med andre myndigheder og eksterne aktører, særligt kommuner og civilsamfund.

Alternative straf- og afsoningsformer vedrører dømte i frihed, hvor centrale områder er kontrol og tilsyn af betinget dømte, prøveløsladte og foranstaltningsdømte, og tilsyn med unge der har fået fastsat en foranstaltning i Ungdomskriminalitetsnævnet samt området for fodlænkeafsoning.

Du bliver en del af et stærkt hold med et stort fagligt drive og fokus på at lykkes med opgaven. Du får ca. 30 kontorkolleger, der ofte griner og har det godt sammen. Vi arbejder med høj grad af frihed under ansvar og gensidig fleksibilitet.

Vi tilbyder

En spændende organisation, som gør en meningsfuld forskel for mennesker og samfund, og som er i rivende udvikling.
Udfordrende opgaver af stor politisk og strategisk vigtighed.
Mulighed for at arbejde selvstændigt med varierende arbejdsopgaver, som indebærer en bred berøringsflade, hvor ansvar og kompetence følges ad.
En uformel omgangstone med engagerede og opmærksomme kollegaer.
Gode muligheder for at tilrettelægge dit eget arbejde, herunder hjemmearbejde.

Løn og ansættelsesforhold Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem staten og AC for akademikere i staten. Der vil kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.

Link til AC overenskomst: AC OK 2013

Stillingerne er fuldtidsstillinger og ønskes besat snarest.

Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler. Arbejdsstedet er indtil videre beliggende på Strandgade 100, København K.

Ansøgning Du søger en stilling elektronisk via linket "Søg stillingen”.

Din ansøgning med CV, dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring skal være modtaget senest søndag d. 2. august 2026.

Vi forventer at holde 1. samtale torsdag den 6. august, og der kan blive afholdt 2. samtaler.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation fx pas eller kørekort.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.

Du er velkommen til at ringe og få yderligere oplysninger om stillingerne, ved at kontakte souschef for Sundhed og Psykosociale indsatser Jenny Arvidsson på 7255 4244 eller fg. souschef for Uddannelse, arbejde og myndighedssamarbejde Maja Borch Hansen på 7255 4646.

Danmarks Fængsler ser mangfoldighed som en styrke, og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge.

Indrykket:13/07/2026

Ansøgningsfrist: 02/08/2026

Gem

Se job

Økonomistyrelsen

IT-projektleder til sikkerhed, licenser og cloud i staten

København

Vil du arbejde med nogle af statens mest centrale aftaler inden for software, licenser og cloud? Hos Økonomistyrelsen får du en central rolle i at sikre gode aftaler og styrke vores beredskab.

Du bliver en del af Statens Indkøb og Jura i Økonomistyrelsen, hvor vi arbejder med strategiske indkøb, komplekse udbud og samarbejde på tværs af staten.

Om stillingen Du får indflydelse på udviklingen af fællesstatslige løsninger og er med til at sikre, at staten opnår konkurrencedygtige og fremtidssikrede aftaler med leverandørerne.

Du bliver en del af et kontor, som arbejder med offentlige indkøb og udbud, politisk prioriterede projekter samt spørgsmål om sikkerhed og persondata. Opgaveporteføljen er dynamisk og udvikler sig løbende, hvilket giver gode muligheder for at tilpasse opgaverne til din profil og dine interesser.

Vi har et højt ambitionsniveau og arbejder aktivt med nye områder inden for teknologi og indkøb. Du får ledelsesmæssig opbakning, når du bringer din faglighed i spil og er med til at udvikle konkrete løsninger.

Dine opgaver vil bl.a. være at:

Bidrage til udbud af fællesstatslige aftaler om software, licenser og cloud
Arbejde med spørgsmål om sikkerhed, beredskab og digital suverænitet i samarbejde med andre statslige myndigheder
Planlægge og facilitere samarbejde med interne og eksterne interessenter på tværs af staten
Bidrage til kontrakt- og leverandørstyring af statens rammeaftaler på software, licenser og cloud

Om dig Du er analytisk stærk, engageret og god til at opbygge tillidsfulde relationer. Du arbejder selvstændigt, struktureret og proaktivt – og trives samtidig i en rolle, hvor du skal skabe overblik, sikre fremdrift og samle forskellige parter om fælles løsninger.

Du har en stærk licens- og softwareforståelse for blandt andet Oracle, Microsoft, Google og andre cloududbydere og kan indgå i både udbud og kontraktstyringsopgaver, hvor dialog med både kunder og leverandører er en kerneopgave. Det er vigtigt, at du kan drive processer sikkert fremad og håndtere komplekse projekter med mange interessenter.

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende og kan eksempelvis være samfundsvidenskabelig, juridisk eller teknisk.

