Har du lyst til at arbejde med kød af høj kvalitet, møde mange forskellige mennesker og være en del af et fagligt stærkt miljø på en moderne erhvervsskole?

Så er du måske vores nye slagtersvend i ZBC’s gourmetbutik og engrosafdeling i Roskilde.

Om jobbet

Du bliver en del af vores slagtermiljø på ZBC, hvor vi hver dag arbejder i et tæt samarbejde med lærere og eleverne. Du ansættes i en 37 timers fast stilling.

Dine opgaver vil være alsidige og omfatte:

• Salg af kødprodukter fra skolens undervisning – både internt og eksternt
• Betjening i gourmetbutikken
• Pakning og klargøring
• Bestilling af kød
• Egenkontrol, kvalitetssikring og fakturering

Du bliver en vigtig del af et team, hvor faglighed, samarbejde og kvalitet går hånd i hånd – og hvor du har daglig kontakt med både kolleger, elever og samarbejdspartnere.

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet slagter og har erfaring fra detail, catering eller engros
• Har et højt fagligt niveau og brænder for kvalitet i håndværket
• Trives med struktur og orden – også når der er travlt
• Er serviceminded og god til at tale med kunder og kolleger
• Har lyst til at arbejde i et miljø, hvor der også er elever til stede

Erfaring med egenkontrol, bestilling og fakturering er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder

• Et spændende job i et fagligt miljø med stolthed og kvalitet i centrum
• En hverdag med variation – mellem butik, pakkeri og samarbejde med undervisningen
• Gode kolleger, der brænder for at give eleverne et virkelighedsnært læringsmiljø
• En arbejdsplads i udvikling, hvor vi arbejder tæt sammen med erhvervslivet og tænker nyt i vores fag

Om ZBC

ZBC er en af Danmarks største erhvervsskoler. Vi uddanner morgendagens faglærte i tæt samarbejde med erhvervslivet.

Hos os er faglig stolthed, kvalitet og samarbejde nøgleord – og vi tror på, at stærke fagmiljøer skaber både dygtige elever og attraktive arbejdspladser.

Ansættelse

Der er tale om en fast stilling på fuld tid, og vi glæder os til at byde dig velkommen den 1. januar 2026.

Ansættelsesområdet er ZBC og du vil som udgangspunkt have tjenestested på Maglegårdsvej 8, 4000 Roskilde.

Ansættelse sker i henhold til fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer og organisationsaftale mellem Undervisningsministeriet og Nærings-og Nydelsesmiddelarbejderforbundet for slagtere og slagteriarbejdere ved erhvervsskoler. 

Som uddannelsesinstitution indhenter vi børneattest i forbindelse med en eventuel ansættelse.

Ansøgning
Er ovenstående job noget for dig? Så klik på knappen "Søg jobbet" nederst i stillingsopslaget og upload ansøgning, CV samt relevante uddannelsesbeviser. Der modtages alene ansøgninger via link/formular i stillingsopslaget.

Vi skal have din ansøgning senest den 25. november 2025. Ansøgninger modtages ikke efter ansøgningsfristens udløb.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende i ansøgningsperioden. Beslutning om ansættelse træffes først efter ansøgningsfristens udløb.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Ved ansættelse lægger vi alene vægt på kvalifikationer og kompetencer.

Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte:
Kenneth Bechmann Veie, Uddannelsesleder tlf. 91370154 mail: kbje@zbc.dk eller Lisbeth Perthu, Områdeleder, tlf. 41721105, mail pert@zbc.dk

Hvem er vi?

ZBC har over 6.000 årselever, cirka 1.000 ansatte, en omsætning på 710 millioner og adresser i 10 byer på Sjælland. Vi udbyder mere end 40 forskellige erhvervsuddannelser og har 10. klasse, teknisk gymnasium og handelsgymnasium, ligesom vi tilbyder efter- og videreuddannelse inden for mange brancher. Derudover har vi mange faglige og sociale miljøer. Hos os er der fokus på den enkelte elev, men vi lægger også vægt på, at vores elever er en del af et stærkt fællesskab. 

Selv om vi er en stor skole, er vores primære mission at bevare bredden i uddannelsestilbuddet og have en høj kvalitet i uddannelserne. Vores skole er også internationalt orienteret, så elever på alle uddannelser har mulighed for at komme i praktik i udlandet. Vi har samtidig fokus på, hvad ZBC’s arbejde betyder for vores samfund og ikke mindst for vores mange elever, kursister, samarbejdspartnere og virksomheder. 

ZBC er UNESCO Verdensmålsskole

På ZBC uddanner vi til fremtiden, og vi er stolte over, at ZBC er UNESCO Verdensmålsskole. Med afsæt i et globalt netværk og med et stort fokus på at fremme bæredygtig udvikling globalt, nationalt og lokalt støtter vi vores elever og kursister i at blive reflekterende medborgere. Hver dag arbejder vi på forskelligvis med FN’s 17 verdensmål. 

ZBC

Vær med. Verden er til at forandre.

Operationssygeplejerske til Anæstesiologisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital, Roskilde

Brænder du for høj faglighed, udvikling og et stærkt kollegialt fællesskab?
Så har vi jobbet til dig i vores dygtige og engagerede operationsteam!

