WorkWithUs
close-button

Assens Kommune

Proaktiv og udviklingsorienteret digitaliseringskonsulent til Assens Kommune

Assens

Har du blik for at bringe digitale løsninger i spil, så de understøtter opgaveløsningen i organisationen? Er du nysgerrig på den teknologiske udvikling? Og trives du med at være opsøgende og gå i dialog med organisationen, når du ser nye muligheder? Så er det måske dig, vi søger.

Hos Digitalisering og Kommunikation i Assens Kommune søger vi en digitaliseringskonsulent.

Der er tale om en fast stilling på 37 timer med ønske om tiltrædelse hurtigst muligt og senest den 1. oktober 2026.

Hvem er du? Som vores nye digitaliseringskonsulent har du en grundlæggende teknisk forståelse for IT og er god til at sætte dig ind i komplekse problemstillinger, som du er i stand til at kommunikere videre på forståelig vis til ledere, IT-specialister og brugere. Du kan ”oversætte” organisationens behov til dine IT-tekniske kolleger og/eller leverandører og tilbage igen.

Du er lyttende, men kan også rådgive og komme med klare anbefalinger. Organisationen rummer et uudnyttet digitaliseringspotentiale, og der er derfor fokus på at styrke implementeringen af digitale løsninger, som kan forbedre arbejdsprocesser.

Du har lyst til at være en del af det strategiske arbejde med at skabe en ny central digitaliseringsenhed, samtidig med at du får mulighed for at sætte dit eget præg på stillingen. Der er en stor strategisk opgave med at få løftet Assens Kommunes digitale modenhed og understøtte en udvikling, hvor digitalisering bidrager til at løse opgaverne på en nyskabende og effektiv måde, som sikrer borgere, virksomheder og kolleger gode digitale services.

Det er vigtigt, at du er udviklingsorienteret og kan tænke strategisk, men også er indstillet på, at din opgaveportefølje indeholder driftsopgaver som administrator af en række tværorganisatoriske systemer. Organisationens størrelse betyder, at der ofte er kort vej fra idé til handling.

Ift. dine kvalifikationer forestiller vi os, at du har:

  • Solid erfaring som projektleder og/eller procesleder af IT- og digitaliseringsløsninger og er stærk i at tilrettelægge processer og sikre fremdrift
  • Kendskab til og gerne solid erfaring med at arbejde i en kommunal forvaltning eller region
  • En god grundlæggende teknisk forståelse og nysgerrighed på den teknologiske udvikling
  • Blik for at identificere og udfordre organisationens digitaliseringsbehov samt omsætte disse behov til tekniske brugbare løsninger
  • Gode kommunikationsevner og er i stand til både at skrive og tale godt dansk
  • Formentlig en uddannelse inden for IT, digitalisering eller et sted midt imellem
Ift. dine personlige egenskaber lægger vi vægt på, at du er:

  • Struktureret og analytisk
  • Proaktiv og arbejder selvstændigt
  • God til at skabe relationer og samarbejde på tværs af organisationen. Du kan derfor både lede opad og på tværs
  • Resultat- og løsningsorienteret – og får afsluttet dine opgaver
Om stillingen Dine opgaver bliver bl.a. at:

  • Bygge løsninger i XFlow med henblik på optimering/automatisering af administrative arbejdsgange
  • Arbejde systematisk med at identificere muligheder for automatisering og anvendelse af AI, RPA og andet i processer, herunder at bygge/opsætte AI-assistenter m.v.
  • Vurdere, hvor teknologiske løsninger skaber reel værdi – og hvor de ikke gør
  • Administrere kommunens centrale systemer, herunder drift og udvikling af bl.a. selvbetjeningspakken Borgeronline, KLIK, Borgerblikket m.v.
  • Varetage kontakt til leverandører
  • Foretage opfølgning og effektmåling
Kommunikation og Digitalisering Vi er en ny fusioneret afdeling bestående af to teams – Digitalisering og Kommunikation – samt en afdelingsleder.

Vi er lige nu i fuld gang med at bygge digitaliseringsteamet op, som foruden dig består af 4 konsulenter, der arbejder med digitalisering, RPA og velfærdsteknologi.

Kommunikationsteamet består af 4 konsulenter, der arbejder med web, presse og bosætning. Organisatorisk er afdelingen forankret i Organisation & Strategi, som er en stabsafdeling under kommunaldirektøren.

Du bliver en del af et ambitiøst hold, der hver dag arbejder professionelt med at understøtte organisationens behov. Du har derfor selv høje ambitioner samt lysten til at sætte barren højt.

Vi lægger vægt på at have en uformel omgangstone, et godt arbejdsklima, spille hinanden gode og have det sjovt sammen. Samtidig tilbyder vi fleksible rammer med mulighed for hjemmearbejde efter aftale.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesforhold sker ud fra gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at der ved ansættelse indhentes straffeattest.

Vil du vide mere? Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:

  • Rikke Storm, leder af Kommunikation & Digitalisering, tlf. 30 59 43 24 (ferie i uge 29-32)
  • Sara Rosager Mortensen, digitaliseringskonsulent, tlf. 30 57 90 39 (ferie i uge 29-31)
Ansøgningsfristen er søndag den 16. august 2026.

Vi afholder første samtale torsdag den 20. august 2026. Hvis du bliver indkaldt til samtale, skal du derfor være forberedt på, at det sker med kort varsel; nemlig mandag den 17. august 2026.

Vi forventer at afholde anden samtale onsdag den 26. august 2026. Indkaldes du til anden samtale, bliver du bedt om at løse en case.

Flyt til Vestfyn Overvejer du at flytte til Vestfyn? Så kan du finde mere info om alt det, Vestfyn har at byde på, her: www.flyttilvestfyn.dk.