Vi forestiller os, at du:

har interesse for teknologi, software og cloud
er analytisk og relationsskabende
arbejder struktureret og selvstændigt
kan skabe fremdrift i komplekse processer
kan formidle komplekse emner klart – både skriftligt og mundtligt

Det er en fordel, hvis du også:

har erfaring med projektledelse, processtyring eller koordinering af tværgående opgaver
har erfaring med offentlige indkøb, kontrakter eller leverandørstyring
kender markedet for software, licenser og cloud
har arbejdet med leverandører af IT-infrastruktur og software som Oracle, SAP, Microsoft, Amazon eller Google

Om os Kontoret har bl.a. ansvaret for Statens Indkøbsprogram og for at drive Rådgivningsenheden – Statens indkøb i samarbejde med Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen. Vi rådgiver derudover bredt i styrelsen om juridiske spørgsmål ift. kontraktfortolkning, persondata, forvaltningsret og aktindsigt.

Vi er lidt under 30 medarbejdere med baggrunde fra både offentlig og privat sektor. Vores kontor er kendetegnet ved en stærk holdånd og høj faglighed, og vi lægger stor vægt på, at arbejdsglæden skal være i top, og at vi har det sjovt i hverdagen. Vores kommunikation er åben, ligefrem og med et smil. Vi gør meget ud af at fejre hinandens succeser, ligesom vi prioriterer sociale arrangementer og en improviseret fredagsbar, før vi går på weekend.

Hos os betyder tilstedeværelsen med vores kollegaer meget, og vi mener, at samarbejde og videndeling på tværs af Økonomistyrelsen er afgørende for et godt arbejdsmiljø. Samtidig vil vi gerne sikre fleksibilitet for vores medarbejdere, og hjemmearbejde kan løbende aftales mellem chef og medarbejder, når det er foreneligt med opgavevaretagelsen.

Din nye arbejdsplads ligger centralt i Skt. Annæ Palæ tæt ved Kongens Nytorv og metro.

Du kan læse mere om hvordan det er at arbejde i Økonomistyrelsen på https://oes.dk/job/

Ansættelsesvilkår Du ansættes efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling alt efter kvalifikationer.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes til HEMMELIGT og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode. Du vil i forbindelse med ansættelsen blive bedt om at fremsende en privat straffeattest, som du rekvirerer via www.politi.dk , eller ved fysisk fremmøde på din lokale politistation. Vi fortæller mere om dette undervejs i ansættelsesforløbet.

Ansættelsesområdet er Finansministeriet med tilhørende institutioner, pt. Finansministeriets departement, Statens Administration, Statens It, Økonomistyrelsen samt Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.

Flere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte souschef Christina Bagger på telefon 20184771. Bemærk dog ferie fra d. 15. juli til og med d. 10. august 2026.

Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest mandag den 10. august 2026.

Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 34/35.

Du er velkommen til at bruge AI til din ansøgning. Vedhæft dog gerne dit prompt, så vi kan se, hvilken tankegang, du har brugt.

Finansministeriet ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.

Indrykket:09/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Projektleder til byggesagområdet i Københavns Kommune, Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen

København

Vi søger en projektleder med lyst til at føre byggesagsområdet trygt og sikkert gennem den organisatoriske implementering af et nyt fagsystem.

Jobbeskrivelse
Vi søger en projektleder til at opstarte, igangsætte, implementere og evaluere bygningsmyndighedens fagsystem. Du kommer ind, når styregruppen har valgt det nye fagsystem, og du skal sørge for at organisationen bliver klar til at tage det i brug og sikre forankringen. Projektet udføres med en klassisk projektorganisering, hvor du referer til projektejer og styregruppe.

Om projektet
Vi er fuld gang med udbuddet på et nyt fagsystem. Fagsystemet skal kunne understøtte 250 medarbejderes daglige arbejde med sagsbehandling. Vi behandler ca. 13.000 sager om året, og det er vigtigt for os og københavnerne, at overgangen til et nyt og forbedret fagsystem forløber så smidigt som muligt. Projektet skal således koordinere og facilitere alt omkring den organisatoriske implementering. Du får medspillere i chefer og faglige nøglepersoner, der står til rådighed med nye arbejdsbeskrivelser, proceskortlægninger, kommunikation, og hvad du ellers får brug for. Vi forventer at hele processen kommer til at tage et år.

Afdeling/team
Du skal sidde i team Data og Proces, som er en del af Område for Bygninger i Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen. Teamets opgaver omhandler driftsunderstøttelse, governance og forretningsudvikling. Vi er altså samlingspunkt for mange opgavetyper og forretningens faglighed. Teamet er et godt springbræt, men rollen kræver indsigt og omgang med den øvrige organisation.