Hvem er vi?

På Anæstesiologisk Afdeling, SUH Roskilde, arbejder vi tæt sammen om at skabe trygge og sammenhængende patientforløb – hver dag.

Her møder du et dynamisk afsnit med både elektiv og akut kirurgi, hvor teknologien og fagligheden er i front. Vi opererer inden for urologi, gynækologi-obstetrik, kar-, plastikkirurgi, mammae- og mikrokirurgi – og udfører avancerede indgreb med robotassisteret kirurgi og 3D-laparoskopi.

Vi tilbyder dig

• En spændende hverdag med fokus på faglig udvikling, læring og arbejdsglæde.
• En grundig og individuel introduktion og oplæring – uanset om du er ny i faget eller erfaren.
• Faglig sparring og udvikling gennem undervisning, Journal Club, kompetencekort og mulighed for Diplomuddannelse i operationssygepleje.
• Kliniske makkerpar, hvor vi løbende udveksler erfaringer og giver hinanden feedback.
• Mulighed for at byde ind på særlige ansvarsområder og forme din egen rolle.
• Kurser og efteruddannelse, som tilpasses dine ønsker og karriereplaner.

Vi arbejder aktivt med et årshjul for faglig udvikling og trivsel, hvor både læring, sammenhold og arbejdsglæde er centrale elementer.

Dine kommende kollegaer

Du bliver en del af et stærkt team bestående af:

• 38 sygeplejersker og 2 social- og sundhedsassistenter på centraloperationsafdelingen
• 22 sygeplejersker i dagkirurgisk afdeling, som både varetager opvågning og operation.

Vi lægger vægt på samarbejde, fleksibilitet og en positiv tone – også når tempoet er højt.

Arbejdstid og rammer

• Fast stilling på 32–37 timer pr. uge
• Dagvagter 07.30–15.30 (7-15)
• Hverdagsvagter 15.00 -23.00 (herefter Rådighedsvagt fra vagtværelse til 7.30.
• Senvagter til kl. 16.30 eller 18.00 ca. én gang ugentligt
• Weekendvagt med dagvagt + rådighedsvagt fra kl. 17- 9.00, eller mandag kl. 7.30
• Mulighed for indflydelse på egen arbejdstid via rulleplaner

Vi søger dig, der

• er uddannet sygeplejerske, gerne med erfaring fra operations- eller kirurgisk afdeling.
• har faglig stolthed, ansvarlighed og et skarpt øje for kvalitet.
• trives i et teamorienteret arbejdsmiljø og bidrager til fælles trivsel og faglig udvikling.
• er nysgerrig, fleksibel og positiv – og har lyst til at lære nyt.

En afdeling i udvikling

Anæstesiologisk Afdeling er i vækst – både klinisk og forskningsmæssigt.
På sigt (tidligst i 2027) flytter Roskildes funktioner til Sjællands Universitetshospital i Køge, og du vil få mulighed for at blive en del af denne spændende fusion og udviklingsrejse.

Kort fortalt

Her får du en stilling med faglig dybde, personlig udvikling og gode kollegaer, i et miljø hvor arbejdsglæde og kvalitet går hånd i hånd.

Vil du se afdelingen?

Du er altid velkommen til en snak og en rundvisning – vi viser dig gerne, hvad vi kan tilbyde.

Kontakt:
Navn: Janne Aukdal
Stilling: Oversygeplejerske
Email: jaau@regionsjaelland.dk
Telefon: 47 32 36 90

Navn: Charlotte Ottesen
Stilling: Souschef
Email: clsc@regionsjaelland.dk
Telefon: 47 32 36 43

Ansøgningsfrist: 22. november 2025
Samtaler afholdes: 26. november 2025

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Brug din faglighed til at gøre en forskel – og vær med til at forme fremtidens teknikere.

Forestil dig et job, hvor din viden, erfaring og nysgerrighed bliver værdsat.
Hvor du hver dag bruger dit tekniske overblik og din digitale forståelse til at inspirere unge mennesker – og se dem vokse både fagligt og personligt.

På Roskilde Tekniske Skole søger vi en ny underviser til Teknisk Designer-uddannelsen med fokus på byggeri og anlæg.
Vi leder efter dig, der brænder for at kombinere det tekniske og det menneskelige – og som vil bringe din faglighed i spil på en ny måde: som underviser, rollemodel og inspirator for næste generation af teknikere og designere.

Hvad får du hos os?

• Et meningsfuldt arbejdsliv. Du bliver en vigtig person i dine elevers hverdag – du er den, der motiverer, udfordrer, skaber retning og hjælper dem med at finde deres vej i faget.
• Faglig variation og udvikling. Du bruger både din tekniske indsigt, din kreativitet og dit pædagogiske blik – og vi sørger for, at du bliver klædt på gennem pædagogisk efteruddannelse og kollegial sparring.
• Et stærkt fællesskab. Du bliver en del af et dedikeret team, hvor samarbejde, humor og faglig stolthed fylder hverdagen. Vi planlægger sammen, deler viden og hjælper hinanden.
• Tid og struktur. Hos os er der plads til forberedelse, refleksion og udvikling – vi tror på, at god undervisning kræver ro og overblik.
• Gennemskuelige og stabile vilkår. Du bliver ansat på fuld tid og på tjenestemandslignende vilkår. Løn og pension fastsættes efter gældende overenskomst.

