Vi søger ikke en supermand/superkvinde - men tæt på

Tømrer til service og spjæld i Rebild Kommune

– Fast arbejde og firmabil

Til vores kunde i Rebild kommune søger vi en erfaren detaljeorienteret og kvalitetsbevidst kollega, der trives med en afvekslende hverdag.

Du er tømrer af den slags, der tager ansvar for dit arbejde. Du er ikke bange for at gå forrest eller tage imod en ekstra opgave, hvis det brænder på. Du kan arbejde både alene og i makkerpar, og du kan holde styr på både materialer og aftaler. Er du ærekær med dit tømrercertifikat – og sætter du en ære i at levere kvalitet hver gang? Så er det dig, som vores kunde mangler som tømrer.

En typisk arbejdsdag som tømrer her byder på alsidige serviceopgaver, hvor du har stor frihed og direkte kontakt til kunder. Du får opgaver, hvor du både skal tænke selv og kan glæde dig over et færdigt stykke arbejde, der holder.

Eksempel på opgaver:

Spjæld- og serviceopgaver hos private

Reparation og vedligehold af alt fra døre til lofter

Afslutningsarbejde, hvor du går efter høj finish

Tværfagligt samarbejde med dygtige kolleger

Du tilbydes:

Firmabil fra dag 1 – du skal bare møde op og være tømrer

Fastansættelse – gode muligheder for at blive i mange år

Altid ordnede forhold og gennemsigtig løn

Høj grad af frihed til at planlægge din egen dag

Er du interesseret i at høre mere om stilling, så kontakt Dahlin & Nielsen ApS –

Inge Nielsen – Mobil 21726073.

Eller send en ansøgning til: inge@dahlin-nielsen.dk

Om jobbet:
Stillingen er sosu-hjælper i fortrinsvis nattevagt med hver 2. weekend i fast grundrul 5-2 og mødetid kl. 23 til 7 på 37 timer, ellers taler vi om de timer der fungerer bedst for dig.  

I stillingen vil du blive en del af et stabilt nattevagtshold, hvor der bidrages til helhedsplejen og et godt hverdagsliv for beboere. 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område og p.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i nattevagt.

Din profil:

• Du er uddannet social- og sundhedshjælper med erfaring fra nattevagt og minimum fra dag- eller aftenvagt som sosu-hjælper.
• At du trives bedst med uforudsigelige vågne nætter og sover rigtig godt om dagen.
• Du ønsker at være en del af arbejdet med personcentreret omsorg for mennesker med svær demens og skabe en hverdag, som skaber trivsel for den enkelte.
• Du arbejder ud fra Aarhus kommunes ledetråde om at være sammen med borgerne, holde borgerne væk og al magt til borgerne, så beboerne har selvbestemmelse og inddrages i hverdagen
• Du har erfaring med at dokumentere i borgerjournal og læse på de faglige informationer.
• Du har et godt overblik og prioriterer selvstændigt i opgaverne.
• Du ønsker at bidrage til god trivsel og arbejdsfællesskab 
   

Derfor skal du vælge os:

Vi arbejder med personcentreret omsorg.

Vi er et hold, som har valgt at arbejde med demensspecialet, fordi vi kan skabe relation og se succeser i små ting i hverdagen. Vi ønsker at gøre en faglig forskel for mennesker med demens, ved at arbejde personcentreret og skabe trivsel i hverdagen. 

Vi er også et hold, som ønsker at skabe trivsel og sikkerhed for beboerne, pårørende og medarbejdere ved at arbejde tværfagligt og hele døgnet. 

Vi glædes sammen, når vi lykkes med trivsel og sikkerhed. Og vi er nysgerrige sammen, når et demensudtryk hos en beboer er frustration og afmagt. Vi har mulighed for inddragelse af kvalitetshold og ekstern demenskoordinator, hvis vi har brug for ekstra sparring. 
 