Du er også meget velkommen til at kontakte vores bosætningskonsulent Louise Skøtt Christensen på tlf. 64 74 71 55.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:09/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
46
Få flere jobtilbud
Array

Assens Kommune

Proaktiv og udviklingsorienteret digitaliseringskonsulent til Assens Kommune

Assens

Har du blik for at bringe digitale løsninger i spil, så de understøtter opgaveløsningen i organisationen? Er du nysgerrig på den teknologiske udvikling? Og trives du med at være opsøgende og gå i dialog med organisationen, når du ser nye muligheder? Så er det måske dig, vi søger.

Hos Digitalisering og Kommunikation i Assens Kommune søger vi en digitaliseringskonsulent.

Der er tale om en fast stilling på 37 timer med ønske om tiltrædelse hurtigst muligt og senest den 1. oktober 2026.

Hvem er du? Som vores nye digitaliseringskonsulent har du en grundlæggende teknisk forståelse for IT og er god til at sætte dig ind i komplekse problemstillinger, som du er i stand til at kommunikere videre på forståelig vis til ledere, IT-specialister og brugere. Du kan ”oversætte” organisationens behov til dine IT-tekniske kolleger og/eller leverandører og tilbage igen.

Du er lyttende, men kan også rådgive og komme med klare anbefalinger. Organisationen rummer et uudnyttet digitaliseringspotentiale, og der er derfor fokus på at styrke implementeringen af digitale løsninger, som kan forbedre arbejdsprocesser.

Du har lyst til at være en del af det strategiske arbejde med at skabe en ny central digitaliseringsenhed, samtidig med at du får mulighed for at sætte dit eget præg på stillingen. Der er en stor strategisk opgave med at få løftet Assens Kommunes digitale modenhed og understøtte en udvikling, hvor digitalisering bidrager til at løse opgaverne på en nyskabende og effektiv måde, som sikrer borgere, virksomheder og kolleger gode digitale services.

Det er vigtigt, at du er udviklingsorienteret og kan tænke strategisk, men også er indstillet på, at din opgaveportefølje indeholder driftsopgaver som administrator af en række tværorganisatoriske systemer. Organisationens størrelse betyder, at der ofte er kort vej fra idé til handling.

Ift. dine kvalifikationer forestiller vi os, at du har:

  • Solid erfaring som projektleder og/eller procesleder af IT- og digitaliseringsløsninger og er stærk i at tilrettelægge processer og sikre fremdrift
  • Kendskab til og gerne solid erfaring med at arbejde i en kommunal forvaltning eller region
  • En god grundlæggende teknisk forståelse og nysgerrighed på den teknologiske udvikling
  • Blik for at identificere og udfordre organisationens digitaliseringsbehov samt omsætte disse behov til tekniske brugbare løsninger
  • Gode kommunikationsevner og er i stand til både at skrive og tale godt dansk
  • Formentlig en uddannelse inden for IT, digitalisering eller et sted midt imellem
Ift. dine personlige egenskaber lægger vi vægt på, at du er:

  • Struktureret og analytisk
  • Proaktiv og arbejder selvstændigt
  • God til at skabe relationer og samarbejde på tværs af organisationen. Du kan derfor både lede opad og på tværs
  • Resultat- og løsningsorienteret – og får afsluttet dine opgaver
Om stillingen Dine opgaver bliver bl.a. at:

  • Bygge løsninger i XFlow med henblik på optimering/automatisering af administrative arbejdsgange
  • Arbejde systematisk med at identificere muligheder for automatisering og anvendelse af AI, RPA og andet i processer, herunder at bygge/opsætte AI-assistenter m.v.
  • Vurdere, hvor teknologiske løsninger skaber reel værdi – og hvor de ikke gør
  • Administrere kommunens centrale systemer, herunder drift og udvikling af bl.a. selvbetjeningspakken Borgeronline, KLIK, Borgerblikket m.v.
  • Varetage kontakt til leverandører
  • Foretage opfølgning og effektmåling
Kommunikation og Digitalisering Vi er en ny fusioneret afdeling bestående af to teams – Digitalisering og Kommunikation – samt en afdelingsleder.

Vi er lige nu i fuld gang med at bygge digitaliseringsteamet op, som foruden dig består af 4 konsulenter, der arbejder med digitalisering, RPA og velfærdsteknologi.

Kommunikationsteamet består af 4 konsulenter, der arbejder med web, presse og bosætning. Organisatorisk er afdelingen forankret i Organisation & Strategi, som er en stabsafdeling under kommunaldirektøren.

Du bliver en del af et ambitiøst hold, der hver dag arbejder professionelt med at understøtte organisationens behov. Du har derfor selv høje ambitioner samt lysten til at sætte barren højt.

Vi lægger vægt på at have en uformel omgangstone, et godt arbejdsklima, spille hinanden gode og have det sjovt sammen. Samtidig tilbyder vi fleksible rammer med mulighed for hjemmearbejde efter aftale.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesforhold sker ud fra gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at der ved ansættelse indhentes straffeattest.

Vil du vide mere? Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:

  • Rikke Storm, leder af Kommunikation & Digitalisering, tlf. 30 59 43 24 (ferie i uge 29-32)
  • Sara Rosager Mortensen, digitaliseringskonsulent, tlf. 30 57 90 39 (ferie i uge 29-31)
Ansøgningsfristen er søndag den 16. august 2026.

Vi afholder første samtale torsdag den 20. august 2026. Hvis du bliver indkaldt til samtale, skal du derfor være forberedt på, at det sker med kort varsel; nemlig mandag den 17. august 2026.

Vi forventer at afholde anden samtale onsdag den 26. august 2026. Indkaldes du til anden samtale, bliver du bedt om at løse en case.

Flyt til Vestfyn Overvejer du at flytte til Vestfyn? Så kan du finde mere info om alt det, Vestfyn har at byde på, her: www.flyttilvestfyn.dk.

