Vi søger en pladsmedarbejder med interesse for biler og med flair for IT til MC Transport, 4350 Ugerløse

Har du lyst til at arbejde i en virksomhed der har travlt, kan lide kundekontakt og har interesse for biler? Så er det måske dig, vi leder efter hos MC Transport i Ugerløse.

Vi søger engageret og struktureret medarbejder til en alsidig hverdag i en virksomhed med højt tempo og god stemning.

Pladsmedarbejder med kørekort mindst til kategori B

Dine opgaver:

• Modtagelse af biler

• Kører bilerne på plads samt registrere lokation elektronisk

• Udlevering af biler i læsserækker så det er nemt for chaufførerne at læsse

• Opsyn med pladsen

• Kontorarbejde med registrering af køretøjerne både ved ind og udlevering

• Indtastning af biler i transportsystemet

• Fører lagerbiler ud af pladsen via IT-system

Vi tilbyder

• Alsidige stillinger med mulighed for indflydelse på din hverdag

• En arbejdsplads med højt tempo og fokus på kvalitet og service

• Fast arbejde

• Gode kollegaer og et stærkt fællesskab

• Overenskomstmæssig løn

• Pension & sundhedsordning

• Løn til tiden – hver gang

Om MC Transport

Vi er en familieejet virksomhed, hvor alle kender hinanden, og hvor hjælpsomhed og respekt er en naturlig del af hverdagen.
Vores mål er at være en arbejdsplads, du med stolthed vil anbefale til dem, der betyder noget for dig.

Kontakt os

Vi holder løbende samtaler så tøv ikke med at kontakte os.

Alle henvendelser behandles naturligvis fortroligt.

Telefon: 92829914
Mail: job@mcautotransport.dk

Del gerne opslaget – måske kender du vores næste kollega!

Spændende stilling som husblæksprutte i sognegården for Jyderup og Holmstrups kirker

Brænder du for at skabe gode rammer for kirkeliv, fællesskab og daglig trivsel? Så er det måske dig, vi søger som ny sognegårdsmedarbejder 25 timer pr. uge. med startdato 1. oktober 2026

Du får en central opgave med at stå for alt det praktiske og det daglige tilsyn i sognegården i Jyderup.

Du må forvente aften og weekendarbejde ca. 12 - 15 gange om året og fast fridag om mandagen.

Som sognegårdsmedarbejder skal du blandt andet varetage følgende opgaver i forbindelse med kirkens arrangementer.

• Indkøb

• Rengøring

• Bagning af boller, kage m.m. til diverse arrangementer

• Klargøring/oprydning i forbindelse med:

• Begravelseskaffe

• Udlejning af sognegård

• Særgudstjenester med spisning

• MR-møder m.m.

• Pyntning til div. højtider

• Administration af bookingsystem for udlån af sognegården i ChurchDesk

 Vi forestiller os, at du:

• Som kirkens ansigt udadtil fremstår imødekommende og smilende og har lyst til at indgå i dialog med menigheden

• Er god til at have og holde overblik

• Kan arbejde selvstændigt og indgå i et samarbejde med det øvrige personale og menighedsrådet

• Har mod på både praktiske og administrative opgaver

• Er serviceminded og trives med at være den, som liiige bliver bedt om dit og dat

Vi tilbyder:

• Ansættelse ved en kirke med aktivitetsniveau efter forhold og årstid, og med god opbakning fra menigheden

• En fleksibel arbejdsplads med en høj grad af frihed til selv at disponere arbejdet

• Plads i en velfungerende personalegruppe

• Sundhedsforsikring

Ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Formand for menighedsrådet: Nikoline Frandsen tlf. 3053 3377

Personaleansvarlig: Tina Lind tlf. 6038 2464 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest mandag den 3. august 2026

På mail 7299fortrolig@sogn.dk

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 35

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Cirkulære af 2. april 2025 om organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgave som kirketjener, graver, kirkegårdsleder eller stor administrationschef (OK24)

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen ved en 37 timers stilling aftales indenfor intervallet 322.597 kr. – 406.234 kr. (nutidskroner pr. 1. april 2026)

Der er rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 33.018 kr. (nutidskroner pr. 1. april 2026).