Kvalifikationer (kendskab og erfaring med følgende er en fordel)
Projektledelse og forandringsledelse herunder bl.a.:

planlægning
interessenthåndtering
eksekvering efter tidsplan
styregrupperapportering
organisationsforståelse
forretningsforståelse

Metoder og værktøjer fx

proceskortlægning
idéudvikling
SOP – standard operating procedures

Personlige egenskaber
Vi forventer, at du evner

at arbejde konstruktivt med ledere, koordinatorer og sagsbehandlere på tværs af organisationen
at bevare overblikket og forholde sig til helhedsbilledet
struktureret at arbejde med forskellige fagligheder og forskelligheder
selvstændigt at drive projekt og opgaver

Du bliver en del af

en attraktiv arbejdsplads, der skaber rammerne for en god balance mellem privat- og arbejdsliv
et uformelt arbejdsfællesskab i storrumskontorer med engagerede kolleger, som interesserer sig for hinanden og er klar til at sparre med dig
en flok forskellige mennesker med forskellig baggrund
en organisation, hvor sparring på tværs er en vigtig del af hverdagen

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en projektansættelse på et år med 37-timers arbejdsuge inklusive frokostpause og fleksible arbejdstider (flekstidsordning). Stillingen ønskes besat snarest muligt, dog senest den 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for ansatte i kommuner og indenfor rammerne af lokal løndannelse samt efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Arbejdssted er Københavns Kommune, Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen på Njalsgade 13 i København S – en centralt beliggende arbejdsplads på Islands Brygge. 

Yderligere information
Du kan kontakte Mads Peter Tulinius på 29 79 29 59, hvis du har spørgsmål til stillingen. 

Vi vil gerne bede om, at du i din ansøgning beskriver din motivation for at søge stillingen og beskriver et tidligere projekt, hvor du har været projektleder. Beskriv projektet og reflekter over, hvad der gik godt, men specielt, hvad du lærte af det, og hvad du ville gøre anderledes i dag.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

Søg via linket senest mandag den 17. august 2026 
Vi forventer at holde samtaler i uge 35. 

Om Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen
Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker samt foretager parkeringskontrol. Vi beskæftiger ca. 2.700 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,8 mia. kr.

Indrykket:09/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Projektleder til daginstitutions- og skolebyggeri i København

København

Vil du være med til at planlægge og udvikle de fysiske rammer på københavnske skoler og dagtilbud?
Kan du bygge bro mellem pædagogisk praksis og byggeriet?
Så er det dig, vi søger til Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune. Vi søger en projektleder, der kan lede komplekse projekter med mange interessenter.

København er fortsat i rivende udvikling og befolkningstallet stiger løbende. Vi har i team Kapacitet fokus på at understøtte det gode børneliv, de funktionelle krav og den pædagogiske praksis, både i nybyggede og ældre institutioner.

Vi leder efter en projektleder, der kan hjælpe med at udvikle grundlaget for byggerierne og være med til at planlægge byggerier og supportere brugerne, så de nye rammer fungerer optimalt for vores brugere. Med dine kompetencer inden for projektledelse og inddragelse bliver du en af del af dette arbejde.

Arbejdsopgaverne
Du skal være med til at beskrive fysiske rammer i daginstitutioner, skoler og fritidstilbud, der understøtter den pædagogiske praksis. Sammen med relevante aktører skal du medvirke til, at brugerne indgår i en god proces og kan koncentrere sig om deres kerneopgave gennem hele byggeprocessen.

Opgaverne som projektleder i teamet har mange facetter. Der kan både være tale om at indgå i en projektgruppe for et konkret byggeprojekt sammen med Byggeri København eller om udvikling af nye vejledninger eller redskaber, der kan bruges i forbindelse med brugerprocessen. Fælles for opgaverne er, at du er med til at sikre koordinering og samarbejde på tværs af forvaltningerne i den daglige projektledelse.

Anlægsprojekterne i teamet spænder bredt fra opførelse af helt nye skoler og daginstitutioner – heraf en del med specialtilbud, renovering af skoler og daginstitutioner til samtænkning af skole- og kulturfaciliteter eller etablering af den gode genhusningsløsning. Teamet arbejder også med at forbedre de allerede eksisterende rammer, på de ældre skoler. I byggeriets faser arbejder du tæt sammen med kommunens bygherrerenhed Byggeri København og eksterne rådgivere, eller direkte med Københavns Ejendomme.

Om stillingen
Stillingen er placeret i team Kapacitet i Administrativt Ressourcecenter i Børne- og Ungdomsforvaltningen. Centeret varetager opgaver på tværs af økonomi, kapacitetsstyring, ledelsesinformation og digitalisering og har ansvaret for, at skoler og institutioner modtager administrativ support af høj kvalitet. I team Kapacitet er vi 21 medarbejdere, der har til opgave at sikre velegnede fysiske rammer til skoler og institutioner i Københavns Kommune.

I Børne- og Ungdomsforvaltningen tror vi på, at løsningen på det øgede behov for kapacitet både skal findes i nybyggeri, strukturændringer og i bedre udnyttelse af kvadratmeter på de eksisterende skoler og daginstitutioner. Denne måde at tænke på skal spille sammen med ambitionen om, at alle børn og unge trives, udvikler sig og lærer, så de får de bedste muligheder i deres liv. Vi arbejder derfor for at sammentænke den fysiske kapacitet med faglighed og økonomi.