Du er også meget velkommen til at kontakte vores bosætningskonsulent Louise Skøtt Christensen på tlf. 64 74 71 55.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:09/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Assens Kommune

Social- og sundhedsassistent og social- og sundhedshjælper til Holmely

Assens

Griber du de små øjeblikke og skaber stjernestunder? Er din faglighed skarp og din humor levende, og banker dit hjerte for mennesker? Så er vi klar til at tage imod dig med åbne arme!

Holmely er et plejehjem, hvor livet leves hele livet. Det er, når vi tør gribe de små øjeblikke i hverdagen og gør noget andet, end det vi plejer, at vi skaber stjernestunder. Og det bringer glæde og mening i beboernes liv, så de mærker, at de lever.

Vi tillægger fællesskabet stor værdi ift. at lykkes med at skabe de allerbedste forudsætninger for vores beboer og deres pårørende.

Lyder det som et værdisæt, som du kan relatere dig til? Så skynd dig at søge en af vores ledige stillinger.

Om stillingerne Vi søger nemlig lige nu to nye kollegaer, der vil være med til at styrke fællesskabet, højne fagligheden og skabe tryghed, livsglæde og en meningsfuld hverdag for beboerne gennem nærvær og humor.

Vi søger:

  • en social- og sundhedsassistent til fast aftenvagt
  • en social- og sundhedshjælper til fast aftenvagt
Vi ønsker kollegaer, som har hjertet med sig, er 100% nærværende, har stærkt relationskompetence og positive værdier.

Stillingerne er med tiltrædelse snarest muligt eller efter nærmere aftale.

Om Holmely Holmely er et hyggeligt og levende plejehjem med 40 boliger fordelt på fire boenheder hver med eget fælles køkken-alrum.

Vi har de smukkeste udenomsarealer og en central beliggenhed i Aarup bymidte.

Vi arbejder ud fra Eden Alternative, hvor relationer, selvbestemmelse og livskvalitet er i fokus.

Hos os planlægger vi dagen sammen med beboerne, og vi tror på, at et godt liv skabes gennem nærvær, fællesskab og små spontane initiativer i hverdagen.

Hos os får du:

  • faste kollegiale relationer
  • et stærkt tværfagligt fællesskab
  • en arbejdsplads med hjerte for det enkelte menneske
  • høj faglighed og mulighed for udvikling
  • medindflydlese og plads til din stemme
  • en hverdag med mening - ikke bare opgaver
  • et trygt psykisk arbejdsmiljø
Hvem er du Vi forestiller os, at du:

  • er uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper
  • gerne har erfaring med demens (men det er ikke et krav)
  • er stabil, ansvarsfuld og møder mennesker med varme og respekt
  • her en nysgerrighed og lyst til at skabe en tryg hverdag
  • trives med dokumentation og faglig refleksion
  • har lyst til at være en del af et fællesskab, hvor vi lykkes sammen
Løn og ansættelse Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst og ud fra principperne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at straffeattest indhentes ved ansættelse.

Vil du vide mere Hvis du har spørgsmål eller brug for yderligere informationer, er du velkommen til at kontakte leder: Tabita Skiby Schmidt, tlf. 21 68 91 93,mail: tskis@assens.dk

Du kan også få et indblik i, hvad det vil sige at arbejde i en kommune som vores ved at følge #vierassenskommune på de sociale medier eller møde os på @vigorforskellen på Instagram.

Ansøgningsfristen er den 9. juli 2026 kl. 23.59, og vi holder samtaler løbende.

Er du klar til at blive en del af Holmely? Så glæder vi os til at høre fra dig!

OBS. billedet brugt til annoncen er AI-genereret.

Flyt til Vestfyn Hvis du drømmer om at bo tæt på natur, fællesskab og ro – så er Vestfyn måske noget for dig?

Læs mere på www.flyttilvestfyn.dk eller kontakt bosætningskonsulent Louise Skøtt Christensen på 64 74 71 55.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Assens Kommune

Pædagog til Børnehuset Ebberup - Er du vores næste legearkitekt og relationsskaber?

Assens

Har du lyst til at være en del af et børnehus, hvor der er fokus på nærvær, fællesskab og høj faglighed – og hvor vi hver dag arbejder for at skabe de bedste rammer for børns trivsel, udvikling og dannelse? Så læs videre her.

Hos Børnehuset Ebberup leder vi efter en pædagog, der har lyst til at træde ind i et børneliv, hvor fantasi og faglighed går hånd i hånd.

Stillingen er på 35 timer ugentligt med tiltrædelse hurtigst muligt eller senest den 1. oktober 2026.

Vi tilbyder Hos os får du ikke bare et job. Du bliver en del af et engageret hold, der løfter i flok, griner sammen og brænder for at gøre en forskel for børnene.

Hos os får du:

  • Kollegaer, der spiller hinanden gode og løfter i flok
  • En synlig og nærværende ledelse, som lytter til dine ideer og giver plads til initiativ
  • Høj faglighed og plads til at udvikle den pædagogiske praksis sammen med dygtige kollegaer
  • Et arbejdsmiljø præget af tillid, humor og respekt
  • Skønne børn, der vokser, når de mødes med nysgerrighed, anerkendelse og troen på deres potentiale
  • Mulighed for at sætte dine kompetencer i spil og få reel indflydelse på hverdagen
Hvem er du? Du er uddannet pædagog og brænder for at skabe stærke børnefællesskaber.

Du er relationsstærk og møder børn, forældre og kolleger med åbenhed, nærvær og respekt.

Du ser muligheder frem for begrænsninger og trives både med selvstændigt ansvar og i det tætte samarbejde med andre.

Hvem er vi? Ebberup Landsbyordning rummer både dagtilbud, skole og SFO og ligger i et hyggeligt landsbymiljø tæt på både skov og strand.

