Klejnsmed / svejser søges til virksomhed i Randers

Rekruttering Djursland søger for en moderne stålvirksomhed i Randers en erfaren klejnsmed / svejser, der kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for sine opgaver.

Virksomheden arbejder med bygningsstål, industristål, specialdesignede stålkonstruktioner og tekniske løsninger til byggeri, industri og procesanlæg. Opgaverne kan derfor variere fra ordre til ordre, og det er vigtigt, at du trives i en hverdag, hvor der både er krav til kvalitet, præcision og fleksibilitet.

Det her er ikke en stilling for dig, der skal have alle detaljer serveret fra start til slut. Vi søger en moden og selvkørende profil, der kan læse en tegning, forstå opgaven, gå i gang og selv tage fat i projektlederen, hvis der opstår spørgsmål undervejs.

Da der kan være dialog med både projektleder, kollegaer og kunder, er det vigtigt, at du kan forstå og tale dansk.

Om jobbet

Du bliver en del af en virksomhed, hvor der arbejdes med stålløsninger, som ofte er tilpasset den enkelte kunde og det enkelte projekt. Det betyder, at du skal kunne arbejde med forskellige typer opgaver og være indstillet på, at arbejdsdagen kan ændre sig lidt undervejs.

Dine opgaver kan blandt andet være:

• Klejnsmedearbejde

• Svejseopgaver

• Fremstilling og tilpasning af stålemner

• Arbejde ud fra tekniske tegninger

• Opgaver inden for bygningsstål, industristål og specialløsninger

• Forskellige ordre- og projektopgaver

• Selvstændig løsning af praktiske opgaver

• Dialog med projektleder, kollegaer og kunder, når der er behov for afklaring

Vi forventer, at du:

• Har solid erfaring som klejnsmed, svejser eller lignende

• Er vant til at arbejde efter tegninger

• Har forståelse for kvalitet og præcision i dit arbejde

• Kan arbejde selvstændigt uden at skulle holdes i hånden

• Selv tager fat i projektlederen, hvis noget er uklart

• Kan forstå og tale dansk

• Er tryg ved kundekontakt og dialog på arbejdspladsen

• Er vant til forskellige typer opgaver og ordrearbejde

• Kan omstille dig, hvis opgaverne ændrer sig i løbet af dagen

• Tager ansvar for dine egne opgaver og følger dem til dørs

• Er moden, stabil og møder ind med en ordentlig tilgang til arbejdet

Det er vigtigt, at du passer på profilen

Vi søger ikke bare “en der kan svejse lidt”.

Den rette person har erfaring fra smede-/stålarbejde og er vant til at arbejde selvstændigt med opgaver, hvor der skal tænkes med. Du skal kunne se på en tegning, forstå hvad der skal laves og tage ansvar for at komme videre, også hvis der mangler en afklaring.

Du skal ikke være bange for at spørge, men du skal selv tage initiativet, når der er noget, der skal afklares.

Virksomheden tilbyder

• Arbejde hos en solid stålvirksomhed i Randers

• Varierende opgaver inden for stål, industri og specialløsninger

• En hverdag med frihed under ansvar

• Gode kollegaer og ordentlige forhold

• Mulighed for at bruge din erfaring i praksis

• Løn efter kvalifikationer

Ansøgning

Lyder det som noget for dig, så søg stillingen via linket:

https://RekrutteringDjursland.reqruiting.com/Pages/Application/Apply.aspx?id=28625

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Brian Nørdam Andersen
Rekruttering Djursland
Telefon: 42 23 68 10

På Svalevej søger vi nye kollegaer til vores højt specialiserede botilbud for voksne med erhvervet hjerneskade. Hos os bliver du en del af et tværfagligt miljø, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og arbejder målrettet for at skabe tryghed, struktur og meningsfulde relationer for borgerne.

Hvad kan du få hos os?

• Grundig introduktion og mentorordning, så du får en tryg start
• Et fagligt stærkt team, hvor vi støtter hinanden og deler erfaringer
• Efteruddannelse i neuropædagogik og LA2u
• Løbende faglig vejledning og supervision
• Fleksibel og individuelt tilpasset vagtplan, hvor vi lytter til dine ønsker

Om jobbet og hverdagen
På Svalevej arbejder vi med borgere med komplekse kognitive, følelsesmæssige, adfærdsmæssige og fysiske funktionsnedsættelser. Det kræver høj faglighed, struktur og et tæt samarbejde på tværs af faggrupper.

Vi arbejder ud fra en neuropædagogisk forståelse og Low Arousal-tilgangen med fokus på forebyggelse, forståelse af adfærd og refleksion i praksis. Samtidig har vi blik for det hele menneske og for at skabe et trygt og værdigt hverdagsliv for den enkelte borger.

Du bliver en del af en hverdag, hvor relationer, faglig refleksion og tværfagligt samarbejde er en naturlig del af arbejdet – også når opgaverne er komplekse.

Dine opgaver

• Skabe struktur, stabilitet og tryghed i borgernes hverdag 
• Arbejde med mål og delmål med afsæt i §141-handleplaner 
• Indgå i daglige pleje- og støtteopgaver (ADL og P-ADL) 
• Varetage både sundhedsfaglige og pædagogiske opgaver 
• Bidrage til dokumentation, faglig refleksion og udvikling i teamet 
• Samarbejde tæt med kolleger, pårørende og eksterne samarbejdspartnere 

Vi søger dig, der…
Har en relevant faglig baggrund – f.eks. som pædagog, ergoterapeut eller social- og sundhedsassistent – og som enten har erfaring med eller interesse for arbejdet med voksne med komplekse behov.

Du arbejder relationsorienteret og møder mennesker med ro, respekt og tydelighed. Du kan bevare overblik i komplekse situationer og ser værdien i struktur, forudsigelighed og et fælles fagligt fundament.

Vi lægger vægt på, at du er fagligt nysgerrig og reflekterende, har lyst til at udvikle dig sammen med dine kolleger og bidrager aktivt til arbejdsfællesskabet – også når hverdagen kræver fleksibilitet og vedholdenhed.

Det er en fordel, hvis du har kendskab til LA2u, Low Arousal, konflikthåndtering eller sanseregulering, men det vigtigste er, at du har lyst til at lære og arbejde ud fra vores faglige tilgange. 

Praktisk
Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Vi arbejder i skiftende vagter med dag-, aften- og weekendarbejde. 

Vi matcher dig til den afdeling, hvor dine styrker og din personlighed kommer bedst i spil.

Ansøgningsfrist: 30. september 2026. Vi indkalder løbende til samtaler.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Tine Ditlevsen på telefon 5154 1449 (ferie uge 31-33) eller afdelingsleder Tina Andersen på 3071 4475 (ferie uge 34-35) for en snak eller en rundvisning.

Om Specialområde Hjerneskade – og Svalevej
Svalevej er en del af Specialområde Hjerneskade under Socialområdet i Region Midtjylland. På Svalevej bor 34 voksne fordelt på fire afdelinger. Vi arbejder tværfagligt med udgangspunkt i en neuropædagogisk tilgang. Hos os er der høj faglighed, tid til relationer og en kultur, hvor samarbejde og humor er en naturlig del af hverdagen.

Læs mere på Specialområde Hjerneskade

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Være en vigtig del af klubbens hverdag.
• Planlægge og deltage i forskellige aktiviteter – både kreative, bevægelsesprægede og sociale.
• Skabe trygge og inkluderende fællesskaber.
• Være en nærværende voksen, der understøtter børnenes trivsel, udvikling og relationer.
• Samarbejde med klubbens øvrige medarbejdere og skolens personale.

• Har erfaring med børn og unge – gerne fra klub, SFO eller lignende.
• Har benene solidt plantet på jorden og møder børnene med ro, humor og overskud.
• Har lyst til at sætte aktiviteter i gang og tør prøve nye idéer af.
• Er fleksibel og har mod på en alsidig hverdag med mange forskellige opgaver.
• Er ansvarlig, nærværende og god til at skabe relationer.
• Bidrager positivt til fællesskabet blandt både børn, unge og kolleger.

• En hverdag med stor variation og mulighed for at gøre en forskel.
• Frihed til at byde ind med egne idéer og interesser.
• Engagerede og hjælpsomme kolleger.
• En ledelse, der bygger på tillid, samarbejde og frihed under ansvar.

Vil du være en del af et højtspecialiseret fællesskab med godt humør og faglige refleksioner?

Matcher vores Faglige Fundament dine værdier og menneskesyn?

Vil du være med til at sikre sammenhæng mellem borgerens behov, borgernære indsatser og aftaler med kommunerne? 

... Så læs videre her, og send os din ansøgning!

Om Bostøtten
Bostøtten støtter voksne mennesker med autisme og komorbiditeter, som har forskellige forudsætninger for at mestre livet og opnå deres drømme. De er indskrevet i Bostøtten af deres handlekommune på §85 med individuelle bestillinger og handleplaner. 

Mange bor i Randers i gåafstand, og ellers bor de i andre byer, som vi kører ud til. 

Vi har kontor på Søren Møllers Gade i Randers, hvor du møder ind og kører ud til bostøtter ligesom dine kolleger. Kontoret er vores samlingspunkt, hvor der er kontorpladser til dig og kolleger. Socialfaglig koordinator, arbejdstidsplanlægger og ledelse har fast arbejdsplads her. På samme matrikel har vi et samværstilbud for en del af afdelingens borgere; SAU-værket, som har åbent fire gange om ugen. 

Om jobbet 
Vi bidrager alle til kerneopgaven på forskellig vis, og uanset din faglige baggrund skal du varetage bostøtte på lige fod med dine kolleger. Hvis du har nogle specifikke faglige kompetencer, kan du være ansvarlig for indsatser relateret hertil. Alle har administrative opgaver bestående af at udarbejde materiale til kommunerne og daglig dokumentation af borgers funktionsniveau og støttebehov, udvikling og mål.

Bostøtte i borgernes hjem er primært samtalebaseret omhandlende mestring, energiforvaltning, planlægning, med mere. Derudover støtte til praktiske opgaver. I SAU-værket understøtter man flere borgere i at indgå i fællesskaber i trygge rammer. 

Bostøtterne er af varierende længde: fra få minutters påmindelser på telefon til flere timer i borgers hjem eller i SAU-værket. Ligesom at transporttiden til bostøtte kan være alt fra 10 minutter gående til 1½ time i bil. 

Høje følelsesmæssige krav og belastninger er en del af arbejdet, og vi har derfor et stort fokus på arbejdsmiljø, psykologisk tryghed og belastningspsykologi.

Bostøtte foregår i tidsrummet 8-23 alle ugens dage, og din arbejdsplan afhænger af, hvilke borgere du samarbejder med. Dine kompetencer og relationen til borgeren er afgørende for at kunne yde støtte.

Der er mødedag hver tirsdag kl. 10.30-14.45. Du har et bestemt antal administrative timer afhængigt af dine opgaver. Som udgangspunkt arbejder du hver tredje weekend og 1-2 aftener om ugen. De resterende timer ligger i dagtimerne. Hvis du har andre ønsker, indgår vi gerne i dialog med dig herom.

Om dig 

• Du har gerne erfaring med målgruppen: Voksne mennesker med autisme og komorbiditeter, der bor i eget hjem med §85 bostøtte. 
• Du kan arbejde alene i borgernes hjem. 
• Du kan navigere i nødvendige ændringer og være fleksibel, hvad angår bostøtteaftaler og i nogle tilfælde din arbejdstid (inden for arbejdstidsreglerne). 
• Du formår at overholde aftaler om støtte, tilgange og metoder, men du kan fagligt vurdere hver situation og møde borgerne, hvor de er og med afsæt i vores Faglige Fundament.
• Du trives i at indgå i teams med kolleger om at planlægge støtteindsatser, og ser opgaverne som et fælles ansvar. Du udviser ydmyghed og respekt for kollegers arbejde, og tør være nysgerrig og undrende for at løfte kvaliteten af vores arbejde. 
• Du involverer dig i fagmiljøet: deltagelse i spontan kollegial sparring og refleksion på kontoret. Derudover deltagelse i team- og personalemøder, som også indeholder planlagte aktiviteter med vores konsulentenhed “Autismefokus”, som yder faglig vejledning, psykologfaglig sparring og temadage. 
• Du involverer dig i arbejdsmiljøet: det kollegiale på kontoret, supervision, og andet relateret til arbejdsmiljøet. Du er villig til at sætte ord på egne reaktioner og oplevelser, lære dig selv og kollegaer at kende, og udvikle dig sammen med kollegaer. 
• Det er en fordel, hvis du har kørekort.
• Du har en pædagogisk, psykomotorisk eller ergoterapeutisk uddannelse.  

Du kan forvente af din ledelse, at 

• Tilbudsleder og afdelingsleder på Søren Møllers Gade bedriver ledelse med afsæt i SAU’s faglige fundament og i selvbestemmelsesteorien: behov for at opleve autonomi, at opleve kompetence og glæde ved sine opgaver og at opleve samhørighed, hvorfor fællesskaber prioriteres hos os. 
• Vi vægter trivsel, samarbejde og arbejdsmiljø lige så højt som fagmiljøet for at kunne lykkes med kerneopgaven. 
• Vi bestræber os på at være nærværende, involverende og ydmyge. 
• Vi har grundlæggende tillid til hinandens kompetencer til at udføre opgaverne, giver frihed med ansvar, og forsøger at være bevidste om, hvornår opgaven ”kalder på ledelse”. 

Rekrutteringsproces 
Ansøgningsfrist: 9. august 2026 
Samtaledato(er): 24.-26. august 2026
Ansættelsesdato: senest 1. oktober 2026 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst samt aftaler om Ny Løn.

Få mere at vide 
Du er velkommen til at kontakte os, hvis du har spørgsmål eller er blevet nysgerrig på stillingen.

Ditte Hald Sørensen, afdelingsleder, tlf. 2133 3163 
Emilie Seebach, tilbudsleder, tlf. 3060 1268
Bedste tidspunkter at ringe på: mandag til fredag mellem kl. 8 og 15. Ikke uge 30.  

Om Specialområde Autisme
Specialområde Autisme er Region Midtjyllands specialiserede tilbud til voksne med autisme. Vi tilbyder og udvikler optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring til voksne med autisme. Vi støtter flere end 400 borgere og har ca. 800 medarbejdere fordelt på 26 afdelinger. 

Som en del af Specialområde Autisme i Region Midtjylland tilbydes du løbende kurser og uddannelser. Som fastansat får man blandt andet uddannelse i Autismepiloten. Vi har et stort og dygtigt sekretariat, et matchningsteam, enheder vedrørende kvalitet og sundhed, som alle understøtter os.

I Specialområde Autisme tror vi på ledelse som et fælles anliggende. At ledelse er noget, vi gør sammen. Vi sigter mod at skabe en sammenhængende organisation, hvor fællesskab og samhørighed er bærende elementer i alle livsfaser, og hvor høj faglighed, god ledelse og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd.

Du kan læse mere om os på www.sau.rm.dk og følge os på Instagram under navnene socialomraadet_regionmidt og autismeplatform. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• er uddannet socialpædagog eller har en anden relevant socialfaglig uddannelse
• har viden om autismespektrumforstyrrelser og relevante komorbiditeter og kan omsætte din viden til praksis
• kan arbejde recovery- og rehabiliteringsorienteret med afsæt i borgerens ressourcer, ønsker og mål
• kan yde støtte, vejledning og træning med blik for borgerens individuelle behov og de rammer, indsatsen foregår indenfor
• har gode skriftlige kompetencer og kan dokumentere fagligt, præcist og meningsfuldt
• bidrager aktivt til et stærkt tværfagligt samarbejde med borgere, pårørende, kolleger og samarbejdspartnere
• kan arbejde selvstændigt og træffe faglige vurderinger i hverdagen, samtidig med at du ser værdien af sparring og teamarbejde
• trives i en arbejdsdag, hvor planer kan ændre sig, og hvor fleksibilitet og overblik er vigtige kompetencer
• deltager aktivt i teammøder, faglig sparring og supervision.

• yde støtte, vejledning og træning i daglige færdigheder med afsæt i borgerens individuelle mål og plan
• understøtte borgerens mestring og selvstændighed i eget liv
• samarbejde med pårørende og relevante tværfaglige samarbejdspartnere
• dokumentere den faglige indsats samt udarbejde og følge op på handleplaner og statusbeskrivelser
• bidrage til den fortsatte udvikling af teamets faglige praksis og tilbud.

• en spændende arbejdsplads i faglig og organisatorisk udvikling
• et arbejde med tæt kontakt til borgerne og mulighed for at gøre en konkret forskel i deres hverdag
• engagerede, kompetente og hjælpsomme kolleger
• et fagligt miljø med plads til refleksion, supervision, nye idéer og kreative løsninger
• en arbejdsplads, hvor trivsel, arbejdsmiljø og faglighed prioriteres
• selvtilrettelæggelsen af din egen arbejdstid inden for opgavens rammer.

• Du har relationelle kompetencer, både ift. børn, forældre og kolleger.
• Du kan anvende teoretisk og forskningsbaseret viden i kerneopgaven, - herunder at reflektere og kommunikere fagligt, anerkendende og ressourceorienteret med professionelle og forældre.
• Du har evne til at etablere alsidige læringsmiljøer inden for sprogudvikling, motorik, kulturformidling, kreativitet og det naturfaglige område.
• Du kan tilrettelægge det pædagogiske arbejde med en vis systematik og målrettethed og med udgangspunkt i et børneperspektiv og ud fra den pågældende børnegruppe.
• Du på samme tid skal kunne samarbejde med samt vejlede og inspirere pædagogmedhjælpere og studerende til pædagogisk arbejde, etik og normer
• Du formår at arbejde selvstændigt og gå forrest i det pædagogiske arbejde.
• Du kan arbejde i kollegiale teams og tage del i teamets snoretræk med fælles ansvar, arbejdsfordeling og sparring

Om os: Emmedsbomølle er en institution, der fokuserer på at skabe et trygt og udviklende miljø for unge mellem 15-23 år. Vi lægger vægt på faglighed, læring og samarbejde og vi søger nu en engageret pædagog til at blive en del af vores team.

Jobbeskrivelse: Som pædagog hos Emmedsbomølle vil du være ansvarlig for at planlægge og gennemføre aktiviteter, der fremmer unges udvikling og trivsel. Du vil arbejde tæt sammen med kollegaer for at sikre, at hver ung får de bedste muligheder på livet.

Dine opgaver vil inkludere:

• Planlægning og gennemførelse af pædagogiske aktiviteter.

• Skabe et trygt og inkluderende miljø.

• Samarbejde med forældre, eksterne samarbejdspartnere og kollegaer for at støtte unges udvikling.

• Dokumentation og evaluering af læring og trivsel.

Vi søger en pædagog, der:

• Har en relevant pædagogfaglig uddannelse.

• Er engageret og brænder for at arbejde med unge.

• Har gode samarbejdsevner og kan arbejde i et team.

• Er kreativ og kan tænke ud af boksen.

• Har erfaring med at arbejde med målgruppen.

Vi tilbyder:

• En spændende og udfordrende stilling i en dynamisk institution.

• Mulighed for faglig og personlig udvikling.

• Et godt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer.

Ansøgning: Send din ansøgning og CV til job@emmedsbo.dk. Vi ser frem til at høre fra dig! 

OBS Vi ansætter løbende.

Se i øvrigt: www.emmedsbomoelle.dk

Vil du være med til at løfte kvaliteten på et hospital midt i en spændende udviklingsperiode? Har du lyst til at omsætte retningslinjer, data og handleplaner til konkrete forbedringer tæt på den kliniske hverdag? Brænder du for kvalitetsudvikling i et felt med stor patient- og samfundsmæssig betydning? Så er du måske vores nye kollega i Kvalitetsteamet i Kvalitet og Sundheds-IT på Regionshospitalet Randers.  

Om stillingen 

Stillingen kombinerer både drifts- og udviklingsopgaver med et kvalitetsfokus.  

I kvalitetsteamet arbejder vi f.eks. med: Patientsikkerhed, patientinddragelse, beredskab, hygiejne, kvalitetsdatabase, lægemidler, retningslinjer, sikkert patientflow, lærings- og kvalitetsteams og forbedringsprojekter. Hvilke generelle drift- og udviklingsopgaver du konkret vil løse i teamet, vil afhænge af din faglige profil og interesse, samt den løbende udvikling i teamets opgaver. 
 
Du vil bl.a. få mulighed for at arbejde med: 

Indsatser i forlængelse af 10 årsplanen for psykiatrien, herunder understøtte Hospitalets visionsgruppe for integration af psykiatri og somatik samt understøtte implementeringen af indsatser i 10 årsplanen 

Kvalitetsudvikling og kvalitetssikring på tværs af hospitalet, f.eks. i form af audits, læring fra utilsigtede hændelser og opfølgning på tilsyn fra Styrelsen for Patientsikkerhed m.fl. 

Retningslinjer i e-dok, herunder udarbejdelse, opdatering, implementering og forankring sammen med kliniske enheder og fagpersoner. 

Kvalitetsdata og ledelsesinformation, fra udtræk og analyse til omsætning i konkrete forbedringstiltag og beslutningsoplæg. 

Bedre udnyttelse/udvikling af sundheds-it-løsninger, når du i kontakt med klinikken opdager mulighed for forbedring eller uhensigtsmæssige arbejdsgange vil du også indgå i tæt samarbejde med Sundheds-IT, særligt omkring booking, klinisk logistik og journalføring. 

Ledelsesunderstøttelse, herunder skriftlige notater, sagsfremstillinger dagsordenspunkter og beslutningsoplæg til f.eks. afdelings- og hospitalsledelsen. 

Hvem er vi? 

Kvalitet og Sundheds-IT er en stabsfunktion på Regionshospitalet Randers, som understøtter sundheds- og hospitalsledelsen samt de kliniske afdelinger med kvalitetsudvikling, ledelsesinformation og sundheds-it mm. 
 
Kvalitetsteamet er et tværfagligt sammensat team med både akademiske og sundhedsfaglige profiler. Vi løser drifts- og udviklingsopgaver i tæt dialog med kliniske afdelinger, ledelser og samarbejdspartnere, primært i Region Midtjylland. Du vil blive en del af et team, hvor vi har en uformel tone og tæt faglig sparring bl.a. på vores interne tavlemøder, og hvor du kan være med til at løse opgaver med direkte betydning for patientforløb og hverdagen i klinikken. 
 
Du vil komme til at arbejde tæt sammen med kolleger i afdelingerne på Regionshospitalet Randers og i hospitalsstaben.

Du kan læse mere om Staben og Kvalitet og Sundheds-IT på Regionshospitalet Randers' hjemmeside: Staben - Fagperson - Regionshospitalet Randers  

Hvem er du? 

Vi forestiller os, at du har en relevant kandidatuddannelse, f.eks. en sundhedsfaglig kandidat, folkesundhedsvidenskab, statskundskab, eller en anden relevant akademisk baggrund.
 
Vi lægger vægt på, at du: 

Har erfaring med kvalitetsarbejde eller implementering, gerne fra en hospitals- eller stabsfunktion 

Er stærk skriftligt og kan udarbejde klare notater, retningslinjer, sagsfremstillinger og beslutningsoplæg 

Har gode samarbejdsevner og forstår at navigere i en politisk ledet, kompleks organisation med mange interessenter 

Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for en opgave fra opstart til afslutning 

Har et godt overblik, også når dagsordenen ændrer sig 

Går til opgaverne med fokus på at skabe gode løsninger, sikre kvalitet og god positiv udvikling 

 
Det vil være en fordel, men ikke en forudsætning, hvis du: 

Har kendskab til psykiatrien eller særligt komplekse patientgrupper 

Har erfaring med kliniske it-løsninger i Region Midtjylland, f.eks. e-dok, MidtEPJ og BI-portalen 

Hvad kan vi tilbyde dig? 

Du bliver en del af et fagligt stærkt team med engagerede kolleger og en uformel kultur. 

Vi tilbyder: 

Fagligt spændende opgaver med direkte betydning for patientforløb og kvalitet 

Mulighed for at arbejde både tæt på den kliniske hverdag og på et strategisk niveau 

Mulighed for at sætte et aftryk i en intens udviklingsperiode med sundhedsreform, integration af psykiatri og somatik samt udbygning af hospitalet 

Stor grad af selvstændighed og medindflydelse på opgaveløsningen 

Fagligt sparringsfællesskab, både internt i Kvalitet og Sundheds-IT og med øvrige kvalitetsfunktioner i Region Midtjylland 

Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel, fleksibilitet og det gode samarbejde 

Løn- og ansættelsesvilkår 

Stillingen er en fast fuldtidsstilling.  

Dine løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.  

Tjenestestedet er Regionshospitalet Randers. Der må forventes nogen mødeaktivitet på øvrige matrikler i Region Midtjylland. Der er i Hospitalsstaben flekstidsordning og mulighed for op til 2 hjemmearbejdsdage om ugen. 

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

 
Ansøgningsfristen er 10. august 2026.

Forventet ansættelsessamtale 17. august 2026.

Tiltrædelse er 1. oktober 2026, eller hurtigst muligt. 

Kontakt 

Du er velkommen til at indhente yderligere oplysninger om stillingen ved henvendelse til koordinator i kvalitet, Alex Mortensen, tlf. 2933 5760, e-mail: alexmr@rm.dk 
 
Det er dog ikke muligt at henvende sig på via telefon i uge 31 og mailhenvendelser i denne uge besvares først i uge 32.

Yderligere oplysninger 

Regionshospitalet i Randers er ét af landets store akuthospitaler og spiller en central rolle for det akutte beredskab i Region Midtjylland. Hospitalet har ca. 2000 ansatte fordelt på kliniske, administrative og servicemæssige funktioner.  

Du kan læse mere om Regionshospitalet Randers på Regionshospitalet Randers 
 

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Har en sundhedsfaglig baggrund, gerne sygeplejerske eller SOSU-assistent og brænder for demensområdet.
• Gerne en diplomuddannelse i ledelse.
• Har erfaring inden for demens- eller psykiatriområdet og lyst til faglig udvikling.
• Mestring af dialog, evne til at gå forrest, sætte rammer og struktur, og være relations skabende over for beboere, pårørende, frivillige, medarbejdere og tværfaglige samarbejdspartnere.
• Er en synlig leder, der i samarbejde med den assisterende centerleder og øvrige tværfagligt personale skaber de bedste rammer for centrets beboere gennem involvering, dialog, engagement, udvikling og kvalitetssikring.
• Trives med uforudsigelighed, har erfaring med ledelse, interesse for demensområdet og budgetstyring.
• Er interesseret i kerneopgaven, herunder læsning i Nexus, vagtplaner og overenskomster.

• Daglig ledelse af plejehjemmet, herunder ledelse af assisterende centerleder, personaleledelse, budget og økonomi.
• Sikre høj kvalitet i plejen og omsorgen for beboerne, herunder udvikling af individuelle døgnrytmeplaner i samarbejde med bl.a sygeplejersker, terapeuter og de demensfaglige medarbejdere.
• Udvikle og implementere demensstrategier for at forbedre centrets tilbud.
• Samarbejde med pårørende, sundhedspersonale og eksterne samarbejdspartnere.
• Sikre overholdelse af gældende lovgivning og retningslinjer.
• Fremme en hverdag med fokus på meningsfuldhed og værdighed for beboerne.
• Arbejde tværfagligt med centerets sygeplejersker, terapeuter og øvrige fagpersoner, herunder afholdelse af tværfaglige møder for at drøfte beboernes trivsel og behov.

• Engageret i børn/de unges hverdag og prioriterer undervisning, pauser og aktiviteter som en samlet helhed, hvor relationer er lige så vigtige som faglighed.
• Optaget af hvordan du skaber plads til alle i fællesskabet.
• Glad for teamsamarbejde – både til fælles forberedelse, planlægning, opfølgning og evaluering.
• Klar til at samarbejde tæt med forældre om elevens udvikling.
• Alsidig og kan undervise i flere fag og følge eleverne enten fra 5.-9. klasse.

• En skole i positiv udvikling hvor både børn, unge og voksne oplever glæde og hvor du er med til at sætte dit præg på udviklingen.
• Et kollegialt fællesskab, hvor faglig sparring, refleksion og videndeling er omdrejningspunktet.
• En interesseret og deltagende forældregruppe

• vil opgaven og os
• er fagligt dygtig og har blik for alles trivsel
• er ordentlig og loyal mod fælles beslutninger
• vil stå på tæer og bidrage med dit ypperste til glæde for elever, forældre og kolleger