OK-tillæg på 1.391 kr. (nutidskroner pr. 1. august 2026) pr. år.

Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk, dvs. 25/37.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. 

Forestil dig et job, hvor du ikke skal deles mellem mange opgaver og mange mennesker på én gang. Et job, hvor du får mulighed for at fordybe dig i relationen til ét menneske og bruge din faglighed til at skabe tryghed, udvikling og livskvalitet – hver eneste dag.

Hvis det lyder som noget for dig, så læs videre…

Vi søger en pædagog eller pædagogisk assistent til et unikt 1:1-tilbud på Søbæk Have

På Søbæk Have i Jyderup søger vi lige nu engagerede og fagligt nysgerrige pædagoger eller pædagogiske assistenter til faste stillinger omkring én borger i et solistlignende tilbud.

Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt med opstart 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt. Ønsker du et lavere timetal, er vi åbne for dialog.

Du vil indgå i et fast 4-ugers rul med aftenvagter og arbejde hver anden weekend.

Her er relationen dit vigtigste redskab

Borgeren har infantil autisme, betydelige kommunikations- og funktionsnedsættelser samt behov for fast struktur og omfattende støtte i hverdagen. Der kan forekomme støttekrævende og selvskadende adfærd, hvilket kræver medarbejdere, der kan bevare roen, være tydelige og samtidig møde mennesket bag adfærden med respekt og forståelse.

Det er ikke et job for alle.

Men for den rette er det et af de mest meningsfulde jobs, man kan have.

Du får tid til at lære borgeren grundigt at kende og mulighed for at opleve de små fremskridt, som ofte gør den største forskel.

Hvem er vi?

Søbæk Have er et døgntilbud for voksne borgere med betydelig og varig nedsat funktionsevne.

Hos os tror vi på, at alle mennesker har ret til et aktivt, trygt og selvbestemt liv – uanset funktionsniveau.

Derfor arbejder vi ud fra:

• Den anerkendende tilgang
• Den relationsorienterede tilgang
• Struktur, forudsigelighed og tydelig kommunikation
• Respekt for borgerens perspektiv og ønsker
• Tæt samarbejde mellem socialpædagogiske og sundhedsfaglige indsatser

Vi ved, at god pædagogik aldrig skabes alene. Derfor prioriterer vi faglig sparring, refleksion og et stærkt samarbejde højt.

Hvad får du hos os?

🌟 Et job med reel betydning for et andet menneskes liv

🌟 Mulighed for at fordybe dig i én borgers udvikling og trivsel

🌟 En arbejdsplads med høj faglighed og ambitioner

🌟 Et tæt team på seks faste medarbejdere omkring borgeren

🌟 Kollegaer med humor, omsorg og plads til forskellighed

🌟 Synlig og nærværende ledelse

🌟 Tid til faglig refleksion og sparring

🌟 Et aktivt MED- og TRIO-samarbejde

🌟 Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og Ny Løn

Hvem er du?

Du er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent – nyuddannet eller erfaren.

Måske har du erfaring med autisme og støttekrævende adfærd. Måske har du ikke, men er motiveret for at lære.

Det vigtigste er, at du:

✔ Kan skabe tryghed gennem relationer

✔ Hviler i dig selv og trives i et arbejde med få mennesker omkring dig

✔ Er nysgerrig på menneskers adfærd og behov

✔ Kan bevare overblikket i udfordrende situationer

✔ Arbejder struktureret og fagligt reflekteret

✔ Ser værdien i tværfagligt samarbejde

✔ Bidrager til et godt arbejdsmiljø med engagement og godt humør

Kunne det være dig?

Hvis du længes efter et arbejde, hvor du kan bruge både din faglighed, din personlighed og din menneskelighed – og hvor relationen er kernen i det pædagogiske arbejde – så vil vi meget gerne høre fra dig.

Praktiske oplysninger

📅 Ansøgningsfrist: 16. august 2026

📅 Samtaler: 27. august 2026

📍 Søbæk Have, Søbæksvej 30, 4450 Jyderup

☎ Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Kristine Skov-Langfeldt på telefon 72 36 98 55 den 10. august mellem kl. 8.30 og 15.00.