Vi har cirka 15 børn i vuggestuen, 60 børn i børnehaven og 290 elever fra 0.-9. klasse. Samlet er vi omkring 50 medarbejdere, der hver dag arbejder ud fra vores fælles vision:

"Vi udfordrer børn og unge, så de trives med at blive så dygtige, de kan."

Vi tror på, at læring, udvikling og trivsel går hånd i hånd, og at børn udvikler sig bedst, når de er en del af stærke fællesskaber.

I Børnehuset er børnene opdelt i fire grupper: vuggestuen, yngstegruppe, mellemstegruppe og ældstegruppe.

Vi prioriterer udeliv, leg og nærvær højt. Vores store legeplads med egen skov danner rammen om mange af dagens aktiviteter, og vi bruger flittigt lokalområdets muligheder med strand, skov og byliv.

Vi arbejder målrettet med at skabe stærke fællesskaber og venskaber på tværs, samtidig med at vi har blik for det enkelte barns trivsel, udvikling og deltagelsesmuligheder.

Noget af det, vi er særligt stolte af, er den røde tråd i børnenes liv. Fra de starter i vuggestuen, til de forlader os efter 9. klasse, arbejder vi for at skabe trygge overgange og et stærkt fundament for deres videre færd.

Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at straffe- og børneattest indhentes, inden ansættelsen kan finde sted.

Bemærk, at der er røgfri arbejdstid i Assens Kommune.

Vil du vide mere? Er du interesseret i yderligere oplysninger omkring stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder i Børnehuset, Bethina Laugesen, på tlf. 30 57 73 77 eller leder af Landsbyordningen, Karin Christiansen, på tlf. 20 43 83 89. Du kan også læse mere om Landsbyordningen Ebberup på www.ebberupskole.dk eller på vores facebookside.

Der er ansøgningsfrist 16. august 2026 kl 23.59, og vi holder løbende ansættelsessamtaler.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Assens Kommune

Ungerådgiver til Unge, Uddannelse og Familie – vær med til at gøre en forskel!

Assens

Brænder du for at støtte unge og deres familier i at lykkes? Ønsker du at arbejde i et ambitiøst og fagligt stærkt team, hvor trivsel, udvikling og samarbejde er i centrum? Så er det måske lige dig, vi leder efter!

Hos Team Myndighed 13+ i Assens Kommune søger vi en ungerådgiver.

Stillingen er en fast stilling på 37 timer pr. uge med tiltrædelse 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Om stillingen og Team Myndighed 13+ I Team Myndighed 13+ arbejder vi med unge i alderen 13 år og op til 18/23 år – med afsæt i Barnets Lov og Den Kommunale Ungeindsats (KUI).

Vi har fokus på helhedsorienterede, forebyggende og tværfaglige indsatser, der skal styrke de unges trivsel og sikre vejen mod uddannelse og job.

Som ungerådgiver bliver du en central del af teamets myndighedsarbejde. Du vil blandt andet skulle:

  • Rådgive og støtte unge og deres familier
  • Udarbejde afdækninger, børnefaglige undersøgelser og barnets plan/ungeplan
  • Udarbejde indstillinger til Ungdomskriminalitetsnævnet
  • Træffe afgørelser, iværksætte og følge op på indsatser
  • Udarbejde og koordinere helhedsorienterede planer på tværs af fagområder
Vi arbejder systematisk med ICS-metoden, der sætter den unge i centrum og skaber et solidt afsæt for målrettede og individuelle indsatser.

Om os Team Myndighed 13+ er en del af afdelingen Unge, Uddannelse og Familie, som også rummer Familiebåndet, et tværfagligt team med socialrådgivere, familiebehandlere og sundhedsplejersker.

Vi arbejder tæt sammen - på tværs af fagligheder og med de unge, deres familier og netværk – for at skabe skræddersyede løsninger, der understøtter den enkeltes udvikling og livsvej.
Vi arbejder også med indsatser, der går på tværs af forvaltninger, samt helhedsorienterede planer for at koordinere og sikre det tværfaglige samarbejde omkring en ung og dennes familie.

Vi tilbyder dig
  • Et meningsfuldt og afvekslende job med mulighed for opstart snarest
  • Et engageret og hjælpsomt team, hvor vi er opmærksomme på hinanden, og hvor der er fokus på trivsel og psykologisk tryghed
  • Faglig sparring, tværfagligt samarbejde og mulighed for kompetenceudvikling
  • Et arbejdsmiljø præget af høj faglighed, tillid og fleksibilitet
  • En arbejdsplads, hvor idéer, kreativitet og nytænkning er et velkomment element
  • En mentor ved opstart, som er med til at sikre, at du lander godt og sikkert i dit nye job
Hvem er du Vi søger dig, der:

  • er uddannet socialrådgiver
  • brænder for arbejdet med unge og vil være med til at skabe håb, retning og udvikling
  • har erfaring med myndighedsarbejde og kendskab til Barnets Lov – men vi hører også gerne fra dig, hvis du er nyuddannet og motiveret
  • er struktureret og har god planlægningsdisciplin – både i kalender og DUBU
  • trives i en hverdag med mange bolde i luften, og som kan holde overblikket - også i travle perioder
  • tænker helhedsorienteret og er nysgerrig på egen og andres praksis
  • er en holdspiller med stærke samarbejdsevner og en positiv tilgang
Løn og ansættelsesforhold Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.

Vi indhenter børne- og straffeattest inden ansættelse.

Vil du vide mere Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Sacha Rosenkrands på tlf. 40 41 50 34.

Vi skal modtage din ansøgning, CV og relevante bilag senest den 23. august 2026.

Samtaler forventes afholdt den 26. august i Assens.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 23/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Assens Kommune

Social- og sundhedsassistenter til plejehjemmet Kildebakken

Assens

Vil du være med til at skabe et hjem, hvor ældre ikke blot bor – men lever livet med værdighed, mening og glæde? Så er du måske vores nye kollega!

