• yde 1. og 2. level support til medarbejdere og elever
• håndtere supporthenvendelser via servicedesk, telefon, mail og personlig kontakt
• fejlfinde og opsætte pc'er, Mac, printere, netværk og mobile enheder
• installere, konfigurere og vedligeholde software og operativsystemer
• klargøre IT-udstyr til nye medarbejdere og elever
• udarbejde og vedligeholde dokumentation, vejledninger og videovejledninger
• understøtte implementeringen af nye systemer og teknologier
• hjælpe medarbejdere med at få mest muligt ud af skolens digitale løsninger
• bidrage til en stabil, sikker og brugervenlig digital hverdag.

• har en IT-faglig uddannelse, fx IT-supporter eller tilsvarende
• har erfaring fra en supportfunktion – gerne fra en større organisation
• har erfaring med Microsoft 365, Windows, Mac, hardware og netværk
• gerne har kendskab til Intune, Entra ID og MS AD
• er serviceminded og motiveres af at hjælpe andre
• kommunikerer klart og professionelt med både unge og voksne
• arbejder struktureret og følger dine opgaver helt til dørs
• er nysgerrig på ny teknologi og har lyst til løbende at udvikle dine kompetencer
• bidrager positivt til samarbejdet og tager ansvar for fællesskabet.

• en alsidig hverdag med stor kontakt til elever og medarbejdere
• et stærkt fagligt fællesskab med dygtige og hjælpsomme kolleger
• gode muligheder for kompetenceudvikling
• moderne teknologier og en organisation med høje digitale ambitioner
• mulighed for at præge udviklingen af skolens digitale løsninger
• en arbejdsplads, hvor din indsats gør en mærkbar forskel – hver eneste dag.

Vil du være med til at styrke den socialfaglige indsats for børn med handicap samt udsatte børn og unge? Trives du i en hverdag med stor fleksibilitet, tæt samarbejde på tværs af fagligheder og mulighed for at præge udviklingen af velfærdsopgaver? Så er du måske vores nye udviklingskonsulent i Borger & Arbejdsmarked, Sekretariatet, i Esbjerg Kommune.

Om stillingen

I Borger & Arbejdsmarkeds Sekretariat søger vi en selvstændig og erfaren udviklingskonsulent med solid indsigt i kommunal forvaltning. Du kan enten have kendskab til det socialfaglige område for udsatte børn og unge – eller være en stærk generalist med bred erfaring fra andre kommunale forvaltninger.

Vi leder efter en kollega med stærke konsulentkompetencer, som kan drive og facilitere udviklingsopgaver i tæt samspil med fagpersoner, ledere og øvrige aktører. Du arbejder struktureret, skaber gode relationer, og bringer positiv energi ind i samarbejdet.

Dine opgaver

Som udviklingskonsulent får du en bred portefølje af opgaver, der understøtter den socialfaglige indsats og sikrer et stærkt beslutningsgrundlag for direktør og politisk udvalg. Sekretariatet er en central enhed i Borger & Arbejdsmarked og bidrager til udviklingen af velfærdsopgaver på tværs af det specialiserede familieområde, Jobcenter og Borgerservice.

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Udarbejdelse af undersøgelser og analyser, der kvalificerer beslutninger
• Projektledelse af tværgående og interne udviklingsopgaver
• Udarbejdelse af notater, dagsordener, politiske sagsfremstillinger og andet beslutningsmateriale
• IT-strategi på familieområdet
• Velfærdsteknologi på familieområdet
• Samarbejde med rådgivere, konsulenter, jurister og ledere
• Relations- og netværksopbygning til naboforvaltninger, fx skole- og fritidsområdet

Din profil

Vi søger en udviklingskonsulent, der:

• Er en stærk generalist med solide konsulentværktøjer og gerne erfaring fra en politisk styret organisation
• Trives i samarbejdet med dygtige fagfolk og tager ansvar for opgaveløsningen
• Har fokus på god betjening af ledere og beslutningstagere, og bidrager aktivt til et professionelt og anerkendende arbejdsmiljø
• Arbejder struktureret, tager initiativ og kan navigere i en hverdag med mange deadlines
• Kommunikerer klart og præcist – både skriftligt og mundtligt

Vi forventer, at du har en relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau, fx cand.scient.pol. eller tilsvarende, kombineret med erfaring som konsulent i en kommune. Faglig indsigt i det socialfaglige område er en klar fordel.

