• Vi søger to pædagogmedhjælpere, som er gode til relationer og som nyder at være sammen med børnene.
• Du har lyst til at indgå i et fællesskab, hvor samarbejde og arbejdet med børnenes læring og trivsel er i centrum.
• Du kan tage ansvar og initiativ og byde aktivt ind i vores SFO.

• Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på børnenes deltagelse, trivsel og udvikling
• Muligheden for at indgå i en stor organisation hvor, der er mulighed for at udvikle sig indenfor det pædagogiske område

• du vil indgå engageret i teamsamarbejdet og den fortsatte udvikling af skolen
• du i arbejdet med børnene tør vise både glæde, personlighed og holdninger
• du vil arbejde for et konstruktivt forældresamarbejde
• du har lune og et lyst syn på livet

• vi udviser gensidig respekt
• vi giver plads for hinanden
• vi skaber tryghed

• vi udviser vilje til forandring
• vi tænker i muligheder frem for begrænsninger
• vi værner om skolens kulturbærende traditioner

• vi skaber gode læringssituationer/miljøer
• vi skaber et godt socialt miljø
• vi fremmer samarbejdet omkring det enkelte barn

-så vil vi gerne give dig mulighed for at udvikle dig ind i konsulentrollen.

Med vores trainee- og talentprogram får du et job og samtidig en uddannelse, som vil være udviklende for din karriere og gøre dig klar til rollen som konsulent. Du lærer alle disciplinerne, der gør dig i stand til at indgå i butikkens drift, og du får fyldt ekstra i rygsækken til en karriere, der rækker ud over traineeforløbet.

Du kommer til at arbejde med salg og professionel rådgivning. Det handler om indretningsløsninger til køkken, bad og garderobe med udgangspunkt i kundens behov, funktionalitet og budget. Til at understøtte din udvikling deltager du aktivt i det modulbaserede uddannelsesforløb, som kobler teori og læring til praksis i butikken. Varigheden på uddannelsen og ansættelsen er 20 måneder, hvor det centrale er;

• Kunderejsen fra første kontakt til aflevering af færdigt projekt
• Personligt salg og kunderådgivning med tegning og tilbudsgivning
• Samarbejde og videndeling i butikken

Du dygtiggøres indenfor produktviden, indretning, værdikæde, personligt salg, købmandskab, projekthåndtering, kommunikation, selvledelse, samarbejde og teameffektivitet. 

Vi leder efter dig, som:

• Har interesse for indretning, design og æstetik
• Er nysgerrig, lærevillig og brænder for at skabe gode kundeoplevelser
• Trives med ansvar og kan arbejde selvstændigt
• Har lyst til at udvikle dine evner i et inspirerende og støttende miljø

Erhvervserfaring er en fordel og måske er det med salg, fra butik, byggeri, indretning eller kundeservice, men det er ikke et krav. 

Et spændende job med udvikling og ansvar i en hverdag med engagerede kolleger. 

Og da Nettoline er en del af TCM Group A/S, så vil der efter din traineeuddannelse være åbnet en dør til at forfølge en karriere i koncernen.

Dit arbejdssted bliver hos Nettoline Odense, Tarupvej 71- 73, 5210 Odense NV. Du skal have kørekort og kunne tiltræde senest 1/10.

Vi imødeser din ansøgning og dit CV og vil løbende evaluere de indkomne ansøgninger og indkalde til samtaler.

Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte indehaver Søren Daugaard +45 4256 6222

Spørgsmål om uddannelsen kan rettes til L&D specialist Mads Harder hos TCM Group +45 2121 0469

• God kollega garanti
• God intro med mentorordning
• God, synlig og sundhedsfaglig ledelse
• God introduktion og oplæring
• Høj faglighed og godt læringsmiljø
• Frihed og medbestemmelse i tilrettelæggelse af arbejdet
• Rehabilitering som omdrejningspunkt for det, vi ved, kan, vil og gør
• Et inspirerende arbejdsmiljø bestående af engagerede tværfaglige kolleger