Hvem er du?

Du er fagligt nysgerrig, samarbejdsorienteret og har lyst til at gøre en forskel.
Du trives i samspillet mellem teori og praksis og kan formidle komplekse emner på en jordnær måde.

Vi forestiller os, at du:

• er uddannet teknisk designer eller har solid erfaring inden for teknisk design, konstruktion eller industriel produktion
• har bred erhvervserfaring og kan skabe kobling mellem fag og virkelighed
• er avanceret bruger af Autodesk Revit og har forståelse for teknisk dokumentation
• er vant til at arbejde i Office-pakken 
• kender til inventor/Solidworks og VR/AR-teknologier
• har lyst til at arbejde med unge mennesker og skabe et motiverende læringsmiljø.

Ansættelsesvilkår og ansøgningsfrist

Ansættelse sker som faglærer på tjenestemandslignende vilkår. Løn og pension fastsættes efter gældende cirkulære mellem Finansministeriet og LC.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Uddannelsesleder Astrid Holmgaard Jensen på e-mail ahj@rts.dk eller telefon +4561948510.

Stillingen ønskes besat 01-01-2026 eller efter nærmere aftale. Ansøgning med kopi af relevante eksamensbeviser og referencer skal være skolen i hænde senest den 20-11-2025.

Roskilde Tekniske Skole udbyder en lang række erhvervsuddannelser, kurser og htx. Læs om skolen, vores værdigrundlag m.m. på www.rts.dk 

Vi søger en sygeplejerske, som trives bedst i nattevagter, til ungdomspsykiatrisk afsnit U1 intensiv/modtagelse

Vi søger, dig som er sygeplejerske til ungdomspsykiatrisk afsnit U1 intensiv/modtagelse til at fuldende vores team. Der tilbydes en fast stilling på fuld tid, hvor størstedelen af timerne er placeret i nattevagt.

Du kan være erfaren psykiatrisk sygeplejerske, eller du kan have arbejdet indenfor andre specialer. Det væsentligste er, at du har lyst til og interesse for den intensive del af børne- og ungdomspsykiatrien. Så skal vi nok lære dig resten.

I U1 intensiv modtager vi unge op til 18 år, som alle har behov for intensiv pleje og behandling. Vi har 4 modtage senge og 8 intensive sengepladser, så dagene og opgaverne er afvekslende og med både korte akutte forløb og længere diagnostiske forløb.

Vores tilgang har rødder i mentalisering- baseret miljøterapi, recovery og deeskalering. Det betyder, vores hverdag er skemastruktureret med planlagte familie/netværk samtaler og voksen styrede aktiviteter. Vi arbejder aktivt og konsekvent på tvangsforebyggelse, og vi har de sidste par år nedbragt brugen af tvang til et minimum. Vi tilpasser os gerne, når vi står i komplekse udfordringer og det gør vi i fællesskab med baggrund i vores gode arbejdsmiljø.

I U1 intensiv/modtagelse prioriterer vi og sætter tid af til relations arbejdet med patient og familie, det betyder, at vi har faste familie samtaler.

Du bliver kontaktperson for den unge, og du får i samarbejde med behandlere, patienten og familien indflydelse på behandlingsforløbet. Du kommer til at yde individuel sygepleje i en mentaliserings-baseret samt miljøterapeutisk ramme. Du vil sammen med dit team være afgørende i forhold til at skabe relation og identificere problemstillinger.

Kompetencer

• Du er uddannet sygeplejerske og brænder for at arbejde med unge mennesker og deres pårørende
• Du har lyst til at lære mere om specialet – hvad enten du kommer med meget eller lidt erfaring
• Du værdsætter et tværfagligt samarbejde
• Du er åben, ærlig og arbejder mentaliserende både i forhold til andre og dig selv
• Du vil dagligt være med til at løfte miljøterapien
• Du har en anerkendende tilgang og kan eller er interesseret i at lære at være i eskalerende situationer som i fællesskab deeskaleres
• Du har mod på at være en del af en udviklende og lærende psykiatri

Vi tilbyder dig
Et arbejde i de smukke omgivelser ved Roskilde Fjord. Vi har en spændende og dynamisk arbejdsplads hvor der både er erfarne og nyere kolleger, her er refleksion en del af hverdagen.

• Grundig og individuel introduktion
• Tildeling af mentor, sygeplejefaglig vejledning, supervision, årlig personaletræning og mulighed for faglig videre udvikling
• Ligeværdigt og tværfagligt samarbejde med sparring på højt fagligt niveau
• Du arbejder aldrig alene, men er en del af et tæt samarbejdende team
• Arbejde hver 3 weekend og grundlæggende tilstræber vi et 2 holds skifte. Vi har mulighed for både 8 og 12 timers vagter – det aftaler vi
• Aktuelt søger vi sygeplejersker, der også ønsker at indgå i aften og/eller nattevagter

Ungdomspsykiatrisk Afsnit U1, intensiv/modtagelse
Vi har altid låste døre til vores afsnit, da vi rummer Region Sjællands mest plejekrævende unge. Derfor er sikkerhed og risikovurdering altid en vigtig faktor i vores daglige arbejde.