Det tilbyder vi

I Sekretariatet er vi flere faggrupper, herunder økonomikonsulenter og administrative medarbejdere og udviklingskonsulenter, som vægter kollegialt samvær og samarbejde rigtig højt. I udviklingskonsulentteamet er vi 7 engagerede kollegaer, som har kultur for at dele viden og hjælpe hinanden i perioder med travlhed.

I Esbjerg Kommune arbejder vi for fleksible arbejdspladser og et balanceret arbejdsliv. Du får mulighed for hjemmearbejdsplads og – afhængigt af opgaver og hensyn – mulighed for at arbejde hjemme én til to dage om ugen efter aftale med nærmeste leder.

Ansættelsesvilkår

• Tiltrædelse: 1. oktober 2026
• Arbejdstid: 37 timer ugentligt
• Løn efter gældende overenskomst. Hvis du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau
• Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Spørgsmål kan rettes til borgerservice- og sekretariatschef Jens Erik Morthensen på tlf. 76161102. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Ansøgning

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ansøgningsfrist: 23. august. Samtaler forventes afholdt i uge 35. Ved videre deltagelse i processen indhentes referencer efter aftale.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.

Du vil blive informeret inden der bliver indhentet referencer.

Ansættelse snarest muligt

Er du på udkig efter en bred økonomistilling, hvor du får mulighed for at præge din egen arbejdstid, komme tæt på vigtige beslutninger og bidrage til den økonomiske stabilitet i en meningsfuld organisation?

Så søger Esbjerg Krisecenter en engageret og struktureret økonomimedarbejder med tiltrædelse snarest muligt eller senest den 1. oktober.

Om Esbjerg Krisecenter

Esbjerg Krisecenter er en selvejende institution med egen bestyrelse og driftsoverenskomst med Esbjerg Kommune.

Krisecentrets formål er at tilbyde midlertidigt, sikret døgnophold efter servicelovens § 109 til kvinder og deres børn, som har været udsat for vold, trusler om vold eller tilsvarende kriser i relation til familie- eller samlivsforhold.

Vi er aktuelt 9 medarbejdere, hvoraf 4 er fuldtidsansatte, samt ca. 20 frivillige, som sammen driver huset og skaber en tryg ramme for kvinder og børn.

Hos os lægger vi stor vægt på et varmt, respektfuldt og omsorgsfuldt miljø - både i mødet med kvinder og børn og i vores kollegiale samarbejde. Vi hjælper hinanden, passer på hinanden og deler både de svære og de gode stunder. Humor og en god tone er derfor en vigtig del af vores hverdag.

Esbjerg Krisecenter er medlem af Landsorganisationen af Kvindekrisecentre (LOKK).

Dine arbejdsopgaver

Som økonomimedarbejder bliver du en vigtig samarbejdspartner for centerleder og kollegaer.

Du får en bred rolle med ansvar for de daglige økonomiske opgaver samt enkelte administrative funktioner.