Om dig
Vi lægger vægt på, at du

har konkret erfaring fra byggeprojekter og kender og forstår byggeriets faser
kan forstå plantegninger og rumligheder (er en fordel)
kan drive inddragelsesprocesser på egen hånd
evner at indgå i både eksterne og interne samarbejdsmiljøer
er strategisk og innovativ tænkende, når løsninger på projekter skal findes under hensyntagen til konkurrerende dagsordener
er dygtig på skrift og evner at tage mødeledelsen
er struktureret og har flair for dokumenthåndtering
kan arbejde i AutoCAD, InDesign og Illustrator med erfaring fra arkitektfage (er en fordel)

Vi kan tilbyde

et spændende og udfordrende job i Danmarks største forvaltning
en dynamisk arbejdsplads med engagerede og dygtige kolleger
et fagligt udviklende og afvekslende job i en uhøjtidelig omgangstone

Ansættelsesvilkår
Der er tale om en fastansættelse. Stillingen er med tiltrædelse hurtigst muligt og senest den 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst afhængigt af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Mere information
For mere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte kapacitetschef Lars Hornung Bahn på 24 85 11 26. Her kan du desuden læse mere om Børne- og Ungdomsforvaltningen.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV, uddannelsesbevis og evt. øvrige relevante bilag.

Søg via linket senest fredag den 7. august 2026
Vi forventer at holde samtaler i uge 33.

Indrykket:08/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

IT-projektkonsulent med erfaring i kontrakt- og leverandørstyring samt udbudsprocesser i Center for Digitalisering

København

Giver udbudsprocesser giver dig et kick, og har du erfaring med kontrakt- og leverandørstyring og lyst til at samarbejde med fagligt stærke kollegaer og leverandører i Danmarks største Sundheds- og Omsorgsforvaltning? Så har vi en stilling som IT-projektkonsulent, der passer til dig.

Digitaliseringen i Københavns Kommunes sundheds- og omsorgsforvaltning (SUF) er i rivende udvikling. Det stiller krav til ændringsstyring af kommunale, nationale og tværsektorielle tiltag og reformer og til de IT-systemer, der understøtter vores medarbejdere og borgere hver dag. På et tidspunkt skal vi desuden også i gang med bl.a. et udbud af vores EOJ system, der er baseret på en mobile-first strategi samt integrationer til fælleskommunale og nationale digitale indsatser.

Vil du være med på holdet?

Om os
Center for Digitalisering er placeret i Københavns Kommunes sundheds- og omsorgsforvaltning. Vi er ca. 80 dygtige og engagerede medarbejdere, der er fordelt på fire afdelinger. Vi servicerer Sundheds- og Omsorgsforvaltningens ca. 10.000 medarbejdere og samarbejder på tværs af kommunen, nationalt, regionalt og tværkommunalt om nye digitale løsninger til medarbejdere og borgere i Københavns Kommune. Vi er en stor organisation med mange forskellige arbejdsområder, hvor koordinering og samarbejde er nøgleordene.

Vi anvender EOJ systemet, CURA til styring af borgerjournaler til hjemmepleje/sygepleje, genoptræningsplaner, plejeboliger, digital indgang til borgeraftaler mv. Vi er ni systemkonsulenter inkl. teamkoordinator og to tekniske systemejere, som arbejder med styring, systemopsætning, test og fejlhåndtering omkring systemet.

Om stillingen
Du bliver ansat i Afdeling for Cura og Supporten med ca. 20 ansatte, men vil have brede samarbejdsflader både i vores center, forvaltningens andre centre samt øvrige forvaltninger i vores kommune. Du får det kontraktlige ansvar for styring af CURA kontrakterne sammen med vores leverandør.

Dine primære arbejdsopgaver

Løbende kontraktopfølgning med leverandør (SLA, driftsrapporter mv.)
Styring af ændringshåndtering med leverandør
Økonomistyring af leverandørydelser i form af fakturagodkendelse samt opfølgning
Planlægning af diverse processer i samarbejde med program-/projektleder
Løbende projektledelse ift. mindre tekniske CURA relaterede opgaver
Udarbejdelse af diverse oplæg, notater og indstillinger
Sikre gode samarbejdsrelationer og løbende interessenthåndtere og kommunikere med relevante interessenter

Du kommer ligeledes til at navigere i en stor og kompleks organisation med mange interessenter og være med til at sikre balance mellem innovation, drift, jura, datasikkerhed og politiske prioriteringer.

Om dig

Har mindst fem års erfaring med IT-kontraktstyring, enten som kunde eller leverandør, gerne i en offentlig kontekst
Erfaring med IT-udviklingsprojekter, herunder styring af udbud, projektledelse og projektværktøjer
Kan kommunikere komplekse problemstillinger klart og forståeligt og evner at samarbejde effektivt med kollegaer på alle niveauer i organisationen
Er i stand til at løse opgaver både selvstændigt og sammen med kollegaer
Viden om infrastruktur, gerne i national kontekst samt erfaring fra sundhedsområdet eller det kommunale sundheds- og omsorgsområde vil være en fordel

Vi tilbyder

Et udfordrende job i en stor organisation med højt til loftet og fladt hierarki
Mange eksterne samarbejdspartnere herunder kommuner, regioner og leverandører
En dagligdag præget af højt tempo, skarpe deadlines, godt humør, engagement og en uformel omgangsform
Kompetente og erfarne kollegaer, der gerne samarbejder og deler viden
Gode muligheder for personlig og faglig udvikling
En sund arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø, fokus på trivsel, sociale aktiviteter, flekstid, kantine- og frugtordning

Ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer om ugen og til besættelse snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og afhængig af erfaring og kvalifikationer. Ansættelsesstedet er beliggende på Borups Allé i København N.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Irene Keith Buchreitz på 24 98 88 89 (træffes i uge 28 og 29) eller centerchef Rikke Saltoft Andersen på 30 52 50 10 (træffes i uge 32 og 33). Sammen med din ansøgning bedes du vedhæfte CV, eksamensbevis og andre relevante dokumenter.

