Vi søger en pædagog til et barselsvikariat med fokus på nærvær, faglighed og sangglæde

Stillingen er på 37 timer med start 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter til Børnebakken Vest – børnehave.

I børnehaven arbejder vi på aldersintegrerede stuer – men vi elsker også at ryste posen lidt!

Fra efterår til forår hopper vi to dage om ugen ud af de faste rammer og deler os på tværs i grupper: yngste, mellemste og ældste. Her opstår nye fællesskaber, nye lege og nye perspektiver.

🚲 To 6-personers cykler? Ja tak!

Vi triller ud i nærområdet med vind i håret og grin på ruten. Med strand og eng lige i nærheden af Hjerting har vi naturen som vores legeplads året rundt – nogle dage med sand mellem tæerne, andre med mudder på støvlerne.

🎶 Vi er også en del af Projekt Sangglad

Det betyder, at sang og musik ikke bare er noget, vi “gør lidt af” – det er noget, vi lever i. Stemmer, rytmer og fællesskab fylder hverdagen.

Og dig?

Måske svinger du en guitar.

Måske griber du en skovl.

Måske svinger du en pensel.

Måske gør du begge dele – eller noget helt fjerde.

Hos os er der plads til det hele. Til idéer, til forskelligheder og til at være pædagog med både hoved, hænder og hjerte.

Børnebakken består af to afdelinger:

Børnebakken Vest, som udelukkende rummer børnehavebørn, normeret til 62 børn (det er her, vi søger en pædagog)

Børnebakken Øst, som rummer både vuggestue- og børnehavebørn

Vi er en del af Område Nord, som samlet består af 8 institutioner.

Du kan læse mere om Børnbakken her.

Klik her for at få et indblik i det pædagogiske arbejde, faglige indhold samt vigtigheden i arbejdet med børn og deres forældre

Vi kan tilbyde dig:

• En institution, hvor faglighed er i fokus, og hvor din uddannelse som pædagog er central
• En certificeret Sangglad institution, hvor sang og musik er et fokusområde og en integreret del af vores hverdag
• En anerkendende tilgang i mødet med børn, forældre og kolleger
• Gode muligheder for både faglig og personlig udvikling, hvor vi konstruktivt udfordrer hinanden
• Nærværende voksne med fokus på børns tryghed, trivsel og udvikling
• En teambaseret tilgang, hvor vi aktivt bruger vores forskelligheder til at skabe de bedste løsninger
• En åben kultur, hvor vi taler med hinanden
• Et tæt og forpligtende samarbejde mellem forældre, kolleger og ledelse
• Et fælles fokus på at være smilende, humoristiske, positive og energiske i hverdagen
• Tydelig ledelse med fokus på samarbejde og inddragelse af medarbejdere
• Tid til forberedelse og planlægning som en naturlig del af arbejdet

Arbejdstiden er varierende inden for tidsrummet mandag–torsdag: kl. 6.15 – 17.00, fredag: kl. 6.15 – 16.00

Vi glæder os til at arbejde sammen med dig.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Martin Eckhaus tlf. 21 12 33 51 eller mail marec@esbjerg.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Hvis du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
Den 4. august 2026

Samtalerne forventes afholdt den 13. august 2026 fra kl. 08:30 - 12:00.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vi søger en pædagog 37 timer pr. uge med start 1. oktober 2026, gerne før.

I hjertet af naturskønne Guldager ligger Børnehuset Guldager – en kommunal, aldersintegreret daginstitution fra 0–5 år. Vi er et lille hus med plads til både nærvær, udvikling, læring, børns trivsel og et tæt fællesskab.

Da vores kollega gennem mange år har valgt at søge nye udfordringer, søger vi nu en engageret pædagog til team børnehave med opstart den 1. oktober 2026 eller gerne før.

Er det dig, vi leder efter?

Brænder du for at gøre en forskel i børns liv? Ønsker du at skabe de bedste rammer for trivsel, læring og udvikling? Så er du måske den nye kollega, vi har brug for.