Afsnittet, som er etableret ned til Roskilde Fjord i en bygning fra 2012, er bygget til på bedste vis at understøtte de børne- og ungdomspsykiatriske opgaver i relation til døgnregi, herunder både individuel behandling og miljøterapi. I samme bygning er der desuden vores åbne søsterafsnit U1 almen.

Læs mere om afsnit U1 på www.psykiatrienregsj.dk

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn i henhold til overenskomst.
Ansættelse er betinget af, at der senest ved tiltrædelsen foreligger tilfredsstillende børne- og straffeattest til offentligt brug samt referencer.

Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri
Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri dækker hele Region Sjælland. I Regionen bor der ca. 185.000 børn og unge. Afdelingen består af 9 kliniske afsnit, og de enkelte afsnit har selvstændig daglig ledelse, der alle refererer til afdelingsledelsen. Der er ca. 350 ansatte. Afdelingsledelsen og ledelsessekretariatet er placeret i Roskilde.

Yderligere oplysninger
Du er meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Rikke Juhl Cronquist tlf.20289134, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Ansøgning
Ansøgning vedlagt dokumentation for uddannelse og tidligere beskæftigelse fremsendes elektronisk via ’søg jobbet’.

Ansøgningsfrist: 27/11 2025 Kl. 12:00
Ansættelsessamtaler: 04/12 2025

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende straffeattest til offentligt brug.

Psykiatrien som arbejdsplads

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Vil du være med fra start i et helt nyt team og sætte retningen for gode madoplevelser?

Vi åbner snart dørene til et nyt Bowl’n’Fun center med restaurant The Grill, nemlig i Roskilde – og lige nu søger vi en dygtig køkkenchef, der sammen med os vil skabe de bedste rammer for vores gæster.

Om The Grill
The Grill er en familierestaurant med en stor grillbuffet, hvor udvalget er meget varieret. Vi tilbyder op til 7 forskellige slags kød, 14 forskellige forretter og flere slags tilbehør, som er præget af årstiderne. Der arbejdes ud fra et fastlagt kædekoncept. Buffeten henvender sig til centrenes forskellige gæster, herunder, børn, unge og voksne.

Din rolle som køkkenchef
Som køkkenchef hos os, har du en vigtig rolle i at sikre, at vores gæster får lækker mad og en god oplevelse i restauranten. Du vil være en del af produktionen på lige fod med dine kollegaer og skal derfor have en høj teknisk kunnen og gå op i det visuelle og håndværksmæssige aspekt af madlavningen.

Mere end bare mad
Du skal have flair for det administrative, da jobbet som køkkenchef indeholder meget mere end bare madlavning. I tæt samarbejde med centerchefen og F&B Manager, vil du have ansvar for køkkenet og dets bemanding. Dette indebærer vagtplanlægning, medarbejderudvikling, varebestilling og egenkontrol. Du vil lede dit eget team af medarbejdere i køkkenet, herunder ansættelse og oplæring.

Har du en kok i hjertet og en leder i blodet?
Vi sælger ikke gourmet, men familietid, hygge og gode minder. Derfor er det vigtigt for os, at der er en god tone i køkkenet, da det styrker sammenholdet i teamet og smitter af på vores gæster.

Arbejdsopgaver

• Du bliver ansvarlig for køkkenet herunder at lede, fordele og følge op på det daglige arbejde i køkkenet
• Du tager ejerskab og 'går forrest'
• Du implementerer nye tiltag og idéer
• Du sikrer høj kvalitet
• Du sikrer et anerkendende og positivt arbejdsmiljø
• Du vil have administrative opgaver såsom varebestilling, spildregistrering, vagtplanering etc.
• Du opretholder givne standarder indenfor kvalitet, service, produktion og hygiejne

Vi forventer

• At du har erfaring og er vant til at arbejde systematisk
• At du har lyst til at lave mad til mange mennesker
• At du kan skabe god stemning, arbejde effektivt og tænke selvstændigt
• At du elsker at gøre tingene bedre og stræber efter perfektion
• At du forstår, at vi skal arbejde hårdt og have det sjovt med det samtidig
• At du går forrest, tager ansvar og får dine kollegaer med dig
• At du vil arbejde i en restaurant, hvor menuen er fastlagt på forhånd

Som køkkenchef og kok i The Grill tilbyder vi nedenstående arbejdsforhold:

• En stilling, hvor du får indflydelse og sammen med dit team skal skabe gode resultater, som kan ses og mærkes. Du kommer til at have ansvaret for 10-15 medarbejdere.
• Et godt og uhøjtideligt arbejdsmiljø, hvor vi passer på hinanden og har det sjovt selvom vi arbejder proffesionelt.
• Mulighed for at udvikle dig personligt som leder
• God sparing med de øvrige køkkenchefer i kæden, i form af møder samt kurser
• Løn efter kvalifikationer, samt bonusordning som skabes efter resultater og derved egen indsats
• Et stort udvalg af personalegoder

Do you want to be involved in the green energy transition? Do you wish to contribute to the development of Renewable energies and E-mobility integration and are you looking for a career in R&D or academia? Then we have a great opportunity!