Dine primære opgaver vil være:

• Daglig regnskabsføring og betaling af regninger
• Bogføring og løbende økonomiopfølgning
• Udarbejdelse af ansættelseskontrakter samt håndtering af løn, oprettelse i lønsystem mv.
• Kontakt til kommuner, Tilbudsportal og Socialtilsyn vedrørende økonomiske forhold
• Udarbejdelse af materiale til revisor i forbindelse med årsregnskab
• Mindre sekretariatsopgaver for centerleder

Vi forestiller os, at du
Du er struktureret, grundig og har en høj faglig stolthed. Du arbejder selvstændigt og ansvarsfuldt, men trives samtidig med et tæt samarbejde med ledelse og kollegaer.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har erfaring med bogføring og lønkørsel.
• Arbejder struktureret og har styr på detaljerne
• Tager ansvar for dine opgaver og følger dem til dørs
• Er samarbejdsorienteret og bidrager aktivt til et positivt og respektfuldt arbejdsmiljø

Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har kendskab til KMD Opus, KMD NemØkonomi, Personaleweb SD, Workpoint ESDH og EK-ansat.Nederst på formularen

Vi tilbyder:

• En meningsfuld arbejdsplads, hvor du bliver en vigtig del af en organisation, der hver dag arbejder for at skabe tryghed og støtte for kvinder og børn i svære livssituationer.
• Et tæt og tillidsfuldt samarbejde med centerleder og kolleger, hvor din faglighed og dine input bliver værdsat.
• En kultur præget af nærvær, omsorg og respekt - både i arbejdet med kvinder og børn og i det kollegiale fællesskab.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 6 timer ugentligt med arbejdstid på hverdage. Der er mulighed for fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden i samarbejde med centerleder.

I forbindelse med opstart kan der forekomme flere timer.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.

Alternativt kan opgaven varetages af en selvstændig bogholder på konsulentbasis. I så fald aftales opgaver og omfang løbende med centerleder, og der afregnes alene for de faktisk anvendte timer.

Ansøgning

Har du lyst til at blive en del af vores team? Så send din ansøgning senest 16.08.2026.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 34 Bemærk, at der ikke gives rundvisning i huset i forbindelse med samtalerne.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen - uanset køn, alder, etnisk, kulturel eller religiøs baggrund.

Ansøgningen skal indeholde et fyldestgørende CV, dokumentation for relevant uddannelse samt eventuelle øvrige relevante bilag. Ansøgningen mærkes "Økonomimedarbejder" og sendes til siss@esbjerg.dk

Ved ansættelse indhentes børneattest og der skal afleveres straffeattest.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerleder Silje Schmidt Aarup Simonsen på siss@esbjerg.dk eller tlf.: 29743736

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vil du være med til at gøre en reel forskel i menneskers liv, og trives du i en hverdag, hvor professionelle relationer, faglighed og nærvær er i centrum?

Så er det måske dig, vi søger til en fast stilling på Fundamentet i Esbjerg.

Om Fundamentet

Fundamentet er et botilbud efter SEL §105/85 (borgere visiteret efter §108) for mennesker med psykiske lidelser, afhængighedsproblematikker og sociale eller adfærdsmæssige udfordringer.

Hos os arbejder vi ud fra en recovery- og rehabiliterende tilgang, hvor vi tager afsæt i den enkelte borgers ressourcer, håb, ønsker og potentialer. Vi tror på, at mennesker kan udvikle sig og skabe positive forandringer i deres liv, når de mødes med respekt, anerkendelse og de rette støttende rammer.

Vi har fokus på at skabe værdi sammen med borgerne gennem meningsfulde professionelle relationer, fælles mål og aktiv inddragelse i eget liv. Vores arbejde bygger på et helhedsorienteret perspektiv, hvor vi understøtter borgernes muligheder for selvbestemmelse, trivsel og deltagelse i samfundet. Samtidig arbejder vi målrettet med at skabe stabilitet, tryghed og udvikling gennem et tæt tværfagligt samarbejde.

Om stillingen

Vi søger en sundhedsfaglig medarbejder eller en medarbejder med tilsvarende relevant baggrund, som motiveres af at arbejde med mennesker i sårbare og komplekse livssituationer.

Du bliver en del af et engageret og tværfagligt team, hvor samarbejde, faglig sparring og borgernes udvikling er omdrejningspunktet for vores arbejde.