Søg via linket senest tirsdag den 11. august 2026
Vi afholder ansættelsessamtaler i uge 34.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:08/07/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

Gem

Se job

It- medico og telefoni

Teknisk projektleder til IT med afgørende betydning for sundhedsvæsenet

København

Vil du stå i spidsen for tekniske projekter, der får kritisk IT-infrastruktur til at fungere i en organisation, hvor det har reel betydning for sundhedspersonale og patienter?

I Center for IT og Medicoteknologi (CIMT) understøtter vi hver dag hospitalernes arbejde gennem stabile og effektive IT-løsninger. Som teknisk projektleder i infrastrukturenheden bliver du en central del af dette arbejde – i en organisation, hvor digitalisering i sidste ende handler om liv.

De tekniske projekter du kan komme til at arbejde med, kan spænde bredt; I Infrastruktur arbejder vi bl.a. med netværk, databaser, compute, cloud, backup, storage, klienter, telefoni mm. og projekterne kan dække over én eller flere af områderne.

CIMT bliver til DIT
Den 1. januar 2027 bliver Region Hovedstaden og Region Sjælland til Region Østdanmark. Det betyder for os, at to store IT-organisationer skal sammenlægges. Hvis du har erfaring med at drive komplekse tekniske projekter og motiveres af at skabe resultater gennem samarbejde – så vil vi gerne have dig til at være med i en af de største infrastruktursammenlægninger som er foretaget på dansk jord.

Som teknisk projektleder får du en nøglerolle i at drive projekter fra idé til implementering. Du skaber overblik, sikrer fremdrift og binder tråde sammen på tværs af specialister, arkitekter, ledelse og drift. Du får både ansvar og indflydelse i en kompleks organisation, hvor samarbejde og koordinering er afgørende for, at projekterne lykkes.

Dine arbejdsopgaver vil være at:

drive tekniske projekter fra planlægning til implementering
skabe overblik og sikre fremdrift på tværs af teams, ressourcer og interessenter
håndtere risici, afhængigheder og prioriteringer undervejs
facilitere samarbejde og sikre klar kommunikation om status og beslutninger
sikre at leverancer lever op til tekniske krav og organisatoriske mål
konsolidering på tværs i en af de største infrastruktursammenlægninger

Du lykkes i rollen når projekter leveres til tiden, interessenter oplever høj transparens, og løsningerne skaber målbar værdi. Altså; når du får tingene til at ske – og det virker

Hvem er vi?
Du bliver en del af sektionen Leveranceoptimering, som arbejder med at styrke sammenhæng og kvalitet i IT-leverancer på tværs af infrastrukturenheden. Vi arbejder i spændet mellem strategi, arkitektur, procesudvikling og leverandørstyring og samarbejder tæt med resten af CIMT.

Vi er 12 kolleger lige pt, men efter 1. januar bliver vi 26, med forskellige faglige profiler, men med en fælles ambition om at levere solide løsninger. Du vil bl.a. komme til at arbejde sammen med en domsmand, en motorcykelentusiast og en sejler – og en chef, der er virkelig god til at sælge sine brugte ting online.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har erfaring med teknisk projektledelse i en IT-organisation og meget gerne med Infrastrukturerfaring. Du trives i rollen som koordinator og drivkraft i komplekse projekter. Du motiveres af at skabe struktur, sikre fremdrift og samle mennesker om fælles mål og sikre, at projekter bliver ført sikkert i mål.

Vi lægger vægt på at du:

Har erfaring med projektledelse i tekniske eller infrastrukturelle miljøer eller erfaring fra lignende komplekse teknologimiljøer
Har kendskab til IT-infrastruktur og teknologilandskaber. Kan omsætte projektstyringsmetoder og værktøjer som fx Prince2, Agile eller ITIL til praksis
Er stærk i dialog og samarbejde med både tekniske specialister og øvrige interessenter
Kan skabe overblik og bevare fremdrift i projekter med mange afhængigheder
Har stærke kommunikative evner og kan formidle komplekse problemstillinger klart og tydeligt

Erfaring fra større organisationer eller komplekse interessentlandskaber er en fordel, men ikke et krav. Vi vægter også din evne til at lære, tilpasse dig og skabe resultater i nye sammenhænge.