We are looking for a highly motivated and skilled candidate with a master’s degree in STEM disciplines to join us as a PhD scholar. We offer a multidisciplinary, international, and friendly atmosphere, encouraging creativity, diversity, empathy, and teamwork. You will have a great opportunity to build strong networks with internationally known researchers at DTU and other universities as well as industrial partners.

You will be affiliated with the Section on E-mobility and Prosumer Integration in the Division of Power and Energy Systems. Collaboration with neighboring sections is encouraged. The Section on E-mobility and Prosumer Integration undertakes internationally leading research and teaching in the field of EV technologies, charging infrastructure and flexibility. The research in this section is multidisciplinary, and the team is formed by an international team of researchers.

Responsibilities and qualifications
The PhD project is part of the European research initiative SOLAR-MOVE: SOLAR Photovoltaic to MOVE for Systems Integration .

SOLAR-MOVE aims to accelerate the large-scale adoption of electric vehicles (EVs) by developing solutions that couple EVs and their charging infrastructure with photovoltaic (PV) systems.

The project explores two main approaches:

1. Vehicle Integrated Photovoltaics (VIPV) – integrating PV panels directly into vehicle surfaces (e.g., roof or hood) to extend driving range.
2. Electric Vehicle Compliant Parking Lot Integrated PV (ePIPV) – coupling PV systems with EV charging infrastructure to reduce grid dependency, and support smart grid services.

To investigate these approaches, a consortium of 34 partners across 16 countries will develop solutions for various vehicle types (heavy-duty trucks with PV trailers, garbage trucks, buses, last-mile delivery vans, mini-vehicles, and motorhomes) and environments (highways, eBus opportunity charging, municipal ePIPVs, public ePIPVs in commercial areas, and private ePIPVs). These will be demonstrated in six pilot projects across Denmark, Greece, Turkey, Portugal, Albania, and Slovenia.

This PhD will primarily focus on the ePIPV solution—integrating charging infrastructure directly with PV generation. The research will contribute to developing management and real-time operation tools to coordinate and optimize charging with PV production, while also enabling grid services. The study is further linked to two demonstrations in collaboration with the Danish postal service, PostNord , using both its fleet and a large postal center to test ePIPV and VIPV solutions.

The ePIPV solution will be developed and tested at DTU’s Risø Campus , using the university’s System Integration Lab (SYSLAB). The PhD candidate will work closely with partners from both academia and industry.

Your primary tasks will be:

• Plan and manage your PhD project in collaboration with supervisors
• Design and develop management and real-time operation tools for ePIPV
• Test controlling functionality in a state-of-the art real-time experimental facility
• Assess the impact of EV charging on the energy system when delivering grid services
• Participate in demonstration activities with PostNord for both ePIPV and VIPS solutions

A detailed project plan will be developed with the supervisors within the first two months after enrolment.

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points in STEMS, with a preference in engineering, statistics, physics, mathematics, data science, informatics or similar degree with an academic level equivalent to a master's degree.

The candidate should preferably have:

• Dedication and the desire to learn
• A background in renewable energy, e-mobility, or engineering
• Good programming skills (e.g., Python, MATLAB or R)  
• Familiarity with control concepts
• Ability to work effectively with data and applied statistics
• Ability to present and report technical results 
• Ability to work in a project team and take responsibility for own research goals
• Excellent in communicating and reporting in English

If you are excited about the role, we encourage you to apply even if your experience does not perfectly align with every listed qualification above. We value potential, passion, and willingness to learn.

Approval and Enrolment  
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education . 

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms 
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union. The period of employment is 3 years.

You can read more about career paths at DTU here http://www.dtu.dk/english/about/job-and-career/working-at-dtu/career-paths.

Further information  
Further information about the academic content may be obtained from Head of Section for E-Mobility and Prosumer Integration, Senior Researcher Peter Bach Andersen (petb@dtu.dk ), Assistant Professor Jan Engelhardt (janen@dtu.dk ), and Postdoc Francesco Pastorelli (frapa@dtu.dk ).

You can read more about DTU Wind and Energy Systems at www.wind.dtu.dk

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 15 December 2025 (23:59 Danish time) . 

Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

The Department of Wind and Energy Systems is one of the world’s largest centers of wind energy and energy systems research and knowledge, with a staff of more than 400 people from 37 countries working in research, innovation, research-based consulting and education. DTU Wind and Energy Systems has approximately 90 PhD students. The department’s cross-disciplinary research is organized through strategic research programmes that collaborate with Danish and international universities, research institutions and organizations, as well as the wind industry.

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

Vil du arbejde i en rolle, hvor både din faglige viden og menneskelige forståelse skaber en mærkbar forskel?

U2, Center for Spiseforstyrrelser, søger engagerede sygeplejersker eller pædagoger, der vil være med til at styrke og udvikle behandlingen for børn, unge og voksne med spiseforstyrrelser.