Vi glæder os til at høre fra dig – måske er det netop dig, der skal være en vigtig del af et andet menneskes hverdag. ❤️

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Er du klar til at tage fat, arbejde udendørs og tjene gode penge i høstsæsonen?

Vi søger høstmedhjælpere til vores kunder i Gislinge. Der er tale om en aktiv og alsidig hverdag, hvor du bliver en vigtig del af høstarbejdet.

Om jobbet
Dine arbejdsopgaver kan blandt andet bestå af:
– Praktisk hjælp under høsten
– Kørsel med gummiged
– Kørsel med truck
– Håndtering og flytning af afgrøder
– Forefaldende praktiske opgaver
– Hjælpe til, hvor der er behov

Når vejret tillader det, kan du forvente mange arbejdstimer, indtil høsten er i hus. Der kan dog forekomme enkelte dage, hvor arbejdet må udsættes på grund af vejret.

Om dig
Vi forestiller os, at du:
– Har truckcertifikat
– Har erfaring med gummiged
– Er mødestabil og tager ansvar
– Trives med fysisk arbejde
– Kan arbejde både selvstændigt og sammen med andre
– Kan tale, læse og forstå dansk

Erfaring fra landbrug eller høstarbejde er en fordel, men ikke et krav, hvis du har den rette indstilling.

Vi tilbyder
– Mange arbejdstimer i høstsæsonen
– Løn 173 i timen og tillæg på skæve tider
– Spændende og alsidige arbejdsopgaver
– Gode arbejdsforhold
– En aktiv arbejdsdag i den friske luft
– Gode kolleger og en uformel omgangstone

Hvis du har lyst til at være en del af årets høst og ikke er bange for at tage fat, så vil vi meget gerne høre fra dig.

Er du uddannet massør, kropsterapeut eller fysioterapeut?
Drømmer du om et meningsfuldt arbejde, hvor du kan gøre en forskel for andre mennesker og samtidig have tid til dig selv og dine nærmeste? Savner du muligheden for at skabe din egen arbejdsdag og prioritere det, der betyder mest for dig? Så er det lige præcis dig, vi mangler på vores team af udekørende behandlere hos RaskRask.

Hvem er vi?

RaskRask er et landsdækkende koncept for behandling og velvære med fokus på nærvær. Vi tilbyder massage i trygge omgivelser - enten i kundens hjem eller på arbejdspladsen. Med over 250 engagerede fagpersoner og 10.000 glade kunder er vi et etableret koncept. Vi værner om vores behandleres trivsel og skaber de bedste rammer for, at du kan fokusere på dine kunder og få frihed i din hverdag. Vores dedikerede team på kontoret i Aarhus tager sig af alt det praktiske som hjemmeside, bookingsystem, markedsføring og administration, så du får tid og overskud til at give nærværende behandlinger.

Hvad får du ud af det?

• Frihed til at skabe dit eget liv: Planlæg dine arbejdstider omkring skoleskema, børnenes aktiviteter eller andre personlige prioriteter - ingen aftenvagter eller weekendarbejde, medmindre du selv ønsker det.

• Tryghed i hverdagen: Du bestemmer selv, hvilke områder du vil dække

• Et støttende netværk: Bliv del af et stort netværk af mere end 200 behandlere, hvor der er plads til faglig sparring

• Anerkendelse og udvikling: Opbyg din egen kundekreds med faste relationer og få synlige anmeldelser på din personlige profil.

Hvordan fungerer samarbejdet? Alt det administrative arbejde tager vi os af. Du koncentrerer dig om det, du er bedst til - at give fantastiske behandlinger og gøre en forskel for dine kunder. Vores partner-app giver dig overblik over din kalender, hvor du nemt kan åbne tider, når det passer ind i din hverdag. Du bestemmer selv hvilket geografisk område, du vil dække.

Hvem er du?

• Du er uddannet massør, kropsterapeut, fysioterapeut eller fysioterapeutstuderende (4.-7. semester).

• Du har en evne til at skabe tryghed og tillid hos dine klienter.