Kunne du være interesseret?
Hvis du vil bruge dine projektlederkompetencer på noget, der gør en reel forskel for sundhedsvæsenet – så vil vi meget gerne høre fra dig. Så tøv ikke med at kontakte sektionschef Helle Juel-Berg på telefon +45 40 49 67 61, hvis du vil vide mere.

Og ellers kan du sende os ansøgning og cv, via linket på siden her. Ansøgningsfristen er 17. august, og vi inviterer løbende til samtaler, når vi ikke lige holder sommerferie

Ansættelsesforhold:
Arbejdstiden er 37 timer pr. uge, og arbejdsstedet er primært Borgervænget 5, 2100 København Ø, eller Ærtekildevej i Ringsted. Du kan forvente at skulle tage til begge lokationer men med rig mulighed for selv at planlægge.

Ansættelse sker i henhold til nedenstående overenskomst. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.

Overenskomst:
Overenskomst for administrations- og IT-personale m.fl. 32.01.1

Overenskomst for akademikere ansat i regioner m.v. 33.01.1

Stilling(er):
Professionsbachelorer på administrations-/IT-området., IT-medarbejdere, specialister, bachelorer, akademikere med kandidat

Udover startlønnen kan du have:

ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.

Vi glæder os til at høre fra dig!

CIMT – din nye arbejdsplads (på vej mod DIT)
I forbindelse med fusionen mellem Region Hovedstaden og Region Sjælland bliver CIMT en del af noget større, når vi bliver en del af organisationen Digitalisering og Teknologi (DIT) i det nye Region Østdanmark pr. 1. januar 2027. Den nye region vil dække hele Sjælland og øerne og samle ca. 2,8 millioner borgere, hvilket gør det til Danmarks største region målt på befolkning. DIT alene vil have godt 1600 medarbejdere og et budget på cirka 3 mia.

Hos os handler digitalisering om liv. Derfor er kravene til os store – ikke mindst dem, vi sætter for os selv. Mange af vores leverancer præsteres på tværs af faglige, geografiske og organisatoriske skel, og i et stærkt økosystem leverer vi bl.a. løsninger til de nye supersygehuse, robotteknologi til kirurgi, fuldautomatiserede laboratoriesystemer samt diagnostik, der i stigende grad baseres på kunstig intelligens.

Som medarbejder hos os bliver du en del af en organisation i udvikling, hvor vi i de kommende år skal harmonisere løsninger, arbejdsgange og samarbejder på tværs af en geografisk og organisatorisk større region. Det giver unikke muligheder for indflydelse og faglig udvikling i takt med, at vi sammen former fremtidens digitale sundhedsvæsen.

Bliv klogere på hverdagen i CIMT i dag – og se hvad vi brænder for, og hvad vi leverer.

Indrykket:08/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

Gem

Se job

Artelia A/S

Projektleder/fagleder til Miljø og Natur i Artelia

København

I Artelia Miljø & Natur arbejder vi med hele paletten af miljøopgaver. Når vi renser forurenet jord og sikrer grundvand, handler det ikke kun om teknik og myndighedsprocesser. Det handler om at skabe trygge og sunde rammer for de mennesker, der skal leve og bo på de områder, vi arbejder med.

Vi rådgiver og driver projekter med høj faglig integritet, hvor vores løsninger både løser de akutte miljømæssige udfordringer og bidrager til langsigtet værdi for samfundet. Fra forklassificering og indeklimasikring til planlægning og gennemførsel af afværgeforanstaltninger – vi tager ansvar hele vejen.

Som projektleder eller fagleder hos os bliver du en del af et miljø, hvor fagligheden er høj, og hvor vi hver dag arbejder for at forene kvalitet, ansvarlighed og bæredygtighed i håndteringen af jord, vand og indeklima.

Din rolle – dit aftryk
Som fagleder/projektleder får du ansvaret for at drive dine egne projekter fra start til slut. Du kommer til at skrive undersøgelsesoplæg, planlægge forklassificeringer og stå for ansøgninger efter § 8 og § 19 – og du sikrer, at vilkårene efterleves i praksis.

Du bliver den, der holder sammen på trådene: Fra dialog med myndigheder til koordinering med kunder og entreprenører. Samtidig vil du internt have en nøglerolle, hvor du uddelegerer og støtter kolleger i konkrete faglige opgaver. Hvis det matcher din profil og ambitioner, kan du også indtage en faglederrolle, hvor du både sikrer kvaliteten og er med til at udvikle teamet.

Alt hvad du gør er båret af ønsket om at skabe løsninger, som ikke bare er lovmedholdelige – men som sikrer sunde boliger og bæredygtige rammer for fremtidige generationer.