Dine arbejdsopgaver

Arbejdsopgaverne vil blandt andet være:

• Social- og sundhedsfaglig støtte døgnet rundt
• Administration af medicin og økonomi
• At skabe og fastholde struktur i borgernes hverdag
• Praktisk støtte såsom rengøring, kost og planlægning af dagens aktiviteter
• Koordinering af behandlingsforløb i psykiatri og misbrugsbehandling
• Relationsarbejde og støtte til at opbygge og vedligeholde netværk
• Planlægning af meningsfulde aktiviteter som alternativ til misbrugsrelaterede miljøer
• Dokumentation og opfølgning på indsatser

Vi søger en kollega, der

• Har en sundhedsfaglig uddannelse eller anden relevant social- eller sundhedsfaglig baggrund
• Gerne har erfaring med psykiatri, misbrug eller socialt arbejde
• Har lyst til at arbejde med mennesker i sårbare og komplekse livssituationer
• Bidrager med ro, engagement og faglig dømmekraft
• Arbejder relationelt og anerkendende
• Er fleksibel og trives i et miljø, hvor ingen dage er ens
• Kan arbejde både selvstændigt og som en del af et team

Vi tilbyder

• En spændende og meningsfuld arbejdsplads
• Engagerede og fagligt dygtige kolleger
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• En arbejdsplads med fokus på samarbejde, ordentlighed og høj faglig kvalitet
• En hverdag, hvor du gør en konkret forskel for mennesker, der har brug for støtte

Arbejdstid

Stillingen er omfattet af vagtplan og indgår i tre vagtlag med morgen-, aften- og nattevagter.

Fundamentet har dog to faste nattevagter, som primært dækker nattevagtlaget. Derfor vil nattevagter forekomme i begrænset omfang, men det forventes, at du kan indgå i alle tre vagtlag efter behov.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.

Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Ansøgning

Ansøgning, CV og relevante bilag sendes via nedenstående kontaktoplysninger.

Ansøgningsfrist: 23. august 2026 kl. 23.59

Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 26. august 2026.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Leder Isabell Pedersen

E-mail: ifp@esbjerg.dk

Eller

Medarbejder Maria Dobrick

E-mail: mapd@esbjerg.dk

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Hjemmeplejen Ribe Midt søger 1 social- og sundhedsassistent og 2 social og sundhedshjælpere/pædagoger til faste stillinger.

Vi søger 1 social- og sundhedsassistent og 2 social og sundhedshjælpere/pædagoger pr. 1. december 2026, eller efter aftale. Stillingerne er på 37 timer ugentlig, andet timetal kan ønskes. Fortrinsvis dagvagter. Weekendvagt hver anden weekend.

Betyder faglige udfordringer noget for dig, og har du lyst og mod til at være med til at skabe en aktiv hverdag for borgerne, hvor de er i centrum , og hvor du
har stor indflydelse, så er det dig vi søger.

Vi forventer:

• At du selvstændigt kan udføre, planlægge og koordinere pleje og omsorgsopgaverne hos borgerne, og kan dokumentere efter retningslinjerne
• At du som person er positiv og imødekommende og kan bidrage til et godt arbejdsmiljø, gennem positiv dialog og samarbejde

Vi kan tilbyde:

• En spændende arbejdsplads, som konstant er i bevægelse og udvikling, med fokus på kerneopgaven.
• Kompetenceudvikling med fokus på udvalgte indsatsområder
• Fokus på arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel
• Introduktion, tilrettelagt efter individuelle behov

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Heidi Jette Poulsen tlf. 76 16 71 24.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest .

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
14. august 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Brænder du for sygepleje med fokus på helhedspleje og rehabilitering, så har du her mulighed for at få en spændende og lærerig stilling.