Om at være medarbejder på Skovvang:

Medarbejder på Skovvang (aarhus.dk)
 

Om Skovvang: 

Velkommen (aarhus.dk)

Kom med på rundtur på Skovvang her: https://plejehjem.aarhus.dk/vaelg-plejehjem/8200-aarhus-n/skovvang/boliger/


Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. december 2025 eller før, hvis muligt.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Marianne Louise Larsen, tlf. 41 89 16 17, mail: lmalo@aarhus.dk eller til Viceforstander Tina Callesen, tlf. 41 85 47 41, mail: cati@aarhus.dk


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 20. november 2025
Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

• Be part of a fast-growing international SaaS company
• High level of trust and autonomy in managing IT infrastructure and systems
• Join a diverse, social, and collaborative team across multiple countries

• The first line of IT support across all our locations
• Set up devices, manage access, and handle onboarding/off-boarding
• Keep systems running smoothly (Google Workspace, cloud tools, macOS)
• Monitor performance and troubleshoot issues
• Own our internal IT support channel
• Help keep our data safe and systems compliant
• 
  

• 2-4 years experience in IT support
• Experience providing IT support in a company with 100+ employees
• Experience in providing remote IT support
• Great with Google Workspace, cloud tools, and macOS
• Confident supporting non-tech teams
• Solid understanding of networks, security, and device management
• Fluent in English

• You Thrive with Ambition: You’re motivated by ambition and strive for exceptional results. You love to grow professionally and personally. You demand greatness from yourself and others.
• You Strive For Impact Through Pragmatism: Execution is key: you get stuff done and relentlessly pursue impactful outcomes. You meet problems with pragmatic solutions to create impact for customers and stakeholders. You stay flexible and proactive as priorities shift and the company grows.
• You Are Passionate and Honest: You celebrate wins enthusiastically, and share mistakes as fuel for growth. You give colleagues honest feedback, challenge them constructively, because you respect them. You proactively share knowledge and foster a culture of teamwork.

1. Send application and upload relevant information
2. Completion of Talent test
3. 15-minute online interview with our Talent Acquisition team
4. 30-minute online interview with our Global People Director
5. 60 minutes in-person final interview with our Global People Director & Tech Lead

Er du en erfaren backend-udvikler med passion for at skabe robuste og effektive løsninger? Hos Redia A/S får du mulighed for at fordybe dig i komplekse systemer og skabe stabile løsninger, som bliver brugt af tusindvis af mennesker. De søger nu flere udviklere, der ønsker at blive en del af et fagligt stærkt og trygt miljø.

Om Redia A/S - En innovativ produktudviklingsvirksomhed i vækst

Redia er en dansk softwarevirksomhed, der udvikler egne digitale løsninger til biblioteker i Danmark og internationalt. Siden 2010 har de opbygget et stærkt brand i Norden og et arbejdsmiljø med fokus på kvalitet, tillid og trivsel. Deres løsninger gør det lettere for borgere at få adgang til biblioteksressourcer og bidrager til samfundets digitale udvikling.

I dag består Redia af omkring 30 medarbejdere på hovedkontoret i Aarhus, som sammen udvikler fremtidens software.

Læs mere på redia.dk.

​​​​​​​Din rolle - Backend-udvikler med fokus på Golang

Som backend-udvikler hos Redia bliver du en vigtig del af udviklingsteamet. Du vil arbejde med både nyudvikling og videreudvikling af deres produkter - med tid og rum til at fordybe dig i opgaverne.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Design og udvikling af backend-funktionalitet til nye og eksisterende platforme

• Vedligeholdelse og optimering af systemer og integrationer

• Samarbejde med UX, frontend, QA og andre backend-udviklere

Redia lægger vægt på kvalitet frem for hastighed og på, at deres udviklere har lyst til at bygge løsninger, der holder i længden. Der er plads til at komme med forslag til forbedringer og derved bruge den erfaring, man har med i rygsækken. 

​​​​​​​Teknologier og arbejdsmetoder

Redia arbejder med en moderne teknologistak, der blandt andet inkluderer Golang, PostgreSQL, Google Cloud Platform, Elastic APM og Bitbucket. De anvender agile arbejdsmetoder, men med fokus på stabile rammer og klare processer, så du altid har overblik over dine opgaver.

Erfaring med Golang er en fordel – men vigtigst er, at du har solid erfaring med backend-udvikling og er nysgerrig på at lære nyt i dit eget tempo.

​​​​​​​Er du den rette til stillingen?

Redia leder efter dig, der trives med at arbejde selvstændigt og sætter pris på fordybelse, overblik og stabile rammer. Måske kommer allerede du fra en produktudviklingsvirksomhed, eller måske arbejder du i dag som konsulent og savner det langsigtede produktejerskab. Vi er også interesseret i at høre fra nyuddannede med erfaring fra studejobs og egne projekter. 

Du har gerne en længere videregående uddannelse som ex. datalog eller ingeniør. men vigtigst er din praktiske erfaring og din lyst til at skrive gennemarbejdet, velfungerende kode.

Din personlighed er mindre afgørende, da der er plads til alle.

​​​​​​​Hvad tilbyder Redia?

Redia tilbyder et trygt og fagligt stærkt miljø, hvor man værdsætter kvalitet, tillid og samarbejde.

Du får:

• Konkurrencedygtig løn og fleksible arbejdsforhold

• Frihed under ansvar og god balance mellem arbejde og fritid

• Frokost- og frugtordning, fredagsbar og sociale aktiviteter for dem, der har lyst

• Mulighed for faglig og personlig udvikling i et roligt og respektfuldt arbejdsmiljø

Stillingen er først og fremmest on-site på kontoret i Skejby.

​​​​​​​Søg stillingen og kontakt os for evt. spørgsmål

Redia samarbejder med RCKT Talent Acquisition. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Nicholai Johannsen på +45 30 36 49 51 eller nj@rckt.dk. Ønsker du at søge stillingen, så er du velkommen til at uploade CV samt relevante eksamensbeviser (knappen "søg her" til højre).

Vi ser frem til at høre fra dig.

Stillingerne ønskes besat snarest muligt og vi kan bruge op til 4 nye udviklere. 

Hospice Søholm søger en pedel-servicemedarbejder, der er serviceminded og imødekommende, og som samtidig har lyst og evner til opgaver omkring vores bygning og udearealer. Vi søger en kollega, der tilgår sit arbejde med ansvar og positiv indstilling. 
 
Stillingen er med tiltrædelse den 1. februar 2026 og med et ugentligt timetal på 20 timer fordelt på 3-4 dage, som udgangspunkt på hverdage i dagtimerne. 
 
Om Hospice Søholm 
Hospice Søholm er en selvejende institution, som yder specialiseret palliativ pleje og behandling til uhelbredelige syge og døende mennesker. 
 
Alle medarbejdere arbejder ud fra Hospicefilosofiens værdier, hvor åbenhed, rummelighed og respekt for medmennesket er fundamentet. Opholdet for patienter, som kommer på Hospice er primært til livets afslutning. 
Vi udvider og har pr. 1. januar 2026 15 patientstuer. Vores hospice er bygget i 2012 og er ca. 2.500 m2.  
 
Vi har et godt arbejdsmiljø som vi alle værner om og bidrager til. Det er vigtigt, at du har lyst til at blive en del af en tværfaglig arbejdsplads, hvor du indgår i et team på fire medarbejdere bestående af pedel, to serviceassistenter og dig i en stilling, der er kombineret mellem pedel- og serviceopgaver.  
 
Om jobbet som pedel-servicemedarbejder 
Stillingen er bred, og består af mangeartede opgaver. Det er derfor vigtigt, at du kan planlægge og prioritere din tid og arbejdsopgaver, også i uforudsete situationer. Det er ligeledes vigtigt, at du har ”hænderne skruet godt på”. 
 
I funktionen som pedel-servicemedarbejder er følgende opgaver blandt andet en del af din portefølje: 

• Medansvarlig for drift og vedligehold af bygningen 
• Rengøring af patientstuer og fællesområder 
• Tilsyn af tekniske installationer 
• Rekvirering og samarbejde med eksterne håndværkere 
• Renholdelse af udendørs områder 
• Reparation af hjælpemidler eller andet på patientstuerne 
• Affaldssortering og daglig oprydning.

Kvalifikationer 

• Gerne håndværksmæssig eller ejendomsserviceteknisk baggrund 
• Gerne rengøringsmæssig erfaring 
• Du sætter en ære i god service og samarbejde 
• Du er god til at arbejde med mennesker 
• Du har flair for at få huset til at fremstå pænt og vedligeholdt 
• Du mestrer brug af IT og tekniske systemer. 

Har dette skabt interesse, og har du behov for yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte pedel Mattias Hovgaard Hansen eller hospicechef Dorthe Kjær Iversen på tlf. 78413333. 
 
Ansøgningsfristen er den 26. november 2025.  
Der afholdes ansættelsessamtaler den 3. december 2025 
 

Brænder du for at arbejde med komplekse opgaver og selvstændig projektering i installationstunge byggeprojekter og samtidig have en høj grad af fagligt ansvar? Har du solid erfaring inden for design af elinstallationer og lyst til at videreudvikle dine kompetencer? Så er du muligvis den nye fagprojektleder, vi søger til el-afdelingen i AFRY Byggeri.

Jobbet
Kom og udfordr din faglige ekspertise, når du sammen med et dynamisk team bliver en af de drivende kræfter i fremtidige el-projekter. I AFRY arbejdes der tværfagligt og i teams. På den måde har alle en større og bredere indflydelse på det enkelte projekt, på den faglige udvikling lokalt i el-gruppen samt i det landsdækkende fagudviklingsteam. Du får således medansvar, faglig videndeling og en vigtig rolle at spille.

Du har typisk flere projekter kørende ad gangen, hvilket giver en hverdag med stor variation. Mere konkret vil du arbejde med:

• Rådgivning og projektering af el-installationer igennem alle byggeriets faser.
• Rådgivning af kunder og samarbejdspartnere i forbindelse med valg af de optimale løsninger.
• Screening, prisoverslag og kvalitetssikring af el-installationer og tekniske anlæg – i og udenfor bygninger.
• Tværfaglig koordinering med øvrige faggrupper.
• Tilsyn på byggepladsen samt tæt samarbejde med nogle af landets førende entreprenører.
• Vejledning af kolleger.

Med reference til afdelingslederen er der ikke langt fra tanke til handling. Tilliden er stor, og der er høj grad af frihed og selvstændighed.

Kvalifikationer
Din personlighed er afgørende for succes i jobbet. Du er godt begavet med en god analytisk sans. Herudover er du handlekraftig, grundig, har en positiv indstilling og et godt humør. Du motiveres af at være en bærende ressource i en professionel virksomhed, ligesom du er en teamplayer.

Du har passion for dit fag og kommunikerer åbent, tillidsvækkende og respektfuldt. Dagligt gør du en forskel både for kunder, samarbejdspartnere og resten af organisationen, og du bidrager aktivt med idéer til løsninger, tænker ud af boksen og gør projekter til virkelighed.

Du er en faglig stærk rådgiver inden for el-installationer, og du har lyst til den direkte kundekontakt. Derudover ser vi gerne at du:

• Har minimum 5 års erfaring som rådgivende ingeniør – og gerne mere til som fx bygge- entreprenørbranchen, hvor du har arbejdet med projektering og tilsyn.
• Er uddannet stærkstrømsingeniør, maskinmester eller el-installatør – meget gerne suppleret med en håndværksmæssig baggrund.
• Har erfaring inden for industribyggeri – helst FOOD eller Pharma.
• Arbejder selvstændigt på et højt niveau.
• Er faglig stærk inden for projektering af El.
• Er vant til at skabe sammenhæng imellem alle involverede fagområder.
• Er vant til direkte kundekontakt.
• Er en dygtig formidler af faglig viden.

Du tilbydes
Kan du se dig selv i ovenstående, tilbydes du et spændende og udfordrende job i en succesfuld og jordnær virksomhed. Med værdierne brave, devoted, teamplayer bestræbes der hver dag på at skabe en stærk virksomhedskultur, der med projekterne og kunden i fokus, leverer de bedste løsninger.

Du kan se frem til en hverdag, som du får stor frihed til at planlægge, så længe opgaverne løses.  Medarbejderne er AFRY’s vigtigste ressource, og virksomheden investerer gerne i din videre udvikling, fx i form af kurser.

Mere konkret tilbydes du:

• Fleksible arbejdsforhold og løn efter kvalifikationer på et konkurrencedygtigt niveau.
• Pensionsordning og sundhedsforsikring.
• Kantineordning og en aktiv personaleforening med forskellige arrangementer.
• Kompetente kolleger, der har et rigtig godt sammenhold – ikke blot i teamet, men i hele AFRY.