Din profil

Du har 5–10 års erfaring inden for jord, grundvand, miljøteknologi eller beslægtede områder
Du har solid projektledererfaring og trives med at tage ansvar og sikre fremdrift
Du har erfaring med myndighedskontakt og kan udarbejde ansøgninger og oplæg med høj faglig kvalitet
Du behersker dansk i skrift og tale på et niveau, der sikrer præcis og professionel kommunikation i rapporter og i dialog med myndigheder og samarbejdspartnere
Du er struktureret, selvstændig og god til at samarbejde – og du kan lede og motivere andre
Du er uddannet miljøingeniør, geolog eller tilsvarende med fokus på jord- og grundvandsforurening

Jord & Grundvand hos Artelia
Afdelingen Miljø og Natur er en del af forretningsområdet Vand & Miljø i Artelia og består af engagerede kolleger med høj faglighed og stærk projektkultur. Vi arbejder med opgaver inden for blandt andet byudvikling, risikovurdering, PFAS-forurening, indeklima og grundvandsbeskyttelse. Projekterne spænder fra enkle forundersøgelser til komplekse multidisciplinære miljøopgaver – og vi samarbejder bredt med både interne og eksterne aktører.

Vi er tro mod vores værdier
Vi arbejder ud fra – og sammen om – vores værdier: Kvalitet, Enkelhed, Fællesskab, Selvstændighed og Passion. Vi arbejder ud fra princippet frihed under ansvar, hvilket giver mulighed for fleksibilitet og balance mellem arbejde og privatliv.

Hos Artelia tror vi på, at høj faglighed trives bedst i et godt arbejdsmiljø. Vi prioriterer trivsel, fleksibilitet og fællesskab – og det mærkes i hverdagen. Vores medarbejderforening FOKUS skaber rammerne for sociale aktiviteter og netværk, og vi har både løbeklub, klatrehold og quiz-aftener, som du er velkommen til at tage del i fra dag ét.

Vi tilbyder

Mange spændende og udfordrende projekter
Et stærkt fagligt netværk med engagerede og kompetente kollegaer
En kultur, hvor trivsel, samarbejde og arbejdsforhold prioriteres højt
Et dynamisk og inspirerende miljø med rig mulighed for personlig udvikling
En arbejdsplads, hvor ”frihed under ansvar” er en kerneværdi
Gode karrieremuligheder, som understøttes af interne uddannelsesforløb i Akademi, hvor vi underviser i ledelse, projektstyring, BIM og andre faglige områder
Attraktive medarbejderforhold med bl.a. sundhedsforsikring, medarbejderbonus, frokostordning, aktive personaleklubber, sports- og kulturarrangementer, studie- og skiture samt en attraktiv lønpakke.

Er du klar til at skabe ansvarlige løsninger med menneskelig betydning? Og vil du være med til at præge fremtidens miljøprojekter i Artelia? Så send din ansøgning og dit CV allerede i dag – vi holder samtaler løbende og glæder os til at høre fra dig.

I Artelia er der plads til forskellighed, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede til at søge stillingen – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 01/09/2026

Gem

Se job

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43

Process Manager til Team Processer & Kompetencestyring

København

Er du struktureret, kvalitetsbevidst og motiveres du af at udvikle og forbedre arbejdsgange? Så er du måske vores nye Process Manager i Banedanmark.

Du bliver en del af sektionen Processtyring, der har ansvaret for at udvikle og vedligeholde Banedanmarks ledelsessystem i samarbejde med resten af organisationen.

Sektionen er opdelt i to teams, som arbejder tæt sammen om de jernbanesikkerhedsbærende processer. Vi søger en Process Manager til Team Processer & Kompetencestyring, som består af 10 Process Managers.

I rollen får du en central funktion i at sikre, at relevante jernbanesikkerhedsmæssige krav er forankret i processerne, og at Banedanmarks processer og praksis er i overensstemmelse med gældende krav.

Fokus på kvalitet og optimering af arbejdsgange

Du får en bred berøringsflade i organisationen, da dine opgaver afhænger af faglige input fra kolleger på tværs af afdelinger. Derfor trives du i en opsøgende rolle og motiveres af administrative opgaver, der kræver systemforståelse, koordinering og fordybelse.

I Team Processer & Kompetencestyring skal du sikre, at Banedanmarks jernbanesikkerhedsbærende aktiviteter er dokumenteret i ledelsessystemet og efterlever relevante krav.

Teamet har det overordnede ansvar for omkring 300 processer i ledelsessystemet, som vedligeholdes og udvikles i tæt samarbejde med organisationen. Derudover har teamet ansvaret for Banedanmarks kompetencestyring, der sikrer, at medarbejdere i jernbanesikkerhedsorganisationen har de dokumenterede kompetencer, som deres funktion kræver.

Vi søger dig, der er struktureret, systematisk og selvstændig

Det er dine personlige egenskaber og erfaring, som er afgørende – du kan have et par års erfaring på arbejdsmarkedet eller komme med konkret erfaring indenfor ledelsessystemer, audit, offentlig forvaltning, interessenthåndtering eller dokumentation af processer. Kendskab til jernbanesektoren vil være en fordel men er ikke et krav.

Som Process Manager forventer vi, at du:

Kan forstå og sætte dig ind i virksomhedens arbejdsgange, også uden dyb faglig viden.
Trives med en bred samarbejdsflade på tværs af forskellige fagligheder og organisatoriske niveauer.
Kan håndtere og systematisere store mængder information samt identificere sammenhænge på tværs af opgaver.
Håndterer opgaver, hvor løsninger skal findes undervejs.
Har fokus på at forenkle og optimere arbejdsgange uden, at det væsentlige går tabt.
Formulerer dig klart og præcist, både mundtligt og skriftligt.