Om os

På U2 arbejder vi med behandlingsforløb på højeste faglige niveau for patienter med komplekse spiseforstyrrelser. Vi er et døgnafsnit med 11 sengepladser, hvor vi kombinerer miljøterapeutiske tilgange med tæt tværfagligt samarbejde. Vores mål er at skabe helhedsorienterede og målrettede behandlingsforløb, der giver vores patienter nye muligheder og perspektiver på livet.

Som en del af Psykiatrien Region Sjælland tilbyder vi et arbejdsmiljø, hvor faglig fordybelse, refleksion og kollegial støtte prioriteres. Her får du plads til at udforske din faglige nysgerrighed, udfordre dig selv og gøre en konkret forskel for mennesker i livets sværeste kampe.

Læs mere om U2 på www.psykiatrienregsj.dk

Hvad kan vi tilbyde dig?

Når du træder ind på U2, træder du ind i et miljø, der støtter din udvikling og anerkender din indsats:

• En tryg opstart: Vi klæder dig godt på med en grundig introduktion og mentorforløb.
• Specialiseret viden: Du bliver en del af et team, hvor miljøterapeutiske metoder er en naturlig del af hverdagen – og vi sørger for, at du får adgang til kurser allerede det første år.
• Balanceret hverdag: Fleksible weekendrul giver dig friheden til at vælge et skema, der passer dig – hver 2., 3. eller 2. og 4. weekend. Du har mulighed for at tilvælge 2 vagthold som du ønsker at indgå i og vagterne er 8 timer af gangen med mødetid kl. 7.00, 15.00 og 23.00.
• Et stærkt team: Sparring, samarbejde og refleksion er fundamentet i vores hverdag – vi er her for hinanden.
• Inspirerende rammer: Vi arbejder i moderne faciliteter, der skaber et godt fundament for både patienter og medarbejdere.

Dine arbejdsopgaver

Hos os arbejder vi helhedsorienteret og tilpasser indsatsen til hver enkelt patient. Dine opgaver vil omfatte:

• Somatisk støtte: Støt patienterne i at genopbygge en sund og stærk krop gennem normalisering af spisning og vægt.
• Psykologisk indsigt: Hjælp patienterne med at forstå og bearbejde tanker, følelser og adfærdsmønstre.
• Social forankring: Gør en forskel ved at hjælpe patienterne med at finde mening uden spiseforstyrrelsen.
• Psykoedukation: Vejled både patienter og deres pårørende, så de bliver rustet til at håndtere forløbet på bedst mulige måde.

Hvem er du?

Vi søger dig, der er dedikeret til at gøre en forskel og trives i et komplekst og udviklende miljø:

• Du er uddannet sygeplejerske eller pædagog med gyldig autorisation.
• Du motiveres af at arbejde med mennesker, der har brug for både faglig ekspertise og medmenneskelig forståelse.
• Erfaring med psykiatri eller spiseforstyrrelser er en fordel, men vi er også åbne for at lære dig op, hvis du har engagementet.
• Du bidrager positivt til samarbejdet i teamet og har mod på at vejlede og støtte kolleger, studerende og patienter.

Hvorfor skal du vælge U2?

På U2 vil du blive en del af en arbejdsplads, der prioriterer både faglighed og trivsel højt. Her får du muligheden for at udfolde dit potentiale, styrke dine kompetencer og gøre en reel forskel for patienterne og deres familier.

Ansøgningsfrist: 20. november 2025
Ansættelsessamtaler: forventeligt i uge 48
Tiltrædelse: 1. januar 2026 eller snarest muligt

Har du spørgsmål?
Kontakt os endelig:

• Ledende overlæger Janne Kongsted på mail: janko@regionsjaelland.dk eller Sirin Baysal på mail side@regionsjaelland.dk
• Oversygeplejerske Caroline Maria Bonde på mail: carol@regionsjaelland.dk
• Chefsygeplejerske Poul Erik Ravnsmed på mail: perv@regionsjaelland.dk

Vi glæder os til at høre fra dig og byde dig velkommen i et team, hvor engagement og faglighed går hånd i hånd.

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Vil du arbejde i en rolle, hvor både din faglige viden og menneskelige forståelse skaber en mærkbar forskel?

U2, Center for Spiseforstyrrelser i Roskilde, søger en pædagog/sygeplejerske til et 1-årigt barselsvikariat, der vil være med til at styrke og udvikle behandlingen for børn, unge og voksne med spiseforstyrrelser.

Om os

På U2 arbejder vi med behandlingsforløb på højeste faglige niveau for patienter med komplekse spiseforstyrrelser. Vi er et døgnafsnit med 11 sengepladser, hvor vi kombinerer miljøterapeutiske tilgange med tæt tværfagligt samarbejde. Vores mål er at skabe helhedsorienterede og målrettede behandlingsforløb, der giver vores patienter nye muligheder og perspektiver på livet.

Som en del af Psykiatrien Region Sjælland tilbyder vi et arbejdsmiljø, hvor faglig fordybelse, refleksion og kollegial støtte prioriteres. Her får du plads til at udforske din faglige nysgerrighed, udfordre dig selv og gøre en konkret forskel for mennesker i livets sværeste kampe.