• Tålmodighed og nærvær
• Positiv og smilende
• Initiativrig og har overblik
• Hviler i dig selv
• Formår at arbejde struktureret
• Udviser stabilitet, mobilitet og pålidelighed
• Kan tilrettelægge og planlægge din tid
• Giver gerne en hånd, når nogen har brug for din hjælp
• Har kommunikative evner såvel skriftligt som mundtligt

• Rehabiliteringsleder Rikke Ejlskov Hjeresen, telefon 20550363 eller mail riejh@odense.dk
• Assisterende rehabiliteringsleder Idris Abdulrahman, telefon 20551669 eller mail idabd@odense.dk

• God kollega garanti
• God intro med mentorordning
• God, synlig og sundhedsfaglig ledelse
• God introduktion og oplæring
• Høj faglighed og godt læringsmiljø
• Frihed og medbestemmelse i tilrettelæggelse af arbejdet
• Rehabilitering som omdrejningspunkt for det, vi ved, kan, vil og gør
• Et inspirerende arbejdsmiljø bestående af engagerede tværfaglige kolleger

• Tålmodighed og nærvær
• Positiv og smilende
• Initiativrig og har overblik
• Hviler i dig selv
• Formår at arbejde struktureret
• Udviser stabilitet, mobilitet og pålidelighed
• Kan tilrettelægge og planlægge din tid
• Giver gerne en hånd, når nogen har brug for din hjælp
• Har kommunikative evner såvel skriftligt som mundtligt

• Rehabiliteringsleder Rikke Ejlskov Hjeresen, telefon 20550363 eller mail riejh@odense.dk
• Assisterende rehabiliteringsleder Idris Abdulrahman, telefon 20551669 eller mail idabd@odense.dk

SDU Research & Innovation Organisation (SDU RIO) søger en erfaren forretningsudvikler til kommercialisering af innovative forskningsresultater indenfor medtech – et område i stor vækst bl.a. drevet af samarbejdet MedTech Odense, der er regionalt samarbejde med nationale og internationale ambitioner.

Medtech er et vigtigt forretningsområde for SDU - og ikke mindst for fremtidens sundhedsvæsen og dansk og europæisk konkurrenceevne. Opgaveporteføljen i SDU RIO vokser derfor også, og vi har brug for flere erfarne kræfter til at hjælpe forskere og klinikere med at udvikle deres innovationsprojekter, indgå partnerskaber med virksomheder og etablere nye spin-outs. 

Du skal varetage og udvikle den kommercielle nyttiggørelse af forskningsresultater indenfor medtech, og du vil også kunne bidrage til strategiske diskussioner og udviklingsprojekter mellem SDU og regionens sygehuse baseret på din faglige viden og branchekendskab. Et vigtigt element er samarbejdet MedTech Odense, hvor SDU og Region Syddanmark investerer omkring 20 mio. kr. årligt i innovationsprojekter forankret i både forskningsmiljø og klinik. Du vil her skulle varetage koordination og understøttelse af Medtech Odenses Grant Programme med inddragelse af det øvrige team og koordinering med OUH’s støttefunktioner og MedTech Odenses ledelse.

Der er tale om en fast stilling med arbejdssted på SDU’s campus i Odense. Du vil være ansat i universitetets tværgående kommercielle enhed med et dagligt, nært samarbejde i teamet og et tæt samarbejde med SDU’s forskere og OUH’s klinikere. For den rette profil vil der være mulighed for deltidsansættelse. 

Dine opgaver:

• Projektledelse af kommercialiseringsprojekter i SDU’s portefølje herunder fundraising, IPR og pitch

• Forhandle licens- og samarbejdsaftaler med virksomheder og investorer i samarbejde med SDU’s jurister

• Ansvar for at drive og supportere kohorterne i MedTech Odenses Grant Programme 

• Din projektportefølje vil for eksempel indeholde medicoteknologi og robotløsninger til hospitaler, AI-baserede SaaS løsninger til klinikere og primærsektoren samt sensorteknologi til diagnostik og patientovervågning. Nylige eksempler på spin-outs indenfor medtech er Evido, Premostro og Ropca. 