Vi forventer selvfølgelig ikke, at du kan alt, når du starter. Derfor laver vi et godt introduktionsprogram til dig, som du får tilsendt før start. I løbet af de første to uger vil du blive introduceret til arbejdsgangene og opgaverne på afdelingen, og derefter udvides introduktionen gradvist. Den første måned vil dine mentorer være udvalgt til dig. I vil i fællesskab planlægge og koordinere din læring.

Vi har meget at tilbyde:

Vil du arbejde sammen med engagerede og fagligt dygtige, sjove og søde kolleger? Brænder du for at pleje, vejlede, behandle og observere rehabiliterende borgere? Så vil vi glæde os til at byde dig velkommen til vores afdeling.

Vi har et godt kollegialt og tværfagligt arbejdsfællesskab, som vi værner om ved aktivt at arbejde med arbejdsmiljø. Vi har ofte travlt, men har altid fokus på det gode samarbejde, en uformel omgangstone og det gode humør, og vi prioriterer tid på faglig sparring i kendte og ukendte problematikker. I sygeplejeteamet vil du møde inspirerende og kompetente kolleger, som har lyst til at lære fra sig og videns-dele med dig.

Stillingen er på 37 timer, men der er mulighed for andet timeantal, hvis du ønsker det. Du vil blive ansat i blandede vagter, men aktuelt vil det fortrinsvis være arbejde i dagvagt og med weekendvagt hver 3. weekend. Ansættelsesstart snarest muligt eller den 1. oktober 2026.

Om jobbet:

Sygeplejersken er den, der som udgangspunkt har borgeren i plejen den første dag efter ankomst. Her danner du dig overblik over borgeren, borgerens funktionsniveau, medicin samt forløbet under og efter indlæggelsen. Her vil du møde mange sygeplejefaglige udfordringer, og selvstændigt udføre, koordinere og planlægge. Vores arbejde består af mange forskellige opgaver, da flere af vores borgere skal have hjælp til ADL. Selvom plejeopgaverne kan være mange, så har vi adskillige vigtige administrative opgaver som sammen med ADL‘en er med til at skabe kvalitet og sammenhæng i borgerens rehabiliterings- og sygdomsforløb. Hverdagen på Esbjerg Døgnrehabilitering kan være omskiftelig med til tider mange udskrivelser og ankomster.

Vi arbejder med kontaktsygeplejerske-ordning med tæt samarbejde med social- og sundhedsassistenter, ergo- og fysioterapeuter. Som sygeplejerske hos os har du dagligt samarbejde med fx udskrivende afdeling, borgers læge og pårørende, så der skabes trygge og meningsfulde borgerforløb.

Hvem er vi:

Vi er en spændende arbejdsplads med mange udfordrende og komplekse opgaver. Vi har 28 rehabiliterende pladser, hvoraf hovedparten af vores borgere modtages fra sygehuset til rehabiliterende forløb. Borgerforløbene strækker sig i tid over alt fra 1 uge til flere måneder. Esbjerg Døgnrehabilitering modtager borgere med mange forskellige somatiske og/eller medicinske sygdomme, men fælles for dem alle er, at de vil profitere af et rehabiliteringsophold for bedre at kunne mestre samt opnå et meningsfyldt hverdagsliv.

Grundet implementering af sundhedsreformen og den medfølgende flytning af opgaver fra Esbjerg Kommune til Region Syddanmark, overgår ansættelsen pr. 1. januar 2027 til Region Syddanmark. Dette kan medføre ændringer i ansættelsesvilkårene.

Vil du med på holdet?

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder for Esbjerg Døgnrehabilitering Gitte Puggaard på tlf. 29 33 52 84 eller mail gipu@esbjerg.dk

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansættelsessamtaler vil blive afviklet løbende.

Ansøgningsfrist:
19. august 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Brænder du for sikkerhed, service og en aktiv hverdag? Så er du måske vores nye kollega.