Læs mere om U2 på www.psykiatrienregsj.dk

Hvad kan vi tilbyde dig?

Når du træder ind på U2, træder du ind i et miljø, der støtter din udvikling og anerkender din indsats:

• En tryg opstart: Vi klæder dig godt på med en grundig introduktion og mentorforløb.
• Specialiseret viden: Du bliver en del af et team, hvor miljøterapeutiske metoder er en naturlig del af hverdagen – og vi sørger for, at du får adgang til kurser allerede det første år.
• Balanceret hverdag: Fleksible weekendrul giver dig friheden til at vælge et skema, der passer dig – hver 2., 3. eller 2. og 4. weekend. Du har mulighed for at tilvælge 2 vagthold som du ønsker at indgå i og vagterne er 8 timer af gangen med mødetid kl. 7.00, 15.00 og 23.00.
• Et stærkt team: Sparring, samarbejde og refleksion er fundamentet i vores hverdag – vi er her for hinanden.
• Inspirerende rammer: Vi arbejder i moderne faciliteter, der skaber et godt fundament for både patienter og medarbejdere.

Dine arbejdsopgaver

Hos os arbejder vi helhedsorienteret og tilpasser indsatsen til hver enkelt patient. Dine opgaver vil omfatte:

• Somatisk støtte: Støt patienterne i at genopbygge en sund og stærk krop gennem normalisering af spisning og vægt.
• Psykologisk indsigt: Hjælp patienterne med at forstå og bearbejde tanker, følelser og adfærdsmønstre.
• Social forankring: Gør en forskel ved at hjælpe patienterne med at finde mening uden spiseforstyrrelsen.
• Psykoedukation: Vejled både patienter og deres pårørende, så de bliver rustet til at håndtere forløbet på bedst mulige måde.

Hvem er du?

Vi søger dig, der er dedikeret til at gøre en forskel og trives i et komplekst og udviklende miljø:

• Du er uddannet sygeplejerske eller pædagog med gyldig autorisation.
• Du motiveres af at arbejde med mennesker, der har brug for både faglig ekspertise og medmenneskelig forståelse.
• Erfaring med psykiatri eller spiseforstyrrelser er en fordel, men vi er også åbne for at lære dig op, hvis du har engagementet.
• Du bidrager positivt til samarbejdet i teamet og har mod på at vejlede og støtte kolleger, studerende og patienter.

Hvorfor skal du vælge U2?

På U2 vil du blive en del af en arbejdsplads, der prioriterer både faglighed og trivsel højt. Her får du muligheden for at udfolde dit potentiale, styrke dine kompetencer og gøre en reel forskel for patienterne og deres familier.

Ansøgningsfrist: 20. november 2025
Ansættelsessamtaler: forventeligt i uge 48
Tiltrædelse: 1. januar 2026 eller snarest muligt

Har du spørgsmål?
Kontakt os endelig:

• Ledende overlæger Janne Kongsted på mail: janko@regionsjaelland.dk eller Sirin Baysal på mail side@regionsjaelland.dk
• Oversygeplejerske Caroline Maria Bonde på mail: carol@regionsjaelland.dk
• Chefsygeplejerske Poul Erik Ravnsmed på mail: perv@regionsjaelland.dk

Vi glæder os til at høre fra dig og byde dig velkommen i et team, hvor engagement og faglighed går hånd i hånd.

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Vi søger en engageret og dygtig graver til Jyllinge Sogn.

Stillingen er på 37 timer.

Graveren er ansvarlig for kirkegården drift, vedligeholdelse og udvikling. Der vil være såvel praktiske- som administrative opgaver, der skal løses i tæt samarbejde med kirkens øvrige ansatte.

• Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m. m

• Delvis vedligeholdelse af præstegårdshaven

• Administration af kirkegården

• Arbejdstilrettelæggelse sammen med gravermedhjælperne

• Tilsyn med kirkegårdens maskinpark

Jyllinge sogn har 16 medarbejder i alt, heraf 1 graver og 2 gravermedhjælpere.

 Vi forventer, at du:

• har flair for og lyst til at arbejde på en kirkegård

• har relevant erfaring og uddannelse

• har gode IT-kompetencer og meget gerne kendskab til Brandsoft

• kan samarbejde med menighedsrådet omkring strategi for udvikling af kirkegården

• har godt humør og gode samarbejdsevner

• har evner og vilje til at praktisere inddragende ledelse

Vi tilbyder:

• Et alsidigt og selvstændigt job

• Et godt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer

• Fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden

• Mulighed for involvering i udviklingen af kirkegården

• Efteruddannelse og kompetenceudvikling

Ansættelsen sker ved Jylling Sogns Menighedsråd, Bygaden 23B, 4040 Jyllinge.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 336.581 kr. – 408.292 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.388 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Kære kommende kollega

Vi skal til at give CAR-T (Chimeric Antigen Receptor T-cells) som 2. linje behandling til patienter med Myelomatose. Det er en rigtig spændende og lærerig proces, men også en krævende proces, hvorfor vi er blevet opnormeret … vi har brug for dig.