Vi søger en social- og sundhedsassistent til dagvagt med oplæringskoordinatorfunktion og en social- og sundhedsassistent til aftenvagt med weekendvagt gennemsnitligt hver anden weekend.

Stillingerne ønskes besat fra den 1. oktober 2026 eller snares derefter.

Om Kildebakken Plejehjemmet Kildebakken er et Eden-registreret plejehjem med 34 beboere fordelt på tre bo-enheder.

Vi arbejder ud fra Eden Alternative-filosofien, som handler om at modvirke ensomhed, hjælpeløshed og kedsomhed – de tre "lidelser", som ofte præger ældres liv i traditionelle plejeboliger.

I stedet skaber vi et miljø, hvor der er nærvær, fællesskab og livsglæde. Beboerne skal opleve hverdagen som meningsfuld og have mulighed for at leve et liv med selvbestemmelse, relationer og indflydelse – også når man har brug for støtte og pleje.

Det betyder bl.a., at:

  • beboerne ses som medmennesker, ikke patienter
  • vi styrker relationerne mellem beboere, personale, pårørende og frivillige
  • hverdagens små og store beslutninger tages sammen med beboerne
  • dyr, planter, børn og sociale aktiviteter er en naturlig del af hverdagen
  • personalet har en vigtig rolle som kultur- og relations skabere, ikke blot som plejepersonale
Vi tilbyder Hvis vi er så heldige, at du vælger os, kan vi tilbyde dig:

  • et stærkt, engageret og tværfagligt team
  • et arbejdsmiljø med fokus på både faglighed og menneskelighed
  • en hverdag, hvor du får lov at bruge både dine faglige og personlige kompetencer
  • mulighed for medindflydelse på timetal og vagtplan
  • grundig introduktion til Eden-filosofien og støtte til faglig udvikling
Hvem er du? Vi søger dig, der:

  • er uddannet social- og sundhedsassistent
  • er fagligt stærk
  • trives med ansvar og selvstændighed
  • har et varmt menneskesyn og brænder for at gøre en forskel for ældre
  • er nysgerrig på Eden-tankegangen og har lyst til at arbejde ud fra en værdibaseret tilgang
  • bidrager til det gode samarbejde med kolleger, beboere og pårørende
  • er stifinder i stedet for fejlfinder
Det er en fordel, hvis du søger social- og sundhedsassistentstillingen i dagvagt, at du har praktikvejledererfaring og gerne en opdateret praktikvejlederuddannelse på min.10 dage. Hvis du ikke har det, vil du blive tilmeldt uddannelsen eller et ajourføringskursus. Du skal efter gennemført efteruddannelse kunne vejlede på forskellige niveauer og målrettet vejlede ud fra mål på både SSH og SSA-uddannelsen. Derudover skal du sammen med andre oplæringskoordinatorer planlægge og afholde studie-caféer.

Vil du være med? Så send din ansøgning og CV til os senest d. 11. august 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte leder Linda Berg Schmidt på tlf. 64 74 75 71.

Lidt praktisk I Assens Kommune er der røgfri arbejdstid. Den røgfrie arbejdstid gælder for alle ansatte. Forbuddet gælder alle former for rygning herunder også e-cigaretter.

Du vil ved ansættelse blive bedt om at indhente en straffeattest.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Summerbird Organic

Sæsonmedarbejdere søges til produktion og lager

Assens

Holder du sabbatår? Eller har du bare lyst til at prøve noget nyt?

Vi ansætter lige nu kolleger, som har lyst til at være med os i vores travle højsæson. Vi søger medarbejdere både til vores lager og til vores produktion.

Du får en arbejdsplads med positive kolleger og et godt arbejdsmiljø. Vi har en god stemning og arbejder målrettet med at være en behagelig arbejdsplads.

Behøver vi at nævne, at der er lækre personalegoder?

Vi samler på gode kolleger og derfor vægter vi dine personlige egenskaber højt.


Derudover ønsker vi os:

  • At du kan lide at arbejde med dine hænder, vi pynter og pakker nemlig med håndkraft.
  • At du er omhyggelig og kvalitetsbevidst
  • At du har et godt humør og vil være en rar kollega
  • At du taler og forstår dansk


Du behøver ikke at have erfaring med lager - eller produktionsarbejde. Vi lærer dig det hele.

Arbejdstiden er i dagtimerne mandag til fredag med mødetid mellem 06.00 og 16.30. Vi holder fri lørdage og søndage.

Du er velkommen til at lære os nærmere at kende på www.summerbird.dk eller på Instagram @summerbirdorganic


Ansøgning og ansættelse

Send gerne din ansøgning allerede nu, da vi indkalder til samtaler løbende

Kun ansøgninger sendt via link, vil komme i betragtning


Tiltrædelse fra uge 32

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 22/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Assens Kommune

Udviklingskonsulent til ledelses- og organisationsudvikling

Assens

Motiveres du af at udvikle mennesker og organisationer? Vil du være med til at præge den strategiske ledelsesudvikling i Assens Kommune og spille vores ledere og chefer endnu bedre? Er du en stærk kommunikator med strategisk blik, der trives med frihed, ansvar og samarbejde på tværs? Så kom til Assens og bliv en del af et ambitiøst og fagligt stærkt HR-team med højt til loftet og mange spændende opgaver.

Hos Organisation & Strategi er vi på udkig efter en ny kollega til vores HR-afdeling, som har lyst og kompetencer til særligt at arbejde med ledelsesudvikling.

Vi søger en udviklingskonsulent til en fast stilling på fuldtid med tiltrædelse den 1. oktober 2026.

Om jobbet Som udviklingskonsulent får du ansvaret for den overordnede ledelsesudvikling i Assens Kommune. Du vil i et tæt samarbejde med direktionen, strategisk lederforum og chef for Organisation & Strategi bidrage til den strategiske ledelsesudvikling i kommunen.