• Du finder glæde i at kunne gøre en forskel for andre

Læs mere og ansøg via vores hjemmeside: https://www.raskrask.dk/massage/job/ansoeg/

Hvis du har spørgsmål eller er nysgerrig på at høre mere, så ring eller skriv endelig: Info@RaskRask.dk 
Tlf. 93 88 00 63

Brænder du for at hjælpe andre mennesker og gøre en forskel i hverdagen?
Vil du også gerne have balance mellem arbejde og fritid og selv  bestemme dine arbejdstider?
Så er det dig, vi mangler på vores team af udekørende behandlere.

Hvem er vi?

RaskRask er et landsdækkende koncept for behandling og velvære. Vi tilbyder massage i hjemmet og på arbejdspladsen. Med mere end 250 engagerede fagpersoner og 10.000 glade kunder, er vi et populært og veletableret koncept. Vi vil gerne gøre det nemt at være selvstændig behandler og give dig frihed og fleksibilitet i din hverdag. Vores dedikerede team på kontoret i Aarhus tager sig af alt det praktiske som hjemmeside, bookingsystem, markedsføring og administration, så du får tid og overskud til at give den bedst mulige behandling til dine kunder og gøre en forskel, hvor det kan mærkes. 

Hvad får du ud af det?

• Fleksible arbejdstider: Hos RaskRask bestemmer du selv, hvornår og hvor meget du gerne vil arbejde.
  
  

• Stærkt netværk af fagpersoner: Du vil blive en del af vores stærke netværk, der består af mere end 250 behandlere med forskellige faglige baggrunde.
  
  

• Profil med gode anmeldelser: Få din egen profil på hjemmesiden med gode anmeldelser og opbyg faste kunderelationer.
  
  

• Minimal administration: Vi sørger for alt det praktiske såsom markedsføring, bookingsystem og administration, så du slipper for at tænke på det.
  
  

• Faglig udvikling: Mulighed for faglig udvikling gennem sparring med andre behandlere, vores samarbejde med Aarhus Osteopati og At Work skolen samt vores interne læringsunivers. 

 
Hvordan fungerer samarbejdet?

Vi har sørget for hjemmeside, bookingsystem, markedsføring og forsikring, så du kan koncentrere dig om at give en fantastisk massageoplevelse.

Du får adgang til vores partner-app, hvor du kan se dine bookings, kontakte kunderne og vælge det område, du ønsker at dække. I partner-app’en kan du åbne din kalender de dage og timer, du ønsker at arbejde og derved sammensætte din arbejdsdag, præcis som du ønsker. Kunderne har mulighed for at booke en tid med dig direkte gennem vores hjemmeside, nemt og enkelt. 

 
Hvem er du?

• Du er uddannet massør, kropsterapeut, fysioterapeut eller fysioterapeutstuderende (4.-7. semester).
  
  

• Du er passioneret for dit fag, og elsker at gøre en forskel for andre mennesker
  
  

• Du er kvalitetsbevidst og serviceminded og nyder at have kontakt med mennesker i din dagligdag. 

 
Læs mere og ansøg via vores hjemmeside:

www.raskrask.dk/massoer-job/

 Hvis du har spørgsmål eller er nysgerrig på at høre mere, så ring eller skriv endelig:

 Info@RaskRask.dk
Tlf. 93 88 00 63

Tilkaldevikarer søges til CSU Holbæk

Vil du gøre en forskel for unge med særlige behov?

Så er det dig vi søger!

Om os

CSU Holbæk ligger i Holbæk by (Seminarieparken 2) og tilbyder STU. STU er en ungdomsuddannelse for unge med særlige behov i alderen 16 til 25 år.

Skolens elever har brug for hjælp i deres skoledag og i klubtilbuddet. De unge kan have forskellige former for fysiske, psykiske og/eller kognitive funktionsnedsættelser.

Arbejdstiden starter enten kl. 7, 8 eller 9 og slutter kl. 16, medmindre skolen har omlagte skoledage, skolefester eller lignende.