Vi søger pr. den 1. januar, februar 2026 eller efter aftale, en sygeplejerske til fastansættelse i vores sengeafsnit. Stillingen er med weekendvagt hver 3. weekend, og er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge, men kom gerne med et alternativ, hvis du har et andet ønske.

Når du træder ind som sygeplejerske på vores afsnit, vil du mærke stoltheden over vores fag og hvor dedikerede alle er for at udføre den bedst mulige sygepleje for patienter med en hæmatologisk sygdom. Sygeplejegruppen består af ca. 32 sygeplejersker og 4 social- og sundhedsassistenter, som har alt fra 1 år til over 12 års erfaring. Vores kompetencer udvikles i fællesskab og flere har erfaringer fra andre steder i sundhedsvæsenet – det gør os unikke. Vi værdsætter et kulturbærende arbejdsmiljø, hvor der er plads til alle. Spørgsmål og refleksioner er en del af vores hverdag. Dem kan der aldrig blive for mange af. Du kan følge med i både vores faglige og sociale hverdag på vores Instagram profil: @haematologiskafsnit.m_suh.

I afsnit M varetager vi plejen og behandling til patienter med myelomatose, akut leukæmi og benigne hæmatologiske sygdomme. Vi prioriterer, at hvert patientforløb er individuelt og tværfagligt tilrettelagt samt at det sker i et tæt samarbejde med patienten og dennes pårørende. Den gode relation, kontinuitet og medinddragelse er essentielle begreber i vores sygepleje.

Udvikling af sygeplejen samt det at have mod og turde at tænke nyt til gavn for patienterne, de pårørende, organisationen, hinanden og os selv er en stor del af vores hverdag. Vi er meget inspireret af aktionslæring og arbejder ud fra en personcentreret tilgang. Hvilket betyder, at når vi arbejder med opgaver og projekter, gør vi det praksisnært og ud fra et sygeplejefagligt, patientorienteret og organisatorisk perspektiv. Alle, uanset funktion og stilling, kan være med til at udvikle, forandre og forbedre sygeplejen. Med stolthed kan vi også fortælle, at afdelingen i januar 2020 indledte et samarbejde med professor i sygepleje Brendan McCormack.

Specialet og afdelingen rummer ubeskrivelig mange muligheder for læring og kompetenceudvikling … det er kun din fantasi, der sætter grænsen. Hos os bliver du en rigtig dygtig sygeplejerske.

Vi tilbyder dig:

Onboarding – introduktion til hæmatologi

• 1 års individuelt tilrettelagt Onboardingprogram med mentorordning. Vi tager udgangspunkt i, hvad du kommer med af erfaring, samt hvilke kompetencer du skal udvikle og videreudvikle hos os. De første 6 uger vil du følges i alle vagtlag med din mentor.

Reboarding – mulighed for evig udvikling

• At være en del af FIG-gruppe indenfor dit interesseområde f.eks. Akut sygepleje, Palliation, Ernæring, HDT m.m.
• Oplæring i alle afsnittes funktioner herunder vores ambulatorie og dagafsnit.
• Oplæring i ultralydsvejledt PVK.

Samskabende kultur

• Tværfaglige konferencer, sygeplejefaglige møder, tværfaglig stuegang m.m.
• Kolleger, både monofagligt og tværfagligt, som brænder for specialet, og som alle føler, at vi har en pligt til at bidrage til kerneopgaven og det sociale fællesskab.
• Anerkendende og lyttende ledere, hvor medansvar og medledelse er centrale begreber.

Kurser

• Et højt prioriteret læringsmiljø med tre hæmatologiske grundkurser.
• Årlig SKILLS-dag, sidste år var emnerne CVK, Sepsis og Respiration. I år var det Palliation og Dokumentation.
• Kursus i medicinsk kræftbehandling, der består af et teoretisk E-learningskursus og praktisk oplæring i håndtering af kemoterapi undervejs og afslutningsvis en praktisk oplæringsdag sammen med vores klinisk sygeplejespecialist.

Fokus på arbejdsmiljø:

• Et omsorgs- og tillidsfuldt psykisk arbejdsmiljø, hvor vi prioriterer trivsel, dialog og samvær meget højt. Ved behov har vi supervision ved hospitalets præst og/eller psykolog.
• Vi er meget opmærksomme på at kombinere faglighed og det at have det sjovt sammen. Scan QR koden og se et dejligt spontant opslag fra vores Instagram profil:​​​​​​

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

​​​​​​​​​​​​​​

• ​​​​​​​Deltagelse i kollegiale arrangementer hvor vi både kan finde på at male kopper og snøre vandreskoene.

Den 4. oktober 2026 skal afdelingen flytte til Køge. Det er en stor forandring og en rigtig spændende proces, som det er vigtigt, at du har lyst til at være en del af. Vi skal sammen finde ud af, hvordan vi bedst får flyttet afdelingen til Køge.

Vi håber, at du er blevet fristet til at søge en stilling hos os. Hæmatologisk erfaring er ikke en forudsætning for at søge. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære specialet at kende. Så finder vi ud af resten sammen.

Vi håber at høre fra dig.

Mange hæmatologiske hilsener

Sygeplejegruppen på afsnit M, Hæmatologisk afdeling, Sjællands Universitetshospital

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her