Din baggrund:

Du har først og fremmest et stort domænekendskab indenfor medtech, og du har opnået denne erfaring gennem flere års ansættelse i relevante medtech virksomheder eller medtech start-ups. Erfaring med certificering, godkendelsesprocedurer og implementering af nye løsninger i sundhedssektoren er også en klar fordel. Du har en uddannelsesmæssig baggrund på kandidatniveau eller højere som ingeniør, cand.scient. eller lignende STEM uddannelse, der giver dig faglig ballast og en stærk baggrund for at kunne analysere og formidle din projektportefølje. 

Du har stor interesse i at forstå og oversætte fra én organisationskultur til en anden, og du skal kunne tale med både tekniske fagspecialister og forretningsgeneralister og vice versa. Du er tillidsvækkende, empatisk og har en høj grad af personlig troværdighed. Du vil lykkedes i denne stilling, hvis du evner at få forskellige typer mennesker med forskellig motivation til at spille sammen. 

Du har gennem din erhvervskarriere været i direkte kontakt med både R&D og kommercielle aktiviteter så som supply chain, salg, udviklingsafdeling eller som produktejer. Jo tættere du har været på krydsfeltet mellem produkt- og forretningsudvikling, og jo mere du har bevæget dig i begge cirkler, jo mere relevant er din erfaring. 

Du vil komme til at samarbejde med fremragende og ambitiøse forskere om kommercialisering af fremtidens innovative løsninger. Villighed til at tilegne dig ny viden og færdigheder gennem sidemandsoplæring er et vigtigt element i denne stilling og en naturlig del af teamets arbejdsmiljø.

Du kan bruge MS Office pakken, CRM-programmer og business intelligence databaser, og du kan oversætte og formidle tungt materiale til ikke-eksperter. Det er afgørende, at du er flydende i engelsk på forhandlingsniveau i både skrift og tale. 

Hvem er vi?

SDU RIO understøtter SDU’s strategiske fokus på at skabe værdi for og med samfundet. Vi arbejder bl.a. med entreprenørskab og forretningsudvikling, forskerstøtte, kontraktjura, teknologiudveksling, opsøgende kontakt til og samarbejde med erhvervslivet samt praksisinddragelse i undervisning og uddannelse. 

Dine nærmeste kollegaer vil inkludere de øvrige forretningsudviklere med forskellige erhvervsmæssige baggrunde og faglige arbejdsområder samt en IP-Koordinator og en programleder. Du vil i høj grad også arbejde tæt sammen med kollegaer i RIOs øvrige teams i regi af MedTech Odense og ved OUH Innovation. 

Dine kollegaer har forskellige uddannelsesmæssige baggrunde, herunder cand.scient., cand. polyt., ph.d. og har arbejdet med produktudvikling, markedsføring, klinisk udvikling og projektledelse. På det personlige plan bibringer alle noget forskelligt til teamet. Det giver et godt og nært arbejdsmiljø.

Om stillingen: 

Du vil få reference til kontorchefen for SDU RIOs Commercialisation team. Stillingen er indplaceret som specialkonsulent. Ansættelse fra 1. oktober 2026.

Tjenestested vil være Odense. Derudover er der rejseaktivitet til SDU’s campusser og til samarbejdspartnere i Danmark og udlandet. 

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn fastsættes i henhold til gældende overenskomst og på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder stillingens indhold, ansvar og krav til kvalifikationer.

Du har som ansøger ret til information om startløn og lønspænd for stillingen. Disse oplysninger kan fås i forbindelse med rekrutteringsprocessen.

SDU indhenter ikke oplysninger om ansøgeres tidligere løn.

Ansøgning: 

Yderligere oplysninger fås hos Kontorchef Thomas Schmidt, telefon 21 24 79 49 eller e-mail thos@sdu.dk – dog ferie uge 30-32.

Ansøgning kan kun ske via SDU’s hjemmeside. Mærk ansøgningen ”Medtech forretningsudvikler”. Find stillingen under Ledige Stillinger og følg vejledningen. 