Dine opgaver

Som vikar vil du indgå i det daglige arbejde i klubben og skolen, som er at:

• Understøtte undervisning og praktiske opgaver
• Bidrage til et trygt og forudsigeligt miljø
• Hjælpe i praktiske situationer (f.eks. pauser, forflytning, personlig støtte)

Vi søger dig, som

• Er fleksibel og kan træde til med kort varsel
• Måske har et sabbatår, som skal bruges på noget helt unikt
• Vil gøre elevernes skoledag bedre
• Er en tålmodig og anerkendende person, som kan skabe gode relationer til eleverne

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt arbejde med mulighed for at gøre en forskel
• Introduktion og oplæring i opgaverne
• Fagligt stærke og støttende kollegaer
• En god arbejdsplads med et godt fællesskab og gode kollegaer

Ansøgning

Lyder det som noget for dig? Så kontakt os.

Afd. leder Pernille mobil 7236 2008, Centerleder Peer mobil 7236 4036 eller på skolens hovednummer 7236 3607.

Du kan også kontakte os på mail csuhol@holb.dk.

Vi holder løbende samtaler – læs mere om os på www.CSU-Holbaek.dk

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vil du stå i spidsen for en regionsklinik med stor betydning for lokal lægedækning – og samtidig bevare et stærkt klinisk virke?

Så har du nu en unik mulighed for at sætte dit præg på både drift, kvalitet og udvikling som ledende overlæge i Regionsklinik Mørkøv.

En nøgleposition med reel indflydelse

Som ledende overlæge får du en central rolle i at drive og udvikle klinikken – både fagligt, organisatorisk og strategisk. Du bliver en synlig og nærværende leder, der sammen med praksismanageren sikrer en velfungerende hverdag for både patienter og medarbejdere.

Stillingen kombinerer det bedste fra to verdener: Du er fortsat aktiv kliniker – og samtidig en tydelig leder med mulighed for at sætte retning og skabe udvikling.

En arbejdsplads med mening

Regionsklinik Mørkøv er en vigtig del af Region Sjællands indsats for at sikre lægedækning i områder, hvor det ellers kan være udfordrende at rekruttere praktiserende læger.

Mørkøv Lægehus blev pr. 1. marts 2026 overdraget til Region Sjælland og videreføres som regionsdrevet klinik. Klinikken sikrer lægedækningen for omkring 4.800 patienter og spiller en vigtig rolle i lokalområdet.

Her bliver du en del af et engageret, tværfagligt miljø med høj faglighed og stærkt samarbejde – og med et klart formål: at levere tryg, sammenhængende og kvalitetsbaseret patientbehandling tæt på borgerne.

Dit ansvar – og dine muligheder

Den ledende overlæge har det overordnede lægefaglige, strategiske og organisatoriske ansvar for Regionsklinik Mørkøv i samarbejde med praksismanageren, herunder ledelsen af sundhedsfaglig kvalitet, drift, uddannelse og faglig udvikling.

Samtidigt er man som ledende overlæge primært klinisk arbejdende og er derfor i det daglige også tæt på patienterne. Der vil i det daglige være afsat tid til ledelsesopgaverne, og balancen mellem de kliniske opgaver som praktiserende læge og ledelsesopgaverne tilpasses løbende efter behovet.

Du får et bredt og meningsfuldt ansvarsområde, hvor du blandt andet:

• Sætter den faglige retning og sikrer høj kvalitet i patientbehandlingen
• Leder klinikkens lægefaglige medarbejdere og bidrager til uddannelse og faglig udvikling
• Bidrager aktivt til drift, planlægning og optimering af arbejdsgange
• Styrker samarbejdet på tværs af faggrupper og sektorer

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Er speciallæge i almen medicin og overlægekvalificeret
• Har mangeårig klinisk erfaring og høj faglig integritet
• Har lyst til – eller erfaring med – ledelse og udvikling
• Trives med ansvar og evner at skabe følgeskab
• Er en stærk kommunikator, der bygger relationer og samarbejde
• Motiveres af at gøre en forskel – både for patienter og kollegaer

Det tilbyder vi dig

Hos os får du ikke bare en stilling – du får en mulighed for at gøre en reel forskel:

• En vagtfri fuldtidsstilling med god balance mellem klinik og ledelse
• Stor indflydelse på udviklingen af klinikken
• Et stærkt fagligt fællesskab i Medicin 2
• Mulighed for at præge fremtidens organisering af almen praksis i regionen
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling

Ansøgningsfrist d. 7. august

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt, hvorfor der løbende afholdes ansættelsessamtaler. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Vil du høre mere om stillingen kan du kontakte chefsygeplejerske Tobias Gredal på tlf. 23 69 18 94 eller cheflæge Ann Lyngberg på tlf. 93 57 62 06.