Der arbejdes kontinuerligt på at skabe en attraktiv arbejdsplads, hvilket mærkes både i det daglige samarbejde, balancen mellem privatliv og arbejdsliv, sociale arrangementer og ikke mindst muligheden for at tage ansvar og gøre en forskel. Kulturen er kendetegnet ved orden og selvstændighed, med en stærk ambition om at levere opgaver af høj kvalitet ned til mindste detalje.

Virksomheden
erwin andersen a/s søger for AFRY, der er en international ingeniør-, design- og rådgivningsvirksomhed med 19.000 dedikerede eksperter inden for infrastruktur, industri, energi og digitalisering. I Danmark er der omkring 850 kolleger, der arbejder med byggeri, transport, procesindustri, pharma-industri, automation, energi og arkitektur.

AFRY er et af Nordens største ingeniørhuse og sætter rammerne for en god arbejdsplads, hvor der er tid til at udvikle din faglighed gennem projekter fra A-Z. Der samarbejdes på tværs af fag og landegrænser, og dette giver dig rig mulighed for at accelerere din karriere. Sparring, feedback og teamwork er nøgleord i det daglige arbejde, hvor digitalisering og bæredygtighed er strategiske pejlemærker.

Der stræbes efter en venlig og rummelig kultur med respekt for hinanden. Der arbejdes bevidst med inklusion og diversitet – så alle kan være dem selv. Og så er de vilde med fleksibilitet, for der skal være tid til alt det, der giver værdi. Ikke kun på kontoret, men også derhjemme hos familien og vennerne.

Ansøg
Vi glæder os til at høre fra dig, så upload din ansøgning og dit detaljerede CV mærket ”02.02.21” på denne side. Al henvendelse bliver behandlet fortroligt.

Vi har ikke ansøgningsfrist på vores stillingsannoncer, idet vi indkalder kandidater successivt under rekrutteringsforløbet.

Bemærk: Jobannoncen genindrykkes løbende på diverse jobportaler. Dette er ikke et udtryk for, at rekrutteringsprocessen er startet forfra.

jeg søger erfarne og stabile chauffører til fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt.

Dantaxa , uber

Vagter: aften, dag og nat vagter

Krav: BAB 1 og 2

Bil: ID7 VW El bil 🚖

Skiftested: Aarhus Lystrup

Er du interesseret?

📱Kontakt mig på mobil

27206788

Vi søger en villakoordinator med stærke faglige og relationelle kompetencer, som kan varetage en central rolle i samarbejdet med vores villabestyrelser og -beboere i boligforeningen. Stillingen indebærer en række spændende ansvarsområder og giver mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse, herunder hjemmearbejde.

Som villakoordinator vil du være ansvarlig for kontakten til 13 villaafdelinger og fungere som primær ansvarlig for samarbejdet med deres afdelingsbestyrelser, vores daglige drift, og øvrige involverede medarbejdere i AAB. Du vil skulle træde til i særligt komplekse sager, hvor der kræves overblik, faglig skarphed og hvor det er vigtigt at du kan navigere i både bygningsmæssige og beboermæssige udfordringer.

Du vil også skulle bidrage til tilstandsvurdering og ajourføring af afdelingernes langsigtede vedligeholdelsesplaner og være ansvarlig for projektledelse af konkrete vedligeholdelsesopgaver og mindre renoveringsprojekter i villaerne. Rollen består i at være bindeled og sikre udmøntning og fremdrift på konkrete opgaver i tråd med AABs bæredygtighedsstrategi og være rådgivende sagsbehandler på afdelingernes vedligeholdelse af egne haver, kældre og generel fremtidssikring af bygningerne. Der kan også være styring af fx indeklimasager og forsikringssager.

Du vil blive en del af servicekoordinator-gruppen i AAB, der består af syv dedikerede medarbejdere, der har det overordnede ansvar for bygningernes fremtidssikring og langsigtede vedligeholdelse. Her kan det være en fordel at du har byggefaglige/-tekniske kompetencer, men ikke et krav.

Vi søger en profil som

• Har byggefaglig erfaring og forståelse for typiske udfordringer, der knytter sig til vedligeholdelse af forskellige villabebyggelser.
• Er faglig stærk, struktureret og god til at skabe overblik og
• Har indsigt i og kan navigere og sikre afdelingens interesser i spændingsfeltet mellem håndværkere, rådgivere og beboere

• Kan træffe og formidle beslutninger på et fagligt grundlag og varetage systematisk dokumentation og opfølgning

• Er dedikeret til at opbygge og fastholde stærke og positive samarbejdsrelationer

• Har gode skriftlige og mundtlige kommunikationsfærdigheder og kommunikerer proaktivt med både beboere, bestyrelser og kolleger
• Er en naturlig facilitator, der kan sikre fremdrift og fælles retning i samarbejdet

• Er vant til at arbejde med digitale værktøjer og har erfaring med at arbejde i fx Excel, og det er en fordel, hvis du har kendskab til UNIK Bolig.

Vi tilbyder

Et job med fleksibilitet og ansvar, hvor du får indflydelse på din dagligdag og opgaver. Et godt kollegaskab i en faglig kompetent medarbejdergruppe, hvor sparring og samarbejde vægtes højt, og hvor tonen er uformel og der er højt til loftet.

Mulighed for at præge og udvikle vores arbejdsgange og samarbejder både internt og ekstern herunder optimering af udførelse og service til glæde for AAB’s beboere.

Arbejdsstedet er Servicecenteret, Kridthøj Vænge 65, 8270 Højbjerg, og du vil referere til Serviceleder Peter Mørch. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer med mulighed for hjemmearbejde og generel fleksibel arbejdstilrettelæggelse. Der forekommer også eftermiddags- og aftenmøder.

Løn efter overenskomst for Faglig Puls.

For spørgsmål kan Serviceleder Peter Mørch 48 88 32 56 kontaktes.

Samtaler forventes afholdt i uge 44.

Med vores stærke netværk i Aarhus’ IT-branche forbinder vi dig med virksomheder, der arbejder med teknisk udfordrende projekter, moderne teknologier og en sund virksomhedskultur.

Om RCKT Talent Acquisition

Hos RCKT samarbejder vi med virksomheder inden for IT, teknik og grøn omstilling. Vi holder til i IT-byen Katrinebjerg - Aarhus’ centrum for innovation og teknologivirksomheder.

Vores mission er at styrke vores kunders vækst gennem strategisk Talent Acquisition. Det indebærer rekruttering, employer branding og rådgivning, der skaber langsigtede løsninger og stærke teams.

Vi matcher kompetente kandidater med virksomheder, der tilbyder meningsfulde projekter og attraktive kulturer. Ofte arbejder vi med spændende udfordrere i deres branche, som endnu ikke er på alles radar – men burde være det.

Vi søger backend-specialister

Vores kunder leder løbende efter dygtige profiler til roller som Software Engineer, Systemarkitekt og DevOps-specialist.

Måske har du erfaring med:

• Java, .NET eller Go

• Cloud-løsninger som AWS eller Azure

• CI/CD-processer og containerteknologier som Docker og Kubernetes

• Databaser som PostgreSQL, MongoDB eller andre relationelle / NoSQL-løsninger

En videregående uddannelse som Datalog eller Ingeniør er en fordel - men vigtigst er din nysgerrighed, tekniske passion og evne til at løse komplekse problemer.

Din karriere med RCKT

Hos os handler det ikke kun om at finde et job - men om at skabe et match.

Vi tror på, at det bedste samarbejde opstår, når der er et stærkt personligt og kulturelt fit mellem kandidat og virksomhed.

Derfor vil vi gerne lære dig at kende og forstå, hvad der driver dig – både fagligt og menneskeligt.

Sådan starter du dialogen

Lad os tage en uforpligtende snak – enten hos os i Aarhus eller online.

Upload dit CV i dag, og fortæl os om dine karrieredrømme.

Har du spørgsmål, eller ønsker du en diskret proces?

Kontakt Nicholai Wolter Johannsen på nj@rckt.dk eller +45 30 36 49 51

Kontakt os

Nicholai Johannsen 

Co-Founder - Talent Acquistion

E-mail

+4530364951