Ansøgningsfrist er den 10. august 2026 kl. 23:59.59. Der afholdes samtaler i perioden 17.-28. august 2026 i Odense.

Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF format.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Om SDU

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.

• Drømmer du om et lederjob hvor du er tæt på borgere og medarbejdere?
• Hvor din kerneopgave er nærledelse af medarbejdere og borgerforløb - med fokus på høj faglighed?
• Kan du skabe struktur og bevare overblik - selv med mange bolde i luften?
• Kan du skabe gode samarbejdsrelationer via tydelig, motiverende og anerkendende kommunikation?
• Vil du gå med, når vi sammen sættes retning for implementering og udvikling af vores tilbud?

• bedrive ledelse i tæt samarbejde med rehabiliteringslederen
• understøtte den daglige drift, herunder sikre hensigtsmæssig planlægning og arbejdstilrettelæggelse
• være daglig ansvarlig for at lede medarbejderne, så borgerne får de bedste betingelser for et meningsfyldt rehabiliteringsforløb samt sikre de rette indsatser og korrekt dokumentation
• afholde rehabiliterings- og team møder samt sagssupervision med de enkelte teams i huset
• have fokus på vores arbejdsmiljøindsatser indsatser, herunder høj trivsel og social kapital
• holde fraværssamtaler på første og femte fraværsdag
• have medansvar for den faglige og tværfaglige ledelse i tæt samarbejde med rehabiliteringsleder
• at have et særligt blik for de sundhedsfaglige indsatser på tværs i huset.
• være medansvarlig for implementeringen af organisatoriske og politiske beslutninger
• bliver en del af et lederteam både i eget team samt på tværs af området.

• har en grunduddannelse på bachelor niveau og gerne med en sundhedsfaglig profil
• har erfaring med målgruppen – meget gerne fra psykiatri og/eller misbrugsområdet
• har ledelseserfaring – og gerne med en lederuddannelse på diplom niveau eller er parat til at påbegynde lederuddannelse om et års tid
• at du er grundfæstet og selvstændig men samtidig en dedikeret teamplayer.
• er en synlig og tydelig leder, som kan motivere og understøtte den daglige praksis og sikre fælles retning
• har en anerkendende og motiverende kommunikation i samarbejdet med borgerne/pårørende/medarbejdere og øvrige samarbejdspartnere
• har en god situationsfornemmelse og et godt overblik
• kan være med til at styrke den faglige udvikling og fastholde retningen for denne.
• har kompetencer og erfaring i at kunne koordinere sundhedsfaglige og pædagogiske opgaver, såvel som daglige driftsopgaver
• har fokus på personaleledelse og kerneopgaven som middel for at bevare et godt arbejdsmiljø.

• har velorganiserede arbejdsvaner - med vægt på konkret planlægning, styring og organisering
• evner at træffe beslutninger på et ufuldstændigt grundlag fordi situationen kræver det (f.eks. pga. tidspres)
• som assisterende kender dig selv og ved hvor du selv står og hvornår det er nødvendigt at skære igennem
• er en robust og stærk person, der ikke holder dig tilbage, når du møder vanskeligheder eller personlig modstand.
• er holdspiller som også evner at arbejde selvstændigt i opgaveløsningen.

• et super spændende lederjob og en arbejdsplads i udvikling
• en arbejdsplads med engagerede medarbejdere, hvor omgangsformen er uhøjtidelig og der er plads til forskelligheder
• et grundigt og professionelt onboarding forløb samt en personlig kollega mentor det første år.
• løbende ledersupervision med ekstern supervisor
• et godt samarbejde med din leder hvor samskabelse vægtes højt.
• en arbejdsdag med mangeartede og komplekse arbejdsopgaver
• en arbejdsplads med fokus på udvikling og læring
• et samarbejde, hvor der anvendes den anerkendende tilgang, hvor åbenhed og ordentlighed vægtes højt
• gode muligheder for personlig og faglig udvikling
• ledelsesmæssig opbakning, sparring og udvikling
• en arbejdsplads, hvor der er plads til nytænkning og gode ideer