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende børneattest samt opfyldelse af kravene i den faglige bedømmelse som overlæge, herunder minimum fem års ansættelse som speciallæge eller alternativt dispensation derfor, jf. retningslinjer fra Region Sjælland.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

En udviklingsorienteret specialskole i Holbæk

Vi søger engagerede pædagogiske assistenter eller pædagogmedhjælpere til Ladegårdsskolen. Vi er en specialskole – og fritidshjem med elever, hvis udviklingsniveau varierer, og vi rummer både børn med multiple funktionsnedsættelser og elever med gennemgribende udviklingsforstyrrelser.

Skolen er fordelt på tre matrikler i Holbæk by og har ca. 120 elever. Vi er for nuværende en del af Børnespecialcenteret i Holbæk Kommune.

Om os

På Ladegårdsskolen brænder vi for at skabe trygge, inkluderende og udviklende læringsmiljøer, hvor eleverne mødes med respekt, anerkendelse og realistiske forventninger til det, de kan og kan lære. Vores arbejde tager altid udgangspunkt i den enkelte elevs forudsætninger, styrker, potentialer og behov.

Vi arbejder for, at alle elever får mulighed for at udvikle selvstændighed og deltage i fællesskaber i det omfang, de mestrer og trives i. Vi lægger derfor vægt på, at skoledagen er struktureret, forudsigelig og individuelt tilpasset til vores elever.

Vi har særligt fokus på

• Relationsarbejde og ressourceorienteret pædagogik og læring.
• At skabe faglig, social og personlig udvikling i små, trygge fællesskaber.
• Visuel og tydelig struktur.
• Alternativ og supplerende kommunikation (ASK) og totalkommunikation.
• ADL-træning og udvikling af selvstændighed.
• Sanse- og motorikunderstøttende aktiviteter.
• Tæt tværfagligt samarbejde med kolleger, forældre og eksterne fagpersoner.

Om stillingen

Som pædagogisk assistent, SOSU-assistent eller pædagogmedhjælper bliver du en vigtig del af elevernes hverdag og udvikling. Du arbejder tæt sammen med lærere og pædagoger, og bidrager til at skabe struktur, tryghed og deltagelsesmuligheder for den enkelte elev.

Opgaverne omfatter bl.a.:

• Støtte i undervisning og aktiviteter
• Understøttelse af kommunikation og samspil med eleverne
• Deltagelse i ADL-opgaver og personlig pleje
• Skabe struktur og forudsigelighed i hverdagen
• Indgå i tætte relationer og individuelle læringsforløb, hvor du skal kunne arbejde selvstændigt i en 1:1 kontakt med eleverne.

Om dig

Vi søger dig, der har lyst til at indgå i et specialpædagogisk miljø, hvor et tæt og forpligtende teamsamarbejde er bærende. Du ønsker at bidrage aktivt til udviklingen af læringsmiljøer for elever med særlige behov.

Vi lægger vægt på, at du:

• er relationelt stærk, hjertevarm, tålmodig og anerkendende.
• arbejder struktureret og kan understøtte undervisningen og de pædagogiske aktiviteter til den enkelte elev.
• trives i et tæt tværfagligt samarbejde.
• har interesse for/ eller kendskab til ASK.
• kan arbejde i et miljø, hvor udadreagerende adfærd kan forekomme, og hvor personlig pleje kan være en del af opgaven.
• bevarer ro og overblik i krævende situationer.

Er du uddannet pædagogisk assistent eller SOSU-assistent, vil du få et større fagligt ansvar i opgaveløsningen. Vi hører også meget gerne fra dig, der er pædagogmedhjælper og gerne med erfaring indenfor målgruppen.

Vi tilbyder

Du bliver en del af et fagligt fællesskab med løbende kompetenceudvikling, sparring, fælles planlægning og teamsupervision. Vi arbejder med afsæt i KRAP, ICDP og en tydelig Low Arousal-tilgang. Du møder engagerede kolleger, et tværfagligt miljø og en praksisnær ledelse med fokus på gennemsigtighed og et sundt arbejdsmiljø.

Praktisk info

• Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst og omfattet af Ny løn
• Børneattest: Indhentes ved ansættelse
• Ansøgningsfrist: torsdag den 13. august 2026
• Samtaler: Forventes afholdt tirsdag den 18. august 2026

Kontakt

Vi opfordrer dig til at komme på besøg og opleve skolen ved interesse.

Har du spørgsmål, kontakt venligst:

Sarah Liudalen, afdelingsleder

Tlf. 7236 8949

Gitte Lohmann Olsen – afdelingsleder

Tlf. 7236 2890

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Har du passion for grøn drift, og lyst til at skabe velholdte udearealer, som gør en forskel for beboere, brugere og besøgende? Trives du med en hverdag, hvor kvalitet, selvstændighed og samarbejde går hånd i hånd?

Så har vi måske jobbet til dig.

Drift og Vedligehold – Team Boligdrift søger en engageret og kvalitetsbevidst medarbejder til grøn drift og vedligeholdelse af de grønne arealer omkring kommunens ældrecentre og udlejningsejendomme.

Om Team Boligdrift
Team Boligdrift består af 20 engagerede medarbejdere med forskellige faglige kompetencer inden for ejendomsdrift, ejendomsservice og administration. Vi lægger vægt på samarbejde, høj faglighed og en praktisk tilgang til opgaveløsningen.

Dine arbejdsopgaver

Du får en alsidig hverdag med opgaver inden for drift og vedligeholdelse af kommunens grønne arealer, herunder:

• Græsklipning og pleje af grønne arealer
• Ukrudtsbekæmpelse
• Vedligeholdelse af bede, terrasser og fællesområder
• Hækklipning samt beskæring af buske og træer
• Rensning og vedligeholdelse af brønde
• Deltagelse i projekter vedrørende optimering af udearealer og implementering af robotløsninger
• Vintervedligeholdelse, herunder deltagelse i vintervagtordning

Om dig

Du har en baggrund inden for én af følgende faggrupper:

• Anlægsgartner, gartner eller anden relevant uddannelse
• Ejendomsservicetekniker eller teknisk servicemedarbejder

Vi lægger vægt på, at du har erfaring med drift og vedligeholdelse af grønne arealer, og kan planlægge og gennemføre arbejdsopgaver sikkert og effektivt.

Du tager ansvar for dit arbejde, er fleksibel og møder både kolleger, lejere og brugere med en positiv og serviceminded tilgang. Du trives med en hverdag, hvor du selv planlægger og prioriterer dine opgaver, samtidig med at du bidrager aktivt til samarbejdet i teamet.

Du er en god kommunikator og formår at skabe forståelse for de prioriteringer, der er en naturlig del af arbejdet. Samtidig kan du samarbejde med mange forskellige interessenter og bidrage til gode relationer på tværs af organisationen.

Hos Team Boligdrift får du

• En arbejdsplads med høj faglighed og fokus på kvalitet
• Stor frihed til at planlægge din arbejdsdag
• Mulighed for at bidrage med idéer til udvikling og optimering af driften
• En varieret hverdag med både faste driftsopgaver og udviklingsprojekter
• Et stærkt kollegialt fællesskab med en uformel omgangstone og god humor
• En bred kontaktflade til lejere, brugere og kolleger på kommunens lokationer

Du bliver en del af Drift og Vedligehold, som hører under Kultur, Fritid og Ejendomme.

Team Boligdrift har base på Parallelvej 52, 4300 Holbæk, men arbejdet foregår ude på de kommunale ejendomme og arealer.

Løn og ansættelsesvilkår

Tiltrædelse efter aftale og gerne snarest muligt – dog senest den 1. september 2026.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst samt relevante kvalifikations- og funktionstillæg.

Stillingen er på 37 timer ugentligt ekskl. frokostpause.

Der indhentes straffeattest ved ansættelse.

Da du skal servicere enheder på tværs af kommunen, er det et krav, at du har gyldigt kørekort til minimum kategori B. Kørekort kategori B/E er en fordel.

Ansøgning

Ansøgningsfristen er søndag den 19. juli 2026.

Samtaler forventes afholdt i uge 31.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.