Børnehuset Guldager er normeret til 16 børn i vuggestuen (0–2 år) & 73 børn i børnehaven (3–5 år)

Det tilbyder vi dig:

Hos Børnehuset Guldager får du mere end bare et job – du bliver en del af et engageret og hjertevarmt fællesskab, hvor faglighed og trivsel går hånd i hånd.

• Et stærkt kollegialt fællesskab med høj grad af samarbejde og sparring
• En arbejdsplads med fokus på faglig udvikling og fælles refleksion
• En ledelse, der er nærværende og støttende, og som værner om et godt arbejdsmiljø
• Tid og rum til at arbejde med børnenes trivsel, læring og udvikling i et trygt og inspirerende miljø
• En naturskøn beliggenhed med gode fysiske rammer og masser af udeliv
• En kultur præget af åbenhed, humor og respekt for hinandens forskelligheder

Det forventer vi af dig:

Vi søger en pædagog, der har hjertet med i arbejdet og som kan bidrage aktivt til vores fællespædagogiske praksis.

• Du har en anerkendende tilgang og møder børnene med nærvær, nysgerrighed og respekt
• Du er fagligt velfunderet og har lyst til at bringe dine kompetencer i spil i både planlægning og praksis
• Du er en tydelig og omsorgsfuld voksen, som formår at skabe trygge rammer for børns udvikling og trivsel
• Du kan arbejde med, har stærke relationelle kompetencer og forståelse for børn i udsatte positioner
• Du bidrager positivt til samarbejdet med kolleger og forældre
• Du har mod på at indgå i et dynamisk og udviklingsorienteret miljø, hvor vi løfter i flok
• Du kan arbejde selvstændigt, men trives også i tæt teamsamarbejde
• Du er smilende, humoristisk, positiv, fleksibel og energisk

Arbejdstid:

Arbejdstiderne vil være skiftende mellem:

Mandag til torsdag: kl. 06.15 – 16.45

Fredag: kl. 06.15 – 16.15

Læs mere

Du kan læse mere om vores institution på Børnehuset Guldagers hjemmeside - klik her.

Klik her for at få et indblik i det pædagogiske arbejde, faglige indhold samt vigtigheden i arbejdet med børn og deres forældre

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Mette Tranberg Christensen tlf. 21 45 73 58 eller pædagogisk leder Trine Madsen tlf. 40 20 84 15.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
10. august 2026

Samtalerne forventes afholdt 14. august 2026.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vuggestue med masser af nærvær, faglighed og sangglæde søger en pædagog til fast stilling.

Vi søger en pædagog pr. 1. september 2026, eller hurtigst muligt derefter, til Børnebakken Øst - vuggestuen.

Afdeling Børnebakken Øst og Vest – består af Børnebakken Øst som både har børnehavebørn og vuggestuebørn.

Børnebakken Vest har udelukkende børnehavebørn og vi er en del af Område Nord, hvor vi samlet er 8 institutioner.

Børnebakken Øst er beliggende i et villakvarter, med sø og grønne områder.

Der er 36 vuggestuebørn og 51 børnehavebørn.

Arbejdstiderne vil være skiftende mellem 6:15-17:00, mandag til torsdag og fredag til 16.00.

Du kan læse mere om Børnebakken på her.

Børnebakken er en del af ”Projekt Sangglad”. Det er et forløb udbudt af Sangens hus.

Vi kan tilbyde dig:

• En institution, hvor faglighed er afgørende og der er brug for din uddannelse som pædagog
• En certificeret Sangglad institution, hvor sang og musik er et bevidst tilvalg og en vigtig del af vores DNA
• Anerkendelse som en naturlig tilgang til børnene, hinanden og forældre
• En personalegruppe, som rummer mange forskellige kompetencer og består af nyuddannede, såvel som mere erfarne
• Der er mulighed for at udvikle sig fagligt og personligt og vi udfordrer hinanden på en positiv måde
• Nærværende voksne, som har fokus på børnenes tryghed, trivsel og udvikling
• En teambaseret tilgang, hvor vi ved at gøre brug af vores forskelligheder, får det samlede bedste resultat
• Vi er omstillingsparate, arbejder løbende med strukturen og skaber vanebrud
• Vi arbejder i en omskiftelig hverdag, hvor stabilitet og fleksibilitet er vigtigt
• Åbenhed er et nøgleord i Børnebakken, vi taler sammen og sladrer ikke
• En vuggestue og børnehave integreret i samme hus, som skaber en god overgang for børnene
• Et tæt samarbejde mellem forældre, kolleger og ledelse
• Et fælles fokus på at være smilende, humoristiske, positive og energiske
• Tydelig ledelse, hvor fokus er på samarbejde og medinddragelse af dig og det øvrige personale
• Tid til forberedelse og planlægning

Vi glæder os til at arbejde sammen med dig.

Klik her for at få et indblik i det pædagogiske arbejde, faglige indhold samt vigtigheden i arbejdet med børn og deres forældre.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Annemarie Ludvigsen tlf. 30 22 43 58 eller mail anlud@esbjerg.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
12. august 2026

Samtalerne afholdes den 17. august 2026.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Har du modet til at komme på glatis og hjertet på det rette sted? Så er det dig, vi mangler!

I Bofællesskabet 15A, afdeling 6eren på Edelsvej i Esbjerg, er vores vision at skabe udvikling, trivsel og fællesskab blandt voksne borgere med særlige behov.

Vi tror på udvikling – også når isen er glat. Derfor giver vi slip, når borgerne kan selv, men tager gerne dem i hånden og går ud på den tynde is sammen med dem, og vi "fejer kun isen", hvor udfordringerne bliver for store.

Vi søger en midlertidig kollega, der deler vores begejstring for at kombinere høj faglighed med pædagogisk nærværende støtte.

Hos os er det vigtigt, at du kan se dig selv i en hverdag der er struktureret og genkendelig for vores borgere, da de finder tryghed og trivsel i det – men samtidig med at du også er klar på det uventede. Hverdagen er præget af gåpåmod, kollegial støtte og faglig sparring. Både borgere og kollegaer er til gode grin, så vi forventer, at du møder op med et smil og humor i rygsækken - og skulle du glemme det, har vi lidt, du kan låne.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor nye medarbejdere får en grundig og tryg opstart. En god introduktion og oplæring er vigtig for os – både for førstehåndsindtryk, modtagelse og for at lære borgere, opgaver og kollegaer at kende.

For at styrke fællesskabet afholder vi jævnligt fælles møder og sociale arrangementer med fokus på kollegialt samvær.

Kan du se dig selv i ovenstående? Så er det dig, vi søger!

Vi søger en fuldtidsmedarbejder, men ønsker du færre timer, må du gerne skrive det i din ansøgning.

Kort om afdelingen:

Bofællesskabet 6eren

Bofællesskabet 15A består af to afdelinger 6eren og 12eren.

I hverdagen fungerer vi som to selvstændige afdelinger, men om nogle opgaver og i ferieperioder arbejder vi tæt sammen.

I 6eren bor 10 borgere i alderen 31-50 år. Borgerne er som udgangspunkt i beskæftigelse i dagtimerne og fritiden går bl.a. med at være en del af diverse foreningsliv, og benytte sig af Esbjergs mange kulturelle tilbud.

Som medarbejder i afdelingen arbejder vi målrettet på at skabe den bedst mulige hverdag for alle borgerne. Vores udgangspunkt er, at alle skal behandles forskelligt for at blive behandlet ens. Vi tager altid afsæt i borgernes individuelle behov og møder dem med respekt og i øjenhøjde.

Derfor skal du have mod på at arbejde med en borgergruppe, der spænder bredt i både ønsker og behov.

Det der er kendetegnene ved 6eren er rummelighed, venskaber, nærvær og genkendelighed som bl.a. kommer til udtryk i mange traditioner.

For at løse opgaven i vores botilbud forventer vi bl.a. af dig at:

• du har en pædagogisk, sundhedsfaglig eller anden relevant uddannelse
• du er en holdspiller
• du kan agere i svære situationer
• du har faglige refleksioner og tør anvende dem i hverdagen
• du gør det, du siger og siger det, du gør
• du vil bidrage positivt til vores gode arbejdsmiljø
• du besidder kvalificerede skriftlige kompetencer
• du vil bidrage til et godt tværprofessionelt samarbejde
• du tager din del af de praktiske opgaver
• du kan håndtere plejeopgaver i moderat omfang

Vi tilbyder løbende faglig udvikling, således vi højner vores faglighed og bliver klædt på til de udforinger, vi møder.

Mere om Udviklingscenter Vest

Bofællesskabet 15A er en del af Udviklingscenter Vest, der er Esbjerg Kommunes samlede tilbud på handicapområdet.

Du kan læse mere om Udviklingscenter vest her:

https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/stoette-til-voksne-med-udviklingshandicap/tilbud-til-voksne-med-udviklingshandicap

Løn- og ansættelsesvilkår

Vi ønsker en medarbejder, der kan tiltræde den 1. oktober 2026 eller gerne tidligere.

Ansættelsen som udgangspunkt på 37 timer om ugen, og lønnen fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

Ønsker du færre end de 37 timer, må du gerne give udtryk for det i din ansøgning.

Arbejdstiden vil i løbet af ugen være fordelt på både dag- og aftentimer.

Der arbejdes hver 3. weekend samt på helligdage.

Hvis du har spørgsmål eller er nysgerrig efter at høre mere om jobbet, så kontakt endelig Koordinerende medarbejder Liane Jahn Christiansen på mobil 23820752 eller mail lic39@esbjerg.dk.

Liane træffes på følgende tider: d. 13/8 kl.10.00-11.00 og d.17/8 kl.10.00-11.00.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfristen er den 19/8 2026

Ansættelsessamtalerne forventes at finde sted den 25/8 2026

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.

Ansøgningen sendes elektronisk, og du kan vedhæfte din ansøgning, dit CV og relevant dokumentation i Word- eller PDF-format.

Har du modet til at komme på glatis og hjertet på det rette sted? Så er det dig, vi mangler!

I Bofællesskabet 10eren på Edelsvej i Esbjerg, er vores vision at skabe udvikling, trivsel og fællesskab blandt voksne borgere med særlige behov.

Vi tror på udvikling – også når isen er glat. Derfor giver vi slip, når borgerne kan selv, men tager gerne dem i hånden og går ud på den tynde is sammen med dem, og vi "fejer kun isen", hvor udfordringerne bliver for store.

Vi søger en ny kollega, der deler vores begejstring for at kombinere høj faglighed med pædagogisk nærværende støtte.

Hos os er ingen dage ens, så det er vigtigt, at du kan arbejde struktureret – samtidig med at du er klar på det uventede. Hverdagen er præget af gåpåmod, kollegial støtte og faglig sparring. Både borgere og kollegaer er til gode grin, så vi forventer, at du møder op med et smil og humor i rygsækken. Og skulle du glemme det, har vi lidt, du kan låne.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor nye medarbejdere får en grundig og tryg opstart. En god introduktion og oplæring er vigtig for os – både for førstehåndsindtryk, modtagelse og for at lære borgere, opgaver og kollegaer at kende.

For at styrke fællesskabet afholder vi jævnligt fælles møder og sociale arrangementer med fokus på kollegialt samvær.

Kan du se dig selv i ovenstående? Så er det dig, vi søger!

Vi søger en fuldtidsmedarbejder, men ønsker du færre timer, må du gerne skrive det i din ansøgning.

Kort om afdelingen

Bofællesskabet 10eren

I Bofællesskabet 10eren bor 22 borgere som er i alderen midt 20erne til midt 50erne.

Borgerne i 10eren er som udgangspunkt i beskæftigelse i dagtimerne og fritiden går bl.a. med at være en del af diverse foreningsliv, og gøre brug af Esbjergs mange kulturelle tilbud.

Hos os vil du møde en hverdag, hvor der er fart på. Med 22 borgere i et bofællesskab er der hele tiden mange bolde i luften, og det kræver, at du er omstillingsparat og er god til at prioritere i opgaverne, især dem der opstår ad hoc.

Du skal også kunne omstille dig i tilgangen til borgerne, for med 22 borgere vil du møde en mangfoldig opgaveløsning. Så er du holdspiller, som er god til at løse opgaver i samarbejde med dine kollegaer, når arbejdstempoet er højt, er 10eren stedet at arbejde.