Du vil være tovholder for udviklingen og gennemførelsen af lederforum for alle kommunens ca. 125 ledere, der afholdes 1-2 gange årligt. Opgaven koordineres med direktionens ønsker og løses i et tæt samarbejde med det øvrige team. Du vil også få ansvar for vores før-leder-forløb ”Lyst til ledelse”.

Derudover får du en central rolle i arbejdet med vores ledelsesevaluering, herunder (videre)udvikle konceptet, sikre den praktiske gennemførelse samt følge op på og formidle evalueringens resultater. Det foregår i et tæt samarbejde med de kollegaer i teamet, der er ansvarlige for trivselsundersøgelsen.

Som intern konsulent bidrager du til at udvikle, rådgive og understøtte vores ledere og chefer. Hvordan og på hvilket niveau afhænger af dine erfaringer og kompetencer. Det kan være ved tilrettelæggelse af workshops, temadage eller lignende, hvor eksterne oplægsholdere inddrages, eller hvor du måske på sigt selv indgår som underviser. Det kan også være ved planlægning og facilitering af et egentligt udviklingsforløb i en ledergruppe.

Ledelsesudvikling er en væsentlig del af stillingen, men du får også mulig for at bidrage til andre typer opgaver, der understøtter direktionens strategiske satsninger. Det kan fx være bidrag til udvikling og implementering af tværgående indsatser, organisationsudviklingsprojekter mere generelt, udarbejdelse af styringskoncepter, spørgeskemaundersøgelser og lignende.

Derudover vil der løbende komme forskellige ad hoc-opgaver – store som små – som vi hjælper hinanden med at løse i teamet.

Selv om vi i Organisation & Strategi understøtter organisationen på mange forskellige måder, leverer vi altid en sammenhængende og professionel opgaveløsning. Det er vi stolte af!

Hvad tilbyder vi? Du bliver en del af en ambitiøs og faglig stærk HR-afdeling bestående af konsulenter, som varetager en bred palet af opgaver inden for bl.a. organisationsudvikling, arbejdsmiljø, rekruttering, kompetenceudvikling og ledelsesudvikling.

HR-teamet har til huse på Assens Rådhus og er en del af Organisation & Strategi, som også omfatter afdelingerne Kommunikation & Digitalisering og IT. Vi deler storrumskontor med kollegaerne fra Kommunikation & Digitalisering, hvilket skaber et levende arbejdsmiljø med let adgang til sparring, videndeling og tværfagligt samarbejde.

Vores hverdag er præget af en uformel omgangstone, hvor dialog og sparring om faglige udfordringer såvel som interesse for hinandens ve og vel er vigtig.

Du vil opleve stor frihed til at tilrettelægge dit arbejde og sætte dit præg på opgaverne. Selv om vi har travlt i perioder, værner vi om en god balance mellem arbejdsliv og privatliv, og der er mulighed for at aftale hjemmearbejdsdage.

Assens Kommune er kendetegnet ved en god dialog mellem de organisatoriske niveauer og et højt tillidsniveau i organisationen, og vi har et stort ønske om at spille hinanden gode og gøre hinanden dygtigere.

Hvem er du? Vi forestiller os, at du har en samfundsvidenskabelig uddannelse eller lignende på kandidatniveau. Det kan også være, at du har en relevant master som overbygning på anden grunduddannelse.

Du har minimum nogle års erfaring som konsulent – gerne fra en stabsfunktion på en offentlig arbejdsplads – og erfaring med ledelses- og organisationsudvikling.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

  • Motiveres af at udvikle mennesker og organisationer
  • Har et godt blik for organisatoriske processer og erfaring med at tilrettelægge og facilitere processer
  • Interesserer dig for, hvad ledelse er, og hvordan vi kan udvikle vores ledere
  • Besidder stærke analytiske og strategiske evner, tænker helhedsorienteret og har metodeværktøjskassen i orden
  • Har erfaring med at udarbejde større skriftlige fremstillinger, sagsfremstillinger mv.
  • Kommunikerer klart og præcist – både mundtligt og skriftligt – og kan tilpasse din kommunikation til forskellige målgrupper og niveauer i organisationen
  • Er god til at skabe tillidsfulde relationer og møder alle med respekt og i øjenhøjde
  • Har den personlige integritet og loyalitet, som kræves i dialogen med forskellige niveauer i organisationen
  • Kan arbejde selvstændigt, men er også en holdspiller, der køber ind på præmissen om, at sammen er vi bedst
  • Har lyst til at være en del af en afdeling, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok, når opgaverne kalder på det
  • Bidrager til et positivt arbejdsmiljø og værdsætter både det faglige og sociale fællesskab
Løn og ansættelsesvilkår Der er tale om en stilling på 37 timer om ugen med ansættelse den 1. oktober 2026.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest, inden ansættelse kan finde sted.

Vil du vide mere? Er du inspireret, og har du lyst til at høre mere om stillingen? Så er du meget velkommen til at kontakte organisations- og strategichef, Anne Grønnegård, på tlf.: 64 74 74 26/ 29 11 94 92 (ferie til og med 5. august 2026).

Ansøgningsfristen er den 16. august 2026.

Vi forventer at afholde 1. samtale den 20. august 2026, og 2. samtale den 26. august 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Vissenbjerg Bageri

Bager søges til Vissenbjerg Bageri

Assens

Vi er et team bestående af 5 medarbejdere i bageriet - alle med fokus lagt på det traditionelle håndværk lavet fra bunden.

Vi søger en bager der:

  • Kan bidrage til produktudvikling og nytænkning
  • Kan opgaven: Dejlægning – afbagning –  afvejning osv.