Ribe Svømmebad & Wellness søger en engageret og ansvarsbevidst livredder til en fast stilling på 32 timer ugentligt med tiltrædelse 1. september 2026.

Hos os bliver du en del af et engageret team, hvor vi hver dag arbejder for at skabe gode oplevelser for vores gæster – uanset om de kommer for at svømme, træne eller nyde vores moderne wellnessafdeling med sauna, spa, varmtvandsbassin og koldtvandsbassin.

Dine arbejdsopgaver

Arbejdsdagen er alsidig, og du vil blandt andet få ansvar for:

Livredning og sikkerhed

• Tilsyn med gæster i bassinerne og varetagelse af livredderfunktionen.
• Sikre et trygt og sikkert miljø for vores gæster.
• Oplæring af nye livreddere.
• Bidrage til udvikling af gode arbejdsrutiner og vagtplanlægning.

Vandbehandling

I samarbejde med den tekniske serviceleder bliver du en vigtig del af den daglige drift af vores vandbehandlingsanlæg. Opgaverne omfatter blandt andet:

• Daglig kontrol af vandkvalitet.
• Vandprøver og tilsyn med vandbehandlingen.
• Filterskift og returskyl af anlæg.
• Fejlfinding og medvirken til løsning af tekniske driftsudfordringer.

Saunagus og wellness

En del af stillingen omfatter afholdelse af saunagus i vores wellnessafdeling.

Du behøver ikke have erfaring med saunagus – vi sørger for den nødvendige oplæring og tilbyder relevant kursus, så du bliver klædt godt på til opgaven.

Aktiviteter og events

Vi ønsker at skabe liv og gode oplevelser i huset. Derfor forventer vi, at du:

• Er med til at planlægge og afvikle aktiviteter og arrangementer.
• Bidrager med idéer til nye koncepter.
• Indgår i samarbejdet om markedsføring og udvikling af vores årshjul for aktiviteter.

Rengøring og vedligeholdelse

Du hjælper med at sikre, at vores faciliteter altid fremstår rene og indbydende.

Det indebærer blandt andet:

• Rengøring og vedligeholdelse i bassinområderne.
• Dagligt tilsyn med omklædningsrum.
• Opfyldning af sæbe, papir og øvrige forbrugsvarer.
• Bestilling af rengøringsmidler samt vedligeholdelse af sikkerhedsdatablade.

Café og gæsteservice

Ved behov hjælper du i caféen med lettere ekspedition, billetsalg og andre forefaldende opgaver.

Vi forestiller os, at du

• Har gyldig bassinlivredderprøve eller er villig til at erhverve den.
• Har teknisk forståelse eller interesse for drift og vandbehandling.
• Har lyst til at arbejde med wellness og saunagus.
• Er serviceminded og trives med kontakt til mange forskellige mennesker.
• Kan bevare overblikket – også når der er travlt.
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar.
• Er fleksibel og bidrager positivt til fællesskabet.

Vi tilbyder

• En spændende og alsidig hverdag med stor variation i opgaverne.
• Et godt arbejdsmiljø med engagerede og hjælpsomme kolleger.
• Oplæring i vandbehandling og uddannelse i saunagus.
• Mulighed for faglig udvikling og relevante kurser.
• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, sikkerhed og gode gæsteoplevelser.

Arbejdstid: Stillingen er på 32 timer om ugen.

Der arbejdes efter vagtplan med skiftende arbejdstider, som omfatter tidlige morgener, dag-, aften- og weekendvagter.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teknisk serviceleder Steffan Benn Morgenstern tlf. 60 85 03 10, mail stbmo@esbjerg.dk

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist:
12. august 2026

Vi forventer at afholde samtaler kort efter ansøgningsfristens udløb.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Brænder du for gerontopsykiatri / demens, så kom og bliv en del af vores helt fantastiske team.

Stillingen er på 37 timer i dagvagt. Du skal forvente at arbejde hver 3. weekend, med en ekstra weekend over en 12 ugers plan.