Vi forestiller os, at du er åben og nysgerrig og trives med at udvikle og optimere processer. Du fokuserer på muligheder frem for begrænsninger, tager initiativ til forbedringer og bidrager til udviklingen af både opgaver og samarbejdsformer. Samtidig er du med til at skabe en positiv og imødekommende arbejdsplads gennem engagement, humor og overskud. Du fungerer godt i en arbejdsdag, hvor opgaver og fokusområder kan ændre sig fra dag til dag, og hvor du kan tilpasse dig nye situationer med overblik.

Vi arbejder på at forbedre teamets arbejdsgange og leder derfor efter en kollega, der har lyst til at udfordre vaner, tage initiativ til forbedringer og bidrage til udviklingen af vores måde at arbejde på. Du skal ikke kunne det hele fra første dag – det afgørende er, at du er åben for at prøve nye løsninger og kan bevare ro og overblik, når retningen endnu ikke er fastlagt.

Din nye arbejdsplads

Dit arbejdssted bliver vores moderne og lyse hovedkontor centralt i København ved Dybbølsbro Station og Fisketorvet. Der kan forekomme rejseaktivitet mellem Banedanmarks lokationer i hele landet, hvis det er nødvendigt for dine opgaver.

Vi har et fagligt miljø og møder opgaverne og hinanden med ordentlighed. Du kan se frem til at blive del af et team, hvor nøgleordene er engagement, respekt og ansvarlighed. Vi værdsætter en uformel og et arbejdsmiljø præget af imødekommenhed og samarbejde.

Banedanmark kan desuden tilbyde fitnessrum og mulighed for at arbejde hjemmefra i perioder, hvor opgaverne tillader det.

Løn og ansættelsesvilkår

Hvis du er akademiker, ansættes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som fuldmægtig på basistrin med rådighed jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

Ellers ansættes du efter den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Stillingen er som udgangspunkt indplaceret i løngruppe 3, sats 3-4 jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer.

Ansøgning og kontakt

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Teamleder Liselotte Bach på LBAC@bane.dk. Henvendelser vil først blive besvaret efter juli måned.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår kan du kontakte vores personalekonsulenter på mail banedanmarkpersonale@BANE.dk.

For at søge stillingen skal du klikke på linket “Ansøg” og følge instrukserne.

Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference. 

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

Om virksomheden

Danske Hospitalsklovne

Rentemestervej 2400

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 29 June 2026

Ansøgningsfrist: 10 August 2026

Kontaktperson

Cecilie Dinesen

ceciliedinesen@danskehospitalsklovne.dk

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’

Marker som ‘kontaktet’

Udskriv

Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Projektleder med blik for udvikling i sundhedsvæsenet

Senior Projekteringsleder Geoteknik

Projektleder til projektering, anskaffelse og implementering af medicoteknisk udstyr på Region Hovedstadens nye hospitaler

Erfarne AC’ere søges til Kriminalitetsforebyggelse i Styrelsen for Danmarks Fængsler

IT-projektleder til sikkerhed, licenser og cloud i staten

Projektleder til byggesagområdet i Københavns Kommune, Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen

Projektleder til daginstitutions- og skolebyggeri i København

IT-projektkonsulent med erfaring i kontrakt- og leverandørstyring samt udbudsprocesser i Center for Digitalisering

Teknisk projektleder til IT med afgørende betydning for sundhedsvæsenet

Projektleder/fagleder til Miljø og Natur i Artelia

Process Manager til Team Processer & Kompetencestyring

Pages

Projektleder med blik for udvikling i sundhedsvæsenet

Om virksomheden

Danske Hospitalsklovne

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Projektleder med blik for udvikling i sundhedsvæsenet

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Projektleder med blik for udvikling i sundhedsvæsenet

lav_oploesning_0.mp4

Senior Projekteringsleder Geoteknik

Projektleder til projektering, anskaffelse og implementering af medicoteknisk udstyr på Region Hovedstadens nye hospitaler

Erfarne AC’ere søges til Kriminalitetsforebyggelse i Styrelsen for Danmarks Fængsler

IT-projektleder til sikkerhed, licenser og cloud i staten

Projektleder til byggesagområdet i Københavns Kommune, Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen

Projektleder til daginstitutions- og skolebyggeri i København

IT-projektkonsulent med erfaring i kontrakt- og leverandørstyring samt udbudsprocesser i Center for Digitalisering

Teknisk projektleder til IT med afgørende betydning for sundhedsvæsenet

Projektleder/fagleder til Miljø og Natur i Artelia

Process Manager til Team Processer & Kompetencestyring

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Projektleder med blik for udvikling i sundhedsvæsenet

Om virksomheden

Danske Hospitalsklovne

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Projektleder med blik for udvikling i sundhedsvæsenet

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Projektleder til byggesagområdet i Københavns Kommune, Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen