Tune Menighedsråd
Greve
Er du Tune Kirkes nye organist og korleder?
En stilling som organist og korleder ved Tune Kirke er ledig til besættelse hurtigst muligt. Stillingen er på 37 timer ugentlig.
Dine primære opgaver som organist/korleder:
Musikledsagelse ved gudstjenester i Tune Kirke, Tune Menighedscenter og udendørs arrangementer.
Ledelse af et socialt voksenkor, som synger til udvalgte koncerter
Ledelse af et mindre unge/pigekor, der synger til de fleste højmesser samt administration i forhold til koret
Planlægning og afholdelse af fællessangsarrangementet Syng Sammen (4–6 gange årligt).
Deltagelse i sognearrangementer som fx konfirmandaktiviteter, spaghetti-gudstjenester, juletræstænding og halloween.
Vedligeholdelse af instrumenter og kirkens nodearkiv.
Planlægningsmøder og samarbejde med øvrige ansatte – især om kirkens musikliv og koncerter.
Dagligt virke i Tune Menighedscenter.
Der vil være administrativt arbejde, som at finde vikarer (sangere/organister) og musikrelaterede pr-opgaver.
Vi tilbyder:
En alsidig hverdag med stor frihed og indflydelse, med det menes også selv at kunne træffe beslutninger.
En åben og samarbejdsvillig arbejdsplads med gode kollegaer og engageret menighedsråd.
Et aktivt sogn med ca. 5.600 indbyggere, 10 ansatte, herunder to præster, samt mange frivillige.
Moderne faciliteter: Eget kontor med el-klaver og IT-udstyr.
P.G. Andersen & Bruhn-orgel (2004, 20 stemmer, 2 manualer), Yamaha-flygel, klaver og el-klaverer.
Vi søger dig, som:
Er fagligt dygtig og musikalsk alsidig – både klassisk og rytmisk.
Trives i en varierende og dynamisk arbejdsdag.
Har erfaring med eller lyst til korledelse og akkompagnement.
Har lyst til at indgå aktivt i kirkens liv og samarbejde.
Er imødekommende, initiativrig og god til at kommunikere.
Kan arbejde digitalt – vi bruger ChurchDesk.
Er interesseret i faglig udvikling.
Tjenestested:
Tune Kirke, Nørregade 2, 4030 Tune
Tune Menighedscenter, Tune Center 17, 4030 Tune
Løn- og ansættelsesvilkår:
Ansættelse sker ved Tune Sogns Menighedsråd.
Løn og vilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomster afhængigt af uddannelse og erfaring:
- Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 331.619,- kr. – 472.557,- kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.465,- kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1075,- kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
- Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 360.853,- kr. – 439.707,- kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.428,- kr. – 72.109,- kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
- Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 348.201,- kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 365.841,- kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.476,- kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke/37.699,- kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker/44.657,- kr. (nutidskroner)
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Der vil være tjeneste ca. 1 gang pr. måned i andre sogne (Havdrup, Jersie, Kr. Skensved) efter gældende aftaler. Det indebærer lidt planlægningsarbejde med de andre organister.
Vil du vide mere?
Kontakt formand Martin Østberg på tlf. 22754756 / mail: 7199fortrolig@sogn.dk
Eller sognepræst Kristine Nymann på tlf. 23 96 60 12 / mail: kren@km.dk
Ansøgning:
Send din ansøgning og relevante bilag til:
Tune Menighedsråd att. Martin Østberg
Tune Center 17, 4030 Tune
eller på mail: 7199fortrolig@sogn.dk
Ansøgningsfrist: 1. august kl. 12
Samtaler og prøvespil forventes afholdt den 19. august i tidsrummet kl. 9.00-14.00.
Menighedsrådet indhenter referencer og børneattest, og der er prøvetid i stillingen.
Indrykket:13/07/2026
Ansøgningsfrist: 01/08/2026
Tune Menighedsråd
Greve
Er du Tune Kirkes nye organist og korleder?
En stilling som organist og korleder ved Tune Kirke er ledig til besættelse hurtigst muligt. Stillingen er på 37 timer ugentlig.
Dine primære opgaver som organist/korleder:
Musikledsagelse ved gudstjenester i Tune Kirke, Tune Menighedscenter og udendørs arrangementer.
Ledelse af et socialt voksenkor, som synger til udvalgte koncerter
Ledelse af et mindre unge/pigekor, der synger til de fleste højmesser samt administration i forhold til koret
Planlægning og afholdelse af fællessangsarrangementet Syng Sammen (4–6 gange årligt).
Deltagelse i sognearrangementer som fx konfirmandaktiviteter, spaghetti-gudstjenester, juletræstænding og halloween.
Vedligeholdelse af instrumenter og kirkens nodearkiv.
Planlægningsmøder og samarbejde med øvrige ansatte – især om kirkens musikliv og koncerter.
Dagligt virke i Tune Menighedscenter.
Der vil være administrativt arbejde, som at finde vikarer (sangere/organister) og musikrelaterede pr-opgaver.
Vi tilbyder:
En alsidig hverdag med stor frihed og indflydelse, med det menes også selv at kunne træffe beslutninger.
En åben og samarbejdsvillig arbejdsplads med gode kollegaer og engageret menighedsråd.
Et aktivt sogn med ca. 5.600 indbyggere, 10 ansatte, herunder to præster, samt mange frivillige.
Moderne faciliteter: Eget kontor med el-klaver og IT-udstyr.
P.G. Andersen & Bruhn-orgel (2004, 20 stemmer, 2 manualer), Yamaha-flygel, klaver og el-klaverer.
Vi søger dig, som:
Er fagligt dygtig og musikalsk alsidig – både klassisk og rytmisk.
Trives i en varierende og dynamisk arbejdsdag.
Har erfaring med eller lyst til korledelse og akkompagnement.
Har lyst til at indgå aktivt i kirkens liv og samarbejde.
Er imødekommende, initiativrig og god til at kommunikere.
Kan arbejde digitalt – vi bruger ChurchDesk.
Er interesseret i faglig udvikling.
Tjenestested:
Tune Kirke, Nørregade 2, 4030 Tune
Tune Menighedscenter, Tune Center 17, 4030 Tune
Løn- og ansættelsesvilkår:
Ansættelse sker ved Tune Sogns Menighedsråd.
Løn og vilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomster afhængigt af uddannelse og erfaring:
- Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 331.619,- kr. – 472.557,- kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.465,- kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1075,- kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
- Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 360.853,- kr. – 439.707,- kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.428,- kr. – 72.109,- kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
- Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 348.201,- kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 365.841,- kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.476,- kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke/37.699,- kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker/44.657,- kr. (nutidskroner)
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Der vil være tjeneste ca. 1 gang pr. måned i andre sogne (Havdrup, Jersie, Kr. Skensved) efter gældende aftaler. Det indebærer lidt planlægningsarbejde med de andre organister.
Vil du vide mere?
Kontakt formand Martin Østberg på tlf. 22754756 / mail: 7199fortrolig@sogn.dk
Eller sognepræst Kristine Nymann på tlf. 23 96 60 12 / mail: kren@km.dk
Ansøgning:
Send din ansøgning og relevante bilag til:
Tune Menighedsråd att. Martin Østberg
Tune Center 17, 4030 Tune
eller på mail: 7199fortrolig@sogn.dk
Ansøgningsfrist: 1. august kl. 12
Samtaler og prøvespil forventes afholdt den 19. august i tidsrummet kl. 9.00-14.00.
Menighedsrådet indhenter referencer og børneattest, og der er prøvetid i stillingen.
Indrykket:13/07/2026
Ansøgningsfrist: 01/08/2026
Klub Godset
Greve
Indrykket:30/07/2026
Ansøgningsfrist: 13/08/2026
Pædagogisk Psykologisk Rådgivning
Greve
Indrykket:29/07/2026
Ansøgningsfrist: 21/08/2026
Greve Museum
Greve
Indrykket:29/07/2026
Ansøgningsfrist: 28/08/2026
JobTeam Metal Glostrup
Greve
Virkelig god løn og arbejdsvilkår i en global førende organisation, hvor du har optimale muligheder for personlig & karrieremæssig udvikling.
Nogle af bilerne ligger størrelsesmæssigt over en almindelig varevogn. Det er derfor et krav, at du har kørekort C, så du selv kan flytte og prøvekøre de køretøjer, du arbejder på.
Om dig
Du er mekaniker – måske nyuddannet eller erfaren.
Det vigtigste er, at du:
Din hverdag
Du arbejder på et moderne værksted, hvor tingene fungerer.
Det får du
Praktisk information
Ansættelse: Fast, fuldtid — stillingen besættes hurtigst muligt (vi afholder samtaler løbende)
Send dit CV og en kort ansøgning til Glostrup-M@jobteam.dk (angiv “Varevogn” i emnefeltet), eller ring på 21541034 — vi ser frem til at høre fra dig.
Stillingen er ikke et vikariat.
Der er tale om en direkte fastansættelse hos virksomheden, hvor du bliver en del af værkstedet fra første dag.
Rekrutteringen håndteres af os, men ansættelseskontrakten indgås direkte med virksomheden.
Hvorfor er jobbet anonymt?
Vi rekrutterer som ekstern partner og holder derfor virksomheden anonym i den indledende fase.
Det betyder:
Indrykket:28/07/2026
Ansøgningsfrist: 18/08/2026
HB-Care
Greve
Vil du være med til at gøre en forskel og styrke HB-Cares indsats inden for personbefordring?
Vi søger en ledsager/chaufførmedhjælper til vores afdeling i København. Din rute vil primært være omkring København og Amager.
Hos HB-Care bliver du en del af et team bestående af engagerede og dedikerede medarbejdere, som hver dag arbejder for at sikre tryg og professionel transport af borgere med særlige behov.
Som ledsager/chaufførmedhjælper møder du chaufføren på opsamlingsadressen – det kan være borgerens bopæl, en institution eller et nærmere aftalt sted. Du deltager i en fastlagt tur, hvor der er behov for ekstra støtte og opmærksomhed omkring borgerne.
Arbejdstiden er cirka 10 timer fordelt på hverdage og er delt i to fremmøder på dagen, morgen og eftermiddag.
En ledsager skal:
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, da der kan være mange tilgange til stillingen. Vi sørger for at klæde dig godt på med grundig oplæring og relevante kurser.
Der er mulighed for pendlerkort, og tiltrædelse er hurtigst muligt.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Indrykket:28/07/2026
Ansøgningsfrist: 22/09/2026
Ikast Betonvarefabrik A/S
Greve
– et solidt job tæt på produktionen
Hos IBF i Greve producerer vi beton til byggerier i hele Storkøbenhavn og Sydsjælland. Vi leverer beton til både private kunder og til store entreprenørers projekter. Hos IBF er du med til at skabe noget, der kan ses og står i mange år frem. Du vil kunne køre rundt i Storkøbenhavn og på Sjælland og se højhuse, boligbyggerier og anlægsprojekter, hvor du med stolthed kan sige, at du har bidraget aktivt til byggeriet.
Vi søger nu en produktionsleder (hos os kaldet "Blandemester"), der har lyst til en ansvarlig lederposition i en velfungerende produktion, hvor samarbejde, kvalitet og overblik er afgørende.
Om jobbet
Som produktionsleder/blandemester bliver du en leder af den daglige drift på vores betonværk i Greve. Som blandemester styrer du alt på værket - lige fra planlægning af vedligeholdelse, indkøb og økonomi til personaleledelse af chauffører, laboranter, og blandemesterassistent. Du får med andre ord en vigtig rolle i at sikre, at produktionen kører stabilt, og at vores kunder får den rigtige beton - til tiden. Vi hjælper hinanden og dækker ind for hinanden, når der er behov.
Du arbejder tæt sammen med blandemesterassistenten og laborant. Her er der fokus på godt samarbejde, klare aftaler og en hverdag, hvor tingene skal fungere.
Dine opgaver
Opgaverne er varierede og praktiske. Du kommer bl.a. til at:
Hvem er du?
Du behøver ikke at komme direkte fra betonbranchen, men det er en klar fordel, hvis du har kendskab til betonverdenen eller har arbejdet med beton i praksis. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære og tage ansvar.
Vi forestiller os, at du:
Vi sørger for grundig oplæring, så du bliver tryg i opgaverne.
Derfor skal du vælge IBF
Hos IBF får du et job i en solid virksomhed med ordnede forhold og fokus på kvalitet. Vi investerer løbende i både anlæg, teknologi og mere bæredygtige løsninger – og vi lægger vægt på, at tingene bliver gjort ordentligt.
Du kan se frem til:
Klar til at blive en del af holdet?
Send din ansøgning allerede i dag og bliv en del af IBF Beton i Greve hurtigst muligt.
Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte Driftsleder Bo Laursen på tlf. +4541903246.
Indrykket:28/07/2026
Ansøgningsfrist: 31/08/2026
JobTeam Metal Glostrup
Greve
Du behøver ikke være en erfaren CTS-tekniker, men du skal allerede være blevet introduceret til den tekniske del af CTS og have en grundlæggende forståelse for, hvordan anlæggene fungerer.
Måske har du assisteret en CTS-tekniker, arbejdet med idriftsættelse, fejlfinding eller betjening af CTS-systemer, men mangler stadig erfaringen til selv at stå med alle opgaver.
Har du det rette tekniske fundament og lysten til at udvikle dig, er virksomheden klar til at lære dig resten.
Erfaring udelukkende med kabeltræk, tilslutning og montage af CTS-komponenter er ikke tilstrækkeligt til denne stilling.
Du bliver en del af et etableret CTS-miljø, hvor teknikere og projektledere arbejder tæt sammen om at få bygningernes tekniske anlæg til at fungere i praksis.
Arbejdet foregår primært på forskellige sites i Storkøbenhavn, hvor du blandt andet kommer til at arbejde med:
Din baggrund kan eksempelvis være som elektriker, automatiktekniker, ventilationstekniker eller servicetekniker.
Det afgørende er ikke din titel, men at du allerede har fået en reel introduktion til CTS-teknikerens opgaver og har lyst til at bygge videre på den erfaring.
Praktisk information
Ansættelse: Fast, fuldtid — stillingen besættes hurtigst muligt (vi afholder samtaler løbende)
Send dit CV og en kort ansøgning til Glostrup-M@jobteam.dk (angiv “D4” i emnefeltet), eller ring på 21541034 — vi ser frem til at høre fra dig.
Stillingen er ikke et vikariat.
Der er tale om en direkte fastansættelse hos virksomheden, hvor du bliver en del af værkstedet fra første dag.
Rekrutteringen håndteres af os, men ansættelseskontrakten indgås direkte med virksomheden.
Hvorfor er jobbet anonymt?
Vi rekrutterer som ekstern partner og holder derfor virksomheden anonym i den indledende fase.
Dine oplysninger deles kun, når der er gensidig interesse, fortroligt, professionelt og med respekt for din situation.
Indrykket:28/07/2026
Ansøgningsfrist: 18/08/2026
JobTeam Metal Glostrup
Greve
Virkelig god løn og arbejdsvilkår i en global førende organisation, hvor du har optimale muligheder for personlig udvikling, skift mellem geografiske lokationer mm. Lastbilerne bygger på markeds mest robuste og praktiske løsninger, hvor alt er let at komme til. Ingen nødløsninger – du løser opgaver uden at kæmpe med konstruktionen. Mindre friktion og irritation – større faglig tilfredshed
Om dig
Du er lastvognsmekaniker – måske nyuddannet eller erfaren.
Det vigtigste er, at du:
Din hverdag
Du arbejder på et moderne værksted, hvor tingene fungerer.
Det får du
Praktisk information
Ansættelse: Fast, fuldtid — stillingen besættes hurtigst muligt (vi afholder samtaler løbende)
Send dit CV og en kort ansøgning til Glostrup-M@jobteam.dk (angiv “Lastvogn-23” i emnefeltet), eller ring på 21541034 — vi ser frem til at høre fra dig.
Stillingen er ikke et vikariat.
Der er tale om en direkte fastansættelse hos virksomheden, hvor du bliver en del af værkstedet fra første dag.
Rekrutteringen håndteres af os, men ansættelseskontrakten indgås direkte med virksomheden.
❓ Hvorfor er jobbet anonymt?
Vi rekrutterer som ekstern partner og holder derfor virksomheden anonym i den indledende fase.
Det betyder:
Indrykket:28/07/2026
Ansøgningsfrist: 18/08/2026
Jobmatch Vikar og Rekruttering ApS
Greve
Vi søger en uddannet anlægsstruktør til kloakarbejde på Sjælland.
Du bliver en del af et professionelt team, der arbejder med kloak- og anlægsprojekter, hvor kvalitet, sikkerhed og godt håndværk er i fokus.
🔹 Opgaver:
Etablering og renovering af kloakanlæg
Lægning af kloakrør og brønde
Jord- og gravearbejde
Afsætning og opmåling
Samarbejde med kolleger og øvrige faggrupper på byggepladsen
Sikre, at arbejdet udføres efter gældende standarder og tegninger
🔹 Vi forventer, at du:
Er uddannet anlægsstruktør
Har erfaring med kloakarbejde
Kan arbejde selvstændigt og struktureret
Er mødestabil og ansvarsbevidst
Har gyldigt kørekort
🔹 Vi tilbyder:
Fast arbejde
Gode ansættelsesvilkår
Ordnede arbejdsforhold
En stabil arbejdsplads med spændende projekter på Sjælland
📩 Interesseret?
Send dit CV til job@jobmatch-vikar.dk
📞 Eller ring på 30 20 85 25
Alle kvalificerede kandidater opfordres til at søge – uanset køn, alder og baggrund. 👷♀️👷♂️🚜
Indrykket:28/07/2026
Ansøgningsfrist: 26/08/2026
Er du Tune Kirkes nye organist og korleder?
En stilling som organist og korleder ved Tune Kirke er ledig til besættelse hurtigst muligt. Stillingen er på 37 timer ugentlig.
Dine primære opgaver som organist/korleder:
Musikledsagelse ved gudstjenester i Tune Kirke, Tune Menighedscenter og udendørs arrangementer.
Ledelse af et socialt voksenkor, som synger til udvalgte koncerter
Ledelse af et mindre unge/pigekor, der synger til de fleste højmesser samt administration i forhold til koret
Planlægning og afholdelse af fællessangsarrangementet Syng Sammen (4–6 gange årligt).
Deltagelse i sognearrangementer som fx konfirmandaktiviteter, spaghetti-gudstjenester, juletræstænding og halloween.
Vedligeholdelse af instrumenter og kirkens nodearkiv.
Planlægningsmøder og samarbejde med øvrige ansatte – især om kirkens musikliv og koncerter.
Dagligt virke i Tune Menighedscenter.
Der vil være administrativt arbejde, som at finde vikarer (sangere/organister) og musikrelaterede pr-opgaver.
Vi tilbyder:
En alsidig hverdag med stor frihed og indflydelse, med det menes også selv at kunne træffe beslutninger.
En åben og samarbejdsvillig arbejdsplads med gode kollegaer og engageret menighedsråd.
Et aktivt sogn med ca. 5.600 indbyggere, 10 ansatte, herunder to præster, samt mange frivillige.
Moderne faciliteter: Eget kontor med el-klaver og IT-udstyr.
P.G. Andersen & Bruhn-orgel (2004, 20 stemmer, 2 manualer), Yamaha-flygel, klaver og el-klaverer.
Vi søger dig, som:
Er fagligt dygtig og musikalsk alsidig – både klassisk og rytmisk.
Trives i en varierende og dynamisk arbejdsdag.
Har erfaring med eller lyst til korledelse og akkompagnement.
Har lyst til at indgå aktivt i kirkens liv og samarbejde.
Er imødekommende, initiativrig og god til at kommunikere.
Kan arbejde digitalt – vi bruger ChurchDesk.
Er interesseret i faglig udvikling.
Tjenestested:
Tune Kirke, Nørregade 2, 4030 Tune
Tune Menighedscenter, Tune Center 17, 4030 Tune
Løn- og ansættelsesvilkår:
Ansættelse sker ved Tune Sogns Menighedsråd.
Løn og vilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomster afhængigt af uddannelse og erfaring:
- Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 331.619,- kr. – 472.557,- kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.465,- kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1075,- kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
- Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 360.853,- kr. – 439.707,- kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.428,- kr. – 72.109,- kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
- Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 348.201,- kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 365.841,- kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.476,- kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke/37.699,- kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker/44.657,- kr. (nutidskroner)
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Der vil være tjeneste ca. 1 gang pr. måned i andre sogne (Havdrup, Jersie, Kr. Skensved) efter gældende aftaler. Det indebærer lidt planlægningsarbejde med de andre organister.
Vil du vide mere?
Kontakt formand Martin Østberg på tlf. 22754756 / mail: 7199fortrolig@sogn.dk
Eller sognepræst Kristine Nymann på tlf. 23 96 60 12 / mail: kren@km.dk
Ansøgning:
Send din ansøgning og relevante bilag til:
Tune Menighedsråd att. Martin Østberg
Tune Center 17, 4030 Tune
eller på mail: 7199fortrolig@sogn.dk
Ansøgningsfrist: 1. august kl. 12
Samtaler og prøvespil forventes afholdt den 19. august i tidsrummet kl. 9.00-14.00.
Menighedsrådet indhenter referencer og børneattest, og der er prøvetid i stillingen.
Tilbage til søgeresultaterTune Center 4030
Indrykket: 13 July 2026
Ansøgningsfrist: 1 August 2026
Hanna Bagger
tune.sogn@km.dk
Andre stillinger, du måske finder interessante