Tiltrædelse den 1. september 2026, men kan du starte før, er det blot en gevinst.

Vi kan tilbyde dig:

• Gode kollegaer, med erfaring og høj faglighed
• Et arbejde med mange forskellige opgaver
• En afdeling hvor vi ser muligheder i stedet for begrænsninger
• Et på alle måder levende hus i konstant udvikling
• Et job med masser af udfordringer, hvor ingen dage er ens

og hvor du selv er med til at sætte barren for din faglige rejse.

Vi forventer, at du:

• Har gode sociale kompetencer – er god til at skabe relationer
• Sætter borgeren i centrum i en foranderlig verden
• Har et godt overblik, kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
• Evner at udstråle ro, personligt overskud og robusthed.
• Kan aflæse signaler, udvise respekt, lytte til den enkelte og vise stor grad af indfølingsevne for både beboerne, deres pårørende og dine kollegaer

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Vibeke Rømer Christensen på tlf. 27 24 19 98 bedst på hverdage kl. 8 – 9. ellers send en sms, så ringer jeg tilbage.

Da Vibeke holder ferie i uge 32 og 33 er du velkommen til i den periode, at kontakte planlægger Bettina Nielsen tlf. 29 45 35 04.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
19. august 2026

Samtaler afholdes løbende.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Spangsbjergskolen i Esbjerg Kommune søger fra den 1. oktober 2026 en pædagog til fastansættelse, som brænder for elevernes udvikling og trivsel.

Stillingen er på 30-34 ugentlige timer. Beskæftigelsesgraden aftales i samarbejde med den ansatte.

Vi søger en anerkendende og fagligt dygtig pædagog til opgaver i indskolingen og SFO’en.

I skolen indgår du i et ligeværdig tværfagligt samarbejde med det øvrige klasseteam. Din opgave bliver at understøtte teamet i forhold til den pædagogisk praktisk, som klassen har behov for. Bl.a. implementering af pædagogiske anbefalinger fra PPV og arbejde med tiltag om klassens generelle trivsel og derved være med til at sikre et godt undervisningsmiljø for alle elever.

I SFO’en vil du indgå i et stærkt selvstyrende SFO-team på 7 pædagoger og en medhjælper. Vores SFO er aktivitetsbaseret og tilbyder mange forskelligartet aktiviteter dagligt. Vores SFO er populær og vi har 130 børn tilmeldt.

Du skal kunne være medvirkende til at skabe en lærende, legede og struktureret hverdag for alle vores elever i både skole og SFO.

Spangsbjergskolen ligger i bydelen Spangsbjerg tæt på Esbjergs centrum. Vi har ca. 450 elever fordelt på 24 klasser. Vores SFO har egne lokaler og en stor legeplads og er en stor del af skolens hverdag.

På Spangsbjergskolen gør vi en ekstra indsats for, at eleverne lærer og trives. Vi har gode rammer at udfolde os i både ude og inde, og hos os er omgivelserne en naturlig del af skolelivet.

Skolen er karakteriseret ved dygtige og engagerede medarbejdere, udviklende og motiverende læringsmiljøer, høj kvalitet, faglighed og gode fysiske rammer.

Vi forventer, at du:

• er uddannet pædagog. Du må gerne have specialpædagogiske erfaringer eller kompetencer.
• er fagprofessionel, psykisk robust, anerkendende, udadvendt og troværdig.
• kan bidrage til en hverdag med tryghed, dannelse og udvikling for SFO’en og i klassefælleskabet og den enkelte elev.
• er fleksibel i forhold til arbejdsopgaver, opgaveløsninger samt arbejdstider.
• gør dig faglige pædagogiske overvejelser og kender til bl.a. low arousal strategier i arbejdet med børn.
• har gode kompetencer i forhold til et tværfaglige teamsamarbejde samt er tryg i forældresamarbejde.
• har gode kommunikationsegenskaber og kan begå dig på diverse digitale platforme.
• vil fremme Esbjerg Kommunes Børn- og ungepolitik i målet om at støtte børn og unge i at få et liv i trivsel, og sikre dem de bedste forudsætninger for at udleve deres potentialer.