Vi tilbyder:

·         Mødetid og fridage aftales i fællesskab 

·         Gode arbejdsforhold

·         Løn efter kvalifikationer

Ring gerne for nærmere info til Michael Jensen på tlf.: 2579-3139

info@vissenbjergbageri.dk

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 24/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

KVR Vikar & Rekruttering Assens

Industritekniker – Vestfyn – Ref. 353 B

Assens

Bliv en nøglespiller i udviklingen af specialmaskiner – brug din erfaring med drejning, fræsning og maskinindkøring

Er du en erfaren industritekniker med stærke kompetencer inden for drejning og fræsning? Trives du med at samle, indkøre og optimere maskiner, hvor din tekniske snilde gør en forskel? Så får du her muligheden for at blive en del af en moderne produktionsvirksomhed med fokus på faglig udvikling, fleksible arbejdstider og et godt arbejdsmiljø.

For kunde søges en erfaren industritekniker til en spændende og alsidig stilling på Vestfyn.

Du bliver en vigtig del af et teknisk stærkt team, hvor du både arbejder med præcisionsbearbejdning og er med til at samle, indkøre og optimere maskiner. Her får du mulighed for at bringe både dine håndværksmæssige kompetencer og din tekniske forståelse i spil.

Dine arbejdsopgaver
I denne stilling får du en varieret hverdag med både bearbejdning, montage og teknisk udvikling.

Dine vigtigste opgaver vil blandt andet omfatte:

  • Drejning og fræsning af komponenter med høj præcision

  • Samling, indkøring og test af maskiner

  • Opstilling og programmering af maskiner, herunder Fanuc-styresystemer

  • Kvalitetskontrol og fejlfinding

  • Medvirke til optimering af produktions- og maskinprocesser

Dine faglige kvalifikationer
For at få succes i stillingen ser vi gerne, at du har solid erfaring med dreje- og fræseopgaver samt teknisk snilde inden for samling og indkøring af maskiner.

Du vil især få gavn af din viden og erfaring inden for følgende områder:

  • Uddannelse som industritekniker eller tilsvarende

  • Solid erfaring med drejning og fræsning

  • Erfaring med samling og indkøring af maskiner

  • Erfaring med opstilling og programmering af CNC-maskiner, gerne Fanuc

  • Interesse for automatisering og optimering af produktionsprocesser

  • Kendskab til kvalitetskontrol og fejlfinding

  • Dansk i skrift og tale

Din nye arbejdsplads tilbyder
Som industritekniker hos vores kunde får du en spændende stilling i en moderne produktionsvirksomhed med fokus på både teknologi og medarbejderudvikling.

Stillingen byder blandt andet på:

  • Fleksible arbejdstider og stor indflydelse på egen arbejdsdag

  • Mulighed for faglig og personlig udvikling

  • Samarbejde med dygtige og engagerede kolleger

  • Mulighed for rejseaktivitet

  • Fastansættelse i en veldrevet virksomhed med fokus på trivsel

  • Et godt arbejdsmiljø med plads til forskellighed

  • Attraktiv lønpakke med pension og sundhedsordning

Om din nye arbejdsplads
Du bliver en del af en international produktionsvirksomhed med mere end 50 års erfaring i at udvikle og producere kundetilpassede løsninger. Virksomheden arbejder målrettet med kvalitet, innovation og løbende udvikling af både produkter og interne processer. Medarbejderne er en central del af virksomhedens succes, og der investeres derfor både i trivsel, samarbejde og kompetenceudvikling. Samtidig er bæredygtighed og ansvarlig produktion en naturlig del af virksomhedens måde at arbejde på.

Har vi fanget din interesse, og kan du se dig selv i ovenstående?
For at sikre en korrekt og ensartet rekrutteringsproces beder vi dig venligst uploade dit CV og ansøgning via det angivne ansøgningslink ”Søg jobbet”.
Ansøgninger sendt pr. mail vil desværre ikke kunne tages i betragtning.

Yderligere informationer
Stillingen skal besættes via vikar- og rekrutteringsbureauet KVR Assens.
Ønsker du yderligere informationer om jobbet, er du velkommen til at kontakte:
Flemming Kjær tlf. 9340 3148

KVR Assens
Drejervænget 8
5610 Assens

https://assens.kvr.dk/

Der vil løbende blive afholdt samtaler, da stillingen skal besættes hurtigst muligt – så vent ikke med at søge jobbet.

Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

SUPER DÆK SERVICE DANMARK A/S

Mekaniker søges til Super Dæk Service, Assens

Assens

Vi oplever en stor tilstrømning af nye kunder, men vi mangler dig, så vi kan opretholde den gode service.

Du bliver en del af et velfungerende team i Assens, hvor ingen er for fin til at tage en ekstra tørn og give en hånd med, hvor der er brug for det. Vi bakker hinanden op og lægger stor vægt på det gode arbejdsmiljø.

Teamet i Assens tilbyder et job med grundig oplæring og relevante efteruddannelser, så du kan yde den bedste service. 

Dine opgaver vil bl.a. være: 

  • Mekanisk arbejde og teknisk fejlfinding på alle bilmærker
  • Brug af diverse testere
  • Reparations opgaver

Vi tilbyder:

  • En alsidig hverdag, hvor du selv har stor indflydelse på dine arbejdsområder og opgaver.
  • Relevant uddannelse efter dine ønsker.
  • Et hold af dygtige og topmotiverede kollegaer.

Hos os får du et selvstændigt og alsidigt job med en stor mængde frihed under ansvar, en god løn, som svarer til dine kvalifikationer samt pension og sundhedssikring.

Interesseret?

Det eneste du skal gøre, er at følge ansøgningslinket her på siden.

Ved yderligere spørgsmål til stillingen kontakt Regionschef Syd, Steffan Meins Petersen på 29 75 41 43

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Overskrift

RØDE KORS HJEMMET

Assens

Skriv eller indsæt teksten til jobannoncen her

favourite-job-icon Gem

Proaktiv og udviklingsorienteret digitaliseringskonsulent til Assens Kommune

Har du blik for at bringe digitale løsninger i spil, så de understøtter opgaveløsningen i organisationen? Er du nysgerrig på den teknologiske udvikling? Og trives du med at være opsøgende og gå i dialog med organisationen, når du ser nye muligheder? Så er det måske dig, vi søger.