Generet for alle afdelingerne forventer vi bl.a. af dig at:

• du har en pædagogisk, sundhedsfaglig eller anden relevant uddannelse
• du er en holdspiller
• du kan agere i svære situationer
• du har faglige refleksioner og tør anvende dem i hverdagen
• du gør det, du siger og siger det, du gør
• du vil bidrage positivt til vores gode arbejdsmiljø
• du besidder kvalificerede skriftlige kompetencer
• du vil bidrage til et godt tværprofessionelt samarbejde
• du tager din del af de praktiske opgaver
• du kan håndtere plejeopgaver i moderat omfang

Vi tilbyder løbende faglig udvikling, således vi højner vores faglighed og bliver klædt på til de udforinger, vi møder.

Mere om Udviklingscenter Vest

Bofællesskabet 10eren er en del af Udviklingscenter Vest, der er Esbjerg Kommunes samlede tilbud på handicapområdet.

Du kan læse mere om Udviklingscenter vest her:

https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/stoette-til-voksne-med-udviklingshandicap/tilbud-til-voksne-med-udviklingshandicap

Løn- og ansættelsesvilkår

Vi ønsker medarbejdere, der kan tiltræde den 1.oktober eller snarest derefter.

Arbejdstiden er på 37 timer om ugen, og lønnen fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

Arbejdstiden vil i løbet af ugen være fordelt på både dag- og aftentimer.

Der arbejdes hver 4. weekend samt på helligdage.

Hvis du har spørgsmål eller er nysgerrig efter at høre mere om jobbet, så kontakt endelig Konstitueret tilbudsleder Gina Uldahl mobil 23639902 eller mail giu2@esbjerg.dk

Gina træffes på følgende tider: d. 11/8 kl.10.00-11.00 og d.17/8 kl.10.00-11.00.

Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etniskbaggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfristen er den 19/8 2026

Ansættelsessamtalerne forventes at finde sted den 26/8 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Område Nord, Galaksen Stjerneskuddet søger 1 pædagog, med tiltrædelse pr. 1. september 2026 eller hurtigst muligt herefter.

Stjerneskuddet er en børnehave med ca. 110 børn. Vi arbejder i arbejdsfællesskaber, hvor vi har et særligt fokus på at skabe en tryg hverdag med gode relationer for børn og voksne.

I Stjerneskuddet får du skønne kolleger, som alle bidrager til et højt fagligt niveau og et godt arbejdsmiljø.

Du er optaget af og har erfaring med:

• At skabe anerkendende miljøer, hvor børn trives og vokser
• At skabe læringsmiljøer i naturen, som understøtter børnenes leg, læring og kreativitet
• At arbejde systematisk i forhold til samtaler, observationer, indsatser og opfølgning
• Et fagligt, ligeværdigt og konstruktivt samarbejde med forældrene
• At være åben, humoristisk, fleksibel og har gåpåmod

Vi tilbyder:

• En personalegruppe, som er optaget af at skabe forskellige læringsmiljøer med udgangspunkt i børnegruppen
• En spændende og alsidig hverdag med mangeartede opgaver og muligheder
• Et arbejdsmiljø med plads til forskellighed og forsat mulighed for faglig og personlig udvikling
• En arbejdsdag der giver smil på læben, fyldt med glade og forventningsfyldte børn og kollegaer

Kunne du tænke dig et job, hvor vi sammen skaber det bedste dagtilbud for børns trivsel og læring, hvor vi med et godt kollegaskab reflekterer sammen og tør stille hinanden faglige spørgsmål på en anerkendende måde, så send gerne en ansøgning, hvor du fortæller, hvad du kan bidrage med ind i det faglige fællesskab i Stjerneskuddet.

Vi er en kommunal institution beliggende i Sønderris. Galaksen består af Stjerneskuddet og Regnbuen. Du kan læse mere om Galaksen på vores her.

Klik her for at få et indblik i det pædagogiske arbejde, faglige indhold samt vigtigheden i arbejdet med børn og deres forældre.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Lisbeth Klemmensen på tlf. 20 47 35 74.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
31. juli 2026

Der forventes samtaler den 13. august 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Tre pædagoger/pædagogiske assistenter søges til specialundervisningscenteret og specialklasserækken på Vittenbergskole snarest muligt – dog senest 1. oktober 2026

Stillingerne er primært fordelt med timer i både skole- og fritidsdel (CFO). Vi har to stillinger i den vidtgående specialundervisning på Specialundervisningscenteret.

Den ene stilling er på 33 timer. Denne stilling er i vores mellemtrins/udskolingsklasse. Den anden stilling er på 30 timer og er i en klasse med elever med multiple funktionsnedsættelser.

Stillingen i vores specialklasserække er på 35 timer og er i vores mellemtrinsklasse.

Specialundervisningscenteret Vittenberg er et segregeret tilbud til elever i Esbjerg Kommune. Målgruppen er elever fra 0.–10. klasse med vidtgående fysiske og psykiske handicaps og med en kombination af svære sociale, kognitive og kommunikative udfordringer.

Specialklasserækken er et segregeret tilbud til elever, der har generelle indlæringsvanskeligheder, som deres primære udfordring. Med til elevgruppen følger også sociale- samt følelsesmæssige udfordringer.

Specialklasserne ligger fysisk placeret i samme bygning som almendelen på Vittenbergskolen.

Hos os handler det om, at alle elever skal blive så dygtige som muligt ud fra deres forudsætninger. Vi arbejder først og fremmest på at skabe tillid og tryghed blandt eleverne, da vi anser dette for at være fundamentet for udvikling og refleksion. Vi har altid øjnene rettet mod det enkelte barn og følger barnets perspektiv.

Vi har et stærkt fokus på ASK (Alternativ og Supplerende Kommunikation), paksisnær undervisning og sanseintegration, som en naturlig del af vores pædagogiske tilgang. Derfor vil det være en fordel, hvis du har erfaring med eller kendskab til ASK og kan arbejde med visuel kommunikation og individuelle kommunikationsstrategier.

Vi søger medarbejdere med en stærk faglig bevidsthed. Du skal være teoretisk velfunderet og være i stand til at omsætte det i praksis.

Det vil være en fordel, hvis du har stor viden om arbejdet med børn med autisme og har kendskab til at udvikle og arbejde ud fra mestringsskemaer/individuelle risikovurderinger.

I det pædagogiske arbejde lægges der vægt på en struktureret og pædagogisk afstemt tilgang, for at skabe tryghed og forudsigelighed for eleverne.

Vi forventer at vores nye kollega:

• har et stærkt engagement i den vidtgående specialundervisning
• er anerkendende, troværdig og loyal
• bidrager til en hverdag med fokus på læring, trivsel, omsorg og udvikling af den enkelte elev
• ser vigtigheden af kontinuerlig dokumentation og opfølgning
• kan arbejde konfliktnedtrappende ud fra en low arousal tilgang
• er i stand til at arbejde selvstændigt og er klar til at udvikle egen praksis i pædagogiske læringsmiljøer
• har gode kompetencer i at samarbejde tværfagligt, samt i at indgå i et tæt forældresamarbejde
• har gode kommunikationsegenskaber

Du kan forvente at:

• møde en skole med stort fokus på udvikling og trivsel
• møde glade og forventningsfulde elever, kollegaer og forældre
• få et spændende og alsidigt job med kompetente kollegaer
• møde en afdeling med en høj faglighed, et godt arbejdsmiljø og et stærkt fællesskab
• møde en bred vifte af samarbejdspartnere
• være på en arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig sparring/udvikling

Vil du vide mere om stillingen og skolen, kan du kontakte afdelingsleder Anne Rudbeck Wittenkamp tlf. 40 46 03 65, Helle Fink Lykke tlf. 27 24 22 72 eller Mette Kjær 20 32 83 13

For yderligere information om skolen, henvises til deres hjemmeside https://skoler.esbjerg.dk/alle-folkeskoler/vittenbergskolen

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten mellem KL og BUPL. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres, og børneattest vil blive indhentet.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ansøgningsfrist
23. august 2026

Der afholdes samtaler den 26. august 2026

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV, eksamensbevis og relevant dokumentation.