Du kan forvente at:

• møde glade og forventningsfulde børn og forældre.
• få et spændende og alsidigt job med kompetente og engagerede kollegaer og ledelse.
• få kollegaer og ledelse der er anerkendende, åbne og ærlige over for hinanden.
• møde en skole med høj faglighed og pædagogisk praksis.
• møde en bred vifte af eksterne samarbejdspartnere.
• komme på en arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig udvikling.

Vil du vide mere om stillingen og skolen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Mia Rytter Petersen tlf. 21 77 46 39, mail: Miax1167@esbjerg.dk

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

For yderligere information om skolen, henvises til deres hjemmesiden: www.Spangsbjergskolen.dk

Ansøgningsfrist:
Ondsdag den 19. august 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 35.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Plejehjemmet Østerbyen søger en aktivitetsmedarbejder til at varetage husets aktiviteter. Vi har 26 boliger fordelt på tre afdelinger med fælles opholdsstue til den enkelte afdeling.

Har du lyst til at være med til at skabe liv, trivsel og nærvær i hverdagen på et mindre plejehjem? Så er det måske dig, vi søger som vores nye aktivitetsmedarbejder pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale. Vi kan tilbyde 6 timer ugentligt fordelt på 2 timer 3 gange dagligt, som du selvfølgelig selv er med til at planlægge.

Vi søger en engageret og initiativrig aktivitetsmedarbejder, der kan planlægge, koordinere og gennemføre aktiviteter, arrangementer og sociale fællesskaber for vores beboere i tæt samarbejde med medarbejdere, frivillige og pårørende.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Planlægge og gennemføre aktiviteter for beboerne – både individuelt og i mindre eller større grupper
• Planlægge og afvikle tilbagevendende arrangementer gennem året, herunder højtider og traditionsbundne aktiviteter i samarbejde med dine kolleger
• Koordinere samarbejdet med frivillige i huset
• Arrangere ture ud af huset og deltage aktivt omkring vores FaceBookside
• Varetage stolegymnastik og øvrige sundhedsfremmende aktiviteter
• Understøtte beboernes trivsel gennem aktiviteter, der tager udgangspunkt i den enkeltes ønsker, behov og interesser
• Koordinere og samarbejde tværfagligt med plejepersonale, terapeuter og øvrige relevante faggrupper
• Varetage praktiske opgaver i forbindelse med aktiviteter og arrangementer
• Synliggøre og formidle aktiviteter til beboere, pårørende og samarbejdspartnere

Vi søger en medarbejder, der:

• Har en social- og sundhedsfaglig, pædagogisk eller anden relevant uddannelsesmæssig baggrund
• Har interesse for eller erfaring med aktiviteter, rehabilitering, trivsel og ældreområdet
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå aktivt i tværfaglige samarbejde
• Er initiativrig, struktureret og god til at skabe overblik
• Har gode relationelle kompetencer og evner at skabe nærvær og fællesskab
• Kan motivere og engagere både beboere og frivillige
• Har gode samarbejdsevner og trives i en hverdag med mange kontaktflader
• Bidrager positivt til arbejdsmiljø og fællesskab

Vi tilbyder

• En spændende og meningsfuld stilling med stor mulighed for selvstændighed
• Et engageret tværfagligt samarbejde
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, fællesskab og udvikling

Tiltrædelse:

1. oktober 2026 eller efter aftale

Ansættelse: 1 år med mulighed for forlængelse

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Anne Elisabeth Flensted, anef@esbjerg.dk eller på telefon 24 82 79 73.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
4. september 2026

Samtaler vil blive afholdt torsdag d. 10. september 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.