Hos Digitalisering og Kommunikation i Assens Kommune søger vi en digitaliseringskonsulent.

Der er tale om en fast stilling på 37 timer med ønske om tiltrædelse hurtigst muligt og senest den 1. oktober 2026.

Hvem er du? Som vores nye digitaliseringskonsulent har du en grundlæggende teknisk forståelse for IT og er god til at sætte dig ind i komplekse problemstillinger, som du er i stand til at kommunikere videre på forståelig vis til ledere, IT-specialister og brugere. Du kan ”oversætte” organisationens behov til dine IT-tekniske kolleger og/eller leverandører og tilbage igen.

Du er lyttende, men kan også rådgive og komme med klare anbefalinger. Organisationen rummer et uudnyttet digitaliseringspotentiale, og der er derfor fokus på at styrke implementeringen af digitale løsninger, som kan forbedre arbejdsprocesser.

Du har lyst til at være en del af det strategiske arbejde med at skabe en ny central digitaliseringsenhed, samtidig med at du får mulighed for at sætte dit eget præg på stillingen. Der er en stor strategisk opgave med at få løftet Assens Kommunes digitale modenhed og understøtte en udvikling, hvor digitalisering bidrager til at løse opgaverne på en nyskabende og effektiv måde, som sikrer borgere, virksomheder og kolleger gode digitale services.

Det er vigtigt, at du er udviklingsorienteret og kan tænke strategisk, men også er indstillet på, at din opgaveportefølje indeholder driftsopgaver som administrator af en række tværorganisatoriske systemer. Organisationens størrelse betyder, at der ofte er kort vej fra idé til handling.

Ift. dine kvalifikationer forestiller vi os, at du har:

  • Solid erfaring som projektleder og/eller procesleder af IT- og digitaliseringsløsninger og er stærk i at tilrettelægge processer og sikre fremdrift
  • Kendskab til og gerne solid erfaring med at arbejde i en kommunal forvaltning eller region
  • En god grundlæggende teknisk forståelse og nysgerrighed på den teknologiske udvikling
  • Blik for at identificere og udfordre organisationens digitaliseringsbehov samt omsætte disse behov til tekniske brugbare løsninger
  • Gode kommunikationsevner og er i stand til både at skrive og tale godt dansk
  • Formentlig en uddannelse inden for IT, digitalisering eller et sted midt imellem
Ift. dine personlige egenskaber lægger vi vægt på, at du er:

  • Struktureret og analytisk
  • Proaktiv og arbejder selvstændigt
  • God til at skabe relationer og samarbejde på tværs af organisationen. Du kan derfor både lede opad og på tværs
  • Resultat- og løsningsorienteret – og får afsluttet dine opgaver
Om stillingen Dine opgaver bliver bl.a. at:

  • Bygge løsninger i XFlow med henblik på optimering/automatisering af administrative arbejdsgange
  • Arbejde systematisk med at identificere muligheder for automatisering og anvendelse af AI, RPA og andet i processer, herunder at bygge/opsætte AI-assistenter m.v.
  • Vurdere, hvor teknologiske løsninger skaber reel værdi – og hvor de ikke gør
  • Administrere kommunens centrale systemer, herunder drift og udvikling af bl.a. selvbetjeningspakken Borgeronline, KLIK, Borgerblikket m.v.
  • Varetage kontakt til leverandører
  • Foretage opfølgning og effektmåling
Kommunikation og Digitalisering Vi er en ny fusioneret afdeling bestående af to teams – Digitalisering og Kommunikation – samt en afdelingsleder.

Vi er lige nu i fuld gang med at bygge digitaliseringsteamet op, som foruden dig består af 4 konsulenter, der arbejder med digitalisering, RPA og velfærdsteknologi.

Kommunikationsteamet består af 4 konsulenter, der arbejder med web, presse og bosætning. Organisatorisk er afdelingen forankret i Organisation & Strategi, som er en stabsafdeling under kommunaldirektøren.

Du bliver en del af et ambitiøst hold, der hver dag arbejder professionelt med at understøtte organisationens behov. Du har derfor selv høje ambitioner samt lysten til at sætte barren højt.

Vi lægger vægt på at have en uformel omgangstone, et godt arbejdsklima, spille hinanden gode og have det sjovt sammen. Samtidig tilbyder vi fleksible rammer med mulighed for hjemmearbejde efter aftale.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesforhold sker ud fra gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at der ved ansættelse indhentes straffeattest.

Vil du vide mere? Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:

  • Rikke Storm, leder af Kommunikation & Digitalisering, tlf. 30 59 43 24 (ferie i uge 29-32)
  • Sara Rosager Mortensen, digitaliseringskonsulent, tlf. 30 57 90 39 (ferie i uge 29-31)
Ansøgningsfristen er søndag den 16. august 2026.

Vi afholder første samtale torsdag den 20. august 2026. Hvis du bliver indkaldt til samtale, skal du derfor være forberedt på, at det sker med kort varsel; nemlig mandag den 17. august 2026.

Vi forventer at afholde anden samtale onsdag den 26. august 2026. Indkaldes du til anden samtale, bliver du bedt om at løse en case.

Flyt til Vestfyn Overvejer du at flytte til Vestfyn? Så kan du finde mere info om alt det, Vestfyn har at byde på, her: www.flyttilvestfyn.dk.

Du er også meget velkommen til at kontakte vores bosætningskonsulent Louise Skøtt Christensen på tlf. 64 74 71 55.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Assens Kommune

Rådhus Allé 5610

Vigtige datoer

Indrykket: 9 July 2026

Ansøgningsfrist: 16 August 2026

Kontaktperson

Rikke Storm

risto@assens.dk

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling